妙用邮件合并群发工资条
邮件群发设置-工资条范文

此工资群发必须在OFFICE OUTLOOK的基础上完成首先对OutLook进行设置
打开OutLook,如下图,选择工具-账户设置
OutLook设置完成。
为了保证能够正常收发邮件,建议用此账号直接收发邮件,以确保此账号设置正确。
首先建立如下格式工资表并保存,注意第一行只能是工资标题,且在工资条中有一列显示需要发送邮件的邮件地址。
打开WORD,首先编制如下图样式,此样式为发给员工的工资表格式
点击“邮件-开始邮件合并-电子邮件”
点击后,再点击“选择收件人-使用现有列表“
在选择工资表文档,并选择对应的页签,如下
将光标接入编号下,需要插入的具体值,选择手稿合并域-具体域
完成后如下图
点击“预览结果”可看刚才所设置的结果,点预览结果后的可查看第2条,第3条等信息
设置完成后点击“完成并合并-发送电子邮件”
在收件人列表中,选择电子邮件所在列,输入主题及邮件格式
点击“确定”完成发送,只要网络和OUTLOOK设置正确,即已发送出去了。
检查是否发送邮件,可打开OUTLOOK,在已发邮件中可看到工资条中所要发送的邮件,如果网络较慢,会在发件箱中。
下图是测试后,在本机收到的邮件样式
邮件合并后出现小数点数据很长,就选中这个小数点后面变长了的地方用鼠标右键点击出现的“切换域代码”,在已经存在的域代码后面的反括号内输入\#"0.00”(注意是在英文输入格式下)后右击鼠标选“更新域代码”就可以了。
如果只想保留一位小数点就只输入\#"0.0”。
如何利用Word进行邮件合并和邮件群发

如何利用Word进行邮件合并和邮件群发随着科技的不断发展,电子邮件已经成为我们日常生活和工作中必不可少的一部分。
而在处理大量邮件时,如何高效地进行邮件合并和邮件群发,成为了许多人关注的问题。
本文将介绍如何利用Word进行邮件合并和邮件群发的方法和技巧。
一、邮件合并邮件合并是指将相同格式的电子邮件内容发送给多个收件人,但每个收件人的姓名、地址等信息会根据需要进行个性化的更改。
这在发送节日祝福、邀请函、活动通知等邮件时非常有用。
1. 准备数据源首先,需要准备一个包含收件人姓名、地址等信息的数据源。
可以将这些信息保存在Excel或者其他电子表格软件中,确保每一列都有明确的标题。
2. 创建邮件模板在Word中,创建一个新的文档作为邮件模板。
在需要个性化更改的地方,例如收件人姓名、地址等,可以使用占位符,如“[姓名]”、“[地址]”。
3. 设置邮件合并在Word的“邮件合并”选项卡中,选择“开始邮件合并”并点击“电子邮件”。
然后,选择“使用当前文档”作为邮件模板。
4. 选择数据源在“选择收件人”对话框中,选择之前准备好的数据源文件,并确认正确的工作表和数据范围。
5. 插入字段在邮件模板中,点击“插入合并字段”按钮,选择需要插入的字段,例如“姓名”、“地址”等。
这样,每个收件人的信息将会自动插入到相应的位置。
6. 预览和完成邮件合并在“预览结果”选项卡中,可以预览每个收件人的邮件内容,确保个性化信息已经正确插入。
最后,点击“完成合并”并选择“发送电子邮件”,即可将邮件发送给所有收件人。
二、邮件群发邮件群发是指将相同的电子邮件内容发送给多个收件人,但不会根据收件人的个性化信息进行更改。
这适用于发送通知、公告、新闻简报等邮件。
1. 创建邮件模板在Word中,创建一个新的文档作为邮件模板。
在邮件模板中,填写邮件的正文内容,包括标题、正文、签名等。
2. 添加收件人在邮件模板中,点击“收件人”按钮,选择“从现有的联系人列表中选择”。
邮件合并高级用法

邮件合并高级用法1. 嘿,你知道邮件合并还能做超酷的个性化邀请函吗?就像给每个人量身定制一样!比如要给朋友们发聚会邀请函,用邮件合并,就能把每个人的名字自然融入其中,让他们一打开邮件就感觉这是专门为他准备的,多棒啊!2. 哇塞,邮件合并可以快速生成大量合同啊!想想看,要是手动一个一个写,那得累死人。
