档案目标管理认定标准
浙江省机关档案工作目标管理省级认定标准
浙江省机关档案工作目标管理省级认定标准
项目
认定内容
标准分
评分细则
一、组织管理(20分)
（一）组织领导
7
1、档案工作列入领导议事日程，明确了分管领导及其岗位职责，并能及时研究解决档案工作中实际问题。
（2）近三年档案人员相对稳定，0.5分。
3、档案工作人员具有大专以上程度，且经过档案部门岗位培训和计算机基本技能培训。
2
（1）具有大专以上文化程度的，0.5分；
（2）经过档案专业岗位培训的，1分；
（3）经过计算机基本技能培训的，0.5分。
4、档案工作人员爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，能胜任本职工作。
9
1、成立了机关综合性档案工作机构，本机关各种门类和载体的档案实行了集中统一管理。
2
（1）有成立综合档案室的文件，0.5分；
（2）实行了本机关各种门类和载体的档案集中统一管理，1.5分；
未实行集中统一管理的，此项不得分。
2、配备了能够适应机关档案工作需要的专、兼职档案人员，且相对稳定。
2
（1）配备的档案人员数量能承担《机关档案工作》中所规定的工作职责，1.5分；
2
（1）移交按时，手续完备，1分；
（2）案卷质量符合要求，1分。
四、开发利用(30分)
（一）检索工具
11
1、编制了本机关适用的各种档案目录。
5
（1）编制了室藏文书、业务、会计、科技等类档案的案卷目录、全引目录，2分；
（2）编制了文号索引，1分；
陕西省档案工作目标管理认证标准
附件2：陕西省档案工作目标管理认证标准（2011年版）类号项目认证内容分值1 档案工作管理机制20档案管理机构及其职责①有档案管理机构分；②明确有档案工作分管领导分；③档案工作纳入到本地区（系统、单位）发展规划分，纳入到年度工作计划当中分，纳入领导工作议事日程分；纳入到相关人员岗位职责分；④档案工作经费有保障分；⑤建立了本单位档案工作管理网络分；⑥档案机构、档案人员获得过当地党委、政府表彰或市级以上档案行政管理部门表彰分；⑦近3年每年有档案工作计划、工作总结分。
4执行档案工作法律法规①认真执行《中华人民共和国档案法》和《陕西省档案条例》等档案工作法律法规分；②采取多种形式开展或参与档案工作法律法规学习、宣传、咨询活动分；③配合档案行政管理部门执法检查分；④对档案违法行为和违法案件及时查处分；2集中统一管理原则①档案机构对本地区（系统、单位）属于接收范围的各门类（载体）档案做到了集中统一管理 1分；②对本地区（系统、单位）的档案工作定期进行监督、检查和指导1分；2档案人员基本素质①明确有档案专（兼）职人员，保持档案人员相对稳定1分；②档案人员接受档案行政管理部门组织的业务培训，培训率达100% 1分；近三年本单位组织档案业务培训或参加上级主管部门组织的档案业务培训分；③档案人员接受档案专业继续教育达到50%以上分；④档案人员具备大专以上学历的占80%以上分；⑤档案人员评聘相应的专业技术职务分；档案人员与其他专业技术人员享受同等待遇分；⑥档案人员撰写发表专著、业务文章分；⑦订阅档案报刊分；5档案馆（室）建设①档案库房符合《档案馆建设设计规范》、《档案馆建设标准》要求，档案室参照执行 1分；②档案办公、库房、阅览做到三分开 1分；③档案库房容量及装具满足需要 1分；3设施设备与安全保管条件①档案库房配有空调机、去湿机、温湿度表、吸尘器、声像档案防磁柜、电子档案光盘柜等，满足防火、防盗、防虫、防光、防潮、防高温、防尘、防鼠“八防”要求分,每项分；②配备了复印机、照相机、录音机、录像机等设备分；③制定了本地区（系统、单位）档案工作突发应急预案1分；④定期检查档案安全保管状况，制订有档案安全责任制，档案安全有保障措施 1分；42 档案业务建设35档案业务基础建设①建立了档案收集、保管、整理编目、保密、利用、统计、鉴定销毁等项档案管理规章制度，并组织实施 2分,缺一项扣分；②结合本地区（系统、单位）档案工作实际，编制了档案分类大纲和编号办法（方案）以及归档范围、档案保管期限表3分,每项1分；③馆（室）藏档案结构合理，门类齐全1分；④近三年各门类（载体）档案（含专门档案）归档率达100% 