实习实训基地规章制度
校内外实习实训基地建设管理制度
校内外实习实训基地建设管理制度实习实训是高校教育中不可缺少的重要环节，亦是高技能型人才培养的重要途径。
我院为了能够培养合格的操作技能型人才，除了加大对校内教学实习、实验设备建设的投入，让学生在校内进行必要的实验、实习外，校外实习、实训方面的训练也加大力度投入。
大力发展稳定的校内外实训基地，使学生能在实际的工作环境中学习和训练，使教学更加贴近媒体实际，是当前高等教育的重要措施。
因此，加强校企合作，建立校外实习、实训基地，发挥其多种功能，是提高大学生实践能力的主要方式。
一、实习、实训基地的基本条件与主要任务（一）实习、实训基地的基本条件1．能完成所承担的实践教学任务，包括完成教学计划规定的能力训练，按照我院“实践”的理念要求进行技术技能训练；按照贵州民族大学教学管理制度来规范学生的行为准则；有各种健全的规章制度（安全、操作、管理等）；是正式的法人单位或职能齐全的二级单位。
2．在本地区和外地区本行业有一定知名度，社会形象较好，能够为学生提供实训条件和相应的业务指导。
所包含的业务和承担的职能与相应专业对口。
3．具有组织机构健全，领导和工作人员素质高，管理规范，有高职称、高学历、高水平研究人才。
4．具有专业设计、研究开发及新媒体操作技术推广应用的能力。
5．实训基地要不断充实与改进培训内容，改革培训方法，培养学生创新设计、技术技能及独立解决实际问题的能力和职业道德、团结协作精神，全面提高学生的综合素质。
（二）实习、实训基地的主要任务1．根据教学培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写实训教材。
校外实习、实训基地着重学习先进的企事业单位运行机制和管理制度、管理文件。
2．根据教学计划的要求和专业岗位的技术技能要求，制定实训计划和方案。
3．按照专业岗位的实际和教学大纲要求，组织和实施模拟专业岗位技术培训。
校外实习、实训基地着重学习和掌握先进的操作技能、后期制作等。
4．初步掌握专业设备的工作原理、主要结构。
实操基地管理制度范文(4篇)
实操基地管理制度范文第一章总则第一条为了规范基地的管理，保证基地的正常运行和安全生产，制定本制度。
第二条基地的管理依法、公开、平等、公正、严肃的原则。
第三条本制度适用于本基地的管理和运行，适用于全体基地员工。
第四条基地的管理职责由基地管理团队负责。
基地管理团队由基地总负责人、副负责人、各部门经理和相关工作人员组成。
第五条指导思想：坚持以人为本，注重综合素质培养，充分发挥基地资源的优势，为员工提供良好的学习和成长环境，培养高素质的人才。
第六条基地管理团队要按照法律法规和公司规章制度的要求，对基地工作进行全面监督与管理。
第七条基地管理团队要积极与社会各界建立联系，促进基地与社会的互动和合作。
第二章基地的组织结构第八条基地总负责人是基地的法定代表人，负责基地的全面工作。
第九条基地副负责人协助基地总负责人工作，负责指导管理团队和各部门工作。
第十条基地划分为若干部门，各部门负责制定及执行部门工作计划、组织实施和管理工作。
第十一条基地内设部门有：人力资源部、财务部、市场部、生产部、安全环保部。
第十二条人力资源部负责基地员工的招聘、培训、考核和福利等工作。
第十三条财务部负责基地的财务管理工作，包括预算编制、项目审批等。
第十四条市场部负责基地的市场开发、销售和宣传等工作。
第十五条生产部负责基地的生产计划、设备维护和产品质量管理等工作。
第十六条安全环保部负责基地的安全生产和环境保护工作，包括制定安全规定、组织安全培训等。
第十七条基地管理团队要定期召开管理会议，讨论重要决策和工作安排。
第三章基地员工管理第十八条基地员工的招聘和录用要公开、公正、公平，招聘岗位要求应明确。
第十九条基地员工的待遇和福利要符合国家和公司的相关规定。
第二十条基地员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和基地管理制度，遵循职业道德和职业操守。
第二十一条基地员工要关注基地发展，努力提高自身素质，提升工作能力。
第二十二条基地员工要积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身技能。
院校实训室规章制度
第一章总则第一条为加强实训室管理，提高实训教学质量，确保实训过程安全有序，根据国家相关法律法规和学校规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有实训室，包括实验室、实习基地、工作室等。
第三条实训室是培养学生实践能力、创新精神和综合素质的重要场所，各部门应高度重视实训室的管理工作。