但用邮件合并,像变魔术一样,一下子就全出来了。
就和工厂批量生产一样高效!比如说公司要和很多供应商签合同,用邮件合并,轻松搞定!3. 嘿嘿,邮件合并还能用来发节日祝福邮件呢,多贴心呀!这不比群发的有诚意多了嘛。
就好像给每个朋友送了一份专属的温暖礼物!比如在圣诞节的时候,根据每个人的喜好和特点,用邮件合并发出特别的祝福邮件。
4. 你能想象邮件合并能轻松管理客户信息吗?这简直太方便啦!就如同有个智能助手在帮忙。
比如可以根据客户的购买记录,用邮件合并针对性地发一些促销信息给他们。
5. 呀,邮件合并制作成绩通知单也超好用的呀!每个学生都能收到自己准确无误的单子。
这不就像老师给每个学生都精心准备了一份专属礼物嘛!像学校给学生发成绩通知单的时候,用邮件合并就再适合不过了。
6. 哎呀,邮件合并用来发工资条也很绝啊!又快又准。
像给每个员工开了一个小窗口,清楚地看到属于自己的那份。
比如公司给员工发工资条的时候,邮件合并就大显神威啦。
7. 哇哦,邮件合并做问卷调查后的反馈也很好用呢!让每个参与调查的人都觉得被重视。
就好像在和他们一个个亲切交谈!比如调查结束后,根据不同的回答,用邮件合并给他们发送对应的反馈。
8. 嘿呀,邮件合并用来制作活动门票也超赞的啊!每个人都有自己独一无二的那张票。
像给每个人发了一把通向快乐活动的钥匙!比如说一场大型音乐会,用邮件合并制作个性化门票。
9. 邮件合并的高级用法多到超乎想象呀!它真的是个超厉害的工具,能帮我们节省时间和精力,提高效率和质量。
只要用心去发现和运用,就能让我们的工作和生活变得更便利、更精彩!。
邮件群发-工资条教程

此工资群发必须在OFFICE OUTLOOK的基础上完成首先对OutLook进行设置打开OutLook,如下图,选择工具-账户设置OutLook设置完成。
为了保证能够正常收发邮件,建议用此账号直接收发邮件,以确保此账号设置正确。
首先建立如下格式工资表并保存,注意第一行只能是工资标题,且在工资条中有一列显示需要发送邮件的邮件地址。
打开WORD,首先编制如下图样式,此样式为发给员工的工资表格式点击“邮件-开始邮件合并-电子邮件”点击后,再点击“选择收件人-使用现有列表“在选择工资表文档,并选择对应的页签,如下将光标接入编号下,需要插入的具体值,选择手稿合并域-具体域完成后如下图点击“预览结果”可看刚才所设置的结果,点预览结果后的可查看第2条,第3条等信息设置完成后点击“完成并合并-发送电子邮件”在收件人列表中,选择电子邮件所在列,输入主题及邮件格式点击“确定”完成发送,只要网络和OUTLOOK设置正确,即已发送出去了。
检查是否发送邮件,可打开OUTLOOK,在已发邮件中可看到工资条中所要发送的邮件,如果网络较慢,会在发件箱中。
下图是测试后,在本机收到的邮件样式在用word邮件合并功能时使小数点保留两位2010-03-17 10:43:53| 分类:信息技术| 标签:|字号大中小订阅《Word非常接触》对邮件合并保留数据原格式的精彩论述chencha8077兄好!以下是小弟的操作步骤(红色字为每一步操作后的结果),请参考:①在主文档内按Alt+F9快捷键若干次,直到主文档内显示出{ MERGEFIELD "抵押率()"}为止。
②选定{ MERGEFIELD "抵押率()" },按Ctrl+F9快捷键为之加上一个域括号,变成{ { MERGEFIELD "抵押率()" } }。
③在{ { MERGEFIELD "抵押率()" } }中输入一个等号,使之变成{ ={ MERGEFIELD "抵押率()" } },先按一次Alt+F9快捷键,然后再按一次F9键以刷新域,即可看到原来的66.670000000000002已经变成了66.67。
补充资料——使用邮件合并功能发送工资条(附加)

使用邮件合并功能发送工资条(附加)很多企业对员工的薪酬管理都是采取保密制度,并且员工的收入本身也是属于个人隐私。