1分；⑤近三年各门类（载体）档案归档完整率、准确率达95%以上1分；⑥档案库房有温湿度记录，温湿度符合档案管理要求 1 分，温湿度超标，没有采取措施不得分；9档案业务控制措施①文件收集、整理、归档工作纳入档案专（兼）职人员岗位责任制1分；②文件收集、整理、归档工作纳入有关工作程序，建立档案部门参与重大活动档案收集机制 1分；③落实档案工作“四同步”和“四参加”制度4分；④建立了规范的全宗卷1分；⑤归档文件制成材料和字迹材料符合有关国家标准要求 1分；⑥使用符合国家规范的档案目录、案卷封面、档案盒分；⑦档案人员岗位变动时，及时办理档案交接手续分；10档案业务成效①各门类（载体）文件整理规范，符合国家、行业相关标准要求 2分；②案卷目录、卷内目录、归档文件目录、备考表编制规范 4分；③归档章填写规范、清晰1分；④档号编制科学，档案实体上架排列规范 2分；⑤开展档案统计工作，数字准确、账物相符，能按规定向同级档案行政管理部门报送档案事业统计年报表1分；⑥有计划对到期档案进行价值鉴定和开放鉴定1分；﹡⑦对破损档案能采取相应技术措施及时进行修复与保护1分;⑧对国家重点档案按有关要求组织开展抢救工作，档案室对破损档案、载体不符合档案保管要求的采取相应措施 1分;⑨对组织鉴定后需销毁档案按规定程序进行销毁,手续齐备 1分；⑩属于国家综合档案馆档案接收范围的单位，能按照有关规定移交档案1分；⑾及时向综合档案馆报送已公开现行文件 1分；163 档案信息化建设25档案信息化基①档案信息化建设纳入本地区（单位）电子政务（信息化）建设规划当中1分；7础②档案信息化与本地区（单位）信息化做到了同步发展 1分；③配备适应工作需要的计算机、刻录机、扫描仪等档案信息化设备分；④应用了符合本地区（系统、单位）实际的档案管理软件2分；⑤对电子文件的运行、档案数据的存储、提供利用采取了有效安全保障措施分；⑥对本地区、本单位的档案数据进行异地、异质备份1分；数据库建设①建立了馆（室）藏全部档案案卷级目录数据库 2分（按完成比例得分）；②建立了馆（室）藏全部档案文件级目录数据库 3分（按完成比例得分）；③建立了馆（室）藏全部资料目录数据库 1分；④对馆（室）藏永久保管和利用频繁档案建立了全文数据库 2分（按比例得分）；⑤建立了多媒体数据库 1分；对馆（室）藏录音带、录像带等磁性载体档案进行数字化转换 1分；10电子文件归档①建立了电子文件归档制度分；②对本地区（系统、单位）电子政务系统或OA办公自动化系统产生的电子文件进行有效管理分；3网络建设与应用①国家综合档案馆建立档案信息网站，档案室在本系统（单位）网站上建有档案信息网页或在本单位网站设立档案工作栏目2分；②提供计算机检索查询服务1分；,③通过局域网或互联网实现馆（室）藏档案案卷级、文件级目录查询，公布档案信息各得1分；④在局域网上实现全文阅览1分；54 档案开发利用20检索工具编制①编制有多种形式档案检索工具。
档案工作目标管理的方案
档案工作目标管理的方案档案工作是一项重要的管理工作，它关乎到企事业单位的生存和发展。
档案工作目标管理的方案是指按照某一特定的目标，采取一定的措施和方法，对档案工作进行规范、科学和有效的管理，以实现最终的目的和效果。
本文将结合实际情况，提出档案工作目标管理的方案。
一、目标确定1.1 确定目标的依据档案工作的目标是什么？这需要根据企业的情况而定。
但是，任何企业在目标确定之前，都应该进行SWOT分析，即优势、劣势、机会和威胁的分析。
在经过了SWOT分析之后，企业可以确定自己的现状，然后以此为依据确定目标。
1.2 确定目标的范围档案工作的目标应该是具体的，实际的，并且符合企业的实际情况。
为了确保实现目标，必须明确目标的范围和具体的实施措施等。
1.3 确定目标的具体内容企业通过SWOT分析和目标范围确定之后，需要下一步确定具体的目标内容。
这涉及到档案工作的规范、标准、流程和方法等。
二、措施和方法措施和方法是实现目标的重要手段，它的具体实现包括以下方面：2.1 制定规章制度制定规章制度是档案管理的基础。
企业应该根据相关法律、法规和标准制定档案管理的规则、制度和流程，并通过内部宣传、教育和培训等方式加强档案管理的意识和培养档案管理的专业技能。
