2017年度非煤矿山安全培训计划
非煤矿山教育培训计划
非煤矿山教育培训计划第一部分：培训背景与目的矿山是我国重要的资源领域之一，但在矿山生产中由于操作不当、管理不善等原因，时常发生事故。
为了提高矿工的安全意识，改善矿山生产环境和管理水平，提高矿山工作人员的技术能力和管理水平，那么非煤矿山的教育培训计划就显得尤为重要。
第二部分：培训内容与时间安排一、基础知识培训1. 安全生产法规与规章2. 矿山安全生产管理制度3. 矿山事故的预防和处理4. 煤矿事故的救援与应急处理时间安排：3天二、技能培训1. 矿山作业技术2. 矿山设备操作维护3. 矿山安全生产技术4. 矿山管理知识时间安排：5天三、专业知识培训1. 矿山环境保护2. 矿山资源开发3. 矿山工程地质4. 矿山勘探概论时间安排：3天四、实践培训1. 实地走访矿山现场，了解矿山生产现状2. 观摩矿山生产操作，学习现场管理方法3. 开展模拟事故演练，提高应急处理能力时间安排：3天总计15天第三部分：培训师资力量本次培训计划将邀请相关领域的专家学者和业内资深从业人士，他们将为学员们提供权威的理论和丰富的实践经验，帮助学员们提高技能和认识矿山行业的发展趋势。
第四部分：培训方法与手段1. 课堂教学：采用电子白板教学，辅以多媒体展示，理论与实践相结合。
2. 实地教学：组织学员进行实地参观，对矿山的实际运作过程有更深入的了解。
3. 互动交流：鼓励学员之间进行互动交流，分享工作心得和经验。
4. 实践演练：安排模拟事故演练和实际操作练习，提高学员的实际应用能力。
第五部分：培训后续评估与跟踪1. 培训结束后，进行考核评估，对学员进行笔试和实操考核，合格者颁发合格证书。
2. 设立培训后续跟踪服务机制，对学员进行在岗培训和技能提升，提高培训成果的实际应用效果。
第六部分：培训预算1. 教材费用2. 师资费用3. 会务费用4. 住宿及餐饮费用5. 实地考察费用6. 其他杂项费用第七部分：培训成效评估方法1. 培训前培训后对学员进行能力评估，对比培训前后能力提升情况。
2017年度非煤矿山安全培训计划
2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员（包括矿长、安全管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
（四）严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括矿山级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
非煤矿山工人安全培训计划
非煤矿山工人安全培训计划一、培训目标1.1 提高非煤矿山工人的安全意识和预防意识，使其能够预见和避免潜在的安全风险。
1.2 掌握非煤矿山作业中的安全操作规程和技能，保障人身和财产安全。
1.3 加强非煤矿山工人的职业技能培训，提高工作效率和质量。
二、培训内容2.1 安全意识培训- 安全知识普及，包括非煤矿山事故案例分析、安全事故防范措施等。
- 安全意识培养，增加对危险场所和行为的警觉性。
2.2 安全操作规程培训- 非煤矿山作业规程和程序，包括采掘、运输、设备操作等。
- 安全设备使用规程，学习并熟练掌握相关安全设备的使用方法。
2.3 紧急救援培训- 火灾、爆炸和其他突发事件的紧急救援措施。
- 紧急疏散和自救技能培训，包括逃生通道、应急通讯设备使用。
2.4 职业技能培训- 非煤矿山工作技能，包括开采技术、机械操作、岩石分析等。
- 操作设备的维护保养和性能监测技能培训，确保设备安全和工作稳定。
三、培训方式3.1 理论培训- 由专业教师授课，采用专业培训教材和多媒体教学手段，让学员全面理解安全知识和操作规程。
3.2 实践培训- 在非煤矿山现场进行实际操作演练，帮助学员真实接触和掌握操作技能。
- 安排实地考察，加强学员对矿山地质和环境的了解。
3.3 模拟演练- 组织安全事故模拟演练，让学员了解突发事件的处理方法和应急技能。
四、培训周期4.1 初级岗位工人培训周期为3个月，包括1个月的理论培训和2个月的实践培训。
4.2 中级岗位工人培训周期为6个月，包括2个月的理论培训和4个月的实践培训。
4.3 高级岗位工人培训周期为12个月，包括3个月的理论培训和9个月的实践培训。
五、培训评估5.1 理论考试- 对学员进行全面的理论知识考核，包括安全知识、操作规程、紧急救援等方面。
5.2 实践考核- 对学员进行矿山实际操作的技能考核，包括设备操作、疏散逃生、紧急救援等方面。
5.3 综合评估- 对学员在培训期间的表现进行综合评价，包括学习态度、团队合作、安全意识等方面。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全生产培训计划
非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业，安全生产是企业发展的基石，也是各级政府部门高度重视的工作。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定了本培训计划。
二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员，尤其是直接从事生产操作和管理的人员。
三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，明确非煤矿山的安全生产责任和义务。
2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例，分析事故原因和教训，引导员工树立安全生产意识。
3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法，提高员工应对危险情况的能力。
