xx县名医工作室建设实施细则
xx县全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案
xx县全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案Xx县中医院全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案为贯彻落实《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》，传承基层名老中医药专家学术经验，培养出有中医药专家学术经验的中医药人才，通过口传面授、临床应诊和实际操作传授学术经验和技术专长，促进我院高层次中医药人才的培养。
结合我院实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平总书记卫生与健康大会为指导，紧紧抓住中医药发展的良好战略机遇，开展基层名老中医药专家传承工作室建设，提升医院中医药服务能力，丰富中医药人才培养的方式和途径，推动名老中医学术思想经验的继承与创新，使中医药更好地为维护人民群众的健康服务。
二、加强组织领导卫生院、村卫生室开展诊疗、带教工作，重点指导1名以上乡镇卫生院中医人员、2名以上乡村医生解决临床实际问题。
每年巡诊活动次数不少于6次，每次活动时间不少于1个工作日。
4、参加集中理论培训。
组织继承人参加由省级中医药管理部门主办的不少于1次的集中理论培训，学习中医典籍、经方、中药实践技能等内容。
四、工作要求1、各相关科室为工作室建设提供人力、财力、场地、设备等各方面的支持。
2、每季度对工作室运行情况、继承人跟师情况、老中医专家开展巡诊带教情况等进行检查督导。
3、老中医专家负责临床经验传承、继承人培养及对口乡镇卫生院中医人员、乡村医生的指导带教工作。
五、严格经费管理，确保专款专用中央财政安排每个传承工作室建设专项资金25万元，重点用于培养继承人、开展巡诊带教活动、购买学习用品、带教经费等。
医院充分认识专项资金的重要性和特殊性，严格按照《关于印发2016年中医药部门公共卫生服务补助资金项目工作任务方案的通知》、《2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》文件的要求使用资金。
并在使用专项资金过程中进行专项的会计核算、专项资金单独核算，建立科学合理的资金管理制度体系，资金管理使用的各个环节严格按照专项资金管理办法的规定执行。
名医工作室建设实施方案
名医工作室建设实施方案
技术说明
名医工作室建设实施方案是专门为企业提供医疗领域精准管理
的工作室，以帮助他们实现对临床医疗部门的把控，提高临床医疗服务质量，提升医院科室的抢救能力的。
实施方案旨在建立一个全面、有序、高效的临床服务管理体系，以提高企业的社会责任感和职责感。
1. 临床数据质量管理
通过建立医疗服务质量管理体系，建立数据质量管理的核心框架，提高数据的准确性、有效性和完整性，实现医疗服务管理的可持续发展。
2. 基础设施管理
通过建立基础设施的整体管理体系，实施科学健全的基础设施管理办法，保障临床服务质量，做到“精确、安全、高效”。
3. 质量管理体系
建立全面、科学、有效的质量管理体系，实现精确的质量管理，确保所有工作都能得到有效的控制，达到最佳的管理效果。
4. 技术支持
通过采用最新的技术进行IT和临床服务的支持，建立智能和敏
捷的服务管理体系，实现服务流程的智能化，实现对临床服务的全过程管理。
本方案所提出的工作方案能够实现对医疗服务的精确管理及高
效运行，最终实现企业可持续发展的目标。
县“名中医工作室”建设暂行管理办法
县“名中医工作室”建设暂行管理办法《名中医工作室建设暂行管理办法》第一章总则第一条为了加强县级名中医工作室的规范管理，提高中医工作室的服务质量和水平，促进中医药事业的发展，依据国家有关法律法规，制定本管理办法。
第二条本办法适用于我县各级行政区域内设立的名中医工作室的规范建设和管理。
第三条名中医工作室的建设应遵循中医药理论和技术，以具备相应资质的医师为核心人员，开展中医医疗服务、中医科普宣传和医学研究等相关工作。
第二章名中医工作室的建设条件与程序第四条名中医工作室建设的条件如下：（一）配备相应专业技术资格的中医执业医师作为核心人员，并具备良好的品德修养和职业道德；（二）具备合理的工作场所，设施设备齐全，条件符合中医医疗和科研要求；（三）参与培训并通过考核，持有有效的中医药相关证书；（四）有较好的服务能力和口碑，受到社会公信力良好的评价。
第五条建设名中医工作室需按以下程序办理：（一）县级医疗卫生主管部门根据名中医工作室建设需求，制定相应计划和标准；（二）名中医工作室申请者向县级医疗卫生主管部门提出申请，提交相关材料；（三）县级医疗卫生主管部门组织专家对申请者进行审核评审，确定是否具备名中医工作室建设条件；（四）经审核确定符合条件后，颁发名中医工作室建设许可证。
第三章名中医工作室的管理和服务质量要求第六条名中医工作室在建设和运营过程中应符合以下要求：（一）遵守中医药法律法规和相关国家政策，不得从事超出医师执业范围的活动；（二）严格监控中医药服务质量，确保中医医疗活动严格按照规范操作，不得出现违法行为；（三）配备专业化的管理人员，保障名中医工作室的正常运行和维护；（四）定期制定并实施中医工作室发展计划，做好中医科普宣传和医学研究工作；（五）建立健全中医药档案管理制度，保护患者的隐私权和医学信息安全；（六）加强与相关中医医疗机构和科研机构的合作交流，提升中医工作室的学术水平和影响力。
