持续加压发力,强化执纪问责,不断推进作风建设落地生根
国有企业落实党风廉政建设“三个责任”的若干思考
国有企业落实党风廉政建设“三个责任”的若干思考作者：刘志军来源：《山东青年》2015年第12期摘要：国有企业加强党风廉政建设，必须抓住责任落实的“牛鼻子”，切实落实党委主体责任、纪委监督责任和行政领导“一岗双责”，围绕全面从严治党战略，深入推进党风廉政建设，为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。
如何强化国企各级党员干部的党风廉政责任意识，探索实现三个责任落实的有效途径，笔者提出，通过夯实三个平台，用好四个抓手，强化一项保障，全面落实好三个责任，实现党风廉政建设的新成效。
关键词：国有企业；党风廉政；三个责任全面从严治党，落实党委主体责任、纪委监督责任和行政领导“一岗双责”，是国有企业党组织的一项重要政治任务，是国有企业主动适应党风廉政建设新常态的现实要求，国有企业党组织要夯实强化责任意识、加强过程管控，发挥群众监督这三个平台，运用教育、监督、执纪、问责四个抓手，强化考核评价保障机制，把主体责任、监督责任、齐抓共管的具体责任落到实处。
1夯实“三个平台”，探索责任落实的新途径。
1.1强化主体责任，夯实党委稽核平台。
各级党委要针对本单位内部的生产经营、改革发展、人事管理、制度建设、风险控制、精神文明建设等方面重点、难点工作选题立项开展稽核，以督促内部各项管理的规范和制度的贯彻落实。
要把落实党风廉政建设的任务贯穿于党委稽核工作的始终，同部署、同落实、同检查、同考核，及时发现经营管理中存在的党风廉政建设方面的突出问题，为研究和推进公司党风廉政建设提供决策依据。
1.2注重过程控制，夯实党建内审平台。
要充分利用好国有企业党建工作平台，如党建质量管理体系内部审核平台，重点强化对“决策与参与决策”、“选人用人”、“监督制约”等党建工作机制运行情况的审核，规范“三重一大”决策制度的执行，有效防范领导人员和风险岗位人员的廉洁从业风险。
要注重过程控制，提升审核质量，传替审核导向，把审核结果及时纳入对各单位履行“三个责任”和落实党风廉政建设责制情况的考核，促进各单位党组织发挥政治核心作用，促进“四好领导班子”建设。
纪检监察近五年工作总结
纪检监察近五年工作总结五年来，xx县纪委监察局在市纪委和县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央、省、市纪委全会精神，深入落实“三转”要求，聚焦主责主业，把规矩和纪律挺在前面，持续强化监督执纪问责，保持坚强政治定力，精准发力，深度用力，踩着不变步伐，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。
xxxx年、xxxx 年，我县党风廉政建设和反腐败工作荣获全市先进，xxxx年度荣获全省纪检监察信息工作先进单位，并在全省纪检监察信息工作培训会上作典型发言。
一、保持坚强定力，全面聚焦主责主业始终保持坚强的政治定力，强化使命担当，聚焦主业主责，以新的工作理念和工作格局推动工作向纵深发展。
一是压紧压实“两个责任”。
充分发挥组织协调职能，当好县委的参谋，协助县委制定《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系xxxx－xxxx年工作规划〉的实施意见》、《中共xx县委、xx县人民政府关于贯彻落实党风廉政建设责任制的分工意见》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，列出责任清单，紧盯“一把手”这个关键少数，积极开展述责述廉和谈心谈话，掌握工作主动权。
严格实行“签字背书”，层层传导压力，压紧压实责任，着力打造明责、督责、考责、追责于一体的完整闭合责任链条。
坚持有错必纠、有责必问，强化责任追究，倒逼“两个责任”落实，克服责任虚化空转现象。
五年来，对落实党风廉政建设责任制不力的x名领导干部进行了责任追究。
进一步严肃党内政治生活，要求有问题反映的领导干部，在“三严三实”专题民主生活会上作出了对照检查，接受党内和群众监督。
二是弛而不息纠治“四风”。
在坚持中深化，在深化中坚持，锲而不舍狠抓“中央八项”规定、省委“九条规定”、市委“十条规定”落地生根，在全县深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，扭住“四风”不放，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，紧盯享乐奢靡，言出纪随、寸土不让。
公司党支部书记履行全面从严治党主体责任半年工作汇报
