幼儿园招聘面试试题
幼儿园教师招聘面试题目
幼儿园教师招聘面试题目面试题目一：请介绍一下您的教育背景和工作经验。
回答：我本科毕业于师范院校，在大学期间选择了学前教育专业并经历了四年的系统学习。
随后我去了一所公立幼儿园工作，并一直担任老师职务。
经过多年的教学实践，我深刻感受到了幼儿教育对于孩子成长的重要性，也积累了一定的教学经验，能够通过观察、分析孩子的行为来进行教育，使他们在培养能力的过程中也能够在快乐中成长。
面试题目二：请说明您对幼儿教育的理解及教育方法。
回答：我认为幼儿教育是一项极其重要的工作，因为我们要在孩子的关键时期对他们进行教育，帮助其全面发展。
我认为幼儿教育的方法应该是多方位和多元化的。
在对孩子进行教育时，应尊重其个性和特点，并通过多种教育方法来帮助他们：例如，通过游戏提高孩子的兴趣，引导他们主动去学习；通过互动提高幼儿的语言能力，使他们更快、更好地掌握知识；同时，我们也需要结合孩子的身体素质来进行运动教育、音乐教育等方面的培养，让孩子得到全面的发展。
面试题目三：请说明一下您的教育目标及如何让孩子在早期受益。
回答：我的教育目标是帮助幼儿全面而有效的发展，包括语言、社交、思维、运动、艺术、情感等方面。
并且也要帮助他们养成良好的习惯和态度，激发他们的好奇心和探究欲。
在教育过程中，我会通过各种情况来促进幼儿的认识和学习，包括生活中的实际例子、故事、游戏、音乐等方式，以及一些有趣且切合实际的教学方法，让幼儿在学习中更轻松地掌握知识，同时在快乐中成长。
面试题目四：请描述一下您面对困难及挑战时的应对策略和思路。
回答：我非常珍视职业生涯中遇到的每一个挑战。
每一个挑战都是一个机会，可以让我更加成长，也可以开发我更多的潜能。
当我遇到困难时，我的第一反应是保持冷静。
我会认真地分析问题并尝试找到解决方法。
如果我不能自己解决问题，我会和同事们讨论，寻求他们的建议。
如果问题非常棘手或难以解决，我会主动向学校寻求帮助。
在任何时候，我都会始终保持乐观和开放的态度，这会让我更加自信并且在应对挑战时毫不懈怠。
嘉兴幼教招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请您用3分钟的时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、学历、专业、毕业院校等。
2. 请谈谈您选择幼儿教育专业的初衷，以及为什么选择加入嘉兴市南湖区万舟幼教集团。
3. 请结合自身优势和兴趣，谈谈您的职业规划，以及在未来五年内您希望在幼儿园教育领域取得哪些成就。
二、专业知识与技能1. 请谈谈幼儿心理学的基本理论，以及如何将理论应用于幼儿教育实践中。
2. 请简述幼儿卫生保健的基本知识，以及如何为幼儿提供适宜的生活环境和健康指导。
3. 请谈谈幼儿教育中的游戏活动设计，以及如何根据幼儿年龄特点进行游戏指导。
4. 请结合实际案例，谈谈幼儿教育中如何开展德育教育，培养幼儿良好的品德。
5. 请谈谈幼儿教育中的家园合作，以及如何有效地与家长沟通和合作。
三、教育教学能力1. 请谈谈您在幼儿园教育中如何进行课程设计，包括课程目标、内容、方法和评价等方面。
2. 请结合实际案例，谈谈您在幼儿园教育中如何进行班级管理，包括班级文化建设、班级秩序维护等。
3. 请谈谈您在幼儿园教育中如何进行幼儿个别化教育，关注幼儿的个体差异。
4. 请谈谈您在幼儿园教育中如何开展幼儿活动，包括活动目标、内容、方法和评价等方面。
5. 请谈谈您在幼儿园教育中如何进行幼儿安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。
四、应急处理与团队合作1. 请谈谈在幼儿园教育中，当遇到幼儿突发疾病时，您将如何处理？2. 请谈谈在幼儿园教育中，当遇到幼儿打架、欺负同学等行为时，您将如何处理？3. 请谈谈在幼儿园教育中，如何与同事进行有效沟通和协作，共同完成教育教学任务。
4. 请谈谈在幼儿园教育中，如何与家长进行沟通，解决家长在教育孩子过程中遇到的问题。
