保育员聘用合同书
幼儿园保育员聘用合同
幼儿园保育员聘用合同一、合同双方甲方：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“保育员”）身份证号码：联系地址：二、合同目的本合同旨在明确雇主与保育员之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障保育员的合法权益。
三、工作内容1. 保育员将根据雇主的安排，负责照顾幼儿园内的儿童，包括但不限于：- 提供儿童的日常生活照料，如饮食、卫生等；- 开展儿童的教育活动，如游戏、手工制作等；- 维护儿童的安全，防止意外事故发生；- 协助幼儿园其他工作人员完成相关任务。
2. 保育员需严格遵守幼儿园的规章制度，服从雇主的工作安排和管理。
四、工作时间和休假1. 工作时间：保育员每周工作40小时，具体工作时间由雇主根据幼儿园的运营情况安排。
2. 休假：保育员享有法定的带薪年假、婚假、丧假等休假权益，具体休假安排由双方协商一致，并按照相关法律法规执行。
五、薪酬和福利1. 薪酬：保育员的薪酬标准为每月人民币（以下简称“元”）。
2. 福利：保育员享有雇主提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇按照相关法律法规执行。
六、保密义务保育员应对幼儿园的相关信息和工作内容保守秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若保育员违反合同约定，严重违反工作纪律或者工作能力不符合要求，雇主有权解除合同。
2. 若雇主违反合同约定，未按时支付薪酬或者侵犯保育员的合法权益，保育员有权解除合同。
八、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同如有任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。
3. 本合同一式两份，雇主和保育员各持一份，具有同等法律效力。
以上为幼儿园保育员聘用合同的标准格式文本，具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。
幼儿园保育员合同协议书
甲方（聘用单位）：_________幼儿园乙方（受聘人员）：_________鉴于甲方为幼儿提供教育、保健、生活照顾等服务的需要，乙方愿意接受甲方的聘用，从事幼儿园保育员工作。
为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同协议书。
一、聘用合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满，如双方均无异议，可协商续签合同。
二、聘用岗位及职责1. 乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责对幼儿进行生活照顾、教育引导、保健护理等工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，爱护幼儿，关心幼儿身心健康，确保幼儿在园安全。
3. 乙方应配合幼儿园教师开展教育教学活动，协助教师进行幼儿教育、保育工作。
4. 乙方应具备以下职责：（1）负责幼儿的日常起居、饮食、卫生等生活照料；（2）关注幼儿身心健康，发现幼儿异常情况及时报告教师；（3）协助教师组织幼儿进行户外活动、游戏等；（4）做好幼儿教育、保育工作记录，定期向教师汇报幼儿情况；（5）完成甲方交办的其他工作。
三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
3. 乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
四、双方的权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件、设施和设备；（2）对乙方进行业务培训、考核；（3）保障乙方合法权益，维护乙方职业尊严；（4）按照国家规定和合同约定支付乙方工资、奖金等。
2. 乙方权利与义务：（1）遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行保育员职责；（2）提高自身业务水平，积极参与培训、学习；（3）爱护幼儿，关心幼儿身心健康，确保幼儿在园安全；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露幼儿个人信息；（5）服从甲方工作安排，团结协作，共同完成工作任务。
幼儿园保育员聘用合同协议
幼儿园保育员聘用合同协议一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（保育员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，规范双方的工作关系，确保幼儿园保育员聘用工作的顺利进行。
三、聘用岗位和工作内容1. 聘用岗位：幼儿园保育员。
2. 工作内容：（1）负责幼儿园日常保育工作，包括但不限于照顾幼儿的生活起居、饮食安排、卫生保健等。
（2）协助教师进行幼儿教育活动的组织和实施，包括游戏、手工制作、音乐等。
（3）维护幼儿园的安全秩序，确保幼儿的人身安全。
（4）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。
四、工作时间和休假1. 工作时间：根据幼儿园的工作安排，乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假：乙方享有法定假期和带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的月工资为（具体数额）元，工资以人民币形式支付，每月15日发放。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇按照国家和地方相关规定执行。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，正确使用劳动保护设施，保护自己和他人的人身安全。
七、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于幼儿园的教育教学内容、家长信息等，均属于商业秘密，乙方有义务对其保密。
2. 乙方离职后，应将与甲方业务相关的文件、资料等归还给甲方，并保证不泄露甲方的商业秘密。
八、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、解除合同等。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。
为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。
甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。
具体待遇根据甲方的规定执行。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。
2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。
1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。
3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。
3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。
4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。
4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任保育员职务，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育活动等工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方按国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
4.2 乙方加班工资按国家规定执行。
4.3 乙方享有绩效奖金、节日奖金等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3 甲方为乙方提供定期健康检查。
第六条双方义务6.1 甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，保障乙方的合法权益。
6.2 乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
6.3 双方应保持良好沟通，共同维护甲方利益。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
7.3 合同期满或双方同意解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
保育员合同(通用5篇)
保育员合同(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
保育员合同篇一甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日保育员合同篇二南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿保育员，担任教育工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月止。
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：_________________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
保育员劳动合同5篇
保育员劳动合同5篇篇1保育员劳动合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：乙方：保育员（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣保育员，乙方需要找工作谋求生活，双方经友好协商，依法平等、自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，按约定如下：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方雇员，将全职或兼职担任甲方托管中心的保育员职务，负责幼儿的看护、教育等工作。
1.2 乙方应当遵守甲方的管理制度，维护甲方的利益，保证工作质量，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从调整。
2.2 工作地点为托管中心的办公场所，乙方应当按时到岗上班，不得擅自离岗。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，按照每月30天的工作日计算。
