你想在Big 4工作吗

你想在Big 4工作吗?引言大家想唔想去Big 4做呢?大家认为在Big 4工作四五年容易吗?大家想不想知道Big 4实际的工作环境呢?笔者曾经在Big 4工作过一段时间，在那里的生活可以用惨不忍睹来形容!在那里工作你可能要牺牲很多事，包括你的朋友，甚至你所爱的人。

你往往要每星期一至日不停工作而又没有OT payment。

你又会遇到很多A字膀的经理，同意Partner又唔care你的死活。

他们只有不断去push你完成工作，但又不给你足够的同事去做。

这样只有一个结果﹕不断又不断的长期工作!这就是现实时时都有人问做Audit是否需要OT?在香港做 Audit，OT看来是必然的。

很多人说，食得咸鱼抵得渴，但是否这样是必然的?美国的大企业比香港的上市公司规模何只大几倍，为什么在外国的 Auditors不用OT那么夜?很多人认为在香港没有那一个行业不用OT。

不错这是事实，但很多人都没有想过在香港做Audit不是每天只是OT两三个钟，而是每天OT七八个钟! (Audit有分peak season同slack season。

Peak season大约是由二月到七八月，但因人而异。

Slack season就大约是九月之后。

在Peak season很多时每天都会工作至12am，有时会到2-3am甚至同顶。

笔者曾经试过由二月开始星期一到星期日不断每天工作两三个月而没有一日休息。

更甚的是辛苦到偷偷在洗手间呕吐! Slack season就比较得闲，很多是可以准时走或OT两工个钟。

)我认为在香港OT是可以的，但要每天OT七八个钟绝对不可以接受!个人认为每天长时间OT是不必要。

我们是人不是机器。

一个人是不能长时间工作而不需要任何休息的。

作为一个文明社会，这是绝对不能接受。

现在香港的社会是十分奇怪，好像返回从前工业革命时大财团剥夺工人的时期。

要知道在很多欧美国家都有劳工法例去保障工人，但香港的劳工法(雇佣条例)对保障员工绝对是十分是有限。

加上会计界是没有自己的工会，而HKICPA(香港会计师公会)除了每年收取会费更改会计准则之外，完全没有做过任何事去保障会计师长时间工作的问题。

笔者曾经收过 HKICPA的email关于会计师长时间工作。

Survey 就做了，但究竟个会做过什么去保障会计师能够过一些正常生活?另外，很多在会计师工作但还未考完会计师考试和相关经验或从事会计工作(如 Account Clerk)的雇员都得不到保障而俾雇主剥削。

一来他们还没有相关资格去入HKICPA，二来香港的会计界立法会功能组别是只有HKICPA会员才能够选，所以他们根本没有人去代表这一班人去争取他们应有的利益。

是否因为他们不是会计师就不需要保障他们呢?这绝对不是一个文明社会应有的态度!曾经有某些Big 4为了减少员工的怨气，推出一系列的「舒缓压力」的活动，使员工能够「 Work Hard Play Hard」﹑「Balanced Life」，有些还上电视老板和员工与众同乐，甚至宣称如果员工放工后继续工作会命令他们回家而不用OT工作。

做这些做那些无非是想话俾街外人或有志投身会计行业的人看，但根本上一切一切都没有改变!那间宣称如果员工放工后继续工作会命令他们回家而不用OT工作的Big 4 ，员工一方面要偷偷地摸黑在公司工作，另一方面还要怕公司排员去捉他们在公司工作。

这是多么荒谬!根本的问题是如果你间firm没有足够的人力物力就不要接那些垃圾job。

接了返来又不能够给予足够人手，到头来苦的只是员工。

虽知道Big 4的老板从来都不care员工的死活，最care只是工作能否完成。

在Big 4员工的turnover 十分是高，你唔做大把人做。

由于这些原因所以Big 4老板根本不需要关心员工。

你有你死，最要紧是你要交到file。

有些经理因为老板抱有这些态度，他们对自己的手下自然抱有同一态度。

例如一个job明明需要一个星期去完成。

他们有心不在星期一去book你出job，反而在星期三，book少两日节省两日staff cost但要完成工作时间是一样，变相是员工要星期六日返工来完成工作!可以话厚颜无耻!完全是披着专业人士的狼!最高工时可行吗?有些人说会计师是一门专业，专业就是长时间保持高效率工作。

那些人不顾自己的身体不要紧，但有些人绝对认为健康是无价的。

前毕马威会计师事务所美国业务主席兼行政总裁奥基利（Eugene O’Kelly）正处于事业顶峰，五十三岁的他统领「四大」属下规模最大的业务，日理万机，呼风唤雨。

在全无先兆下，医生告知他患上末期脑癌，只余约一百天寿命。

奥基利和他的太太于是合作撰写《Chasing Daylight：How My Forthcoming Death Transformed My Life》这本书，纪录他步向死亡的经历。

