基层工会年度财务报表注意事项(精)
基层工会财务预算管理制度简版
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度1. 引言本文档旨在制定基层工会财务预算管理制度，确保基层工会组织的财务预算能够科学合理地制定、执行和监督，以实现财务资金的合理利用和管理，提高工会组织的财务管理水平。
2. 基本原则基层工会财务预算管理应遵循以下基本原则：- 科学合理：财务预算应基于充分的数据分析和预测，合理确定收入和支出项目及预算额度，确保各项预算符合工会组织的实际需求和发展目标。
- 透明公开：财务预算的制定、执行和监督过程应透明公开，确保工会会员和相关各方对财务预算有清晰的了解和参与，防止财务预算的滥用和浪费。
- 责任追究：应建立健全的责任追究机制，对于财务预算执行中出现的问题和责任追究不到位的情况，进行严肃处理，确保财务预算的有效执行。
3. 财务预算的制定3.1 收入预算- 工会会员缴纳会费：根据工会会员人数和会费标准，预计工会会员缴纳的会费总额，并将其列入收入预算。
- 政府拨款：如有政府拨款，根据往年拨款记录和政府政策，合理预测政府拨款的金额，并将其列入收入预算。
- 捐赠和其他收入：将可能产生的捐赠和其他收入进行预测，并将其列入收入预算。
3.2 支出预算- 工会组织运行费用：包括办公场所租金、水电费、办公用品采购、通讯费等支出项目，合理预测费用金额，并将其列入支出预算。
- 员工工资和福利：根据工会员工数量和工资福利政策，预测员工工资和福利支出，并将其列入支出预算。
- 工会活动经费：包括开展各类工会活动（如培训、庆祝活动等）所需经费，预先进行估算，并将其列入支出预算。
3.3 预算编制和审核- 预算编制：由负责财务工作的人员负责组织编制财务预算，确保预算内容的准确性和完整性。
- 预算审核：财务预算应由工会组织领导班子成员进行审核，对预算的合理性和科学性进行审查。
4. 财务预算的执行4.1 预算执行责任人- 工会财务部门负责人：负责组织实施财务预算，并对执行情况进行监督和检查。
- 各部门负责人：负责根据财务预算，合理安排和使用经费，并对经费的使用状况进行汇报。
基层工会财务预算管理制度简洁范本
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度一、总则为规范基层工会的财务管理，增强财务预算的科学性和透明度，特制定本管理制度。
二、编制财务预算的依据和原则1. 编制财务预算的依据主要包括年度工会工作计划、工会经费管理规定、财务会计制度以及相关法律法规和政策文件等。
2. 编制财务预算的原则包括科学性、合理性、可行性和透明化原则。
三、财务预算的内容和程序1. 财务预算的内容包括工会收入预算和支出预算两部分。
工会收入预算包括工会会费、工会经费和其他收入项目等；支出预算包括工会工作开支、职工福利支出和经费使用情况等。
2. 财务预算的程序主要包括预算编制、审核、批准和执行四个环节。
预算编制由财务部门负责，审核由财务审核部门和工会领导机关负责，批准由工会领导机关负责，执行由财务部门负责。
四、预算执行和监督1. 预算执行要严格按照预算计划进行，不得超支和乱用财务资金。
如确需调整预算，则需经过审核和批准程序。
2. 财务部门应建立健全财务报表和审计制度，定期对财务预算执行情况进行检查和审计。
3. 工会会员和职工有权了解和监督财务预算的执行情况，可通过工会会议、工会网站等途径提出意见和建议。
五、财务预算的调整和变更1. 如遇特殊情况，工会领导机关可对财务预算进行调整和变更，但必须经过合法合规的程序并保证公开透明。
2. 财务预算的调整和变更应向工会会员和职工进行说明，接受其监督和意见。
六、附则本管理制度由工会财务部门负责解释和执行，并根据需要进行适时修订。
如有违反本管理制度的行为，将依法追究相应责任。
基层工会财务管理制度(通用型)
基层工会财务管理制度(通用型)一、引言基层工会作为职工群众的组织，负责代表职工群众的利益，维护职工合法权益，并参与和推动企事业单位的发展。
财务管理是基层工会重要的一项工作，合理的财务管理制度可以保障基层工会资金的安全、透明和规范运作，确保资金的合理使用和价值最大化。
本文档旨在制定基层工会财务管理制度，确保基层工会财务管理工作的有序进行。
二、财务管理机构基层工会设立财务管理机构，由工会委员会负责组织实施财务管理工作。
财务管理机构由工会主席、副主席、财务主管等组成，负责制定和执行财务管理制度，对工会资金进行统筹管理。
三、财务管理职责基层工会财务管理职责主要包括以下几方面：1.资金收入：负责工会资金的筹集，主要包括会员费、捐款、补贴等资金的收入工作。
2.费用支出：合理安排和使用工会资金，确保资金用于职工群众福利和工会活动，如各类补贴、工会活动经费等。
3.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，及时更新工会账簿和账目明细。
4.财务报表：定期编制财务报表，如工会资金收支明细、财务状况报告等，并报送相关部门和工会委员会。
5.财务审核：定期进行财务审计，确保财务活动合规和账目真实可靠。
6.资金保管：负责工会资金的保管工作，采取必要的安全措施，确保资金的安全性和完整性。
四、财务管理流程基层工会财务管理流程主要包括以下几个环节：1.资金筹集：根据工会章程和相关政策规定，制定合理的资金筹集方案，如会员费收取、捐款活动等。
2.资金管理：确立工会资金管理的基本原则，包括规范用途、审批流程、限额管理等，做到资金安全、合理、有序。
3.费用支出：根据工会活动计划和预算，制定费用支出方案，并按照规定流程进行费用支付和报销，确保费用的合理性和合规性。
