幼儿园园长聘用合同
幼儿园园长聘任合同范本5篇

幼儿园园长聘任合同范本5篇篇1甲方(聘任方):________________幼儿园乙方(受聘人):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘任乙方担任幼儿园园长职务达成如下协议:一、岗位职责及任职要求乙方担任甲方的幼儿园园长,负责全面管理幼儿园的日常运营工作。
具体包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、后勤管理、安全管理等。
乙方应具备丰富的幼儿教育理念,具备组织管理、协调沟通能力和良好的职业道德。
乙方应具备相应教育资质和幼儿园管理经验,以保证幼儿园的顺利运营和发展。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工资待遇:基本工资______元/月,绩效奖金根据实际工作表现发放。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,确保完成规定的职责。
2. 休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求,全面履行幼儿园园长的职责。
具体工作内容包括但不限于:制定幼儿园发展规划、组织实施教育教学活动、管理师资队伍、协调家园关系等。
乙方应尽职尽责,保证幼儿园的正常运营,提高教育质量。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务:(1)甲方有权对乙方的工作进行监督指导;(2)甲方应按时支付乙方的工资福利待遇;(3)甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方权益及义务:(1)乙方享有按时获得工资福利的权益;(2)乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责;(3)乙方应积极配合甲方的工作,共同为幼儿的成长和发展努力。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任;2. 若因履行本合同发生争议,甲乙双方应首先协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于幼儿园园长聘任合同7篇

关于幼儿园园长聘任合同7篇篇1甲方(聘用单位):XXXX幼儿园乙方(受聘人):XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXXX幼儿园园长职务。
乙方需按照国家相关法律法规及甲方内部规定履行职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下,全面负责幼儿园的保教、管理、安全、卫生等工作。
2. 乙方应认真执行国家教育方针政策,遵守法律法规,确保幼儿园依法办学。
3. 乙方需制定幼儿园发展规划和年度工作计划,并组织实施。
4. 乙方应建立幼儿园管理体系,完善幼儿园各项制度,确保幼儿园正常运转。
5. 乙方需关注幼儿身心健康,保证幼儿安全,加强师德师风建设。
6. 乙方应组织教师开展教育教学活动,提高教育教学质量。
7. 乙方需定期向甲方汇报工作,接受甲方的监督与考核。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间,享受甲方规定的薪酬结构,基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全保障。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休假制度。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、师德师风等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀,甲方应给予表彰和奖励。
3. 乙方在聘用期间如工作失误或违反规定,甲方应依据相关规定进行处罚。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为,甲方有权单方面解除合同。
3. 双方合同期满,本合同自然终止。
如甲方需要继续聘用乙方,双方可协商续签合同。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)

幼儿园园长聘用合同书篇1甲方:____________________乙方:____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;(二)私自将生源介绍到其他单位的;(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
10、认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。
幼儿园园长聘任合同范本6篇

幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方(聘任方):________________幼儿园乙方(受聘人):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作,执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作,及时了解家长需求和意见,做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划,组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月,经双方协商一致,可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中,不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的,应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定,维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合,共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度,确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务,努力提高教育教学质量,为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康,加强安全教育和管理,确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的,应承担相应的法律责任。
关于幼儿园园长聘任合同5篇

关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方(聘任方):XXX幼儿园地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX乙方(受聘方):XXX性别:XXX出生日期:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作,现经过双方友好协商,在平等自愿的基础上,共同制定本合同,以明确双方的权利和义务。
一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长,负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。
乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度,全面负责幼儿园的管理运营工作,确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。
二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责,如因特殊原因需要调整工作时间,应事先与甲方协商并取得同意。
三、薪酬待遇和福利1. 薪酬:乙方的基本工资为人民币XX元/月,另有绩效奖励等相关福利。
具体数额和支付方式根据甲方规定执行。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
此外,甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责,确保幼儿园的正常运营。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度,依法依规管理幼儿园。
3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划,确保幼儿园的可持续发展。
4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作,确保各项工作的顺利进行。
5. 乙方需关注师生安全,确保幼儿园的安全管理工作到位。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作,接受甲方的监督和考核。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
幼儿园园长聘任合同5篇

幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方(聘用单位):______________________幼儿园乙方(受聘人):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务,合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及职责乙方在合同期内,应履行以下职责:1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作;2. 制定幼儿园工作计划,完成上级下达的年度工作计划与各项任务;3. 加强师德教育,优化师资队伍建设;4. 负责教职工的考核、评价及管理工作;5. 制定幼儿园安全管理制度,保障幼儿在园安全;6. 组织家长会议,听取家长的意见和建议,共同办好幼儿园。
三、待遇及福利篇2甲方(聘用单位):____________________幼儿园乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜,经友好协商达成如下协议:一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任____________________(幼儿园名称)的园长,负责全面管理幼儿园的各项工作。
聘用期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用期满如双方继续合作,再重新签订聘用合同。
二、职责和权利(一)乙方的职责:1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作;2. 制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划;3. 负责幼儿园的财务管理和资产管理;4. 维护幼儿园的安全和秩序;5. 组织开展家长沟通和社区合作活动;6. 完成甲方交办的其他任务。
幼儿园园长聘用合同4篇

