员工手册(确认函)
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是企业内部管理的重要文件，旨在规范员工的行为准则和工作流程，保障企业的正常运营和员工的权益。
为了确保员工对员工手册规章制度的知晓和理解，以及明确员工对相关规定的责任和义务，我们特制定了员工手册规章制度签收确认单。
二、签收确认单内容1. 员工信息- 姓名：[员工姓名]- 部门：[所属部门]- 员工编号：[员工编号]- 入职日期：[入职日期]2. 规章制度知晓情况- 已阅读员工手册规章制度全文，并完全理解其内容。
- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或不明之处，已与上级主管或人力资源部门进行沟通并得到解答。
3. 规章制度责任和义务- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。
- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。
- 知晓违反员工手册规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
4. 签收确认- 本人确认已仔细阅读员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定。
- 确认本人对员工手册规章制度的知晓情况和责任义务，并愿意承担相应的后果。
三、注意事项1. 签收确认单需由员工本人填写、签字，并交予人力资源部门或上级主管。
2. 若员工手册规章制度有任何修改或更新，员工应及时更新并重新签署确认单。
3. 员工手册规章制度签收确认单为重要文件，请妥善保管。
四、范例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三部门：销售部员工编号：A001入职日期：2020年01月01日规章制度知晓情况：- 已阅读员工手册规章制度全文，并完全理解其内容。
- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或不明之处，已与上级主管或人力资源部门进行沟通并得到解答。
规章制度责任和义务：- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。
- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。
《员工手册》签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到的《员工手册》，手册内容包含：企业介绍、总则、人事管理、行政管理、财务管理、员工行为准则、员工奖惩制度、保密制度、附则等制度。
经阅已完全理解和接受本手册的内容，并承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，本人愿意严格遵守
的《员工手册》及公司其他有关规章制度，维护公司利益，为公司的发展作出自己的贡献。
本人在此确认并同意:
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律，追究本人违反《员工手册》的法律责任，公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意接受以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将在企业办公平台，随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》归还公司。
签名：
年月日。
13.员工手册确认函
xx有限公司编号：
员工手册之员工接受确认函
这是xxx有限公司为您提供的员工手册，它可以作为公司相关政策的一个概要说明；同时，它也可以作为对你和你的工作进行指导的行动指南。
请您仔细阅读其中的内容，并希望您在收到员工手册并理解了其中列出的政策与程序之后，在这张确认函上签上自己的名字。
xxxxx有限公司
年月日
员工确认：
我已收到xxx公司员工手册并认真阅读过，且已全部理解。
本人承诺将严格遵守员工手册中的规定、要求，同时也同意公司有权对手册进行修改；如修改后的内容经批准且被我知悉后，也将严格遵守。
员工本人签名:
日期: 年月日。
员工手册确认版
北京XX科技有限公司员工手册概论第一章聘用第二章薪酬第三章福利第四章假期第五章员工守则第六章培训发展第七章申诉程序第八章附则概论本手册旨在为所有员工提供有关公司的重要资讯，让您了解到有关的规章制度和相应的福利待遇。
由于手册不能涵盖本公司的所有事项。
如需要了解更多细节，请主动与您的主管或行政人事部联系。
本手册为公司内部机密文件，只提供公司员工内部使用，其内容绝对不得向任何外部人事泄露。
第一章聘用1.1选聘准则公司选聘员工或设定员工薪酬，不会因为员工的民族、种族、年龄、性别、婚姻状况以及宗教信仰的不同而给予不同待遇。
公司的录用原则是：择优选聘，量才分配。
1.2个人资料1.2.1新入职员工须如实填写《员工登记表》，并提交相关证明和证：身份证、户口本、学历证复印件；最后工作单位的离职证明、最近两个月内三甲医院的体检证明；个人简历；最近三个月内彩色免冠照片两张；已经其他人事部要求提供的资料。
1.2.2所提交资料必须正确属实，故意隐瞒或者虚报者一经发现，即被视为严重违反公司规章制度，都要受到纪律处分，甚至被公司解除劳动合同。
1.2.3个人资料（如联系地址、电话号码、婚姻、怀孕、生育、家属、教育情况等）若有变更，员工须在五个工作日内书面通知人事部。
1.3人事档案的管理员工的正式人事档案，将存放至公司指定的人力资源服务机构统一管理。
或由个人存放到人才、职介等专业机构。
为妥善管理员工的相关信息，人事部门将同时在内部为每位员工建立档案。
1.4聘用1.4.1员工一经聘用，须与公司签订劳动合同或其他达成的协议。
1.4.2聘用期限、工作岗位及职务等将会在劳动合同或其他达成的协议中内列名明。
1.4.3合同或其他协议的变更、续订、终止和解除，依照国家正常法规、公司规章制度及与员工签订的合同或其他协议的约定条款执行。
1.5试用期1.5.1试用期期限将会在与该员工签订的劳动合同或其他达成的协议中约定。
试用合格的员工，正式成为本公司员工，享受一切正式员工的待遇。
员工手册知悉确认书
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。
本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。
本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。
本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
《员工手册》确认书
《员工手册》确认书
本确认人（下称“本人”）谨此确认知悉有限公司《员工手册》，该员工手册经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度，本人已经认真阅读过。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意贵单位有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分，我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日。
《员工手册》确认书
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456根据公司制定的员工手册规章制度，本人已阅读并确认了以下内容，并同意遵守公司的规定和要求。
1. 公司使命和价值观公司使命：为客户提供优质的产品和服务，推动行业发展。
公司价值观：诚信、创新、团队合作、持续学习。
2. 雇佣关系2.1 雇佣合同：员工与公司签订正式的雇佣合同，合同内容包括薪资、工作职责、工作时间、福利待遇等。
2.2 员工分类：员工根据职位和雇佣形式进行分类，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
2.3 工资和福利：公司根据员工的工作表现和职位等级制定相应的工资和福利政策。
3. 工作时间和休假3.1 工作时间：公司的正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据部门需要和员工安排进行调整。
3.2 休假制度：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假政策根据公司规定执行。
4. 行为准则和职业道德4.1 行为准则：员工应遵守公司的行为准则，包括尊重他人、遵守法律法规、保护公司机密信息、禁止违规行为等。
4.2 职业道德：员工应具备良好的职业道德，包括诚实守信、尊重他人、保护公司利益等。
5. 保密协议5.1 保密责任：员工在工作期间和离职后都应承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、客户信息和其他保密信息。
5.2 保密措施：员工应采取合理的措施保护公司的机密信息，包括密码保护、文件加密、不随意复制和传播等。
6. 员工权益和福利6.1 健康保险：公司为员工提供健康保险，包括医疗保险、意外保险等。
6.2 社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.3 员工福利：公司为员工提供一系列福利待遇，包括年终奖金、节日福利、员工活动等。
7. 纪律和惩罚7.1 纪律规定：员工应遵守公司的纪律规定，包括准时上下班、不迟到早退、不旷工、不违反公司规章制度等。
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个人承诺个人承诺
本人已仔细阅读公司所发《员工手册》，现完全理解和接受手册本人已仔细阅读公司所发《员工手册》，现完全理解和接受手册之全部内容。
在任职期间，本人同意将严格遵守本手册中所列各项之全部内容。
在任职期间，本人同意将严格遵守本手册中所列各项规章制度和条款。
本人知道公司可能随时对本手册的内容进行修改规章制度和条款。
本人知道公司可能随时对本手册的内容进行修改或补充，而无需事先通知。
或补充，而无需事先通知。
员工姓名：员工姓名：
部门：部门：
职位：职位：
员工签名：员工签名：
日期：日期：。