3.2 乙方的绩效工资根据实际表现适当调整，奖惩制度执行。
3.3 乙方享受带薪年假5天，带薪病假根据实际情况另行规定。
3.4 乙方在提出离职前应当提前30天书面通知甲方，逾期则视作违约处理。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构，否则承担法律责任。
4.2 乙方离职后应当归还甲方所有的资料和物品，不得擅自带走或复制。
第五条违约责任5.1 若乙方因自身行为或原因对甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
5.2 若甲方未按本合同约定支付工资福利或违反合同规定产生其他争议的，相关责任由甲方承担。
第六条解决争议6.1 双方发生争议时应当友好协商解决，若协商未果可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁结果对双方具有约束力。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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保育员聘用合同书篇一：幼儿园幼儿园甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假无工资；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法定代表人：（签字）年月日幼儿园保育员岗位职责一、清洁与护理1.负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。
2.接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。
3 .在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。
4.随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足5.负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。
6.创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。
收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。
7.根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。
8.为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。
9.帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。
做好防暑降温、防寒保暖工作。
10.检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理。
清洗衣物。
指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。
11.在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。
二、配合教学1.在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。
2.和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。
如：⑴指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。
(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。
(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。
(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。
、3.根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。
经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。
4.配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全( 协助教师做好个别幼儿的工作。
三、物品保管1.负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。
一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
2.负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。
3.每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。
四、日常工作1.开学前后，全面清洗（扫）室内墙（窗）面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。
2.每月清洗床单、枕巾一次。
3.每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。
4.每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹（扫）。
5.每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。
6.每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。
7 .利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼儿的状况。
&协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。
篇二：幼儿园保育员聘用合同幼儿园甲方乙方单位名称：姓名：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_____ 年 _____ 月 _____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 _____ 元人民币，乙方每月出勤需满20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满20工作日时，甲方需安排乙方值班补足，寒暑假期间不计发工资；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方：乙方：身份证号：家庭住址：甲方代表签章：联系电话：年月曰年月曰篇三：保育员聘用合同幼儿园聘用合同幼儿园〔以下简称甲方〕，现聘用女士〔以下简称乙方〕为幼儿园保育员。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同。
一。
聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月曰至年月曰二。
保育员职责1:热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。
2:配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。
3:熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作4:严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。
5:指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。
做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。
6 :每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。
7: 了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。
细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。
8:幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。
9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。
三。
薪金、补贴及待遇1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。
2:乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。
3 :乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学\放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。
4:甲方发放工资时间为每月10--15日。
5:甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。
四。
劳动纪律1：甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件\规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部（局）文件\规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。
2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。
3:有以下情形之一的为严重违反劳动纪律①：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。
②：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。
2:聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。
合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。
3:聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。
4:因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化拆迁（如或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。