第二章实训室管理规定第四条实训室应保持整洁、有序，实训设备、工具、材料等摆放整齐，便于使用和保养。
第五条实训室内的仪器设备、工具等不得随意移动、损坏或丢失，如有损坏或丢失，应立即报告并按相关规定赔偿。
第六条实训室应定期进行安全检查，确保消防设施、电气线路、通风设备等安全可靠。
第七条实训室应设立安全警示标志，明确安全操作规程，实训教师应向学生讲解并监督执行。
第八条学生进入实训室前，必须进行安全教育，了解实训室规章制度和操作规程。
第九条实训过程中，学生应服从实训教师的指导，严格遵守操作规程，不得擅自改变设备状态或进行危险操作。
第十条实训室内严禁吸烟、饮食、乱扔垃圾等不文明行为。
第十一条实训室内的计算机、网络等设施应遵守国家网络安全法律法规，不得从事违法活动。
第三章实训室使用管理第十二条实训室的使用应按照学校规定的时间安排，未经批准不得擅自占用。
第十三条实训室使用前，应由实训教师或实验室管理员检查设备状态，确保安全。
第十四条实训室使用过程中，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人实训。
第十五条实训室使用完毕后，学生应清理实训场地，将设备归位，关闭电源、水源等。
第十六条实训室使用结束后，应由实训教师或实验室管理员进行卫生清理和安全检查。
第四章实训室维护与保养第十七条实训室内的设备、工具等应定期进行维护保养，确保其正常运行。
第十八条实训室内的设备、工具等出现故障时，应及时报告，由专业人员负责维修。
第十九条实训室内的设备、工具等应建立台账，记录其使用情况、维修保养情况等。
第五章奖惩措施第二十条对严格遵守实训室规章制度、表现优秀的学生和教职工给予表彰和奖励。
培训实训基地管理制度
第一章总则第一条为加强培训实训基地的管理，提高培训实训质量，培养高素质技术技能人才，根据国家相关法律法规，结合本基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训实训基地的日常管理、教学活动、设施设备、人员管理等各项工作。
第三条培训实训基地管理遵循以下原则：1. 以人为本，注重人才培养；2. 科学规划，合理布局；3. 严格规范，确保安全；4. 开放共享，促进交流；5. 务实创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条培训实训基地设立管理委员会，负责基地的全面管理工作。
第五条管理委员会下设办公室，负责日常事务处理和协调工作。
第六条培训实训基地设置教学部、设备部、后勤部等部门，分别负责教学、设备管理、后勤保障等工作。
第七条各部门职责如下：1. 教学部：负责制定教学计划，组织实施教学活动，评估教学质量，提供教学支持；2. 设备部：负责设备采购、维护、保养，确保设备正常运行；3. 后勤部：负责基地设施设备的维修保养，环境清洁卫生，安全保卫等工作。
第三章教学管理第八条培训实训基地实行学分制管理，学生需完成规定学分后方可结业。
第九条教学计划应根据行业需求、市场需求和人才培养目标制定，并定期进行修订。
第十条教学内容应注重理论与实践相结合，强化技能训练。
第十一条教学过程应规范有序，教师应按照教学大纲进行授课，注重学生个体差异，因材施教。
第十二条教学质量评估应采取学生评价、同行评议、专家评审等多种方式，确保教学质量。
第四章设备管理第十三条培训实训基地设备应满足教学、实训、科研等需求，并保持先进性。
第十四条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保设备质量。
第十五条设备使用前应进行培训，确保操作人员掌握设备操作技能。
第十六条设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十七条设备报废或更新应符合国家相关法律法规和行业标准。
第五章后勤管理第十八条培训实训基地应保持良好的教学环境，确保师生人身安全和财产安全。
第十九条后勤部门应定期进行环境卫生检查，保持环境整洁。
京东产教融合实训规章制度
京东产教融合实训规章制度一、总则1.1 为了加强京东产教融合实训基地的规范化管理，提高实训质量，促进校企合作，实现产学研一体化，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于京东产教融合实训基地的所有实训活动，包括学生、教师、企业相关人员等。
二、实训基地管理2.1 实训基地的日常管理工作由京东公司负责，负责实训基地的设施设备维护、安全保障、实训安排等工作。
2.2 实训基地应建立健全安全管理制度，确保实训过程中的安全。
