创先争优 践行在宁夏大地
隆德县中学创先争优
隆德县中学“创先争优”活动汇报隆德中学现有50个教学班，2839名学生，教职工241人。
现有党员81名，其中女党员11名；在职党员60 名, 其中在职女党员11名。
我校党总支在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在党员和教师中开展“创先争优”活动，大力加强了学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，现就我校“创先争优”活动基本情况汇报如下：一、落实组织保障，营造浓厚氛围一是组建领导小组。
学校专门召开班子成员会议，就此项工作进行研究部署，成立由校党总支书记任组长、副书记任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。
学校各部门全力配合活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”。
二是精心制定方案。
通过深入调研，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标。
三是深入宣传动员。
通过召开党总支委员会、党员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一校领导领导班子和全校党员的思想认识。
积极引导他们参加活动，确保了党员参加“全覆盖”。
二、抓实关键环节，推进公开承诺一是科学设置承诺内容。
校党总支根据学校实际，确定了从加强领导班子建设、激励党员“创业绩、争贡献”、提升教师队伍师德师风等几个方面进行承诺。
每名党员按照争当“五个模范”的要求，结合部门职能、岗位职责以及承担的重点任务，针对教研教改水平不够高、先锋模范作用发挥不够好等方面问题，细化了争当优秀党员的承诺。
二是多种形式公开承诺。
通过出创先争优活动宣传窗、每季度进行讲评等形式，把党总支和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全校师生监督。
创先争优 强基固本
创先争优强基固本作者：陈耀武李桂琴来源：《宁夏画报·时政版》2012年第04期近年来，神华宁夏煤业集团运销公司在创先争优活动中，以创建学习型党组织作为创争活动的有效载体，成立了以党委书记为组长的学习领导小组。
从建立学习制度、营造学习环境、丰富学习内容、鼓励大胆探索入手开展学习和创建工作，使每名党员和员工真正把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作，在工作中学习。
同时建立了“述学、评学、督学、考学”四位一体的促学机制，使创建学习型党组织固化为长效活动，为推动运销公司跨越发展奠定了基础。
明确任务构建学习型组织体系运销公司在创建学习型党组织活动中，着眼于将学习这一“软任务”变为“硬约束”，着重从解决“为何学”“怎样学”“激励学”等问题入手，建立健全长效机制，让学习变得科学化、制度化、规范化。
从体系建设入手，把学习作为提升党员干部理论水平，促进企业健康发展的有效手段。
通过各种方式，引导广大员工以“我学习、我受益、我成长、我奉献”为学习目标，围绕“四个结合”，即：一是学习型组织建设同企业文化建设和精神文明建设相结合。
形成了“以催人奋进的企业精神鼓舞人，以丰富多彩的主题活动教育人，以优质一流的品牌形象激励人，以整洁优美的企业环境陶冶人，以规范严格的规章制度约束人的文化创建格局。
二是学习型组织建设同干部职工思想道德建设相结合。
大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德学教活动，努力打造出诚信运销品牌。
三是学习型组织建设同党风廉政建设相结合。
在窗口服务站、销售部门等环节，带领大家认真学习有关党风廉政建设方面的法律法规，杜绝了腐败现象的发生。
四是学习型组织建设同创先争优活动相结合。
广泛开展“共产党员示范岗”“青年文明号”“五好黨支部”“优秀共产党员”创建评选活动。
扎实推进学习型党组织建设，为创建学习型组织活动赋予了新内涵。