5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法，确保在作业过程中能够妥善使用和维护。
6.岗位培训根据岗位的不同，分别进行专业技能的培训，提高员工的专业水平和操作技能。
7.安全演练定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和团队协作能力，提高员工的应对突发事件的能力。
四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课，系统地讲解安全生产的相关知识和技能。
2.案例分析结合具体的事故案例进行分析，引导员工从案例中汲取教训，并形成对安全生产的深刻认识。
3.现场操作组织员工进行现场操作练习，并结合专业技能进行实地考核。
4.安全演练定期组织安全演练，考察员工在突发事件中的表现，并及时纠正不足之处。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间，每天培训8小时，共计64小时。
六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核，通过考核合格才能进行实际操作培训。
2.实际操作考核通过实际操作考核，检验员工的操作技能和安全意识。
只有通过实际操作考核，才能获得合格证书。
七、培训效果评估1.定期考核培训结束后，定期开展安全生产知识考核和实际操作考核，评估培训效果。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划
根据煤矿安全生产法律法规和非煤矿山安全生产管理的要求，为进一步提高全体员工的安全生产意识和技能水平，保障矿山安全生产，制定了年度安全培训计划如下：
一、培训对象
全体非煤矿山员工
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 事故案例分析及安全事故预防措施
3. 灭火、逃生和自救技能培训
4. 作业环境风险识别和应对方法
5. 作业设备操作规程及安全操作技能培训
6. 其他安全生产相关知识和技能培训
三、培训时间
全年共计12次，每月1次，具体时间和安排由公司安全管理部门通知
四、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专业技能培训课程
五、培训效果
经培训考核合格者发放安全生产培训合格证书，并纳入年度绩效考核指标，不合格者需要经过补习及再次考核合格才能取得合格证书。
六、其他
1. 各部门必须全力配合，确保培训工作的顺利进行
2. 培训结束后，各部门需加强对员工安全生产知识和技能的巩固性培训
3. 在年度安全培训计划执行过程中，发现问题及时汇报和整改，确保培训工作的有效性和落实。
以上年度安全培训计划如有变动，以公司安全管理部门通知为准。
非煤矿山安全教育培训方案
非煤矿山安全教育培训方案一、编制目的非煤矿山是指除煤矿外的各种矿山，包括金属矿山、化工矿山、建材矿山等。
在非煤矿山生产过程中，各种安全风险隐患存在较多，因此，加强非煤矿山安全教育培训工作，对于提高非煤矿山安全生产水平，减少生产事故，保障员工生命安全具有重要意义。
本方案的编制目的在于规范非煤矿山安全教育培训工作，明确培训内容和方式，提高培训效果，确保员工了解安全生产知识，提高安全意识，规范操作行为，提高应急处置能力，降低生产事故发生概率。
二、培训对象所有在非煤矿山从事岩石、矿石开采、矿山设备操作与维护、矿山安全管理等工作的人员。
三、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规政策（1）《安全生产法》的基本要求和主要内容（2）《矿山安全法》的基本要求和主要内容（3）《矿山安全监察条例》的基本要求和主要内容（4）《矿山安全生产规程》的基本要求和主要内容（5）《矿山安全生产标准化三级管理办法》的基本要求和主要内容2. 矿山作业环境与危险因素认识（1）非煤矿山作业环境特点（2）矿山火灾、爆炸、地质灾害等常见事故类型及危险因素（3）矿山作业现场风险评估与预防措施3. 矿山设备安全操作与维护（1）矿山设备安全操作规程（2）矿山设备日常检修与维护（3）矿山设备故障排除与应急处理4. 矿工安全防护知识（1）矿工个人防护用品的选择与佩戴（2）矿工对危险因素的防范意识（3）矿工突发事件的逃生与自救技能5. 应急救援知识（1）矿山应急救援组织与管理（2）矿山事故现场急救和伤员疏散（3）矿山事故预防及扑救知识（4）职业卫生、急救和紧急处置知识的学习6. 安全生产文明施工（1）矿山生产安全文明的重要性（2）施工现场卫生与文明施工的要求（3）各种危险行为的预防和防范措施四、培训方式1. 线上培训采用在线视频、网络直播、微信群、企业内部学习平台等方式进行培训，便于员工根据自身时间和空闲时间进行学习。
2. 线下培训组织专业的安全生产培训机构或专家组织实地或现场培训，通过讲座、讨论、教学实践等方式进行培训。
非煤矿山日常教育培训计划
非煤矿山日常教育培训计划
一、培训目标
通过日常教育培训，提高非煤矿山员工安全意识，提高操作技能，减少事故发生，保障生产安全。
二、培训对象
本次培训对象为非煤矿山生产、管理人员及相关从业人员。
三、培训内容
1. 安全意识培训
1.1 安全意识的重要性
1.2 安全意识提高方法
1.3 安全事故案例分析
2. 安全操作技能培训
2.1 作业流程规范
2.2 作业设备操作技能
2.3 急救知识培训
3. 作业管理规范培训
3.1 矿山作业管理规范
3.2 作业现场管理要点
3.3 巡检、维护管理规范
四、培训方式
1. 线上学习：提供线上学习平台，让学员利用工作空闲时间进行学习。