实训基地应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2.3 实训基地应建立健全实训设备管理制度，确保实训设备正常运行。
实训设备应定期进行维护保养，发现问题及时报修。
三、实训教学管理3.1 实训教学活动应按照实训计划进行，实训计划应由校企双方共同制定。
3.2 实训教学活动应遵循教育教学规律，注重学生实践能力和创新能力的培养。
3.3 教师应根据实训计划制定实训教案，并进行实训教学。
教师应注重学生个体差异，因材施教，保证实训教学质量。
3.4 学生应按照实训计划和要求参加实训，服从教师的管理和指导，积极参与实训活动。
3.5 实训过程中，学生应严格遵守实训操作规程，爱护实训设备，确保自身和他人的安全。
四、考核与评价4.1 实训结束后，校企双方应共同组织对学生进行实训考核，考核内容包括实践操作、理论知识、创新能力等。
4.2 实训考核结果分为合格、不合格两个等级。
考核合格者，可获得京东公司颁发的实训证书。
4.3 学生实训成绩纳入学校课程成绩，作为学生评优评先的依据之一。
五、校企合作与资源共享5.1 校企双方应积极开展各类合作项目，包括师资培养、课程开发、资源共享等。
5.2 校企双方应定期组织交流活动，促进双方在教育、科研、产业等方面的深度融合。
5.3 校企双方应共同推广实训基地，提高实训基地的知名度和影响力。
六、纪律与处罚6.1 学生应遵守实训基地的纪律，如有违反，将按照实训基地的相关规定进行处罚。
6.2 教师应遵守实训基地的纪律，如有违反，将按照实训基地的相关规定进行处罚。
职业学校实习实训管理制度
职业学校实习实训管理制度一、总则1.为了规范职业学校的实习实训教学管理工作，提高学生实践能力和综合素质，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于所有职业学校的实习实训教学工作。
二、实习实训组织与管理1.学校实习实训中心负责统筹安排学生实习实训工作，包括实习实训的计划、组织、实施和评估等。
2.学校应与相关的实习实训基地建立合作关系，确保实习实训基地的质量和实践环境的安全与适宜。
3.学校应指定专门的教师担任实习实训指导教师，负责学生实习实训的教学指导、安全管理和学习评估。
4.学生在进行实习实训前，须参加学校组织的实习实训须知讲座，了解实习实训的相关规定和安全注意事项。
三、实习实训计划1.每个专业的实习实训计划由学校的实习实训中心负责制定，并报主管部门审核批准。
2.实习实训计划应明确实习实训的目标、内容、时间、地点、要求、指导教师等，并与相关企事业单位进行沟通，确保实际实习工作与计划相符。
3.实习实训计划应体现学生综合能力的培养要求，注重实践操作与理论学习的结合，提高学生在职场中的适应能力。
四、实习实训过程1.学生实习实训的时间和地点应根据实习实训计划进行安排。
2.学生实习实训期间，指导教师应对学生进行日常教学指导和安全管理，确保学生实习实训的顺利进行。
3.学生实习实训期间，学校和实习实训基地应建立实习实训信息共享平台，便于学校了解学生实习实训的进展和质量。
4.实习实训期间，学生应严格遵守实习实训基地的规章制度，服从实习实训基地的管理，保护实习实训基地的设施设备。
5.实习实训期间，学生应保持与实习实训基地的良好沟通，及时反馈实习实训的困难和问题，确保实习实训的效果和质量。
六、实习实训考核与评估1.学校应建立完善的实习实训考核与评估体系，对学生实习实训的过程和成果进行定期检查和评估。
2.实习实训考核应充分重视实践操作能力的培养，注重学生自主学习和创新能力的发展，体现评估的科学性和客观性。
3.实习实训成绩应作为学生成绩的重要组成部分，计入学生的综合评价。
职业学校实习实训管理制度
第一章总则第一条为加强职业学校实习实训管理，提高实习实训质量，培养适应社会需求的高素质技能型人才，根据《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有在校生参加的实习实训活动。
第三条实习实训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，注重学生综合素质培养；（二）理论与实践相结合，提高学生实践能力；（三）校企合作，实现资源共享，互利共赢；（四）科学管理，确保实习实训安全有序。
第二章实习实训组织与管理第四条学校设立实习实训管理部门，负责实习实训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条实习实训管理部门的主要职责：（一）制定实习实训计划，报学校批准后组织实施；（二）选择实习实训基地，签订实习实训协议；（三）组织学生参加实习实训，确保实习实训质量；（四）对实习实训基地进行考核，定期评估实习实训效果；（五）处理实习实训过程中的突发事件。
