安全生产目标考核记录表
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录
为了确保企业的安全生产目标实现，需要进行定期的考核记录。
以下是安全生产目标考核记录的一份范例，仅供参考：
安全生产目标考核记录
日期：2021年10月1日
部门：生产部
考核人：安全主管
考核内容：
1. 安全生产目标达成情况
2. 安全培训和教育情况
3. 安全生产措施执行情况
4. 安全设备和防护用品使用情况
5. 安全事故和隐患处理情况
考核结果：
1. 安全生产目标达成情况：
本月公司设定的安全生产目标是每日没有发生任何安全事故
和伤害事故，经过调查和记录，确认本月期间公司没有发生任何安全事故和伤害事故。
安全生产目标达成率为100%。
2. 安全培训和教育情况：
本月公司组织了两次安全培训和教育活动，包括应急疏散演
练和安全操作培训，所有员工参与培训并顺利通过考核。
3. 安全生产措施执行情况：
本月公司全面执行了生产线操作规程和安全操作流程，所有员工严格按照操作规程进行作业，没有发生人员违规操作和危险行为。
4. 安全设备和防护用品使用情况：
本月公司检查了所有安全设备和防护用品的使用情况，发现无任何缺损或损坏，所有员工都正确佩戴和使用防护用品。
5. 安全事故和隐患处理情况：
本月公司发现了2处安全隐患，其中一处是设备故障导致的电线裸露，另一处是地面有杂物堆积。
安全主管及时组织相关人员进行处理，及时解决了隐患问题。
综上考核结果，本月公司在安全生产方面表现良好，安全生产目标得到了有效的落实。
但仍需继续加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，进一步完善安全生产措施，确保公司的安全生产目标持续稳定的达到。
项目安全生产管理目标考核表范本
项目安全生产管理目标考核表范本一、目标设定1. 确定项目安全生产总目标；2. 制定安全生产计划；3. 确定安全生产的重点任务；4. 细化安全生产目标，并确定具体指标。
二、安全责任1. 项目负责人牢固树立安全第一的思想，全面负责项目的安全工作；2. 部门负责人明确安全目标和责任，制定安全工作计划，并落实到位；3. 员工明确自己在安全方面的责任，积极参与安全工作。
三、安全教育培训1. 制定安全教育培训计划，确保全员接受必要的安全知识培训；2. 定期组织安全培训，提升员工的安全防范意识和应急处理能力；3. 举办安全知识竞赛，鼓励员工深入学习安全知识。
四、安全检查与隐患排查1. 制定安全检查计划，并按计划组织实施；2. 开展定期的安全检查，对存在的安全隐患及时进行整改；3. 加强隐患排查力度，确保安全问题得到及时解决。
五、事故预防和应急救援1. 制定应急预案，明确安全事故的应急处理措施；2. 定期组织应急演练，提高应急处理的应变能力；3. 配备必要的应急救援设备和器材，确保在紧急情况下能够及时救援。
六、安全技术防控1. 加强对工作场所的安全监控，确保各项安全规定得到落实；2. 安装必要的安全警示标志和安全设施，提醒员工注意安全；3. 定期进行安全设备的维护和检修，确保其正常运行。
七、安全文明施工1. 严格遵守安全施工规定，确保施工过程中不发生事故；2. 提倡文明施工，强调工作环境的整洁与卫生；3. 增强项目文明意识，营造良好的安全文化氛围。
八、安全奖惩制度1. 建立合理的安全奖励制度，激励员工积极参与安全工作；2. 对安全责任不落实、安全违章行为等进行严肃的处理；3. 公开安全奖惩内容，提高员工对安全的重视程度。
九、安全工作评估和改进1. 对安全工作进行定期评估，及时发现存在的问题并进行改进；2. 定期召开安全工作会议，总结经验，及时调整安全工作策略；3. 根据评估结果和改进措施，不断提升安全工作水平。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
安全生产目标、指标监测记录表(月)
------项目
安全生产目标、指标监测记录表（月）
被考核部门
考核部门
项目部
考核时间
序号
安全生产目标
完成情况
改进与建议
1
生产性死亡事故发生率为零
2
职业病发病率为零
3
环境污染事故为零
4
各类重大火灾事故发生率（直接经济损失超过20万元）为零
5
重大机械设备事故发生率（直接经济损失超过30万元）为零
6
