《水煮三国》读后感
水煮三国读书心得体会
水煮三国读书心得体会
《水煮三国》是一部以幽默诙谐的方式重新诠释三国故事的小说，作者是陈忠实。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，也有了
一些新的体会。
首先，通过作者的幽默风格，我重新认识了三国故事。
在《水
煮三国》中，作者将三国历史中的人物、事件进行了重新演绎，增
添了许多幽默、搞笑的元素，使整个故事更加生动有趣。
通过这种
方式，我对三国故事有了更深入的理解，也更加感受到了其中的人性、智慧和战略。
其次，这本书也让我对历史有了新的认识。
在作者的笔下，三
国历史中的人物形象更加鲜活，他们的性格、行为更加生动。
通过
这种方式，我对三国历史有了更加深入的了解，也更加能够理解当
时的政治、军事和社会背景。
最后，通过阅读《水煮三国》，我也对人生有了一些新的感悟。
在书中，作者通过幽默的方式揭示了人性的善恶、智慧和愚蠢，让
我对人生有了更加深刻的认识。
我也意识到，历史故事中的智慧和
勇气，对我们今天的生活也有很大的启发和帮助。
总的来说，《水煮三国》是一本幽默风趣、富有智慧的好书，通过阅读这本书，我不仅重新认识了三国故事，也对历史和人生有了新的体会。
这本书让我在笑声中获得了新的启迪，也更加热爱历史和文学。
希望更多的人能够阅读这本书，从中获得启发和快乐。
水煮三国读书心得体会
水煮三国读书心得体会《水煮三国》是一本引人入胜的历史小说，通过对三国时期的冒险故事和英雄人物的塑造，深入刻画了那个充满战争与权谋的时代。
在阅读这本书的过程中，我受到了很多启发和感悟。
下面我将分享我在阅读《水煮三国》过程中的心得体会。
首先，我被主要人物的智慧和策略所折服。
在书中，我们可以看到刘备、曹操、孙权等历史人物以及其他精彩形象的精细塑造。
他们通过巧妙的计谋和决策，克服了重重困难，实现了自己的政治抱负。
这让我明白了智慧和策略的重要性，无论是在现实生活中还是在工作中，智慧和策略都是我们取得成功的必备品。
其次，我深刻领悟到团队合作的重要性。
《水煮三国》中，不仅有各种战争和政治斗争，也揭示了团队合作的巨大潜力。
刘备以德服人，结交了一大批人才，形成了以诸葛亮为首的强大团队。
同样，曹操和孙权也通过招纳人才，打造了自己的成功团队。
通过他们的合作与努力，三国局势不断变化，历经千难万险。
这让我深信，团队合作是实现目标的关键，只有通过合作，我们才能达到更大的成就。
另外，读《水煮三国》让我明白了复杂的人性。
书中的人物形象鲜活而丰满，他们既有光辉的一面，也有阴暗的一面。
刘备温和仁爱，但偶有气度不高的时候；曹操聪明果断，但并不缺乏残忍和权谋；孙权智勇双全，但也不乏善变和猜忌。
这让我明白了人性的复杂性，不要将人物简单地划分为好坏，每个人都有自己的优点和缺点，我们需要以包容的心态来对待他们。
此外，《水煮三国》也深刻表达了历史上复杂的政治格局和社会背景。
通过书中的描写和对话，读者可以了解到当时社会的动荡和混乱，探索历史的真实面貌。
同时，作者还融入了一些人文关怀和哲理的思考，让读者在享受故事的同时，也思考人性和社会。
综上所述，阅读《水煮三国》给我带来了很多启示和反思。
通过主要人物的策略和智慧，我认识到智慧和策略对于成功的必要性；通过团队合作的塑造，我懂得了合作的重要性；通过人物形象的复杂性，我看到了人性的多样性。
同时，这本书也让我对历史有了更深入的了解，并激起了对人性和社会的思考。
读《水煮三国》有感3篇
读《水煮三国》有感读《水煮三国》有感3篇当细细品完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的读《水煮三国》有感，欢迎大家分享。
读《水煮三国》有感1寒假里我无意中读了一本十分有趣的书-----《水煮三国》，这本书是以《三国演义》的人物为背景，来介绍创业的知识，并把创业的知识和哲理故事合二为一，里面还有许多非常好玩的笑话。
