总经办岗位职责
公司总经办岗位职责10篇
公司总经办岗位职责10篇公司总经办岗位职责1岗位职责1、执行总经理的专项分工，严格贯彻总经理管理精神，服从总经理的督导，向总经理负责。
检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩，培养造就物业管理专业人才。
2、负责公司管理体系之有效运行，并根据公司中长期及年度经营管理目标，制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标，确保实施。
3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实，确何其总体质量目标的完成。
分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作，确保达成公司既定的各项工作方针及目标，完成年度经营管理任务。
4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核，负责项目部主管级以上人员的任免审核。
3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行，确保该类作业文件的'适宜性及有效性。
6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。
7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作，督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。
8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作，全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况，确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。
9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理，确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。
10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实，及时了解业主意见和需求，组织服务设计及管理创新的拓展工作。
11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。
监督项目部对各类公用设施的管理状况。
12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力，并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。
13、负责根据公司统一授权，在权限内审批经营性开支，合理控制费用支出。
14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理，并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。
总经办岗位职责
总经办岗位职责一、岗位职责概述总经办是企业总经理办公室的核心职能部门，负责协助总经理开展日常工作，提供决策支持和协调管理。
总经办的岗位职责包括但不限于行政管理、会议组织、信息管理和协调沟通等方面的工作。
二、具体职责描述1. 行政管理总经办负责企业的行政管理工作，包括办公设施和设备的管理、办公用品的采购和库存管理、办公环境的维护等。
同时，总经办还负责制定和执行行政管理制度和流程，确保企业的日常运转顺利进行。
2. 会议组织总经办负责组织和协调企业内外部的各类会议，包括董事会、股东大会、高层会议等。
具体职责包括会议日程安排、会议材料准备、会议室预订和布置、会议记录和纪要起草等。
总经办还需与相关部门和人员进行沟通协调，确保会议顺利进行。
3. 信息管理总经办负责企业的信息管理工作，包括文件档案管理、信息收集和整理、信息传递和发布等。
总经办需建立和维护企业的信息管理系统，确保信息的安全和便捷获取。
同时，总经办还负责向总经理提供相关的信息报告和分析，为决策提供支持。
4. 协调沟通总经办作为总经理办公室的重要职能部门，负责协调沟通各个部门之间的工作。
总经办需与各部门负责人保持密切联系，了解各部门的工作进展和需求，并及时协调解决各类问题。
总经办还需与外部合作伙伴和相关机构进行沟通和协调，维护企业的利益和形象。
5. 决策支持总经办负责为总经理提供决策支持，包括收集和整理相关数据和信息、进行分析和研究、撰写决策备忘录和报告等。
总经办需具备较强的分析和判断能力，能够准确把握企业的发展动态和市场变化，为总经理的决策提供可靠依据。
6. 其他工作总经办还可能承担其他与总经理办公室相关的工作，如接待来访客户和媒体代表、协助总经理处理日常事务、安排总经理的行程和会议等。
总经办需具备较强的组织和协调能力，能够灵活应对各类工作需求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，有总经理办公室工作经验者优先。
总经办岗位职责
总经办岗位职责一、岗位职责概述总经办是公司的重要部门之一，负责协助总经理开展日常管理工作，保障公司的正常运营和高效运转。
总经办的职责涵盖了公司内部各个方面，包括人力资源管理、行政管理、办公设施管理等。
