外派劳务协议示范文本
外派劳务协议书范本推荐5篇
外派劳务协议书范本推荐5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到____________（实际用工单位名称）从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位所在国家或地区的时间制度执行。
如有加班，应符合法律法规的规定。
2. 乙方享有在用工单位所在国家或地区法律规定的休息休假权利。
具体安排由用工单位依法制定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据用工单位经济效益和乙方所在岗位确定，由甲方代为发放。
具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。
2. 乙方享有与用工单位员工同等的福利和待遇。
包括但不限加班工资、津贴、补贴等。
具体根据用工单位的政策和法规执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
甲方有权从乙方工资中代扣代缴其个人所得税及其他相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方应严格遵守操作规程和安全规范，遵守用工单位的管理制度。
如因工作原因造成职业危害病或其他伤害，甲方和用工单位应承担相应责任。
六、社会保险与福利待遇甲方应按国家和用工单位所在地的法律法规要求为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
甲方和用工单位还应提供其他福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
外派劳务协议书范本8篇
外派劳务协议书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，向国外派遣各类劳务人员，乙方自愿应募赴国外从事相关劳务。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议期限自乙方离境之日起至返回国内之日止。
具体期限根据国外雇主的用工需求及双方约定确定。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：____________（具体工作内容详见附件）。
2. 工作地点为：____________（具体地点根据国外雇主安排）。
3. 乙方应履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
四、薪酬福利1. 乙方在国外工作期间，工资标准、支付方式及福利待遇等按照国外雇主的约定执行。
2. 甲方负责为乙方办理工资账户，确保工资按时足额支付。
3. 乙方在国外工作期间，享有与当地居民同等的公共假期和带薪休假。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的基本福利待遇，甲方应协助乙方享受相应待遇。
3. 乙方在国外工作期间，如需回国治疗或探亲的，按照国外雇主和甲方的规定执行。
六、责任与义务1. 甲方应按时为乙方办理签证、出境手续，确保乙方顺利出国。
2. 甲方应遵守国内外法律法规，保障乙方的合法权益。
3. 乙方应遵守国外雇主的规章制度，尊重当地风俗习惯。
4. 乙方应保守国外雇主的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
5. 甲乙双方因违反本协议约定导致损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致或一方有正当理由的情况下可以解除。
2. 乙方在国外工作期间，如有违反国外法律法规、雇主规章制度或本协议约定的行为，甲方有权立即解除本协议并要求乙方返回国内。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满，如双方继续合作，则续签协议。
二、派遣人员及工作内容甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、职责及工作地点等由乙方安排。
派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体标准根据乙方所在地法律法规及行业标准确定。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方收到款项后应及时向劳务人员支付工资和社保费用。
支付方式可采用银行转账或现金结算等方式。
四、社会保险与福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班工资等。
五、劳动纪律与管理制度1. 派遣人员应遵守国家的法律法规和乙方的劳动纪律，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。
如有违反劳动纪律或工作失误的，乙方有权按照内部规定进行处理。
3. 甲方应定期对派遣人员进行考核，确保派遣人员的素质和能力符合岗位要求。
六、协议解除与终止1. 协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
2. 派遣人员在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议并追究相关责任：（1）严重违反劳动纪律或乙方管理制度的；（2）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（3) 与他人串通损害乙方利益的；（4）被依法追究刑事责任的。
外派劳务合同范本4篇
外派劳务合同范本4篇篇1外派劳务合同范本甲方（委托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（受托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方为了完成某项业务任务，需要派遣人员到乙方所在地进行劳务工作。
甲、乙双方经过友好协商，就派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣时间：本次外派劳务的具体时间为____________至____________，共计__________天。
二、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的具体要求，按时、保质保量地完成派遣劳务，确保工作进度和质量。
2. 乙方应当为派遣劳务人员提供必要的培训和指导，使其胜任工作。
3. 乙方应当负责对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，及时发现问题并提出解决方案。
4. 乙方应当配合甲方开展工作，并根据实际需要提供必要的支持和协助。
三、费用支付：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准，定期向乙方支付劳务费用。
2. 乙方应当提供相应的费用清单和报销凭证，确保费用的合理性和透明性。
3. 双方还可以根据实际情况进行费用的调整和协商，以确保双方的利益。
四、保密条款：1. 双方应当妥善保管对方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给第三方。
2. 乙方应当签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
3. 乙方应当对派遣劳务人员进行保密教育，确保其严格遵守保密规定。
五、违约责任：1. 任何一方因故意或过失违反本合同的约定，应当承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方免责，但应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为外派劳务合同的范本，双方应当在签订合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
外派劳务协议书范本3篇
外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。
1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。
第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。
2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。
第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。
3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。
3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。
第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。
4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。
第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。
5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。
第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。
劳务外派协议书5篇
劳务外派协议书5篇篇1劳务外派协议书甲方：（委托方名称）乙方：（受托方名称）鉴于：甲方需要向国外项目提供特定的劳务人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条劳务外派范围1.1 乙方根据甲方的委托，将特定的劳务人员派驻国外项目，执行相关工作任务。
1.2 劳务外派的具体人员和工作内容，双方另行确认后，以书面形式作为本协议的附件。
1.3 劳务外派期限为（具体时间），届时如需延长，双方应另行商定。
第二条人员派遣2.1 乙方应根据甲方的需求，按时提供符合要求的劳务人员，确保其具备相应的技能和资质。
2.2 乙方应负责劳务人员的签证办理、机票预定、住宿安排等相关事宜，确保劳务外派顺利进行。
2.3 甲方在外派期间应负责劳务人员的薪酬发放、医疗保险、安全保障等工作，确保劳务人员的权益不受损害。
第三条经济待遇3.1 劳务人员在国外执行工作期间，按照当地的工资标准发放薪酬，并支付相应的津贴和福利待遇。
3.2 甲方应按时足额支付劳务人员的工资和津贴，确保其在国外生活良好。
3.3 乙方应及时向甲方提供劳务人员的外派报销清单，甲方应按规定报销费用。
第四条保密义务4.1 双方应妥善保管相关的商业秘密和机密信息，在合作期间和之后不得向第三方透露。
4.2 如有违反保密义务的行为，违约方应对损失承担相应的责任，并赔偿因泄露信息造成的损失。
第五条合同解除5.1 若因不可抗力或其他原因导致劳务外派无法继续，双方应协商解决，并书面确认解除协议。
5.2 若出现违约行为，一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第六条争议解决6.1 如出现本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交至有管辖权的仲裁机构裁决。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