动火作业
受限空间作业
责任部门或人责任心不强，不及时隐患整改，不落实防范措施
劳保着装
3
责任书考核
培训教育
安全检查
安措费投入
安全物资、设备采购
统计人； 审核；
年度各类事故发生率≤1起/50万工时
7
员工教育培训率100%
8
特种作业持证率100%9源自安全隐患整改率100%10
附件48
安全生产数据统计分析（季度）
项目名称；统计时间：
统计内容
是否合格
不符合原因
改进措施
1
忽视和违反岗位安全规程
违章操作或误操作
违反劳动纪律
2
基坑围护
高处作业
施工用电
文明施工
施工机具
起重作业
安全生产目标管理责任制考核表
安全生产目标管理责任制考核表
受考核单位：
项目分类
序号
检查项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并已经发文公布
好
已经建立，但并未发文公布
中
未建立安全生产领导小组
差
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制，内容齐全，责任明确，落实到人，签订人符合要求
好
已经建立安全生产责任制，落实到人
好
发生工伤死亡事故基本按时报告市建设局，调查处理结案不及时，档案材料不全。
中
发生工伤死亡事故未按时报告市建设局，未按有关规定进行查处。
差
七、安全大检查与专项整治
１
开展安全生产大检查情况
检查重点突出，责任落实，隐患整改到位，处理措施有力。
好
开展大检查并对检查情况进行通报。
中
未开展大检查或未对检查情况进行通报。
好
基本能按有关法律、法规、规范、标准等要求履行监理安全职责。
中
人员不到位，履行监理安全职责存在较大差距。
差
合计
（数量）
好；中；差。
考核人（签字）： 考核组组长（签字）： 考核日期：
已转发文件，并根据实际情况提出相应工作要求
好
已经转发文件，但未提出具体要求。
中
未转发文件。
差
2
制定本地区安全生产规范性文件情况
根据本地、本单位实际，制定较全面的安全生产规范性文件，并采取有力措施进行落实。
好
根据本地、本单位实际，制定一部分安全生产规范性文件，并采取措施进行落实。
中
未制定规范性文件。
安全生产目标(责任制)考核记录 (季度月)
被考评单位
（部门或责任人）
办公室
考核时间
参加考核人员目标执 Nhomakorabea行
情
况
1.季度没有伤亡事故，没有轻伤，没有火灾。
2.季度的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度没有出现违返规操作规程行为。
3.对全体职工进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
安全生产目标（责任制）考核记录（季度）
被考评单位
（部门或责任人）
考核时间
参加考核人员
目
标
执
行
情
况
1.本季度没有伤亡事故，没有轻伤，没有火灾
2.本季度的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度没有出现违规驾驶。
3.对车队全体进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
4.对员工进行了安全培训教育，使员工有针对性的进行各项安全检查工作
5.所有员工都严格的遵守了公司的各项安全生产规章制度制度，明确了自己的安全职责。
存
在
主
要
问
题
考
核
意
见
达到安全生产标准的良好水平，继续抓好安全生产工作的实施。
考核负责人：
年月日
签
字
被考核负责人：
年月日
4.对员工进行了安全培训教育，使员工有针对性的进行各项安全检查工作
5.所有员工都严格的遵守了公司的各项安全生产规章制度制度，明确了自己的安全职责
存
在
主
要
问
题
安全培训有个别员工没参加，安排时间补课。
考
核
意
见
安全生产目标评估考核记录
安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录日期：2022年10月1日地点：XXX公司办公室参与人员：生产主管、安全主管、检查人员评估内容：1. 年度安全生产目标的完成情况评估2. 安全生产管理措施的有效性评估3. 安全事故处理及预防措施的评估4. 相关员工的安全培训和责任意识评估5. 安全设备和消防设施的使用和维护评估评估结果：1. 在年度安全生产目标的完成情况评估中，公司达成了95%的目标完成率。
