勤工部2011到2012学年年度工作总结
勤工部年终工作总结
勤工部年终工作总结勤工部年终工作总结，值得一看！光阴似箭，转眼已到11年的岁末。
一具学期别知别觉的就如此过去，每每回想，都会有别一样的收获。
作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。
那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大伙儿庭相互关心保护的感情。
院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。
勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，虽然没有绚丽的舞台，没有经久别息的掌声，但是可以把院里109个贫困生的琐碎情况处理好已是我们最大的目标。
我们是一具有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。
年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希翼以此总结经验，未来做的更好。
开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。
勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一具贫困生的寝室了解了每一具人的似乎日子事情并做了详细统计。
之后为三十多个同学免费发放了军训服，希翼经过我们做的点点滴滴让更多的人感觉到温暖的关心。
9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的紧密配合下顺利举办。
爱心座谈会本着答疑解惑传递爱心的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。
座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。
虽然一具学期即将过去，但是等待着我们改进和参与的还有不少，勤工部会牢记院学生会的宗旨，做好本职工作。
有如此一句话：年轻的时候，总以为那时的麻烦无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，因此神情忧伤，视线迷茫。
而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，不过青春，便脚以珍惜，而那些细细小小的麻烦，只是像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出浅蓝淡粉的迷人光泽今天我们有机会聚在一起，便脚以为自己骄傲。
大学勤工部年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的勤工部工作已接近尾声。
在过去的一年里，在学校的正确领导下，在各部门的积极配合下，勤工部全体成员团结协作，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）组织建设1. 加强团队凝聚力：通过定期开展团队建设活动，如团建拓展、户外徒步等，增强部门成员间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
2. 完善规章制度：结合实际情况，对勤工部的各项规章制度进行修订和完善，确保部门工作的规范化和制度化。
3. 选拔优秀人才：通过公平公正的选拔机制，选拔了一批有责任心、有能力的优秀学生加入勤工部，为部门注入新鲜血液。
（二）工作成果1. 校园环境维护：积极参与校园环境卫生整治，定期组织志愿者清理校园垃圾，美化校园环境。
2. 学生权益保障：关注学生生活，积极收集学生意见，为学校提供改进建议，保障学生权益。
3. 勤工助学：组织开展勤工助学活动，为学生提供勤工俭学的机会，帮助他们解决生活困难。
4. 社会实践：组织学生参加社会实践活动，提高学生的社会实践能力和综合素质。
5. 志愿服务：积极参与志愿服务活动，如支教、敬老等，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
（三）创新举措1. 线上平台建设：利用互联网技术，搭建线上服务平台，方便学生咨询和办理业务。
2. 活动创新：结合时代特点和学生需求，创新活动形式，提高活动参与度和影响力。
3. 培训提升：组织部门成员参加各类培训，提升工作能力和综合素质。
三、工作亮点1. 服务意识强：全体成员始终保持服务意识，以学生需求为导向，为学生提供优质服务。
2. 执行力高：各项工作任务都能按时保质完成，展现了良好的执行力。
3. 团队协作好：部门成员团结协作，共同克服困难，取得了显著的工作成果。
四、展望未来展望新的一年，勤工部将继续秉承“服务学生、服务学校”的宗旨，努力做好以下工作：1. 加强组织建设：继续完善部门规章制度，提升部门凝聚力。
勤工部工作总结
勤工部工作总结
在过去的一段时间里，勤工部全体成员积极投入工作，努力完成各项任务，取得了一定的成绩。
在此，我对勤工部的工作进行总结如下：
一、工作内容。
勤工部的工作内容主要包括学生工作岗位的管理和学生工作岗位的招聘。
在岗位管理方面，我们及时更新岗位信息，保证学生的工作权益；在招聘方面，我们积极开展各项宣传工作，吸引更多的学生参与到勤工助学中来。
二、工作成绩。
在过去的一段时间里，勤工部顺利完成了学生工作岗位的管理工作，保障了学生的工作权益；同时，我们也成功举办了多次招聘活动，吸引了大量学生参与其中，为他们提供了更多的就业机会。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题，比如在招聘过程中，宣传不够到位，导致参与人数较少；另外，在岗位管理方面，有一些学生反映岗位信息不够及时更新。
这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。
四、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进，加强招聘宣传工作，提高学生参与度；加强岗位管理，及时更新岗位信息，保证学生的工作权益。
总的来说，勤工部在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
我们将以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，努力改进工作中存在的问题，为学生提供更好的服务。
相信在全体成员的共同努力下，勤工部的工作会更上一个新台阶。
学生会勤工助学部年终工作总结
学生会勤工助学部年终工作总结一随着时光匆匆而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完美，但是，在这中间了我也学会了很多。
因此，我在这要万分感谢我们部门的所有老委员，教会了我们很多。
同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。