因此,为保密起见,也为了省去打印、发放工资条的繁琐工作量,近年来各企业逐步取消了发放纸质工资条的做法,而改用使用邮件方式给员工发送月工资条。
在这里,利用邮件合并功能将使这项工作变得简单快捷。
通过使用邮件合并,每封电子邮件都将单独邮寄,每个收件人是每封邮件的唯一收件人。
这与向收件人组广播邮件或在邮件的密送(bcc) 行隐藏收件人不同。
当您要向地址列表中的收件人发送个性化电子邮件时,可使用邮件合并来创建电子邮件。
每封邮件的信息类型相同,但具体内容各不相同。
例如,在发给客户的电子邮件中,可对每封邮件进行个性化设置,以便按姓名称呼每个客户。
每封邮件中的唯一信息来自数据文件中的条目。
而且,通过使用邮件合并,每封电子邮件都将单独邮寄,每个收件人是每封邮件的唯一收件人。
这与向收件人组广播邮件或在邮件的密送(bcc) 行隐藏收件人不同。
4.4.1 用word建立工资条文档4.4.2 设置电子邮件主文档1)启动Word。
默认情况下,一个空白文档将会打开。
让该文档开着。
如果关闭该文档,便无法使用下一步的命令。
创建文件名为“工资条”的word文档。
设定工资条内容。
如下表所示例:**同志:您2009年9月份的工资表如下表所示,如有疑问请及时沟通。
人力资源部2009年9月2)在“邮件”选项卡上的“开始邮件合并”组中,单击“开始邮件合并”。
3)单击“电子邮件”。
按照邮件合并分布向导进行。
邮件合并功能还可以打印奖状、员工卡、座位表等等。
方法为制作“标签”具体步骤如下:兼容电子邮件程序。
借助Outlook MAPI(消息处理应用程序接口)的功能,Microsoft Office Word 和Microsoft Office Outlook 才能在发送合并的电子邮件时共享信息。
必须使用同一版本的Outlook 和Word。
WPS技术员教你如何利用邮件合并与邮件模板进行群发

WPS技术员教你如何利用邮件合并与邮件模板进行群发邮件合并和邮件模板是WPS技术员常用的工具,可以帮助用户高效地进行群发邮件。
在日常工作中,我们经常需要向多个人发送相同的邮件内容,这时候就可以利用邮件合并和邮件模板来简化操作,提高工作效率。
本文将详细介绍如何利用WPS技术员的邮件合并和邮件模板功能进行群发。
一、邮件合并邮件合并功能可以将一个邮件内容发送给多个收件人,每个收件人都能看到自己的姓名、邮件地址等个性化信息。
以下是使用WPS技术员进行邮件合并的步骤:1. 打开WPS技术员软件,选择“邮件合并”功能。
2. 在“收件人列表”中,添加需要发送邮件的收件人,可手动输入或导入Excel或CSV文件。
3. 在邮件正文中,编写需要发送的邮件内容,可以使用合并字段来插入收件人的个性化信息,比如姓名、公司等。
4. 完成邮件内容的编辑后,点击“合并发送”按钮,即可批量发送邮件。
通过以上步骤,您可以轻松地实现将相同的邮件内容发送给多个收件人,并保留个性化信息的效果。
邮件合并功能大大提高了工作效率,方便用户进行群发邮件。
二、邮件模板邮件模板功能可以帮助用户事先创建好邮件的模板,以便在需要发送邮件时直接选择模板并进行编辑。
以下是使用WPS技术员进行邮件模板操作的步骤:1. 打开WPS技术员软件,选择“邮件模板”功能。
2. 点击“新建模板”按钮,填写模板名称和描述信息,然后进入编辑界面。
3. 在编辑界面中,可以按照自己的需求设计邮件的样式、排版和内容。
如果需要插入个性化信息,可以使用合并字段来实现。
4. 编辑完成后,点击“保存”按钮即可保存该邮件模板。
当需要发送邮件时,只需要选择相应的邮件模板,对需要修改的地方进行编辑,然后发送即可。
邮件模板功能的使用可以极大地简化群发邮件的操作,提高效率。
在使用邮件合并和邮件模板功能时,还需注意以下几点:1. 邮件内容要清晰明了,语句通顺,避免出现错别字和语法错误。
2. 收件人列表要准确无误,确保所有收件人的邮箱地址都正确无误。
如何以邮件形式给员工发送工资条

