2016年医院普法工作总结
医院法制宣传工作总结
医院法制宣传工作总结一、总述医院法制宣传工作是医院法制建设的重要组成部分，它的主要目的是通过开展各类宣传活动，提高医务人员和患者的法律意识，规范医疗行为，加强法律意识和法规遵守，维护医院良好的医疗秩序和医患关系。
本次总结主要针对过去一年我院的法制宣传工作进行总结和反思。
二、工作内容1. 宣传材料制作和发放本年度，我们制作了一系列医院法制宣传资料，包括宣传册、宣传海报、宣传画册等，在医院各个区域进行张贴和发放。
这些宣传材料内容生动有趣，能够引起广大人员的重视，提高对法律规定的知晓度和理解度。
2. 宣传活动组织我们定期组织各类法制宣传活动，比如法治知识讲座、法律讲座等，邀请法律专家和相关行业人士来医院进行讲解，使医务人员和患者能够深入了解医疗法律法规，提高自身的法律意识。
3. 与社区合作我们积极与社区合作，参与社区法制宣传活动，为社区居民提供法律咨询和法律常识学习的机会。
通过与社区的合作，我们能够提高多个层面的人员的法律意识，进一步推动医院法制宣传工作的深入开展。
三、成绩和问题1. 成绩通过一年来的努力，我们取得了一些成绩。
首先，我们成功制作了大量有关医疗法律法规的宣传资料，并通过多种渠道进行了宣传和发放，覆盖了广大人员。
其次，我们组织了一系列活动，如法治知识讲座等，使医务人员和患者能够及时了解到最新的医疗法律法规。
最后，我们与社区的合作取得了较好的效果，进一步提高了医院法制宣传工作的影响力。
2. 问题但是，在开展法制宣传工作中，我们也存在一些问题。
首先，宣传材料内容的形式单一，缺乏多样性和时效性。
其次，宣传活动参与人数不够多，宣传效果不够理想。
再次，与社区的合作仍然存在一些困难，需要进一步加强合作关系。
四、改进措施1. 宣传材料多样化我们应该注重宣传材料的多样性和趣味性，打破一些传统的宣传形式，选用更加生动有趣的方式进行宣传，以吸引更多的人员参与进来。
2. 宣传活动推广我们需要加强宣传活动的推广力度，通过多种渠道和方式，提高宣传活动知名度和参与度。
医院2016年普法工作总结
医院2016年普法工作1. 引言在2016年，医院认真贯彻国家法律法规和有关卫生行业规章制度，高度重视普法工作，各部门通过多种形式广泛宣传法律知识，积极开展普法活动，提高了全院职工的法律意识和法律素养，切实落实了医院的法制工作责任和使命。
2. 普法宣传通过利用医院广播、宣传栏、微信公众号等宣传媒介，综合运用宣传板报、宣传手册、普法知识抢答等方式，提高了全院职工的法律素养，增强了法制观念。
此外，还定期组织普法宣传活动，如组织专家观看普法宣传片和讲座、组织普法知识测试等活动，不断深化普法宣传，提高职工的法律素质。
3. 普法培训为提高全院职工的法律意识和素养，医院在2016年组织了多场普法培训。
通过吸纳法律专家、公安机关、检察院等相关部门的力量，对医院全体员工进行培训，讲解相关法律知识和案例，并组织答疑互动。
此外，除了培训内部员工，医院还下沉至各基层医疗单位，对医生、护士等工作人员进行普法培训，开展医患法律知识讲座等宣传活动，全方位发挥普法效能。
4. 普法监督医院高度重视普法监督工作，建立健全法律监督机制和工作流程，依法处理各种违法违规行为，着力维护医院正常秩序，营造良好法治环境。
同时，医院教育员工合法言行，坚持依法行医，不断强化全院职工的法制观念和法制素养。
5.在2016年的普法工作中，医院各部门通力合作，高度重视普法工作，广泛开展普法宣传和培训，建立完善的法律监督机制，取得了显著的成效，提高了职工的法律素养和法制观念，同时医院也积极营造了法治环境，为员工提供了一个良好的法制工作和学习环境。
在今后的工作中，我们将更加努力地推进普法工作，为医院和职工的法治建设做出应有的贡献。
医院普法工作总结6篇
医院普法工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们医院积极响应国家普法工作的号召，深入开展普法工作，取得了一定的成效。
普法工作是提高全民法律意识、推进依法治国的重要举措，对于医院来说，普法工作更是至关重要。
本报告将对我们医院普法工作的开展情况进行总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。
二、普法工作的开展情况1. 制定普法工作计划我们医院根据国家普法工作的总体要求，结合医院实际情况，制定了详细的普法工作计划。
计划包括普法工作的目标、内容、时间安排等，为后续工作的开展提供了指导。
2. 开展普法宣传活动我们医院通过举办讲座、培训、宣传周等形式多样的普法宣传活动，向医务人员和患者普及法律知识。
同时，我们还利用医院内部的宣传栏、电子屏幕等渠道，播放普法宣传片、张贴宣传海报，营造了浓厚的普法氛围。
3. 加强医务人员的法律培训我们医院高度重视医务人员的法律培训工作，定期组织医务人员参加法律知识培训。
通过培训，医务人员对相关法律法规有了更深入的了解，法律意识得到了提高。
4. 推进依法治医实践我们医院在医疗工作中积极推进依法治医实践，规范医务人员的医疗行为。
通过建立完善的医疗质量管理体系、加强医疗安全监管等措施，提高了医疗服务质量，保障了患者的权益。
三、存在的问题1. 普法工作宣传力度不足尽管我们医院开展了一系列普法宣传活动，但宣传力度仍有待加强。
部分医务人员和患者对法律法规了解不足，法律意识淡薄，需要进一步加大普法宣传力度，提高全员法律意识。
