保安部交接班制度正式版
物业公司保安部交接班制度范本(20篇范文)
物业公司保安部交接班制度范本（20篇范文）【第1篇】物业公司保安部交接班制度范本物业公司保安部交接班制度范本1. 接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。
2. 接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。
发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。
3. 交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。
4. 凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。
5. 凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。
交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。
【第2篇】z物业公司保安员工守则管理制度物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
1.2服从领导,一切行动听指挥。
1.3新生领导,团结同事,努力工作。
1.4密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
1.5遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
1.6积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
保安人员交接班制度6篇
保安人员交接班制度6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安保部交接班制度
公司安保部交接班制度一、制度目的二、操作要求1.每天的交接班时间为早上9点和下午5点，交接时间为30分钟。
2.交班人员应当提前对交接事项进行整理，确保相关信息的准确性。
3.接班人员应当及时上岗接班，了解交接事项，并能够熟悉上一个班次的工作情况。
4.交班人员应当全面详细地将班次期间的安保情况进行汇报，包括发生的事件、处理的措施、巡逻情况等。
5.接班人员应当认真听取交班人员的汇报，记录相关信息，并与交班人员进行核对，以确保信息的准确性。
6.交接班期间，接班人员应当仔细检查安保设施和器材，如监控设备、门禁系统等，确保其正常运行。
7.交班人员应当向接班人员说明当天的工作重点和注意事项，提前做好安排，确保安保工作的连续性和顺利进行。
8.交接班应当使用书面文件进行，方便后续核查和参考。
三、具体流程1.交接班人员与接班人员进行正常的问候和熟悉交接班地点。
2.交班人员将当班的工作情况进行详细汇报，包括发生的事件、处理的措施、巡逻情况等。
3.接班人员认真听取交班人员的汇报，记录相关信息，并与交班人员进行核对。
4.接班人员应当根据交班人员的汇报，全面检查安保设施和器材的运行情况，如监控设备、门禁系统等。
5.交班人员向接班人员说明当天的工作重点和注意事项，提前做好安排。
6.交接班人员进行书面备忘，包括当天的重点工作、注意事项等，确保信息的完整性。
7.交班人员确认交接事项完成后，与接班人员进行确认并签名确认交班的文件。
8.交班人员离岗后，接班人员正式上岗，继续进行安保工作。
四、注意事项1.交接班人员应当保持积极、认真和负责的态度，尽量提前准备相关交接事项，确保信息的准确性。
2.接班人员应当认真听取交班人员的汇报，并进行核对，确保信息的准确性。
3.交班人员应当对当天的工作重点和注意事项进行清晰明确的说明，以便接班人员能够有针对性地进行工作。
4.接班人员应当仔细检查安保设施和器材的运行情况，及时报修和处理异常情况。
5.交班人员应当及时离开岗位，确保接班人员能够顺利进行工作。
保安人员交接管理制度