创新活动搭建学习型组织载体为了使整个创建活动落到实处，公司党委建立学习型党组织建设考核评价机制和述学、评学、考学、督学机制，从强化考核、狠抓落实等入手，对公司中心组成员学习和员工学习进行了更严格的要求，建立学习笔记查阅制，每季度由公司党委对各中心组成员的笔记进行检查和批阅，每月由党群工作部对每位员工笔记进行检查，并将学习考核结果纳入公司绩效考核中。
中共银川市委办公厅转发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年建设服务型党组织的实施方案》的通知
中共银川市委办公厅转发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年建设服务型党组织的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市人民政府•【公布日期】2012.02.28•【字号】银党办发[2012]14号•【施行日期】2012.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共银川市委办公厅转发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年建设服务型党组织的实施方案》的通知（银党办发〔2012〕14号）各县（市）区党委，银川经济技术开发区党工委，市委各部委，市级国家机关各部门党组（党委、党工委），各人民团体党组：《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年建设服务型党组织的实施方案》已经市委同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共银川市委办公厅2012年2月28日关于在创先争优活动中开展基层组织建设年建设服务型党组织的实施方案2012年是中央确定的基层组织建设年，根据中组部和自治区党委组织部有关通知精神，为了切实做好我市基层组织建设年的各项工作，深入推进创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大召开，现制定如下实施方案。
一、目标要求基层组织建设年要紧紧围绕银川市第十三次党代会确定的各项目标任务，以创先争优为动力，以服务型党组织建设为载体，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，以健全工作机制、创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效为手段，着力解决我市基层党组织建设中存在的突出问题，着力夯实基层党组织服务科学发展的基础，着力激发各级党组织服务党员、党员服务群众的能力，着力提升党建工作的整体水平，为加快推进两个最适宜城市建设，实现银川跨跃式发展提供坚强组织保证。
具体目标是：1、基层党组织服务科学发展的能力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
2、基层党组织书记服务意识进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。
灵新煤矿共青团组织开展创先争优活动实施方案(5号文件)
共青团神华宁夏煤业集团有限责任公司灵新煤矿委员会文件神宁灵矿团…2011‟5号★关于印发《灵新煤矿共青团组织开展创先争优活动方案》的通知矿属各团支部：现将《灵新煤矿共青团组织开展创先争优活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：灵新煤矿共青团组织开展创先争优活动方案二0一一年三月二十日附件：灵新煤矿共青团组织开展创先争优活动方案自创先争优活动开展以来，自治区党委、集团公司党委和灵新煤矿党委分别下发了开展创先争优活动的通知，为贯彻落实好集团党委、灵新煤矿党委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，并以此为契机，进一步加强党建带团建，将创先争优工作延伸到团青组织和每一位团员青年当中，矿团委决定在全矿共青团组织中深入开展创先争优活动。
一、目的意义共青团组织是矿党建工作的重要组成部分。