2. 医务人员法律培训不足虽然我们医院组织了医务人员参加法律知识培训，但培训内容不够全面、系统，培训方式单一。
部分医务人员对法律法规的理解不够深入，应用能力不足。
需要进一步完善医务人员法律培训体系，提高医务人员的法律素养。
3. 依法治医实践有待加强尽管我们医院在依法治医实践方面取得了一定成效，但仍有待加强。
部分医务人员在医疗工作中存在违规行为，医疗质量安全存在隐患。
需要进一步加强医疗质量管理体系建设，强化医疗安全监管力度，确保医疗服务安全有效。
医院普法工作总结
医院普法工作总结一、背景介绍医院普法工作是指医疗机构在开展医疗服务的同时，对医疗法律法规、医疗纠纷处理方式及患者权益保护等进行宣传教育，提高医护人员的法律素养，确保医疗服务的合法规范进行。
二、工作流程及实施情况1.普法需求调研通过调查问卷、座谈会等方式，了解医院医护人员在法律意识和法律知识方面的需求，确定普法工作的重点方向和内容。
2.制定普法计划根据调研结果，制定具体的普法工作计划，包括普法活动的时间、地点、内容及参与人员等。
3.开展普法培训针对医护人员的普法需求，组织专业律师、法学教授等人士进行法律知识培训，提高医护人员的法律素养和医疗法律意识。
4.开展普法宣传活动通过医院内部宣传栏、宣传单、微信公众号等途径，向患者和家属宣传医疗服务的法律法规、患者的权益保护等方面的知识，并组织开展主题普法讲座、义诊活动等，提高患者对医疗法律的认知。
5.建立普法制度医院需要建立普法工作的长效机制，制定普法工作相关的制度和标准，明确普法工作的责任部门和具体的工作流程，确保普法工作的规范性和持续性。
三、工作成效及存在问题1.工作成效通过医院普法工作的开展，医护人员的法律素养得到了明显提高。
他们对医疗法律法规的了解更加全面，对患者的权益保护及医疗纠纷处理方式也有了更深入的认识。
患者对医疗法律的认知和了解也得到了提高，对医疗服务的合法性有了更明确的认知。
2.存在问题（1）普法活动的参与率不高。
部分医护人员对普法培训和宣传活动的重要性认识不足，缺乏主动参与的意识。
（2）普法宣传的覆盖面有限。
部分宣传渠道和手段单一，未能达到更广泛的宣传效果。
（3）普法工作的长效机制不完善。
缺乏持续、规范的普法工作管理和监督体系。
四、改进措施及建议1.加强普法意识教育在医院内成立普法工作专项小组，定期组织法律知识培训，提高医护人员的法律素养和法律意识。
2.创新普法宣传方式除了传统的宣传方式外，还可利用多媒体、网络平台等手段，向患者和家属广泛传播医疗法律知识，提高他们的法律素养。
医院普法依法治理工作年度总结
医院普法依法治理工作年度总结随着社会的发展和进步，医疗领域的法律法规也越来越多，医院作为提供医疗服务的机构，必须严格依法治理，做好普法工作，保障医疗服务的质量和安全。
在过去的一年中，我们医院在普法依法治理方面取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战和问题。
在此，我就医院普法依法治理工作进行年度总结如下。
一、取得的成绩1. 加强法律法规宣传和培训。
医院通过定期举行法律法规宣传培训会，邀请相关法律专家进行讲座，提高全院员工的法律意识和法律素养，增强遵纪守法的意识。
2. 完善医疗管理制度。
医院制定了一系列医疗管理制度，明确了医疗流程、操作规范和责任制度，确保医疗服务按照规定进行，尽量避免医疗纠纷的发生。
3. 加强医院内部法律监督。
医院设立了法规监督室，负责对医院内部各项工作的合规性进行监督和检查，及时纠正不符合法律法规要求的行为。
4. 建立和完善投诉处理机制。
医院建立了健全的投诉处理机制，及时受理患者投诉，并按照规定的程序进行调查和处理，维护患者的合法权益。
5. 积极配合相关部门的执法检查。
医院在过去一年中，接受了卫生部门和药品监管部门的执法检查，积极配合检查工作，及时整改和完善不足之处。
二、存在的问题1. 普法宣传力度不够。
尽管医院定期举行了宣传培训会，但部分员工的法律意识和法律素养仍然不够，容易出现一些违规行为，需要进一步加强宣传。
3. 投诉处理效率有待提高。
尽管医院建立了投诉处理机制，但处理效率不高，导致部分投诉无法及时解决，影响了患者的满意度和医院的声誉。
4. 部分员工对法律法规的理解不够深入。
部分员工对医疗领域的法律法规理解不够深入，对规定的执行存在偏差，需要加强培训和教育。
三、改进的措施1. 加强普法宣传。
增加普法宣传的频次和力度，通过各种形式的宣传活动，提高员工的法律意识和法律素养。
3. 提高投诉处理效率。
优化投诉处理流程，建立投诉信息的及时、准确、完整的管理系统，加快投诉的受理和处理速度，提升患者的满意度和体验。
医院法制宣传工作总结
医院法制宣传工作总结在医院的日常运营中，法律法规的遵守和宣传是非常重要的。
为了加强医院法制宣传工作，提高全体员工的法律意识和法律素养，我们开展了一系列的宣传活动。
以下是对这些活动的总结和评估。
一、活动背景及目的我们医院作为一家公立医疗机构，为了更好地履行医疗服务职责和法律义务，决定开展医院法制宣传工作。
通过加强员工的法律知识和法律意识，提高全体员工对医疗纠纷、患者权益保护等法律事项的了解，以预防医疗纠纷的发生，同时保护医护人员的合法权益。
二、活动内容1.法律法规培训我们邀请专业的法律顾问为全体员工进行法律法规培训。
