幼儿园园长聘用合同协议书修订版
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1园长聘任简单合同范本甲方（园方）：_________（以下简称甲方）乙方（园长）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘任乙方为_____（园长）职务，乙方愿意接受该职务，双方在平等、自愿、友好、协商一致的基础上，达成以下协议：一、聘任职务及职责1.1 甲方聘任乙方为_____（园长），并对园长负责。
二、聘任期限2.1 本合同自___年___月___日起生效，期满后自动终止。
期满后双方如无异议可续签合同。
三、工资及福利3.1 乙方的工资为每月_______元，具体薪酬由甲方按月发放。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在任职期间、及离职后均应对园方的商业秘密和其他涉密信息予以保密，并承担相关的法律责任。
4.2 在乙方任职期间如因工作需要，需要处理一些机密资料，乙方应尽到保密义务。
五、离职条款5.1 乙方如需离职，应提前一个月向甲方递交辞职信，离职后需交接工作并注销相关权限。
5.2 乙方在离职后应对原公司的商业秘密和机密信息予以保密。
六、违约责任6.1 本合同一经签署即生效，任何一方违反本合同约定均会受到相应的法律制裁。
6.2 任何一方如因故不能继续履行本合同，应在第一时间通知对方，并尽最大努力协商解决。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决，经双方签字确认后生效。
八、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
甲方：_________ 日期：____年____月____日乙方：_________ 日期：____年____月____日以上为园长聘任简单合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能遵守合同内容，共同维护合同权益。
篇2园长聘任简单合同甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）乙方：（园长姓名）证件号码：（身份证号）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方为（单位名称）拟聘请乙方担任园长一职，依据双方自愿、平等的原则，达成以下协议，并共同遵守：一、职位1.乙方应聘园长一职，职责包括但不限于对园所的全面管理、组织园务工作、合理安排幼儿的教育活动和生活起居等。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)
幼儿园园长聘用合同书篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
园长聘用合同范本(通用5篇)
园长聘用合同范本(通用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园园长聘用合同4篇
幼儿园园长聘用合同4篇篇1幼儿园园长聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称“幼儿园”）乙方（员工）：____________（以下简称“园长”）鉴于甲方为一家合法注册的幼儿园，乙方具备相关的学历和经验，双方经协商一致，特签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条职位1.1 乙方聘用为甲方幼儿园的园长，主要负责幼儿园的管理和运营工作。
1.2 乙方应当遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的声誉，努力提高幼儿园的教学质量和管理水平。
第二条试用期2.1 乙方入职后为试用期，试用期为___个月。
2.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇为________元/月，具体绩效考核后再行调整。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体排班由幼儿园安排。
4.2 工作地点为幼儿园所在地。
第五条离职和解约5.1 如乙方有离职意向，需提前____个月书面通知甲方。
5.2 甲方有权解除乙方的聘用合同，但需提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条保密责任6.1 乙方应当保守幼儿园的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方透露任何机密信息。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为___年。
7.2 本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为幼儿园园长聘用合同，双方应当严格遵守以上约定，共同维护幼儿园的利益和形象。
祝双方合作愉快！篇2幼儿园园长聘用合同一、甲方：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________。
幼儿园园长聘任合同4篇
幼儿园园长聘任合同4篇篇1幼儿园园长聘任合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（个人）：（姓名）经甲、乙双方友好协商，就乙方聘用为甲方幼儿园园长一事达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘用乙方担任甲方（单位名称）幼儿园的园长，职务为园长。
2. 乙方应当遵守国家法律和法规，遵守园所规章制度，认真履行园长职责，维护幼儿园的正常秩序。
第二条聘用期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，聘用期限为（几年），至（年）（月）（日）终止。
2. 经双方一致同意，本合同期满前30天，若甲方不再需要乙方继续担任园长，应提前以书面形式通知乙方，并协商妥善解决有关事宜。
第三条工作内容1. 乙方应当负责园所的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定幼儿园的年度工作计划和目标，监督工作的执行情况；（2）负责园所教职员工的管理和指导，营造良好的工作氛围；（3）组织协调家长会议，沟通和协调家园之间的关系，做好家长的工作。
2. 乙方在园所工作期间应密切关注幼儿的成长情况，重视幼儿的教育、保育以及安全和健康等重要事项。
3. 乙方应当根据园所情况，合理安排教职员工的工作，优化资源配置，提高园所的教育教学质量。
第四条待遇1. 乙方的薪酬标准为（具体金额/具体待遇），另付相应的绩效奖金。
2. 甲方提供良好的工作环境、必要的培训和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密责任1. 乙方承诺对甲方工作过程中所涉及的机密事项和知识产权予以保密，不得向外泄露。
2. 乙方在离职后应当如实向甲方交接相关工作资料，并做好相关部门人员的交接工作。
第六条其他事宜1. 本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或向法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，双方可依法补充协商、签订补充协议。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本合同自一方任何一方不履行合同义务，或有重大违法违约行为时，另一方有权解除本合同。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：___________________幼儿园乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商达成如下协议：一、职务及职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。
2. 职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育、保育、安全、卫生等方面的工作。
二、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起。
2. 合同期限：本合同约定有效期为______年，自合同签订之日起计算。
