期权激励协议书
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期权激励协议书
甲方 公民身份证号：
乙方： 公民身份证号：
鉴于：
甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。
第一条、期权激励的内容和方案
甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：
1、
2、
3、
4、公司的注册资本总额在 万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入；
5、公司的注册资本总额到达 万元以上时，再增加的注页眉内容
2 册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。
6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。
第二条、期权激励的条件
甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：
1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于 年，从 年 月 日起至
年 月 日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短；
2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则；
3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在 年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人；
4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估；
5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权；
6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方页眉内容
3 应当服从甲方的安排；
7、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务期满 年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权；
8、乙方对享有的期权激励股份负有保密的义务；
9、乙方所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件一份留存；
10、乙方任职的公司持续盈利。
第三条、期权激励的取消
乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿：
1、故意犯罪或者重大过失犯罪（被判有期徒刑且未被缓刑）；
2、违背应尽到的高级管理人员的忠勉诚勤义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益；
3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满 年离职。
4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务；
5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源；
6、服务期满离开甲方公司之日起二年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职； 页眉内容
4 7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。
第四条 期权激励股份的交付和生效
甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。
第五条 期权激励股份的权利限制
乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和《公司法》规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。
第六条 甲方回购乙方期权激励股份的条件和方式
甲方回购乙方期权的前提条件是乙方任职公司业绩处于盈利状态，且该盈利大于甲方回购乙方期权激励股份的价值，甲方按照下列方式回购乙方的期权激励股份：
1、期满前。。。。。。。。。。。
2、期满后。。。。。。。。。。。
第七条 其他约定
1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。
2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，该各种文件将尽量与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致页眉内容
5 的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准，
3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以《补充协议》的形式进行完善，生效后的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。但对同一或者类似事项，《补充协议》与本协议约定不一致的，以《补充协议》的相关条款为准。
第八条 保密事项
1、甲、乙双方确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止（但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外）。
第九条 或然事项
1、乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。
2、本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，双方一致同意交由甲方住所地法院管辖。
第十条 标题含义
本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体内容为准。 页眉内容
6 第十一条 协议文本和生效
1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。
2、本协议自双方签字之日起生效。
3、协议文本一式四份，甲、乙双方各执二份，各份文本均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
期权协议书
期权协议书
期权协议书合集五篇
期权协议书 篇1
甲方：
乙方：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立 经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（ ）、业务完成准时率（ ）、责任成本降低比率（ ）
3、每年业务指标完成情况：20xx年销售额： 20xx年销售额：
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。 五、股权期权的行使 股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失 在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
（一）乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权；
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。 公司分红制度参照股东会决议
（二）乙方义务
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
期权协议书(精选10篇)
第 1 页 共 29 页
期权协议书（精选10篇）
篇1：期权协议书 甲方：_______________
乙方：_______________
一、总则
甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(_____年--_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案
(一)薪酬