第六条学生实习实训应按照以下程序进行：（一）实习实训管理部门根据专业特点、学生情况，制定实习实训计划；（二）学生报名参加实习实训，实习实训管理部门审核通过后，签订实习实训协议；（三）学生到实习实训基地报到，参加实习实训活动；（四）实习实训期间，学生应遵守实习实训基地的各项规章制度，服从管理；（五）实习实训结束后，学生提交实习实训报告，实习实训管理部门进行考核评估。
第三章实习实训考核与评价第七条实习实训考核分为过程考核和结果考核。
第八条过程考核主要包括：（一）出勤情况；（二）实习实训态度；（三）实习实训表现；（四）实习实训成果。
第九条结果考核主要包括：（一）实习实训报告质量；（二）实习实训基地评价；（三）实习实训管理部门考核。
第十条实习实训考核结果作为学生综合素质评价的重要依据。
第四章实习实训安全与保障第十一条实习实训安全是实习实训工作的重中之重。
第十二条实习实训管理部门应与实习实训基地共同制定实习实训安全管理制度，明确安全责任。
实训基地校企共建制度
实训基地校企共建制度第一章总则第一条为加强专业建设，规范实习、就业管理工作，加快实习实训基地建设，加强工学结合，进一步提高学生的实际操作技能，促进人才培养方式的提升，按照互惠互利、双方共赢的原则，明确合作双方责、权、利，结合我校实际情况，特制订本管理办法。
第二条校外实习实训基地是指企业、事业、社会团体、政府部门等各级各类单位与学校共同建立的学生实习实训，教师挂职锻炼及从事科研活动的场所，是实现学校培养目标的重要条件，双方在人才培养、实践教学、科研、技术服务与合作、培训、文化、学生就业等环节或领域开展全面合作。
第三条校外实习实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则，尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在尽可能真实的职业环境中进行生产性实训和顶岗实习，培养学生岗位能力，努力提高办学的社会效益和服务经济发展的能力。
第二章校企共建的条件第四条合作企事业单位应是在工商、税务等部门正式注册的具有独立法人资格，且技术力量能满足“产、学、研”一体化相结合，能满足我校完成实习实训教学任务的要求，具备先进的生产技术和经营管理方式，具有较高的合作诚信度。
第五条能承担我校中等职业教育，非学历职业技术技能培训等部分实践教学任务，能接收我校有关专业一定数量的教师与学生开展实习实训，按照专业人才培养方案的要求提供场地和实习实训指导人员，并能满足学生食宿、学习、劳动保护、卫生和酬金等方面的条件。
第三章校企共建方式第六条校外实习实训基地开设各种类型的非学历教育，学校在人才培训、委托培养、课程进修、技术咨询服务、信息交流、成果转化、员工招聘等方面对校外实习实训基地优先给予支持。
第七条校外实习实训基地可向学校投资或捐资（捐物）参与办学，参与专业建设与指导，参与相关专业课程与教材开发，选派技术专家来校承担课程教学，举办学术讲座。
第八条学校根据人才培养方案要求，由各专业系制定实习实训指导书和实训计划，提前送交校外实习实训基地，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习实训管理教师。
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实习实训基地规章制度 连云港师范高等专科学校 实习实训基地建设管理办法
为进一步加强我系实习、实训基地的建设与管理，结合实习、实训基地建设的实际，特制定实习实训基地建设管理办法： 一、实习、实训基地建立原则： （一）实习、实训基地是对学生进行实践能力训练、培养职业素质的重要场所，是实现学校培养目标的重要条件之一，必须重视和加强实习、实训基地的领导、建设和管理。 （二）实习、实训基地的教学必须全面贯彻党和国家的教育方针，遵循教育、教学的基本规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。 （三）实习、实训基地的建设要按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则。尽可能争取和专业有关的企事业单位合作，使学生在实际的职业环境中顶岗实习，努力提高办学的社会效益与经济效益。 二、基本功能与主要任务 （一）基本功能 承担我校高等职业教育、职业技术技能培训等部分实践教学任务，积极创造条件，进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等，努力把实训基地建设成为实践能力训练的实习基地和专业素质培养的实践基地，为培养跨世纪应用型人才创造良好的学习条件和实践环境。 （二）主要任务 1.为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使学生在真实环境下进行岗位实践，培养学生解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力，取得实际工 作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质。为学生今后从事各项工作打下基础。 2.通过实习、实训基地建立的一系列考勤、考核、安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范，使学生在实训期间便养成遵纪守法的习惯，从思想上热爱本职工作，培养学生爱岗敬业的精神，进行职业道德培训。 3.学生在实习、实训基地所处的工作环境都是真实环境，执行的规范也都是职业标准，实训的项目均是相关专业学生今后所从事的职业及工作岗位，而且还能使学生真刀真枪地进行职业规范化训练。 4.根据培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写校外实习、实训的教材。 5.根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求，制定实习、实训计划和方案。 6.依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。 7.承担对"双师型"队伍的培训。 三、实习、实训基地建设 （一）实习、实训基地建设与培养目标紧密结合，以实习、实训教学计划和教学大纲的要求为依据，与目前现场生产实际或近期生产技术发展的装备水平相匹配企事业单位开展合作。 （二）全面规划，协调发展，避免各专业之间重复，提高实习、实训基地的利用率。优先选择受益面大的公共实训实习基地。 （三）注意科技、生产及对外技术培训和技术服务等对实习、实训基地的功能要求，提高基地的技术含量。 （四）考虑经费承受能力及学生实习、实训质量，尽可能就地就近选定专业对口、工艺和设备先进、技术力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足的企事业作为学校的校外实习、实训实习基地。 （五）加大对兼职实习、实训指导教师的培训力度，使他们了解专业教学要求，积极参与教学改革。 （六）经费投入可通过校企共建的原则，校企自筹、学校与科研单位或行业联合等多渠道筹集经费，走共同建设、共同发展的道路。 四、组织与管理 （一）校企合作的实习、实训基地要签有合作协议，其管理按实习、实训基地所在单位相关规定及管理办法执行，但必须要有保证教学任务完成和教学质量提高的制度和措施。实习、实训基地的调整与撤消，应经合作双方同意。 （二）要加强对实习、实训基地的指导与管理，建立定期检查指导工作制度，协助企事业单位解决实训基地建设和管理工作中的实际问题，帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。 （三）实习、实训基地人员，特别是实习指导教师要有相应的学历、技术职务和技能结构，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。 （四）实习、实训基地要严格遵守国家有关部门颁布的法规，法令及条例，建立实训环境管理和劳动保护的管理规定、安全操作管理规程和文明生产措施，营造良好的育人环境。 （五）要深化教学改革，与企事业单位协商不断开发新的实训项目，更新教学内容，改进教学方法，以保证教学质量与教学水平的不断提高。 五、检查与评估建立实训基地的评估考核制度。 主要包括教学质量检查、监督、保障、调控体系及验收制度。按照实习实训环境、管理体制、培养目标、实习实训基地的效益、对外培训等方面制定评估、考核的指标体系和实施细则，并对其开展评估工作。会同企事业单位对成绩显著的集体和个人进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任者，要按有关规定进行处罚。 连云港师范高等专科学校 实训基地岗位职责