在共青团组织中深入开展创先争优活动，是共青团组织的一项重要的经常性工作，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，加强和改进共青团组织建设，增强其生机和活力，提高团组织的创造力、影响力和战斗力，团结和凝聚广大团员青年建设文化灵新、安全灵新、激情灵新、绿色灵新、幸福灵新具有十分重要的意义。
二、指导思想共青团组织开展创先争优活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以共青团组织创先争优各项活动为载体，充分发挥共青团组织的职能作用，进一步推动企业科学发展、促进和谐、服务青年成长成才、加强团青组织建设。
三、主要内容以“五创五争”为主要内容，开展团青组织创先争优工作。
即：创建五四红旗团支部；创建青年文明号；创建优秀青年责任区；创建优秀团员示范岗；创建青年安全生产示范岗（青年安全监督岗），争当优秀团干部；争当青年岗位能手；争当优秀青监岗员；争当优秀团员；争当优秀青年。
五四红旗团支部争创标准基础工作：团员名册、青年名册、入团积极分子名册齐全完整。
团员大会记录，团小组会与支委会、团课记录，民主生活会记录，组织生活记录，团员政治学习记录，团支部活动记录，帮教记录，青年文明号创建记录，青监岗学习活动记录齐全。
宁夏电企“走在前、作表率”创先争优活动的实践与思考论文
宁夏电企“走在前、作表率”创先争优活动的实践与思考摘要：宁夏电企组织开展“走在前、作表率”创先争优党建工作是以党支部为基础，以党员为主体，创优争先，带头实践国家电网公司“诚信、责任、奉献、创新”的核心价值观的重要举措，可有效提高企业各党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质，进而形成推动发展主题突出、争创活动特色鲜明、比学赶超氛围浓厚的生动局面。
关键词：创先争优党的建设企业政工一、“走在前、作表率”创先争优活动的主要做法（一）加强组织领导，形成创先争优合力“走在前、作表率”创先争优党建工作主题实践活动是基层党建的一项经常性工作，是以党组织目标责任制为手段，夯实党建基础，提升党组织凝聚力、战斗力和创造力的良好载体。
一是强化责任措施，形成强大的工作合力。
各单位成立了以党委书记任组长的领导小组，抽调精干力量组成专门工作班子，明确专人负责活动的组织、宣传、督查、评比，并安排了专项活动经费，为活动开展提供保障。
二是以学习型党组织建设为抓手，提高工作执行力。
进一步创新学习方法，完善和落实中心发言、专题讲座、党政主要领导讲党课等制度。
加强教育培训，注重学习效果，强化把学习成果转化为分析和解决实际问题的能力。
三是以思想为先，立足四个工作层面。
党委立足各党支部、党员领导干部、普通党员、党务工作者队伍四个层面，积极喊响“支部比发展，党员争先锋，岗位建新功”的口号。
通过会议、报刊、中心门户网站、手机报等各种媒介，全面覆盖、交叉互动，强化宣传，扎实务实的推进活动持续深入开展。
（二）创新方式方法，激发创先争优动力一是突出重点抓公开承诺。
企业加强自身建设作承诺。
要求党委、各党支部和党员在管理创新、优质服务、作风形象、团结协作、廉洁自律方面做出公开承诺。
如，制定下发《关于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动的通知》、纪检监察工作要点和反腐倡廉宣传教育工作计划，对“三个一”主题教育活动进行任务分工和责任分解；利用党委理论中心组、支部“三会一课”、部室月度理论学习等。
宁夏农垦创先争优总结：强基固本葆先进 创先争优促发展
强基固本葆先进创先争优促发展——宁夏农垦创先争优活动成效显著宁夏农垦系统在创先争优活动中，大力推进农业现代化、农垦工业化、农场城镇化、旅游特色化建设，促进了垦区经济社会健康快速发展。
一、加强分类指导，增强创先争优活动的操作性农垦局党委根据基层单位实际和党员岗位特点，坚持分类指导，突出各领域特点开展创先争优。
农场社区党组织，以提高辖区内的行政事务、社会事业和公共服务能力为重点，突出抓好农场文化体育、计划生育、社区管理、综合治理等工作。
活动开展以来，共解决1.8万户职工住房问题；沙湖水镇、玉泉葡萄小镇、贺兰山农牧场、巴浪湖回乐小镇等被列入自治区“一带一廊”建设规划；先后有5个农场被评定为自治区新农村建设先进单位。
人居环境逐步改善，垦区面貌发生了巨大变化。
2012年，宁夏农垦被确定为全国8个省区深化农场改革的垦区之一。