5. 请谈谈在幼儿园教育中，如何应对突发公共事件，确保幼儿的安全。
五、综合素质与职业素养1. 请谈谈您在幼儿园教育中如何践行社会主义核心价值观，培养幼儿成为有道德、有品质的人。
2. 请谈谈您在幼儿园教育中如何关注幼儿的全面发展，促进幼儿在德、智、体、美等方面均衡发展。
幼儿考编面试题
幼儿考编面试题幼儿考编面试题是指用于选拔幼儿园编制岗位的面试题目。
该类面试题目旨在评估应聘者对幼儿教育的理解和能力，并了解其适应幼儿园教育环境和承担工作职责的潜力。
以下是一些常见的幼儿考编面试题，供应聘者参考。
1. 请描述一下您对幼儿教育的理解和认识。
2. 在幼儿园教学中，如何提高幼儿的自主学习能力？3. 请描述一下您的幼儿教育教学经验，并简要介绍您的工作职责和成就。
4. 幼儿园教师的职责是什么？请分享一下您在职责范围内所取得的成就。
5. 您在幼儿园中如何与家长保持良好的沟通关系？6. 在幼儿园教学中，如何培养幼儿的社交技能和情绪管理能力？7. 请描述一下您在幼儿园中引导幼儿进行创造性活动的经验。
8. 如何根据幼儿的兴趣和特点设计教学计划？9. 请分享一下您在幼儿教育中遇到的挑战和解决方法。
10. 您认为幼儿教育中最重要的素质是什么？为什么？当应聘者回答以上问题时，面试官将关注其对幼儿教育的理解、对教学经验的描述和反思、沟通能力以及问题解决能力等方面。
应聘者应尽量用简洁明了的语言回答问题，并给出具体的案例来支持自己的观点。
在回答问题时，应聘者还可以结合自己的实际经验和教育理念，展示个人的专业素养和教育热情。
例如，提到自己曾经组织过幼儿画展，或者设计了一门有趣的幼儿活动，这些实例可以帮助面试官更好地了解应聘者的能力和潜力。
总结：幼儿考编面试题目是对应聘者幼儿教育理解和能力的考察，应聘者需要在面试时展现出自己的专业素养、教育经验和解决问题的能力。
回答问题时，应聘者要尽量简明扼要地回答，并通过具体案例来支持自己的观点。
面试官将根据应聘者的回答情况来评估其适应幼儿园教育环境和承担工作职责的能力。
希望以上信息能够对您在幼儿考编面试中有所帮助。
幼儿老师面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请结合自己的教育理念和教学经验，谈谈你对幼儿教育的理解。
2. 在教学过程中，如何根据幼儿的年龄特点和发展需求，设计有效的教学活动？3. 针对幼儿常见的问题行为，如哭闹、打人、抢夺玩具等，你将如何进行处理？4. 如何与家长保持良好的沟通，共同促进幼儿的成长？5. 在教学过程中，如何发挥教师的引导作用，激发幼儿的学习兴趣？6. 请举例说明你在教学过程中如何运用游戏化教学策略，提高幼儿的学习效果。
7. 如何培养幼儿的自主学习能力，使其在今后的学习生活中受益？8. 针对幼儿园班级管理，你有哪些有效的策略和方法？9. 在幼儿教育中，如何关注幼儿的个体差异，实施因材施教？10. 请谈谈你对幼儿教师职业道德的理解，以及如何在工作中践行？二、解答示例1. 幼儿教育是培养幼儿身心健康发展、为未来学习生活奠定基础的重要阶段。
我认为，幼儿教育应注重培养幼儿的自主学习能力、良好的人际交往能力、创新精神和实践能力，同时关注幼儿的个体差异，实施因材施教。
2. 根据幼儿的年龄特点和发展需求，设计教学活动应遵循以下原则：一是趣味性，活动内容应贴近幼儿生活，激发幼儿的学习兴趣；二是互动性，鼓励幼儿积极参与，提高教学效果；三是实践性，通过实践活动，让幼儿在实践中学习、成长。
3. 针对幼儿常见的问题行为，我会采取以下措施：一是及时制止，让幼儿意识到错误；二是耐心引导，告诉幼儿正确的行为方式；三是家园合作，与家长共同教育幼儿；四是开展主题活动，让幼儿在活动中学习、改正问题。
4. 与家长保持良好沟通的方法有：一是定期家访，了解幼儿在家的表现；二是通过电话、短信等方式保持联系，及时反馈幼儿在园情况；三是举办家长会、家长学校等活动，增进家园合作。
5. 教师的引导作用主要体现在：一是创设良好的学习氛围，激发幼儿的学习兴趣；二是关注幼儿的个体差异，因材施教；三是善于发现幼儿的优点，给予鼓励和表扬；四是耐心指导，帮助幼儿克服困难。
