EICC标准制定的起源 历史 背景 组织结构 审核现状 必要性及其发展
eicc标准(一)
eicc标准(一)EICC标准介绍EICC（电子行业公民联盟）是一个致力于推动全球电子行业可持续、社会责任和供应链管理实践的非营利组织。
EICC标准旨在帮助电子行业的公司遵守适用法律和法规，促进劳工、环境、道德和供应链管理的最佳实践。
标准内容EICC标准具体包括以下几个方面的内容：•劳工权益保护–禁止童工和强制劳动–平等待遇和合理工时–自由结社和集体谈判权利•健康与安全–提供安全和健康的工作环境–防止职业病和工作伤害–持续改进工作条件•环境保护–减少环境污染–推动资源有效利用和循环经济–控制和合规性报告•道德商业行为–反贿赂和反腐败–诚信经营和竞争公平–保护知识产权和隐私权•供应链管理–采购政策和供应商选择–供应链透明度和合规性管理–培训和能力建设实施步骤要认证符合EICC标准，企业需要按照以下步骤进行：1.了解标准要求，确保公司能够满足相关要求。
2.制定并实施符合标准的政策和流程。
3.提供相关的培训和教育，确保员工了解标准和公司的承诺。
4.进行内部审核和改进，确保EICC标准的有效实施。
5.申请认证，并接受外部审核机构的评估。
6.定期进行监督审核，确保持续符合标准要求。
相关效益采用EICC标准带来以下几个方面的效益：•提升企业声誉和品牌形象，增加消费者信任。
•减少劳工纠纷和劳动力短缺问题，提高员工稳定性和满意度。
•减少环境污染和资源浪费，降低生产成本并提高效率。
•加强供应链管理，降低供应风险和不良事件的发生概率。
结论EICC标准为电子行业的企业提供了一个可持续发展和社会责任的框架。
通过遵守EICC标准，企业可以提升自身竞争力，同时也为实现全球可持续发展目标做出积极贡献。
《EICC培训讲义》课件
道德决策
衡量道德风险，做出符合伦理 的决策。
可持续能源与环境保护
1
能源效率
提高能源利用效率，减少碳足迹。
2
可再生能源
开展可再生能源项目，减少对化石能源的依赖。
3
环境保护策略
制定环保政策和措施，保护生态环境。
政策合规与反腐败
政府合规
遵守相关法律法规，推动合规经营。
反腐败措施
建立反腐败机制，预防和打击腐败行为。
EICC成立背景
探索全球电子工业的可持 续发展 path。
EICC使命
提倡社会和环境责任 in the electronics supply chain。
EICC愿景
建立可持续的全球电子供 应链，推动行业变革。
EICC的成员和合作伙伴
全球成员
• Apple • Samsung • Intel • ...
合作伙伴
• 联合国 • 工人权益组织 • 环境保护机构
可持续采购与供应链管理
1
供应商评估
Байду номын сангаас
评估供应商的可持续性实践和承诺。
2
可持续采购政策
制定采购政策，促进可持续发展。
3
供应链风险管理
识别和管理潜在风险，确保供应链稳定可靠。
基础劳工权利
工人权益
确保工人受到公平对待，享有 基本劳动权益。
公平雇佣
反对歧视，确保公正的雇佣和 晋升机会。
工作环境
保障工人安全，提供良好的工 作条件。
关注劳工健康与安全
1 工伤预防
2 健康保护
实施措施预防工伤事故的发生。
提供医疗保险和健康服务，关注员工健康。
3 紧急响应
EICC审核各部门资料大全
EICC审核各部门资料大全预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制EICC审核各部门资料大全总经办/管理体系：一．政府文件1）营业执照、税务登记证（地税、国税）2）环评报告、排污许可证3）消防验收报告4）厂房、宿舍建筑结构安全验收报告5）上年度社保年审合格证明6）社保缴费记录（每月，并可电脑联网查询）7）政府关于年度最低工资标准文件通知（最新）8）政府关于社保险缴费文件（最新）9）食堂卫生许证二．证书/报告/协议1）保安员上岗证（所有保安员）2）急救员证（所有急救员）3）食堂人员健康证（要在有效期性）4）安全主任证5）电工证（要有年检）6）电焊工证（要有年检）7）电梯工证（要有年检）8）压力容器、压力阀、压力表检测报告9）室内卫生检测报告10）职业病体检报告11）空压机检测报告（要在有效期内）12）饮用水检测报告（每年宿舍、厂区各一份）13）电梯年检报告与合格证（要在有效期性）14）医疗急救协议（要在有效期性）15）医疗废物处理协议与转移记录（最近一年）16）危险废弃物转移协议与“转移联单”17）自愿加班协议（要在有效期性）18）食堂外包协议（要在有效期性）--若有19）保安外包协议（要在有效期性）--若有三．工会资料1）工会活动文件2）员工代表选票，计票结果及员工代表公布通知3）员工代表选择相片（要及时更新名单，补选记录）4）员工代表与高层沟通记录（2个月一次）5）员工建议及投诉记录、处理记录四．化学品MSDS1）化学品清单2）所有化学品的MSDS3）化学品安全检查记录（每月一次）4）化学品领用记录（每月一次）五．