4.财务记录：对工会资金进行准确的账务记录和分类，包括收入、支出和结存等，确保财务数据的真实可靠。
5.财务报表：根据财务记录，定期编制财务报表，如月度资金收支明细表、年度财务状况报告等，及时报送相关单位和工会委员会。
基层工会财务管理制度办法
一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。
二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。
2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。
5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。
三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。
严格按照公司财务制度，做好本职工作。
2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。
8. 及时核算和上缴各种税金。
四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。
预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。
2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。
3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。
4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。
5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。
6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。
五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。
基层工会单位财务管理制度
第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。
第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。
2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。
4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。
第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。
2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。
3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。
4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。
5. 协助工会主席进行财务决策。
第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。
2. 捐赠收入。
3. 政府拨款。
4. 其他合法收入。
第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。
2. 公用经费。
3. 业务活动经费。
4. 其他支出。
第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。
第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。
第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。
第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。
2. 流动资产。
3. 无形资产。
第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。
2. 合理使用。
3. 严格审批。
4. 定期盘点。
第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。
第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。
第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。
2. 审查工会经费收支情况。
3. 审查工会资产管理情况。
4. 对财务管理工作提出意见和建议。
基层工会财务管理制度[1]
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基层工会财务管理制度前言工会作为工人阶级的组织形式，其主要任务是代表工人维护自身的利益和权益，但是工会同时也需要进行自我管理和自我发展。
财务管理作为管理的基础和保障，对于工会的发展和长久发展至关重要。
因此，制定健全的基层工会财务管理制度对于保证基层工会财务的健康和有序运作具有重要意义。