教师编面试题目幼儿园(3篇)
第1篇一、结构化面试题目1. 你认为作为一名幼儿园教师，最重要的品质是什么？请结合实际工作经验进行阐述。
2. 在幼儿园教育中，如何平衡集体教育和个别教育？3. 当遇到家长对幼儿园教育有不同意见时，你会如何处理？4. 在幼儿园教育中，如何激发幼儿的学习兴趣？5. 请谈谈你对幼儿园教育中游戏化教学的理解。
6. 面对幼儿园里特殊需求的孩子，如自闭症、多动症等，你会如何进行教育？7. 在幼儿园教育中，如何培养幼儿的团队协作精神？8. 请结合实际案例，谈谈你对幼儿园教育中德育工作的看法。
9. 如何在幼儿园教育中体现我国教育方针“德智体美劳全面发展”的要求？10. 在幼儿园教育中，如何与家长建立良好的沟通与合作？二、试讲题目1. 《会跳舞的跳跳糖》2. 《月亮船》3. 《小熊过桥》4. 《小猫钓鱼》5. 《小鸭子》6. 《小蝌蚪找妈妈》7. 《小猴下山》8. 《小白兔和大灰狼》9. 《小羊过桥》10. 《小猪快跑》三、答辩题目1. 在你的教育实践中，如何体现“以幼儿为本”的教育理念？2. 请结合实际案例，谈谈你在幼儿园教育中如何关注幼儿的个体差异。
3. 面对幼儿园教育中的安全问题，你会如何预防和处理？4. 请谈谈你在幼儿园教育中如何运用教育心理学知识。
5. 在幼儿园教育中，如何培养幼儿的环保意识？6. 请结合实际案例，谈谈你在幼儿园教育中如何开展家园共育。
7. 在幼儿园教育中，如何激发幼儿的创造力和想象力？8. 请谈谈你在幼儿园教育中如何进行教育评价。
9. 面对幼儿园教育中的不良现象，如欺凌、打架等，你会如何进行教育引导？10. 请结合实际案例，谈谈你在幼儿园教育中如何进行班级管理。
四、案例分析题目1. 案例一：小明的父母发现小明在幼儿园里总是不愿意和其他小朋友一起玩，独自坐在角落里。
作为教师，你会如何帮助小明融入集体？2. 案例二：幼儿园里的小华总是喜欢在课堂上打扰其他小朋友，作为教师，你会如何处理这个问题？3. 案例三：幼儿园里的小丽患有自闭症，作为教师，你会如何关注她的教育需求？4. 案例四：幼儿园里的小强经常迟到，作为教师，你会如何帮助他改正这个习惯？5. 案例五：幼儿园里的小花在画画比赛中获得了第一名，作为教师，你会如何引导她正确看待胜利？五、综合素质题目1. 请结合实际案例，谈谈你在幼儿园教育中如何关注幼儿的身心健康。
幼儿园教资面试题目(3篇)
第1篇一、职业认知类题目1. 请简要介绍幼儿园教育的意义和特点。
解析：本题考查考生对幼儿园教育的理解。
考生应从幼儿园教育在儿童成长中的重要性、教育目标、教育内容和方法等方面进行回答。
答案示例：幼儿园教育是儿童成长过程中的重要阶段，具有以下意义和特点：首先，幼儿园教育有助于儿童身心健康发展；其次，幼儿园教育为儿童提供全面发展的教育内容，包括健康、语言、社会、科学、艺术等领域；再次，幼儿园教育注重个体差异，尊重儿童的兴趣和需求；最后，幼儿园教育采用游戏、故事、音乐等多种形式，激发儿童的兴趣和创造力。
2. 你为什么选择成为一名幼儿园教师？解析：本题考查考生的职业动机和职业素养。
考生应从个人兴趣、教育理念、职业价值观等方面进行回答。
答案示例：我选择成为一名幼儿园教师，源于我对幼儿教育的热爱和关注。
我认为，幼儿时期是儿童成长的关键阶段，我希望能为他们的健康成长贡献自己的力量。
同时，我坚信教育是改变世界的力量，通过幼儿园教育，我可以培养一代又一代有理想、有道德、有文化的社会主义建设者和接班人。
3. 你认为作为一名幼儿园教师，应该具备哪些素质？解析：本题考查考生对幼儿园教师职业素养的认识。
考生应从专业素养、道德素养、心理素养等方面进行回答。
答案示例：作为一名幼儿园教师，我认为应具备以下素质：首先，专业素养，包括教育学、心理学、儿童文学、艺术等知识；其次，道德素养，如关爱幼儿、尊重家长、团结同事等；再次，心理素养，如耐心、细心、责任心等；最后，创新能力，能根据幼儿需求不断调整教学方法和内容。
二、保教实践类题目1. 请简述幼儿园一日生活环节中，教师应如何引导幼儿进行自我服务？解析：本题考查考生对幼儿园一日生活环节的掌握。
