汉中市勉县镇巴乡镇党委换届工作
乡镇党委换届选举工作流程详解
乡镇党委换届选举工作流程详解及应该把握的关键环节区委已经于2月15日召开了全区乡镇党委换届选举工作会议，按照区委实施意见安排，3月底前要完成乡镇党委换届工作。
整个换届工作共分4个阶段。
下面逐阶段，将换届工作的注意事项和有关要求和大家一起熟悉一下。
第一阶段筹备阶段这个阶段时间安排在2月12日至3月6日，各乡镇党委的主要任务有两项：一是要召开两次党委会议；二是要向区委呈报第一次请示。
第一次党委会议（2月底前）：要研究召开党代会进行换届选举的有关事宜，提出换届选举筹备工作的初步意见，指定有关人员起草《关于召开党代会的决定》（草案），其主要内容有：1、召开代表大会的依据及时间；2、代表大会的指导思想；3、代表大会的主要议程（共五项：①听取和审查党委工作报告，②听取和审查纪委工作报告，③选举产生新一届党的委员会，④选举产生纪律检查委员会，⑤选举出席区第三次党代表大会代表）；4、代表名额、构成比例、分配原则、提名和选举产生办法；5、党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额、提名和选举产生办法等。
第二次党委会议（3月3日前）主要任务有两项：1、讨论通过《关于召开党代表大会的决定》；2、确定筹备工作有关事项并明确分工。
筹备工作包括：建立党代会筹备工作领导机构和工作机构，制定筹备工作计划。
向区委呈报第一次请示（3月6日前），即《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》。
关于《请示》的式样，在春节前下发的培训资料电子版里已经提供，会前，我们又把这个电子版和中组部组织二局制定的换届流程图进行了下发，供大家参照。
需要强调的是，《请示》的内容要包括前面说到的第一次党委会议研究的全部内容，大家在起草请示时还要特别注意各类代表的名额和比例，代表总额一般确定为单数，各类代表名额加起来要等于代表总额，各类代表比例加起来要正好等于100%。
另外各乡镇在上报纸质请示之前，要先将电子版发到frzzk@邮箱，并告知组织科，以便于提前发现问题，加以改正。
乡镇党委换届工作总结范文2022
乡镇党委换届工作总结范文2022强化党的领导，总揽定向立标。
换届工作涉及面广，政治性、政策性强，社会关注度高，必须落实全面从严治党的要求，发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保正确方向。
XX区委坚持把加强党的领导贯穿乡镇党委换届工作始终，认真履行主体责任，强化组织领导。
一是注重超前谋划。
分别于2022年11月、2022年5月两次组织调研组对乡镇领导班子运行情况集中调研，深入了解班子运行、整体结构、优化方向、进退留转等情况。
同时，区委书记、组织部部长分别与乡镇党委书记进行换届前谈心谈话，进一步了解各乡镇班子整体结构、工作状态、优化方向、进退流转等情况，对乡(镇)领导班子的调整配备工作立足于抓早、抓紧、抓实，做到筹划在前，安排在前。
二是注重提供组织保障。
成立了由区委书记任组长的乡镇换届工作领导小组，先后7次召开区委常委会，5次召开书记专题会议，专题听取汇报，研究部署乡镇党委换届工作，充分发挥领导和把关作用。
各乡镇党委也都成立相应的领导工作机构，加强领导，各负其责，形成合力。
区委制定了《中共XX区委关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见》，对工作布局、时间安排等方面提出了明确要求。
区委组织部严格落实区委要求，自始至终加强指导，精准精细标准运作，推动乡镇党委换届工作按照规定时间节点完成。
换届期间，区委派出2个换届指导组，对乡镇党委换届工作全程跟踪指导，传导压力，落实责任。
三是强化党委主体责任。
区、乡两级党委书记切实履行党委换届第一责任人职责，对换届重大工作亲力亲为，亲自抓、深入抓。
区委书记带头与与县级党政、人大、政协领导班子成员和其他县级领导干部，区直部门主要领导、乡镇、社区党政主要领导107人开展了严肃换届纪律谈心谈话，并分别于4月18日、6月22日两次换届工作部署会上提出了四个一律和三个坚决的纪律要求。
同时，各乡镇党委也定期召开会议，听取进展情况汇报，安排部署工作，保证了换届健康有序开展。
坚持纪律挺前，确保风清气正。
关于乡镇党委换届选举工作方案
关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。
