人物：欧派电动车董事长朱仁华

有梦想的企业家
—欧派电动车董事长朱仁华

欧派电动车董事长朱仁华
我们有一个梦想，这个梦想源于对专业的追求和社会责任，它一直激励着我们，使我
们大家和越来越多的人为了同一目标走到一起来。 ——朱仁华
他是一位谦和热情的老师，一位平易近人的行业前辈，一位激情洋溢的运动健将，一位
严厉苛刻的领导，一位善心永葆的慈善家……
如果除去所有的身份，仍然需要强调的是，他还是一位对于欧派有着深厚情感的企业
家。
公益事业照亮企业发展的前程
【热衷公益事业的企业家不在少数，为贫困地区、困难人群等捐助巨资的企业家也并
不少见，但是，能像朱仁华这样亲力亲为，积极带领自己的团队投身到公益事业中的企业家
实在是难能可贵的】
目前在任何一个成熟的行业中，企业的社会责任俨然已经成为衡量每个企业竞争力的
新标准，一个没有社会责任感的企业，必然不是一个值得信任的企业，也必定不会得到长足
的发展。欧派电动车董事长朱仁华表示，一个企业的发展必须伴随着对社会的不断回报而进
行，而脱离了社会责任，企业的发展将陷入艰难的境地。
成立于1996年的无锡市圣宝车辆制造有限公司，在朱仁华董事长的领导下，始终以社
会公益事业作为企业发展的重要战略。我们了解到，2007年，安徽等地出现洪涝灾害，7
月，欧派公司举行了“洪水无情，欧派有情”大型抗洪救灾活动，现场捐款捐物100000多元
赠送给安徽阜南王家坝受灾民众；2008年汶川大地震，公司举行了“我们在一起——关注汶
川地震”捐款活动，朱仁华等领导带头和员工一起踊跃为四川灾区人民捐款；2010正月，朱
仁华又带领公司员工前往祖国西部的甘肃和陕西考察，对日常生活极其困难和缺水的部分家
庭提供物资和金钱的援助。2010年3月，欧派电动车向干旱地区捐赠了100口“母亲水窖”，
而自2010年4月16日起，欧派每一辆电动车将贴上“公益标签”，代表着顾客每购买一辆
欧派电动车，即向“大地之爱，母亲水窖”捐赠了1元钱，为旱区人民提供一份帮助。
热衷公益事业的企业家不在少数，为贫困地区、困难人群等捐助巨资的企业家也并不
少见，但是，能像朱仁华这样亲力亲为，积极带领自己的团队投身到公益事业中的企业家实
在是难能可贵的。
管理就是像尊师一样亲切与严厉
【在欧派这个企业，朱仁华董事长的行事作风已经融入了企业文化中，并逐渐影响了
欧派的品牌特质。这种企业文化中，管理的科学性是决定了欧派企业能够健康发展的关键因
素，其中，朱仁华的人格魅力，在企业管理上得到了充分体现】
朱仁华在创办企业之前，曾做过教师，我们发现，即使在他经营企业十多年之后的今
天，其行事风格依然如一位教师，谆谆教诲让人印象深刻。据欧派工作人员介绍说，朱仁华
董事长是一位亲切的领导，平时总是像一位尊师时时刻刻提醒着你不要犯错误，可以说，在
他的身上，亲切与严厉并存，员工们既喜爱他又“惧怕”他。喜爱的是这位董事长平易近人，
关心自己的员工；“惧怕”的是董事长要求严格，对粗心大意的人总是不吝批评。
在欧派，乒乓球作为公司的“厂球”，受到全体欧派人的喜爱，因此，朱仁华决定专门设
立一个乒乓球室。在这里，每次总能见到朱仁华身着运动服，与装车工，或门卫，或保安一
起打乒乓球，在这样的运动中，朱仁华完全放下了领导的身段，与普通员工打成一片。
在欧派的每一位员工，他们所学习到的不仅仅是如何更好地工作，更多的是在其他企
业所学习不到的。譬如如何投身公益事业，为社会作出贡献；如何关心他人，结交更多的朋
友；如何互助合作，形成团队的力量；如何享受生活，在运动中保持健康；如何注重细节，
做事力求完美等。
在欧派这个企业，朱仁华董事长的行事作风已经融入了企业文化中，并逐渐影响了欧
派的品牌特质。这种企业文化中，管理的科学性是决定了欧派企业能够健康发展的关键因素，
其中，朱仁华的人格魅力，在企业管理上得到了充分体现。
经营企业就是经营一生的事业
【朱仁华在经营企业上，向来坚持稳健的风格，不急躁，更不退缩，在经营企业上，
朱仁华更是有着自己独特的主张。“立民族志气，创百年品牌”成为欧派人始终追求的目标】
在经营企业上，朱仁华更是有着自己独特的主张。“立民族志气，创百年品牌”成为欧派
人始终追求的目标。
创立于1996年的无锡市圣宝车辆制造有限公司坐落在风景秀丽的太湖之滨，占地面积
30000多平方米，公司斥巨资上亿元的二期工程及三期工程，建筑面积15万平方米，公司
拥有100万台二轮电动车及20万台电动三轮车的年生产能力。2007年，为了满足北方市
场的需求，欧派电动车成立天津公司，坐落于北辰开发区，占地面积20000多平方米，年
生产能力30万台。
朱仁华在经营企业上，向来坚持稳健的风格，不急躁，更不退缩。2006年前后，行业