考生应从生活自理、安全意识、合作意识等方面进行回答。
答案示例：在幼儿园一日生活环节中，教师应引导幼儿进行自我服务，包括以下方面：首先，培养幼儿独立完成个人卫生习惯，如洗手、刷牙、洗脸等；其次，提高幼儿的安全意识，如上下楼梯、过马路等；再次，培养幼儿的合作意识，如整理玩具、清洁卫生等。
幼师招聘考试面试题目(3篇)
第1篇一、案例分析题（30分）题目：小班幼儿小明（化名）在午睡时总是闹觉，哭闹不止，影响其他幼儿休息。
作为一名幼师，请分析小明出现这种情况的原因，并提出相应的解决措施。
参考答案：1. 分析原因：（1）小明可能因为家庭环境因素导致睡眠质量不佳，如父母工作繁忙，缺乏陪伴；（2）小明可能因为生活习惯不良，如作息时间不规律，导致生物钟紊乱；（3）小明可能因为心理因素，如入园焦虑、分离焦虑等，导致情绪不稳定；（4）小明可能因为身体原因，如感冒、肚子疼等，导致不适。
2. 解决措施：（1）与家长沟通，了解小明的家庭环境和生活习惯，给予家长一些建议，如调整作息时间，增加亲子互动等；（2）在幼儿园内，帮助小明建立良好的作息规律，如按时午睡、定时休息等；（3）针对小明的心理因素，开展心理疏导活动，如组织幼儿进行互动游戏、分享心情等，帮助其缓解焦虑情绪；（4）关注小明的身体状况，及时与家长沟通，协助解决身体不适问题。
二、教育政策法规题（20分）题目：请结合《幼儿园教育指导纲要》谈谈你对幼儿园教育活动的看法。
参考答案：1. 《幼儿园教育指导纲要》明确了幼儿园教育的目标和内容，强调幼儿园教育要遵循幼儿身心发展规律，促进幼儿全面发展。
2. 我认为幼儿园教育活动应具备以下特点：（1）游戏化：幼儿园教育应以游戏为基本活动形式，通过游戏促进幼儿身心健康发展；（2）生活化：幼儿园教育应紧密结合幼儿的生活实际，关注幼儿的生活体验，培养幼儿的生活能力；（3）个性化：幼儿园教育应尊重幼儿的个体差异，关注每个幼儿的兴趣、特长和需求，促进幼儿个性发展；（4）开放性：幼儿园教育应面向家庭、社区，充分利用各种资源，开展丰富多彩的教育活动。
三、教育教学设计题（30分）题目：请设计一节中班语言活动《小熊过桥》。
活动目标：1. 培养幼儿对文学作品《小熊过桥》的欣赏能力；2. 提高幼儿的语言表达能力和想象力；3. 培养幼儿的团结协作精神。
活动准备：1. 《小熊过桥》绘本；2. 彩色卡纸、剪刀、胶水等材料；3. 音乐、背景图等。
面试常见题型幼教知识题
面试常见题型：幼教知识题一、常见面试题目在幼教行业中，面试官经常会问到一些关于幼教知识的问题。
这些问题旨在考察面试者对幼儿教育的了解以及其教学经验。
以下是一些常见的面试题目及其答案。
1. 为什么你选择从事幼教行业？回答示例：我选择从事幼教行业是因为我热爱孩子，喜欢和他们一起探索、学习新的事物。
我认为幼儿教育是一项有意义的工作，能够为孩子们的成长和发展做出积极的贡献。
2. 你对幼儿教育有哪些理解？回答示例：我认为幼儿教育是一项综合性的工作，旨在培养孩子的智力、情感、社交和身体发展。
幼儿教育应该注重培养孩子的创造力、想象力和合作精神，帮助他们建立积极的学习态度和自信心。
3. 请谈谈你的教学经验。
回答示例：我有两年的幼教经验。
我曾经在一所幼儿园担任班主任，负责教授3-4岁的幼儿。
我注重通过游戏和互动的方式来教授知识，让孩子们在愉快的氛围中学习。
我也会根据每个孩子的兴趣和能力制定个性化的教学计划，确保每个孩子都能够得到适当的关注和指导。
4. 你是如何管理幼儿园中的行为问题的？回答示例：在我看来，管理幼儿园中的行为问题需要采取积极的方法。
首先，我会和孩子们建立良好的师生关系，让他们感到被尊重和被重视。
其次，我会制定明确的规则和纪律，并向孩子们解释这些规则的重要性。
如果有孩子违反规则，我会采取适当的惩罚措施，例如扣分或者临时禁止某种活动。
同时，我也会与家长保持良好的沟通，共同解决孩子的行为问题。
5. 你认为幼儿教育的最重要的目标是什么？回答示例：我认为幼儿教育的最重要的目标是培养孩子的兴趣和好奇心，激发他们的学习热情。