奥基利在同年9月去世，距离他知道患癌正好约一百日。

另外，有一批在会计师数工作的人是没有选择的权力的，那就是刚入行而要拿工作经验的人。

HKICPA规定考完QP(HKICPA的会计试)还要有三年的工作经验才可以入会做会计师。

对于这群没有任何bargaining power的一班新人，他们受到雇主的剥削是最为严重的。

所以笔者认为如期等那些大公司自律或给予他们机会做些门面功夫，不如立法制定最高工。

至于一星期工作几多时间，一个月又工作几多就不在这文章讨论范围。

至于最高工时可行吗?我认为限制一星期工作多少比较难执行，但限制一个月工作多少都可以说做合理。

反而我觉得最难推行的是很少人愿意企出来去指控那些无良雇主，在香港很多人实在是习惯了做被人屠宰的一群。

在大陆工作的情况在你打算去Big 4工作之前，你有没有心理准备去大陆工作两三个月呢?如果你一个唔好彩公司排你去做IPO (Initial Public Offering)，你可能需要在大陆工作一段很长的时间。

不要以为在大陆工作会很开心(虽然有时都有例外)，你可以有时间去约漂亮的美女，很多时在大陆工作是一件十分痛苦的事。

你每天大约8:30am起身，之后就会一路工作到10:00pm - 12:00am或更晚。

你除了在client的工厂工作之外，其余时间就是在酒店训，个cycle不断重复–工作睡觉工作睡觉工作睡觉…在大陆大部份时间都是六日工作(如果那里有些名胜星期日有可能有得去玩或观光)，但是不要忘记你所签的contract是五天工作的!你不要以为你有法例给予你的权力去 claim OT。

如果不是经理准许你claim，你会被其他人埋怨你去做这些愚蠢但合法的要求。

另外，其他人会认为你claim OT是因为工作效率不高!在大陆工作有一样不是很方便的地方是你很有可能要同其他同事一齐住在同一间房一段很长时间。

堂堂大公司去出 business trip要同事屈在一间房，你话成何体统!如果你是男仔又是刚入职的junior，你很有可能要同比较高grade的同事住同一间房。

可能你会想同住一间最多是比较唔方便，作为男仔这些都不是太有所谓，但这些想法就大错特错了!很多时当你辛苦工作由client度返来，你只想快些冲凉之后去睡。

但由于你的同房是比较高grade，他返到酒店都还要工作，而很多时他还需要你在client工作完毕，返来hotel帮他做这些做那些，十足十一个「啊四」一样! 当然如果你同那team人十分夹，工作又开心的，那就作别论。

有时出job的时候都很开心的，你会「八」到很多关于你公司的事情。

例如︰那个同那个一齐﹑那些manager衰﹑那些partners出d「Q」很麻烦…但如果你同自己不喜欢的人一齐去大陆出job几个月，那些感觉真是生不如死，心里不是味儿，有种像坐监一样的感觉!当然去大陆出job都有得着，你可能有机会增广见闻，例如︰一些大工厂的作业情况等。

但是除了这些，你所学到的并不一定可以帮助你的career如果你不想上大陆工作。

不过当你打算入会计这行，你都要有上大陆工作的准备。

大多数关于会计的工作 (Accounting in commercial field)都需要上大陆的，因为现在多数会计部会设在大陆的工厂内。

曾经见过一个client，全个会计部都在大陆，在那里工作的会计从业人员每天搭公司安排的旅游巴由香港日日去深圳返工，之后每天搭返车回来。

当然香港还有一些不用上大陆的工，包括internal audit﹑taxation﹑compliance…大陆的会计制度同香港有很多不同的地方。

很多公司都没有完善的 internal control，这意味著作为核数师你需求花大量的时间去审核这些公司的账目以确保它们的年报是「true and fair」。

但就算你做了大量工作，这些公司都存在着很大的风险同问题。

这些job行内叫「镬job」!没有人想做这些「镬job」的，一来你要花很多时间去抽sample做多些testing，在人手不足下要完成这些工作绝对不容易。

另外，最主要原因是无论系怎样做，做几多testing 都没有太大用，这些「镬job」风险实在太高，很容易就「爆镬」!你会问为什么这些「镬job」风险那么高d partner点解要接这些job?一来工作不是他们做，他们当然唔care。

二来，在四间大firm不断竞争，他们接这些job是想扩大market share!作为staff这些都不打紧，最大问题是在Big 4工作有一样野叫做「continuity」。

当你完成一个job，下一年开job很大可能会揾返你。

为什么呢?因为你曾经在这client工作过，你对这个client的运作比较熟识，所以会快些上手。

如果你作为junior而第一年就这么「好彩」接到这些job来做，那就「恭喜」你，因为明年做这个「镬job」但同时你会比现在高grade，意味着你的责任同工作量会比现在更加之多!新人入Big 4要注意什么?新人入Big 4是要十分小心。

正如其他大公司一样，那里有很多办公室政治，有很多人都是十分自私的。

有很多seniors喜欢有一大班「小朋友」跟班，排场十足。

他们很喜欢留其他同事工作到很晚以显得他们地位超然。

有些因为就来有「机会」promote上manager，所以有一班人一齐工作得很夜而显示自己十分勤力工作。

新入职的会计新鲜人就要非常小心，得罪这些「小人」对你将来的前途有很大影响。

对于自己工作完毕提不提前走就自己执生啦…其实为什么要这样小心呢? 原因很简单，出job很多时都比较闷。

闷的时候怎样打法最好呢?很自然就是讲别人的是非。

Seniors book人工作当然就希望找些工作态度好的同事，正常地就会问问其他人。

所以新入职的会计新鲜人一做得唔好﹑工作态度差﹑所谓问一些愚蠢的问题﹑放工准时走，以至于着得比较性感﹑着的比较明贵等(就算这些并不一定是事实)，都会一个传一个，很快全个department都会知道。