换工作的思考：如何优雅地离职
教你如何优雅的转身离开职场
教你如何优雅的转身离开职场
小编今天和大家聊一聊职场离职那点事，如何在职场中保持优雅的离开，离职前应该做什么样的准备。
1. 不要提前将离职消息告知
很多人在离职之前会犯一些大忌讳，将离职消息提前透露给一些平时关系较好的同事。
而其实这样的做法是错误的，在没有走正式的离职手续之前，要将离职的影响范围缩的越小越好，以免对他人造成不好的影响，甚至出现不必要的骚动。
2. 安静的退离工作群
小编之前有看过报道，员工离职后老板给请出群，结果闹得双方都不愉快。
小编看后觉得其实真的可以避免这样的情况发生，在离职的情况下确实应该离开公司的工作群，但也有些技巧可寻。
首先公司
大群里，可以默默的退出，不要造成影响。
在部门的群里推出前可以和部门同事们打个招呼，感谢一下同事们曾在工作上给的帮助。
既让自己走的低调，也不会让别人议论影响公司。
3. 最好提交离职信
很多员工在离职时会选择口头中领导提出离职，但是正规的公司都是会写离职信，上面将离职原因交代清楚，或者也可以用邮件的形式发出。
这样既显得正式，又能将保留体面。
职场是一个很小圈子,而在你身上贴得最久的标签,，不是你在面试的时候给别人留下的印象, 而是你离职的时候留给别人的印象。
如何委婉的辞职文案
如何委婉的辞职文案1.尊敬的领导/团队，经过深思熟虑，我决定离开公司，体谅您的理解和支持。
2.感谢公司给予的学习和成长机会，但由于个人发展需要，我希望能够寻找新的挑战。
3.在这里度过的日子我将会铭记，但现在是时候向新的目标前进了。
4.很荣幸能够作为公司的一员工作，但我需要追求更高的职业发展。
5.感谢公司给予的机会和支持，我将把这段经历作为宝贵的财富。
6.对于公司的所有关心和帮助，我深表感谢。
但考虑到个人发展，我决定离职。
7.希望您能够理解我的决定，我对这个选择感到遗憾但也充满期待。
8.离开公司对我来说是一个艰难的选择，但我认为这对双方都是最好的决定。
9.在这里度过的每一天都收获满满，但我觉得现在是时候追寻新的挑战了。
10.公司给予了我很多机会和成长空间，但我需要不断挑战自己去追求更好的未来。
11.感谢公司给我提供的成长机会，我相信这段经历将成为我的宝贵财富。
12.我深感荣幸能够成为公司的一员，但我需要更多的空间去追求个人的梦想。
13.我怀着感激之情离开公司，但我相信新的挑战会让我变得更强大。
14.公司的每一天都让我感到充实，但为了实现更大的梦想，我需要离开。
15.虽然离开很遗憾，但为了找到更适合我的岗位，我需要迈出这一步。
16.离开公司对我来说是一个不容易的选择，但我相信这对我个人和公司都是一个机会。
17.我会怀念在公司的每一个时刻，但为了个人发展，我决定选择离开。
18.希望公司能理解我的决定，我相信它对我个人和公司都是最好的。
19.感谢公司给我机会展现自己，但我需要离开开始新的旅程。
20.离开公司对我来说是一次重要的选择，但我相信它会让我变得更好。
21.尊敬的领导：感谢您过去对我的帮助和支持。
由于个人发展和家庭原因，我不得不提出辞职。
22.尊敬的领导：我在这里度过了与您一起的美好时光，但为了新的机会和挑战，我决定离开。
23.尊敬的领导：我认为我已经完成了我的工作使命，为了探索更广阔的天地，我决定辞职。
怎么辞职才能让领导觉得很舒坦
怎么辞职才能让领导觉得很舒坦
1、实话实说。
语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。
注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。
如果老板不好，那就随便。
遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。
