办公室里来的年轻人
组织部新来的年轻人(3)
题目解析
更重要的是，改换后的题目与小说的“意向性”不合。在王蒙小 说创作中，有一个贯穿到后来的冲突模式，即自我意识趋向与外 部现实的冲突，同时也是某种人格类型与一种文化规则的冲突。 在《组织部》这篇小说中，是一个年轻人的人生实现愿望，同以 政治形式反映出来的传统文化规范(对个体人格的选择模式)的冲 突和摩擦。这种似乎是个人理想和外部现实的冲突，贯穿了王蒙 后来的很多小说，这也是王蒙小说为当代文学提供的一个解读中 国社会冲突的重要的主题线索。年轻人”作为题目的中心词，这 种自我定性在表层上有一点谦称的味道。但从真实语义看，它在 王蒙小说中是一种人格类型、人格主体的代名词。以林震作为最 先出场者，王蒙小说里有一个这样的人物系列：《布礼》中的钟 亦成，《杂色》中的曹千里，《名医梁有志传奇》中的梁有志， 《活动变人形》里的倪藻、倪吾诚……
题目解析
小说原题为《组织部来了个年轻人》，1956年9月号 《人民文学》发表时，编辑部将题目改为《组织部新 来的青年人》，后来收入1956年《短篇小说选》及其 他集子时，作者又将其改为原题。粉碎“四人帮”后 出版的《王蒙小说报告文学选》里也用的原题。可见 王蒙用这个题目有他的用意。
题目解析
两个题目的逻辑重音不同，作者的题目放在“年轻人”上，而 改题是“新来的”。这样就牵涉到小说的视角问题。前者是内部 视角(尽管是第三人称，但小说的基点是在林震身上，叙述是以林 震为视角的)，在审美品格上，标明了小说的表现性，而主要不是 生活写实。后者成了外部视角，从外面来看小说，不是小说自身 生成的题目。假如说作者的题目是小说的眼睛(内部精神的窗口)， 那么改换后的题目就有点像贴上去的标签。
题目解析
“年轻人”作为题目的中心词，这种自我定性在表层 上有一点谦称的味道。但从真实语义看，它在王蒙小 说中是一种人格类型、人格主体的代名词。以林震作 为最先出场者，王蒙小说里有一个这样的人物系列： 《布礼》中的钟亦成，《杂色》中的曹千里，《名医 梁有志传奇》中的梁有志，《活动变人形》里的倪藻、 倪吾诚…… 在《组织部》里，“年轻人”——林震， 是这个小说的原发点，这篇小说是由他的感受、体验 而产生的，或者说，小说的动机与意向性，都产生于 林震的内心经验。这篇小说，假如说有事件，那么它 是有一个心理事件；假如说存在心理冲突，也是一种 心理和精神上的冲突。 小说的意向性决定了它的内在 结构。
当代年轻人在上班与上进之间选择了上香作文
当代年轻人在上班与上进之间选择了上香作文《当代年轻人在上班与上进之间选择了上香》在这个快节奏的社会里，我们每个人都像是一只被生活紧紧追着跑的陀螺，每天忙得团团转。
早上六点半，闹钟准时响起，我们揉揉惺忪的睡眼，迅速从床上爬起，开始一天的忙碌。
出门前，妈妈总是叮嘱：“孩子，记得带上早餐，别饿着。
”我们点头答应，心里却在想：“妈，我又不是没吃过早饭的人。
”到了公司，第一件事就是打开电脑，检查邮件，然后是一堆会议和报告。
有时候，我们甚至会忘记自己还有一颗向往自由飞翔的心。
办公室里，同事们都在忙着各自的“战斗”，偶尔传来键盘敲击的声音，就像是一首激昂的交响乐。
我们一边听着，一边在心里默默祈祷：今天能早点结束，回家陪陪家人，或者去公园散散步，放松一下心情。
下班后，我们又回到了那个熟悉的战场——家。
回到家中，面对的是一大堆家务事，比如洗碗、扫地、做饭……这些看似简单的事情，做起来却需要无尽的耐心和毅力。
我们一边抱怨着，一边还是硬着头皮去做。
因为我们知道，明天又是新的一天，我们需要继续奋斗。
在这样的生活中，我们渐渐忘记了什么是真正的快乐。
我们开始羡慕那些能够自由自在地工作、学习和生活的人们，他们的生活充满了阳光和欢笑。
而我们呢？每天除了工作还是工作，连个像样的周末都难得有。
