人力资源部表格(深圳市双鱼电子有限公司)(doc 29页)
公司人力资源部人事表格
招聘申请书人员增减申请书人事变动申请表员工招聘申请书人员调动申请单。
人员调配申请书增补人员申请书应聘人员复试表新员工甄试比较表新员工甄试表新员工甄选报告表应聘申请书新员工试用表人员试用标准保证书兹保证_______先生，品德端正，诚恳负责，于加入有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。
此致敬礼股份有限公司员工保证书对保证记录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证签名盖章，并须要盖服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列情事之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司列开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公怀蒙受害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保证书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥更换保证后还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更，就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵公司规章制度如有亏公司款或侵占毁损公物及其他足使公司蒙受损害的行为，保证人原按前保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章招聘申请书人员增减申请书人事变动申请表员工招聘申请书。
应聘人员复试表新员工甄试比较表新员工甄试表新员工甄选报告表应聘申请书新员工试用表人员试用标准保证书兹保证_______先生，品德端正，诚恳负责，于加入有限公司工作后，决无任何虚伪上诉抗辩权，特此立书保证。
人力资源部管理表格一览表
RGL025 √ √ √ √ √ √ √ RGL026 √ √ √ √ √ √ √ RGL027 RGL028 RGL029 RGL030 RGL031 RGL032 RGL033 RGL034 RGL035 RGL036 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
总经理 总经理 人力资源部总监/总经理 人力资源部总监/总经理
总经理/董事长
人力资源部总监/总经理
10 员工社会保险声明 11 员工相关证件声明 12 试用期员工考核转正表正面 13 试用期员工考核转正表反面 14 人事异动审批表 15 员工异动工作交接手续清单 16 部门负责人劳动合同到期述职记录 表正面 部门负责人劳动合同到期述职记录 表反面
各部门负责人 部门负责人 部门负责人/总经办 会议记录人/各部门负责人/总经办 部门负责人 部门负责人 发现人/当事人/责任部门人 人力资源部人事专员 员工本人/部门负责人 部门负责人 各部门负责人 各部门负责人 各部门负责人/总经理 总经理 部门负责人/人力资源部总监 人力资源部总监/总经理 总经理 人力资源部总监 采购总监/总经理
员工/人力资源部人事专员/部门负责人 员工/人力资源部人事专员/部门负责人/总经办 员工/人力资源部人事专员/部门负责人 员工/人力资源部人事专员/部门负责人 员工/人力资源部人事专员 员工/部门负责人/人力资源部人事专员
人力资源部总监/总经理 总经理/董事长 部门负责人/匡总监
总经理/董事长 本部门负责人
出纳/其他部门负责人 总经理/董事长
总经理 人力资源部总监/总经理/董事长 部门负责人/人力资源部总监/总经理 部门负责人/人力资源部总监/总经理 人力资源部总监 人力资源部总监 人力资源部总监/总经理 总经理 总经理
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
人力资源表格范本
人力资源表格范本人力资源表格范本1、员工信息表格员工信息表格用于记录公司员工的基本信息和相关数据。
以下是员工信息表格的详细内容：1.1 基本信息- 员工编号：每位员工的唯一标识符- 员工姓名：员工的全名- 性别：男/女- 出生日期：员工的出生日期- 联系方式：员工的联系方式和电子邮件地质- 家庭地质：员工的家庭住址- 入职日期：员工加入公司的日期- 离职日期：员工离开公司的日期（如果适用）- 部门：员工所属的部门- 职位：员工的职位名称- 直接上级：员工的直接上级1.2 薪资信息- 基本工资：员工的基本薪资- 绩效工资：根据员工绩效评估结果确定的薪资奖励- 奖金：根据员工的绩效、业绩等因素确定的额外奖金 - 加班费：根据员工加班情况支付的额外津贴- 税前收入：员工的税前收入总额- 扣除项：包括个人所得税、社会保险等费用的扣除金额 - 实际收入：员工的实际可支配收入1.3 假期信息- 年假：员工的年度休假天数- 事假：员工的事假天数- 病假：员工的病假天数- 婚假：员工的婚假天数- 产假：员工的产假天数- 丧假：员工的丧假天数2、培训记录表格培训记录表格用于记录员工参加的培训活动和相关信息。
以下是培训记录表格的详细内容：2.1 基本信息- 员工编号：参加培训的员工编号- 员工姓名：参加培训的员工姓名- 培训主题：培训活动的主题或内容- 培训时间：培训活动的时间和持续时长- 培训地点：培训活动的地点2.2 培训评估- 培训满意度：员工对培训活动满意程度的评级- 培训效果：员工对培训活动效果的评价- 培训建议：员工对培训活动改进的建议和意见3、绩效评估表格绩效评估表格用于记录员工的绩效评估结果和相关数据。
以下是绩效评估表格的详细内容：3.1 基本信息- 员工编号：被评估员工的编号- 员工姓名：被评估员工的姓名- 评估时间：绩效评估的时间周期- 评估人：进行绩效评估的人员姓名3.2 绩效指标- 工作态度：评估员工的工作态度和职业素养- 工作效率：评估员工的工作效率和工作成果- 团队合作：评估员工在团队合作中的表现- 专业知识：评估员工的专业知识和技能水平- 创新能力：评估员工的创新思维和解决问题的能力3.3 绩效评级- 优秀：员工绩效卓越，超出预期表现- 良好：员工绩效良好，达到预期表现- 合格：员工绩效合格，达到基本要求- 待提高：员工绩效待提高，需要进一步提升附件：1、员工合同范本2、员工培训计划表3、绩效奖励政策说明法律名词及注释：1、个人所得税：根据个人所得收入额进行的纳税制度。
人力资源部行政人事表格大全