培训内容包括医疗事故处理法规、患者隐私保护法规、患者知情同意法规等，旨在帮助员工熟悉相关法规并正确操作，避免因不当行为导致的法律问题。
2.法律咨询服务为了解决员工在工作中遇到的法律问题，我们设立了法律咨询服务台，由专业的法律顾问提供即时解答和咨询。
员工可以就工作中遇到的法律问题进行咨询，以明确自己的权益和义务。
3.宣传资料发放为了让员工随时了解医疗法律法规的最新动态，我们定期发布宣传资料。
这些资料包括政策法规摘要、案例分析、法律知识小常识等，通过发放纸质或电子版方式，以确保员工随时了解与医疗法律有关的信息。
4.举办法治知识竞赛为了提高员工对法治知识的关注度和学习积极性，我们举办了法治知识竞赛。
竞赛内容涵盖医疗法律法规、相关政策解读等，通过竞赛形式激发员工的学习热情，同时增加他们对法律知识的掌握。
三、成效评估经过一段时间的开展，我们对医院法制宣传工作进行了评估和总结。
以下是一些成效的评估结果：1.员工法律意识提高通过培训和咨询服务，我们发现员工对医疗法律法规的认识和理解有了明显提高。
他们在工作中更加注意法律风险，主动遵守相关法律法规，有效预防医疗事故的发生。
2.医疗纠纷减少随着员工法律意识的提升，医院的医疗纠纷案件数量有所下降。
员工在与患者沟通时更加注重法律程序，有效解决了一些潜在的矛盾和冲突。
医院2016年度普法工作总结
医院2016年度普法工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。
2016年，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治县、“五五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，深入开展法制宣传教育，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强，现将医院普法工作情况总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导我院地普法工作工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，年终有总结。
院党支部书记和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。
为了加强领导，医院成立了普法工作领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。
依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上季度普法工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。
确保“两个到位”：一是明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了普法工作领导小组办公室，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。
凡县依法治县办公室要求购买的普法教材，医院及时购买向科室发放，要求科室认真组织学习并有记录。
二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。
通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。
医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。
医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学“五五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。
医院普法工作总结总结
医院普法工作总结总结
医院普法工作总结。
医院普法工作是一项重要的工作，它涉及到医院内部的法律法规宣传、员工的
法律意识培养以及医患关系的法律引导等方面。
在过去的一年里，我们医院的普法工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步完善和改进。
首先，我们在法律法规宣传方面做得比较充分。
通过举办法律法规宣传培训班、发放宣传资料、开展法律知识竞赛等形式，使员工对相关法律法规有了一定的了解和认识。
但是，由于法律法规更新迭代较快，我们需要及时更新宣传资料，以保证员工对最新法律法规的了解。
其次，在员工法律意识培养方面，我们也做了一些工作。
通过开展法律知识培训、设立法律咨询服务等方式，提高了员工的法律意识和法律素养。
但是，由于医务人员工作繁忙，他们对法律知识的学习和理解还存在一定的难度，需要我们加强对医务人员的法律教育和引导。
最后，在医患关系的法律引导方面，我们也做了一些工作。
通过建立医患纠纷
调解机制、加强医患双方的法律教育等方式，有效地维护了医患关系的稳定。
但是，由于医患关系的复杂性，我们需要更加深入地了解相关法律法规，加强医患关系的法律引导，以减少医患纠纷的发生。
总的来说，医院普法工作在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足
之处。
我们将继续加强法律法规宣传、员工法律意识培养以及医患关系的法律引导，以提高医院普法工作的水平，为医院的健康发展保驾护航。