实训基地负责人为实训基地主任，在分管副校长的领导下工作，接受教务处和相关部门的业务指导，其在工作过程中承担下列职责： 1. 执行学校关于实训基地工作的各项决策。 2. 负责组织编写实训基地建设规划和计划，编写实训基地年度资金使用规划，并组织实施和检查执行情况。 3. 组织完善实训指导书、教材等教学资源，为实验实训教学任务和其它任务提供保障。 4. 加强实训基地环境建设，完善实训技术条件和工作环境。组织参与建设项目论证、设备购置、验收。组织办理有关手续，领取有关物、卡、登记册等物资。 5. 负责本基地有关数据和报表的收集、整理、建档、统计上报工作。 6. 完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。开展实验实训装置研究和自制工作。 7. 加强工作人员队伍建设，搞好实训基地的科学管理，完善、贯彻、实施有关规章制度。 8. 领导下属各实训基地中各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对下属工作人员考核培训工作。 9. 负责下属实训基地精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。 10. 组织定期检查和假期检查，做好防水、防火、防盗等安防工作，总结实训基地工作，开展评比活动等。 11. 按照学校有关实训基地评估要求，组织、参与、实施评估工作。 12. 组织学年资产清查工作，并写出报告上报。 13. 完成上级交办的其它工作和学校规定的其它工作。 实训基地管理岗位职责 实训基地管理人员，在实训基地负责人领导下工作，其在工作过程中承担下列职责： 1. 协助实训基地负责人或实训指导教师搞好实训基地的规划与建设工作，积极参加学校、专业办组织的业务技能培训，努力学习，不断提高自己的思想觉悟和业务素质。 2. 负责实训基地的日常管理、环境卫生以及防火、防盗、防爆等安全工作。 3. 负责实训前和实验实训过程中仪器设备、实验实训材料、实验实训试剂的准备及实验实训后现场的清理工作。协助教师指导学生进行实验实训。 4. 熟悉实训基地常规仪器设备的型号、性能及原理，掌握常规仪器设备的安装、调试和使用技术。 5. 负责实训基地仪器设备的管理与维护，低值易耗品的领用与管理。办理固定资产的处置、报增、贴标签等手续，做好实训基地仪器设备及物资帐目的管理工作。 6. 督促教师做好实训基地仪器设备使用、维护登记等工作，落实学年资产清查工作。 7. 负责收集、整理实训基地的基本信息材料和档案资料，负责填写贵重精密仪器使用记录和有关实训基地统计报表等工作。 8. 承担学校安排的实训基地参观接待、讲解工作。 9. 完成所在专业部、实训基地交办的其它工作任务。 实训基地指导教师职责 1．实训基地指导教师负责实验班级的指导工作，并批改实验报告； 2．实验前对学生集中辅导一次，主要进行管理指导、知识指导、重点讲解共性的问题，宣布实训基地学生守则； 3．指导教师负责检查学生完成实验的情况，如有未按期完成规定实验者，应根据情况进行登记，并做出相应的处理； 4．指导教师负责实训基地的指导和答疑工作； 5．指导教师在值班期间应解答学生的问题，对于共性的问题，不需直接回答，而应该向学生指出自行解决问题的方法； 6．指导教师要检查实验室仪器设备状况，有故障或损坏现象，立即在值班日志上登记。 7．指导教师有责任检查实验室中学生的实验进行情况，检查是否存在违反“实训基地学生守则”的现象。 连云港师范高等专科学校 学生实习实训守则
1．实验（实训）前必须认真预习实验（实训）指导书及实验内容,明确实验（实训）目的、步骤和原理，并写出预习报告，达到要求者方能进行实验。 2．做实验（实训）时必须严格遵守实训室的规章制度和仪器设备的操作规程，服从任课教师及实验（实训）指导教师的指导。 3．进入实验室应对号入座、保持安静，不得高声喧哗和打闹，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑和杂物，要保持实训室和仪器设备的整齐清洁。每组配用的仪器设备不能擅自挪用交换。 4．实验（实训）前详细清点及检查设备，发现设备不全或损坏应及时报告实验老师，不得自行拆卸仪器； 5．爱护仪器设备，节约使用材料，出现丢失或损坏要立即报告。 6．未经许可不得动用与本实验（实训）无关的仪器设备及其相应用品，不准将任何物品带出室外。 7．实训室内电脑仅用于实验和实训，不得在电脑内安装任何游戏软件。 8．对规定实验（实训）外的选做开放内容，可先提出实验（实训）原理和方法，经实验（实训）老师同意后方可实验。 9．实验（实训）时必须注意安全，防止人员和设备事故的发生，若发生事故应立即切断电源，及时向老师报告，并保持现场，不得自行处理，待指导老师查明原因，排除故障后，方可继续实验（实训）。 10．实验（实训）完毕后需将仪器及各种连线整理归位，经实训室老师检查仪器设备、工具、材料及实验记录后方可离开。 11．实验（实训）后要认真完成实验报告，包括分析结果、处理数据并写出实验收获体会及建议。 12．对违反实训室规章制度和操作规程者，指导教师有权终止其实验。