企业党组织，以深化改革、完善经营机制、拓展发展思路为重点，紧紧围绕“432111”优势产业倍增工程（即40万亩优质粮食生产、贺兰山东麓30万亩高产葡萄种植、20万亩绿色水产养殖、10万头奶（肉）牛养殖、10万头生猪养殖和10万亩设施农业）和现代农业示范工程建设，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作任务中充分发挥作用。
2010年和2011年，垦区粮食单产、总产连续两年“双增长”，总产达到35万吨，占全区总产量的10%以上；葡萄基地3年新增8万多亩，达到11.7万亩，占全区葡萄种植的三分之一以上；适水产业、供港蔬菜、奶牛和生猪产业规模逐年扩增，年提供优质奶10万吨、优质菜12万吨、水产品1.4万吨、鲜猪肉5000吨以上，优势特色产业在全区现代农业建设中发挥了鲜明的引领示范作用。
机关事业单位，以效能建设、业务能力和服务群众为重点，重点解决基层生产和职工生活中遇到的实际困难。
建立领导干部基层联系点制度，领导干部每月到基层深入调研一次，向党委会汇报一次，每年形成调研报告一篇，通过走访座谈，帮助基层党组织谋划产业发展思路，协调解决生产、生活和发展中的具体问题。
深入开展创先争优,发挥基层党组织优势
深入开展创先争优，发挥基层党组织优势胡益民天津石化公司烯烃部【摘要】天津石化公司烯烃部聚乙烯车间党支部以创先争优活动为主线，以“建功立业”主题活动为载体，以争当“五个模范”活动为重要抓手。
按照烯烃部党委的工作要求，将党支部工作与车间中心工作充分融合，在车间保安全、保生产、保新品，带高素质的职工队伍等工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使车间管理工作水平有了较大提升。
【关键词】党组织创先争优职工一、深入开展创先争优活动，强化领导班子学习交流，提素质、强作风，领导班子更加团结高效党支部坚持抓好领导干部的理论学习与管理水平的提高，领导班子抓好每周的理论学习，不只是学习要求的内容，而是班子成员经常就生产管理、人员管理、企业形势进行交流，相互沟通信息。
党支部还坚持民主集中制原则，小事踫头、大事开会研究，如人员变动、考核奖励等，统一思想，求同存异，增进团结。
党支部加强工作经验的交流，相互学习各自的管理经验和对事对人的看法，特别是交流处理棘手问题方法与经验，这样能够统一班子思想，统一各自对一些敏感问题的认识，使成员之间加强沟通协调。
党支部组织开好民主生活会，班子成员认真撰写发言提纲，一人谈大家帮。
开展好批评与自我批评，提高班子的战斗力。
通过成员之间的相互交流学习，使班子成员从工作意识到工作方法都有了很大的提高，政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，求真务实、敬业奉献的精神更加发扬，工作的积极性与主动性进一步增强。
工作成效显著，职工对领导班子的工作满意度较高。
二、深入开展创先争优活动，明确主攻方向，以争当“五个模范”为抓手，认真开展点评、讲评活动，使党员的先锋模范作用得到发挥党支部结合车间的重点工作内容，确定了以“保持安全稳定长周期生产、建设稳定高素质的职工队伍”为主题活动主攻目标，使创先争优活动成为车间工作的“催化剂”。
党支部结合车间关键点操作、我要安全活动、造粒长周期运行、导师带徒、三基管理、联系群众等工作制定了八条承诺条款，车间全体党员与支部签订了创先争优活动的承诺书，使党员明确任务、明确目标、明确责任。
关于在公司基层党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案
关于在党组织和党员中进一步深入开展“创先争优”活动的实施方案各支部：为了巩固扩大学习实践活动成果，全面加强局党组织建设，根据中央、自治区党委、吴忠市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活劝的安排部署和市委文件要求，现将我局党组织和党员进一步深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，提出以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，以“建一流队伍，创一流业绩，加快环保事业科学发展”为主题，紧紧围绕中心工作任务,进一步深入开展创先争优活动，充分发挥局党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践作用，不断加强我局党组织建设和党员队伍建设，以良好的精神凤貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，为局又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
