培训需求表
培训需求申请表.
培训需求申请表
一、培训信息
1.1 培训主题
请简要描述需要开展的培训主题。
1.2 培训目的
请说明该培训的具体目的和预期效果。
1.3 培训对象
说明培训计划针对的群体或人员范围。
1.4 培训时间和地点
列出培训计划的时间安排和地点。
二、培训内容
2.1 培训内容概述
简要概述本次培训的内容和要点。
2.2 具体课程安排
详细列出课程安排和每个环节的时间分配。
2.3 培训讲师
介绍培训计划中的讲师团队，包括讲师的背景、专业领域等。
三、培训预算及申请原因
3.1 培训预算
提供预算明细，包括培训费用、场地租赁费用、讲师费用等。
3.2 申请原因
解释为何需要进行该培训，以及培训对组织的重要性和必要性。
四、申请人信息
4.1 申请人姓名
填写申请人的姓名。
4.2 申请部门
说明申请人所在的部门或机构。
4.3 联系方式
提供申请人的联系电话和电子邮箱。
五、领导意见
5.1 部门领导意见
部门领导可以在此处提出审批意见。
5.2 人力资源部门意见
人力资源部门可以在此处提出审批意见。
六、审批流程
6.1 审批流程
列出培训需求申请的审批流程步骤和相关人员。
请根据以上格式填写完整的培训需求申请表，并提交给相关部门进行审批。
感谢您的合作和支持。
安全年度培训计划需求表
安全年度培训计划需求表
1. 培训内容和计划
- 对公司安全政策和规定的培训
- 急救和危险化学品处理培训
- 紧急情况和疏散演习
2. 培训对象
- 全体员工
- 特定岗位的员工，如生产工人、仓库管理员等
3. 培训时间和频率
- 每年一次的安全政策和规定培训
- 每季度一次的急救和危险化学品处理培训
- 每季度一次的紧急情况和疏散演习
4. 培训形式
- 线上培训课程
- 实地演练和模拟
5. 培训材料和资源
- 安全手册和资料
- 急救药品和设备
- 紧急疏散路线图
6. 培训评估
- 参与者的考试和评估
- 培训效果的调查和反馈
7. 培训记录和档案
- 培训计划和日程安排
- 培训证书和讲师资格证明
8. 培训宣传和通知
- 培训通知和提醒
- 培训活动的宣传和推广
9. 培训预算和费用
- 培训场地租赁费用
- 培训材料和设备采购费用- 培训讲师和工作人员费用
10. 其他需求
- 个性化培训计划和定制课程- 培训后的跟踪和督导。
员工技能培训需求调查表
员工技能培训需求调查表
部门：__________________________
1. 你认为自己在工作中最需要提升的技能是什么？
2. 你希望通过培训学习哪些技能或知识？
3. 你认为公司目前的培训课程是否能满足你的需求？如果不能，你希望公司提供哪些新的培训课程？
4. 你对在线培训课程的看法是什么？你是否愿意参加在线培训课程？
5. 你认为公司在员工培训方面还有哪些可以改进的地方？
6. 你有什么其他关于员工技能培训的建议或意见？
谢谢你的参与，你的反馈对我们改进员工培训课程非常重要！。
员工培训需求调查表
2、您认为目前影响培训效果的因素是什么？
□时间安排不太合适 □ 课程内容对工作无太大帮助 □ 培训师的授课水平
□员工培训意识未跟上 □其他
3、您认为通过培训自己得到了哪些提升？
□观念 □技能□态度 □专业知识
4、您认为公司的培训重点应该是：
□企业文化 □入职培训 □规章制度 □专业技能 □核心管理技能
员工培训需求调查表学历
一、企业培训现状调查
已参加过的培训项目或内容
培训实施机构
培训时间
培训方式
以往培训是否针对个人做过培训需求意见征询
□是
□否
□偶尔
入职时是否接受公司岗前培训
□是
□否
培训后技能、绩效是否得到明显提升
□明显提升 □稍有提升 □作用基本不大
二、员工培训需求调查
1、您认为目前公司对培训的重视程度： (请在“□”打 √ )
□营销战略 □后备人才培养□其他
5、您认为公司培训的讲师来源最好是：
□公司内部 □管理咨询公司□行业专家 □其他
6、您最喜欢的培训方式是
□课堂讲授□案例分析 □模拟操作 □音像多媒体 □游戏竞赛
□研讨会□其他
7、您希望培训时段安排在：
□周六上午 □工作日晚上□其他
你希望接受哪些方面知识的培训，来解决工作中存在的问题？
从您所从事的岗位和专业工作的角度考虑，您希望公司在未来为您提供哪些内部和外部的培训？
你对公司的下一年度培训，有哪些建议和意见？
(完整版)培训需求表
(完整版)培训需求表培训需求表一、培训背景本培训需求表旨在收集企业内部员工的培训需求，为企业制定有效的培训计划和策略。