EHS资料1）工厂平面图2）工艺流程图3）消防组织架构图4）EHS组织架构图（必须有员工代表）5）健康安全会议记录（2个月一次，员工代表一定要有参加）6）EHS检查记录（每月一次）7）电气安全检查记录（每月一次）8）消防演习相片（一年二次）9）消防演习计划（一年二次）10）消防演习报告（一年二次）11）消防器材统计表（每月一次）12）消防检查记录（灭火器、消防栓、警铃、应急/出口指示灯、通道每月一次）13）急救演习相片及急救培训签到（一年一次）14）药品领用记录（每月一次）15）工伤、疾病统计与纠正措施（每月一次，每次工伤调查处理报告，若申报工伤的因提交相关资料）16）急救箱检查记录（每月一次）17）工序劳保用品清单（每月一次）18）劳保用品领用记录（每月一次）19）劳保用品检查记录（每月一次）20）危险因素识别与控制（半年评估一次）六．EICC体系文件1）EICC手册（方针、目标指标与管理方案、管理者代表、持续改善计划）2）EICC程序文件3）EICC作业文件七．EICC知识培训记录1）年度培训计划（2011年）2）培训记录表3）新进人员培训（每个月至少一次）4）外来人员EHS培训记录八．福利后勤记录1）员工福利/活动记录2）社会募捐记录3）员工工资计算方法4）食堂工作时间安排（每月一次）5）食堂人员工资（每月一次）6）保安排班表（每月一次）7）保安人员工资（每月一次）九．内审管理评审1）内审计划2）内审检查表3）内审首末次会议记录4）内审不符合项措施5）内审员证书6）内审报告7）管理评审计划8）管理评审签到表9）管理评审报告十．文控资料1）体系文件清单2）文件发放回收记录3）EICC记录一览表4）招聘广告5）岗位说明书十一．外部沟通记录1）当地工会沟通记录（2010年）2）当地工会、行业协会、商会相关通知等（2010年）十二．相关记录1）洗手间检查记录（每月一次）2）洗眼器检查记录（每月一次）3）饮水器清洗与检查记录（每月一次）4）利器领用回收记录（每月一次）5）温湿度记录（每月一次）6）人权道德风险评估表（每年一次）十三．相关法律法规1）法律法规清单2）主要法律法规适用性评价3）主要法律法规打印文本人资：1.员工花名册（按照劳动合同法实施条例规定格式）2.员工入职登记表3.员工合同4.员工考勤记录5.请假条6.离职申请书7.员工手册（主要的行政、人事制度）8.行政奖惩记录9.员工岗位保密协议/诚信协议10.参与社区活动的记录/照片后勤/行政：(一)食堂：1、厨房一定要干净卫生（定期消毒）；3）2、要灭火器和急救药箱4）2、工作人员一定要有健康证5）工作人员准确饭菜时，一定要穿好整套的服装：帽子、口罩、卫生服、围巾、手套、水靴6）安全出口是否打开7）厨房一定要干净卫生（定期消毒）；要有灭火器和急救药箱8）工作人员一定要有健康证9）生熟食要分开放置，熟食一定要盖住10）厨房的垃圾桶一定要有盖11）厨房与食堂绝对不允许存放化学品12）要保证厨房有足够的通风，地板有防滑标示13）食堂要求有营业执照和卫生许可证14）公司各个区域要保持清洁卫生15）灭火器、消防栓、急救药箱要保持清洁干净(二)厕所：1、厕所是否每天打扫？是否每天有卫生清洁记录？2、厕所设备是否保护个人的隐私？（每个小便器应该是独立隔开的）3、厕所是否有基本卫生用品4、厕所内是否有干净的水冲洗5、厕所内是否保持无异味6、厕所内是否保持物品无乱堆放情况7、男女厕所是否有明显标识(三)行政部：1.员工守则2.劳动合同3.考勤表上是否能反映员工上下班和加班时间4.考勤表上时间是否按照劳动法规定或者是客户要求，以最低要求为准5.是否有请假、迟到、早退、停工待料等现象显示6.考勤表上是否有显示中途上班或中途辞工的员工7.考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致8.不能有有连续七天的打卡记录9.同一员工不能出现打卡时间连续一致未成年工是否有特别保护出勤时间10.考勤表上要有员工编号11.工资表上是否有员工签名12.工资表上是否显示最低工资？具体数量多少？13.工资表上是否分计件与计时、月薪？14.停工待料时间是否给予补助？15.遇国定假日是周六、日的是否有体现在下周某日给予补助的？16.是否有显示十天有薪假？17.是否有显示婚假、丧假、部分员工依法参加活动期间、国家规定福利假期的工资补助？18.每个员工是否自己保留有工资清单？19.工资表上是否体现社会保险、扣款事项？20.员工是否知道工资计算方法？21.工资表上是否有财务主管确认签名22.工资表上要有员工编号考勤记录23.请假单24.离职信/记录25.警告信26.公司人员档案(包括入厂日期、身份证复印件)宿舍人员住宿分配情况27.保持宿舍内外清洁卫生28.宿舍内不得出现煤气罐、菜刀、电饭锅等用具且不能在宿舍内做饭29.不得乱接拉电线30.保持宿舍区域消防器材的完好31.保持宿舍区域急救药箱药品的充足32.作好急救药箱药品的领用记录33.逃生线路必须明确且保持畅通无阻财务部：1.每日计件生产报表（若有）2.在职员工工资表3.现金或转帐的发放记录（深圳市为每月22日前发放上一月）4.离职人员工资表与发放记录5.社会保险缴纳证明文件6.员工奖惩记录7.工资扣除/罚款记录8.停工待料时间是否给予补助生产部门：1.生产日报表2.生产计划/工单3.