2.2 管理档案存储档案的存储应该按照规范、标准和流程进行，确保档案的安全和完整。
具体措施如下：（1）要对档案进行分类、编码、编号和归档，以便日后查阅和管理。
（2）要对档案进行密封、盖章、锁键等措施，确保档案不被非法篡改和窃取。
（3）要选择安全、稳定和可靠的存储设备，如服务器、防火墙等，并加强设备的维护和保障。
2.3 存储档案数字化数字化是现代档案管理的发展趋势，是提高档案管理效率和安全的有力手段。
具体措施如下：（1）要采用先进的数字化技术，如扫描、OCR识别等，对纸质档案进行数字化转换。
（2）要对数字化的档案进行加密、备份和存储，以防数据泄露和数字化档案丢失。
2.4 应用档案查询系统档案查询系统是管理档案、提高档案查询效率的重要工具。
档案工作认定办法
12
5、享受同等待遇
0.5
档案人员在晋职、职称评聘、学习进修和福利等方面享受与单位同等人员同等待遇（0.5分）
查相关文件
13
6、发表文章
0.5
近三年内在设区市级以上刊物或会议发表、交流档案业务文章两篇以上（0.5分），一篇（0.2分）
查刊物、会议、论文汇集
14
7、受奖励情况
1
近三年来机关档案工作成绩显著，档案机构或档案人员受到上级或同级党委、政府、档案行政管理部门、主管部门表 彰、奖励等（1分）。注：获得本机关表彰或奖励得0.5分，奖励不重复计分，均有者取最高值
第四条 机关档案工作目标管理认定等级分为：“AAAAAA级”、“AAAAA级”、“AAAA级”、“AAA级”、“AA级”五个等级。“AA级”为合格等级，是各机关档案工作应达到的基本要求。“AAAAAA级”为最高等级。各机关可根据本单位档案工作发展状况申报相应等级，取得相应等级后应经过一年以上时间改进提高，再申报上一等级。
查档案工作网络图以及主管档案工作的部门领导和专兼职人员岗位职责的有关文件;查备考表，有关文件或活动的声像材料
4
4、机关档案实现集中统一管理
2
各种门类和载体的档案实现集中统一管理，做到统一领导、统一机构、统一制度（国家有特殊规定的除外）（2分）。注：各种门类和载体的档案包括文书、业务、科技、会计、死亡干部职工档案和声像、电子档案等，没有实现档案集中统一管理的单位，不予认定
查有关文件材料等
二、档案业务建设
38
（一）收集归档
6.5
20
1、编制保管期限表
2
编制了各类文件材料归档范围和保管期限表（1分）；并经同级档案行政管理部门审批通过（1分）
档案工作目标管理条件
档案工作目标管理等级评定条件一、申报机关省二级（含复查）：1、依法进行档案登记。
2、档案人员通过岗位培训，持证上岗。
3、库房管理：①有独立的档案库房，库房位置合适，面积适应保管需要，防护结构基本符合国家要求。
②库房安装铁门、铁窗、防光窗帘，配备有标准档案柜架，温湿度记录仪、灭火器、防虫药、烟感器等档案的基础保护设施设备。
③使用符合保管条件的装具。
④建立档案管理各项制度并悬挂于阅文室。
4、档案整理：①各种门类和载体（即文书、科技、会计、声像、电子、实物和专业七个门类）的档案实行集中统一管理，并进行规范化整理。
②配备有档案专用软件，建立历年所有门类档案目录数据库。
③建立有近五年的发文汇集。
5、其他：①建立全宗卷，编写全宗介绍、组织沿革、大事记。
②各项记录齐全（收发文登记、借阅登记、利用登记、温湿度记录、库房安全记录、电子转移记录等）③准备一套申报材料二、申报机关省一级（含复查）1、依法进行档案登记。
2、档案人员通过岗位培训，持证上岗。
3、库房管理：①“三室”分开，独立的档案库房、阅文室和档案人员办公室。
库房位置合适，面积适应保管需要，防护结构基本符合国家要求。
②库房安装铁门、铁窗、防光窗帘，配备有档案密集架，温湿度记录仪、灭火器、防虫药、烟感器、除湿机、防磁柜等档案的基础保护设施设备。
③使用符合保管条件的装具。
④建立档案管理各项制度并悬挂于阅文室，阅文室配备专门目录检索柜。
4、档案整理：①各种门类和载体（即文书、科技、会计、声像、电子、实物和专业七个门类且照片不少于300张）的档案实行集中统一管理，并进行规范化整理。
②配备有档案专用软件，建立历年所有门类档案目录数据库，从2002年起重要和利用频繁的文书档案按规定格式进行全文扫描。