第一章总则第一条为加强保安人员管理，确保保安人员交接工作顺利进行，保障公司财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员，包括在职保安、离职保安、新入职保安以及临时更换保安。
第三条保安人员交接工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保交接工作顺利进行。
第二章交接程序第四条保安人员交接分为离职交接、在职交接和新入职交接。
第五条离职交接：1. 离职保安需提前三天向部门负责人提出书面申请，说明离职原因。
2. 部门负责人审批后，通知保安人员进行交接。
3. 交接时，离职保安需将所负责区域的安保工作、设备设施、钥匙等移交给接替保安。
4. 交接完成后，双方签字确认，部门负责人审核签字。
第六条在职交接：1. 在职保安因工作调动、休假等原因需要交接时，应提前向部门负责人提出书面申请。
2. 部门负责人审批后，通知保安人员进行交接。
3. 交接时，交接双方应按照交接清单，逐项核对安保工作、设备设施、钥匙等。
4. 交接完成后，双方签字确认，部门负责人审核签字。
第七条新入职交接：1. 新入职保安需在入职当天进行交接。
2. 交接时，新入职保安需向在职保安了解所负责区域的安保工作、设备设施、钥匙等。
3. 在职保安应耐心指导新入职保安，确保其熟悉工作。
4. 交接完成后，双方签字确认，部门负责人审核签字。
第三章交接内容第八条保安人员交接内容包括：1. 区域安保工作：巡逻、值守、应急处置等。
2. 设备设施：监控设备、报警设备、消防设备等。
3. 钥匙：门禁钥匙、保险柜钥匙等。
4. 文件资料：工作日志、巡查记录、应急预案等。
5. 其他需要交接的事项。
第四章交接责任第九条交接双方应认真负责，确保交接内容完整、准确。
第十条离职保安未完成交接或交接内容存在遗漏、错误的，由离职保安承担责任。
第十一条在职保安未完成交接或交接内容存在遗漏、错误的，由在职保安承担责任。
第十二条新入职保安未完成交接或交接内容存在遗漏、错误的，由在职保安和部门负责人共同承担责任。
完整版)保安上岗、交接制度
完整版)保安上岗、交接制度保安上岗、交接制度（完整版）一、目的该制度的目的是为了保障保安人员的上岗工作顺利进行，确保上下班时的交接工作有序进行，降低工作风险和保障安全。
二、适用范围该制度适用于公司内所有保安人员的上岗和交接工作。
三、上岗要求1.保安人员在上岗前应进行身体检查，并确保身体健康；2.上岗前应熟悉所负责区域的情况，包括楼层分布、紧急出口位置等；3.上岗前应检查所使用的保安器材和设备是否正常工作；4.上岗前应了解当天的安全通知和工作任务。
四、上班交接1.上班交接时间为上班前30分钟，保安人员应按时到达交接地点；2.上班交接由上班和下班的保安人员共同完成；3.上班交接内容包括工作日志、保安器材和设备、工作任务等；4.上班交接过程中，应详细记录重要事项和特殊情况；5.上班交接完成后，上班的保安人员应进行简要的工作情况告知、交接记录签署等。
五、下班交接1.下班交接时间为下班前30分钟，保安人员应及时与接班人员到达交接地点；2.下班交接由下班和上班的保安人员共同完成；3.下班交接内容包括工作情况、交接记录、重要事项等；4.下班交接过程中，应确认交接的保安器材和设备完好，工作区域安全；5.下班交接完成后，下班的保安人员应离开工作区域，确保无遗漏。
六、异常情况处理1.如果发生紧急情况，保安人员应立即向主管汇报，并采取适当的措施进行处置；2.发生异常情况时，保安人员应尽快记录并报告主管；3.异常情况应在交接记录中详细描述。
七、制度执行1.公司应进行保安上岗和交接制度的培训，确保保安人员理解并遵守该制度；2.主管应进行定期检查和督促，发现问题及时进行整改。
八、附则1.本制度自发布之日起生效；2.如有需要，本制度可以根据实际情况进行修改和完善。
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请相关人员认真执行并遵守该制度，确保工作的顺利进行和安全保障。
保安部交接班制度
保安部交接班制度一、背景介绍为了确保保安部门的工作连续性和信息传递的准确性，制定保安部交接班制度是必要的。