期满后，经双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 合同条款应明确具体，避免模糊和不确定的表述；2. 合同内容应完整覆盖幼儿园园长的职责、权利、义务、薪酬待遇、考核方式、违约责任等方面；篇2甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事达成以下协议：一、职务与职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。
2. 职责：负责幼儿园的整体运营和管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园沟通等方面的工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，需另行签订聘用合同。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方相关规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的工作条件及设施。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行园长的职责。
幼儿园园长聘用合同范本(精选5篇)
幼儿园园长聘用合同范本（精选5篇）幼儿园园长聘用合同范本【篇1】甲方：__________乙方：__________根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。
二甲方职责：1甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。
2开学前向乙方提供课程教学大纲教本授课计划表课程表上课时间表学生点名册。
3对乙方进行教学平时检查学期（年）考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度教案作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三乙方职责：1全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授指导批改作业等教学任务。
2应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4按时报送学生成绩及学习状况。
5学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2上课迟到早退缺勤或随意离开课堂。
3不履行手续，擅自调课停课。
4按正常手续停课两次以上（不含两次）。
5不履行本合同或违反学校规章制度。
6上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。
幼儿园园长聘用合同协议书5篇
幼儿园园长聘用合同协议书5篇甲方：住所：法定代表人：联系电话：社会信用代码：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
一、岗位及职责甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。
二、聘用合同期限1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。
2、试用期个月(天)：自年三、工作时间和地点1、乙方每周工作天，每天工作小时。
若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。
2、乙方的工作地点为。
四、工作待遇1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。
(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
五、劳务合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：(1)违反甲方的规章制度;(2)严重失职、营私舞弊;(3)因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;(4)向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的;(5)被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。
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幼儿园园长聘用合同协
议书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
实验幼儿园园长聘任合同甲方（用人单位)：
法定代表（负责人)：
乙方（劳动者)：出生年月
居民身份证号码：
常住地址：
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年月日起至年月日止。
二、工作报酬及内容
（一）园长工资元/月（包括由甲方支付的五险一金），每年发十二个月工资，工资发放时间为上班日期起满一个月日期（每月10日）发放，奖金、超工作量工资及其它补助按园内相关规定发放。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容
1、全园的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的考评考核工作；
6、全园安排的其他工作；
7、园长有权对违反工作制度的教职员工进行解聘。
（四）工作考评
1、学期考评：幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全责任事故（指幼儿园安全责任事故所用的费用在300元以下)，办园规范、记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评：在全园联查中获得第一名的奖100元，第二名的奖50元，第三名的奖30元，最后一名扣发10元（从工资中扣除)。
三、劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必需的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度，乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的合法权益，有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；
2、私下将生源介绍到其他幼儿园的；
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的；
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必需的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的；
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止，后经双方协商同意，可以续签劳动合同。
六、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除，乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以上书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在工作期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.
（三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因公受伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的。
（四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
（五)乙方有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2、因公负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
七、违背劳动合同的义务
甲乙双方一方无正当理由不履行本合同，应由违约方赔偿另一方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习，培训学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训及餐旅住宿等费用。
八、本合同一经甲乙双方签字，即具有法律效力，双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）乙方（签字）：法定代表人：（签字）联系电话：授权代理人：（签字）
年月日。