书里面的人物挺好玩的。
刘表，是一个平型的人物，他十分胆小怕事，对事情不敢做决定。
袁绍是一个完美型的人，非常有才还很大胆，有钱。
但他有两个致命弱点：一是他非常色，是个色鬼；二是他从不听别人的劝告。
曹操也是一个十分完美的人，优点很多，但就是太自大了。
诸葛亮的名言是在战场上的英雄不怕没有兵士，在商场上的英雄不怕多花钱。
文中还说了很多哲理故事，有向和尚卖梳子的故事，菜市场理论，长在鸡窝里的鹰，还有很多很多关于经济学的故事。
这样的三国好玩吧，能看见三国的人物，又能看见一些哲理故事，还能学到一些创业理论。
读《水煮三国》有感2《水煮三国》讲的是三国的故事，说的是管理的学问。
作者成君忆用“大话三国”的文笔娓娓道来，看似荒诞不经，其实大有深意。
他以古寓今，庄谐皆备，妙语迭出。
一口气看完了第一章，感觉仿佛真是象川菜“水煮鱼”、“水煮肉片”、“水煮白菜”一样，看似简单，实则令人回味无穷。
我这个从来不看管理书籍的人，如今也不释手。
“管理的`全部作用在于，它能帮助你建立起一种让顾客满意的企业机制”，“企业文化其实是一种过程管理”，类似这种睿智不俗的观点、表达在书中层出不穷，不时让我困惑、感悟、惊喜、佩服。
印象最深的，是书中关于“箍木桶的学问”。
如今的社会是飞速发展的，如今的企业也要迅速适应市场的快速变化，尤其是那些小公司，有一只稳定而高效的团队是非常重要的。
从实际来看，对于公司的每一位员工，归根结底都是为了个人的利益和前途在公司工作，因此，公司是一个公众的组织。
水煮三国读书心得体会
水煮三国读书心得体会
《水煮三国》是一部以幽默搞笑的方式重新演绎三国故事的小说，作者是贾平凹。
通过这部小说，我深刻地体会到了历史与文学
的结合，以及幽默与严肃的相互渗透。
在阅读《水煮三国》的过程中，我不仅仅是被小说中的故事情
节所吸引，更是被作者对历史人物的创造性解读所折服。
贾平凹以
一种独特的视角重新诠释了三国时期的历史事件和人物形象，使得
这些曾经严肃的历史人物在他的笔下变得活泼、幽默甚至有些滑稽。
通过这种幽默的表现方式，我对三国历史有了更加深入的理解，也
更加深刻地感受到历史人物的丰富多彩。
另外，小说中的幽默和搞笑也让我在阅读过程中感受到了愉悦
和轻松。
作者通过对话、情节和人物的塑造，将三国历史中的严肃
事件和人物转化为了一种轻松幽默的形式，使得读者在笑声中更加
深入地了解历史。
这种幽默的表现方式让我在阅读中不仅仅是获得
了知识，更是获得了愉悦和快乐。
总的来说，阅读《水煮三国》让我在笑声中深入了解了三国历史，也让我感受到了历史与文学、幽默与严肃的完美结合。
这部小
说不仅仅是一部历史小说，更是一部让人愉悦并且能够深刻思考的作品。
通过这次阅读，我对历史和文学有了更加深入的理解，也更加坚定了我对幽默与快乐的追求。
水煮三国读书心得
水煮三国读书心得《水煮三国》是一本以三国时期为背景的历史小说，作者是陈晓海。
故事在《三国演义》的基础上进行了创作，以独特的视角和风格讲述了三国时期各大势力之间的政治斗争、军事策略和英雄豪杰的故事。
通过阅读这本书，我深受启发，对三国时期的历史事件和人物有了更深入的了解，并从中汲取到一些宝贵的人生智慧。
首先，这本书通过激烈的战争场面和复杂的人物关系，展现了当时乱世中的各个势力之间的纷争。
作者将每个角色的思想、情感以及内心的矛盾都描绘得非常细致入微，使读者能够深入了解每个人物的特点和行为动机。
通过对比和分析，我意识到在充满战争和权力争斗的时代里，人性的复杂性和多样性常常会成为影响个人选择和决策的重要因素。
每个人物都有自己的抉择，其最终走向的不同往往源自于他们对人生和价值观的不同理解。
这让我明白了在现实生活中，我们也要面对各种选择和困难，要善于分析和思考，找到适合自己的道路，并坚持自己的信念。
其次，书中强调了个人的智慧和才能在历史中的重要性。
无论是刘备、曹操还是孙权，他们都是出类拔萃的人物，具有出色的领导才能和战略眼光。