该制度旨在规范保安部门交接班的流程和要求，确保交接班工作的高效和有序进行。
二、交接班流程1. 交接班时间每天的交接班时间为上午8:00至8:30和下午18:00至18:30，保安部门成员必须准时到岗并按时进行交接班。
2. 交接班地点交接班地点为保安部门办公室，交接班人员应在办公室内进行交接班工作。
3. 交接班人员交接班人员由保安部门负责人指定，普通为上一班次的保安人员和接班的保安人员。
4. 交接内容（1）工作情况交接：上一班次的保安人员应向接班人员详细汇报上班期间发生的所有安全事件、异常情况、巡逻情况、人员出入情况等。
（2）设备情况交接：上一班次的保安人员应向接班人员汇报设备的使用情况、异常情况和需要维修的设备等。
（3）工具物品交接：上一班次的保安人员应将工具物品交接给接班人员，并核对物品的数量和完好程度。
（4）工作指示交接：上一班次的保安人员应向接班人员传达上级领导的工作指示和要求。
5. 交接班记录交接班人员应在交接班记录簿上填写相关信息，包括交接时间、交接人员、交接内容、交接物品等，确保交接班工作的记录完整和准确。
三、交接班要求1. 交接班人员应保持交接过程的专注和认真，确保信息的准确传递和交接物品的完整交接。
2. 交接班人员应互相尊重，友好合作，共同完成交接班工作。
3. 交接班人员应保证信息的保密性，不得将交接内容泄露给非相关人员。
4. 交接班人员应及时向上级领导汇报交接班情况，如有特殊情况需要处理，应及时上报并妥善解决。
四、交接班效果评估为了确保交接班制度的有效性和改进交接班工作的质量，保安部门将定期进行交接班效果评估。
评估内容包括交接班记录的完整性和准确性、交接班工作的高效性和有序性等。
五、制度宣导和培训为了确保保安部门所有成员都熟悉并遵守交接班制度，保安部门负责人将组织制度宣导和培训活动。
保安部交接班制度
保安部交接班制度一、制度背景和目的保安部交接班制度是为了确保保安部工作的连续性和高效性而制定的。
交接班制度的实施可以有效地传递信息、共享工作经验和知识，提高工作效率和保安部门整体的运转能力，同时也能够规范保安员的工作行为，增强安全管理的科学性和规范性。
二、适用范围本制度适用于公司保安部门的全体保安员。
三、具体规定1.交接班的时间和地点每天早班保安员应在上班前15分钟到岗位，与前一班保安员进行交接。
上班班次的保安员与下班班次的保安员应在岗位上直接进行交接。
交接地点为保安部办公室。
2.交接班内容(1)交接班记录：交班保安员应如实记录上一班保安员交代的工作要点和信息，包括安全状况、岗位情况、巡逻情况等。
(2)交接物品：上一班保安员应当将交接班所需的物品、钥匙、文件等交接给下一班保安员，并进行确认。
同时，下一班保安员应将接收到的物品、钥匙、文件等进行验收和登记。
(3)巡逻任务：交接班时，上一班保安员应向下一班保安员详细说明巡逻任务及注意事项，如重点区域、重点时间、重点人员等，并将巡逻路线图和巡逻任务表交接给下一班保安员。
3.交接班记录保安员在进行交接班时，应详细记录交接班的内容，包括交接的时间、地点、物品、钥匙、文件等，并签字确认。
在下一班保安员接班时，应对交接班记录进行查验，如发现异常应及时报告保安部负责人。
四、责任和权利1.交接班责任保安员在接班时，应认真查验交接的物品、钥匙、文件等，发现问题及时报告，确保交接班的真实性和完整性。
2.交接班权利保安员有权要求上一班保安员详细说明巡逻任务和注意事项，并且保安员有权查看交接班记录，确保所接班次的工作正常进行。
五、违规处分对于故意隐瞒、篡改、丢失交接班记录等行为，将视情节轻重给予警告、记过、辞退等处分，并将记录在个人档案中，作为今后评定优秀保安员的重要参考。
六、其他事项保安部负责人应定期对保安员的交接班情况进行检查和考核，并及时解决交接中存在的问题和困难。
物业保安部交接班工作制度
物业保安部交接班工作制度1. 引言为了确保物业保安部门工作的顺畅进行，保障小区居民的安全，制定本交接班工作制度，以规范物业保安部的交接班流程和责任分工。
2. 交接班流程2.1 交接时间 - 每日交接班时间为早上8:00、下午2:00和晚上8:00，总共3次交接班。
- 每次交接班不得超过15分钟。
2.2 交接班地点 - 交接班地点为物业保安部办公室。
