内审末次会议记录
ISO内审末次会议记录
二楼办公室 地 點 莫慧颖 黎泽贯 周生 曾凡骄
會 議 記 錄 人 莫慧颖 李绍平
各部门 各部门
此次内审未发现不符合项,望各部门要继续保持QMS 的有效性 各部门 、持续改进QMS. 此次内审是采取抽样的方式,所以内审存在一定的风险性,各 部门仍需要举一反三,认真遵照ISO9001标准和程序文件的要 各部门 求,及时检查本部门的工作,并做到自我发现问题及解决问题. 通过此次内审,公司的质量体系进行是有效的，总体的运行方 各部门 向是对的. 此次内审会议到此结束,谢谢大家! 各部门
3、
4、 5、
備注： 各相關部門簽署：
பைடு நூலகம்
CC：
颜生、
雷生
審核： 表單編號：WF-F0017
樺 鋒 注 塑 廠 會 議 記 錄
内审末次会议 會議記錄 時 間 李绍平 马丽荣 李斌 梁丽英 黎应权 张清远 2010-6-4 17:30 至 18:00 會議主持 參 會 人 員 缺席人員 會議主題 項目 审核组长宣布审核结论: 1、 2、 本次内审已顺利完成,感谢大家对内审的支持与配合. 內容 内审末次会议
内审末次会议纪要
五、下一步安排
1、根据此次内审情况，各部室各自进行严格的自查，发现问题和不足进行完善
2、审核结论：（见审核报告）
会议内容
3、改进的建议：〖1〗、各部门负责人要高度重视计算机系统运用作为重点，在质量管理体系文件和记录的生成执行力度，准确设置权限使实际工作能够按标准程序进行；〖2〗应加强对新的计算机管理系统对质量目标实现情况的运行效果，将检查结果作为工作业绩的一项考核指标，加速GSP认证目标实现的进程。
七、量副经理：李X
内部审核会议到此结束，谢谢各位！
二、李X代表内审组肯定了本次审核经过各部门同事协作、配合；同时也强调本次内审是公正性和客观性的。
三、审核情况通报?
内审员向受审核部门经理说明审核观察结果。本次审核确认的审核范围包括：审核六个部门未发现严重不符合项，一般不符合项1个；不符合项性质说明：严重不符合项没有，一般不符合项1项：信息管理室、质量管理部、财务部、人力资源部、业务部及储运部对新的计算机系统的学习还不够到位，致使实际操作与要求有差距，权限设置和操作还不完全符合新版GSP的要求，员工实际操作速度较慢；个别GSP相关数据准确性有待加强
针对此次内审后，对我们的工作提出两点要求：
? ?1、平时的工作中，各部门经理要带头认真学习程序文件，掌握流程，带动下属的积极性，每个人都对照文件查操作，找出实行过程中的不规范之处，并按文件要求改进。我们的产品是推向市场，推向顾客，而不是推向领导。
? ?2、如何整改的看法：内审不是目的，是手段，要正视发现的问题，会后各部门要对查出的问题制定纠正预防措施，在持续改进中不断完善，尽量减少生产中的失误，保证质量。为迎接外审打下良好的基础。
内审末次会议记录
职业安全健康体系审核规范，环境管理体系审核标准，有关法律法规与其它要求。
二、审核情况通报
三、本次审核确认的审核范围
这次内审核查出不符合项341项，开具书面不符合报告30项，严重不符合项没有，对一些轻微的不符合，审核组已在现场总结时提示各单位改正：
4、审核结论：（见审核报告）。
5、提醒各部门注意的几个问题：
应继续加强培训和教育，尤其是操作规程和应知应会。
加强数据分析和应用。
加强基础、完善制度、规范操作。
五、管理者代表讲话：
本次内审我们重视程度还要加强，对标准仍需要继续学习，做到充分理解、消化，变为我们工作中的动力。各部门要对本部门的问题，回去要认真整改，彻底纠正、完善，在工作上要真正做到严、快、细、好，使我们的管理更上一层楼。
1、不符合项见《内审不符合项报告单》。
2、对管理体系文件熟悉和理解不够，应进一步加强学习。
3、对过程和程序要求、证据、效果等方面要清楚，心中有数。
4、在质量管理体系中继续加强对现场的检查，发现问题和不足应进行完善。
四、下一步安排：
1、所有的不合格项，必须在11月3日前回复整改。
2、各部门根据这次内审，再进行一次自查，发现问题和不足应进行完善。
内审末次会议记录
时间
地点
会议室
内容
内部审核
参加人员
部门负责人及审核组全体成员
主持人
记录人
会议内容:
一、重申事项：
1、审核目的：对公司管理体系进行系统、正规审核，以确保其有效性、符合性；