公司党支部书记履行全面从严治党主体责任半年工作汇报半年来，在公司党委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，团结带领二支部党员干部，练内功，强体魄，认真学习党的各项方针政策，提高综合能力，强抓队伍建设，提升队伍使命感和荣誉感，为工作的开展打下了坚强的政治和纪律基础。
现述职如下：一、全面从严治党履职情况（一）强思想、重落实、抓党纪。
一是强化理论武装。
对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，领会精神实质，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
二是深入开展党性教育。
组织开展《条例》、《准则》等理论学习6次，党风廉洁专题教育3次，进一步增强“四个意识”，不断强化全体员工法纪廉洁意识。
三是扎实推进常态化制度化学习教育。
组织召开了专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片《反腐倡廉警示片》、《抗击疫情》、《**创新团队》等十多次，切实提高员工思想政治素质。
落实“两个责任”还不够严。
抓党风廉政建设多停留于不贪不腐层面，抓政治纪律、政治规矩不够。
履行全面从严治党主体责任重教育提醒、轻监督检查，警示震慑力不强，对普通党员日常监督少，在日常监察和处理上还缺乏行之有效的具体措施。
（二）抓党规党纪，强化主体责任。
认真落实党建工作责任制。
建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。
落实廉政建设目标责任制。
全员层层签订责任书，同时，全体党员、科室负责人结合岗位实际，作出廉政承诺，确保了党风廉政建设责任制有效落实。
认真贯彻中央“八项规定”精神。
自己身体力行，带头在用车、接待等方面严格执行政策要求。
一是狠抓关键少数。
坚持率先垂范，履行第一责任人责任，做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作，落实“三重一大”事项集体决策。
坚持抓常态工作建设，今年以来，专题研究部署全面从严治党工作2次；党风廉政建设专题汇报2次；对部门主要负责人谈话5次。
二是严格责任落实。
严防“四风”问题落地生根
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严防“四风”问题落地生根
作者：
来源：《廉政瞭望》2018年第01期
近年来，沙河镇党委及各村（社区）党支部将纠正“四风”、加强作风建设作为党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管。
全镇纪检干部发挥专项治理的工作成效，确保监管责任得到有效落實。
制度要求从严从紧。
明确各村（社区）、各站办所、镇属各部门责任义务，镇领导、各站所负责人每月制定当月的“履职清单”并上墙公示，镇纪委对全体领导干部的履职情况进行监督，杜绝责任下移。
“四风”整治严密有效。
建立健全监督渠道，利用来访、来电举报等方式，引导群众参与监督，并且落实历次巡视整改意见，突出问题得到切实整改。
执纪监督持续有力。
镇纪委紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度，防止“四风”问题反弹。
演讲发言-在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话
在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话同志们：为了持续推进全市教育系统作风建设，努力营造“拉高标杆、争先进位”的实干氛围，建设“风清气正、山清水秀”的教育生态，局党委研究召开全市教育系统作风建设工作会议。
刚才，X同志通报了近年来全市教育系统违法违纪和违反中央八项规定的X起典型案例。
集中通报这些案例，就是希望大家能以案明纪、引以为戒、警钟长鸣，切实增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，推动作风建设落地生根。
年初，市委专题召开全市作风建设大会，对我市深化作风建设提出了一系列新要求、新举措；今年年初，X厅长在全省教育系统工作会议上提出，2021年全省教育系统要向中央看齐，向省委看齐，要用铁的纪律建设铁的队伍。
对此，全市教育系统广大党员干部都要有清醒认识，要深刻理解作风建设永远在路上，要主动适应作风建设新常态，以坚守如初、始终如一的态度，严守纪律规矩，持续纠正“四风”，把作风转变的好势头保持下去。
