期权股份激励合同协议范本模板
股份期权激励协议范本4篇
股份期权激励协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司性质）公司，注册地址位于（公司注册地址），注册资本（注册资本金），依法设立，合法有效，具有独立承担民事责任能力；2. 乙方是公司的（职位），负责公司的（工作内容）；3. 甲方拟通过股份期权激励计划激励乙方，以增强公司员工的积极性和责任心，提高公司的竞争力和发展潜力，现双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方向乙方授予（股份期权数量）股份期权，行权价为（行权价格），期权行权期为（期权行权期限），期权授予日期为（期权授予日期）；2. 乙方在聘用或间接或直接接任股份董事会职务时，乙方将获得甲方所对应的权益。
事情还将根据发起管理条例形式进行。
第二条行权条件1. 乙方在公司服务期间内，应当遵守公司的相关制度和纪律，忠实于公司的利益，尽职尽责地完成工作任务；2. 乙方的股份期权在好转、累计、终止服务以及任何其他情况下会被送给乙方或其继承者。
3. 乙方离开公司时，如果乙方不满足公司规定的条件，办事情将会和乙方合同一同发起。
4. 如果乙方在期权行权日期前离开公司，未能实现全部或部分期权的行权，未行使的部分将被视为自动放弃。
第三条期权行使1. 乙方在期权行权期内，可选择自行行使股份期权，购买对应股份，但不得转让；2. 乙方行使期权时应向公司支付行权价格，公司应在收到行权价格后及时向乙方交付相应股份；3. 乙方行使期权后，在乙方向公司支付行权价格之日起（指数）、乙方及其继承人就该部分股份享有相应的所有权和权益。
第四条保密义务1. 乙方应当严格保密与公司相关的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方；2. 在未经授权的情况下，未经公司许可，不得擅自向他人提供公司机密信息，违者将承担法律责任。
第五条协议的解除和终止1. 本协议签订后，如乙方因故无法履行协议，则本协议即告解除；2. 若乙方严重违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并追回已行使的期权，乙方应承担相应的经济责任。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
股权期权激励合同范本最新5篇
股权期权激励合同范本最新5篇篇1股权期权激励是一种企业用来激励员工、吸引人才的一种方式，通过让员工购买公司股票或者提供未来购买公司股票的权利，实现员工与公司利益的共享。
股权期权激励合同是指企业与员工签订的一种具有约束力的协议，规定员工在一定条件下获得激励权益的具体方式和条件。
以下是一份关于股权期权激励合同的最新范本供参考：股权期权激励合同范本甲方（公司）：公司名称：xxxx有限公司公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方（员工）：员工姓名：xxxx身份证号：xxxxx联系地址：xxxx联系电话：xxxx鉴于，为了激励员工积极工作，提高公司的经营业绩，甲乙双方达成以下协议：一、激励方式：甲方授予乙方XXXX年的激励计划，包括股权激励和期权激励。
二、股权激励：1. 甲方将向乙方提供XXXX股份的公司股票，占公司总股本的比例为XXXX%，具体股份数额由公司董事会根据员工的工作表现和公司业绩进行评定。
2. 乙方获得公司股份后，可以享有公司的分红权和股东权益，但不影响公司的控制权。
3. 乙方在离职后XXXX个月内不得转让获得的公司股份，否则应支付给公司相应的违约金。
三、期权激励：1. 甲方授予乙方XXXX年的期权激励，乙方有权在XXXX年内以XXXX价格购买XXXX股份的公司股票。
具体期权行权时间和行权价格由公司董事会确定。
2. 乙方可以选择在行权期限内任意时间行使期权，但未行使的期权在到期时自动失效。
3. 乙方在离职后不得行使未行使的期权，公司也不得强制回购未行使的期权。
四、保密条款：双方承诺在履行本合同过程中，保守相关商业秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。
五、解除条款：1. 本合同在任何一方严重违约的情况下，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿相应损失。
2. 合同解除后，乙方应根据约定的规定归还公司股票或支付相应违约金，期权失效。
六、其他条款：1. 本合同一经签署生效，具有法律约束力。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
期权激励协议经典版5篇
期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。
二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。
2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。
3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。
具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。
5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。
6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。
三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。
2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。
同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。
四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。
五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股权期权激励合同范本5篇
股权期权激励合同范本5篇篇1甲方（公司主体）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提升公司长期发展及激励员工，同时扩大双方合作的良好关系，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励的目的与原则（一）本协议的目的是为了进一步完善公司的经营管理机制，建立员工激励体系，提高员工的工作积极性和服务意识，吸引和留住优秀人才，实现公司可持续发展。
（二）本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励制度的透明性和可持续性。
二、股权期权激励计划的主要内容（一）股权期权激励计划的对象为公司内部优秀员工，具体名单及股权激励计划份额由公司管理层根据实际情况决定。
乙方须在本协议约定的范围内完成工作任务并通过业绩考核。
（二）乙方获得股权期权后，将享有参与公司相应股权的收益权，但不享有公司管理决策权。
期权的具体收益分配比例和行使方式由公司管理层决定。
（三）股权期权激励计划的有效期为_____年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和员工表现，可续签或调整激励计划。
三、股权期权的行使条件与程序（一）乙方获得股权期权后，需满足以下条件方可行使期权：1. 在本公司连续工作满_____年；2. 完成规定的业绩目标；3. 在行使期权前，不存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
（二）行使期权的程序：1. 乙方提交行使期权申请；2. 公司管理层审批；3. 签订股权转让协议；4. 办理相关工商变更登记手续。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和员工表现决定是否续签或调整激励计划；2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利完成工作任务；3. 甲方有权监督乙方的工作表现，对违反公司规定的乙方进行处理。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有参与公司相应股权的收益权；2. 乙方有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规，完成工作任务；3. 乙方不得将获得的股权期权转让给他人；4. 乙方离职后，未行使的期权自动失效。
股权期权激励合同范本7篇
股权期权激励合同范本7篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
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编号：_____________ 期权股份赠与协议
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：____ 年___ 月____ 日
甲方：
性别：
身份证号码：
电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
电话：
根据《合同法》、《公司法》、《公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股
份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。
第一条甲方基本状况
甲方为_____________ ;有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资
本为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的% ，是公司的实际控制人。
甲方岀于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司% 股权赠与给乙方，若甲方在发展
过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份同比例稀释。
第二条乙方基本状况
乙方自年月日起在公司服务，属于公司核心团队成员，经公司全体股东讨论决
定，确认乙方服务满个月后，具备获得期权股份激励的条件。
第三条期权股份期限约定
3.1乙方对甲方上述期权股份期限为__________ 年（即_____ 年______ 月_______ 日至______ 年
月日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东各项权利。
3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册
股份资本，并记载于公司股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
第四条协议期限与劳动合同的关系
4.1本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所
约定权利及义务。
4.2乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它
福利待遇。
第五条协议的权利义务：
5.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
5.2乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
第六条协议变更、解除和终止：
6.1甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
6.2乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6.3股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、丧失行为能力、
死亡、失踪而终止服务时，等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。
第七条争议解决：
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
第八条协议生效：
甲方全体股东一致同意本协议，协议一式 ___________ 份，甲乙双方各执___________ 份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（全体股
（签字）乙方：（签字）东）：
年月日。