幼儿园园长聘用合同4篇篇1幼儿园园长聘用合同甲方(雇主):____________(以下简称“幼儿园”)乙方(员工):____________(以下简称“园长”)鉴于甲方为一家合法注册的幼儿园,乙方具备相关的学历和经验,双方经协商一致,特签订本聘用合同,共同遵守以下条款:第一条职位1.1 乙方聘用为甲方幼儿园的园长,主要负责幼儿园的管理和运营工作。
1.2 乙方应当遵守幼儿园的规章制度,维护幼儿园的声誉,努力提高幼儿园的教学质量和管理水平。
第二条试用期2.1 乙方入职后为试用期,试用期为___个月。
2.2 试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇为________元/月,具体绩效考核后再行调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每周____小时,具体排班由幼儿园安排。
4.2 工作地点为幼儿园所在地。
第五条离职和解约5.1 如乙方有离职意向,需提前____个月书面通知甲方。
5.2 甲方有权解除乙方的聘用合同,但需提前____个月书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
第六条保密责任6.1 乙方应当保守幼儿园的商业秘密,未经甲方同意,不得向第三方透露任何机密信息。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为___年。
7.2 本合同如有争议,应协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院裁决。
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:____________本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
以上为幼儿园园长聘用合同,双方应当严格遵守以上约定,共同维护幼儿园的利益和形象。
祝双方合作愉快!篇2幼儿园园长聘用合同一、甲方:_____________(公司名称)、法定代表人:_____________、注册地址:_____________。
幼儿园园长聘任合同4篇

幼儿园园长聘任合同4篇篇1幼儿园园长聘任合同甲方(单位):(单位名称)乙方(个人):(姓名)经甲、乙双方友好协商,就乙方聘用为甲方幼儿园园长一事达成如下协议:第一条聘用事宜1. 甲方聘用乙方担任甲方(单位名称)幼儿园的园长,职务为园长。
2. 乙方应当遵守国家法律和法规,遵守园所规章制度,认真履行园长职责,维护幼儿园的正常秩序。
第二条聘用期限1. 本合同自(年)(月)(日)起生效,聘用期限为(几年),至(年)(月)(日)终止。
2. 经双方一致同意,本合同期满前30天,若甲方不再需要乙方继续担任园长,应提前以书面形式通知乙方,并协商妥善解决有关事宜。
第三条工作内容1. 乙方应当负责园所的日常管理工作,包括但不限于:(1)制定幼儿园的年度工作计划和目标,监督工作的执行情况;(2)负责园所教职员工的管理和指导,营造良好的工作氛围;(3)组织协调家长会议,沟通和协调家园之间的关系,做好家长的工作。
2. 乙方在园所工作期间应密切关注幼儿的成长情况,重视幼儿的教育、保育以及安全和健康等重要事项。
3. 乙方应当根据园所情况,合理安排教职员工的工作,优化资源配置,提高园所的教育教学质量。
第四条待遇1. 乙方的薪酬标准为(具体金额/具体待遇),另付相应的绩效奖金。
2. 甲方提供良好的工作环境、必要的培训和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密责任1. 乙方承诺对甲方工作过程中所涉及的机密事项和知识产权予以保密,不得向外泄露。
2. 乙方在离职后应当如实向甲方交接相关工作资料,并做好相关部门人员的交接工作。
第六条其他事宜1. 本合同履行过程中若发生争议,双方应友好协商解决;如无法协商解决,可向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或向法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜,双方可依法补充协商、签订补充协议。
第七条合同生效1. 本合同一式两份,双方各执一份,自签署之日起生效。
2. 本合同自一方任何一方不履行合同义务,或有重大违法违约行为时,另一方有权解除本合同。
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幼儿园园长聘用合同
甲方(用人单位):涿鹿县天水双语幼儿园(北环园)
乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________
居民身份证号码:________ 户口所在地址:__________
常住地址:___________
为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。
乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月。
(二)乙方需保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容:1、全园的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,
4、重大活动的组织,
5、教师的考评工作,
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在500元以下),
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。
如经双方协商批准,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金2000元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习
结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。
甲方:(盖章) 乙方(签字)授权代理人:(签字):。