你们的很多为人处事也给了我很大的影响。
这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。
由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。
但是，我们最终圆满的完成了这个活动。
这个活动的开始于4月，并于5月完满结束。
大概总结就是，这次的活动还算成功，比赛期间气氛很好，同学们的积极程度很高，参加的人数也很多。
在这中间的过程中，我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作，之间的检查工作并没有参加，所以也不太了解这其中评选的细则。
这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水，在此，我要敬上万分敬意。
但是，让我很纠结的是，有很多的内容及细节我并不是很清楚。
我想这一定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我一定会改进的。
还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注重交流工作的进程。
第二件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必须在下学期开学后，从大一的开始实施，这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象，具体做法我列举了下面几条：1、在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的交流，或者是愿意提供兼职信息的学生也可以，总之就是充分利用商学院的各个人力资源。
2、在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人提供的兼职信息，这样我们学校所有人都可以加入，也许就会减少没有人去参加兼职的状况。
3、在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，如果有意参加的就可以自己去联系2016年学生会勤工助学部工作总结。
勤工部部门工作总结
2011---2012学年上学期勤工部工作总结转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。
但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。
本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:1、迎接新生;2、迎新晚会；3、勤工部面试；4、每周外出采集家教、兼职；5、自强团队面试；6、辩论赛；7、宿舍文化节；8、维权活动9、环校跑；10、社会实践主题活动；外出采集兼职：勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教有4人。
就外出情况看并不是很理想。
经过部门讨论，认为原因主要有：1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。
自强团队面试：应学校学生会勤工部的相继改革与创新的要求，“家教教员”更名为“自强团队”，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。
特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，入围复试的有10人，进入自强团队的有人。
面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。
但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。
我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。
工作落实情况：勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并与商家。
勤工部年度总结（2篇）
勤工部年度总结我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。
现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。
非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。
下面是我在勤工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。
刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。
主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。
通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。
与其他同学相比，我收获是颇丰的。
在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中，让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。
运动场的氛围让我们热血沸腾感受到团结的力量。
另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。
通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。
在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。
刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。
有的人说你们查考勤的最轻松啦。
但在我眼里不是这样的，像我这比较胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。
每次点名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。
大一结束啦，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。
我有这些变化和勤工部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。
其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形同虚设。
2011——2012学年度第一学期总务工作总结
2011——2012学年度第一学期总务工作总结斗转星移，时光飞逝。
