私企雇工劳动合同范本
私企雇工劳动合同范本6篇
私企雇工劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：___________________公司地址：_____________________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：___________________性别：_________________身份证号码：___________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按照国家相关法律规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、保险及福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的工作安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。
五、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律解除合同，解除合同应当提前通知对方。
3. 本合同到期，如甲乙双方不再续签，本合同自动终止。
私企雇工劳动合同范本5篇
私企雇工劳动合同范本5篇篇1私企雇工劳动合同范本雇主：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________雇员：______________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________鉴于雇主有一个岗位空缺需要聘用雇员，雇员愿意接受雇主的聘用，双方在平等自愿的基础上达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 雇主通过劳动合同约定，聘用雇员从事__________工作。
雇员应当认真、负责地完成雇主交办的工作任务。
2. 雇员在工作中应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，确保公司的正常运转。
第二条工资和福利待遇1. 雇员的工资标准为__________元/月。
工资应当在每月的_______日以银行转账的方式支付给雇员。
2. 雇员工作满___个月后，享有带薪年假___天。
3. 雇员在工作期间如因工作需要外出，公司应支付其出差补贴。
4. 雇员在工作期间如因工作需要加班，公司应按照国家法律规定支付加班费。
第三条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作______小时。
工作时间为每天从_____时开始，至_____时结束，中间间隔____小时休息时间。
2. 雇员如因工作需要需要延长工作时间，应当得到公司的同意并按照公司规定享受加班费。
第四条试用期1. 雇员入职后享有一个月的试用期，试用期间工资标准同上，其他福利待遇照常享有。
2. 试用期间，公司有权随时终止与雇员的劳动合同。
第五条保密义务雇员在工作期间或离职后，对公司的商业秘密和机密信息应当承担保密义务，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第六条解雇和离职1. 若雇员在工作期间发生违反公司规章制度或职业操守，公司有权终止与雇员的劳动合同。
2. 若雇员因为个人原因需离职，应提前____个月书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方（雇主）：_______________________（法人或自然人）乙方（劳工）：_______________________（姓名）二、合同期限本合同于_______________________签订，合同期限为_______________________。
三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从上级的管理和安排，发扬团队合作精神，努力工作，提高工作效率。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为_______________________，休息时间为_______________________，双休日为_______________________。
2. 工作地点：_______________________。
五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________，发放时间为每月_______________________日。
2. 工资支付方式：_______________________。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范，严格遵守劳动保护法律法规，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责，不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权采取相应的纪律措施。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。
2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。
试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。
5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。
5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。
具体包括企业帮办理五险一金。
第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。
私营企业雇工劳动合同模板6篇
私营企业雇工劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同模板一、甲方：（雇主单位名称）______ 法定代表人：______二、乙方：（劳动者姓名）______ 身份证号码：______鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意到甲方工作。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘用为（工作职位）______，主要工作内容是______。
2. 工作地点为______，工作时间为______。
第二条试用期1. 本合同经双方签署后即生效，试用期为______。
2. 乙方在试用期内工资为______。
第三条报酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等福利待遇。
第四条工作保密乙方承诺在工作期间和离职后保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
第五条保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，并按照相关规定为乙方享受相关福利。
2. 在工作期间如遇工伤或生病，乙方有权享受医疗保险和病假。
第六条绩效考核甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果调整乙方的工资、福利等。
第七条解雇程序1. 乙方在试用期内出现以下情况，甲方有权随时解除劳动合同：（列举情况）2. 乙方在试用期后如遇到以下情况，甲方有权解除劳动合同：（列举情况）第八条劳动争议处理双方如有劳动争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或诉诉相应的法院解决。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______日期：______本合同自______年______月______日起生效。
以上为私营企业雇工劳动合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整，在签订合同时请双方仔细阅读并签字盖章确认。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
关于私营企业雇工劳动合同范本3篇
关于私营企业雇工劳动合同范本3篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方公司服务事宜达成如下劳动合同：一、工作内容及要求：1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，服从公司领导的管理。
2. 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
3. 乙方需完成公司安排的工作任务及其他工作，不得迟到早退，也不得擅自请假或缺勤。
4. 公司有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方须服从调整。
二、工作时间及薪酬待遇：1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间另行协商。
2. 公司根据乙方的工作表现，提供相应的薪酬待遇，工资发放时间为每月25日之前。
3. 公司提供员工福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖等，详细情况另行通知。
三、保险及福利待遇：1. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金，缴费比例按照国家规定执行。
2. 乙方享受公司提供的带薪年假、病假、婚假、产假等假期福利，具体假期安排以公司规定为准。
3. 公司每年根据公司业绩及乙方的工作表现，发放年终奖金。
四、工作规范及解除劳动合同：1. 乙方有以下情况之一，公司有权单方解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度，严重损害公司利益；（2）工作不认真，拖延工作进度；（3）擅自请假或缺勤，影响工作正常进行；（4）不能胜任工作，经公司工作评定不合格。
2. 解除劳动合同的通知期限为30天，解除劳动合同前应协商一致并书面通知对方。
3. 解除劳动合同后，乙方应如实填写离职手续，并交还公司物品，如有损坏应承担相应责任。
五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
私企雇工劳动合同范本3篇
私企雇工劳动合同范本3篇篇1私企雇工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（办公地址）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方愿意应聘甲方，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方被聘用为（职务），具体工作内容为（工作内容描述）。
2.乙方应按照公司有关部门的要求完成工作任务，保证工作质量，服从公司领导和相关员工的管理。
3.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的声誉。
4.工作时间为每周（）小时，工作时间为（上午/下午）（开始时间-结束时间）。
5.如有特殊情况需要加班或调休，乙方应提前向公司申请并得到公司批准。
二、工资和福利1.乙方的月工资为人民币（）元。
2.年终奖按公司绩效评定情况发放。
3.公司提供的福利包括（具体列举公司提供的福利）。
4.公司提供的社会保险和公积金按国家规定缴纳。
三、保密条款1.乙方在任职期间及离职后应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他单位或个人。
2.乙方不得披露公司的内部信息，包括但不限于财务情况、生产计划等。
3.乙方离职后应将公司的资料和文件归还公司。
四、工作期限1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.乙方试用期为（试用期限）。
3.试用期内，双方如不满意可随时解除合同。
试用期满如双方无异议，则转正。
五、劳动保护1.公司应提供必要的安全保护措施，确保乙方的人身和财产安全。
2.乙方在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程，做到安全第一。
六、其他约定1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
2.本合同正本两份，乙方持一份，甲方持一份，双方签字生效。
甲方（单位名称）：____________法定代表人：____________乙方（雇员姓名）：____________签订日期：____________（文末备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效日起正式生效。
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私企雇工劳动合同范本
私营企业雇工劳动合同范本
甲方（雇用单位）
法定代表人：
地址：
乙方（受雇职工）
性别：
出生日期：年月日
邮政编码：
家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）
文化程度：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：
三、劳动报酬
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的XX%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的XX%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准XX%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是：
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十*五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙
方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、
甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十*五的经济补偿金； 2、甲方
支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十*五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合
同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发
给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发XX%的医疗补助费，患绝症的加发XX%的医疗补助费。
第二十*五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由
于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反
本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳
动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
九、劳动争议处理
第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（盖章）
签订日期年月日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期年月日。