人力资源部行政人事表格大全目录1. .人力资源决策权一览表 (6)2. .员工人数及费用动态统计表 (7)3. .员工每日动态统计表 (8)4. .员工每月动态统计表 (9)5. .每月人事变更统计表 (10)6. .员工工龄动态分析表 (11)7. .人力资源规划表 (12)8. .人才库人才信息表 (13)9. .人员补充申请表（范本1） (14)10. .人员补充申请表（范本2） (15)11. .人员编制调整表 (16)12. .人力资源部招聘计划书 (17)13. .月份人员需求估算表 (18)14. .年度人员需求估计表 (19)15. .应聘登记表 (20)16. .初试记录表 (21)17. .复试记录表 (22)18. .应聘人员筛选比较表 (23)19. .招聘工作报告表 (24)20. .试用标准 (25)21. .员工入职试用表 (26)22. .新员工试用结果通知单 (27)23. 员工培训计划表（范本1） (28)24. 员工培训计划表（范本2） (29)25. 新员工培训计划表 (30)26. 员工职业培训档案 (31)27. 员工培训意见调查表 (32)28. 外派培训统计表 (33)29. 培训申请表（团体申请） (34)30. 培训申请表（个人申请） (35)31. 受训人员报告书（范本1） (36)32. 受训人员报告书（范本2） (37)33. 培训经费申请表 (38)34. 职前教育计划表 (39)35. 新员工培训成效考评（范本1） (40)36. 新员工培训成效考评（范本2） (41)37. 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38. 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39. 职员培训前行为分析表 (44)40. 学员培训成绩登记表 (45)41. 受训人员资历表 (46)42. 员工培训感性认知测评表 (47)43. 员工培训实绩测评表 (48)44. 员工培训后工作作风测评表 (49)45. 职员培训后行为分析表 (50)46. 培训报告书 (51)47. 各部门年度培训统计报表 (52)48. 年度培训计划实施情况统计表 (53)49. 奖惩呈报表 (54)50. 奖惩登记表 (55)51. 年度奖惩公告表 (56)52. 部属每月工作评价表 (57)53. 月份工作项目考评表 (58)54. 员工每月考评成绩登记表 (59)55. 员工年度考评成绩登记表 (60)57. 员工日常考评成绩排名表 (62)58. 年终考评评分表（领导干部用） (63)59. 年终考评评分表（一般职员用） (64)60. 文职人员考核表（管理层） (65)61. 文职人员考核表（基层文职） (66)62. 文职人员考核表（营销人员） (67)63. 文职人员考核表（制造人员） (68)64. 无记名民主考评表（管理人员用） (69)65. 员工晋升考评表 (70)66. 分类指标考核分值表 (71)67. 绩效改善计划表 (72)68. 辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69. 辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70. 离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71. 工作调动申请表 (76)72. 停薪留职申请表 (77)73. 免职通知书 (78)74. 工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75. 离职人员面谈记录 (80)76. 辞退通知单 (81)77. 离职移交手续清单（范本1） (82)78. 离职移交手续清单（范本2） (83)79. 中、高层管理者离职移交清册 (84)80. 退休申请书 (85)81. 离职证明书 (86)82. 抚恤金申请表 (87)83. 调资申请表（个人申请） (88)84. 工资调整表（人力资源部用） (89)85. 新员工定薪表 (90)87. 工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88. 计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89. 工资定额调整表 (94)90. 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91. 业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92. 工资汇总统计表 (97)93. 工资发放表 (98)94. 员工每日出勤登记表 (99)95. 签到簿 (100)96. 考勤日报表 (101)97. 员工年度出勤统计表年度 (102)98. 加班申请表（非生产类人员适用） (103)99. 加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100. 员工请假单 (105)101. 年度出差计划表年度 (106)102. 出差申请单 (107)103. 出差派遣单 (108)104. 出差资料交接清单 (109)105. 差旅开支清单 (110)106. 出差报告书（非营销人员适用） (111)107. 出差报告书（营销人员适用） (112)108. 员工人事档案卡 (113)109. 人事通知单 (114)110. 人事通报表 (115)111. 从业人员登记表 (116)112. 管理人员一览表 (117)113. 员工提案卡 (118)114. 提案收集表 (119)115. 提案记录表 (120)117. 提案实施跟踪表 (122)118. 提案成果鉴定表 (123)119. 人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：制表：复核：审查：制表：复核：审查：5.·员工工龄动态分析表制表：复核：6.·人力资源规划表··申请日期年月日制表：复核：9.·人员补充申请表（范本2）·年度制表：复核：11.·人力资源部招聘计划书制表：复核：12.·月份人员需求估算表制表：复核：13.·年度人员需求估计表制表：复核：14.·应聘登记表制表：复核：制表：复核：19.·试用标准制定日期：年月日制表：复核：审批：23.员工培训计划表（范本2）培训编号：培训部门：可编辑 可修改费用预算：每人分摊 费用批准审核拟订24. 新员工培训计划表编 号：拟定日期：受姓名训 学历人员专长培训期间 月 日至 月 日止辅 姓名导 部门 人 员 职称项 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门次培训师培训日程及内容月 日至1月 日止天月 日至2月 日止天月 日至3月 日止天月 日至4月 日止天月 日至5月 日止天月 日至6月 日止天月 日至7月 日止天月 日至8月 日止天9 月 日至天精选模板可编辑 可修改月 日止 月 日至 10 月 日止 月 日至 11 月 日止 月 日至 12 月 日止 月 日至 13 月 日止 月 日至 14 月 日止 月 日至 15 月 日止 月 日至 16 月 日止 月 日至 17 月 日止训练课程天天天天天天天天 制表：复核：审批：25. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后精选模板可编辑 可修改姓名问题 1、你认为课程内容是否恰当？工会部门职位26. 员工培训意见调查表回答2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？精选模板4、每堂课时间长短是否恰当？可编辑 可修改5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。