③建立有近五年的发文汇集。
5、其他：①建立全宗卷，编写全宗介绍、组织沿革、大事记。
②各项记录齐全（收发文登记、借阅登记、利用登记、温湿度记录、库房安全记录、电子转移记录等）③准备一套申报材料三、申报机关省特级（含复查）：1、本机关档案工作获得省一级目标管理证书达一年以上。
河北省机关档案工作目标管理认定办法
河北省机关档案工作目标管理认定办法第一条为进一步提高全省机关档案工作规范化、标准化和现代化水平，充分发挥档案“资政惠民”作用，更好地为本地区、本系统、本单位工作和社会经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》、《河北省档案工作条例》、《机关档案工作条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全省各级机关、团体、事业单位(以下统称机关)。
中直驻冀机关、事业单位和新型社会组织可参照本办法执行。
第三条机关档案工作是国家档案事业的基础。
全省各级机关要高度重视，切实加强和提高本机关档案工作。
自“十二五”起，全省各级机关均需按照本办法实现档案工作目标管理，并经档案行政管理部门认定。
2008年之后认定“省二级”、“省三级”的单位，可按照本办法AAA、AA级标准进行对标定级，报档案行政管理部门认定。
第四条机关档案工作目标管理认定等级分为：“AAAAAA级”、“AAAAA级”、“AAAA级”、“AAA级”、“AA 级”五个等级。
“AA级”为合格等级，是各机关档案工作应达到的基本要求。
“AAAAAA级”为最高等级。
各机关可根据本单位档案工作发展状况申报相应等级，取得相应等级后应经过一年以上时间改进提高，再申报上一等级。
第五条机关档案工作目标管理认定工作在省档案行政管理部门的统一组织领导下，按照分级管理的原则由各级档案行政管理部门组织实施。
省档案局负责省直机关及其所属单位和中直驻冀机关、事业单位以及全省申报AAAA级（含AAAA级）以上单位的认定工作；设区市档案局负责市直机关及其所属单位申报AAA级、AA级的认定工作；县（市、区）档案局负责县直机关及其所属单位、所辖乡镇（街道办事处）申报AAA级、AA级的认定工作。
新型社会组织由所在地档案行政管理部门组织认定，报省档案局备案。
第六条机关档案工作目标管理认定等级有效期为五年，期满需重新进行认定。
省档案局将不定期抽检，发现有违反认定程序、降低认定标准、在有效期内不能保持认定等级的，将取消该单位的原定等级，并通报批评。
干部人事档案工作目标管理考评标准
干部人事档案工作目标管理考评标准三级标准(总分:92分)一、组织领导--5分1、干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程,对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设、所需经费等问题给予解决。
(1.5分)2、本单位有一名领导分管干部人事档案工作,了解有关干部人事档案工作文件精神,定期听取工作汇报,提出任务和要求(1分)。
3、干部人事档案管理部门认真履十项职责;制定了年度计划并认真实施。
建立健全了八项制度:查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档工作制度。
(1分)4、关心干部人事档案管理干部的工作、学习和生活,按规定评定专业技术职务(资格),切实解决职级待遇,对工作成绩突出者级予奖励。
(1.5)二、管理体制与范围--4分1、干部人事档案工作隶属于组织干部人事部门领导,接受上级有关部门的监督、检查和指导。
(1分)2、县以下机关、单位的干部人事档案由县级党委组织部和人事、教育、卫生等部门相对集中管理;不具备保管条件的单位,其档案由上一级主管部门代管。
(1分)3、按照干部人事档案管理权限,干部人事档案正本由干部主管部门保管,副本由干部协管部门保管。
(1分)4、干部人事档案管理干部及其有本级管理范围内的直系亲属的档案,指定有关部门专人保管。