二、目标任务各支部和全局党员要进一步深入开展争先创优活，努力创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准是:学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。
政治引领能力强、改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，年度党员评议领导班子成员满意率全部达到90%以上。
党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好。
三是工作机制好。
规章制度完善，考评机制健全，管理措施到位，各项工作统筹推进、顺畅运行。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局，坚持科学发展、工作业绩一流。
五是群众反映好。
党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。
（二）优秀共产党员的基本标准是:认真履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，争当“五个模范”:一是带头学习提高，认真学习实践科学发展观，坚定理想信念;认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手，争当勤于学习的模范。
二是带头提高执行力，加强自身作风建设，坚持民主集中制，积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处，争当执行政策的模范。
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创先争优践行在宁夏大地（测绘人在行动）宁夏测绘系统在深入推进创先争优活动中，“数字宁夏”建设者的感人事迹引起了系统上下的高度关注，形成了明显的示范带动效应。
就是在这样的背景下，平均年龄不足35岁，拥有90名党员、12个硕士的青年团队开始了艰辛之旅，同时，也迈开了践行创先争优的坚实步伐。
自治区测绘系统在深入推进创先争优活动中，‚数字宁夏‛建设者的感人事迹引起了系统上下的高度关注，形成了明显的示范带动效应，成为这个时代的最强音。
一、聚焦：急难险重任务面前的青年团队2010年4月14日，青海玉树地区发生7.1级强烈地震后，国土资源部高度重视，迅速组织国土系统开展了一系列抗震救灾及灾后重建工作。
9月初，在部规划司和青海省国土资源厅的共同领导下，一个以中国土地勘测规划院为总体技术牵头，青海、甘肃、江西三省规划院及成都市国土规划地籍事务中心共同参与的玉树州及所辖六县土地利用总体规划编制组（以下简称编制组）迅速集结完毕，开始了为期两个多月高强度、高难度、高效率的规划编制工作。
玉树所在的三江源地区是黄河、长江、澜沧江的发源地，是重要的生态保护区，规划限制性条件异常复杂；因为历史的原因，玉树州及所辖玉树、杂多、称多、治多、囊谦、曲麻莱六县从没有编制过县级土地利用总体规划，相关基础资料极度匮乏。
玉树自治州平均海拔4400米，空气中的含氧量只有一般平原地区的60%。
对于初上高原的人来说，高海拔、低氧、强烈的紫外线都是严峻的考验，可能一个小感冒都能导致肺水肿而致命。
就是在这样的背景下，平均年龄不足30岁，拥有12名党员、12个硕士的青年团队开始了规划编制之旅，同时，也迈开了践行创先争优的坚实步伐。
（一）深入细致调研奠定科学编制基础。
9月中旬，编制组兵分4路，对玉树‚一州六县‛开展实地调研，现实情况完全出乎预料，让他们措手不及，各县情况大体相同：土地管理基础薄弱，规划编制所需相关资料非常匮乏。
这个问题不解决，以后的编制工作将无从谈起。