他们能够在乱世中保持冷静和清醒的头脑，运筹帷幄，决胜千里。
通过他们的故事，我明白了个人的努力和能力决定了自己的命运，而不是依赖于历史的机遇和偶然。
虽然大多数人并不具备这些英雄人物的才能，但我们仍然应该相信自己的能力，通过不断的学习和实践，不断提高自己的综合素质和能力，为实现自己的目标奠定基础。
另外，这本书也提醒我要保持头脑的清醒和冷静。
在战争和政治斗争中，很多人往往因为个人情感或虚荣心而迷失了自己。
例如，书中描述了曹操因为自尊心过大而失去大好局势和最终的失败。
这让我明白了智者应该保持冷静和清醒，不被情绪和荣誉所左右，理智地做出判断和决策。
在现实生活中，我们常常会面临各种压力和诱惑，只有保持冷静和清醒，才能够做出明智的选择，迎接挑战并取得成功。
最后，这本书也给了我很多关于团队合作和领导力的启示。
水煮三国读书心得体会
水煮三国读书心得体会
《水煮三国》是一本以幽默诙谐的方式重新演绎三国故事的小说，作者是贾平凹。
通过对三国时期的历史人物和事件进行重新解读，贾平凹以独特的视角和幽默的笔法，让人们重新认识了这段中
国历史上的传奇时期。
在阅读《水煮三国》的过程中，我深刻感受到了作者对于历史
的重新诠释和对于人物形象的重新塑造。
他将曹操、刘备、孙权等
历史人物塑造成了平易近人的形象，通过幽默的对话和生动的描写，使得这些历史人物更加接近现代人的生活和思维方式。
这种重新塑
造不仅让人们更容易理解和接受这些历史人物，同时也为我们提供
了一种全新的欣赏历史的方式。
除此之外，贾平凹在书中也对于三国时期的政治、军事、外交
等方面进行了深入的剖析和探讨。
通过对历史事件的重新演绎和对
历史人物的重新塑造，他向人们展示了三国时期的政治斗争、军事
冲突和人性的复杂性。
这让我对于三国时期的历史有了更加深刻的
认识，也让我对于中国古代历史产生了更浓厚的兴趣。
总的来说，阅读《水煮三国》让我收获颇丰。
通过作者独特的
幽默笔法和对历史的重新诠释，我重新认识了三国时期的历史人物和事件，也对中国古代历史产生了更浓厚的兴趣。
这本书不仅让我获得了知识，也让我感受到了作者对于历史的热爱和对于人性的深刻思考。
希望能够通过更多的阅读，进一步了解中国古代历史，也期待作者能够继续为我们带来更多的精彩作品。
水煮三国读书心得体会
水煮三国读书心得体会
《水煮三国》是一部以幽默、夸张的方式重新演绎了三国故事的小说。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，产生了许多感悟和体会。
首先，这本书以幽默诙谐的笔调重新诠释了三国故事，让我在阅读中忍俊不禁。
作者以独特的视角和方式对三国历史人物进行了重新塑造，使得整个故事充满了趣味和活力。
通过这种方式，我对三国历史有了更加深入的了解，也更加深刻地体会到历史人物的丰富性和多样性。
其次，书中的人物形象栩栩如生，每个角色都有着鲜明的个性和特点。
作者通过对话和行为的描写，将历史人物赋予了更加立体和生动的形象，使得他们更加贴近现实生活。
在阅读中，我仿佛看到了关羽、张飞、刘备等人物在我眼前活动，这种生动的形象让我更加深刻地理解了他们的性格和行为。
最后，书中的故事情节跌宕起伏，充满了悬念和惊喜。
作者巧妙地编织了历史事件和人物关系，使得整个故事充满了戏剧性和张力。
在阅读中，我常常被故事情节所吸引，忍不住一口气读完一整
章节。
这种情节的设置不仅增加了阅读的乐趣，也使得我更加深入地理解了三国历史。
总的来说，阅读《水煮三国》让我在笑声中感受到了历史的魅力，对三国历史有了更加深刻的认识。
我相信这本书会让更多的读者在欢乐中学习历史，感受历史的魅力。
《水煮三国》读后感
《水煮三国》读后感《水煮三国》读后感（精选13篇）当阅读完一本名著后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编精心整理的《水煮三国》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《水煮三国》读后感篇1纵观全书讲述主人公刘备白手起家发展过程。