有时候，我们会在夜深人静的时候，对着天花板发呆，思考自己的人生到底为了什么。
直到有一天，我们在朋友圈里看到了一个有趣的帖子：“当代年轻人在上班与上进之间选择了上香。
”原来，有些人觉得这样可以让工作更顺利，生活更美好。
虽然听起来有些荒诞不经，但仔细想想，或许这也是我们内心深处的一种渴望吧。
于是，我们决定尝试一下，看看能不能通过这种方式来改变自己的生活方式。
于是，我们开始在家里烧香，祈求好运降临。
我们相信，只要心中有信念，就能够战胜一切困难。
果然，在接下来的一段时间里，我们真的感受到了一些不同寻常的变化。
工作变得更加顺利了，人际关系也变得和谐了许多。
年轻公务员：不习惯机关作风却渐被体制固化
年轻公务员：不习惯机关作风却渐被体制固化“你们说的小邹是谁？好像挺火的样子。
”过去的一周里，许多人在谈论一个名叫小邹的年轻人。
没人见过他，但问问机关里的年轻人，不止一个说和他似曾相识。
小邹今年27岁，已经在机关里工作4年多了。
别人羡慕他可以吃一辈子“皇粮”，他却受不了沉闷的工作想跳槽。
现实中没有小邹。
他其实只是今年国家公务员考试的考题里，虚拟的一个人物。
不过，现实中有小张、小王、小李……这些在机关里被习惯性地称为“小×”的年轻人，他们中有许多正经历和小邹相似的迷茫。
要不要放弃体制内的“永久的安全”，到更广阔的世界寻找“可能的发展机会”？这是小邹的烦恼。
对于考卷外的年轻人来说，他们焦虑的是如何进入体制里。
“说实话，我也没想到看完这段材料，居然还挺感动，做完题还特意再看了一遍。
”一名考生说。
另一个考生因为“感慨良多”，材料看得太久，最后题都没有答完。
如今，“国考”已经结束一周了，仍有人在网上打听：小邹到底是谁？参加今年考试的一个女生说：“小邹是我的目标。
”论坛里的网友说，小邹才是今年“国考的主角”。
已经在公务员系统里工作几年的一个年轻人还没听完他的故事，就打断说：“我就是这个样儿。
”“真想跟你说，别考了。
你要想知道4年以后什么样子，看看我吧”在通往机关的考卷上，小邹的故事价值20分。
考场里的年轻人要设计一份调查问卷，了解小邹的工作情况和心理、思想状态。
按照考卷上的材料推测，5年前，应届毕业生小邹也曾坐在考场里。
正值全球金融危机爆发，国家公务员考试的报名人数首次突破百万。
这些年轻人，在考卷上分析着“我国当前经济发展要解决的主要问题”，指点“解决粮食问题的对策”。
小邹成了北方某城市机关大院里的一名公务员。
这够让机关大门外的年轻人羡慕了，但在命题人的描述中，他的日子也不好过：工作清闲、缺乏激情，提前过上50岁人的生活。
如今，还房贷要钱，未来结婚要钱，养孩子要钱，可工作4年他的月薪只有2800元。
新时代青年分论点作文
新时代青年分论点作文一、新时代青年，是勇敢的追梦人。
咱新时代的青年啊，那可都是怀揣着大大的梦想的呢！就像一颗颗闪闪发光的星星，在梦想的天空中眨巴着眼。
你看那些创业的年轻人，他们可能在一间小小的办公室里，脑袋里却装着改变世界的想法。
比如说有个小伙子，想要做环保产品，让大家都能轻松地为地球环保出份力。
周围人都觉得他异想天开，可他就像打不死的小强，到处找投资，找技术，失败了也不怕。
这就是咱新时代青年的追梦劲儿，像探险家在未知的领域寻找宝藏一样，勇敢无畏。
梦想对于我们来说，就像超级英雄的使命，不管前路有多少怪兽（困难），都要勇往直前地去追逐。
二、新时代青年，是多元文化的传播者。
咱这新时代的青年啊，可都是多元文化的小使者呢！现在网络这么发达，世界就像一个小村庄，各种文化在这个大村里窜来窜去。
青年们就像文化的小蜜蜂，到处采蜜，然后把这些美味的“文化蜜”传播开来。
你看那些喜欢动漫的小伙伴，他们不仅自己沉浸在日本动漫的精彩世界里，还会去参加漫展，穿着奇装异服（cosplay），向大家介绍动漫背后的日本文化元素，像武士道精神、和式美学啥的。