一转眼这一学期又将结束了，我们总务处全体工作人员，在这一学期中，严格遵守学校的各项规章制度，兢兢业业，努力工作，圆满完成了本学期全部工作任务，现就本学期工作，做如下总结：1、开学初我们就将学校教寝室全部修缮一新，学生一到校，我们就和个班主任进行了交接，结束时我们立即验收，对损坏情况，严格按照规章制度执行，赏罚分明。
2、开学初，我们精心组织收费，做到有条不紊，秩序井然。
开学一周后，我们又到各班对同学们缴费情况进行了核对，最终做到准确无误。
3、对于财务管理，我们严格按照学校和上级相关政策规定，不乱花一分钱，将有限的钱用在刀刃上。
4、在今年全国文明县城创建验收中，我们全体总务处工作人员齐心协力，将校园整治干净、美观。
不仅如此，平时我们也十分注重环境治理和保护，让全校师生感受到舒适洁净。
5、以人为本，安全第一。
我们为了全校师生健康、安全，紧抓食堂和教寝室管理不放松。
白天检查督促食堂饭菜质量和卫生标准，晚上检查寝室管理是否到位，是否有夜不归宿现象。
每月我们还组织人员对全校安全隐患进行排查，如发现安全隐患在我们能力范围内的及时整改，不能做到的，立即向校长和上级主管部门汇报。
一直以来，我校未出现过一起责任安全事故。
6、本期为了改善全校老师的办公条件，我们在校长室的安排下，为全校各办公室配置了电脑，并开通了网络。
7、关爱留守儿童是全社会的责任，我校虽然留守儿童不多，但我们也没有放弃他们的关爱，为他们专门安排布置了活动之家，让他们感受到学校的温暖。
8、在本学期学校安排的运动会、校园文化艺术节、乒乓球比赛等活动中，我们积极配合，努力做好服务工作，虽然苦点累点，但我们无缘无悔。
总之，由于后勤工作事务繁杂，很多方面有时也许不能如少数人之愿，我们也承认自己的工作还存在着许多不足之处，如有时出现得因方方面面原因造成的工作效率不高，工作方法简单等，这些我们会在今后工作中努力克服的，力求做到让绝大多数人满意，为我校的教育、教学、教研工作提供更有力的保障。
勤工部工作年总结
勤工部工作年总结引言勤工部作为学生服务组织的一员，负责管理和协调校园内的学生勤工助学工作。
在过去的一年里，我们紧密团结，努力工作，取得了一系列的成果。
本文将对勤工部的工作进行年度总结，回顾过去的一年，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
1. 工作回顾1.1 交流合作勤工部注重与其他校内组织和部门的合作，促进勤工助学工作的顺利开展。
我们与校内学生会、学习中心等部门密切合作，共同举办勤工助学宣传活动，加强宣传力度。
同时，与各学院合作，提供学生勤工助学岗位，促进学生参与勤工助学项目。
1.2 岗位管理为了提高学生勤工助学工作的效率和质量，勤工部对岗位进行了全面的调查和评估，并重新规划了岗位设置。
我们制定了详细的工作流程和岗位职责，加强了对学生岗位的培训和管理。
这个举措有效地提升了勤工助学工作的效能和学生工作经验。
1.3 学生关怀勤工部注重对参与勤工助学的学生进行关怀。
我们在岗位培训过程中加入心理辅导内容，关注学生的心理健康和成长。
此外，我们组织了丰富多样的活动，增强学生之间的交流与互动，提供一个温暖的团队氛围，帮助学生更好地融入勤工助学工作。
2. 工作经验过去一年的工作实践中获得了很多宝贵的经验，这些经验对我们今后的工作将起到指导和借鉴的作用。
### 2.1 加强组织能力在工作中，我们认识到组织能力的重要性。
只有良好的组织和协调能力，才能保证勤工助学项目的顺利进行。
我们在此次工作中充分发挥了组织和协调的能力，提高了工作的效率和质量。
2.2 提升服务质量服务质量是勤工部工作的重要指标之一。
在过去一年里，我们积极主动地与学生沟通，了解他们的需求，并及时做出相应的改进和调整。
通过不断提高服务质量，我们见证了学生勤工助学工作的积极变化，得到了师生的一致好评。
2.3 注重团队建设团队合作是勤工部工作的核心，我们注重团队建设，培养成员之间的合作与信任。
通过定期的团队活动和培训，我们提高了团队的凝聚力和工作效率，保证了工作的顺利进行。
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经管二系勤工部2011到2012学年年度工作总结
每到这个时候，我总在想一件事“我到底干了些什么”？从大一到大二，从干事到部长。
我在慢慢学习，慢慢积累经验。
之后给部门定了一个方向→介绍提供兼职岗位。
之后，这就成了我们部门的特色活动，我们也一直把这作为我们部门的核心工作。
我们的大部分精力是放在这上面的。
从2011年到今年我们也举行过好几次大中型的兼职招聘会，为需要帮助的同学提供了一点小小的服务。
但是，我们不仅仅只满足于介绍和提供兼职岗位。
我们的宗旨是全心全意为人民服务，培养人才也是我们的目标之一。
我们在2012年4月6日请了新东方的英语老师到我校为大家举行了一次英语四级专题讲座，现场爆满，很多同学都反应这次讲座使他们受益匪浅。
另外，我们为了给同学们一次职场的锻炼机会，积极地和城南资助中心合作，由我们部门联合体育部、德育办、学习部一起举行了第一届“城来诚往”职场模拟大赛。
这次活动意义重大，有可口可乐及迪豆化妆品等商家前来参加，参赛选手也来自各个系。
上诉的两次活动是我们在特色基础上的创新和改良，这说明我们部门是一个充满活力和创新精神的部门，我们激情四溢，我们勇往直前。
每次做总结的时候，我都不免自我批评。
我们部门这一年来取得的成绩还比较乐观，知名度和影响力大有提高。
部门的队伍不断壮大，力量不断增强。
从生命力和战斗力来讲，都有了一个质的飞跃。
这些都是我们勤工部的荣耀，只是在这荣耀的背后付出最多的不是我这个部长，而是副部长陈柱君及其他的干事！陈柱君是主要的决策者和领导者，其他干事在他的带领下，各自散发着自己的光芒，积极工作，认真负责，不仅锻炼了自己的办事能力也使部门工作顺利圆满的完成，他们是我部门最大的功臣。
在我刚刚接手勤工部的时候，满腔热血，脑中有很多想法和计划，虽然后来部门是按照我最初的定位朝前发展的，但还有很多想法都没有付诸行动。
也不知道是怎么的，我渐渐的就把自己定位成了协助者。
慢慢地我以为，是我不够优秀，没有魄力，没有能力带领好这个团队。
其实，是我不够自信，不够努力，即使我的能力有限，但只要我愿意更多付出，就不会把自己变成了协助者，只要我带着一片虔诚的心来工作就会做得很好。
只是，我没有这样做。
我只是慢慢地习惯，习惯不做决策者，不做主管者，习惯让其他人做事，习惯地把自己定格成一个不像部长的空壳部长。
我很多时候认为自己在部门是没有价值的，其实，这只是我在抱怨，是我没有能力反对对他人的埋怨的一种方式。
现在想想，我不仅傻而且是那么地幼稚可笑。
我总是相信子性格决定命运，可是自己的性格却是如此不好。
我做事粗心，没有恒心，说话直来直去，有时还尖酸刻薄。
性子急躁，总是自乱阵脚，还很情绪化。
我有说不完的缺点。
一个这样的部长是个不合格的部长，我深深地自我检讨，对不起咱部门，更对不起学生会。
因为我的失误，没能使部门的凝聚力更强，也没能和其他兄弟部门有深入的联系。
工作到此要告一段落了，我对勤工部的感情是很深的，哎！离开有很多的不舍，以后，即使我不在部门工作了，但还是会和部门保持密切联系。
千言万语都化为对部门的祝福吧，愿勤工部越来越强大。