人力资源(人事)部完全表格
人事工作表单目录入职人事表单 ..................................................................................................................................... 2 1.1 职位申请表 ............................................................................................................................. 2 1.2 入职部门通知单 ..................................................................................................................... 6 1.3 入职提交材料目录 ................................................................................................................. 7 1.4 入职薪酬通知书 ..................................................................................................................... 8 2. 转正人事表单 ................................................................................................................................... 10 2.1 员工试用期绩效评议表 ....................................................................................................... 10 2.2 新员工试用期工作规划 ....................................................................................................... 11 2.3 转正面谈记录 ....................................................................................................................... 12 2.4 转正审批表 ........................................................................................................................... 13 2.5 转正通知书 ........................................................................................................................... 14 3. 调动、晋升人事表单 ....................................................................................................................... 15 3.1 员工调动通知单 ................................................................................................................... 15 3.2 操作层薪酬定级通知单 ....................................................................................................... 16 3.3 调岗员工绩效评价表 ........................................................................................................... 17 4. 招聘、培训人事表单 ....................................................................................................................... 18 4.1 员工推荐表 ........................................................................................................................... 18 4.2 招聘员工申请表 ................................................................................................................... 19 4.3 专业培训申请表 ................................................................................................................... 20 5. 离职、辞退、外派人事表单 ........................................................................................................... 22 5.1 离职申请表 ........................................................................................................................... 22 5.2 辞退通知书 ........................................................................................................................... 