只有深入调研、广泛探访才是解决问题的必由之经。
刚到高原他们没有安排必要、甚至是必须的适应期。
12个共产党员带头，3个团员紧随其后，立即展开工作。
他们不顾道路的艰险、工作条件的恶劣和强烈的高原反应，尽最大努力到能达到的地方，用一切机会去了解更多的信息，先后召开各类座谈会20余次，对政府各部门代表进行访谈百余人次，在一周的时间里，圆满完成实地调研任务，为后期工作的顺利推进创造了良好的开端。
（二）有效的组织模式大幅提升工作效率。
通常情况下，一个这种规模的土地规划编制，从启动到形成成果，需要1年的时间。
而本次规划编制按要求需要在4个月内完成1个州级规划和6个县级规划。
时间紧，任务重，前所未有的挑战，必须以前所未有的方式解决。
部、省、市五家规划院三级联动，协同作战。
编制组青年党员成为这场攻坚战的主力军。
编制组成了之时，部规划院就明确，党的活动由规划所党支部统筹，并把支部组织委员田志强派往前线具体负责。
为了确保工作有序有力推进，组织者制定了精准的阶段性目标和有效的分工合作模式，一是按规划编制最终成果进行纵向分工，以参与单位为单元安排规划的编制单位；二是按规划内容进行横向分工，根据个体技术特长，分成规划指标图件组和规划文本说明组，进而形成了一个各单位纵向管理和各项成果横向把关的高效联动的矩阵组织结构。
不同单位成员优势互补，群策群力，为规划编制组的工作打开了广阔的视野和思路；他们知识结构新，协作精神强，工作投入，是搞好编制工作的内在动力。
矩阵型组织模式确保了任务分工明确、责任具体到人、进程安排合理、监督管理到位、联络沟通及时，为规划编制工作提供了准确高效的组织保障。
（三）以改革创新精神成功破解业务难题。
‚形势变化发展很快，我们不能沿着惯性思维，循规蹈矩地前行，要拿出探索创新的勇气，奋力开拓前进。
‛徐绍史部长的寄语为青年们的前进指明了航向。
规划编制区域地处高原，土地利用比较原始粗放，具有明显的高原藏区利用的特点。
该区域还是三江源自然保护区的核心区域，因‚4.14‛地震带来的重大灾害，正在开展灾后恢复重建工作。
规划区域没有现成模式可循。
他们就规划的难点，尤其是在体现规划核心的管制分区及功能分区上，本着严谨务实的态度反复深入讨论多方论证，最终分区上采用适度拔高一个层级的创新性技术思路得到了较好的可行性论证。
玉树的特殊情况及工作的重重困难，升华了青年们的创造精神，破解一个个难题的过程，成就了他们的创造性劳动，催生了他们的创造性成果。
（四）无私奉献的精神引领攻坚克难。
规划编制技术组组长、国土资源部规划院工程师田志强先后参与了汶川、玉树、舟曲灾后恢复重建土地利用规划，今年已五赴西宁、四上玉树，被队友们称为‚五四‛青年；江西省规划院吴萍的孩子才十个月，为赴玉树将孩子送回老家；青海省规划院司慧娟的孩子仅六个月，因此项工作不得不提前强行断奶；国土资源部规划院祁帆在国庆休整的几天里举办了婚礼，还没来得及给大家发喜糖，就匆匆告别了新婚的妻子；江西省规划院龙慧芳因赴玉树，将婚期推迟；成都国土规划地籍事务中心的郑月华，母亲有病在身需要照料；甘肃省规划院郭思岩在玉树工作期间，父亲被查出癌症，需要做手术，但为了让她安心工作，家人一直没有告诉她，国庆节后，她也没能留下来多陪陪手术后的父亲，毅然赶赴西宁，继续投入工作；还有许多……。
他们踏上青海高原之时，强烈的社会责任感和使命感已让各自忘记了小我，以无私奉献的精神铸造了团队之魂。
怎样身体力行创先争优？他们的实践做出了最好的诠释。
二、剖析：前进的动力，信仰、责任、荣誉是什么使这些青年义无反顾地奔赴高原，攻坚克难、创造佳绩？坚定的信仰、高度的社会责任感和团队的荣誉正是他们勇往直前的内在动力。
（一）坚定的信仰。
编制组的15名青年中，有12名党员，3名入党积极分子。
工作中，共产党员总是冲在第一线，真正起到了表率作用：被称为‚五四‛青年的田志强，勇担重任前往最高海拔调研地的李芳颢，年轻的母亲吴萍、司慧娟，推迟婚期的龙慧芳，规划编制和院内重要工作一肩挑的杨文轩，不仅承担大量的后勤服务工作还常常与图件编制组青年一同工作到深夜的副院长孟苏菊……，他们都有一个共同的称谓——共产党员。
在他们身上，共产党员的先进性实实在在，看得见、摸得着，对入党积极分子来说，可敬、可亲、可信、可学！在这个党员群体的感召和培养下，规划编制组的入党积极分子祁帆在项目攻坚阶段‚火线入党‛，成为了一名光荣的共产党员。