20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。
(二)股权、期权激励分配方案
1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标(除税利润)20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权
(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明
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1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
公司期权协议书
1 / 2 公司期权协议书
公司期权协议书
鉴于：
甲方（以下简称“公司”）是一家依法成立并合法存续的企业法人，拥有独立的法人财产，享有合法权益，以其全部资产对公司的债务承担责任；
乙方（以下简称“员工”）是公司的正式员工，具备完全民事行为能力，愿意接受公司期权激励。
鉴于公司为激励员工积极性，提高公司竞争力，依据国家有关法律法规及公司章程，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就公司期权相关事宜，达成如下协议：
一、期权的定义与性质
1.1 本协议所指的“期权”，是指公司授予员工在未来一定期限内，以约定价格购买公司一定数量股权的权利。
1.2 期权具有以下性质：
（1）期权为无偿授予，员工无需支付对价；
（2）期权为附条件权益，员工需满足本协议约定的服务期限等条件后方可行使；
（3）期权具有排他性，未经公司书面同意，员工不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处置。
二、期权的授予
2.1 公司向员工授予的期权数量为【】股。
2.2 期权授予价格为每股市价【】元。
2.3 期权授予日为公司董事会批准本协议之日期。
2.4 期权有效期为自授予日起算，共计【】年。
2.5 期权行权期为自授予日起满【】年后，员工可按本协议约定分期行权。
三、行权条件
3.1 员工在行权期内，需满足以下条件：
（1）持续为公司提供全职服务，且服务期限满足本协议约定；
（2）公司业绩达到董事会设定的年度业绩考核目标；
（3）员工不存在严重违反公司规章制度、损害公司利益等情形。
3.2 如员工在行权期内未能满足上述条件，公司有权取消或部分取消员工期权。
四、期权的行权
4.1 员工行权时应向公司支付行权价格。
4.2 员工行权后，公司按照以下方式办理：
（1）向员工签发股权证书，确认员工持有公司相应股权；
（2）将员工持有的股权在公司登记机关办理登记手续；
（3）将员工行权情况通知公司其他股东。
4.3 员工行权后，享有公司股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。
(虚拟股票期权模式)股权激励协议范本整理版
（虚拟股票期权模式）股权激励协议范本整理版
甲方：
地址：法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于：
１、乙方为甲方的员工。
２、乙方自进入甲方或甲方直营店______店之日起工作已满______年，且职位为______。
３、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极
性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权
的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、
《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》就股权激励事宜，特
订立以下协议，以资共同遵守：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
１、股权：指______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元，一
定比例的股权对应相应金额的注册资本金。２、虚拟股权：指______对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登
记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东
权及其他权利，拥有者不具有股东资格。原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，
不得继承。
３、分红：指______公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税
后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
４、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出、管理费用、财务
费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
１、乙方向甲方支付______对价取得甲方虚拟股权。
２、乙方取得的______％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名
册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
股权期权激励协议书范本(最全完整版).pdf
编号： ________________
股权激励协议书
甲方：________________________________
乙方：________________________________
签订日期：________ 年 _____ 月______ 日
甲方（原始股东姓名或名称）
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条、甲方及公司基本状况
甲方为__________ 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_______________ 万
元，甲方的岀资额为人民币__________ 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的% ，是公司的
实际控制人。甲方岀于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合
本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_% 股权。
本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本% 的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件
的，每年最高可认购占公司注册资本丄的股权。
如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本_%
或小于_%时或让渡激励股权后小于旦时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。
第二条、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。二方与公司建立劳动协议关系连续满合本协议约定的考核
标准，即开始进入认购预备期。
第三条、预备期内甲乙双方的权利
在股权认购预备期内，本协议所指的公司% 股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不
享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙
方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司_%
2024年精选期权激励合同-(含)
2024精选期权激励合同-(含附件)
1 / 122024精选期权激励合同-(含附件)2024精选期权激励合同甲方（期权授予方）：X公司地质：中国北京市朝阳区X路X号乙方（期权持有人）：X地质：中国北京市朝阳区X路X号鉴于甲方是一家在中国注册成立的公司，乙方是甲方的员工，双方就期权激励事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.3期权自授予日起生效，有效期为10年，除非根据本合同的约定提前终止。第二条行权安排2.1乙方可以在期权有效期内，按照本合同的约定分批次行权。2.2乙方首次行权的日期为授予日后满一年之日，之后每年可按照本合同的约定行权一次，直至期权有效期届满。2024精选期权激励合同-(含附件)
