作风集中教育整顿活动的整改问题记录
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述：
在员工纪律作风整顿活动中，发现了一些问题，需要进行整改。
问题清单：
1. 缺乏时间观念：有员工常常迟到或早退。
2. 工作不认真负责：有员工敷衍了事，工作质量不高。
3. 交流不畅：部分员工沟通能力不强，导致工作协调不顺畅。
4. 纪律意识淡薄：有员工对企业纪律规定不够重视。
整改措施：
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
1. 时间观念培养：加强员工时间观念的培养，强调准时上下班
的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训，提升员工工作认真负责的意识。
3. 沟通技巧培训：组织沟通技巧培训，提升员工沟通能力和协
作能力。
4. 纪律意识教育：加强企业纪律规定宣传，提高员工对纪律的重视。
进展情况：
整改措施已经开始实施，并取得了一定的进展：
1. 时间观念培养：通过组织时间管理培训，在员工中强调准时上下班的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训课程，传授工作认真负责的方法和技巧。
3. 沟通技巧培训：组织团队沟通培训，提升员工沟通技巧和团队协作能力。
4. 纪律意识教育：在企业内部宣传纪律规定，加强员工对纪律的知晓和理解。
结论：
通过整改措施的实施，我们相信在员工纪律作风整顿活动中的问题将会得到较好的整改。
我们将持续关注问题的进展，并及时评估整改效果，以确保员工的纪律意识和工作作风得到持续改进。
2023年加强机关记录作风建设整改方案会议记录
2023年加强机关记录作风建设整改方案会议记录会议记录会议主题：2023年加强机关记录作风建设整改方案会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX会议室会议主持人：XXX出席人员：XXX会议记录人：XXX会议内容：一、会议目的和背景介绍主持人首先对会议目的和背景进行了介绍。
指出当前机关记录作风建设方面存在一些问题，如记录不规范、记录不完整、记录不准确等，给工作带来了一定的困扰。
因此，召开此次会议旨在加强机关记录作风建设，制定整改方案，提高机关记录的规范性和准确性，提升工作效率。
二、当前机关记录作风建设存在的问题会议提醒参会人员对机关记录作风建设目前存在的问题进行了分析和总结。
主要问题包括：1. 记录不规范：存在着记录表达不清晰、使用专业词汇不准确等问题；2. 记录不完整：记录内容不全面、漏掉重要信息；3. 记录不准确：存在着记录错误、数据统计不准确等问题；4. 记录操作不规范：操作流程不清晰、记录方法不统一等。
三、整改方案制定针对上述问题，会议进行了讨论，并制定了以下整改方案：1. 规范记录方式：制定明确的记录模板，统一规范记录文档的格式和内容，规定使用的专业词汇，确保记录表达清晰、准确。
2. 完善记录流程：明确记录的时间节点和责任人，确保记录的及时性和完整性，避免遗漏重要信息。
3. 强化培训与学习：加强对机关记录作风建设的培训，提高参会人员的专业素养和记录技能，提供相关培训资源和学习机会。
4. 建立审核机制：建立记录审核制度，由专人对记录进行审核，确保记录的准确性和可靠性。
5. 加强沟通与交流：鼓励各部门之间加强沟通与交流，在记录过程中能共享信息、协调工作，避免信息的重复统计和记录工作的冲突。
四、整改方案实施会议确定了整改方案的实施时间和责任人，并对相关工作进行了具体安排。
1. 规范记录方式：由XXX负责制定明确的记录模板和规范，XXX负责相关培训工作。
2. 完善记录流程：由XXX负责制定明确的时间节点和责任人，并加强协调工作，确保记录的及时性和完整性。
教育系统干部作风集中整顿活动自查问题台帐(10月)
在工作中对自己的要求不够严格，上
4
“演员型”干部表现 级安排工作存在等，靠的思想，总是
被动接受安排的工作，不能主动创新
服务意识不够强，有时候自己工作比
5
“梗阻型”干部表现 较忙，对人待事态度不够耐心，有生
冷硬横情况
在工作中忽视了知识能力的培养再
6
“擅权型”干部表现
造，对业务知识掌握不够，不擅长平 时在工作中遇上处理具体事情，往往
绪，迎难而上，积极工作
整改责任人
xx xx xx xxx xx xx xx xx
时间： 整改时限
长期整改 长期整改 长期整改 长期整改 长期整改 长期整改 长期整改 长期整改
备注
力。 强化责任，对自己的工作多用 心用脑，在工作中更加严格要