通过提供丰富多样的学习经验和机会，帮助孩子们建立良好的学习习惯和自主学习的能力。
二、注意事项在面试中回答幼教知识题时，除了对问题进行充分的准备外，还需要注意以下几点：1.简明扼要地回答问题，不要罗嗦或者跑题。
2.结合自己的教学经验和实际案例进行回答，展示自己的专业能力。
3.注意语言表达的准确性和流畅性，避免使用过多的幼儿教育术语。
幼儿园招聘教师面试题
幼儿园招聘教师面试题一、教育理念和幼儿教育观1. 请简述您的教育理念。
2. 您如何看待幼儿教育？3. 请谈谈您对幼儿园课程设置的看法。
二、幼儿发展知识1. 幼儿身心发展的特点有哪些？2. 请列举几个影响幼儿发展的因素。
3. 如何评价幼儿的发展？三、幼儿保育和教育知识1. 请简述幼儿一日生活的合理安排。
2. 幼儿游戏中，教师应扮演什么角色？3. 如何培养幼儿的自主学习能力？四、教师职业素养1. 请谈谈您对教师职业的理解。
2. 幼儿教师应具备哪些专业素养？3. 如何处理幼儿间的矛盾？五、教育教学能力1. 请描述一次成功的教学活动。
2. 如何在教学中激发幼儿的兴趣？3. 请分享一次您组织的幼儿活动。
六、突发事件的处理1. 遇到幼儿在园内受伤，您会如何处理？2. 幼儿之间发生争执，教师应如何介入？3. 遇到家长投诉，您会如何应对？七、家园合作1. 请简述您对家园合作的看法。
2. 如何与家长有效沟通？3. 请分享一次成功的家园合作经验。
八、自我认知和职业规划1. 请谈谈您的优点和不足。
2. 您为什么选择从事幼儿教育？3. 请描述您的职业规划。
九、政策法规和幼儿园规章制度1. 《幼儿园工作规程》的主要内容是什么？2. 请简述《中华人民共和国未成年人保护法》的主要原则。
3. 幼儿园的日常管理中有哪些规章制度？十、综合能力2. 请用英语简单自我介绍。
3. 请写一篇关于春天的作文。
重点和难点解析：一、教育理念和幼儿教育观（1）教育理念影响教师对幼儿的看法。
持有不同教育理念的教师，对幼儿的看法会有所不同。
例如，以幼儿为中心的教育理念认为，幼儿是独立、主动、具有创造力的个体，教师应尊重幼儿的需求和兴趣，充分发挥他们的主观能动性。
（2）教育理念影响教师的教学方法和策略。
不同的教育理念会引导教师采用不同的教学方法和策略。
例如，启发式教学强调引导幼儿主动探索、发现问题，培养幼儿的自主学习能力。
而灌输式教学则注重教师对幼儿的知识传授，容易导致幼儿被动接受、死记硬背。
幼儿园招聘面试题及答案
幼儿园招聘面试题及答案一、简答题1. 请简述您对幼儿园教育的理解。
答案：幼儿园教育是儿童早期教育的重要组成部分，它不仅关注儿童的知识学习，更重视儿童个性、情感、社会交往能力以及创造力的培养。
幼儿园教育应以游戏为基本活动，注重培养儿童的兴趣和爱好，促进其全面发展。
2. 您认为作为一名幼儿园教师应具备哪些基本素质？答案：作为一名幼儿园教师，应具备以下基本素质：爱心、耐心、责任心；良好的沟通能力和团队协作精神；扎实的专业知识和教育技能；以及持续学习和自我提升的能力。
二、案例分析题1. 如果您在课堂上发现一名儿童经常独自一人玩耍，不与其他儿童互动，您会如何处理？答案：首先，我会观察这名儿童的行为，了解他独自玩耍的原因。
然后，我会尝试与他进行交流，鼓励他参与集体活动。
同时，我也会与其他教师和家长沟通，共同寻找解决问题的方法。
如果情况没有改善，我会考虑寻求专业心理咨询师的帮助。
2. 描述一次您处理过的幼儿园突发事件，并说明您是如何解决的。
答案：在一次户外活动中，一名儿童不慎摔倒受伤。
我立即上前检查他的伤势，并安抚他的情绪。
随后，我联系了保健老师进行初步处理，并通知家长。
在整个过程中，我保持冷静，确保其他儿童的安全，并及时与家长沟通，说明情况。
三、操作题1. 请设计一个适合幼儿园中班儿童的科学探索活动。
答案：活动名称：探索植物的生长。
活动目标：让儿童了解植物的生长过程，培养观察能力和好奇心。
活动准备：各种植物种子、土壤、花盆、水等。
活动过程：首先，向儿童介绍不同植物的种子；然后，指导儿童将种子种入土中，定期浇水，并观察记录植物的生长变化。