(1分)三、队伍建设--6分1、省、自治区、直辖市党委组织部至少配备3名专职干部;其它管理档案单位管理档案在2000卷以上的,要配备2名专职干部;管理档案1000至2000卷或管理1000卷以内,且宏观指导任务比较重的单位至少要配备1名专职干部。
兼职人员要以主要精力从事干部人事档案工作。
(3分)2、干部人事档案管理干部必须是中共党员,并具有中专(高中)以上学历,熟练掌握了档案材料的收集、鉴别、归档、整理、提供利用以及档案的保管、保护知识和技能。
胜任本职工作。
(0.5分)3、干部人事档案管理专职干部相对稳定,做到先培训后上岗。
档案工作目标管理考评标准及评分表
干部队伍
建设
5
1.档案专（兼）职人员的配备适应工作需要。（1分）
2.档案人员具有大专以上文化程度。（1分）
3.具有中级以上专业技术职务的人员占50%以上。（1分）
4.受过档案专业培训、持证上岗人员达到80%以上。（1分）
5.档案管理人员与专业技术管理人员享受同等待遇。（1分）
二
设施设备
(10)
5
档案用房
8.有各类档案收进、移出登记簿及相关审批手续。（0.5分）
11
档案鉴定
2
1.成立了档案鉴定工作领导小组，开展了档案鉴定工作。（1分）
2.经鉴定需销毁的档案按要求编制了销毁清册。（1分）
12
档案统计
2
1.对档案数量、机构、人员、库房、设备、库藏结构、信息化等档案管理基本情况进行规范化统计，并按规定向相关主管机关报送。（1分）
2.按《全宗卷规范》建立了全宗卷。（1分）
3.库房内清洁卫生，无虫、霉、潮湿及杂物堆放现象。（0.5分）
4.重大节假日前对档案库房进行了安全检查并有记录。（1分）
5.温湿度控制达到国家规定标准并有记录。（1分）
6.及时更换预防虫、霉药物并定期对档案库房杀虫灭菌有记录。（1分）
7.对档案专用设备建立了台账。(0.5分)
18
编研开发
7
1.积极开发档案信息，制定了开发档案信息工作计划和安排。(1分)
2.建立了实物档案陈列室，配合本单位中心工作举办档案展览、陈列或网上宣传等。（2分）
3.有全宗介绍、组织沿革、大事记、产品介绍、科研成果简介、工程项目简介、专题介绍、汇编资料等通用性编研成果。（2分）
4.有利用档案资源开发的对本单位建设与发展产生较好社会或经济效益的编研成果。（2分）
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序号 认定内容 一、组织管理 （一）组织领导
河北省机关档案工作目标管理认定标准
标准 分值
评分细则及标准
22
8.5
考评方法及见证材料
1 1、领导职责
1
明确分管领导（0.5分）；档案工作列入领导议事日程，对档 案工作的机构设置、人员配备、库房建设、业务建设、所需 经费等问题给予及时研究解决（0.5分）
习、评比或经验交流等活动两次以上（1分），一次(0.5分) 活动的声像材料
各种门类和载体的档案实现集中统一管理，做到统一领导、
4
4、机关档案实现 集中统一管理
2
统一机构、统一制度（国家有特殊规定的除外）（2分）。 查档案工作制度、归档范 注：各种门类和载体的档案包括文书、业务、科技、会计、 围、交接依据、目录并实地 死亡干部职工档案和声像、电子档案等，没有实现档案集中 考查
4
17 1、制定管理办法
及时传达党和国家关于档案工作的各项方针政策和档案行政
1
管理部门的有关会议、文件精神（0.4分）；按照国家有关规 定，经同级档案行政管理部门审定，制发了本系统、行业的
查有关文件、声像材料等
档案管理办法或业务标准规范等（0.6分）
18
2、监督检查和指 导
1
对所属单位及系统档案工作进行了部署，定期进行检查、指 导，组织参加档案法规、业务培训（0.5分）；对本系统重大 查有关文件、声像材料等 活动、重点项目档案进行监管（0.5分）
11 4、参加培训
1.5
近三年档案人员参加设区市级以上档案行政管理部门组织的 培训三次以上（1.5分）、二次（1分）、一次（0.5分）
查培训证书，学员登记表
12 5、享受同等待遇
0.5
档案人员在晋职、职称评聘、学习进修和福利等方面享受与 单位同等人员同等待遇（0.5分）
查相关文件
13 6、发表文章
0.5
现场询问，领导汇报，机关 人事部门意见
河北省机关档案工作目标管理认定标准
序号 认定内容
标准 分值
评分细则及标准