机器设备保养记录4.现场物料标识（准确区分，重点是日期）5.现场整理（安全通道、7S整理、电脑及相关资料整理）6.劳保用品佩戴7.生产现场作业指导书（要注意日期）8.员工访谈仓储：1. 仓库所有进出库记录（包括送货单、入库单、领料单、出库单、物料卡、化学品出入台帐等）2. 现场物料标识（准确区分，重点是日期）3. 现场整理（7S整理、电脑及相关资料整理）品保部：1. 品质检验记录（包括来料检验记录、首检记录、制程检验记录、出货检验记录）2. ROHS相关检测报告（ICP）供应管理/SQE：1. 采购订单2. 合格供应商、分包商一览表3. 供应商社会责任调查表4. 供应商EICC体系改善计划表5. 供应商EICC承诺书市场/业务部：1. 客户订单及加工合同2. 客户ROHS/环境物质要求一览表配额文件和出口文件(如报关单据或发票)3、商业发票4、海运提单5、进出口许可证6、定单合同单7、出口证8、采购订单9、过运订单10、货运记录11、运输发票12、空运提单13、装箱单注：所有记录必须严格按考勤时间填写，至少要准备3个月记录。
EICC体系手册(职工与道德)
EICC体系手册(职工与道德)1. 背景EICC（电子行业公民联盟）是一个全球性的组织，致力于推动全球电子行业的社会责任、道德行为和可持续发展。
作为职工，我们应遵守EICC的职业道德准则，建立和保持良好的道德和职业操守。
2. 职工权利和义务作为职工，我们享有以下权利：- 平等和公正的待遇- 安全和健康的工作环境- 合理的工作时间和休息时间- 合理的工资和福利待遇同时，作为职工，我们有以下义务：- 遵守公司的规章制度和程序- 尊重和支持企业的价值观和使命- 尊重他人的权利和尊严- 保护公司的财产和机密信息3. 遵守道德准则作为职工，我们应遵守以下道德准则：- 诚实守信：始终讲真话，不得编造事实或虚假陈述。
- 尊重他人：尊重同事、上级和下级员工的权利和尊严，不进行侮辱、欺凌或歧视行为。
- 保护机密：不泄露公司的商业机密和客户信息，确保信息的保密性和完整性。
- 遵守法律：遵守相关的法律法规和公司内部规定，不从事违法或不道德的行为。
- 支持可持续发展：积极支持公司的可持续发展战略和环境保护举措。
4. 违反准则的后果对于违反EICC道德准则的行为，公司将采取适当的纪律处分措施，可能包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职或解雇。
5. 申诉和投诉机制如果你认为自己受到不公正对待或目击到不道德行为，你可以通过公司内部申诉和投诉机制进行举报。
公司将对所有的申诉和投诉进行严肃调查，并采取必要的纠正措施。
6. 结论作为职工，我们承担着道德责任和职业义务。
遵守EICC的道德准则是我们的责任和义务，也是实现可持续发展的基础。
让我们共同努力，创造一个道德和谐的工作环境。
EICC__
产生背景
• EICC 的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔 和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨 在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会 责任感行为规范。 • 随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、 戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯 彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行 业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
• EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为 企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动， 可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面 的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该 程序向利益相关方征求意见。
Corporate Social Responsibility (CSR) 企业社会责任
管理体系
• （八）员工反馈和参与 • 制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所 覆盖的实践和条件的反馈意见。 • （九）审核与评估 • 定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则 内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。 • （十）矫正措施 • 制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和 审核中所发现的不足之处。 • （十一）文件和记录 • 建立並保留文档和记录，以确保符合法规与公司的要求， 同时应妥善保护机密。