一、总则1.1 目的和意义为了规范基层工会的财务管理行为，加强财务监督，防止财务违法行为的发生，保证基层工会财务稳健运作，实现基层工会稳健发展的目标，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于基层工会的全部财务管理工作，包括会费征收、财务核算、使用、管理、监督和审计等方面。
二、会费征收2.1 会费标准会员缴纳的基本会费标准和其他有关规定，应当由基层工会根据需要和会员的实际情况，结合相关法律法规和政策规定予以制定。
会费缴纳方式由基层工会通过合法渠道予以确定。
2.2 提醒和管理为了保证会费能够及时而准确地收回，基层工会需要对会员的会费进行不断地提醒和管理，及时通知会员缴纳相关的会费。
2.3 监督和检查基层工会应当建立健全会费征收的内部监督和检查机制，依法对会费收取进行监督和检查。
对于未能按期缴纳会费的会员，应当及时采取纠正措施，防止影响会员权益。
三、财务核算3.1 财务核算内容基层工会应当建立健全财务核算制度和账务管理制度,明确会费的收支、管理、使用情况和财务状况，确保财务数据的准确性和及时性。
具体内容包括：1.收入核算：包括会费、物品销售收入等。
2.支出核算：包括经费、物品、人工等支出的核算。
3.剩余财务核算：对基层工会现金流的总体预判和战略分析。
3.2 财务报表基层工会应该分别制定月度、年度财务报表，在规定时间内上报至上级工会和财务部门依据法规规定和相关程序。
3.3 财务收支决算基层工会应按照规定程序和时限，编制年度收支决算。
年度收支决算程序包括：1.统计会员数量、会费标准和资金到位情况。
2.制作会费缴纳提示通知，把会员的会费及时而准确地收回。
2023基层工会财务预算管理制度正规范本(通用版)
基层工会财务预算管理制度1. 简介基层工会作为企事业单位职工的组织，负责代表职工维护合法权益、提供服务和管理基层工会财务。
为了保障基层工会财务的合理管理和使用，制定了本《基层工会财务预算管理制度》。
2. 目的本制度的目的是规范基层工会财务预算的编制、审批、执行和监督，确保财务资源按照合理的方式配备和使用，促进基层工会事业的稳定发展。
3. 财务预算的编制基层工会的财务预算由财务部门负责编制，具体步骤如下：3.1 确定财务预算编制周期财务预算的编制周期一般为一年，从年度初开始，财务预算编制工作应在年度开始前完成。
3.2 收集信息财务部门应收集与财务预算编制相关的各项信息，包括但不限于上年度财务报表、工会会员数、工会经费收入和支出情况等。
财务部门根据收集到的信息，制定财务预算计划，包括收入预算、支出预算和利润预算等。
3.4 提交预算报告财务部门应将编制完成的财务预算报告及相关资料提交给基层工会管理委员会进行审批。
4. 财务预算的审批基层工会财务预算的审批权由基层工会管理委员会负责行使。
具体步骤如下：4.1 建立审批程序基层工会管理委员会应建立财务预算审批的程序和规定，明确各项职责和权限。
4.2 审核预算报告基层工会管理委员会对提交的预算报告进行审核，包括对收入预算、支出预算和利润预算的合理性和可行性进行评估。
基层工会管理委员会根据审核结果，确定财务预算的额度，并在预算报告上签字盖章。
4.4 传达审批结果基层工会管理委员会应及时将财务预算的审批结果传达给财务部门和其他相关部门。
5. 财务预算的执行基层工会财务预算的执行由财务部门负责，并接受基层工会管理委员会的监督。
具体步骤如下：5.1 资金使用管理财务部门应按照财务预算的要求，合理安排和使用财务资源，确保资金的使用符合预算计划。
5.2 财务报表的编制财务部门应按规定时间编制和提交财务报表，提供给基层工会管理委员会进行监督和评估。
5.3 监督与反馈基层工会管理委员会对财务预算的执行进行监督和评估，及时反馈执行情况，并提出合理建议。
基层工会报销注意事项及所需材料
基层工会各类活动报销注意事项及报账所需材料一、逢年过节慰问（国家规定的法定节日即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日）只能在当年的留成经费中开支，不能行政补助。
所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字，盖工会公章）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）二、会员生病住院、结婚生育慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、证明（出院证明或疾病证明，结婚生育证明）3、慰问住院、结婚生育会员实名制签收单（签收表要有制表人、证明人、会主席签字）三、会员生日慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）4、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）四、购电影、文艺演出、体育比赛票及当地公园年票以工会会员个人缴纳的会费为主（0.5%部分），会费不足时可以工会经费适当弥补，弥补总额不能大于当年会费收入的三倍。
活动应尽量统一组织，不能统一组织可发放同等价值的观影票或门票。