2、审核范围：涉及管理体系运行的所有项目和部门；
内审末次会议记录·
内审末次会议记录
编号：JL－8.2－08
地点：会议室主持人：牛俊辉日期：2014.11.20
参加会议部门：办公室、工程技术部、合同预算部、项目部
参加人员：、牛俊辉、付耀兴、付永飞、李强、兰梦然、赵明明。
会议记录：
1、组长宣布审核会议开始。
首先组长我公司的ISO9001质量管理体
系通过认证运行一年来对本次审核进行简单总结。
审核已经严格
按照审核计划的要求顺利完成。
本次审核基本达到了审核的目的。
2、从审核可以看出，各部门基本能按照体系文件的要求实施运作。
手册、工作文件等基本得到有效的运行。
但是在执行中由于运行
一年的接触以及执行监督的不利，导致在执行过程中出现了一些
问题。
有的问题较小，已经现场做了纠正。
有的问题较大，已经
开了不符合报告。
要求各部门认真完成整改。
3、审核员都能认真按照计划的要求认真实施审核。
审核工作规范符
合要求。
4、各部门在审核过程中都能认真给予配合，表示感谢。
5、对于在审核过程中发现的问题，请各部门认真如期完成整改。
6、组长发言，要求各部门认真完成整改。
记录人：。
内部质量体系审核末次会议记录
内部质量体系审核末次会议记录
时间：2017年5 月11日16:00-17:00
地点：会议室
主持：XXX
参加人员：各部门经理/主管、内审员
记录：XXX
内容：
一、此次内审进行了一天，各部门对审核活动给予了很好的配合和支持，使审核
工作得以顺利完成，这次审核的目的是：评价公司质量/环境管理体系的适宜性及有效性，审核范围包括全厂10个部门。
二、审核小组在一天的时间内对全厂10个部门进行了审核，观察到我厂的质量环
境管理体系运行基本的有效。
同时，也发现了质量/环境管理体系运行中的薄弱环节，经过审核小组和记录、归纳共提出8个不合格项，其各部门主要存在的不符合事项如下：
1、供应商来料品质异常时有相关措施但无相关记录。
2、文件与资料的控制不完善，文件有未批准归档现象，生产/检验现场未能及
时放置指导书。
3、相关部门对外沟通未保留记录。
4、相关培训计划的制定无明确时效。
三、以上是在内审中通过抽样方式所查出的不符合事项，发至各部门的“纠正预
防措施单”须在三天内回复，根据所存在的缺失之处，采取纠正措施及时改善，不符合事项需在一个月内改善合格，实施纠正措施的部门必须注意提供充足的证据。
四、此次内部审核是以抽样方式具有一定的风险性和局限性，故此，对某部门发
现的不合格项，很有可能其他部门也存在类似的问题点，且在本次内审过程中仍有其它不符合项未体现出来，要求各部门举一反三，改进质量/环境管理体系。
五、此次内部质量/环境管理体系审核报告将在本月底发布，希望各部门尽快改善
此次内审中的问题点，并按内审中提出的建议完善本部门存在的不足之处。
管理代表：。
内审末次会议
XX公司内审末次会议记录时间：2016年8月6日地点：本公司会议室参加人员：审核组成员，公司领导及各部门负责人（见会议签到表）：8：30审核组长主持并宣布会议开始：XX：1.在各部的配合下，审核工作按计划安排圆满结束，对大家在审核期间的配合，表示感谢。
2重申审核目的和审核范围：审核目的：为审核评价本实验室管理体系的符合性、有效性，发现不符合工作，采取必要的纠正措施，实现持续改进审核依据：资质认定评审准则、管理体系文件、适用的法律法规。
审核范围：所有部门和全部要素。
3.此次内审是依据《管理体系现场审核计划》和质量手册，采用听、问、查、看、考的方式，调取检验报告、原始记录、设备档案、人员技术档案等，并追溯到各类记录，文件，询问有关人员，通过客观公正、实事求是的评审，认为管理体系文件覆盖了评审准则的所有要求，职责明确，人员素质和仪器设备能满足其开展检测工作的需要，在用仪器设备按周期检定，需要申明的是，由于所抽样本的代表性和风险性不同，审核存在一定的局限性。
4此次内审共开出不符合报告2份，其中实施性不符合2份，效果性不符合0份（详见不符合报告）5此次内审有些问题虽未构成不符合，但有可能发展成为不符合，或可以做的更好，这些问题作为“观察项”提出，如文件控制：受控文件的归类摆放、借阅手续，环境的清理。
6对发现的不符合项，提出纠正要求，直到责任部门制定纠正措施，并于2016年8月6日前完成，2016年8月6日前内审员对纠正措施的实施情况进行跟踪验证。