二、培训目标请列出企业希望在培训过程中达到的目标，例如：- 提升员工专业技能水平；- 培养员工领导力和团队合作能力；- 增强员工沟通与协调能力；- 激发员工创新思维和问题解决能力。
三、培训内容请详细描述希望在培训中涵盖的内容，可以包括以下方面：1. 专业知识培训：列举需要提升的专业知识，如市场营销、财务管理、人力资源等；2. 技能培训：列举需要提升的技能，如沟通技巧、团队管理、项目管理等；3. 职业发展培训：列举希望员工在职业发展方面获得的支持，如领导力培养、职业规划等。
四、培训方式请说明希望采用哪些培训方式，例如：- 线下培训：组织专业讲师进行面对面的培训课程；- 在线培训：利用远程教育平台进行网上课程研究；- 自主研究：提供电子研究资源，让员工自行研究。
五、培训时间和地点请确定培训的时间安排和地点选择。
- 培训时间：列出希望的培训开始和结束时间，以及培训的频率，如每周一次、每月一次等；- 培训地点：指定培训地点，可以选择公司内部或外部培训场所。
六、培训评估请说明如何对培训进行评估，以确保培训的有效性。
- 培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式评估培训的效果；- 培训反馈评估：征求员工对培训内容和方式的反馈意见，以改进培训计划。
七、费用预算请填写培训的预算范围，包括培训费用、材料费用等。
八、联系人信息请提供联系人的姓名、职位、电话号码和电子邮件地址，以便进一步沟通和确认培训需求。
九、其他事项请在此列出任何其他与培训需求相关的事项。
以上是我收集到的一些培训需求信息，请及时填写完整并提交给相关负责人。
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需求的调查
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需
求的调查
员工培训需求调研表
1. 员工个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 培训经历
请填写您过去参加过的培训项目，并对每个项目进行评价。
（可填写多项）
培训项目 1：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 2：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 3：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
3. 对目前工作的需求
请回答以下问题。
3.1 您在目前的工作中遇到的最大挑战是什么？
3.2 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？
3.3 您对于在目前岗位上接受进一步培训的意愿是？- 非常愿意
- 愿意
- 无所谓
- 不愿意
- 绝对不愿意
4. 对未来职业发展的需求
请回答以下问题。
4.1 您在未来的职业发展中希望承担更多的责任吗？- 是
- 否
4.2 您希望在未来的职业生涯中转岗或晋升吗？
- 是
- 否
4.3 您希望在未来的职业生涯中学习新的技能或专业知识吗？- 是
- 否
5. 对培训形式和内容的偏好
请回答以下问题。
5.1 您更喜欢以下哪种培训方式？
- 线上培训
- 线下面授培训
- 混合模式（线上和线下相结合的培训）
- 不确定
5.2 您更喜欢哪种培训内容？
- 软技能培训（如沟通、团队合作等）
- 硬技能培训（如专业知识、技术培训等）
- 领导力培训
- 其他，请注明：
6. 其他意见或建议
谢谢您的参与！您的反馈对于我们制定培训计划至关重要。
《员工培训需求调查表》(填写范例)
3.对于团队协作能力的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
4.对于领导力发展的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
5.对于职业规划和个人发展的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
6.对于解决冲突和处理压力的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
7.对于新技术和工具的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
8.对于提升领域专业知识的培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