2. 如何组织一次幼儿园的亲子活动？答案：首先，确定活动主题，如“环保小卫士”。
然后，设计活动内容，包括亲子环保知识竞赛、环保手工制作等。
接下来，制定活动流程和时间安排。
在活动前，通过家长会或通知单向家长介绍活动内容和要求。
活动当天，确保活动顺利进行，并做好安全保障工作。
活动结束后，收集反馈，总结经验。
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幼儿园经典招聘面试试题（仅供参考，可以任选十点左右）面试问题一：“请简要的进行自我介绍好吗”
目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，重点可介绍一下与该工作有关的经验。
应聘者应该做到：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
面试问题二：“你有什么业余爱好?”
目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
为了深入了解应聘者的爱好程度。
应聘者应该做到：
1、事先做好这方面的准备。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
面试问题三：“谈谈你的缺点”
目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。
如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到：
1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
面试问题四：“举一个人生中最失败的经历”
目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。
4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
面试问题五：“为什么要做幼儿教师？为什么选择我们幼儿园?”
目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
应聘者应该做到：
1、建议从行业、幼儿园和岗位这三个角度来回答。
2、参考答案——“我十分看好贵幼儿园，我认为贵幼儿园十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
面试问题六：“你的职业规划是什么?”
目的是：应聘者的预测能力及对待工作的态度。
面试问题七：“如果你被录取了，你怎么开展工作?”
目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
面试问题八：“你认为一个好的教学活动的标准是什么?”（专业能力）
面试问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。
应聘者应该做到：
1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵幼儿园放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”面试问题十：“你觉得你性格上最大的优点是什么?”
问题十一：“可不可以说一下你在上一个幼儿园的离职原因是什么?”（考察职业道德）
目的是：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。
鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的幼儿园。
应聘者应该做到：
1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
复试：专业能力面试内容：弹、唱、跳、讲故事等任选其一，美工采用命题简笔画及手工测试如用纸做出一种或几种手工作
品等。
然后基本功考核合格者进入教学活动测试。