一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。
按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名、纪委书记1名。
月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记、纪委书记各1名。
在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。
2024年乡镇领导班子换届工作总结范文
____年乡镇领导班子换届工作总结范文一、工作背景____年是我乡镇领导班子换届的关键之年。
换届工作是我乡镇党委领导全面深化改革、推动经济社会发展的一项重要任务。
通过换届，能够提升乡镇领导班子的整体素质，进一步巩固和扩大党的执政基础，推动乡镇各项工作的稳步发展。
二、工作目标本次乡镇领导班子换届工作的总体目标是选举产生一支政治坚定、能力过硬、执行力强、群众认可的乡镇领导班子，为推动乡镇经济社会发展奠定坚实基础。
三、工作策略1. 坚持党的领导，发挥党的组织优势。
在换届工作中，充分发挥党的组织优势，坚持党的领导地位，确保新一届乡镇领导班子是党的方针、政策的坚决执行者。
2. 坚持公开、公平、公正的原则，确保选人用人的公正性。
选拔和选举工作要严格按照党的有关规定和法律法规进行，确保选人用人的公平公正。
3. 统筹推进，确保乡镇领导班子继续发挥稳定作用。
在乡镇领导班子换届期间，要统筹推进各项工作，确保乡镇的经济社会发展不受影响，保持工作的连续性和稳定性。
四、工作内容1. 加强组织领导，落实换届工作责任。
成立乡镇换届工作领导小组，明确职责和分工，制定具体的工作方案和时间节点，落实工作责任到位。
2. 完善选人用人制度，确保选人用人公开公正。
修订完善乡镇选人用人制度，明确选拔和选举程序，严格按照制度要求进行选举，确保选人用人过程的公开、公正。
3. 落实选拔任用标准，选拔出能干的领导班子成员。
根据乡镇领导班子工作需要，制定岗位招聘条件和选拔标准，确保选拔出具备专业知识和工作能力的领导班子成员。
4. 加强候选人培训，提升领导班子成员的综合素质。
针对拟推荐的候选人，组织开展培训，提升他们的政治理论水平、工作能力和领导管理技能，确保他们能够胜任所担任的职务。
5. 注重宣传工作，弘扬选人用人的正能量。
通过媒体宣传和组织动员，充分展示乡镇选举活动的公开、公正和透明，树立正能量，营造良好的舆论氛围。
五、工作成效通过以上工作措施和努力，我乡镇领导班子换届工作取得了一系列成效。
乡镇党委换届工作日程安排以及工作流程
乡镇党委换届工作日程安排以及工作流程2011年8月30日根据中央、省市委的要求，乡镇党委换届要在9月底前结束。
按照部里的安排，就乡镇党委换届选举的筹备和组织工作业务由我和大家进行一次共同学习。
在准备这次业务会讲稿的时候，我参考的资料主要是三个：中组部组织一局编印的《党组织选举工作手册》、组织二局编印的《乡镇党委换届工作手册》和省委组织部制作的乡镇党员代表大会组织工作流程光碟和电视教材。
这三个资料在上次召开乡镇严肃换届纪律培训班的时候，我已经发到了各乡镇，要求各位副书记、组织委员和参与筹备组织换届的工作人员提前学习。
这次乡镇党委换届所遵循的也主要是这三个资料，希望大家能够认真、细致的学一学、看一看。
下面，就乡镇党委换届的筹备和组织工作我按照三个阶段进行一下讲解。
讲解的方式就是从现在到换届结束，我排了一下工作日程，也可以说是一个操作流程，操作过程中需要大家了解的政策和注意把握的问题一并交代给大家。
第一阶段：组织筹备和代表选举阶段主要任务有两次党委会议，呈报两个请示，选举产生出席乡镇党员代表。
8月31日，乡镇召开党委会研究召开党员代表大会进行换届选举的有关事宜。
主要是讨论决定召开大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、产生办法，下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式。
成立大会筹备工作领导组织和代表资格审查小组。
提交会议讨论两个文件：1、关于召开党员代表大会的决定（草案）。
（附件一）2、关于召开党员代表大会决定草案的说明。
（附件二）需要给大家交代的几个问题：1、召开会议的方式。
大兴乡作为市委确定的党员大会直选党委班子成员试点乡，召开党员大会，会议名称为：中国共产党肇源县大兴乡党员大会，不排次数。
其它乡镇可以召开党员代表大会，会议名称为：中国共产党肇源县***乡（镇）第*次党员代表大会。