2.3 交接班人员 - 上一个班次的保安人员和下一个班次的保安人员参与交接班。
- 班次负责人必须参与交接班。
2.4 交接事项 - 上一个班次的保安人员负责向下一个班次的保安人员交接如下事项： - 班次期间发生的重要事件和安全情况。
- 值班日志的记录，包括巡逻情况、留存的重要文件等。
- 特殊情况下的物业保安部领导交办事项。
- 交接班期间使用的设备、工具和钥匙等物品。
- 下一个班次的保安人员负责确认上一个班次交接的事项，并签字确认。
3. 班次责任分工为保证物业保安部工作的高效运行，每个班次都需要明确各种工作职责和分工。
3.1 班次负责人责任 - 每个班次指定一名班次负责人，负责协调并指导本班次的保安人员工作。
- 班次负责人需确保本班次安全和秩序的维护。
- 班次负责人须参与交接班，负责向下一个班次交接上一班次保安人员执行的任务。
3.2 巡逻责任 - 每个班次安排一名或多名保安人员负责小区巡逻工作。
- 巡逻保安人员需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。
- 巡逻保安人员需记录巡逻情况并及时报告班次负责人。
3.3 安全监控责任 - 每个班次安排一名保安人员负责物业保安系统的监控工作。
- 监控保安人员需熟悉监控设备的操作，并及时发现异常情况。
- 监控保安人员需进行日常巡检，确保监控设备正常运行。
3.4 突发事件应急处理责任 - 每个班次需指定一名或多名保安人员负责突发事件的应急处理。
- 应急处理保安人员需熟知应急处理流程，并掌握必要的急救和灭火技能。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.保安部交接班制度正式版
保安部交接班制度正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1. 接班人员提前 15 分钟上岗接班，穿工服、戴工作牌，在登记簿上记录接班时间。
2. 查阅上一班的值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作需记录以便跟进。
3. 接班人员清点岗位上所有公物，如对讲机、灭火器、水瓶等，如发现损坏、缺疑要立即向班组长提出，并要求交班人员说明物品去向及做好记录。
4. 接班人员要检查区域内有无异常情况，如发现有异常则要求交班人员做出解
释，并通知班组长前来处理及做好记录，交班人员要等接班人员验收后方能下班，接班人员验收时间无特殊情况不得超过15 分钟。
5. 各岗位在交班前需进行岗位清洁工作。
6. 所有事项交接清楚后，交班人员离开岗位前在登记簿上记录下班时间并签名。
7. 接班人员未来，交班人员不得下班。
若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生问题两人共同负责。
人员、物品出入管理制度
8. 商务楼内所有客户凭出入证进出本商务楼，所办出入证只限本商务楼内办公
人员使用，加盖公章、贴有照片方可有效。
9. 商务楼出入证只在敞开办公时间内有效，非正常办公时间进出商务楼需作登记。
10.来访客户需先与本商务楼内客户联系后方可进入，进入时填写来客登记，离开时需有楼内客户签字方可离开。
11.若来访者说不出所找客户，保安人员有权不让其进入。
12.租客、来访者及施工人员进入商务楼内携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时，保安人员应礼貌的拒绝物主将此类物品带入楼内。
13.保安人员要对施工人员带入楼内的
施工工具、材料作好登记工作。
14.租客、来访者及施工人员携带物品离开时，保安人员应礼貌检查放行手续，如已经办理有效的放行手续时，礼貌核查放行物品与放行条列明的物品是否相符，不相符只放行放行条列明的物品；如没有办理有效放行手续时，应要求物主在办理有效放行手续后放行；物品经核查无误放行后，保安人员应及时在放行条上签署姓名及日期。
15.物品放行后，保安人员应及时将物品的种类、数量等登记在《物品放行登记表》上。
——此位置可填写公司或团队名字——。