兴起了明星代言的风潮，大大小小的电动车品牌纷纷邀请明星做自己的代言人。当时，有人
提议欧派也需要邀请一位明星来代言，而朱仁华董事长表示，欧派的基本功还不够扎实，这
个时候并不是请明星代言，一味地宣传的时候，而更需要欧派人扎扎实实将欧派产品做好，
理顺企业发展的脉络，将企业从根本上提升一个台阶。
一年之后，朱仁华决定，欧派企业已经做好了全面的准备，无论是在产品品质、企业
管理、网点铺设等方面都具备了一定实力，于是启动了与影视明星蒋雯丽的代言合作。当时，
各大媒体报道这一合作为“内涵让他们走到了一起”，欧派的此次明星代言收到了非常好的宣
传效果。
不让细节影响到企业的发展速度
【在朱仁华的带领下，从上董事长亲自车间拾捡螺丝，到下每一个员工认真对待打下
的每一个螺丝。欧派形成了一个成功细中取，精益复求精的良好工作作风。这也使欧派的产
品在业界形成了有口皆碑的效应】
就如做慈善事业一样，细致严谨的朱仁华在什么事上都是亲力亲为。为了有效地保证
欧派电动车产品的品质，朱仁华坚持每天至少两次亲自下车间，寻找流水工作中的各种可能
出现问题的细节。比如：为了杜绝浪费，更避免掉落地上的脏零件用在电动车装配上，朱仁
华每天检查是否有螺丝、垫片等零件掉落在流水线周围，这一细节所起到的作用不仅仅是在
于前面所说的，更使得操作工人提高了警惕，在装配的任何一个环节都小心谨慎，保证了每
一台电动车产品的顺利下线。
不让细节影响到企业的发展速度，在这一理念的指导下，朱仁华将传统企业在质量管
理上的“5S管理体系”升级为“7S管理体系”，即加入了“安全”、“节约”两大因素。朱仁华认为，
员工必须养成良好的习惯，不断克服存在自己身上的小毛病、小陋习，特别是在工作中，必
须时刻保持清醒的头脑，保证每一个细节的万无一失。他表示，保证安全和减少浪费就提高
了效率与品质，这也是他在完善产品质量管理上所坚持的理念。
另一方面，朱仁华在企业文化的总结上也是做到了细致入微。朱仁华董事长用了将近
一年的时间不断揣摩欧派企业的文化内涵，思考欧派品牌的特质，最终确立了一整套的企业
文化理念。
如今，在朱仁华的带领下，欧派形成了一个成功细中取，精益复求精的良好工作作风。
这也使欧派的产品在业界形成了有口皆碑的效应。
学习是不断攀登高峰的源动力
【他认为，欧派人的学习不仅仅局限于书本知识，更体现在欧派人对社会的付出中，
在感恩中学习，在付出中收获，是欧派人独特的一种学习方式】
教师出身的朱仁华，深刻地认识到学习的重要性。在欧派，他不但自己坚持每天学习，
更要求他的员工积极地看书与学习，以满足企业不断发展的需要。
为了提升自己，朱仁华参加了EMBA的研修班。据研修班的老师介绍，朱仁华是班上
唯一一位从不迟到的学生，而他每次上交的论文都被评为优秀。
此外，朱仁华董事长在文艺方面更是颇有造诣。每年一度的“我们都是一家人”欧派春节
晚会，朱仁华总会表演拉二胡，为大家带来《二泉映月》、《赛马》等节目。
在朱仁华董事长的倡导下，欧派公司启动了“12·365”读书计划，所谓“12·365”中的“12”
指的是一年的12个月，“365”指的是一年的365天，旨在倡议每天都要读书，提高学习能
力。相关部门从清华书库两万八千多本书籍里面甄选出了365册图书供大家借阅，类别涵
盖了人力资源、计算机、生管、品管、小说、诗歌、人物传记、励志等门类。朱仁华认为，
阅读使人进步，即使平时工作再忙，都必须抽出时间来阅读各类书籍。欧派的读书计划为每
一位领导及员工提供了一个学习更多知识的机会，也使得欧派人在不断的学习与工作中逐渐
提升了个人素质，为企业的持续发展奠定了人才基础。
此外，朱仁华还倡议每个月举行“欧派大讲堂”主题演讲，内容涉及安全生产、健康知识
讲座、心理辅导等。这一做法的目的，一是使上台演讲的员工有一个展示自我，锻炼演讲能
力的机会，二是使听讲的员工吸收他人经验，接受新鲜知识。
除了读书与演讲，欧派还不定期组织员工参与各类活动，其中包括：消防演习、前往
福利院慰问老人与小孩、组织员工到贫困地区帮助困难群众、组织员工献血等。
朱仁华认为，欧派人的学习不仅仅局限于书本知识，更体现在欧派人对社会的付出中，
在感恩中学习，在付出中收获，是欧派人独特的一种学习方式。
“我们有一个梦想，这个梦想源于对专业的追求和社会责任，它一直激励着我们，使我
们大家和越来越多的人为了同一目标走到一起来。”
朱仁华董事长的梦想，也就是所有欧派人的共同的梦想，这群人，因为梦想走到了一
起，在朱仁华董事长的领导下，一同学习，一同进步。
了解朱仁华，也就了解了欧派，在这时，我们深深感受到蕴藏在这位企业家身上的种
种特质，不就是欧派公司能够稳步发展，屹立行业品牌之林的根本因素吗！