会议次数的排列一般采取累计方式，上次是第七次，这次就是第八次。
涉及乡镇名称发生变化的，次数应重新排列。
镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的讲话
镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的讲话各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢同志们：根据省、市、区委关于乡镇党委换届选举的总体安排部署，我镇党委、纪委换届选举工作从今天开始全面展开。
这次换届选举工作是《党章》修改后农村基层党组织的首次换届选举，又是全区乡镇换届党委委员候选人实行“公开推荐”的初次尝试，工作要求高、难度大、任务重。
稍后，区委鞠书记就我镇党委换届“公开推荐”工作还要做重要指示。
下面，我就如何做好党委换届工作，讲几点意见：一、统一思想，提高认识，增强党委换届选举工作的责任感和使命感这次党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，事关全镇发展大局。
换届成否，直接关系到我镇“十一五”规划的顺利实施，关系到“和谐党寨”的构建。
为此，大家要进一步统一思想、提高认识，思想围绕换届转、工作围绕换届干，切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。
第一，做好党委换届选举工作，是加快新农村建设进程的根本保证。
党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。
其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现全镇确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。
通过换届选举，选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的党委班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的党委班子，才能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，顺利实现“十一五”规划，稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。
因此，把党委换届选举摆上议事日程，抓实抓好，是工作的重中之重。
第二，做好乡镇党委换届选举工作，是加强基层民主政治建设的又一深化。
乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。
党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。
召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。
乡镇党委换届选举工作培训会议纪要
乡镇党委换届选举工作培训会议纪要同志们：按照中央、省、市委的安排部署，我县乡镇领导班子换届工作现已全面展开。
县委对当前的乡镇换届工作十分重视，从7月下旬以来，已陆续召开了“全县乡镇换届工作座谈会”、“换届选举工作学习会”，对换届工作的指导思想、基本要求和具体政策都做出了明确规定。
按照县委的安排，全县乡镇党代会于9月12—18日召开。
目前，各乡镇党代会的各项组织准备工作进展有序，但是，党代会的组织工作是一个复杂的系统工程，政策性、程序性、时效性都很强，涉及的工作环节非常多，很多问题需要我们进一步深入研究把握。
今天，我们在这里召开全县乡镇党委换届选举工作培训会，主要目的就是进一步提高对各项政策的把握程度，把工作做深、做精、做细，确保我县乡镇领导班子换届工作圆满完成。
今天参会的同志有各乡镇的党委副书记、纪委书记，各指导组的联络员，大家在基层第一线直接组织和参与乡镇党委换届工作，工作十分辛苦，同时责任重大。
你们对政策掌握程度的高低、工作方法的对与否，将直接关系到换届工作的质量，希望大家在这次的培训会上认真学习，把握要点，吃透精神，以饱满的热情投入到工作当中去。
下面，我提几点意见。
一、统一思想，高度重视乡镇党委换届工作乡镇党委是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村各项方针、政策的组织者、实施者和推动者。