2. 线下授课：由专业培训机构或公司内部安全专家为学员进行定期的授课培训，现场教学操作。
五、培训时长
1. 日常学习：每周至少安排2小时的线上学习时间，自主学习；
2. 线下授课：每月至少安排2次培训课程，每次2小时。
六、培训评估
1. 线上测验：对线上学习的学员进行每周一次的在线测验，内容涉及所学知识的综合考核及应用能力的测试。
2. 线下考核：对线下授课的学员进行考核，测试其所学知识和操作技能。
七、培训效果跟踪
1. 培训后，对学员进行效果跟踪，了解培训后的安全意识和操作技能提升情况。
2. 根据效果跟踪结果，对培训计划进行调整和优化。
八、总结
通过日常教育培训，可以持续提高员工的安全意识和操作技能，进一步减少事故的发生，保障矿山的安全生产。
不断完善培训计划，持之以恒地开展培训工作，是保障矿山生产安全的关键。
非煤矿山企业安全生产培训计划方案
非煤矿山企业安全生产培训计划方案全文共3篇示例，供读者参考非煤矿山企业安全生产培训计划方案1为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。
按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定ｘｘｘｘ年度安全教育培训计划。
一、指导思想以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
ｘｘｘｘ年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
二、组织领导为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组组长：ｘｘ副组长：ｘｘ组员：ｘｘ三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。
四、培训时间安排安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。
具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。
五、培训要求（一）提高认识，精心组织。
对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。
（二）明确重点，严格监管。
要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。
（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。
非煤矿山安全培训计划
非煤矿山安全培训计划一、背景介绍非煤矿山是指除煤矿以外的所有矿山，包括有色金属矿山、黑色金属矿山、稀有金属矿山、建筑材料矿山等。
随着我国矿山开采规模的不断扩大，非煤矿山的安全问题也日益凸显。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识，降低事故发生的可能性，制定安全培训计划是非常必要的。
二、目标本次非煤矿山安全培训的目标是：1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识和责任意识；2. 掌握正确的安全生产知识和技能，预防和避免安全事故的发生；3. 打造良好的安全生产文化，促进企业安全管理水平的提升。
三、培训内容本次非煤矿山安全培训的内容包括以下几个方面：1. 安全意识教育：通过宣传教育、案例剖析等形式，加强非煤矿山从业人员的安全意识和责任意识，让他们认识到安全生产的重要性。
2. 安全管理制度：介绍企业安全管理制度和安全操作规程，使从业人员清楚安全管理制度的要求，并严格遵守。
3. 事故案例分析：通过分析非煤矿山事故案例，总结事故原因和教训，引导从业人员避免类似事故的发生。
4. 安全操作技能培训：针对非煤矿山从业人员的工种特点，进行相应的安全操作技能培训，提高其在工作中的安全操作技能。
5. 应急救援知识培训：介绍非煤矿山事故的应急救援措施和技能，增强从业人员的自救能力和互救能力。
四、培训方法本次非煤矿山安全培训将采用多种形式，包括讲座、教学、演练等，以形象生动地向从业人员传达安全生产知识，激发他们的学习热情。
1. 讲座教学：邀请安全生产专家和老师，通过专题讲座的方式，向从业人员传递安全生产知识和技能。
2. 案例分析：通过真实的事故案例，引导从业人员反思，认识事故的危害和严重性，增强安全意识。
3. 实地操作演练：针对不同工种的从业人员，进行实地操作演练，让他们能够在实际工作中熟练运用安全操作技能。
4. 应急演练：组织非煤矿山事故应急演练，检验从业人员的应急救援能力，提高他们在事故发生时的应变能力。
五、培训时间和地点本次非煤矿山安全培训计划将在公司内部进行，培训时间为每周一次，连续进行一个月。
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2018年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员（包括矿长、安全管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安
全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
（四）严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括矿山级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报矿长审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
库尔勒市春辉片石厂 2017年1月。