从全市教育系统作风建设情况看，应该说，过去一年，我们取得的成绩是可喜的，呈现的变化是明显的。
去年，我们一手抓典型培树，首次开展“最美教师”、“最美校长”评选，评出“最美教师”X名、“最美校长”X名，市名师X名、名校长X名，省教坛新秀X人、市教坛新秀X名，市师德标兵X名，受到市委市政府表彰。
另一手抓从严治教，开展“师德师风六查六看”活动，开展治“庸、懒、散、赌”、治“违规带生、有偿家教、违规兼课”、治“侵害体罚学生”等专项整治，出台“禁补令”，查处有偿补课教师等X人；开展“讲XX、守规矩”专题教育，切实加强高校思想XX工作。
通过一年的持续努力，全市教育系统干XX伍作风有了明显好转，队伍建设和事业发展呈现向好、向上的局面。
2021年，我市在全省教育科学和谐发展业绩考核中荣获优秀奖，市局荣获市级单位年度工作目标考核优秀、市实干论英雄先进单位，赢得了“满堂红”。
但对照中央、省委、市委和省教育厅的要求，对照人民群众的期盼，我们还存在着较大的差距和不足。
情况报告：党风廉政建设工作情况报告
党风廉政建设工作情况报告20XX年，市☆局党组深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，把好政治方向，严守政治规矩，不断加强党风廉政建设，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向细节、向深度延伸，推动全面从严治党工作取得新成效。
一、加强组织领导，当好“领头雁”（弘利教育）局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展☆次集体约谈，层层传导压力。
制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了局党组落实全面从严治党基本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。
局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。
党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。
同时，局党组注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。
二、聚力学习教育，把好“总开关”（弘利教育）局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会。
关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编(3篇)
关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编（3篇）第一篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 对于当前存在的作风问题，要进行问题梳理，明确问题的具体表现和原因，了解问题的严重性和影响，并立即采取措施进行整改。
2. 加强对问题的调查研究，深入了解基层干部和群众的意见和建议，形成问题分析报告，为后续的治理提供依据。
3. 高度重视问题线索的收集、整理和核实工作，建立健全问题线索收集和处理机制，确保问题线索的真实性和有效性。
二、问题治理的加强1. 制定整改方案，明确整改目标、责任主体和时间节点，并按期完成整改任务。
2. 加大对作风问题的治理力度，对于涉及腐败、不作为、乱作为等严重问题，要依法依纪追究责任，确保问题得到彻底解决。
3. 加强对治理成效的监督和评估，建立问责机制，对于整改不力或者不落实的单位和个人进行严肃处理。
三、作风提升的措施1. 针对作风问题的根源，加强党风廉政建设，推动反腐败工作向纵深发展。
2. 加强干部队伍的建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，提高干部的作风和能力水平。
3. 加强制度建设，完善党的组织纪律检查体制，加强对党员干部的教育、培训和监督，形成约束机制。
4. 深化政府机构改革，简化行政审批程序，优化服务环境，提高政府工作效率，满足人民群众的需求。
第二篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 强化作风问题的调研和分析，深入了解问题的根源和困扰，确保问题的准确掌握。
2. 建立信息收集和反馈机制，及时收集社会公众对作风问题的意见和建议，并转化为有效的治理措施。
