幼儿园保育员聘用合同书范本
幼儿园保育员聘用通用合同7篇
幼儿园保育员聘用通用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方聘用乙方为幼儿园保育员，为了明确双方的权利和义务，现达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作，具体包括幼儿的日常生活照料、安全防护、健康观察、卫生消毒等方面的工作。
2. 乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。
二、聘用期限1. 甲方与乙方的聘用关系自签订本合同之日起生效，至乙方在甲方工作的最后一个工作日结束。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，提前解除与乙方的聘用关系，但应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
三、工资待遇及福利1. 甲方应按照乙方的工种和级别，每月向乙方支付相应的工资，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时向乙方发放工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作时间内的安全与健康。
4. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。
四、工作时间和休假1. 甲方应根据实际需要，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。
2. 乙方享有国家法律规定的各项休假权利，如年假、病假、产假等。
具体休假时间和待遇按照甲方制定的规定执行。
五、违约责任1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用单位）：[幼儿园名称]乙方（受聘人）：[保育员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
幼儿园保育员聘用合同协议6篇
幼儿园保育员聘用合同协议6篇篇1甲方（幼儿园）：XXX幼儿园地址：XXXXXX街XX号法定代表人：XXX乙方（保育员）：XXX性别：女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和要求1. 乙方同意在甲方担任保育员岗位工作，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，做好保育工作。
2. 乙方在聘用期间，必须服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方在聘用期间，必须爱护甲方的一切财物，如有损坏或丢失，需照价赔偿。
4. 乙方在聘用期间，必须严格遵守甲方的安全卫生规定，避免安全事故的发生。
5. 乙方在聘用期间，必须遵守职业道德，不得从事有损甲方声誉的活动。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的需要安排，实行弹性工作制。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园内。
四、报酬和待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。
2. 甲方为乙方提供食宿，具体标准为：提供工作餐及集体宿舍。
3. 甲方可根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资和福利。
4. 乙方在聘用期间，可享受国家规定的法定节假日休息。
5. 乙方在聘用期间，可享受甲方提供的培训和学习机会。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时支付劳动报酬的；（3）甲方未按照本合同约定提供食宿的。
4. 在合同期内，任何一方因不可抗力因素导致不能继续履行合同的，可终止本合同。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。
1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。
3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。
3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。
4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。
4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。
幼儿园保育老师聘用合同7篇
幼儿园保育老师聘用合同7篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（保育老师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供幼儿园保育服务达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
经双方同意，可以另签聘用合同继续合作。
二、工作职责1. 乙方必须服从甲方的工作安排和领导，严格按课程表做好幼儿教育工作，完成相应教育教学任务。
2. 乙方需认真履行幼儿日常照料职责，包括饮食、午睡等生活照料。
3. 乙方需负责幼儿园环境卫生的维护，确保幼儿活动区域的卫生与安全。
4. 乙方需参与幼儿园的教学研究工作，不断提升自身教育水平。
三、工作时间与薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的作息时间进行工作。
如有加班或临时调整工作时间，按甲方相关规定执行。
2. 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额根据甲方薪酬制度及乙方工作表现确定。
四、福利待遇1. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
2. 甲方为乙方提供必要的工作环境和教学设备。
3. 甲方为乙方购买意外伤害保险。
五、合同解除与终止1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
2. 乙方在合同期内违反相关规定或表现不佳的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方应遵守合同约定，违约方需承担相应违约责任。
2. 如因乙方工作疏忽造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
七、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事其他职业。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
如需修改或补充合同条款，需经双方协商一致并签署书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
幼儿园保育老师聘用合同7篇
幼儿园保育老师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立聘用关系，明确双方权利和义务。
一、聘用岗位与职责要求甲方聘请乙方担任本园班级的保育老师。
职责包括但不限于以下内容：幼儿日常生活照料、安全防护、协助教育活动、家园沟通等。
具体岗位职责及要求详见甲方制定的岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工资待遇及支付方式乙方在受聘期间的工资为每月人民币____元整（￥____）。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
工资发放时间每月一次，于次月十日之前支付。
支付方式通过银行转账或其他合法方式支付。
四、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，履行岗位职责。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方的工作表现将作为续聘或解聘的依据之一。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：制定幼儿园规章制度，对乙方进行管理和指导；按照约定支付乙方工资；为乙方提供良好的工作环境和条件等。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。
2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。
3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。
二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。
2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。
3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。
三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。
3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。
四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。
2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。
五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。
2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。
六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。
幼儿园保育老师聘用合同5篇
幼儿园保育老师聘用合同5篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（保育老师）：__________________鉴于甲方需要雇佣保育老师从事幼儿园相关工作，乙方具备相关专业知识和技能，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：一、聘用目的与工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园保育老师，负责照顾和教育幼儿，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
2. 乙方的工作内容包括但不限于幼儿日常生活照料、情感沟通、活动组织以及与家长沟通等工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：从周一至周五，每天上午XX点至下午XX点。
2. 工作地点：甲方所在的幼儿园。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据工作表现会有相应的奖金和津贴。
2. 福利待遇：包括社保、公积金、年假等福利。
具体按照国家相关法律法规及甲方相关规定执行。
四、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作地点。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保护乙方在工作期间的安全与健康。