想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。
可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。
建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。
找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。
世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
离职的方法和技巧
离职的方法和技巧
1. 想好再行动啊！就像你要去旅行，总不能啥都不准备就出发吧！比如我之前，在决定离职前仔细考虑了好多方面，自己是不是真的不想干了，有没有找好下家之类的。
别冲动离职，不然会后患无穷啊！
2. 找个合适的时机提呀！别傻乎乎地在老板忙得焦头烂额的时候去说。
比如说公司刚完成一个大项目，大家心情都不错的时候，你去提离职，不是会顺利很多嘛。
可别挑错时候给自己找麻烦呀！
3. 说话要委婉点呀！别直愣愣地就说我不干了！可以像这样说：“领导，我觉得最近工作上有点力不从心了，想和您聊聊。
”这多好啊！我有个同事就是太生硬，结果和领导闹得很不愉快。
4. 书面申请别忘了呀！光嘴上说可不行，这就跟你答应别人的事得写个纸条一样重要。
把自己离职的原因、时间啥的都写清楚，这样也正规嘛。
可别不当回事儿啊，到时候出岔子！
5. 和同事交接清楚呀！这就好比接力赛，你不能把棒一扔就跑了。
我那次离职，把所有的工作都仔仔细细地交接给了同事，大家都很愉快呢。
可别坑了后面的人呀！
6. 保持好心态呀！别因为要离职就焦虑或者烦躁。
你想想，这是走向新生活的开始呢！我之前离职的时候就挺淡定的，相信未来会更好。
难道你不这么觉得吗？
7. 该争取的福利就争取呀！别不好意思，这都是你应得的。
就像去市场买菜还得讲讲价呢！我有朋友离职的时候就差点忘了一些福利，多亏后来想起来了。
你可别犯这样的糊涂呀！
总之，离职要慎重，要考虑周全，把该做的做好。
这样既能顺利离职，又能给自己和他人都留下好印象！。
不想干了又想礼貌辞工怎么说
不想干了又想礼貌辞工怎么说不想干了又想礼貌辞工怎么说1.表达感谢和肯定：你可以感谢公司给了你这个工作机会，让你学到了很多东西，同时也肯定公司对你的培养和信任，表达出你的忠诚和感激之情。
2.表达个人原因：你可以诚实地表达出个人原因，比如家庭原因、个人发展原因或者其他个人因素，不要隐瞒或者编造。
3.提出改进建议：你可以提出一些改进建议，比如希望公司可以提供更好的工作环境、更好的发展机会或者其他改进措施，表达出你对公司和工作的关注和建议。
4.友好协商：你可以试着和公司进行友好协商，寻找双方都能接受的解决方案，比如延长你的合同期限、减轻你的工作负担或者其他协商措施。
无论你选择哪种说法，都要注意表达出真诚、友好和积极的态度，尽量避免指责或抱怨，保持礼貌和专业，这样可以更好地解决问题并保持良好的工作关系。
如何聪明的急辞职一，家里有突发急事如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。
就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。
或者是小孩子在家里出了什么事情，必须要回去一趟。
这种辞职理由相对来说，是比较简单的，也是比较容易被允许的，比较适合那些比较着急离职的人的。
而且领导也总不好拦着你，不让你回去处理事情吧，与工作比起来，家庭才是最重要的。
二，自己身体不好除了家庭愿意，就是自己身体愿意了，当你着急着离职的时候，可以先请一两天假。
然后再告诉领导自己身体出现了一些不好的情况，从而辞职，像这种的话也是比较容易的。