还有喜欢嘻哈音乐的青年，他们把西方的嘻哈文化引进来，再融入咱们中国的传统文化元素，什么京剧唱腔、古诗词，搞出一种独特的中国嘻哈风。
我们就像是文化的桥梁，一头连着古老的传统文化，一头连着新奇的外来文化，让这个世界的文化大花园更加丰富多彩。
三、新时代青年，是社会责任的担当者。
新时代青年可不是只知道自己玩乐的主儿，我们可是有着强烈社会责任感的担当者呢！就好比在疫情期间，那些年轻的医护人员，他们很多都是90后、00后，平时可能还是父母眼中的小宝贝。
但当疫情这个大恶魔来袭的时候，他们毫不犹豫地披上了白色的战袍，冲向了战场。
有个小护士说：“我虽然年轻，但我也能顶半边天。
”这可不是吹牛，他们在医院里忙得像个陀螺，照顾病人、做检测，累得脸上都是口罩的勒痕，却没有一个人喊苦喊累。
还有那些参加社区志愿服务的青年，他们给老人送菜、给小朋友上网课辅导作业，把社区当成了自己的家，把邻居当成了自己的家人。
太孤独压力大怕回家 三种人爱耗在办公室
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢太孤独压力大怕回家三种人爱耗在办公室
导语：上班族、月光族等等，人们习惯于用族来形容某一类人。
如今，都市里又涌现出赖班族，专指那些过了下班时间，却还呆在办公室里的人。
他们明明
“上班族”、“月光族”等等，人们习惯于用“族”来形容某一类人。
如今，都市里又涌现出“赖班族”，专指那些过了下班时间，却还呆在办公室里的人。
他们明明已经完成了当天工作，但就是不想离开，就像“赖”上了办公室。
其实，“赖班”有不同的心理原因。
第一种，孤独型。
这类“赖班族”害怕寂寞，“不想”离开。
“一个人回到家空荡荡的，还不如在办公室消磨时间。
”这在陌生城市打拼的年轻人中最为常见，他们内心往往感到自卑，缺乏安全感。
“赖班”虽然能够暂时缓解孤独，但长此以往心情变得压抑、烦闷，影响健康。
因此，不妨积极看待孤独，不断发现和放大自身优点，逐渐扩大社交圈。
第二种，压力型。
这类赖班源自压力太大，“不敢”离开。
比如白领小王，离开办公室后，老担心出纰漏，吃晚饭也心神不宁。
到后来，干脆下班后再呆一会儿，确保万无一失再走。
他们往往具有明显的焦虑特质，但长期精神紧张，效率反而降低。
因此，陷入“赖班怪圈”后，可以试着自我减压，利用时间管理技巧提高效率，分散压力。
第三种，逃避型。
还有一种赖班是逃避，“不愿”离开。
比如避开下班高峰，或者避开家庭矛盾等。
对于前者，“赖班”时照顾好自己的胃，保证身体健康就行;而对于后者，有效沟通、积极化解矛盾，应该很快就能结束“赖班族”生涯了。
生活常识分享。
组织部里新来的青年人
《组织部来了个年轻人》通过一个区委组织部对通华麻袋厂厂长王清泉所犯错误的处理，敏锐地揭露了组织部门存在的官僚主义等消极因素。
塑造了林震与刘世吾两个互相对立的人物形象，歌颂了青年人追求真理，干预生活的精神。
（主旨）故事从一个“闯入者”讲起。
他叫林震，本来是一名小学教师，现在被调到北京市某区区委组织部工作。
组织部已经形成了自己的规则和气氛，然而一切在林震到来之后遭到了破坏。
林震按照对革命事业和党性的历来认识投入工作，在麻袋厂搞调研时，从厂长王清泉身上发现许多与原则相悖的情形。
他把这些情况向上级韩常新汇报，后者的漫不经心又一次使他吃惊。
于是，他找到具体负责的第一副部长刘世吾，进一步反映。
刘世吾是小说中写得比较生动的人物。
他是有能力的，谈吐机智，气度不俗，淡定自若，有张有弛，世事洞明；甚至有一点风雅，对文学不单爱好，还颇具见地。
唯有一点，他的聪明才智现在全部变成了巧妙拿捏领导干部身份、权位、处事方式中的细节，使自己于尸位素餐状态下游刃有余的策术。
看得出来，刘世吾身居第一副部长之职，却从不打算认真地解决一个实际问题。