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**医院2015年上半年普法工作总结为做好我院普法依法治理工作，2015年，我院按照市卫生局的总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。
领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。
现将2015年上半年我院普法依法治理工作总结如下：一、加强组织领导，发挥核心作用我院注重普法依法治理工作。
由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。
医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。
一是积极探索职工学法的信息化管理新形式。
新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。
二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。
进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。
二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。
重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。
通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。
医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。
学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。
三、加强制度建设，规范内部管理在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。
通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。
如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。
为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理，推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。
如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。
五、加强依法治院，提高医技水平。
医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：1、普法与党建工作相结合。
通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。
长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。
2、普法与转变工作作风相结合。
要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。
3、普法与医疗工作相结合。
坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。
六、下一步工作重点：1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。
2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的工作责任心。
3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。
坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。
由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。
**医院2015年6月13日篇二：医院2015年“六五”普法工作总结xxxx医院“六五”普法工作情况汇报xxxx医院在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理工作领导小组的指导下，以十八大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实、求实效，全院医护人员法律素质不断提高，法律意识不断增强。
现将“六五”普法的工作情况汇报如下：一、加强组织领导，健全工作机制，完善相关制度，确保普法依法治理工作顺利开展（一）成立医院“六五”普法依法治理工作领导小组。
为了加强领导，我院成立了依法治理领导小组，院长担任组长，各科室主任为成员，下设办公室，负责普法教育、依法治理日常工作，确保了普法工作在全院的顺利开展。
（二）制定“六五”普法工作规划，将普法依法治理工作列入重要议事日程。
我院制订了“六五”普法五年工作规划，做到年初有计划，年终有总结，并定期召开专题工作会研究部署和总结普法工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。