所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放电影票实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）五、春秋游活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间、地点、人数并附有参加会员名单等，并盖工会章）3、活动通知4、活动签到表5、如安排工作餐需有发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）并附用餐人员名单、菜单6、如发放误餐补助需有实名制签收单（每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）六、节日联欢（游园）活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明游园时间，地点，游园项目、规则，参加人数及购买物品的名称、单价、数量等）3、开展活动的通知4、参加活动人员签到表5、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）七、各类文体活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间，地点，活动项目、奖励规则，参加人数及所购物品等）3、开展活动的通知4、活动人员签到表5、发放奖励（运动服）实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）6、发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）八、购买职工医疗互助保障工会经费负担比例标准由各基层工会结合实际制定相应制度，经同级工会委员会审批后执行。
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基层工会年度财务报表注意事项
一、报表下载方法：
请登入舟山工会网（），鼠标点到“财务经审”后选择下拉菜单中“工会经费”栏目，点击打开。
鼠标点到“基层工会财务报表”，点击打开。
把网页上的2个文件“2008年度基层工会财务报表”和“2008年度基层工会财务报表填写说明”下载保存。
注意；点击“2008年度基层工会财务报表”后一定要选择保存，把报表下载到自己电脑，再打开报表进行填写，不要直接选择打开进行输入。
二、报表种类：
“2008年度基层工会财务报表”包括1个封面和4张财务年度报表：
1、2008年度基层工会经费年度收支决算表。
（黄色）
2、2008年度基层工会经费年度资产负债表（年度结账后）。
（紫色）
3、2008年度基层工会往来款明细表。
（绿色）
4、2009年度基层工会经费收支预算表。
（蓝色）
三、报表上报方式和时间：
1、基层工会直接通过电子邮件（E-mail）于2009年1月5日前上报市总工会财务部。
邮件主题上请注明上报单位名称、联系人和联系电话。
收件邮箱：zsgh234@
注意：填写完整（包括报表封面）、试算平衡的“2008年度基层工会财务报表”要作为邮件的附件进行发送，不要把报表分开粘贴在邮件内容栏内。
2、打印装订后的1份纸质报表必须签章完整，于2009年1月12日前报市总财务部（1）工委下属工会由工委统一收报；（2）直属工会直接寄市总财务部。
市总工会地址：定海昌国路234号，邮编：316000，联系电话：2025951
基层工会年度财务报表填写说明
一、报表封面：
1、基层工会通过邮件上传的报表，封面、报表中的各项内容要填写完整。
2、上报的纸质报表，封面必须加盖工会公章，工会主席、经审会主任、财务负责人和制表人分别要亲笔签名。
二、本年度经费收支决算表：
1、“上年核定预算数”按上年编制的预算数填写，今年刚成立的基层工会则不用填写。
2、将本年度收支类科目的期末余额填入相应科目“全年决算金额”列。
3、“拨交经费收入”说明中要填写本单位职工人数和职工年平均工资总额。
其他栏说明中填写经费收、支的主要来源及用途。
4、将上年报表中的“经费结余”填入“上年经费结余”栏中。
三、本年度资产负债表（结账后）：
1、本表为结账后资产负债表，收入和支出类各科目余额均已转入“经费结余”科目，都应为零。
2、本表期初数按本年度各科目年初金额填写，期末数按年末余额填写。
3、“资产合计”=“负债合计”+“净资产合计”；
“资产部类总计”=“负债部类总计”
四、往来款明细表：
往来科目指资产类：105暂付款、106借出款；负债类：203暂存款、204借入款、205代管经费。
如往来科目年末无余额则不用填报此表。
五、下年度经费收支预算表：
本表“上年决算数”按本年经费收支决算表中的“全年决算金额”填写。
编制预算要量入为出、收支平衡，期末滚存经费结余不得出现赤字。
基层工会年末账务处理注意事项
一、“拨交经费收入”科目凭证处理：
例如：A单位2008年全年职工工资总额为100,000万元，按2%比例共计提工会经费2,000元，其中的60%计1,200元拨入A单位工会账户，40%计800元上解给上级工会。
基层工会现做会计凭证如下：
借：102银行存款1,200元
509上解经费支出800元
贷：402拨交经费收入2,000元
注意：基层工会年末“拨交工会经费收入”必须与本单位行政计提的工会经费金额一致。
“上解经费支出”应与上级工会收到的工会经费金额一致。
二、年末收支类科目结转凭证处理：
1、收入类结转：
借：401会费收入（期末余额，以下科目相同）
402拨交经费收入
403事业收入
404上级补助收入
405政府或行政补助收入
406投资收益
407其他收入
贷：304经费结余（本凭证借方合计）
2、支出类结转：
借：304经费结余（本凭证贷方合计）
贷：501会员活动费（期末余额，以下科目相同）
502职工活动费
503事业支出
504工会业务费
508其他支出
509上解经费支出
以上凭证记入账本后，收支类各科目余额应该均为零；“304经费结余”科目的贷方余额就是本年度的经费结余；加上上年度经费结余就是累计经费结余。