生产主管提供了相关数据和报告，证明了公司在生产过程中安全意识的提高和安全管理措施的有效性。
2. 在安全生产管理措施的有效性评估中，检查人员对公司的安全管理制度进行了详细的检查，并结合实际情况与员工进行了交流。
结果显示，公司的安全管理制度良好，但仍有一些细节需要进一步完善，如应急预案的更新和员工参与安全管理的程度。
3. 安全事故处理及预防措施的评估中，检查人员查看了公司的安全事故记录，并对事故处理和预防措施的有效性进行了评估。
在过去一年中，公司未发生重大安全事故，通过对部分事故进行分析，发现了一些可能导致事故的潜在问题。
公司已经采取了针对性的措施，并制定了相应的预防措施。
4. 安全培训和责任意识评估中，检查人员对员工的安全培训情况进行了调查，并进行了一些随机的问卷调查。
结果显示，公司开展了一系列的安全培训活动，员工的安全责任意识得到了有效提升，但仍有一些员工对于安全操作规程的理解不够深入，需要进一步加强培训。
5. 在安全设备和消防设施的使用和维护评估中，检查人员对公司的安全设备和消防设施进行了检查。
结果显示，公司的安全设备和消防设施运行正常，并进行了定期的维护保养工作。
但其中发现了一些设备存在老化和损坏的情况，需要进行及时更换和维修。
评估结论：通过对以上评估结果的分析，公司在安全生产目标的达成、安全管理措施的有效性、安全事故的处理和预防、员工的安全培训和责任意识以及安全设备和消防设施的使用和维护方面都取得了一定的成绩。
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
考核人员
(签字）
被考核部门负责人
（签字）
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
被考核部门
办公室
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
（签字）
被考核部门负责人
(签字)
日 期
2015年12月31日
被考核部门
财务部
安全生产目标责任书内容
被考核部门
合成丙班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
（签字)
被考核部门负责人
(签字）
日 期
2015年12月31日
被考核部门
锅炉班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字）
被考核部门负责人
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
（签字）
被考核部门负责人
(签字）
日 期
2015年12月31日
被考核部门
合成乙班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
（签字）
被考核部门负责人
（签字)
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
被考核部门
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无
“三废”排放
无
急性中毒
无
职工工作、生活环境
良好
造成后果
轻伤人数
重伤人数
死亡人数
财产损失
考核意见
目标完成情况良好
负责人签字： 时间：××年6月10日
××安全工作目标考核记录
被考核部门
加工车间
考核部门
安全办公室
考核项目
人身伤亡
无
火灾
无
交通事故
无
生产事故
无
设备事故
无
“三废”排放
无
急性中毒
无
职工工作、生活环境
良好
造成后果
轻伤人数
重伤人数
死亡人数
财产损失
考核意见
目标完成情况良好
负责人签字：时间：××年6月10日
安全工作目标考核记录
被考核部门
容器车间
考核部门
安全办公室
考核项目
人身伤亡
无
火灾
无
交通事故
无
生产事故
无
设备事故
无
“三废”排放
无
急性中毒
无
职工工作、生活环境
良好
造成后果
轻伤人数
重伤人数
死亡人数
财产损失
考核意见
目标完成情况良好
负责人签字：时间：××年6月10日
安全工作目标考核记录
被考核部门
下料车间
考核部门
安全办公室
考核项目
人身伤亡
无
火灾
无
交通事故
无
生产事故