但是有很多公司会因此不发工资，不过只要你有适当的理由，并且按照合同上的规定走，那么公司也就不能克扣你的工资了。
女生的话可以说自己怀孕了，而且当你说你怀孕了，提出离职的想法，公司甚至比你还想让你快点离职呢，毕竟孕妇是有产假的。
不过大家如果真的想要离职的话，建议还是按照程序来走，一般提前提出离职申请，只要是在不违反合同的情况下，公司都会批准的。
如果出现公司不批准，当时间到了之后，你就可以直接离开了。
高情商辞职简短话术 -回复
1．考虑了那么久，还是辞职了，谁让我年轻呢！做些更有挑战性的工作吧，不想这么安逸。
2．她的辞职案公司都已批准了，木已成舟，难有转还余地。
3．已经辞职了，感觉内心特别的高兴，终于放下了自己人生中的所有痛苦。
4．一年365天都想辞职了，只有辞职才能让自己找到一份新的希望，才能让自己的生活自由自在！
5．人还是靠争取！还好经理公平！不然真的要辞职了。
6．我不想，工作到，有时差。
7．一定要好好辞职，辞职从来不是对当下的逃避，而是对未来的选择。
8．辞职申请一递，心里备感轻松，朋友们的鼓励更让我信心十足，不畏将来，不想过去。
9．我的人生靠着自己的力量而前行，任性辞职，这就是我的人生，无需他人多言！
10．迫不得已才想辞职，新的一份工作刚开始并不容易，但也是为了更好的自己。
11．上联：天的学习与成长，离职快乐，很高兴在遇到你们
12．我真的再也不想工作了，一年365天都想辞职，可是事实都是那么的不尽人意！
13．世界那么大我想再看看。
今天我就是这么说的关于辞职。
14．如果你对你现在的工作不满意，要么辞职不干，要么闭嘴不
言。
15．老板你的更年期太久了，她不走，我走。
16．马上辞职了，我知道工作难找，可是还是不愿意呆在这里。
跳槽离职最好的说辞
跳槽离职最好的说辞
跳槽离职是每个职场人士可能面临的选择，选择一个恰当的离职说辞是非常重要的。
本文将从客观完整的角度出发，提供一些合理的离职说辞，帮助读者更好地面对职业转变。
离职是职业生涯发展中的一种正常现象，但如何妥善处理离职说辞，确保离职过程顺利和谐，对于个人形象和职业发展都有重要影响。
以下是一些跳槽离职最好的说辞，供参考：
1. 职业发展：许多人选择跳槽是为了追求更好的职业发展机会。
在离职时，可以表达对现公司提供的发展机会的感激，并说明跳槽是为了拓宽自己的经验和技能，以更好地迎接未来的挑战。
2. 个人成长：个人成长是离职的常见原因之一。
可以强调在现公司获得的经验和技能，并表达对公司培养的感激之情。
同时，说明离职是为了进一步提升个人能力和职业素养，以更好地适应行业发展的需求。
3. 薪资福利：薪资福利是职场人士离职考虑的重要因素之一。
如果新公司给予更好的薪资待遇或福利条件，可以以此为离职的主要原因，但要注意尊重现公司的贡献和对公司的感激之情。
4. 公司战略调整：有时候，公司会进行战略调整，可能导致员工未来发展受限。
在这种情况下，可以以公司战略的调整为离职的原因，强调个人希望能够找到更适合自己发展的机会。
5. 工作环境与文化：工作环境和公司文化对于员工的舒适度和发展影响很大。
如果新公司提供更适合自己的工作环境和文化，可以以此为离职的原因，并且说明自己希望能够更好地融入新公司，并为其发展做出贡献。
总之，选择一个合适的离职说辞是很关键的。
在离职时，要尊重现公司，表达对公司的感激之情，并且以积极的态度说明离职的原因。
如何在职场中优雅退场
如何在职场中优雅退场职场是一个复杂的环境，每个人都在努力工作，追求更好的未来。
然而，职业生涯也有它的终点，到了一定的时候，每个人都会面临离开职场的选择。
无论是因为退休、重新定位，还是其他原因，优雅地离开职场对于每个人来说都是一个挑战。
在这篇文章中，我们将探讨如何在职场中优雅退场，保持与职同道合的友好关系。