最后，公司经理要求：对于存在的问题相关部门尽快按纠正措施整改，观察项应尽快改正。
应注意的问题：实际操作能力，确定样品中，进行检验能力考核，现场管理，不断完善设备档案、人员档案、人员培训资料等。
记录：2016年8月6日。
内审首末次会议记录
参会人员：
核准：
整理：
会 议 记 录
会议时间： 2011-8-26号 17：00-17:30 会议地点： 一楼会议室 会议主题： 美利龙餐厨具（苏州工业园区）有限公司实验室内部审核刘艳华，郑由伟，李琦、马万里、郁志惠 会议内容： 1、通过8/25-26为期两天的内部审核，此次在审核过须利完成，实验室按CNAS-CL01 （ISO17025）建立的质量体系其运作是有效的，上次审核发现的三个不符合项，此次在查 核过程中发现已全部改善，效果OK； 2、在此次审过程中共发现了以下三个不符合项，分别为： a、抽查了5台测量仪器设备，校正记录显示全部合格，其中有一个2kg的砝码盒校验标签 脱落，没有及时补上。 b、在试验台上发现有一只测试过的TEA SPOON（茶勺）没有检测状态标识。 c、查实验室易耗品验收记录（4.06C）与委托检测申请单在相关的程序文件中没有规定记 录的保存期限。 2、经与受审核单位沟通，受审核单位认可了上述三个不符合项，并在不符合项报告上签 名确认； 3、受审核单位承诺将在9月1日前完成不符合项的整改。 4、质量负责人和技术负责人分别对质量方面和技术方面出现的不符合项进行追踪改善； 5、再次感谢受审核单位对此内审的配合与支持，使得内审工作能够面顺利开展。
内部审核首末次会议记录
炉前工优秀事迹简述在火热的炉火旁，有一群默默无闻的劳动者——炉前工。
他们用辛勤的汗水和坚韧的意志，保障着工业生产的顺利进行。
以下是几位炉前工的的优秀事迹简述，让我们一同感受他们身上的光芒。
一、张师傅的坚守张师傅是一位有着三十年工作经验的炉前工。
在生产过程中，他始终坚守岗位，严格执行操作规程，确保炉温稳定。
有一次，在连续工作24小时后，张师傅发现炉温出现异常，他毫不犹豫地投入到紧张的排查工作中。
经过连续几个小时的奋战，终于成功排除故障，为企业挽回了巨大的经济损失。
二、李师傅的担当李师傅在炉前工作已有十几年，他始终把安全生产放在第一位。
在一次生产任务中，李师傅发现炉体存在安全隐患，他立即上报并主动请缨，带领同事们进行抢修。
经过连续几天的努力，终于消除了安全隐患，确保了生产安全。
三、王师傅的创新王师傅是一位富有创新精神的炉前工。
他在工作中发现，传统的炉前操作方法存在一定的局限性，于是他开始研究改进方案。
经过多次试验，王师傅成功研发出一种新型炉前操作方法，大大提高了生产效率，降低了能耗。
企业采纳了他的创新成果，为我国工业发展做出了贡献。
四、赵师傅的传承赵师傅是一位经验丰富的老炉前工，他不仅自己技艺高超，还热心传授技艺给年轻同事。
在他的指导下，一批又一批年轻炉前工迅速成长，成为了企业的生产骨干。
赵师傅用自己的实际行动，诠释了“传帮带”的优良传统。
总结：这些炉前工的优秀事迹，充分展示了他们爱岗敬业、勇于担当、创新进取、传承技艺的精神风貌。
正是有了这些默默无闻的劳动者，我国工业发展才能取得今天的成就。
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12、无任何异议后组长宣布会议结束
记录人：
XXXXX
审核人：
XXXXX
内审末次会议记录
内审末次会议记录
时间：2004.01.05. 18：00
地点：办公室
参加人员签到：
主持人：XXXXX
姓名
部门
职务
姓名
部门
职务
会议内容记录：
1、与会者签到
2、组长主持会议，宣布会议开始
3、组长代表审核组感谢大家在审核过程中的合作与支持
4、组长重申审核的目的和范围
5、组长强调审核的局限性
6、组长陈述审核过程
评价QMS的优点
说明不合格项的数量、类型、及分布
7、组长宣读不合格项报告并澄清疑问
8、组长提出纠正措施的要求
分析原因、采取措施并举一反三地整改
纠正措施在10天内完成
纠正措施完பைடு நூலகம்后请审核员验证
9、组长宣读审核的结论并书面审核报告发布的时间
10、总经理讲话，要求持续改进QMS，保持QMS的有效性