3. 增加透明度，公开通报作风问题的整改和治理情况，接受社会和公众的监督。
二、问题治理的加强1. 制定详细的整治方案，明确目标、责任主体和时间计划，加强组织协调，确保整治工作有序进行。
2. 落实责任追究制度，严肃查处涉及作风问题的责任人，形成震慑力。
3. 加强基层监督，依托党员、干部和群众的力量，建立层级负责制度，加强对问题治理工作的监督和指导。
纪检监察干部演讲稿纪委
纪检监察干部演讲稿纪委各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我演讲的支持和参与，也感谢纪委能给我这个机会来发表自己的看法。
今天我想和大家分享的主题是纪检监察干部的职责和使命。
作为纪检监察干部，我们肩负着维护党中央高度集中统一领导、监督党风廉政建设和反腐败工作的重要责任。
我们必须坚定维护党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，推动全党坚定决心、保持定力，旗帜鲜明讲政治，做到“两个维护”、坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到政治清醒、党性强、忠诚可靠。
在工作上，我们要勇于担当、善于作为，为党和人民事业保驾护航。
我们要主动加强自身建设，提高自身素质和业务水平，不断增强我们履职的能力和水平。
同时，我们要牢记我们的使命是维护党的纪律和党的事业，我们的目标是保持党的先进性和纯洁性。
我们要不断创新监督手段，强化监察执纪问责，始终保持对腐败的高压态势，确保党中央决策部署在基层落地生根。
作为纪检监察干部，我们必须始终保持清正廉洁的标准，自觉遵守纪律，坚决反对任何形式的腐败行为。
我们要坚守底线思维，严防腐败的产生，坚决打击腐败的行为，确保党风廉政建设和反腐败工作取得更加明显的成效。
同志们，纪检监察工作是迅雷不及掩耳之势，是整顿纪律、强化党风廉政建设的重要部分。
我们要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到纪检监察工作中，以实际行动践行我们的誓言。
让我们共同努力，坚守初心，善抓好事、敢抓大事、不怕难事，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，为实现党的十九大确定的各项目标任务做出更大的贡献。
谢谢大家！同志们，纪检监察干部是党内监督的重要力量，我们的职责和使命是对党风廉政建设和反腐败工作进行监督和打击。
在当前国内外形势错综复杂的背景下，我们面临着许多新的挑战和考验，也有了更多的责任和使命。
首先，我们要加强对党员干部的日常监督。
作为纪检监察干部，我们必须做到立规矩、守底线、重纪律，坚决维护党的组织纪律和廉洁自律现象，确保党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。
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持续加压发力，强化执纪问责，不断推进作风建设落地生根
作者：马晓俊
来源：《企业文化》2018年第11期
作风建设是党的建设的重要内容。
作风系于发展，作风系于兴衰。
党的十八大以来，采油一厂党委把作风建设提高到一个新的高度来审视，认真贯彻关于加强作风建设的一系列重大决策和部署要求，深入落实中央、集团公司、自治区及油田公司党委各项规定，持之以恒纠正“四风”，严肃查处损害群众利益的突出问题，以永远在路上的恒心和韧劲，保持力度不减，尺度不松，通过三坚持、三强化，不断推进作风建设落地生根。
一、坚持立规在前，强化纪律意识，扎紧扎密制度“笼子”
坚持把建制度、立规矩作为根除作风之弊的根本措施，不断扎紧扎密制度笼子，充分发挥制度的约束作用。
坚持贯彻落实中央和集团公司党组要求，先后制定《采油一厂党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定》《采油一厂机关首问负责制》《党风廉政建设指标考核细则》等43项相关制度，为作风建设的不断深化提供了有力抓手和坚强保障。
根据作风建设新的要求和监督检查中发现的制度漏洞，特别是按照“四风”整治情况“回头看”要求，修订完善《采油一厂车辆使用管理规定》《采油一厂机关公务车辆使用管理办法》《采油一厂机关外出车辆使用补充管理办法（暂行）》，领导干部办公用房、公务接待、公车管理等相关规定。
围绕公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，开展监督检查18次，组织135名领导干部签订了《深化作风建设“专项治理”工作个人承诺书》。
