创新：“昆山之路”的永恒动力

创新：“昆山之路”的永恒动力作者：杭颖来源：《群众》2008年第07期创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

近年来，昆山以“两个率先”为共同理想，以“三学”为标杆参照，大力实施“三自”创新战略，加快建设创新型城市，取得了显著成效。

创新氛围更趋浓厚，创新基地加快形成，创新功能不断增强，创新成果充分涌现，创新环境日益完善。

为了进一步提升全面小康社会水平、率先向基本实现现代化迈进，给昆山的创新型城市建设注入新的活力。

认真研究、归纳、弘扬“昆山之路”中孕育的创新精神，积极培育具有昆山特色的创新文化势在必行。

一、解放思想、求真务实、争先创优、敢于负责是“昆山之路”创新精神的集中体现“昆山之路”不仅是昆山实践的历史回顾。

也是具有独特魅力的“昆山精神”——一种开放、融合、创新、卓越精神的集中体现。

而创新可以说是“昆山精神”的灵魂所在，是昆山向“两个率先”迈进的动力源泉。

一定程度上说，正是创新铺就了“昆山之路”。

(一)“昆山之路”创新精神体现在解放思想的自觉行动上。

解放思想、敢为人先是昆山经验的精神实质，也是“昆山之路”创新精神的本质所在。

解放思想的自觉追求使昆山人在每一个发展的关键时期，敢想敢干，敢于做前人没有做过的事。

敢于走前人没有走过的路，以创造性的实践，形成昆山的原创风格，体现昆山的首创精神。

1984年，国家开放沿海14个港口城市，昆山不在其列。

但昆山人打破了没有资金不能搞开发的思维定势。

悄无声息地在城东自费办起了3.75平方公里的开发区。

8年后，昆山开发区以骄人的业绩，被国务院批准为国家级开发区。

事实上，从创办全省第一家中外合资企业到批建第一家外商独资企业和有偿出让第一块土地，从创办全国第一家自费开发区到第一个出口加工区，昆山的每一个“第一”无不印证其不断创新的精神内核，而每一次“创新”也都折射出思想大解放的睿智，每一次跨越都是昆山人不断解放思想、开拓进取的成果。

解放思想，使昆山人敢于摆脱“误区”、勇探“盲区”、突破“禁区”，使昆山人善于捕捉新信息、提出新思路、拿出新办法、开创新局面。

使昆山从一个工业基础薄弱、名不见经传的农业县，发展成为现代工商城市，成为江苏率先发展的典型、全国全面小康的样板。

(二)“昆山之路”创新精神体现在求真务实的精神风貌上。

对真理的执著追求是昆山人不断创新的精神条件，敢于怀疑和批判成就了昆山人的每一次创新。

昆山人的成功不仅仅是有勇气、能创新，而是在解放思想、勇于创新的同时。

还能脚踏实地、真抓实干，始终保有一种求真务实的精神风貌。

这种精神风貌主要体现在三个方面：一是讲实干。

面对困难有豪情、面对工作有激情，把近乎不可能的事变成可能，把可能的事变成现实，把现实的事做到最好，昆山人在干事创业上追求的是全力以赴。

近年来，每年都从市镇两级层面明确政府实事工程，内容涵盖城市建设、环境整治、文化教育卫生等各个方面，在推进实事工程的过程中，切实做到狠抓、重督、实干。

二是讲实情。

既不脱离发展实际，也不超越发展阶段，昆山的每一次转型、每一次发展，都是一步一个脚印根据自身的优势劣势不断调整战略踏踏实实奋斗的结果。

在国家宏观政策调控、土地计划从紧的形势下，昆山在全国率先取消了农民动迁“一户一宅”的宅基地置换制度，统一建设农民新型社区。

开创集约用地、集中开发的新途径。

三是讲实绩。

对看准的事说了就要办、定了就要干、干了就要成，昆山人把实绩作为评判一切工作成效优劣的根本标准。

在市镇两级机关深入开展效率效能建设，并制定出台效率效能责任追究办法，严肃查处行政不作为、乱作为。

(三)“昆山之路”创新精神体现在争先创优的价值取向上。

在竞争与发展的跑道上，昆山人总把目光投向远方，不仅要在全省领跑，而且要在全国领先，见贤思齐、见快思超、见强思争。

岗位创优、行业创优、区域创优。

在昆山都得到了全面的实践展示。

争先创优、追求卓越成为“昆山之路”创新精神的价值取向。

争先创优在昆山，非一时一朝，昆山人在顺境中乘势而上，在逆境中奋力拼搏，在成绩面前不骄傲，在困难面前不畏惧，始终保持着一股昂扬向上、拼搏进取的锐气。

二十多年来。

昆山的领导班子换了七任，但外向带动的战略始终没有变，变的只是适应发展要求的工作思路和工作举措，在承前启后、薪火相传中争先创优，是昆山领导班子的制胜法宝。

综合实力连续两年名列全国百强县(市)第一，先后荣获国家卫生城市、国家生态市、国家环保模范城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国文化先进县(市)、最佳中国魅力城市等称号，在城市创新能力评价中位居全国县级市首位，这是昆山人勇于争先、善于创优的最好明证。

