新员工入职通知-邮件模板(发企业)
三篇新员工入职通告参考
三篇新员工入职通告参考
尊敬的全体员工：
我们非常高兴地通知大家，公司将有三位新员工即将加入我们
的团队。
以下是他们的信息以及他们的职位。
员工1
姓名：张三
职位：销售经理
入职日期：XX年XX月XX日
张三拥有丰富的销售经验和深厚的市场知识。
他曾在多家知名
公司担任销售经理，并取得了出色的业绩。
我们相信他的加入将为
公司的销售团队带来新的活力和动力。
请大家热烈欢迎张三的到来，并给予他充分的支持和合作。
员工2
姓名：李四
职位：财务分析师
入职日期：XX年XX月XX日
李四在财务领域有着丰富的经验和出色的分析能力。
他曾在多家大型企业担任财务分析师，并在财务报表分析、预算编制等方面表现出色。
李四的加入将进一步提升公司财务管理的水平，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们一起欢迎李四的到来，并与他携手共创辉煌。
员工3
姓名：王五
职位：人力资源专员
入职日期：XX年XX月XX日
王五在人力资源管理方面拥有专业的知识和经验。
他曾在人力资源咨询公司工作，并参与了多个人力资源项目的实施。
王五的加入将为公司的人力资源工作提供更专业和高效的支持，促进员工发
展和组织变革。
热烈欢迎王五的加入，并期待他为公司带来的积极影响。
以上就是三位新员工的信息和职位安排，请大家在他们入职后给予热烈的欢迎和支持，帮助他们尽快融入团队，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
公司管理团队
日期。
入职通知书邮件
入职通知书邮件【篇一：入职通知书】[键入文字]入职通知书(先生/小姐)：您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心 xx （分机 xxx ），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；2）公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；4）请自带一个饮用水杯；5）根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。
其它事项说明：1）工资发放：每月5号发放工资；2）就餐：自由进行；3）出入公司：4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5）公司邮箱：登陆地址：用户名：英文名.中文姓初始密码：aaa123企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。
6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。
公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：【篇二：华为邮件入职通知】报到通知书xxx：经研究决定聘用您为xx产品线xx研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。
新员工入职的邮件通知
新员工入职的邮件通知入职通知（邮件）XX先生女士非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。
您将入职公司xx部门担任xx职位，我们对您加入xxxx大家庭表示热烈的欢迎一、请你于xxxxxxxx时，到位于xxxx公司人力资源部办理报到手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料1.居民身份证原件。
外地户籍还需提供居住证原件2.最高学历证书及学位证原件3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件4.前一家公司离职证明原件5. XX银行储蓄卡用于工资发放) ;6.最近三个月三甲医院体检证明7.个人近期寸免冠照用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理) ;.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。
具体薪资金额，由公司人事部另行通知。
四、该职位试用期为个月，试用期满通过考核合格后即可转正。
五、本入职通知有效期截至xxxxxxxx时，超过时间未办理报到手续，视为自动故弃。
六、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。
七、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系139*******公司人力资源部20xxxxxx。