如何以邮件形式给员工发送工资条-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII如何以邮件形式给员工发送工资条第一步:建立excel版的工资表,把工资表中的数据单元格格式选择为“货币”保留两位小数位。
第二步:建立一个WORD文件,文件内容为发给员工的邮件内容,如下:XXX :您好!Xxxx年x月工资明细如下,请注意查收。
如果您在工资方面有任何疑问,请与人力资源部某某联系。
人力资源部Xxxx 年x月x日第三步:检查Outlook邮箱是否可用(该邮箱为office自带邮箱,可在“开始”菜单内打开)。
第四步:邮件合并1、在WORD文件上点击“工具”/“信函与邮件”/“邮件合并向导”;2、在右侧上部“邮件合并”栏中,选择“电子邮件”;3、在右侧下部选择“下一步:正在启动文档”;4、在右侧上部“想要如何设置信函” 中选择“使用当前文档”;5、在右侧下部选择“下一步:选取收件人”;6、在右侧上部“选择收件人” 中选择“使用现有列表”;7、在右侧中部选择“浏览”,在弹出的“选取数据源”窗口中,找到你第二步建的excel文件,在弹出的“选择列表”中选择有工资数据的“表”;8、弹出的“邮件合并收件人”窗口,是所有员工的数据,应该与你的工资表一致。
每行前边的“√”,代表你选择给“他”发邮件;如果不给他发邮件,请点击取消“√”;9、上一步“确定”之后,在右侧下部选择“下一步:撰写电子邮件”;10、用鼠标光标,点击(或放在)WORD文件内容你需要插入信息的位置,比如,你需要在“:”前边插入每个人的姓名,请把光标点击放在放“:”前面的位置,然后在右侧上部“撰写信函”栏选择“其他项目”。
弹出的窗口“插入合并域”选择“姓名”/“插入”;然后选择“关闭”。
再把光标放到下一个要插入的地方,比如“工资标准”下面,然后同样选择“其他项目”选择“工资标准”然后“插入”,后面的项目,一样的操作方法。
Excel邮件群发工资条,全看这个套路

Excel邮件群发工资条,全看这个套路某单位的工资表(表中的数字列如果是公式计算出来且小数位比较多,为了不影响工资条的显示,可以在标题行下插入一空行,输入非数字的任意字符串,比如'AAA')审核过后,HR下一步是把工资发送到每个员工的邮箱中(E列),如果是你,你会怎么做呢?•一个个的保存为Excel表,然后打开邮箱以附件形式逐个发送邮件•一个个的复制到邮件正文中,然后逐个发送邮件如果你们单位有几百名员工,一个个拆分、发邮件的工作量太恐怖了!有简单方法吗?当然有,而且不需要VBA编程,只需要借助Word中的一个功能,很多同学应该猜到了,它就是:邮件合并设置步骤:1、制作模板在word中制作发送邮件的正文模板。
(以后月份可反复用)2、关联工资表邮件 - 选择收件人 - 使用现有列表 - 浏览并找到工资表 - 选取工资表所在的工作表名称3、导入Excel表格中的工资数据选取要插入工资项目的单元格,通过插入合并域逐个关联数据4、邮件群发邮件 - 完成并合并 - 发送电子邮件 - 设置邮件群发的选项,然后会自动启用outlook软件,完成群发。
QQ邮件收到了!正文是Word中的工资通知单格式。
(如果用附件方式发送工资条,需要用VBA编程)注意:邮件发送是借用outlook软件(Office组件之一),这就要求你的outlook已完成添加账户的初始设置并可正常发送邮件。
否则是无法发送工资条的。
(怎么添加outlook账户?不会用outlook 可不是一个合格的HR。
由于篇幅有限,同学们问百度吧)重要:下月工资表更新后,如果表格位置不变,只需要在Word 中点击发送邮件即可。
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妙用邮件合并群发工资条
第一步:建立excel版的工资表,审核无误。
(这一步对于每个做工资的人来说,就不用细
说了吧,每月做一次)
注意:同时要有每个人的EMAIL,千万别搞错了,否则就发给别人了!!