而组织部在他的这种“领导艺术”熏陶下，空气中似乎也飘浮着懒洋洋、充满倦意的味道。
可是，现在却闯进来一个毛头小子，一个愣头青，一个对任何事仍然愿意较真儿的人。
刘世吾试图影响他，帮助他明白“事理”，林震却未能开窍。
终于等到区委常委讨论麻袋厂问题，区委书记周润祥亲自主持。
列席会议的林震鼓足勇气要求发言，讲述所见所闻，并且对韩常新、刘世吾两位领导提出批评。
故事在周书记请林震去办公室谈话的悬念中结束，不过实际上并无悬念，作者的遣词说明，那应该是一个光明的结尾《组织部来了个年轻人》的主要内容包括：礼貌的故事、友爱的故事、小豆儿、春节、组织部来了个年轻人、冬雨、眼睛、夜雨、向春晖[1]队长、书记、野猫和半截筷子的故事、最宝贵的、光明、难忘难记、歌神、悠悠寸草心、友人和烟、表姐、夜的眼、说客盈门、买买提处长轶事、风筝飘带、春之声、海的梦、深的湖、温暖、心的光等内容。
信息技术创新应用大赛优秀作品
信息技术创新应用大赛优秀作品《信息技术创新应用大赛优秀作品》想象一下这样一个场景：在一个明亮而宽敞的办公室里，一群充满活力的年轻人正围坐在会议桌旁，每个人的脸上都带着既兴奋又紧张的神情。
这可不是一场普通的会议，而是我们这个小团队正在讨论参加信息技术创新应用大赛的作品。
我，作为团队里最年轻的一员，坐在角落里，眼睛里却满是炽热的光芒。
团队的老大，一位看起来总是精力充沛的大哥，此时正站在白板前，手里拿着一支马克笔，在白板上快速地画着一些简单的框架图，边画边说：“咱们的作品得要有创新性，就像给传统的信息技术穿上一件超级酷炫的新衣服，让大家一看就眼前一亮。
”旁边的小李皱着眉头，推了推他的眼镜说：“但是这个创新可不容易啊，现在信息技术领域已经有那么多的成果了，咱们要怎么才能脱颖而出呢？”他的声音里带着一丝担忧。
这时候，一直没怎么说话的小美突然眼睛一亮，兴奋地说：“我觉得咱们可以从日常生活中的痛点入手，你们想啊，每次我们找停车位都要找好久，要是能有个基于信息技术的智能停车系统就好了。
”大家听了小美的话，都陷入了沉思。
我在心里默默想着：“这倒是个不错的主意，就像给那些在停车场里像无头苍蝇一样乱转的车主们送去了一盏明灯。
”于是我鼓起勇气说道：“小美这个想法很棒啊，我们可以利用传感器、定位系统还有手机APP，车主一进入停车场，就能在手机上看到哪里有空车位，还能直接导航过去。
”团队老大听了，眼睛里闪烁着赞许的光芒，他用力地点了点头说：“这个点子有潜力，不过要想成为优秀作品，还得把技术应用得更巧妙。
比如说，我们怎么保证传感器的准确性呢？这就像做菜，食材新鲜是基础，但烹饪的手法也很重要。
”接下来的日子里，我们就像一群勤劳的小蜜蜂一样，忙得不可开交。
我们不断地研究各种传感器，测试定位系统的精度，还精心设计APP的界面，让它既简洁又好用。
有时候为了一个小功能的实现，大家会争论得面红耳赤。
“这个按钮放在这里用户操作起来更方便！”小李大声说道，他的脸因为激动而微微泛红。
办公室工作的不足及改进6篇
办公室工作的不足及改进6篇第1篇: 办公室工作的不足及改进随着办公室任务日益加重，要求越来越高，办公室工作的地位和作用日显重要。
由于我们基层公路站办公室人员基本上没有得到过系统的业务培训，在工作中存在很多困难，主要问题如下：一、满足于完成任务，创新意识不强。
在工作中，必须程度上存在着完成任务不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象。
二、忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。
在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。
平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这一点做得还不够。