9.请写下您认为需要培训改进的方面（可多选）：
- [ ]领导力发展
- [ ]团队协作能力
- [ ]工作效率
- [ ]项目管理能力
- [ ]其他（请注明）: __________|
|10.对于培训时间安排，您更倾向于（可多选）：|
- [ ]工作时间内安排
- [ ]下班时间安排
- [ ]周末培训
- [ ]其他（请注明）: __________|
谢谢您的参与！您的反馈将有助于我们更好地ห้องสมุดไป่ตู้您提供相关培训服务。
《员工培训需求调查表》(填写范例)
员工培训需求调查表
背景
为了更好地了解员工对培训的需求，制定符合员工实际的培训计划，特制定了以下调查表。请大家认真填写，以便我们能够提供更好的培训服务。
调查表
问题
选项
1.对于岗位相关的技能培训，您是否有兴趣参加？
[ ]是[ ]否
2.对于提升沟通技巧的培训，您是否有兴趣参加？
员工培训需求调查表实用范本
员工培训需求调查表实用范本一、调查目的本调查旨在了解公司员工的培训需求及意见建议，以便为员工提供更加精准和有效的培训计划，提高员工的专业素质和工作能力。
二、调查对象所有公司员工三、调查内容1. 基本信息请您填写以下基本信息，以便我们进行统计分析。
您的回答将严格保密，仅作为调查用途。
- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：2. 培训需求请您从以下培训方向中选择您的需求，并给出您对该培训的需求程度评价（1-5分，1表示低，5表示高）。
- 项目管理能力提升：需求程度评价：- 沟通与协调能力培养：需求程度评价：- 领导力发展：需求程度评价：- 团队合作与协作能力：需求程度评价：- 创新思维培养：需求程度评价：- 职业发展规划：需求程度评价：- 其他（请注明）：需求程度评价：3. 培训形式偏好请您选择您更倾向于接受的培训形式，并给出您选择的原因（如有）。
- 线上培训：原因：- 线下面授：原因：- 学习小组：原因：- 一对一辅导：原因：- 其他（请注明）：原因：4. 培训时间安排请您选择您更适合参加培训的时间段（可多选）。
- 工作日上班时间：- 工作日下班时间：- 周末：- 节假日：- 其他（请注明）：5. 培训地点选择请您选择您更倾向的培训地点（可多选）。
- 公司内部培训室：- 酒店会议室：- 线上培训平台：- 其他（请注明）：6. 培训费用承担请您选择您更希望由谁承担培训费用。
- 公司全额承担：- 公司部分承担：- 员工个人全额承担：- 员工个人部分承担：四、意见建议请您就员工培训方面提出您的意见和建议，我们将非常重视并加以改进。
您的建议可以包括培训内容、培训形式、培训讲师等方面。
(请在下方留下您的建议)五、调查结果分析与报告根据您的回答和意见建议，我们将进行数据分析并撰写调查结果报告，以便为公司制定更加精准和全面的培训计划。
报告将在完成后向全体员工发布。
感谢您参与本次员工培训需求调查！您的宝贵意见将对我们提供更好的培训服务起到重要作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号:
申请部门
申请人
培训方式
申请日期
申请培训原因：
培训主要内容：
申请部门意见：
签名/日期：
公司领导意见：
签名/日期：
年度培训计划表
培训部门:
时间
地点
培训方式
培训记录表
编号:
时间
培训方式
主讲人
地点
应到人数
记录人
培训主要内容摘要：
培训主要技术/技能：
职工培训签到表
编号:
单位
主讲人
地点
评估参加人员
工作部门
职务或职称
评估参加人员
工作部门
职务或职称
记录人
时间
培训方式
培训
内容
序
号
姓名
序
号
姓名
序
号
姓名
序
号
姓名
序
号
姓名
1
12
23
34
45
2
13
24
35
46
3
14
25
36
47
4
15
26
37
48
5
16
27
38
49
6
17
28
39
50
7
18
29
40
51
8
19
30
41
52
9
20
31
42
53
10
21
32
43
54
11
22
33
44
55
培训效果评价表
编号:
培训项目
培训对象
培训时间
培训老师
培训课程本身的评估记录（包括教材、教学水平、方法、时间等，20分）
学员现场反馈（包括现场氛围、提问等，10分）
学员实践提高（包括知识的掌握和运用能力、创新能力等，30分）
工作能力提升（包括培训后岗位技能、工作效率、准确率等的提升，40分）
其它方面补充记录：
评估结论（包括总分及采取的措施）