以下是总经办岗位职责的详细描述。
二、人力资源管理1. 制定并执行公司的人力资源管理政策和制度，确保公司的人力资源管理工作符合法律法规和公司规定。
2. 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司拥有合适的人材队伍。
3. 制定并执行员工福利制度，包括薪酬福利、社会保险等，保障员工的权益和福利。
4. 组织开展员工关系活动，增强员工凝结力和归属感，提高员工满意度。
三、行政管理1. 负责公司的行政管理工作，包括办公场所的租赁、装修、维护等。
2. 管理公司的办公设备和办公用品，确保设备正常运转和用品充足。
3. 组织协调公司的会议和活动，包括会议室预订、行程安排、会务支持等。
4. 负责公司的文件管理和档案管理工作，确保文件和档案的安全和完整。
四、办公设施管理1. 负责公司办公设施的采购、安装、维护和报废等工作，确保设施的正常使用。
2. 负责办公设施的安全管理，包括消防安全、电力安全、网络安全等。
3. 组织开展办公设施的巡检和维修工作，及时处理设施故障和问题。
4. 管理办公用品的库存和发放，确保用品的充足和合理使用。
五、其他职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参预公司重要决策的讨论和执行。
2. 协调各部门之间的工作，促进信息流通和协同合作，提高工作效率。
3. 跟踪和分析公司的运营数据，提供决策参考和业务分析报告。
4. 参预公司的风险管理工作，制定相应的风险防控措施，确保公司的安全稳定运营。
综上所述，总经办的岗位职责涵盖了人力资源管理、行政管理、办公设施管理等多个方面。
通过合理的组织协调和高效的工作执行，总经办能够保障公司的正常运营和高效运转，为公司的发展提供有力的支持。
总经办的岗位职责十篇
总经办的岗位职责十篇总经办的篇1直属上级：总经办主任岗位职责：负责公司员工的招聘、录用、签订、建档、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作。
工作内容：1、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
2、协助总经办主任做好员工招聘工作，办理员工登记、工资定级、内部调动、请假、辞退、离职等系列手续。
3、核定各岗位的薪资福利标准，负责公司员工的打卡管理和出勤核算统计，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的.报批和审核工作。
4、建立健全公司绩效考核体系，及时察别、分析公司员工业务技能、工作态度等状况，组织有针对性的引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用。
5、负责职工食堂和住宿的综合管理，保障职工日常膳食标准和住宿基本规范；负责公司范围内的环境卫生管理；建立部门及个人物品领用帐务并定期检查核对。
6、根据旅游区黄金周和经营时段的人力需求，统筹调配各部门、实体人力资源增援旅游区经营。
7、管理、安排好驾驶人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车。
8、管理公司文体设施、组织各类文体活动、丰富职工业余生活。
9、落实消防安全制度，强化职工安全教育与培训，组织抗灾抢险和防盗活动，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
10、完成总经办和总经办主任的其它工作事务。
总经办的岗位职责篇2总经办是总经办的日常办事机构。
其主要任务是：根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。
直属上级：总经理岗位职责：全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。
总经办岗位职责
总经办岗位职责一、岗位职责概述总经办（General Office）是企业中的核心部门之一，负责协调和管理公司的日常运营工作。
总经办的职责包括但不限于人力资源管理、行政管理、会议组织、文件管理、信息管理和协调沟通等方面。
总经办的工作对于保证公司的正常运转和高效管理至关重要。
二、具体职责描述1. 人力资源管理总经办负责招聘、培训和福利管理等人力资源方面的工作。
具体职责包括：- 负责制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和评估候选人；- 协助制定员工培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果；- 负责员工福利管理，包括薪酬福利、员工关系处理等；- 维护员工档案，确保人事信息的准确性和保密性。
2. 行政管理总经办负责公司的行政管理工作，确保公司的日常运营顺利进行。
具体职责包括：- 负责办公室设施和设备的采购、维护和管理；- 管理公司的车辆、物业和安全等事务；- 管理办公用品的采购和库存，确保办公用品的充足和合理使用；- 协助解决员工的日常问题和难点，提供必要的支持和匡助。
3. 会议组织总经办负责组织和协调各类会议，确保会议的顺利进行和决策的有效实施。
具体职责包括：- 协助制定会议议程，组织会议材料的准备和分发；- 安排会议场地和设备，并确保会议的顺利进行；- 跟踪会议决议的执行情况，协调相关部门的配合；- 维护会议记录和档案，确保会议资料的完整和安全。