2 / 122.3每次行权的比例和数量由甲方在期权授予时另行通知乙方。第三条行权价格的调整3.1如果甲方在期权有效期内发生资本公积金转增股本、送红股、股票拆分或合并等事项，甲方应相应调整期权的行权价格，以保证乙方行权时所支付的对价不变。3.2甲方应在发生上述事项后的10个工作日内，将调整后的行权价格通知乙方。第四条期权的转让和继承4.1乙方在期权有效期内不得将期权转让给任何第三方。4.2乙方去世后，期权可以按照中国法律的规定进行继承。第五条期权的终止5.1如果乙方在期权有效期内主动离职，甲方有权立即终止乙方尚未行权的期权。5.2如果乙方在期权有效期内因违反甲方的规章制度被甲方解除劳动合同，甲方有权立即终止乙方尚未行权的期权。2024精选期权激励合同-(含附件)
3 / 125.3如果甲方在期权有效期内发生重大资产重组、并购等事项，甲方有权根据实际情况决定是否终止乙方尚未行权的期权，并给予乙方相应的补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同有效期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和期权激励计划的相关信息予以保密，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条适用法律和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2024精选期权激励合同-(含附件)
股权期权激励协议书范本(最全完整版)
股权期权激励协议书范本(最全完整版)一、协议背景
为了进一步激励公司核心团队成员的积极性、促进员工稳定发展，并与公司未来发展紧密结合，制定本股权期权激励协议。
二、协议主体
公司与以下员工签订股权期权激励协议：
1. 员工信息
•姓名：
•职位：
•工作部门：
2. 股权激励计划
根据公司发展和员工贡献情况，制定如下股权激励计划：
(1) 股权分配
根据员工表现和岗位级别，向员工分配股权份额。具体股权分配如下：
•员工姓名：•股权份额：
•分配时间：
(2) 股权限制
为保证公司利益和稳定发展，对分配给员工的股权进行限制。具体限制事项如下：
•锁定期限：
•解锁方式：
•解锁条件：
3. 期权激励计划
为进一步激励员工，公司根据发展需要制定以下期权激励计划：
(1) 期权授予
根据员工职位和贡献，授予员工相应的期权。具体期权授予如下：
•员工姓名：
•期权数量：
•授予时间：(2) 期权行权
为保证期权激励的公平性和激励效果，设定以下期权行权规则：
•行权周期：
•行权价格：
•行权条件：
4. 协议生效
本协议自双方签署后生效，并在员工正式入职公司后执行。
三、协议变更和解约
1. 变更
协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 解约
协议解约需符合以下情形之一：
•双方协商解约；
•公司因违约行为解除协议；
•员工因个人原因申请解约。四、争议解决
协议中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
五、其他
1. 保密条款
协议双方在履行本协议过程中所涉及的公司机密信息应保密，未经授权不得向任何第三方泄露。
2. 知识产权
员工在工作期间创造或参与创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。
3. 适用法律和管辖
本协议适用中华人民共和国的法律，并受中华人民共和国法院的管辖。
六、协议生效
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：________
公司代表：________员工：________
2024年-股权激励的协议书
股权激励协议书
甲方（股权激励方）：__________
乙方（激励对象）：__________
鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为公司工作，甲方决定对乙方进行股权激励。甲乙双方本着平等自愿的原则，就股权激励相关事宜达成如下协议：
一、股权激励的目的
甲方通过股权激励，旨在激发乙方的积极性和创造力，提高公司的整体业绩，实现公司可持续发展。
二、股权激励的方式
甲方以股票期权的形式向乙方提供股权激励。乙方在满足本协议约定的条件后，有权按照约定的价格购买甲方的一定数量的股票。
三、股票期权的授予
1.甲方授予乙方的股票期权数量为____股，占甲方总股本的____%。
2.股票期权的授予价格为每股____元人民币。
3.股票期权的授予日期为____年____月____日。
四、股票期权的行权条件
1.乙方在甲方连续工作满____年；
2.甲方实现年度净利润增长率达到或超过____%；3.乙方个人年度绩效评估结果达到或超过____分。
五、股票期权的行权期
1.乙方在满足行权条件后，有权在行权期内行使其股票期权。
2.行权期为____年，自股票期权授予之日起计算。
六、股票期权的行权方式
1.乙方在行权期内，有权按照约定的价格购买甲方股票。
2.乙方在行权期内，可以部分或全部行使其股票期权。
3.乙方行权后，甲方按照乙方行权时甲方股票的市场价格与行权价格的差额，向乙方支付相应的现金。
七、股票期权的转让和回购
1.乙方在行权期内，不得将其股票期权转让给第三方。
2.乙方在行权期内，甲方有权按照约定的价格回购乙方持有的股票期权。
八、保密条款
1.乙方在行权期内，应对其股票期权及行权价格保密，不得向任何第三方泄露。
2.乙方在行权期内，不得利用其股票期权进行内幕交易或操纵市场价格。
九、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。2.乙方在行权期内，如违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的股票期权。
期权授予协议书模板
期权授予协议书
甲方（授予方）：____________________
乙方（接受方）：____________________
鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是甲方的员工/顾问
/合作伙伴，甲方希望激励乙方为公司的发展做出更大的贡献，双方本
着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方授予乙方期权事宜达成如下协
议：
第一条 定义
1.1 “期权”指甲方授予乙方在未来某个时间以约定价格购买甲方股
份的权利。
1.2 “行权”指乙方按照本协议约定的条件和价格购买甲方股份的行
为。
1.3 “行权价格”指甲方授予乙方期权时确定的购买甲方股份的价格。
1.4 “行权期”指乙方可以行使期权购买甲方股份的时间段。
第二条 期权授予
2.1 甲方同意授予乙方共计____股的期权，行权价格为每股人民币
____元。
2.2 期权的授予日期为____年____月____日。
2.3 期权的有效期为自授予之日起至____年____月____日止。
第三条 行权条件
3.1 乙方在甲方连续工作满____年后方可开始行权。
3.2 乙方每年可行使的期权数量不得超过授予期权总数的____%。
3.3 乙方行使期权时，甲方股份的市场价格不得低于行权价格。 3.4 乙方行使期权时，必须遵守甲方的相关规定和要求。
第四条 行权程序
4.1 乙方拟行权时，应提前____天向甲方提出书面申请。
4.2 甲方在收到乙方行权申请后____天内，应向乙方确认行权数量和
行权价格。
4.3 乙方应在甲方确认后____天内支付行权款项。
4.4 甲方在收到乙方行权款项后____天内，应办理股份转让手续。
第五条 期权的转让和继承
5.1 未经甲方书面同意，乙方不得将期权转让给第三方。
5.2 乙方死亡时，其期权可由其合法继承人继承，但需甲方书面同意。
第六条 期权的终止
6.1 如乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权终止乙方的期
权。
6.2 如甲方发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权终止乙
员工股权期权激励计划协议书(草案)
第1页共4页XXX有限公司员工股权期权激励计划协议书(草案)甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。