第四章名中医工作室的监督和考核第七条监督部门应定期对名中医工作室进行监督检查，核实名中医工作室的建设和运行情况。
医院名医工作室实施方案、制度(完整版)
**** 人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。
一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。
强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。
二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。
打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。
通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。
三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1〜2名。
四、具备条件（一）名医工作室名医条件:1 .名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。
2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。
3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3 年个人无医疗事故发生。
4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。
【精品文档】名医工作室建设实施方案
【精品文档】名医工作室建设实施方案XX区名医工作室建设实施方案为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我区卫生系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我区卫生事业发展水平～根据《关于印发XX市名师名医名家工作室建设实施办法的通知》,X人才领…2016?5号,和《关于印发XX区“十三五”人才发展规划,2016-2020年,的通知》,X区委办…2016?20号,文件精神～决定在全区开展“名医工作室”建设,特制订本实施方案。
一、指导思想和主要目标(一)指导思想紧密围绕区委、区政府实现“三个率先”的目标～在卫生系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。
(二)主要目标推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的XX名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。
到2017年～新建区级名医工作室5家。
二、人员组成和资格条件名医工作室由1名领衔人和5至10名成员组成。
(一)领衔人资格条件建立工作室的领衔人必须热爱卫生事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。
同时符合下列条件之一:1(XX市杰出人才、拔尖人才～XX区拔尖人才。
2(入选XX市“211”人才工程第二层次人员。
3(省、市、区级医学重点学科带头人、名医,中医,。
4(在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响和贡献的专业技术人员。
名中医工作室工作制度
名中医工作室工作制度一、总则第一条为充分发挥名中医在中医药事业中的示范引领和辐射作用，提高中医药服务质量和水平，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条名中医工作室是指以名中医为核心，集中体现名中医学术思想、诊疗经验，开展中医药临床、教学、科研、传承和创新的工作平台。
第三条名中医工作室应当坚持中医药特色，注重发挥中医药在预防、诊断、治疗、康复中的优势，提高中医药服务的可及性和满意度。
第四条名中医工作室应当严格执行国家中医药法律法规，遵守医疗机构管理规范，确保医疗安全，发挥名中医在中医药事业发展中的引领作用。
二、组织管理第五条名中医工作室设立工作室主持人一名，负责工作室的整体工作。
主持人应当具备高级专业技术职务，具有丰富的临床经验和一定的学术影响力。
第六条名中医工作室设立专业技术团队，成员包括医师、药师、护师等，应当具备相应的专业技术职务和临床经验。
第七条名中医工作室应当建立健全内部管理制度，包括工作室工作计划、学术传承、人才培养、财务管理、质量控制等方面。
第八条名中医工作室应当定期组织学术活动，开展中医药科研、教学和传承工作，提高中医药服务水平。
三、医疗服务第九条名中医工作室应当以中医药特色为核心，提供下列服务：（一）中医药诊疗服务：包括望、闻、问、切四诊合参，制定中医药治疗方案，使用中药饮片、中成药、针灸、推拿、拔罐等中医药疗法。