健康与安全标准
• （二）应急准备 • 应确认并评估紧急情况和事件，以及通过 实施应急方案和应变程序来将其影响降到 最低，包括：紧急报告、通知员工和撤离 步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测 和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。
EICC简介
EICC简介EICC简介⼀、EICC产⽣的国际背景1、西⽅社会的社会责任运动，消费者⽇益关注跨国公司的劳⼯问题，投资者要求定期汇报劳⼯问题以及社会责任风险。
2、劳⼯组织和⼤众媒体通过舆论压⼒对跨国公司施加影响，甚⾄组织游⾏⽰威等抗议活动，抵制销售“⾎汗⼯⼚”产品。
3、欧美发达国家通过法律、⾏政和投资贸易等⼿段，⿎励跨国公司监督国外⼯⼚遵守劳⼯标准，制裁违反劳⼯标准的公司和⼯⼚。
4、欧美国家的社会责任运动对我国外贸出⼝造成很⼤的影响，形成⼀道劳⼯贸易壁垒：蓝⾊贸易的壁垒社会倾销理论西⽅国家呼吁不要⾎汗产品，要道德产品国际贸易新的游戏规则出现，劳⼯⼈权<->订单⼆、风险评价和风险管理公司EICC⼩组成员定期对⼯作环境、⽣产安全和⽤⼯状况进⾏检查与监督；以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳动⽤⼯实践风险；并确定每项风险的级别，必要时实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
健康和安全风险的评估范围涵盖劳动⽤⼯实施及执⾏⼒度、仓库和贮存设施、⼚房/设施的⽀架设备、实验室和测试区，卫⽣设施（浴室），厨房/餐厅和员⼯住房/宿舍。
三、管理责任1、各部门EICC管理职责四、任命书1、EICC管理代表任命书2、安全主任任命书五、法律法规及其它要求1、法律法规包括国家和地⽅的、与EICC标准有关的所有法律法规及其实施细则。
2、公司应定期收集并确认适⽤于公司的法律法规及其它要求。
建⽴并保持法律法规及其它要求清单，及时更新。
六、风险识别、评估及控制1、风险识别、评价应覆盖公司整个范围内所有常规和⾮常规的活动。
2、同时考虑公司⾃⾝、员⼯、合同⽅⼈员和访问者之活动及⼯作场所内之所有设施（包括组织及外界提供）、使⽤外部提供的产品或服务所带来的环境和风险。
3、明确控制、降低或消除风险之措施。
七、绩效⽬标1、根据公司EICC政策和确定因素，根据法律法规和标准的要求，制定公司EICC⽬标和指标，制定⽬标和指标的控制措施及适当的管理⽅案，确保⽬标和指标的实现。
eicc标准
eicc标准一、劳工和人权1.不得使用任何形式的强迫劳动或童工。
2.尊重员工的人身自由和权利，包括但不限于言论自由、结社自由和集体谈判权。
3.提供合理的工资和福利，确保员工的生活水平不低于当地法律规定的最低标准。
4.禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾等。
5.尊重员工的劳动权益，包括劳动合同的签订、工作时间、休息休假等。
二、环境和可持续性1.遵守环保法规，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
2.采用环保的材料和工艺，减少能源消耗和废弃物的产生。
3.实施资源回收和再利用，提高资源利用效率。
4.关注生态平衡，保护生态环境，促进可持续发展。
5.公开环境信息，接受社会监督。
三、道德商业1.遵守商业道德规范，诚实守信，不进行欺诈和虚假宣传。
2.与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和安全。
3.不得接受或索取贿赂，严格遵守反腐败法律。
4.保护客户的信息安全和隐私权。
5.尊重消费者权益，提供安全、合法、公正的产品和服务。
四、健康与安全1.提供安全的工作环境，确保员工的职业健康和安全。
2.对员工进行定期的健康检查和职业健康监护，及时发现和处理职业病或工伤问题。
3.对存在职业病危害的作业场所进行改造和升级，减少职业病的发生概率。
4.制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
5.对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
五、管理系统1.建立完善的管理系统，确保各项标准的实施和监督。
2.对各项工作进行定期的审查和评估，及时发现问题并进行改进。
3.与供应商建立质量管理体系，确保供应商的质量和交货期符合要求。
4.对员工进行绩效考核和管理，提高员工的工作积极性和效率。
eicc准则
eicc准则EICC准则：促进全球电子产业可持续发展随着电子产业的迅速发展，全球各地的电子制造企业面临着越来越多的挑战。