第二步:新建一个excel文件。
(注意,这一步看起来好象多余,但还是建议你这么做,否
则特别容易出问题,我也不知道什么原因。
)
复制到一个新的excel文件后,请注意:
1、
如果原来有什么“06年2月工资”之类的东西在第一行,请全部删除。
第一行只保留标题行
(如上),然后就是每个人的工资明细了。
2、
为了减少麻烦,请不要加密码(发完工资之后,再加密码,也可直接删除此文件)
第三步:建立一个WORD文件,文件内容就是以后你发给员工的一封信。
注意:这个文件就是以后发给每个人的邮件内容,由于人的不同,所以详细的数据也不同,这些不同的地方请全部空出来,接下来的步骤就要解决这个问题。
第四步:邮件合并
好了,现在进入关键了!
请保持第二步和第三步的文件是打开状态,然后按以下步骤做:
1、
在WORD文件上点击“工具”/“信函与邮件”/“邮件合并向导”;(注意,可能由于WORD的版本不同,请大家参考执行)
2、
在右侧上部“邮件合并”栏中,选择“电子邮件”
3、
在右侧下部选择“下一步:正在启动文档”
4、
在右侧上部“想要如何设置信函”中选择“使用当前文档”
5、
在右侧下部选择“下一步:选取收件人”
6、
在右侧上部“选择收件人”中选择“使用现有列表”
7、
在右侧中部选择“浏览”,在弹出的“选取数据源”窗口中,找到你第二步建的excel文件,在弹出的“选择列表”中选择有工资数据的“表”
8、
弹出的“邮件合并收件人”窗口,是所有员工的数据,应该与你的工资表一致。
每行前边的“√”,代表你选择给“他”发邮件;如果不给他发邮件,请点击取消“√”
9、
上一步“确定”之后,在右侧下部选择“下一步:撰写电子邮件”
10、
用鼠标光标,点击(或放在)WORD文件内容你需要插入信息的位置,比如,你需要在“你好”前边插入每个人的姓名,请把光标点击放在放“姓名”的位置,然后在右侧上部“撰写信函”栏选择“其他项目”。
弹出的窗口“插入合并域”选择“姓名”/“插入”(可以这么理解,这一步是在excel文档和word文档间建立“链接”关系);然后选择“关闭”。
以环节反复多次,你就可以把word文档中所有需要合并(或叫链接也好)的内容全部“插入”了内容。
(记住了,每次都要先把光标放在需要插入的位置上再进行)如下:
11、
在右侧下部选择“下一步:预览电子邮件”,这时wodr文件就出现了你工资表中第一个人的名字和信息了!(马上大功告成了!)右上部的“《”“》”的按钮,你可以检查不同员工的邮件内容是否正确。
注意,如果类似于“税后工资”这一栏出现奇怪的长数字,比如,本应税后工资是“1234.56”,但WORD文件中出现的是“1234.560000000001”,请在第二建立的excel文件中的此列进行设置:右键点击选中的列,选择“设置单元格格式”,在弹出的窗口中选择“货币”,基本可以解决了。
保存这个文件,重新操作以上各步骤。
12、
如果没有问题,可以继续进行下一步了。
请选择右侧下部“下一步:完成合并”,再接下来在右侧下部选择“下一步:完成合并”
13、
右侧上部选择“电子邮件”,会弹出窗口“合并到电子邮件”。
请在“收件人”栏点击“▼”,从下拉列表中选择“邮件(也就是文件中存邮件地址的那一列)”;在“主题”上写“2006所2月工资”
14、
请检查,网线是否联接,先拔下来吧。
呵呵。
15、
请接13步,点击“确定”,这时,邮件就一封接一封的开始发了。
这时可以到发件箱中看一看,这是不你要发出去的邮件,是不是你要发给的人,如果没问题,插上网线,工资条就都发出去了。
注意:
第一次发工资条时,请先测试一下,把工资信息全部替换成测试数据,并在邮件中告知员工,这是测试数据,不是你的真实工资。
请员工检查核对,所收邮件是否是自己的信息,并回复人力资源部。
全部确认无误后,再发真实邮件。
如果这个方法解决了你的难题,请记住这样一个道理:没有解决不了的问题,只有你想不想解决。