（二）中医特色康复服务：运用中医药理论和技术，开展康复评估和治疗，提高患者生活质量。
（三）中医药预防服务：提供中医药养生保健咨询、健康教育等服务，推广中医药预防保健知识。
第十条名中医工作室应当严格执行医疗质量和安全管理制度，确保医疗安全，提高患者满意度。
第十一条名中医工作室应当注重保护患者隐私，尊重患者意愿，提供人性化的医疗服务。
四、人才培养与传承第十二条名中医工作室应当承担中医药人才培养任务，通过临床实践、教学、科研等方式，培养中医药人才。
医院名医工作室实施方案、制度(完整版)
****人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。
一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。
强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。
二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。
打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。
通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。
三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。
四、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。
2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。
3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。
4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。
名医工作室计划
勉县中医院名中医工作室实施方案为促进我院中医药工作的可持续发展为促进中医名师学术经验发挥与继承，培养中医临床科研人才，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室（以下简称工作室）实施方案：一、工作室设置1、装有古色古香，具有中国传统文化氛围的花窗隔断的门诊诊室两间。
2、能容纳现资料室内存放本专业的相关书籍和王贯中名中医的前期著作及52篇论文及原始资料及省市县对王贯中名医的有关文史资料其学生整理记录的前期20余本临床典型验案等资料，原已备资料柜一个。
3、配备脉枕、听诊器、血压计、检查床、体重秤、电脑等医疗设备及桌椅等，能容纳10人以上的教室，能进行名老中医门诊诊疗观摩及进行病历讨论和学术交流的环境场所。
二、工作室发展思路：以科学发展观为指导，以工作室为平台，以理论创新和技术创新为核心，以课题研究为载体，不断推出新成果，不断应用新技术，丰富全员专业知识，提高全员技术素质，促进专业型、技术型专业人才队伍的不断扩大，推动中医院医疗服务水平再上新台阶。
三、工作室的组织机构（副高1名，中级3名，初级8名）1、带教老师：王贯中副主任医师（全国农村基层优秀中医、汉中市首届名中医）2、名中医工作室副主任：严大海3、名中医工作室代培学生：严大海、苏胜利、余强文、肖爱依、刘梅、庞丹、甘泉。
4、导医：舒颜军、胡冬华、杨超、马玲、刘巧。
四、要求：1. 坚持党的四项基本原则，热爱集体，团结同志，爱岗敬业，谦虚好学，能理论联系实践。
2．热爱本职工作，责任心强，具有扎实的中西医理论基础及丰富的专业知识和临床工作能力，有发现问题、解决问题的能力。
3．具有较强的思维能力，文字表达能力，语言沟通能力，较强的创新意识，勇于开拓，不断继承，挖掘，整理临床经验，不断提高中医药服务水平。
4．工作积极主动，不怕吃苦，扎实工作，任劳任怨，能顾全大局，不计较个人得失。
5．具有合作精神和独立完成工作任务的能力。
五、工作室任务：1.采取承师方式，名中医工作室王贯中副主任医师每周星期二、星期五门诊临诊，每天带2名学生侍诊，开展师带徒教学，讲解疑难病例及思辨特点，辨证选方用药经验心得。
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x x县名医工作室建设实施细则
为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我县卫计系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我县卫计事业发展水平～根据《关于支持人才创业创新的若干意见》,x委发…x x‟x号,文件精神～特制订本实施细则。
第一条指导思想
紧密围绕县委、县政府大力支持人才创业创新～着力打造人才生态最优县的目标～在卫计系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。
第二条主要目标
推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。
第三条名医工作室的组建
每个名医工作室由1名领衔人和3至8名成员组成。
第四条名医工作室领衔人资格条件