一. 意识到离开的重要性首先要明确的是，退场不应该是仓促的决定。
在离开之前，我们需要考虑一系列的因素，包括个人的长期职业规划，公司的未来发展，以及员工在公司中的角色和价值。
如果我们想要优雅地离开职场，我们需要在所有角度做好充分准备，并意识到这通常是一个复杂的过程。
二. 诚实和透明在离开公司之前，我们需要尽可能地与上司、同事和员工进行沟通。
当然，我们不需要透露全部离职的计划和未来的职业方向，但是我们需要让人们知道我们的决定是深思熟虑的，并且我们珍视在公司中的所赢得的经验和关系。
如果我们能够诚实地告诉人们我们的离开计划，即使与公司之间的关系不那么顺畅，人们也会更愿意尊重和理解我们的决定。
三. 保持积极的态度退场不应该是一个消极的过程。
在离开公司之前，我们需要保持积极的态度，继续展示我们的专业技能和工作能力。
我们可以选择与上司和同事合作，完成他们交付的项目，以及完成自己完成的任务，以便我们留下一个优雅的印象。
如果我们可以让人们记住我们在工作中展示的积极态度和专业水平，他们会对我们离开的决定和未来的职业生涯感到高兴和支持。
四. 离职信在离职之前，我们需要写一封离职信。
离职信不应该是一个简单的通知，应该表达我们对公司的深切感激之情，以及我们在公司期间所获取的经验和知识。
我们应该试图保持礼貌，表达尊重，并告知公司的领导人和同事我们即将离开的决定。
五. 经济赔偿最后但同样重要的是，我们需要认识到经济赔偿的重要性。
这可能包括终止福利，工作补偿，股票期权，或其他金融补偿。
我们需要谈判，了解公司所能提供的经济赔偿，并与公司进行谈判，以确保我们在离开公司后有较好的财务基础。
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换工作的思考：如何优雅地离职知乎的问题：如何优雅的离职Yoyo的回答：有趣的问题，讲下见过的和亲身体验的优雅的离职的见闻和思考。
大部分来自美国硅谷的互联网公司见闻。
1，人见人爱的离职者You gotta be a people lover.H从雅虎离职到Intuit，在雅虎任开发主管。
他离职那天，我记得大家在公司露台自发组织了一个派对。
H站在一张椅子上，举杯和大家共饮，阐述与大家共事多年的感情和感激。
大家都表达真诚的祝福和不舍。
当时我老板狠狠喝了一大口啤酒，给我说：“看，这就是一个人见人爱的人。
”需要这样优雅地离开，很不容易。
你要做到很多点。
首先，得有价值，大家欣赏你;其次，得会交流，大家喜欢你;还得乐于助人，大家感激你;最后，走的时候提前预知，安排好工作和自己的团队，大家祝福你。
我很认真地思考过H为啥能这么优雅地离开。
我也希望我从腾讯离职时做到了每个点的少许。
：)2，真诚Stay true to friends.诚然，离开不可能提前很早预知，也不能大张旗鼓，但是对于朋友，一定得真诚。
工作中的朋友，是宝贵的。
他们在工作中支持你，在工作外是朋友，在业界是你永远的伙伴。
不要因为你的职业变动去损失这些友谊。
在离开前，和同事都真诚谈一次。
不要客套，不要虚伪。
该感谢的就真心感谢，该提意见就真心提意见。
如果时间紧张，没机会见面谈的朋友，也要表达歉意和感谢，更新你的联系方式，保持联系。
无论你在哪儿工作，都保持你的真诚，朋友就会在业界的小圈子里和你互相守望支持。
带着真挚的工作友谊离开，超级优雅的。
3，有计划，负责You cannot leave a mess there.不能走了就不管，或者走之前就放水。
这是一个大忌，也是新手常犯错误。
你是公司一个有价值的齿轮，你的离开已经给公司和团队带来损失，你一定要站好最后一岗。
真的，你不缺最后那几周的时间。
你站好最后一班岗，然后放自己两周假，win win。
讲一个自己的例子。
2011年我想回国，当时在美国ATT工作。