（4）甲方有义务按时支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利。
（2）乙方有权获得必要的工作条件和保护自身在工作期间的安全与健康。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
（4）乙方应接受甲方的考评，并根据考评结果改进自己的工作。
六、保密条款1. 双方应保守本合同内容以及与履行本合同有关的商业和技术信息。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方及其关联公司的商业机密和客户信息。
否则应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
幼儿园保育员聘用合同协议5篇
幼儿园保育员聘用合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方从事幼儿园保育员工作，具体职责按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定。
2. 乙方每周工作XX小时，加班需经甲方同意。
3. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。
2. 乙方享有寒暑假带薪休假的待遇。
3. 甲方根据工作表现、工作成果等因素向乙方支付相应的奖金或津贴。
4. 甲方为乙方购买社会保险。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和学习机会。
2. 甲方保障乙方的劳动安全，防止职业危害。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
五、规章制度及双方约定1. 甲方有权制定和执行幼儿园的规章制度和纪律。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律，不得迟到、早退、旷工等。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
4. 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
5. 乙方在试用期满后被录用为本园保育员的，应签订正式劳动合同。
6. 甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议的，应首先尝试协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
7. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充或变更。
经过协商达成的补充或变更协议，与本协议具有同等法律效力。
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幼儿园保育员聘用合同书范本 篇一：幼儿园保育员聘用合同书 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)：身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至年月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元人民币 ，寒暑假无工资； 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字) 年 月日 幼儿园保育员岗位职责 一、清洁与护理 1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。 2．接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。 3．在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。 4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。 5．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。 6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。 7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。 8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。 9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。 10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理， 清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。 11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。 二、配合教学 1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。 2．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如： (1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。 (2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。 (3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。 (4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、 3．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。 4．配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。 三、物品保管 1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。 2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。 3．每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。 四、日常工作 1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。 2．每月清洗床单、枕巾一次。 3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。 4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。 5．每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。 6．每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。 7．利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼儿的状况。 8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。 篇二：保育员聘用合同 幼儿园〔以下简称甲方〕，现聘用 女士〔以下简称乙方〕为幼儿园保育员。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同。 一。聘用岗位及期限 职位：保育员 期限：自 年 月 日至 年 月 日 二。保育员职责 1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。 2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。 3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。 4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。 5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。 6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。 7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。 8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。 9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。 三。薪金、补贴及待遇 1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。 2：乙方每月基本工资为 元，另加全勤奖 元，安全奖 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学＼放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。 4：甲方发放工资时间为每月10--15日。 5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。 四。劳动纪律 1:甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件＼规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件＼规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。 2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。 3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律 ①：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。 ②：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。 五：劳动合同的解除、续订和终止 1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。 2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。 3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。 4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化（如拆迁或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。 6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。 六：其他 1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。 2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，