为了促进全球电子产业的可持续发展，电子行业公民联盟（Electronic Industry Citizenship Coalition，简称EICC）制定了一系列准则，旨在推动电子产业的可持续性和社会责任。
本文将介绍EICC准则的主要内容和意义。
EICC准则包括以下几个方面：劳工和人权、健康与安全、环境、伦理、供应商管理等。
首先，劳工和人权是EICC准则的重要内容之一。
根据准则，电子制造企业应确保员工享有公平的工作条件和权益，包括福利待遇、工资和工时、劳动合同等。
此外，企业还应禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的言论自由和组织权利。
健康与安全是EICC准则的另一个核心要点。
电子制造企业应提供安全和健康的工作环境，预防和减少事故和职业病的发生。
这包括对员工进行培训，提供必要的个人防护装备，并建立健全的安全管理体系。
此外，企业还应定期进行安全检查和风险评估，及时采取措施解决潜在的安全隐患。
环境保护也是EICC准则的重要内容之一。
根据准则，电子制造企业应遵守环境法规和标准，减少对环境的负面影响。
企业应采取措施节约能源、减少废物和污染物的排放，并积极推动循环经济和可持续发展。
此外，企业还应推广环境保护意识，提高员工和供应商的环境责任意识。
伦理是EICC准则的另一个重要内容。
企业应遵守商业伦理准则，诚信经营，防止腐败行为的发生。
此外，企业还应建立透明和公正的企业治理机制，保护知识产权和消费者权益，推动诚信和公平竞争。
供应商管理也是EICC准则的一个重点。
企业应与供应商建立长期合作关系，共同推动可持续发展。
准则要求企业对供应商进行审核，确保其符合准则要求。
此外，企业还应提供培训和支持，帮助供应商提高管理水平和履行社会责任。
EICC准则的制定和推广对于促进全球电子产业的可持续发展具有重要意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
EICC标准制定的起源,历史,背景,组织结构,审核现状,必要性及其发展3起源1， 跨国公司为了满足消费者的要求，避免其抵制，也为了保护公司的声誉及品牌， 避免相 应的贸易制裁， 大多根据国际劳工组织的公约（13个有关劳工标准的国际公约和协议的原则 ）和相关环境及职业健康的要求制订了响应的行为准则（COC）.承诺公司对所有的商业伙伴 包括供应商，制造商和分包商的劳工/环境及职业健康问题负有责任， 要求所有的商业伙伴遵 守基本的劳工标准和当地的法规，为工人提供公平而体面的工作条件。
为确保商业伙伴遵守 上述要求，各种验厂稽查运动应运而生。
2， 制造商开始构建自身的行为准则体系以应对顾客的要求。
-- 利益驱动或自觉高道德标准 要求。
4PA-Countries-010627-XBV003-2606-LH历史 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中， 建立标准化的社会责任感行为规范。
该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环 境责任、管理系统和道德规范等。
由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM(Original Equipment Manufacturer)和EMS(Electronics Manufacturing Services)公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国 等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。
2005年，八家顶级 电子产业巨头戴尔、惠普、IBM、天泓、伟创力、捷普、四海和旭电开始起草标准的供应商协议。
惠普在EICC组织中充当先锋，它的供应商行为准则源自惠普30年来一直坚持的环境责任计划。
在制订供 应商行为准则时，惠普参考了玩具、鞋类和服务行业，了解哪些措施有效，哪些措施无效。
一个关键教 训是OEM厂商彼此之间的竞争太激烈，以至于它们无法达成一个统一的准则，“这导致供应商们非常困 惑和受到压制. 随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC 制订综合执行计划。
为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
GeSI是由联合国环境规划署（UNEP ）推动建立的全球电子可持续性倡议. I成立之初主要是 欧洲电信服务运营商组成，但后来对OEM、EMS公司和元器件供应商开放。
EICC已经和GeSI（全球电 子行业可持续发展倡议供应链工作小组）达成理解备忘录和初步的合作 ，制订范围更广的全球性行为准 则即EICC。
EICC会和ICT(信息和通讯技术产业)其他组织就如何发展和促进统一的执行标准方面进行协调合作，着 力于如何补充EICC准则，而不是制定重复的执行标准，并且在适当的时候分享执行的情况。