那个时候主要做移动App，ios版本第一，android版本google首推破千万，我觉得到节点可以安心交接了。
于是我给上级说我想回国工作，离开时间约为三周后。
这时，刚好公司有一个新项目，想把产品铺向日益衰落的blackberry平台，希望我来做。
原因是：这一系列的产品设计都是我做的，所有用户体验经验在我这里，洛杉矶的产品团队也比较听我的，且这个产品要赶时间。
其实说实话，这个项目对我意义不大。
Blackberry的衰落大家都清楚，做的产品也不太可能大成，只是公司一个战略的考虑。
在早期blackberry还火热的时候，我已经做了不少blackberry的产品有足够经验，也不需要学习积累了。
当时要准备回国，各种事情比较多。
同事是非常理解我不能接着做这个项目的。
当时本着人品第一的角度，我接了这个任务，并承诺三周内做完。
接下来真的比之前还要忙，因为要梳理好一个新产品思路，然后设计并开发。
最后我做到了，离职之前的倒数第二天确认了所有方案并执行。
记得走的那天，同事都围着我，洛杉矶的团队在电话上。
记得那个产品经理大哥的话很清楚，也很感动：I don’t really have to say this, and I know everybody wants to say this. Yoyo, thanks for all your brilliant design work, and really honor to work with you. Especially the last project, we really love your work and your spirit. And dude, full respect…我认为，这是一次优雅的离开。
：)再讲下有计划的负责。
一般离职的思路确认后，我会这么做：首先，知会上级，让他知道我的原因和结论，这是职业基本礼貌和尊重。
然后，处理相关的HR流程，以大团队的利益为重。
再后，知会自己的团队，告诉每一个我的员工这个决定，并真诚沟通原因。
并承诺会在离职前对他们做好安排。
再来，知会我的以前上级，特别是把我带进这个公司的领导，感谢他们给我的这个好的机会，让我成长和进步，并告知自己的下一步计划，以及自己的考量。
同时，联系同事好友，一一约时间单独聊。
表达感谢，表达合作的愉快，并回答他们好奇的问题。
一定要做的，顾好现在每一个项目，把自己的离开带来的影响最小化。
顾好每一个人，对自己的上级，要安排好团队的发展、现状、后备的管理者等问题;对自己的下级，要一一顾好他们后续的工作和职业发展前景，真心给意见，而且这个时候，我会不太完全考虑他们情绪地真实给出他们职业发展的问题，希望走之前把问题充分暴露给他们。
接着就是慢慢的聊天、咖啡时间、饭局等告别。
然后安静地离开，一封真挚简短的email，让青山常在，绿水长流。
我感觉离职是体现一个工作者职业素养的时候。
你把一切细节认真负责地处理好，都会得到好的收获。
之前每份工作的同事也会离职，他们陆续进入美国基本所有大的互联网公司，Google，Linkedin，Facebook，Apple，Intuit等，你的好友遍布业界对你提升眼光、扩大职业圈都是好事。
你之前的上级或者同事后面来找你，希望你回去或者去他们新公司任职，虽然很多时候不能成，但是那份尊重、认可和友谊也会让你心里暖暖的。
写到这里，希望对大家有帮助。
离职需要谨慎，但是如果你真的有这个决定，请珍惜一切，再专心奋斗新的机会。
附：换工作的思考知乎的问题：什么时候换工作?Yoyo的问答：在美国换过几次工作，从美国换到国内一次，在国内换过一次工作。
个人认为换工作有几个基本点需要考虑：1，不要为了小钱Don’t ever ever go for small money.最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更小的平台从事一样的工作岗位，只是为了一个小幅度的收入涨幅。