入职公告模板三篇分享
入职公告模板三篇分享模板一：新员工入职公告尊敬的全体员工：我们非常高兴地宣布，[公司名称] 迎来了一位新的成员！[新员工姓名] 将于 [入职日期] 加入我们的团队，担任 [职位]。
新员工将在 [部门/团队] 下工作，并为公司的发展做出贡献。
[新员工姓名] 拥有 [相关背景/经验]，在过去的工作中取得了令人瞩目的成绩。
我们相信他/她将为我们的团队带来新的思路和能量。
让我们共同欢迎 [新员工姓名] 的加入，并为他/她提供支持和帮助，使其顺利融入公司。
在此，我们也希望大家继续保持团结和合作的精神，共同努力实现公司的目标。
让我们一起为 [新员工姓名] 的入职表示热烈祝贺，并期待着与他/她一起共事的美好时光！谢谢大家！[公司名称][日期]---模板二：职位空缺公告亲爱的员工们：由于公司的发展和业务扩张，我们目前有一项职位空缺需要填补。
我们诚邀有才华和经验的员工加入我们的团队，并共同推动公司的发展。
职位：[职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容和要求：- [要求/职责1]- [要求/职责2]- [要求/职责3]- ...如果你对该职位感兴趣并符合要求，请尽快将简历发送至 [联系邮箱/联系人]，并注明应聘职位名称。
我们将根据简历筛选情况进行面试通知，请保持电话畅通。
如果你身边有符合条件的人才，请推荐他们申请该职位。
我们非常欢迎内部员工推荐合适的候选人，我们将给予推荐者一定的奖励。
让我们一起努力，共同打造一个积极向上、充满活力的工作环境！谢谢大家！[公司名称][日期]---模板三：内部晋升公告亲爱的员工们：我们非常高兴地宣布，[员工姓名] 在公司的努力和贡献得到了认可，并且已经晋升为 [新职位名称]。
这是他/她在公司成长道路上的重要里程碑，也是公司对他/她能力和潜力的肯定。
[员工姓名] 在过去的工作中表现出色，展现了专业素养和出色的领导能力。
他/她的晋升是公司发展战略的一部分，我们相信他/她将在新的职位上继续取得优异的成绩。
引用入职通知范例3篇
引用入职通知范例3篇范例一：正式入职通知尊敬的全体员工：我很高兴地通知大家，我们公司已经成功招聘到了一位杰出的新员工。
请大家欢迎 [新员工姓名] 先生/女士的加入，他/她将于[入职日期] 正式加入我们的团队。
[新员工姓名] 先生/女士拥有 [相关背景和经验]，他/她将在 [部门名称] 部门担任 [职位]。
他/她的专业知识和技能将为我们的公司带来巨大的价值，并且将为我们的团队带来新的动力和创新。
请大家在 [入职日期] 上午 [入职时间] 准时到达公司，并在 [地点] 热情地欢迎 [新员工姓名] 先生/女士的到来。
让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量，并为 [新员工姓名] 先生/女士的顺利入职提供全力支持。
再次感谢大家的辛勤工作和支持！公司领导范例二：入职确认信亲爱的 [新员工姓名] 先生/女士：我衷心地祝贺您成功通过了我们公司的面试，并且很高兴地通知您，您已被录用并将于 [入职日期] 加入我们的团队。
在您的加入之前，请您务必确认以下信息是否准确无误：- 入职日期：[入职日期]- 入职时间：[入职时间]- 入职岗位：[职位]- 入职部门：[部门名称]- 入职地点：[地点]请您在 [入职日期] 上午 [入职时间] 准时到达公司，并携带以下文件：- 身份证明文件（身份证、护照等）- 学历证明文件（学位证书、毕业证书等）- 其他相关证明文件（如工作经验证明）我们期待您的加入，并相信您将为我们的团队带来新的活力和创意。
如果您对入职流程或其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。
再次恭喜您的加入，并期待与您共同创造美好的未来！HR部门范例三：入职安排通知亲爱的全体员工：我写信通知大家，我们公司即将迎来一名新员工的入职。
请大家对 [新员工姓名] 先生/女士给予热烈的欢迎和支持。
[新员工姓名] 先生/女士将于[入职日期] 正式加入我们的团队，并担任 [职位]。
他/她在 [相关背景和经验] 方面具有丰富的知识和经验，相信他/她将为公司的发展做出重要贡献。
【精编范文】新员工入职公告邮件-范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新员工入职公告邮件篇一：新员工入职录用通知书录用通知书>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。