三、目光短浅，思路狭窄。
受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神和创新思维，在思考问题时往往不够全面，开拓新局面的潜力还很有限。
四、学习主观能动性不强，缺乏钻研精神。
由于办公室平时工作业务量比较大，导致学习不够深入、不够专业，亲自下基层调研的少，可供领导参阅的有价值的调研报告少。
针对这些客观存在的问题，怎样充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量，本人认为就应从以下几方面着手。
一、加强业务学习，改善工作方法办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系。
要做好办公室工作，要有强烈的事业心和职责感，工作要脚踏实地，在工作中要敢于讲真话、报实情，不能报喜不报忧，投领导所好。
一向以来，我们办公室人员由于工作量大而杂，有些事情喜欢拖，这种工作作风要不得，在今年的整顿作风活动中，这种状况有所好转，但是工作方式方法还有待进一步改善。
就拿接电话这个最简单最基本的工作来说吧，我们办公室人员在接电话和打电话时，要求也是不一样的。
通话结束后，接电话方就应等待对方先挂断电话，而我们往往是迫不及待地抢在对方话音还没落的时候就把电话挂断；而打电话时，我们把话说完后，应尽快挂掉电话，避免对方长时间的等待我们挂电话。
这些虽然是小细节，但它最能体现一个人的职业素质和道德修养，我们要在工作中不断学习，努力提高自己的素养，不做“办公室文盲”。
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从此，小张学“ 主任不布置的任务， 从此，小张学“乖”了，主任不布置的任务， 再也不过问了； 再也不过问了；一天能干完的事情至少要拖上两天 甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐， 甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐，先进个人 大家开始轮流坐庄， 大家开始轮流坐庄，几位老同志见到小张的时候又 客气起来了，集体活动也乐意邀请上他。小张觉得， 客气起来了，集体活动也乐意邀请上他。小张觉得， 这样很轻闲，与大家的关系也好多了， 这样很轻闲，与大家的关系也好多了，心里压力骤 生活也重新有了快乐。 减，生活也重新有了快乐。 思考题： 、 思考题：1、法制办公室里的三个办事员基于共同的 职位和心理结成的是非正式群体吗？ 职位和心理结成的是非正式群体吗？ 2、试用本章所学内容来解释小张的困惑。 、试用本章所学内容来解释小张的困惑。
可是聪明的小张发现， 可是聪明的小张发现，随着科长表扬 的次数增多， 的次数增多，几位老同志对自己越来越 冷淡。有一次，忙着赶材料， 居然冷 冷淡。有一次，忙着赶材料，B居然冷 冷地对他说： 就你积极！ 冷地对他说：“就你积极！”小张一时 间丈二和尚摸不着头脑。 间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了，小张顺利转正。 一年很快就过去了，小张顺利转正。