(四)“昆山之路”创新精神体现在敢于负责的时代品质上。

昆山人勇于挑起创新创业的担子，对于有利发展、群众欢迎的事，都能放开手脚、积极探索、勇担风险、敢负责任，宁做改革创新的先行者，决不当贻误发展的历史罪人。

“昆山之路”的成功实践，折射出的是一种有胆有识、敢作敢为、百折不挠、不惧失败的精神品质。

1997年，亚洲金融危机爆发。

昆山人敏锐地察觉到台湾电子信息产业向长三角转移的趋势，果断作出“主攻台资”的战略决策。

借鉴国外自由贸易区和台湾新竹工业园区的模式，大胆提出建立“海关监管，境内关外”的出口加工区的设想。

2000年4月，经国务院批准，成为共和国历史上第一个封关运作的出口加工区。

事实上，许多创新的实践，都经历过上级从怀疑到肯定、从默认到支持的过程。

因此，昆山市委、市政府从来都是旗帜鲜明地支持探索、善待失误、激励成功、宽容失败，从政府层面、制度层面以负责任的态度保护改革者，支持创业者，鞭挞空谈者，专门设立了部门“创新奖”，进一步鼓励、激发机关干部服务创新的热情，在全市形成创新创业的良好氛围。

二、弘扬创新精神、培育创新文化是“昆山之路”继续保持生命力的核心所在胡锦涛总书记强调，自主创新能力是国家竞争力的核心，是我国应对未来挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型国家目标的根本途径。

“昆山之路”越走越宽广绝非偶然，它主要得益于昆山人民艰苦创业、勇于创新、争先创优的精神品质。

这种精神品质既有悠久文化的熏陶与积淀，也有改革开放初期的探索与磨炼，更多的是在率先走出科学发展之路的“两个率先”实践中产生、成长和不断完善的。

只有大力培育这种昆山特色的创新文化。

才能用科学的态度、战略的思维、开放的胸怀，坚持走十七大确定的中国特色自主创新道路，积极探索并走出一条符合科学发展观要求、具有昆山特色的现代化之路。

具体来说，应该从以下三个方面着手。

(一)在新一轮发展历史起点上推动新一轮思想大解放。

马克思主义中国化最新理论成果探索最青睐于先进地区。

要用科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家等一系列重大战略思想来武装昆山广大干部群众，更要用马克思主义中国化过程中体现出的中国共产党人坚持解放思想、实事求是的可贵品质引导昆山广大干部群众。

实践证明，没有思想上的创新突破，就不可能有行动上的大胆探索，更不会有工作上的积极创造。

昆山历史上的每一次思想解放，都极大地推动了改革开放和现代化建设。

当前，影响昆山创新发展的主要障碍，仍然是一些干部群众的思想还不够解放。

因此，迫切需要广大干部群众运用解放思想这一法宝，以新一轮的思想解放，推动新一轮的发展跨越。

解放思想、更新观念，从培育创新文化的角度来讲，就是要强化市场经济意识，建立与发展社会主义市场经济相适应的思想意识、价值观念、法规制度、伦理道德等新的文化理念体系，尊重昆山人民的实践探索。

尊重昆山人民的首创精神，不断提出新见解、开拓新领域、创造新事物。

(二)精心培育具有昆山特色的创新文化。

一方水土养一方人。

不同的区域特质文化，形成不同的发展选择，造就不同的发展之路。

昆山特色的创新文化，需要在昆山独特的历史和区位中，由昆山人从自己的本土实践与文化出发，在积极探索符合科学发展观要求、具有昆山特色的现代化之路的实践中去培育和发展。

创新文化一旦与昆山优秀的传统文化相结合，就会造就不同于别的文化生态下的昆山特色创新文化，真正充实丰富“昆山之路”的精神内涵。

以其独特而强大的文化力量推动“昆山之路”不断拓展延伸。

一是要开展昆山特色创新文化研究。

充分考虑昆山人的文化观念、行为和习惯在创新文化发展中的影响和作用，把创新文化在昆山形成、传播、发展中卓有成效的实践经验，提升为昆山化的理论。

二是要为创新文化的传播和发展提供现实服务。

要充分发挥各类主题教育活动和群众文化活动，以及电台、电视台、报纸和网络等大众传媒的作用，宣传改革创新的重大意义和作用，宣传市委、市政府鼓励创新的政策和措施，宣传昆山各类创新实践中的典型事例和特色做法。

三是要把创新文化融入昆山经济社会发展实践。

正确处理好“知”与“行”的关系，树立创新文化重在实践、重在建设的思想。

立足昆山“三创”、“三学”的实践，大力实施“三自”创新战略，扶大扶强科技企业，做精做优创新载体，不断增强创新功能。

(三)大力营造有利于创新的社会人文环境。

实践证明。

好的环境对外是吸引力，对内是凝聚力；差的环境对外是排斥力，对内是破坏力。

形象地说，改善和优化创新发展的社会文化环境，本身就是在发展生产力。

一是要完善有利于创新的机制体制。

先进的机制体制是先进观念的物化形式，只有不断完善有利于创新的机制体制，才能使先进观念落到实处，真正发挥其引领作用。

要用机制体制为创新服务，用机制体制推进创新成果的利用和推广，用机制体制保证敢于创新的人在昆山受到尊重。

善于创新的人在昆山得到实惠，创新失败的人在昆山得到宽容。

只有这样，才能进一步激发新老昆山人的创新热情，让昆山的创新事业意气风发，扬帆远航。

二是改善人才成长创业环境。

创新的最终动力在于人才的创造力，在于创造性人才的‘集聚与否。

昆山能否在创新型城市建设上取得成效，很关键的一点是能否全面彻底地转移到“以人为本”、以创新者为本、以创新主体为本的轨道上来。

要从基础教育着手，从学生抓起，针对不同年龄段的学生，设计他们可以接受的教育形式，以润物无声、春风化雨的方法灌输创新意识，培育创新素质，造就创新人才。

要把发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才、最大程度地激发人才的创造性作为工作落脚点。

在全市营造思想解放、环境和谐、制度适宜、交流平等、沟通顺畅、舆论宽松、宽容失败的人才成长和创业环境。