针对员工反映的基层单位“小机关”劳动纪律涣散、照顾人员太多、考勤管理不规范、工作效率低下等问题，对2名责任单位领导进行提醒谈话，对虚假考勤、虚开病假条等损害员工利益、违纪违规问题进行了查处。
对基层后勤单位进行了定岗定员，建成了以“四个明确”为基础、“量化考核”为依据、“三个倾斜”为导向的绩效考核管理体系，通过明确岗位职责、工作标准、工作内容及考核指标，实现一岗一薪，对富裕人员通过到一线操作岗位、内部退养等形式进行清理。
制定了《采油一厂员工管理办法》《采油一厂问责管理办法》，并将“问责范围”由党员领导干部扩大到全体员工，使制度的尺度更严格、制度的笼子更紧密。
二、坚持以上率下，强化教育引导，激发转变作风内在动力
突出发挥引领示范、培根固本、警示提醒作用，形成“三位一体”教育模式，不断提高党员干部贯彻落实中央八项规定精神的自觉性、主动性，持续巩固深化“不想”的良好氛围。
突出发挥党员领导干部的引领示范作用。
厂党委认真贯彻落实中央八项规定精神和油田公司党委要求，主要领导身体力行、率先垂范，实现公务用车统一调配制度，到基层调研轻车简
从，以上率下，层层传递正能量。
领导班子针对近年来发生的“四风”问题，按照工作分管范围，对单位党政负责人、机关部门负责人进行约谈155人次，及早提醒防范，强化教育引导。
持续推进党建“三联”示范点创建活动，8名处级领导干部承包基层单位21个，帮助解决实际问题。
突出发挥日常教育的培根固本作用。
紧扣一部《党章》、二部《准则》、三部《条例》，把深入贯彻落实中央八项规定精神作为重要内容，不断引导教育党员干部树立党章党规党纪意识，一是覆盖“大多数”。
全年发放廉洁教育书籍1040本；通过厂廉洁教育网络平台上载学习材料48篇。
组织开展“党章党规党纪”知识抢答赛，722名党员和入党积极分子参加答题。
二是抓住“关键少数”。
通过基层调研、会议提醒等方式，加强对主要领导的日常教育，做到“咬耳扯袖”常态化。
对37名新提任干部开展任前廉洁从业教育，持续巩固领导干部的思想防线。
突出发挥重要节点的警示教育作用。
抓住关键时间节点，强化纪律教育。
划出“警戒线”，打好“预防针”。
利用“一报一微一频”（简报、微信、车载视频）等平台，在元旦、春节等重要节假日之前，向党员干部、重点岗位人员发送廉洁从业提醒短信3200多条。
2016年，先后6次下发通知，对节俭文明过节提出明确纪律要求，做到早教育、早提醒、不断增强党员干部纪律意识。
三、坚持主动出击，强化监督检查，打造全覆盖监督体系
坚持问题导向，关注全局，督促监管，抓住重点，形成全覆盖的网格化监督体系，做到监督检查不缺位，积小胜为大胜，以突出问题的解决带动作风的全面好转。
抓重点领域，做到不留死角。
盯住招标管理、质量控制、项目审批、施工管理、设计变更等容易出问题的环节，开展了合规管理专项监察，对2起工程项目存在的应招标未招标、拆分标等5个方面问题，进行了通报，对涉及的3名党员干部进行问责。
在全厂范围内开展岗位廉洁风险点的排查，通过自己提、同志帮、领导审、公开晒，将廉洁风险点由234个增加到238个。
在开展执纪监督、专项检查等工作中，将违反中央八项规定精神和“四风”问题作为重点，做到早发现、早纠正、早整改，坚决防止“四风”问题滋生蔓延。
抓责任落实，做到齐抓共管。
厂党委认真履行主体职责，督促各部门落实监督责任，在落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作上形成合力。
2016年，厂纪委与科室部门组成检查组，多次对小金库、办公用房、公车管理情况开展检查，对3家单位存在的代保管资金不规范问题进行彻底整改，清退车辆36部。
抓重点环节，做到有的放矢。
厂纪委认真履行监督责任，突出监督重点，主动出击，坚决防止“四风”反弹回潮。
严查公车私用、公款吃喝，着力整治“四风”顽疾。
严查隐性变异“四风”问题，着力整治搞变通、打“擦边球”行为。
对某基层单位经理以权谋私，利用职务之便让值班车司机为其购买私家车配饰，对其给予党政纪处分。
严查侵害员工利益的不正之风，着力整治
“不作为”“乱作为”问题。
先后对某作业区奖金发放不规范问题进行查处，对有关责任人进行提醒谈话。
采油一厂以踏石留印、抓铁有痕的力度狠抓中央八项规定精神落实，强力纠正“四风”，干部员工深刻感受到我们的坚强决心和取得的成效，初步形成了从严从实强作风、风清气正促发展的良好氛围。
作风建设永远在路上，我们将继续保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，在坚持中深化，在深化中坚持，不断凝聚人心、汇集力量，为推动企业稳健发展提供坚强保证。