这次乡镇党委集中换届，所产生的新一届党委领导班子，担负着未来五年建设社会主义新农村的重大责任。
可以说，换届工作做得如何，直接关系到党的各项方针政策在农村的贯彻落实，直接关系到党的基层组织的加强和执政基础的巩固，直接关系到县域经济的发展和全面建设小康社会的进程。
因此，我们要在思想上和行动上高度重视这次换届选举工作，要把这次换届工作当成加强干部队伍建设的一次有利契机，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实把这个关系到巩固和加强农村基层组织建设、涉及农民切身利益的大事抓紧抓好、抓出成效，选出让党放心、让人民群众满意的新一届乡镇党委班子。
X县乡镇党委换届工作进展情况汇报
一、基本概况xx县位于皖鄂赣三省交界处，辖9镇13乡209个村（社区），人口84.7万，基层党（工）委33个，党总支235个，党支部1232个，党员32011名，其中乡镇党委22个，农村党总支180个、党支部516个，农村党员25396名。
省换届工作会议部署后，县委组织部及时汇报，结合贯彻省、市会议精神，提出我县乡镇党委换届工作初步实施方案，提交县委研究。
县委高度重视，科学谋划，周密部署，工作有序推进。
现将工作进展情况汇报如下：二、工作情况为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成这次换届选举，我县按照省市委要求，进行了认真研究和部署。
1、着力强化组织领导，精心部署换届工作。
一是迅速进行安排部署。
2月14日，召开县委书记专题会议，传达学习省委市县乡领导班子换届工作会议暨业务培训会议精神及省委组织部邓向阳部长和何军副部长讲话精神，并对乡镇党委换届工作初步实施方案和乡镇党委换届工作日程初步安排进行了专题研究。
2月23日，县委常委会专题研究乡镇党委换届工作方案,成立相关组织领导机构，并对换届工作作出部署。
二是成立领导机构和工作机构。
县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组；从县直机关抽调72人，成立22个由党员联系县干任组长、部分县直单位主要负责人任副组长的工作指导组，加强对乡镇换届工作的指导。
并从县纪委、县委组织部抽调6人组成组织人事纪律监督检查组，切实担负起对乡镇党委换届工作的纪律监督职责。
同时成立了人事安排、代表选举、宣传工作、保障工作等4个工作组。
三是及时进行动员。
3月1日召开全县乡镇党委换届工作会议，对乡镇党委换届工作进行了专题安排部署，会上，向县级党员领导干部、换届指导组和监督组成员、各乡镇党委书记、分管副书记、组织委员发放了提醒卡，签订了严守换届纪律承诺书。
召开了专题业务培训会，对分管副书记、组织委员、乡镇党委换届工作指导组副组长、成员进行了业务培训。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，拟定了乡镇党代会选举工作流程和简明实用的业务辅导材料，包括召开会议请示、大会选举办法等34种文件样式和各种表格供乡镇参考。
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赛场识马阳光选贤
——镇巴县对乡镇党委换届考察对象进行公开面试
镇巴县把乡镇党委换届与深化干部人事制度改革有机结合起来，对缺额的乡镇领导职位实行差额推荐、差额考察，并对考察对象公开面试，择优选用，着力提高选任用人公信度。
该县在认真做好现任班子民主测评、全额定向推荐新一届班子成员的同时，对乡镇空缺的20个领导岗位，通过差额推荐，确定了28名考察对象，并于6月12日举行公开面试，现场考察其能力素质。
为做到客观、公平、公正，县委制定了严密的方案，组织部部长亲自参与出题，内容侧重于基层干部经常遇到或群众普遍关心的问题，重点测试应试者的表达能力、综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力。
在面试中，县委从相关部门聘请了7名乡镇工作经验丰富、在干部群众中威信高的领导干部担任评委，同时邀请50多名干部监督员、“两代表一委员”现场进行监督。
每位应试者现场抽题，限时回答，评委即席点评、量分，面试成绩作为任用的重要依据，列入干部考察情况。
通过公开面试考察干部，既有利于好中选优，也提高了干部选拔任用工作的公开性和透明度，得到全县干部群众的一致好评。
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