4. 文件管理总经办负责公司文件的管理和归档，确保文件的有效管理和保密性。
具体职责包括：- 制定文件管理制度和流程，确保文件的规范和便捷的查阅；- 管理公司的文件档案，包括文件的归档、整理和销毁；- 负责文件的复印、传真和扫描等工作，确保文件的及时传递和备份。
5. 信息管理总经办负责公司信息的管理和传递，确保信息的准确性和及时性。
具体职责包括：- 管理公司的信息系统，确保信息的安全和稳定运行；- 负责公司网站、微信公众号等媒体平台的维护和更新；- 协助制定信息发布计划，发布公司重要信息和通知；- 采集和整理市场、竞争对手等相关信息，为公司的决策提供参考。
总经办岗位职责
总经办岗位职责总经办是指公司总经理办公室，对公司的全面工作进行协调、指导和管理，行使公司最高领导职能。
总经办是公司决策层的重要组成部分，承担着协调、决策、监督、管控等重要职责。
总经办岗位职责主要包括以下内容：1. 协调公司各部门的工作。
总经办要负责协调公司各部门之间的工作，协调各职能部门之间的协作关系，保证各部门协同工作、高效运转，落实公司各项决策和工作计划。
2. 监督公司的经营状况。
总经办要监督公司经营状况，负责审核公司财务报表、营业报告、经营计划和预算，确保公司各项业务的运营情况得以及时掌握，定期进行经营分析，为公司的战略决策提供必要的数据支持。
3. 策划公司的发展战略。
总经办要负责制定公司发展战略，并根据实际情况不断调整。
在战略制定的过程中，总经办需要关注市场的动向和竞争对手的情况，提出切实可行的战略方案，以确保公司的长期稳定发展。
4. 维护公司的外部关系。
总经办要负责公司和社会各层面的关系协调和沟通，包括与股东、客户、政府机构及其他企业界人士的关系维护和沟通。
积极参与行业内的交流与合作，保持公司的行业地位和形象。
5. 管理公司的人力资源。
总经办是公司的最高人力资源管理者，负责制定公司的人力资源策略、招聘计划、员工培养与发展等工作。
确保公司的人才结构和人才队伍建设的合理性，为公司的长远发展提供必要的人力资源保障。
6. 协助执行公司决策。
总经办协助执行公司决策，负责对公司各项决策的具体实施和监督执行。
组织协调各职能部门的资源，提高各部门之间的协同工作能力，确保公司决策的快速准确执行。
以上是总经办岗位职责的主要内容，总经办作为公司最高层，要能够全面把握公司的发展方向和战略，决策权力非常重要。
总经办要有全局思维能力，善于协调、沟通和管理，具有高度的责任心和决策能力，为公司的发展打好基础。
总经办岗位职责
总经办岗位职责
引言
总经办作为企业中的核心管理机构，承担着协助总经理进行全面管理的职责。
作为总经办的成员，我们应明确自己的岗位职责，提高工作效率，保证工作质量，同时保持良好的工作态度和专业能力。
以下将对总经办的七个职责进行具体阐述。
正文
一、战略规划与管理
参与制定公司战略规划，为公司发展提供策略建议。
跟踪分析行业动态，为公司决策提供数据支持。
制定公司年度工作计划，确保各部门目标与公司整体战略一致。
二、组织协调与沟通
协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
组织召开各类会议，确保信息传递及时准确。
协助总经理处理外部关系，维护公司利益。
三、人事管理
制定并完善人事管理制度，规范员工行为。
负责员工招聘、培训、考核等管理工作。
关注员工成长，提供职业发展规划指导。
四、财务管理
制定公司财务预算，监控财务状况。
审核各类费用支出，确保合规性。
定期进行财务分析，为公司决策提供财务支持。
五、制度建设与完善
制定公司各项规章制度，确保管理有章可循。
监督制度执行情况，对不符合规定的行为进行纠正。
持续优化完善制度体系，提高管理效率。
六、风险管理
建立风险评估机制，对重大项目进行风险评估。
及时识别并应对潜在风险，防止损失扩大。
对已发生的风险事件进行总结，提高风险防范意识。
七、企业文化建设与传播
制定企业文化建设计划，营造良好的工作氛围。
组织各类文化活动，提升员工凝聚力。
总经办岗位职责
总经办岗位职责一、岗位背景总经办是企业中的重要职能部门之一，负责协助总经理完成公司的日常管理和决策工作。
总经办的工作涉及多个方面，包括人事管理、行政管理、财务管理、办公设施管理等。
二、岗位职责1. 人事管理- 负责招聘、录用、培训和离职等人力资源管理工作。
- 组织和实施员工绩效考核制度，确保员工工作质量和效率。
- 协助制定和执行公司的薪酬福利政策，确保员工薪酬合理和福利完善。
- 处理员工的劳动纠纷和员工关系问题，维护良好的员工关系。
2. 行政管理- 负责制定和完善公司的行政管理制度和规章制度。
- 组织和协调公司的日常行政工作，包括办公用品采购、会议安排、文件管理等。
- 负责协调和处理公司的对外联络事务，与政府部门、合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作关系。
- 负责公司的保密工作，确保公司的商业机密和敏感信息的安全。
3. 财务管理- 负责编制和执行公司的财务预算和财务计划。
- 监督和管理公司的财务收支情况，确保财务运作的合规和稳定。
- 协助总经理进行财务分析和决策，提供财务报表和财务分析报告。
- 协助进行税务申报和税务筹划，确保公司的税务合规和优化。
4. 办公设施管理- 负责公司办公场所的租赁和维护工作，确保办公环境的良好和安全。
- 管理和维护办公设备和设施，包括计算机、打印机、传真机等。
- 组织和协调公司的办公布局和装修工作，提供良好的工作环境。
5. 其他工作- 协助总经理进行公司战略规划和业务发展工作。