23 5.3 员工离职交接清单 ............................................................................................................... 24 5.4 外派人员审批表 ................................................................................................................... 25 6. 社保人事表单 ................................................................................................................................... 26 6.1 代缴社保委托书 ................................................................................................................... 26 7. 招调工人事表单 ................................................................................................................................... 7.1 调工/调干申请表 ...................................................................................................................... 7.2 调工/调干协议 ...................................................................................................................... 28 7.3 招调工联系函 ····························· ·····························29 8. 居住证人事表单 ............................................................................................................................... 30 9. 办理工行卡证明 31 10.工作证明 32 11.担保书 33 1.11. 入职人事表单 入职人事表单 人事1.1职位申请表得知本职位空缺途径： （英文） 出生年月： 星座： 边防证 / 暂住证 / 深圳市居民身份证 年 月 日 可到任日期： 待遇底线： 籍贯： 户籍： 身高： 体重：应征职位： 姓名（中文） 性别： 血型： 持证件种类： 身份证号码： 本市住址/电话： 原籍住址/电话： 个人专长/技能： 兴趣爱好： 本人联系电话/呼机/手机号码： 本人 E-mail 地址：通晓语言/方言： 婚姻状况： 未婚 / 已婚 / 离婚 持何职称证书：学历（请按先后次序填写） 日期（由---至） 学校名称 专 业 学 历 获得证书工作经历（请依先后次序填写） 日期（由---至） 单位名称 / 电话 部门 / 职位 薪 金 证明人2家庭状况（此项内容为自愿填写） 配偶 姓 名 年 龄 受雇单位名称/部门/职位 联系电话子女 父 母身体状况 1、遗传病 身体 状况 说明 2、传染病 3、怀孕 4、其他与本公司哪些员工有关系 姓 名 部门/职务/联系电话 与本人关系有哪些重要社会关系（政府部门等） 姓 名 部门/职务/联系电话 与本人关系紧急情况联系人 姓名（中文） 办事处地址 住址/邮编 （英文） 与申请人关系 办事处电话 住所电话注：本人（申请人姓名）确认上述所填各项属实，并尊重：如有虚报、不实或隐瞒上述任何资料，虽经录用，亦会被立即解雇而不能得任何补偿或预先通知。
人事部门表格大全(完整版)
3、有何特长和具备何种资格
4、谈谈你从事该工作的优势
5、有何工作经验
1、专业学识是否符合工作要求
2、有无特殊技能
3、有无工作经历
·续表
要素
观察内容
提问项目
评价要点
一般问题
1、为何要到本公司来
2、你以往做过哪些工作
3、为何要离开原单位
4、你认为原单位有哪些缺点
1、你认为你对本公司会做出
□不友善 □ 不清楚，待定
□沉默少语 □ 可以确定
□友善，但不太主动 □ 随叫随到
□友善，又主动
4、原工作稳定程度： 9、工资要求：
□很不稳定 □ 要求过高
□可以 □ 正常可以接受
□稳定，退职理由充分
□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□十分注重工资待遇 □ 常
1、你认为成功和失败有什么区别
2、你认为富和贫、美和丑有什么区别
3、如果让你筹建一部门，你将从何入手
4、提一些小案例，要求其分析、判断
反应力
应变力
1、头脑的机敏程度
2、对突发事件的应急处理能力
3、对主试提出的问题能否迅速、准确地理解
4、并尽快做出相应的回答
*询问一些小案例或提出某些问题要求其回答
责任心
2、你认为你有何缺点？如有，请举例
3、别人批评你时，你一般会如何应付
4、你喜欢和哪些人交往？同学、同事、邻居
总体印象
面试结束后你的评价
经过上述面试，请你对于你面试结果作初步评价，说明为什么？
1、综合、全面评定
2、尽量减少误差影响
(完整版)人力资源部常用表格
用人申请表应聘人员登记表年月日应聘部门及职位：填表日期面试评估表应聘者：性别: 应聘职位:面试时间:员工入职登记表声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
签名：日期:员工转正评估审批表表格填写说明：1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部;3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。
人员异动考评审批表工作通知函________________________ （部门）：经面试合格，_______________ 同志定于________ 年________ 月 _______ 日到________________ 部门报到试用。
特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格JQSW-HR-007工作通知函________________________ （部门）：经面试合格，_______________ 同志定于________ 年________ 月 _______ 日到________________ 部门报到试用。