求自己，多反思，多学习 坚持开展自我批评，主动查找 自身的不足，自责不自宽，严 格要求自己，努力发挥自己的
作用 梳理刻苦学习的精神，努力提 高自身素质，不断完善和提高
自己 开拓创新、扎实工作。从实际 出发，不断探索真理、研究新 问题、解决新问题，不断总结 和完善已有的经验，争取在今 努力提高自身素质，努力做到 克服消极思维，浮躁，急躁情
附件1：
单ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：喀xx市第xx中学
序号
自查内容
xx市教育系统干部作风集中整顿活动自查
领导签字：
查摆问题（具体表现）
1
“庸碌型”干部表现
缺乏主动性，不系统，不深入，没有 达到学习的应有目的
2
“躺平型”干部表现
政治理论学习的自觉性不强，运用理 论指导实际工作不够
3
“太极型“干部表现
工作中不够细致，工作成效不够显 著，缺乏有目的性去改进
集中教育整顿活动查摆的问题及整改措施
全文共计1532字按照局党组的统一部署，我们深入学习了党的十七大精神、***书记在全市机关作风建设会议上的讲话等材料。
并以科室为单位进行互查，找出了工作中存在的问题，制订了切实可行的整改措施。
一、查摆问题
通过个人自查、科室互查，我们找出了以下问题：
㈠对工作畏难发愁，工作效率不高的问题。
近年来，上级相继出台一系列重大财政政策，财政运行环境更为复杂，对预算管理工作也提出更高的要求。
虽然能够尽力克服工作中的困难和压力，但遇到棘手问题，存在拖一拖、压一压的想法，畏难发愁，被动应付，缺乏攻坚克难、一往无前的精神。
风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。
㈡学习风气不浓厚，创新意识不强的问题。
当前，财政经济形势日新月异，改革举措层出不穷，财政知识更新换代加速。
面对财政改革的新形势、新任务，缺乏学习气氛和创新意识，主要表现在：不能积极主动地加强财会、税收、经济管理等方面的学习，往往是工作用到了才手忙脚乱地查阅资料，蜻蜓点水地学一点，基础理论不扎实、不系统。
由于知识陈旧，造成了创新意识不强，思维僵化、墨守成规、因循守旧，面对新情况、新问题，习惯于用旧的思维方式想问题、办事
1。
纪律作风整顿活动对照整改报告
纪律作风整顿活动对照整改报告尊敬的领导：我部门自2019年启动了纪律作风整顿活动，经过多个月的工作，现将对照整改报告提交给领导审核，望能够得到您的认可和指导。
首先，我部门在整顿活动中深刻认识到自己存在的问题。
我们发现，在日常工作中，部门内存在的一些不规范行为、纪律松散等问题由于被我们习以为常，被忽视了，这些问题直接影响了部门的工作效率和形象。
因此，我们决定在此次整顿活动中彻底清理这些问题，促进部门工作的顺利开展。
接下来，我将着重总结我部门整顿活动中的问题和整改措施。
一、问题1.上下班时间不规范。
我部门大多数员工上班时间晚，下班时间早，且时长不足8小时。
这种情况长期下去，会严重影响工作效率。
2.考勤不准确。
我们在考勤记录上存在严重的失误，导致一些员工的考勤信息不被记录，这会对员工的考勤评定产生不良影响。
3.信息管理不完善。
在我们部门的文书资料管理中，缺乏完整的统一规范，难以有效存档及查找相关资料。
4.沟通不畅。
在部门协同工作中，沟通不畅往往会导致工作进度缓慢，影响整个团队的工作效率。
二、整改措施1.加强考勤管理。
我部门设立了纪律作风整顿专项小组，加强每日考勤记录及考核，同时对在班考勤时间进行精细化管控，杜绝时间浪费的行为。
2.规范信息归档。
在文件的编纂、审核和会议纪要的记录等环节中，我们要求员工保持高度规范化，任何资料、备忘、日报及时归档整理，减少资料流失与重复。
3.调整员工上下班时间。
制定更加明确的工作时刻表，且规定员工上班时间要严格按时到岗，下班时间不提早下班，确保员工上班时间达到8小时以上。
4.加强内部沟通。
定期开展部门会议，及时掌握团队内的各项工作情况，避免因内部信息不畅造成工作协调不顺畅的情况。
以上即为我部门纪律作风整顿活动中的问题和整改措施，通过专项小组的努力和全体员工的配合，我们已经取得了部分成效。
今后，我部门将继续贯彻完善纪律作风，不断优化工作流程，为公司的发展贡献更多的力量。
职员纪律作风整顿行动问题整改台账
职员纪律作风整顿行动问题整改台账
问题描述
自职员纪律作风整顿行动启动以来，我们发现了以下问题：
1. 迟到现象频发。
2. 职员私自使用公司资源。
3. 工作纪律不严谨，导致任务延期。
4. 不认真对待工作，容易出现错误。
整改措施
为解决上述问题，我们采取了以下整改措施：
1. 强调准时上班，提醒职员准时到岗。
2. 加强资源管理，限制职员私自使用公司资源。