- 参与制定和完善公司的管理制度和流程，提高公司的管理效率和运作质量。
- 协调和处理公司的紧急事件和突发情况，保障公司的正常运营。
三、任职要求1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。
3. 熟悉人事管理、行政管理、财务管理等相关工作。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力。
5. 具有良好的团队合作精神和团队管理能力。
6. 熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的计算机操作能力。
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所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
办公室主任
直接下级
无
岗
位
职
责
1.协助总经理处理好日常事务
a)负责转接外来电话、接听总经理电话，并做好留言记录
b)向部门经理及其他管理人员通知总经理召开的各类会议，或传达总经理的具体指示
c)引见各部门的来访客人、整理、安排会议室等
d)协助总经理进行日程安排、资料收集、整理和编写等日常工作
b)对员工重大违规违纪事件进行调查取证，拟写上报调查报告并提出处理建议
c)对专柜进行日常检查及重点抽查，并对厂商偷漏账等账务违规行为进行调查处理
d)对公司各部门工作情况进行定期查核、考评，对存在的问题或现象进行整合上报，并提出整改意见和建议
e)对活动礼品、赠券等赠品有关资料库存、发放、领用等的核查
f)协同财务部进行账务审计和资产盘点工作
c)依据公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，报行业集团审批
2.分解指标和对经营活动的监督检查
a)根据行业集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实
b)负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现
4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
a)主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
b)领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
5.领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作
a)领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
b)领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出
c)领导建立健全行政与后勤管理制度
6.主持公司日常经营工作
a)代表公司参加重大业务或其它重要活动
b)负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
c)负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报
7.根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作
f)对外协调与各级职能部门，政府机构的关系，协助各部门顺利开展工作
5.部门内部管理工作
a)制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施
b)部门帐目核算的审核
c)负责指导属下员工制订阶段工作计划，并督促执行
d)负责监督本部门严格执行公司各项规章制度。
6.根据工作需要，完成领导交待的工作。
岗位名称
总经理助理
b)信件包裹的收发和登记
3.其他服务工作
a)接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作。定期维护、保养电话机
b)公司文件打印，协助复印等工作
4.办公室主任交办的其他任务
岗位名称
法务
岗位编号
所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
办公室主任
直接下级
合同质检物价员
岗
位
职
责
1.协助办公室主任参与公司经营规划中的法律风险控制规划
总经办岗位职责说明书
编制
日期
审核
日期
批准
日期
[初稿]
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1名
直接上级
行业集团百货管理中心总经理
直接下级
副总经理、各部门经理、总经办主任
岗
位
职
责
1.制定和实施公司总体战略和年度经营计划
a)领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整
b)组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
4.完成领导交给的其他工作
岗位名称
稽核
岗位编号
所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
办公室主任
直接下级
无
岗
位
职
责
1.协助办公室主任处理好日常事务
a)协助规划、协调公司制度建设，完善公司各项管理制度及流程