书中提到刘备统领徐州，收留前来投靠的吕布，反被吕布的“骆驼兵法”丢掉了徐州的“帅位”。
章末小结中说到主管用人用的是人才的能力，至于人品不是那么重要，晚辈在此不敢苟同。
人品应该是选拔人才的重要条件。
有德无才是可以培养的，有才无德是无法改造的。
如果人坏了胚子在追求利润时可以说是达到疯狂的地步，为了钱他们可以不择手段，不用说您也应该清楚后果肯定是害人害己。
若换个说法把人品改为忠诚度我想您的观点完全成立。
疑人还是信任人一直是管理界不断争论的话题，通过自身的知识积累以及领悟我得出了一，两条微薄的观点即：用人就是用能力，忠诚及其它方面是次要的。
(当然，人品不包括在内)三国时期，诸葛亮用人知人善任在许多战役中其部属为他打了一个又一个大胜仗，巩固了江山，扩大了疆土。
而他用人方面有个原则“用人不疑，疑人不用”。
对于叛降而来的虎将魏延亦是如此。
前大半段魏延一直未受重用，留守于孔明身边。
孔明就是对他有诸多的不信任才未启用。
蜀后期无大将可用，孔明不得不把焦点放在了魏延身上，在他的管教下魏延发挥其虎将本色，屡建战功。
虽然，如孔明所料他死后魏延造反，但他早已事先做好防备把弭患消除在萌芽之中，这位智慧之神在晚年也明白了用人的真谛。
“成长中巨人”海尔的掌门人张瑞敏先生有一套自己的管人方法。
他认为“用人不疑，疑人不用”是小农经济的思想产物，是对市场经济的反叛，是中国传统文化的糟粕。
他的用人观：用人要大胆，在位要监控。
意即：对于高层干部，既要大胆使用又要严密监控，否则，只会把信任变成放任，最终给企业带来巨大损失。
另外，觉得此书未强调成功商人对社会的回报。
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《水煮三国》读后感
读了成君忆的<<水煮三国>>，有一种说不出的感觉，新颖.风趣。
而又不缺妙论。
这本书是以营销管理学为底料，戏剧性的把三国中的人物串联到现实社会里，把三国中的智慧和道理无一批漏的展现在我们的面前。
“管理的全部作用在于，它能帮助你建立起一种让顾客满意的企业机制”，“企业文化其实是一种过程管理”，类似这种睿智不俗的观点、表达在书中层出不穷，不时让我困惑、感悟、惊喜、佩服。
印象最深的，是书中关于“箍木桶的学问”。
如今的社会是飞速发展的，如今的企业也要迅速适应市场的快速变化，尤其是那些小公司，有一只稳定而高效的团队是非常重要的。
从实际来看，对于公司的每一位员工，归根结底都是为了个人的利益和前途在公司工作，因此，公司是一个公众的组织。
书中将公司比喻成一只木桶，木桶能装水的多少取决于最短的那块木板的长度，而不是最长的那块----引申一下：可以说一只木桶能装多少水不仅取决于每块木板的长度，还取决于每块木板之间的结合是否紧密。
如果木板之间的缝隙很大，同样无法装满水。
一个团队的战斗力，不仅取决于每一位成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合。
这样才能均衡，才能形成一个强大的整体。
漏水桶是行不通的。
面对如今日新月异变化的市场，如何箍好一只木桶呢？也就是说如何科学地创建一个高绩效的团队呢？这是一项系统工程，对于书中所说的创建高效团队的五大要决，我认为对于我们这样一个企业，有着非常现实的参考、借鉴的价值。
第一，营造一种支持性的人力资源环境。
第二，团队成员的自豪感。
第三，让每一位成员的才能与角色相匹配。
第四，设定具有挑战性的目标。
第五，正确的绩效评估。
我建议，我们大家有时间的时候都看看这部另类的管理“趣著”。
那样，每个人或许都能多一分理解、多一分宽容、多一分自觉、多一分责任、多一分配合、多一分信任、多一分欣赏，那我们的事业就会多一分成功！。