3. 加强任务分配和监督，确保工作按时完成。
4. 提高工作质量意识，强调细节和准确性。
整改进展
下面是整改进展的具体记录：
总结
通过对职员纪律作风整顿行动进行问题整改，我们已经取得了积极的进展。
在接下来的工作中，我们将继续加强管理，确保职员纪律作风的持续改进。
整改负责人：[负责人姓名]
日期：[填写日期]。
作风整顿问题清单及整改措施范文
作风整顿问题清单及整改措施范文一、问题清单1.工作态度问题-某些员工工作态度不端正，缺乏敬业精神。
-存在“敷衍了事”、“得过且过”的现象。
-缺乏主动性和责任感，对工作不积极主动投入。
-工作中存在推诿扯皮现象，不愿意承担责任。
2.服务意识问题-部分员工对客户服务意识不强，不够热情主动。
-缺乏对客户的尊重和关心，态度冷漠。
-不了解客户需求，服务质量不高。
-部分员工存在不守时、不守信、不尽责的问题。
3.内部人际关系问题-存在办公室政治现象，互相攀比、争风吃醋。
-员工间缺乏合作精神，相互之间存在猜忌和隔阂。
-存在权谋之争，争功夺利的现象导致团队合作不顺畅。
-存在领导与下属之间的矛盾与冲突。
4.纪律问题-存在违纪行为，如迟到、早退、旷工等现象普遍存在。
-存在工作时间安排不合理，加班现象普遍存在。
-违反公司规章制度，拒不执行相关规定。
二、整改措施1.加强教育和引导-通过开展集中培训，加强员工的职业道德教育，培养敬业精神。
-引导员工树立正确的工作态度，提高对工作的认同感和责任感。
-组织师徒学习，培养员工的主动性和自觉性。
2.建立完善的考核机制-制定明确的工作目标和考核标准，激励员工积极工作。
-设立奖励制度，对工作表现出色的员工进行嘉奖。
-建立追责机制，对工作不负责任的员工进行相应处罚。
3.加强沟通与协作-组织团队建设活动，增强员工之间的交流和合作能力。
-建立良好的协作机制，制定明确的工作分工和责任分配。
-鼓励员工合作，建立开放、包容、互谅互助的工作氛围。
4.营造良好的工作环境-提供必要的工作设施和条件，使员工能够更好地开展工作。
-加强内部沟通，建立有效的信息传递机制。
-提供舒适的工作环境，关注员工的身心健康。
5.加强纪律约束-明确工作时间和工作要求，进行规范管理。
-严格执行公司规章制度，对违反规定的员工进行纪律处分。
-加强领导干部的示范引领，提高员工的纪律意识。
6.建立激励制度-制定合理的薪酬制度，激励员工提高工作效率。
作风整顿活动整改情况汇报
作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。
首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。
在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。
我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。
二、加强工作作风建设。
我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。
三、加强纪律建设。
我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。
四、加强服务意识建设。
我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。
通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。
作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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2
加强基层党建工作，夯实党的执政基础
牢固组织基础，完善组织制度，强化组织功能，积极构建基层党建新格局，为实现街道经济社会又好又快发展提供坚实的组织保障。
改善基层党组织工作条件，严格执行村级民主“三项制度”和党务、村务、财务公开制度，建立完善村党组织书记、村主任述职评议制度，不断强化对党员的监督和管理。
充分发挥示范带动作用，持续加大对中心村的投入，建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村。
对20个社区中心村进一步进行硬化、绿化和亮化，对公共服务设施进行充实和完善；在各项考核中，对中心村提出更高的标准和更严的要求，为周边村庄树立起标杆和样板。
2010.6
3
加强干部队伍建设，切实转变作风，提升领导科学发展的能力
2010.6
3