特此通知！用人员转正通知函________________________ （部门）：试用员工____________ 同志，经所在部门试用期考核合格，于 _________ 年______ 月______ 日转正成为正式员工。
特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格JQSW-HR-008试用人员转正通知函________________________ （部门）：试用员工____________ 同志，经所在部门试用期考核合格，于 _________ 年______ 月______ 日转正成为正式员工。
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人力资源部表格(深圳市双鱼电子有限公司)(doc 29页)
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文件一览表
文件类型：□一阶文件□二阶文件□三阶文件
说明：分发部门要注明分发份数，若废止于NO.栏前标注：[☆]。
拟制：审核：批准：
SY-QR-HR-01
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质量记录总览表
部门：
批准：
SY-QR-HR-02 深圳市双鱼电子有限公司
文件分发、回收记录表
深圳市双鱼电子有限公司文件补（增）发修改申请单
BAD-QR-RH-04 深圳市双鱼电子有限公司
文件变更履历表
Y-QR-HR-05
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外来文件接收登记表
深圳市双鱼电子有限公司
会议记录表
秘密等级：紧急程度：
深圳市双鱼电子有限公司文件双鱼电子（XX）字[XXXX]XX号签发人：
Y-QR-HR-08
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内部联络单
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人员增补需求表
需求部门主管：人力资源部主管审核：公司总经理/副总批准：
SY-QR-HR-10
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年度教育培训计划表
制表：审核：核准：
SY-QR-HR-11
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培训签到/考核表
考核结果：笔试记分数：若无特殊要求则以满分的60％为合格；
口试、实际操作则以：A、优；B、良；C、合格；
D、不合格。
SY-QR-HR-12
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员工基本信息登记表
填表日期：年月日
人员编号：
Y-QR-HR-16 深圳市双鱼电子有限公司
请假单
申请日期：年
月日
SY-QR-HR-14
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请假单
申请日期：年月日
SY-QR-HR-14
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奖惩单
日期：年月日
BADT-QR-HR-15
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奖惩单
日期：年月日
SY-QR-HR-15
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放行条
日期：年月日
SY-QR-HR-13
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放行条
日期：年
月日
SY-QR-HR-13
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员工转正申请表
SY-QR-HR-18
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加班申请表
部门：组别：日期：年月日
申请人：审核：
批准：
SY-QR-HR-17
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员工离职审批表
SY-QR-HR-19 深圳市双鱼电子有限公司
离职人员工作交接及工资核算表
SY-QR-HR-20
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固定资产调拨单
调入单位：日期：年月日
调入单位（签名盖章）：调出单位（签名盖章）：经手人:
SY-QR-HR-21
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固定资产调拨单
调入单位：日期：年月日
调入单位（签名盖章）：调出单位（签名盖章）：经手人:
SY-QR-HR-21
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固定资产维修申请单
SY-QR-HR-22
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固定资产维修申请单
SY-QR-HR-22 深圳市双鱼电子有限公司
固定资产报废申请单
SY-QR-HR-23 深圳市双鱼电子有限公司
固定资产报废申请单
SY-QR-HR-23
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固定资产申购单
SY-QR-HR-24 深圳市双鱼电子有限公司
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培训履历表
SY-QR-HR-25 深圳市双鱼电子有限公司
考勤异常补签申请单
申请日期：年月日
SY-QR-HR-26
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考勤异常补签申请单
申请日期：年月日
SY-QR-HR-26
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考勤异常补签申请单
申请日期：年月日
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出差申请单
申请日期：年月日
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申请日期：年月日
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申请日期：年月日
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废弃物分类表
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废弃物清运记录表Y-QR-HR-29。