考评方法及见证材料
10
3、文化和业务素 质
1
档案人员具备大学专科以上学历（0.3分）;通过档案专业课 培训，取得培训证书，具有档案专业知识（0.4分）；熟练操 查证书、现场考核 作运用现代化设施设备（0.3分）
3
3、机关档案工作 管理体系建设
2
基础的档案工作管理体系（0.5分）；严格执行业务部门立卷 档案工作的部门领导和专兼 制度（0.5分）；档案机构对本机关各部门文件材料的收集、 职 人 员 岗 位 职 责 的 有 关 文 整理、归档工作进行监督指导,每年组织开展年度文件归档学 件;查备考表，有关文件或
得分
（二）档案人员 7
8 1、人员配备
配备了与本机关档案工作相适应的档案工作人员（1分），并
2
保持相对稳定（1分）。注:近三年调整了一次档案人员扣 查近三年度案卷备考表、证 0.5分；两次不得分；申报AAAAAA级的，要求专职档案人员2 明材料
人以上得1分
9 2、政治素质
0.5
档案人员遵纪守法、政治可靠、忠于职守、爱岗敬业 （0.5分）。注：近三年档案人员受到党纪、政纪处分的，考 核不称职的，不予认定
6
6、贯彻档案法律 法规和行政规章
0.5
利用各种形式学习、宣传贯彻《档案法》、《河北省档案工 作条例》等法律法规（0.3分）；对违法行为及时查处、上报 （0.2分）
查有关文件、会议记录，声 像材料等
按照档案行政管理部门的工作计划和要求，切实改进本机关
7、依法接受档案 7 行政管理部门监督
指导
1
的 档 案 工 作 （ 0.2 分 ） ； 按 时 报 送 档 案 工 作 情 况 报 告 （0.3分）；积极参加档案行政管理部门组织的各项业务活 查有关文件材料、会议签到 动、协作组活动（0.3分）；接受档案行政管理部门的监督指 表 导（0.2分）。注：一年中无故缺席各项活动一次以上的，不
奖励不重复计分，均有者取最高值
（三）制度建设 2.5
河北省机关档案工作目标管理认定标准
序号 认定内容
标准 分值
评分细则及标准
考评方法及见证材料
制定了本机关档案管理办法、规定并纳件收集归档制度、档案保
15
1、建立健全各项 规章制度
2
管、整理、保密、统计、利用和鉴定销毁、档案库房管理、 电子档案管理等专项制度（1分）；制定了档案人员岗位责任 制及考核办法（0.2分）；档案部门参加重要活动、竣工验
近三年内在设区市级以上刊物或会议发表、交流档案业务文 章两篇以上（0.5分），一篇（0.2分）
查刊物、会议、论文汇集
14 7、受奖励情况
近三年来机关档案工作成绩显著，档案机构或档案人员受到
1
上级或同级党委、政府、档案行政管理部门、主管部门表 彰、奖励等（1分）。注：获得本机关表彰或奖励得0.5分，
查有关文件和奖状证书
查有关文件材料及贯彻执行 情况，现场查看
收、设备开箱等形成制度（0.2分）；各专项制度及档案人员
岗位责任制上墙（0.3分）
16 2、制定应急预案
0.5
制定应急预案（0.3分）；进行模拟演练的（ 0.2分）。注： 本机关档案有失泄密、水淹、火灾等事故的，不予认定
查有关文件材料，现场查看
（四）对本系统、 本行业的宏观管理
统一管理的单位，不予认定
河北省机关档案工作目标管理认定标准
序号 认定内容
标准 分值
评分细则及标准
考评方法及见证材料
5
5、档案工作计划 总结
1
档案工作纳入本机关的工作计划、总结，并有档案部门的具 查机关年度工作计划、档案 体计划、总结的（1分）。注：只列入归口部门的计划、总结 工作年度计划以及以上计划 的得0.5分，仅有档案部门自定的工作计划、总结的得0.2分 的具体实施措施效果、总结
河北省机关档案工作目标管理认定标准
序号 认定内容
标准 分值
评分细则及标准
考评方法及见证材料
3、所属单位档案
所属单位档案工作目标管理认定比例达80%（2分）。注：达
查有关文件、会议纪要、领 导批示、讲话等
2 2、档案机构设置
1
建立了与机关工作相适应的档案管理机构（0.5分）；档案工 作列入机关目标管理责任制并考核（0.5分）。注：有机构但 设置不适应单位档案工作需要的得0.2分
查成立档案管理机构及相关 考核的文件材料
建立了以档案管理机构为中心，各内设机构兼职档案人员为 查档案工作网络图以及主管