加快农业结构调整，提高农业综合生产能力
坚持以产业化发展农业，大力发展农民专业合作经济组织，不断促进农业增效和农民增收。
在种植业上形成以黄烟、瓜菜、果品等为主要特色的高效产业群体。养殖业上重点抓好特种动物和生猪规模化生产。大力发展农民专业合作经济组织，将服务范围延伸到农业生产的各个环节。
进一步抓好通力、昊宝、潍河机械、海得威机械、瀚得液压、紫阳陶瓷、杨春水泥、科能阳光、恒冶铸造和建华阀门等十大骨干企业，发挥骨干企业带动作用，按照“一轴辐射、两水环绕、四区并进、全面发展”的发展模式，在街办驻地加快文教区、商居区、生态旅游区和生活服务区“四区”建设。
2010.6
2
抓好文明中心村创建，切实提高社区化发展整体水平
一是加强班子自身建设；二是加强党风廉政建设；三是加强基层党员干部队伍建设
坚持以改革创新的精神推进党的思想、组织和作风建设，进一步健全反腐倡廉长效工作机制，确保党风廉政和政风行风建设取得新成效，重点抓好思想、作风建设，提高政治业务素质。
2010.6
2010.3
3
开展安全生产督查，确保安全形式持续稳定
组成联合督查组，对辖区内各企业安全生产情况进行专项督查；提高企业的安全意识，在全街道范围内营造保安全、促生产的良好氛围。
抽调精干力量组成督查组，对易燃易爆单位和关键场所进行现场检查，深入到企业车间和生产经营现场，对存在的隐患问题进行逐一诊断，落实整改措施和整改责任人。
2010.6
2
加快中心村融合聚集
加快农民居住向中心村聚集融合。
积极探索推进农民的生活方式、生产方式和居住模式的改革，进一步认真落实政策，强化宣传引导，搞好典型带动，积极稳妥地推进中心村聚集融合工作。在抓好土墙、水泊、见屯等8个社区的集中居住示范ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ区建设的基础上，全街道12个农村社区的集中居住区建设全面铺开。
2010.6
4
夯实农村社区服务基础
进一步加大投入，搞好农村社区服务中心硬件建设
特别对社区卫生室、图书阅览室、电子阅览室、文体活动广场、幼儿园、社区超市、农资超市、社区快餐等使用率较高的服务场所，要不断地进行改建、扩建、新建。
2010.6
5
加强村居环境整治，推进亮丽xx建设
按照新农村建设“二十字”要求，在实现村村通自来水的基础上，着力抓好基础设施建设和村容村貌综合整治工作。
作风集中教育整顿活动的整改问题记录
单位（盖章）：xx街道党工委填表日期：2010年1月8日
序号
近期可以解决的问题
承诺目标
主要措施
责任领导
完成时限
进展情况
是否销号
1
继续搞好科学发展观等一系列创新理论的学习
深入贯彻落实科学发展观，推动科学发展、和谐发展、率先发展。
加深对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，重点在学习科学发展观理论体系上下功夫，在树立科学发展观的思想观念和转变思维方式上下功夫，在运用科学发展观思考和指导工作上下功夫，切实做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推进工作
大力实施“村村通油路工程”，整修村庄道路，由“村村通”逐步实现“村内通”。积极推广户用沼气工程，发展沼气用户，有效改善农村人居环境，巩固村容村貌集中整治成果。
2010.6
6
提高农村社区服务水平
进一步完善机制，提高服务水平
在内容上，由注重基本公共服务向生产性服务、市场化服务拓展；在形式上，由注重在社区服务中心定点服务向深入村户主动服务转变；在范围上，由偏重为中心村群众服务向为周边村群众服务延伸，不断提高农民对社区服务的满意度。要按照农村社区化发展的任务目标，进一步完善考核激励机制，细化量化考核指标，明确工作进度，确保农村社区化发展顺利深入推进。
2010.6
整改落实阶段集中整改问题记录
单位（盖章）：xx街道党工委填表日期：2010年1月8日
序号
需要部门单位协调配合联动解决的问题
承诺目标
主要措施
责任领导
完成时限
进展情况
是否销号
1
大力实施产业结构调整，促进经济社会又好又快发展
在工业经济方面，大力实施“骨干带动、群体发展”战略，不断壮大工业实力。
2010.2
整改落实阶段集中整改问题记录
单位（盖章）：xx街道党工委填表日期：2010年1月8日
序号
难度较大需要时间才能解决的问题
承诺目标
主要措施
责任领导
完成时限
进展情况
是否销号
1
统筹城乡科学发展，加快推进城乡一体化进程
推进城乡公共服务管理一体化。
要以社区服务中心为载体，强化日常便民、文化体育、医疗保健、社会安全和党建活动等服务功能，形成城乡一体、日益完善的公共服务体系，逐步实现基本公共服务均等化。