b)协助总经办主任处理重大突发事件、重大违法违规事件和相关法律事务
2.负责分管范围内的各项工作
a)受理厂商、员工、顾客的各类投诉、举报、申诉，对其内容进行调查核实，并提出处理意见
c)解决个别商户的营业执照及年检等问题
6.完成领导安排的其它工作事项
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
a)负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
b)根据领导指示或办公会议决定，组织制定公司行政综合性规章制度
c)对公司的工作计划在执行中进行督促、检查、协调、配合、支持、跟进
3.负责公司形象推广、公关活动
a)代表公司领导或协助公司领导接待相关单位包括上级单位的来访、负责与新闻媒体的接触
b)指导和检查各部门的档案收集整理工作
3.负责分管范围内的各项工作
a)起草公司行政综合性工作计划、通知、总结、报告等公文
b)公司介绍信、证明的使用
c)部门固定资产的管理、保养、报废等相关工作
d)部门办公用品的领用、发放
e)完成火车票、船票、飞机票、酒店预订等交办的其他事项的订购工作
f)按照相关档案管理办法规定，对公司综合性档案、营业执照、组织机构代码证、资质证书、项目资料的管理、年审以及个体工商户营业执照的开户、变更、撤销的办理
a)在公司制定经营规划的过程中，提供法律意见，控制整体经营的法律风险
b)分析国家政策、法律、法规等，为公司领导制定相应的应变措施提供决策依据
2.公司运行过程中的法律相关事务，包括合同审核、法律纠纷等
a)参与制订合同条文和其它法律条文，负责审核公司各种合同，协助解决法律纠纷
b)向其他部门提供法律咨询服务，定期组织律师现场办公活动
b)受理顾客来信、来访，受理企业体系内部各类举报与投诉
4.统筹管理公司后勤服务工作
a)负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理
b)负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度
c)负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅
d)公司介绍信、证明的使用管理
e)起草公司行政综合性工作计划、规划、总结、报告、文件等公文，并负责所有以公司名义发出的公文的核稿工作，并督促有关部门贯彻执行
c)依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施
3.专题汇报
a)负责定期参加行业集团会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持
b)负责公司公关外联工作，对相关职能部门处理来信来访等工作进行协调
c)负责企业对内对外相关公文的合同质检物价员
岗位编号
所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
法务
直接下级
无
岗
位
职
责
1.对卖场厂商的证照审查
a)（1）营业执照<正、副>本（2）税务登记证<国、地税>（3）一般纳税人资格证明（4）法定代表人身份证复印件（5）企业法人机构代码证（6）商标注册证（7）授权书（8）质检合格报告（9）报关单（10）完税证明
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
总经理
直接下级
总经理办公室相关人员
岗
位
职
责
1.负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议
a)负责组织制定公司经营方针政策、运营管理方式、实施战略部署、策划
b)负责组织安排和安排管理层会议，提供会议记录与整理服务
c)协助总经理的工作，对经营目标进行可行性分析、可操作性策划方案等，收集、筛选、反馈相关信息资料
b)对经审查合格的供应商资料予以建档、存档
2.对卖场商品进行检查
a)商品外观质量检查
b)内外标识（吊牌标识、耐久标识）的各项标注是否规范、齐全、一致。对于不符合要求的商品及标识，及时呈报楼面经理通知厂商进行纠误整改
3.卖场物价管理
a)打印标价签，不定期检查要求做到一物一签
b)根据相关法律法规，检查卖场商品是否明码标价、货签对位、有无价格欺诈等情况，发现问题及时处理，避免引起顾客投诉
g)督导总值班及各部门值班情况
h)商品退货情况核查
i)公司媒体广告投放监督
3.完成领导交给的其他工作
岗位名称
前台接待
岗位编号
所在部门
总经办
岗位定员
1名
直接上级
办公室主任
直接下级
无
岗
位
职
责
1.来访接待
a)接待来访客人，记录并通知相应部门
b)协助组织和安排大型公司活动
2.信件包裹收发工作
a)负责管理报纸杂志订阅工作
c)协助律师开展向公司中层管理人员的企业法务专题讲座及培训
d)负责与律师事务所法律顾问的沟通工作
e)组织公司员工参加相关法律事务培训
3.公司重要档案的管理
a)公司重要档案收集、整理与归档。包括：各种合同、各种重要的经营报告、经营计划等
b)档案的借用和催还
4.负责公司公关外联工作，提升公司形象
a)负责与政府职能部门联系，建立良好的关系。
4.外联工作
a)做好与工商、物价、消协等职能部门的外联工作，并维护与相关单位的良好合作关系
5.员工培训及合同审批等日常工作
a)定期对员工进行商品上柜规范、商品标识、价签规范、国家相关法律法规、客诉处理技巧等方面的培训，以提升员工专业知识，提高服务质量，促进销售