第七条其他条款7.1 本协议的附件是本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
7.2 本协议生效日期为签署之日起，至（具体时间）止。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面协议。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
境外劳务派遣协议范文(5篇)
境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
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外派劳务协议示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月外派劳务协议示范文本使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。
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甲方全称：xx市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表：根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。
甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从XX年月日起，为期20个月。
如有续约,由三方另行协商。
本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。
本合同的货币单位：马币（rm）。
汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。
二、生产（工作）任务1、甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。
2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。
三、生产（工作）条件1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。
四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。
2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件：1）年龄为18-45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。
2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务（研修生）培训合格证"，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。
3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。
3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。
甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。
4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。
甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。
若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。
5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。
6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。
乙方职责：1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方承担。
2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。
乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。
若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。
4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。
5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。
如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。
6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。
如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。
7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。
丙方职责：1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。
丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。
交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。
2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：1) 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；2) 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担；3) 到施工现场的交通；4) 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；5) 每人一套的床上用品；6) 现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。
4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。
被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。
5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。
五、劳动报酬的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算,若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。
星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作,全部按加班计算,时间按乙方当天实际工作小时计,工时单价按12马币/工时计。
丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。
丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员,工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。
丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0.5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。
2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每月，(水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种)，工作小时为12小时/天。
其日工资标准为月工资/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。
4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。
若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。
若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。
六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9.5马币支付病伤假补助。
若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。
由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。
2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。
3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200,000元(大写：人民币贰拾万元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。
若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。
甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。
乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票。
合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。
4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时，在乙方服从丙方其它工作安排的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。
若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。
5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下,乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。
丙方负责乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙往返）。
七、劳动纪律1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。
2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。
3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。
4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。
5、乙方因事需要在现场休假时，必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。
6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。