5PA-Countries-010627-XBV003-2606-LHEICC 国际背景: Electronics industry collaborationThe Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) and the Global e-Sustainability Initiative (GeSI) represent a group of leading companies that have come together in their common interest to improve working conditions, health, safety and environmental stewardship throughout the electronics supply chain. Our shared goal is to build awareness and capability throughout the electronics supply chain to achieve consistently high standards of social and environmental responsibility. To this end we have developed a standardized methodology, tools and processes for assessing and monitoring supplier Corporate Responsibility (CR) performance across our sector. 电子行业的协作 国际背景：电子行业公民联合体(EICC)和全球电子可持续性倡议组织(GeSI) 代表了一组为了提高整个电子供应 链的工作条件,健康,安全和环境责任的共同利益而走在一起的行业领先的公司包括IBM,HP和DELL. 目标是在电 子行业的全球供应链中，建立达到社会和环境责任的一致性的高标准的意识和能力. 最终结果开发了一种标准的 模式,工具和方法用以审核和监测供应商的企业责任表现.The EICC companies supports a common “Code of Conduct” for electronics companies.6EICC的愿景和使命PA-Countries-010627-XBV003-2606-LHEICC的愿景 • EICC的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、 经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善 了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。
EICC的使命 • EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为企业带来效益。
统一的准则可以减少 重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生 产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。
7PA-Countries-010627-XBV003-2606-LHCoalition members 联合体成员Electronic Industry Citizenship CoalitionGlobal e-Sustainability Initiative8组织和审核现状PA-Countries-010627-XBV003-2606-LH董事会: 董事会协助EICC执行小组的日常运作,管理和预算; 选择和监督外部供应商和伙伴 提供会员和工作小 组必要的支持以确保战略计划执行的透明度, 组建EICC以及安排指导委员会会议,为新事件/课题/问题扫清障碍 ，并就如何处理这些问题提供建议; 专注于策略性、前瞻性和领导力方面的管理并向指导委员会或成员委员会 提供建议; 董事会成员也领导沟通小组并代表EICC进行外部沟通4名成员组成, 包括戴尔（Dell）、惠普（HP） 、因特尔（Intel）和微软（Microsoft）。
指导委员会:指导监督EICC执行小组的工作.提供战略导向，确保工作进展。
由11名成员组成,包括：Cisco, Dell, Flextronics, HP, IBM, Intel, Lenovo, Microsoft, Philips, Sony and Solectron；EICC执行小组: 执行组致力于制定一套全面的工具和方法以确保EICC供应链中有效执行，是由不同公司组成 的联盟。
23名成员：Adobe, AMD, Apple, Dell, Celestica, Cisco Systems, Flextronics, Foxconn, HP,IBM, Intel, Jabil Circuit, Kodak, Lenovo, Microsoft, Philips, Quanta, Sanmina-SCI, Seagate ,Solectron, Sony, ST Micro, Xerox。