（二）高度的社会责任感。
江西省规划院李芳颢说：‚我们要去了两个最远、海拔最高的县（治多和曲麻莱），吴宗海表示‘我要以实际行动告诉你，我要向党组织靠拢。
另外两个同志是女同志，身体不好，我跟你去。
’途中要经过海拔5000米的山口，高原反应非常强烈，做的所有的动作都是慢动作，期间吴宗海因高原缺氧、气候寒冷而感冒，可他一心扑在工作上，发烧头痛也没在意，直到后来队长发现他已经出现高烧症状，才赶紧强行送到卫生所输液，边治疗边工作，直至任务圆满完成。
‛正是基于坚定信念的责任感，促使编制组的青年们克服重重困难尽其所能，也正是每个人高度的责任感和使命感，合成为团队齐心协力建功高原的精神动力和思想基础。
（三）弥足珍贵的团队荣誉。
最为青年们乐道的词汇是——团队。
团队合作、团队激励，更重要的是团队荣誉。
这个‚团队‛不仅仅是奔赴现场的十几个人。
还包括他们背后的整个规划院系统的整体技术支撑和后勤保障。
以院规划所所长、党支部书记张晓玲为代表的专家组在后方为规划成果的精深和完善做着不懈努力；每个青年所在的单位领导皆为他们的工作提供全面有力的支持。
在项目的实施中，国土资源部规划司和青海省国土资源厅负责规划编制工作的总体组织协调。
可以说，没有他们周密的统筹部署和强有力的后勤保障，就没有今日玉树‚一州六县‛的土地利用规划成果。
所以，这个年轻团队的业绩中，也蕴含着整个国土规划队伍的支持，这个年轻团队的荣誉中，也折射着整个国土规划队伍的光彩。
三、启示：把党建工作贯穿主体业务是创先争优的有效途径国土资源部规划院党委书记李海兵认为，编制组的实践充分说明了：‚共产党员的先锋模范作用对增强团队战斗力、创造性地开展工作是不可替代的；以优良的工作作风和优异的工作实绩体现共产党员的先进性，正是深入推进创先争优活动的基本内容。
‛事实上，编制组交上的答卷，不仅是一流的工作业绩，而且有政治思想工作的收获：（一）保障和促进实践科学发展是创先争优活动的高端目标。
‚深入推进创先争优工作，努力在保障和促进科学发展中走在前、作表率‛。
部党组重要部署指明了国土系统创先争优工作的高端目标。
而‚一个好的规划，必须体现科学发展观的本质要求，应该引领生产、生活方式的转变‛。
因此，在玉树‚一州六县‛的规划编制中，编制组把‚以人为本‛作为科学规划的出发点，根据‚防灾避险，节约集约，生态协调，保存特色‛的灾后重建基本原则，首先就确定了‚生态先行、统筹规划‛的重要思路，提出了总体规划既要符合国家规划管理要求，又要尊重少数民族牧区生活方式，同时又能够切实服务地方经济发展的要求。
正因为他们以踏踏实实的苦干，遵循规律的巧干，才使规划编制的成果得到了专家的一致认可。
他们在业务工作中践行科学发展观的做法，充分彰显了国土系统创先争优工作的活力和实效。
（二）求真务实是创先争优取得实效的重要保证。
开展创先争优活动，不能停留在文件上、会议上，而要落在行动中、见在业务工作的实效上。
创先争优的所有目标、措施、成果都应以解决实际问题为出发点和检验标准。
《‚十二五‛规划建议》对国土资源管理工作提出了新的任务和要求，保障和服务经济发展方式转变，落实资源节约优先战略，这就是国土资源系统创先争优的目标指向。
编制组除了在团队组建和运行模式、思想政治工作与业务结合等方面进行了创新之外，在规划编制业务上也进行了有益探索：如内业与外业结合，扎实的内业工作在先；应急规划与长远规划结合，高质量的灾后应急重建规划在先；集中攻关与分散编写结合，锁定思路与化解问题的集中在先。
正是因为有了这样的创先思路，才有了今天破解难题、推动发展的争优实效。
（三）先进典型的示范引领作用是创先争优的有效途径。
充分发挥好典型的引领示范带动作用，用身边的事教育身边的人，使基层党组织和党员学有榜样、赶有方向，是激励带动基层党组织和党员奋发进取、创先争优有效途径。
玉树‚一州六县‛规划编制青年团队，生动地践行了落实科学发展观，推动了重点工作的成效，彰显系统合作的潜力和影响力，实现了业务与党建同步创先争优的创新。
作为一个临时性集体，编制组圆满地完成了使命；作为一个特殊的青年团队，他们的实践从一个侧面反映了国土系统创先争优的成效。
他们离开这个团队的同时，也迈上了一个新的起点：他们在编制组所作的一切，已形成了示范引领和辐射带动作用，促使着国土资源部规划院及整个规划系统创先争优活动的深入发展。