领衔人必须热爱医疗卫计事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。
同时符合下列条件之一:
1.具有县级及以上拔尖人才或名医荣誉称号,
2.县级及以上医学重点学科带头人,
3.入选市级“321”人才工程第二层次及以上人员或县级“234”人才工程第一层次人员,
4.在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响力和贡献的专业技术人员。
第五条名医工作室成员资格条件
1.关心热爱医疗卫生事业～有优良的从医价值观～具备良好的医德及团队合作精神,
2.有志于为我县医疗卫计事业的发展做出积极的探索和贡献～为医疗卫计事业服务,
3.专科及以上学历～具有中级及以上专业技术职称占80%,
4.每年至少能在工作室内从事医疗或研究工作累积三个月以上,
5.自愿成为名医工作室成员～具有较强的教学和科研工作能力～能够按照工作室规定和要求承担相应的职责任务。
第六条名医工作室的主要任务
1.学术继承
,1,总结推广名医工作室专家的学术思想和临床经验～并形成文字资料,
,2,撰写一定数量的高质量论文或专著,成员每年至少拟定并撰写一篇读书、临证心得或跟师学习笔记。
2.人才培养
培养工作室成员～使他们成为全县本学科领域有一定知名度和影响力的卫生专业人才～形成人才梯队。
3.学术交流
,1,建立名医工作室学术论坛制度～积极策划、组织名医的学术交流活动～每年不少于1次,
,2,利用单位网站等信息平台～开辟名医经验学习、交流社区、病案赏析、疑难病案探讨、专家点评等栏目,
,3,名医工作室成员轮流承担本学科病案讨论会～推动学术水平的整体提高,
,4,加强与本学科领域的医疗、教学、科研机构的合作与协作～促进本学科领域的学术交流～确立名医工作室在本学科领域的学术领先地位。
4.特色服务
,1,名医工作室每周开诊4次及以上～重点解决老百姓找名医看病难的问题。
领衔人每周门诊不少于1次～成员每周门诊不少于3次,
,2,名医工作室定期组织专家查房～有针对性地发现和解决医疗质量管理中存在的问题～促进医疗质量持续改进。
做
到每周不少于两次查房～并有独立的记录,
,3,充分利用名医工作室优势资源～开展疑难病会诊、危重症抢救、优势病种等特色诊疗服务～提高专病专治疗效。
5.医学科研
开展重点疾病防治研究和关键技术的引进、应用和创新。
第七条名医工作室领衔人的主要职责
1.领衔人负责主持工作室工作～按照县卫计局要求～遴选工作室成员,
2.制定相应的工作制度、工作计划和学员培养方案,
3.负责组织开展学术研究～提供有价值的旨在提高专业技术水平的研究论文、调查报告、研究报告。
周期内至少有1篇论文在?、?类期刊公开发表,周期内能完成1-2个市级以上课题,每年至少开设或展示1次县级以上高水平的学术研讨活动或专题学术讲座,
4.针对成员特长实施全程指导～建立成员学习进修的业务档案～负责成员的年度考核～并作出综合鉴定～形成书面意见～提交县卫计局审定。
第八条名医工作室的组建程序
1.单位申请
名医工作室由单位组织申报、填写相关资料～向县卫计局提出申请。
2.审核评审
县卫计局组织专家对名医工作室领衔人以及成员资格、办公场所进行审核～并对学术继承、特色服务、人才培养、学术交流等能力与水平、目标任务完成作出评估～在此基础上～提出名医工作室组成人员建议人选。
3.批准公布
经审核后～工作室领衔人由县卫计局公示、发文公布。
4.签订协议
工作室领衔人与县卫计局签订《名医工作室协议书》～在完成研究项目、培养中青年骨干、质量评估、保障措施等方面规定双方权利和义务。
工作室领衔人将本工作室工作方案、成员组成情况、预期工作效果等相关资料上报县卫计局审核。
5.挂牌运行
在工作室领衔人办公场所挂牌～工作室依据有关规定开展工作。
第九条名医工作室的管理
县卫计局负责具体管理～做好工作室的申报评选、管理考核、经费审查等工作,各有关单位要创设良好条件～促使名医工作室工作目标和培养目标的完成,工作室领衔人所在单位协助做好工作室日常管理。
第十条名医工作室的考核
工作室原则上以三年为一个管理周期～县卫计局按所签协议～对各工作室进行每年一次的过程性考核和一个管理周期末的终结性考核。
考核结束后～向工作室反馈考核结果～并提出建设性意见。
考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
两次年度考核或管理期终结性考核“不合格”的将自然淘汰～且取消工作室领衔人下一周期的申请资格,考核为“合格”及以上的拨付活动经费。
工作室成员的考核由县卫计局指导～工作室领衔人负责实施。
主要依据成员培养方案考察其是否达到培养目标～分为年度考核和管理周期考核。
年度考核不合格者报县卫计局同意后～予以调离工作室～同时可按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
第十一条名医工作室的运行保障
工作室领衔人所在单位应为工作室设置一间相对独立的工作场所～配备相应的基础设备。
工作室成员所在单位应在工作时间和经费等方面给予积极支持。
工作室成立后～每年过程性考核为“优秀”的给予10000元活动经费～为“合格”的给予8000元活动经费～所需费用纳入县人才专项经费～由县卫计局负责发放。
第十二条本细则自发文之日起实施，由县卫计局负责解释。