工作小组: 策略实施. 由EIC执行小组或GeSI供应链工作小组发起或主导；由来自成员公司和GeSI供应链工作小 组的代表组成。
EICC小组沟通 : 1, EICC季度会议： 目的：公司分享、工作小组汇报工作、策略发展计划的进度 – 参加人员： 会员委员会. 2, 每月电话会议：目的：工作小组汇报工作、定期沟通论坛. –参加人员：会员委员会. 3, 指导委 员会会议：在EICC季度会议后直接进行简短会议，商讨指导委员具体的决议. –参加人员：指导委员会，每家 公司有1个投票权.EICC成员公司根据供应商的地理位置和劳动密集程度对供应链进行初次风险评估，以确定哪些供应商最先进 行评估。
并要求供应商完成自我评估表，目的是让供应商了解EICC的规定，基于自我评估表的情况要求供应 商提交整改报告。
自我评估可以让成员公司确定哪些供应商优先进行现场评估。
EICC将实施现场审核了解供 应商对守则的理解程度和执行情况，要求供应商在既定的时间内提交整改措施并进行改善。
GeSI和EICC在如 何挑选合格审核员和审核标准方面达成了共识。
EICC还开发能力建设和提升供应商意识的培训项目。
EICC将 对买家和供应商经理提供相关培训，并在中国实施能力建设试点项目，旨在通过多利益相关方参与提EMS/ICT 行业的责任竞争力。
9PA-Countries-010627-XBV003-2606-LHEICC & GeSI workgroupsEICC Implementation GroupBoard – Intel, HP, Dell, Microsoft, FlextronicsSteering Committee - Intel, HP, Dell, IBM, Microsoft, Cisco, Sony, Solectron, Flextronics, Lenovo, PhilipsGeSI – Supply Chain Workgroup Co-Chairs - MM02/Telefonica, MotorolaFacilitatorWORKGROUPSSecretariatGovernance led by EICCCode GroupBoardled by EICC led by EICCWeb-Tool Capability Buildingled by GeSIled by GeSIBeta Testing (led by EICC/GeSI)Joint Audit (led by EICC)Validation (led by EICC)Reporting (led by EICC)Communications & Stakeholder Engagement10中国EICC审核的状况PA-Countries-010627-XBV003-2606-LH•1, 中国联合审核项目(Joint pilot audit) – 由EICC委员会负责 •此次联合审核分为第一阶段,第二阶段和验证共同审核计划三阶段,联合审核只在中国进行. •EICC委员会已经通过他们的共享点网页发布”电子行业行为准则”和用于产生审核报告的必要工 具. •第一阶段和第二阶段的项目管理方为英国的Achilles,验证共同审核计划的项目管理方为比利时 Phylmar集团所属的Vectra国际.第一阶段,第二阶段已于今年年中完成,验证共同审核计划将与今 年末进行. •联合审核由EICC成员选择其供应商,由Achilles/Vectra负责分配第三方审核公司,管理审核进程, 收集报告, •分析结果并将其交给EICC委员会.•2, 各委员会成员对其供应链的EICC审核. •目前一些EICC委员会成员已经循上述模式请第三方对其供应链进行审核(Philips, Motorola) 或•3. 要求其供应商须按提供的第三方审核机构清单请第三方审核机构审核并限期通过的EICC审 核(Lenovo).11EICC Overview - ProgramPA-Countries-010627-XBV003-2606-LH上述审核都是使用同样的标准,同样的工具由第三方进行审核并发布报告. 主要不同: 1模式由项目管理方计划组织, 审核报告, 分析结果. 审核中EICC成员代表可以以见证人的身份在场,而2模式由EICC成员或其供应商 自行组织,由第三方审核,出具报告, 由EICC成员或第三方分析结果.For the Benefit of Business and People12PA-Countries-010627-XBV003-2606-LHEICC后续发展方向◆2006-2008年策略发展计划的目标◆1, 制定一套可靠和可认证的供公司用于供应链评估和管理的认证程序◆2 就建立长期监督架构达成共识◆3 基于一套协调的标准对执行工具进行管理（包括变革管理和持续改善）◆4 在反垄断法规定的范围内分享风险评估、自我评估、审核、整改报告方◆面的信息◆5 统一培训和教育以提高技术产业供应链的整体表现，并确保其持续性。