（三）建立目标管理责任制，制定完善相关制度。
医院明确了各部门普法工作的责任分工，并与各科室签订了《“六五”普法依法治理工作责任状》，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容下达到科室，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。
同时制定完善了普法工作的相关制度，将制度执行情- 1 - 况纳入日常的绩效考核中。
（四）确保“三个到位”。
一是确保从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位。
医院设立“六五”普法办公室，由分管副院长兼任办公室主任，并配有两名兼职人员开展依法治理工作。
二是确保普法教育依法治理的教材和经费确保到位。
医院将普法活动经费纳入单位预算，每年固定划拨专项经费10万元用于普法工作，每年征订、购买各种普法书籍，满足医护人员和职工学法用法的需要。
三是确保法制宣传教育到位。
我院成立了宣传科，设有4名专职宣传人员，并配备了摄像机、摄影机、电脑、彩印机等总价约12万元的宣传设备，把法制宣传工作作为每年重点工作来抓，确保了法制宣传工作的正常运行。
二、结合行业特点，采取多种形式，开展“法律六进”活动，广泛深入持久地进行普法教育宣传工作（一）“法律进单位”，在院内开展形式丰富多样的法制宣传教育活动。
1、建立领导干部集中学法制度和班子成员学法用法联系点制度。
医院建立了领导干部集中学法制度，每年均组织集中学法，并将学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据，共开展集中学法5次，参加集中学习干部300余人次。
同时建立了班子成员学法用法联系点制度，每个班子成员联系相应科室，定期深入联系点开展普法宣传教育，通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会、例会，深入开展学法用法活动，组织职工学习《宪法》、《劳动法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等法律法规和一系列部门规章。
- 2 - 2、开展读书学习年活动，将普法读本列入学习计划中。
医院从2011年12月至2012年全年，开展了为期一年的读书学习年活动，将“六五”普法读本作为六个专题学习内容之一。
通过组织开展理论考试、专题演讲比赛、书写心得体会等活动，做到全员参与，人人学法，不断增加职工的法律知识，提高他们的法律意识。
3、开展普法知识竞赛活动，提高职工法律意识。
医院于2013年1月举办了“十八大精神、六五普法知识、医疗相关法律法规、医德医风知识”竞赛活动，通过笔试、现场知识抢答赛等形式宣传法律法规，病人和家属也积极参与互动，使法律意识深入人心。
参加笔试130余人次，知识抢答赛30余人次，医技科室、行政、儿科等科室分别获得竞赛前三名。
4、邀请法律专家定期开展专题普法讲座。
医院长期与xxxxx签订聘请法律顾问协议书，聘请法律专家xxx律师做为医院的常年法律顾问，除日常事务之外还定期对医院职工进行法律知识讲座，主讲与医疗活动密切相关的法律条例。
共举办了5次专题学习讲座，参加人数达1200余人次，参加学习培训率达100%。
5、组织干部职工参加区内外各类法律知识培训班。
2011-2015年组织中层以上干部参加区内外各类医疗法律法规知识培训班100余人次。
2011年9月，由xxxx院长带队，组织领导班子及部分中层干部8人，到北京参加xxx主讲的卫生法规知识培训班；2012年7月，由xxxx副院长带队，组织中层干部6人，参加xxxx主讲的法学课程。
院领导班子及中层干部通过学习卫生法规，不断提高法律知识，并带动医院职工学法，使全院- 3 - 的法律素养得到进一步提高，医务人员廉洁行医，未出现违法乱纪行为，医疗纠纷显著降低，医患关系和谐。
6、每年征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行普法考试。
按照市依法治理领导小组办公室工作要求，医院每年均征订统一的普法教材，2014年安装了《无纸化学法用法及考试系统》，同时每年组织职工进行普法考试，参加考试率100%，考试合格率100%。
7、在医院网站开设普法专栏，让广大职工通过多种途径学习各种法律法规。
我院通过网络，将各种与医护业务相关的法律法规和案例及时让全院医护人员能够了解学习并解决工作中遇到的各种问题。
8、通过板报宣传栏等形式宣传法律法规。
我院定期在医院宣传栏制作法制宣传板报，向广大患者和医护人员宣传法律法规，共出版法制宣传板报10期。
（二）结合“送医下乡”、“文化下基层”活动，开展“法律六进”，宣传法律知识，服务基层群众。
1、我院每年均组织大型的“送医下乡”活动，深入社区、村屯开展免费义诊、健康体检活动，并以这个活动为契机，广泛开展法制宣传活动。
活动的开展，既解决了部分农村群众看病就医难的问题，又普及了健康知识和法律知识，得到了广大群众的欢迎和认可。
2011年至2015年上半年，开展大中型的送医下乡活动23次，参加医务人员420余人次，为当地群众免费义诊4320人次，发放健康宣传资料8000余份，法律宣传资料4000余份。