篇二：新员工入职须知--邮件版Information for New Register新员工入职须知Dear Sir or Madam:尊敬的先生/女士：Congratulations and welcome to xxx! Please prepare the following document as required and hand them in HR office.恭喜您并欢迎您加入xxx！请您准备好以下入职所需资料：1. Termination Letter Issued by Ex-Employer原单位离职证明?2. Record of Health Check - up健康证及培训证 (有效期不少于半年。
如无，请到区级以上疾病预防控制中心进行体检) ?3. 4 copies of ID Card and 3 copies of Hukou四张身份证明复印件(正反面均须复印)及三张户口本复印件(户口本首页及本人页) ?4. A copy of Education Certificate学历证明复印件5. Eight 1-inch colored photos & electronic photo八张一寸白底彩色照片及电子版照片（请将中文名与部门写于照片背面）6. A copy of BCM Debit Card交通银行借记卡复印件Note: Please use A4 paper to copy. And please sign your Chinese name in block letters in the blank space。
入职通知范文书offer(精选7篇)
入职通知范文书offer(精选7篇)【篇一】入职通知书offer入职通知函先生/小姐：欢迎您加入公司，成为我们亲密的工作伙伴！您的职位为所在部门为；我们相信您将会在这个职位上接受到更多的挑战及回报。
下面是关于这个岗位的薪酬和福利细则：劳动合同条款：劳动合同期限：；试用期期限（试用期包含于合同期限内）：；薪酬构成：入职日起3个月内，薪资为元/月；入职第4个月起，开始享受转正薪资：元/月；入职当月缴纳五险一金；（15号前正式入职将当月缴纳五险一金；15号后正式入职将于次月缴纳五险一金）其他福利待遇：参照公司相关福利制度。
报到时间：年月日时；正式上班时间：年月日时；入职地点：；预祝您在本公司工作愉快！接受人确认签字：公司年月日【篇二】入职通知书offeroffer入职通知书【篇一：员工入职通知单(offer)】yl－某z/bd－0009《入职通知书》先生/女士您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。
请您于，到我公司行政部报到。
欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。
2、入职手续的办理：（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。
3、其他事项说明：（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
此致！【篇二：入职-offer通知函】入职通知函尊敬的某某某先生/女士，您好！根据试工情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求,特发此《入职通知函》诚邀您于年月日前往公司办理相关入职手续。
入职通知函【邮件正式版】
欢迎了解xxx有限公司，诚挚邀请您的加入！
XXX先生/小姐：
您好！经过我司初步筛选觉得您比较符合我司聘用条件，您的面试已经通过了，现通知您过来公司报道入职，具体安排如下：
报道时间：2019年 09 月08日（周一）上午9：30
面试地点：广州市天河区黄埔大道西100号
携带资料： 1.个人身份证（复印件）
2.银行卡+社保卡+公积金卡（复印件）
3.学历证书、学位证书、学历验证报告（复印件、原件备查）
4.小一寸近照2张
5.已婚员工提供结婚证复印件。
附近交通线路：地铁5号线猎德C出口公交站：猎德站、石牌桥站
轨道交通：
入职职位：
岗位职责：
任职要求：
福利待遇：
1.五险一金，带薪年假
2.员工旅游，节日福利，
3.每月员工拓展活动、生日会。
4.朝九晚六，周末双休.
办公时间：周一至周五9：00--12：30 13:30--18:00
诚挚邀请您的加入!收到邮件请回复一下哟!谢谢您！祝您生活愉快！
XXX有限公司
人力资源部
2019.9.17。
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精品文档
. 新员工入职通知
各位同事：
本周将有名新员工加入公司团队，新员工资料如下：
姓名：
部门/职务：
入职日期：
直属领导：
请各部门做好如下准备：
1.行政部：
请为新员工安排相关用品，包括工位、电脑、电话、办公用品、指纹录入等。
2.新员工所属部门负责人：
带领新员工结识部门同事，安排日常工作，并做好试用期考核管理工作（提交员工职位说明书，详见附件模板）。
3.人力资源部：
准备员工入职应签署的文件（劳动合同、保密协议、职位说明书等），收集并审核员工所提交的个人资料，按公司标准为员工办理社会保险业务。