市政府办公室年终考核的时候认为，法制办工作 市政府办公室年终考核的时候认为， 能按量优质提前完成，，被评为“优秀科室” ，，被评为 能按量优质提前完成，，被评为“优秀科室”。并且 在制定下一年度（ 在制定下一年度（2004年）计划时，又增加了法制办 年 计划时， 的工作量。 的工作量。法制办的几位老同志本来因为小张的到来 轻松了许多，这下子又忙起来。而且他们发现， 轻松了许多，这下子又忙起来。而且他们发现，虽然 繁忙依旧，但是“ 却给夺走了， 繁忙依旧，但是“名”却给夺走了，每次得到表扬的 总是小张。小张更加被排斥了。随着2004年小张被评 总是小张。小张更加被排斥了。随着 年小张被评 为法制办第一季度先进个人，A、B、C对小张的反感 为法制办第一季度先进个人， 、 、 对小张的反感 达到了顶点。从此， 达到了顶点。从此，几位老同志再也不邀请小张参加 任何一次集体活动，还在背后称小张是“工作狂” 任何一次集体活动，还在背后称小张是“工作狂”、 神经病” 都这么大了还不谈恋爱， “神经病”、“都这么大了还不谈恋爱，是不是身体 有毛病” 话传到小张耳朵里，小张很伤心,“我这么 有毛病”。话传到小张耳朵里，小张很伤心 我这么 拼命干不也是为办公室吗？要不是我，去年办公室能 拼命干不也是为办公室吗？要不是我， 评上先进科室？怎么招来这么多怨恨？ 评上先进科室？怎么招来这么多怨恨？”他一直都不 能理解。有一次， 能理解。有一次，小张把自己的遭遇同另外一个部门 的老王讲了。老王叹了口气， 枪打出头鸟,你还年轻 你还年轻， 的老王讲了。老王叹了口气，“枪打出头鸟 你还年轻， 要学的还很多啊！ 小张恍然大悟， 要学的还很多啊！”小张恍然大悟，正是自己的积极 破坏了办公室原有的某些东西， 破坏了办公室原有的某些东西，让几位老同志倍感压 才招来如今的境遇。 力，才招来如今的境遇。
法制办公室是一个有五个人的大科室， 法制办公室是一个有五个人的大科室，包 括主任甲，副主任乙， 括主任甲，副主任乙，三位年纪较长的办事员 A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么 、 、 。 一个年轻人，顾虑重重， 一个年轻人，顾虑重重，他们认为现在的大学 生从小娇惯，自命甚高，很难相处， 生从小娇惯，自命甚高，很难相处，而且业务 又不熟，还需要他们手把手地教， 又不熟，还需要他们手把手地教，来了他无异 于来了一个累赘。令他们没有想到的是， 于来了一个累赘。令他们没有想到的是，这个 年轻人热情开朗，待人谦虚，很容易相处。 年轻人热情开朗，待人谦虚，很容易相处。更 重要的是，小张有行政学专业背景， 重要的是，小张有行政学专业背景，再加上聪 明好学，很快就熟悉了业务， 明好学，很快就熟悉了业务，成为法制办工作 的一块好手。而且小张很勤快， 的一块好手。而且小张很勤快，承担了办公室 大量工作， 大量工作，让几位老同志一下子减轻了许多地 压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人， 压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人， 主任,副主任也经常在办公室会议上表扬小张 副主任也经常在办公室会议上表扬小张。 主任 副主任也经常在办公室会议上表扬小张。
引例： 引例：办公室里来的年轻人
小张于1998—2002年在某重点大学学习行 年在某重点大学学习行 小张于 政管理专业。在校期间品学兼优， 政管理专业。在校期间品学兼优，多次获得奖 学金、 三好”学生、优秀团员，并于2001 学金、“三好”学生、优秀团员，并于 年光荣加入中国共产党。 年光荣加入中国共产党。2002年，小张参加 年 了某市公务员考试，顺利通过， 了某市公务员考试，顺利通过，被该市政府法 制办录用。 制办录用。 进入了公务员系统， 进入了公务员系统，小张认为从此有了稳 定的收入，而且自己的所学又能派上用场， 定的收入，而且自己的所学又能派上用场，感 到很高兴，并且暗自下定决心： 到很高兴，并且暗自下定决心：要好好的做出 一番事业。于是，每天小张早早地来到办公室， 一番事业。于是，每天小张早早地来到办公室， 扫地打水， 扫地打水，上班期间更是积极主动承担各种工 作任务，回家还钻研办公室业务。 作任务，回家还钻研办公室业务