每个人对涨幅的定义不一样，就不说数字。
但是一定要考虑好，你损失在现在平台的机会是什么，把机会成本仔细考虑清楚，再做决定。
也许你现在为了小钱换的工作，损失的收入，在长期会非常大。
2，沮丧是一件好事Embrace the problems!一个人职业生涯不长，特别是科技行业，发光发热的时间更短，一定要珍惜每一次机会。
每个人工作中都会有沮丧的时候，例如上级喜欢并重用其他人、例如合作伙伴看不惯你、例如你的工作方式和方法不适合现在的工作环境。
这些沮丧都不是换工作的理由。
这些沮丧反而是好事，能最准确地反映你现在的弱点。
精准定位问题，仔细思考，然后再解决问题看成效。
这些过程才是历练你的最好机会。
平心而论，对自己残忍些，你能列举的所有工作沮丧的理由，基本你都有自己的责任和缺失。
不要逃避问题。
如果你这次逃避了，换到其他公司，这样的问题很大几率会再次发生。
哪儿跌倒哪儿站起来，要变更强。
3，重视自己的价值，理解自己的价格Always test your market value.价值是你综合的职业水平，包括你的专业技能、业界眼光、交流能力、职场人脉、管理方式等。
每个人的职业价值都是自发创造，和自己强相关的，应该时刻记得你的职业价值需要进步。
职业价值没有保持水平这件事，是不进则退的，特别是在现在激烈竞争的职场。
价格是对你价值的一个客观反映，这个会浮动，例如业界现在对你的工种特别需要，或者最近经济形势特别好，你的价格就会变高。
作为一个稳定工作的职场人士，你需要全面理解你的价格，这样才能帮助你在换工作的时候进行判断，是不是值得。
除去创业的人，大部分职场人士可以理解为一个商品，就是这个意思。
4，高点跳Be confident enough to change.最好的一种情况，是你在你现有的平台出色了，top 5%，做得很好，得到大家认可。
这个时候你对其他机会进行选择才是最好的时机。
因为这个时候你的职业技能、精神状态、信心都在高点，可以面临新工作的一切挑战。
再从新机会中看你最看重、但是现在工作给不了你的东西。
从新公司的角度来换位思考，别人也想找到一个优秀的人，而不是一个在现在公司举步维艰的人。
准备好自己，保持优秀，是高点跳的前提。
高点跳比低点跳或者普通状态跳来说，你得到的机会和回报远远大于。
5，面临挑战的勇气Step out of your comfort zone.Actually I would say, Run out of your comfort zone.这个最难，而且越老越难。
跳出你的舒适区域。
当你在一份工作中得到了基本的满足：不错的收入、令人尊重的职位、上级平级下级的认可、稳定的团队、舒服的工作生活平衡等。
你很难走出去。
每个人都有野心，但是不是每个人都有执行力。
在理性的思考伴随下，有好的机会，你客观地认定是可以挪动的机会，但是你胆怯了。
你怕失去现在的回报，你怕每天会更忙、你怕到新团队别人不信任你、你怕新公司不稳定……其实这些都是理由，因为你太舒服了。
如果不是养老，还希望在职业上更进一步，你需要有面临挑战的勇气。
风险和机遇是并存的。
职业路越走，你就越发现很难有一份新工作从每个纬度都好于现在的工作。
居安思危，时刻想着自己的舒适区域是不是对你有利。
6，家庭很重要Family is the most important thing in your life.每次职业改变，都会影响你整个家庭。
父母、配偶都是你生活中最重要的部分。
多问他们的意见，尊重他们并仔细思考。
我每次换工作都是有父母和老婆的同意才能有勇气往前走，我不认为这是一种怯懦和无能，我认为这是每个人应该负担的责任，甜蜜的责任。
洋洋洒洒写了一些，希望对大家有帮助。
：)thanks。