岗位技能比赛评分标准定稿
职业技能竞赛评分标准
职业技能竞赛评分标准
技能表现评分标准
技能掌握程度
- 4分：表现出色，技能熟练、精湛
- 3分：表现良好，技能熟练程度高
- 2分：表现一般，技能掌握程度一般
- 1分：表现较差，技能掌握程度较低
技能应用能力
- 4分：能熟练地应用技能解决复杂问题
- 3分：能较好地应用技能解决一般问题
- 2分：能简单地应用技能解决基本问题
- 1分：无法应用技能解决问题
技能创新能力
- 4分：具有极高的创新能力，能提供独特的解决方案- 3分：具有一定的创新能力，能提供新颖的解决方案- 2分：具有一定的创新意识，但解决方案缺乏独特性
- 1分：缺乏创新能力，无法提供新颖的解决方案
表现评分标准
表现态度
- 4分：表现积极，积极参与竞赛并展现出专业态度
- 3分：表现较好，积极参与竞赛并展现出一定的专业态度
- 2分：表现一般，参与竞赛但态度不够积极
- 1分：表现消极，参与竞赛但缺乏专业态度
表现团队合作
- 4分：具备良好的团队合作能力，能与他人合作完成任务
- 3分：有一定的团队合作能力，能与他人顺利合作
- 2分：合作能力一般，需他人引导才能与其合作
- 1分：缺乏团队合作能力，无法与他人合作完成任务
表现沟通能力
- 4分：优秀的沟通能力，能清晰、准确地表达意思并倾听他人
- 3分：良好的沟通能力，能基本地表达意思并倾听他人
- 2分：一般的沟通能力，表达意思较为模糊，对他人不够倾听
- 1分：沟通能力不足，表达意思不清晰，对他人不倾听
以上是一份常用的职业技能竞赛评分标准，评委可以根据实际情况进行适当调整。
希望这份标准能帮助评委们更好地评价参赛者的表现，确保公正的比赛评选。
技能大赛评分细则
技能大赛评分细则一、评分概述技能大赛评分细则旨在确保比赛的公平、公正和客观性，通过对参赛者在多个方面的表现进行综合评估，选拔出具有卓越技能和创新能力的优秀人才。
本评分细则包含以下八个方面：参赛作品质量、创新能力、技术应用、操作熟练度、完成时间、问题解决能力、团队合作以及现场表现。
二、评分标准1. 参赛作品质量（满分20分）作品的完整性：作品是否完整，无缺失部分。
作品的实用性：作品是否能解决实际问题，是否具有实用价值。
作品的美观性：作品的设计和外观是否美观，是否符合设计要求。
2. 创新能力（满分20分）创意性：参赛作品是否具有独特的创意，能否展现出参赛者的创新思维。
新技术应用：是否使用了新颖的技术或方法，以及对新技术的掌握和应用能力。
3. 技术应用（满分20分）技术的准确性和有效性：参赛者应用技术的准确性和解决问题的能力。
技术的熟练度：参赛者操作技术的熟练程度和应用能力。
4. 操作熟练度（满分15分）操作规范性：参赛者的操作是否符合规范，有无违规操作。
操作速度：参赛者完成任务的速度，操作的熟练度。
5. 完成时间（满分10分）任务完成时间：参赛者完成整个任务所需的时间，是否在规定时间内完成。
6. 问题解决能力（满分10分）应对挑战的能力：在面对问题和挑战时，参赛者的应对和解决能力。
解决问题的能力：参赛者是否能迅速准确地解决问题。
7. 团队合作（满分10分）团队协作能力：在团队项目中，参赛者的协作和沟通能力。
团队贡献：参赛者在团队中的贡献程度，是否能发挥个人优势。
8. 现场表现（满分5分）演讲和表达能力：在现场演讲或展示环节，参赛者的表达和沟通能力。
应对能力：面对突发情况，参赛者的应变和处理能力。
三、评分方式评委将根据以上八个方面对参赛者进行全面评估，并给出相应分数。
总分由各项评分累加得出，最终确定获奖名单。
四、注意事项评委应公正、客观地进行评分，避免个人偏见和主观情感影响评分结果。
如有特殊情况或争议，评委应集体讨论并达成共识后给出最终评分。
贵州省护士岗位技能竞赛操作评分标准(定稿)
仪表评估和 观察 要点评价 提问总分51045 1010105 51001、仪表端庄，服装整洁。
1、确认现场环境安全， 呼叫患者、 轻拍患者肩部；2、确认患者无意识、无运动、无呼吸(终末叹气 应看做无呼吸)。
1、即将呼救，同时判断患者颈动脉搏动：术者食 指和中指指尖触及患者气管正中部(相当于喉结 的部位)，旁开两指，至胸锁乳突肌前缘凹陷处。
判断时间小于 10 秒，寻求匡助； 2、患者平放，置于仰卧位，松解领扣，暴露胸腹部,松开裤带，必要时垫复苏板； 3、即将赋予胸外心脏按压 30 次；4、按压部位：即胸骨中下 1/3 交壤处在胸骨中线与两乳头连线的相交处；5、按压手法：术者一手掌根部紧贴在患者双乳头 连线的胸骨中线，另一手掌根部重叠放于其手背 上，双臂伸直，垂直按压；6、按压幅度：胸骨下陷 5—6 厘米；7、按压时间:放松时间为 1:1；8、按压频率:100—120 次/分；9、胸外按压:按压和通气比 30：2。
1、如有明确呼吸道分泌物， 应当清理患者呼吸道，取下活动义齿； 2、开放气道，采用仰头抬颏法。
1、即将赋予人工呼吸 2 次，送气时捏住患者鼻子，呼气时松开，送气时间为 1 秒，见胸廓抬起即可； 2、应用简易呼吸器：将简易呼吸器连接氧气，氧 流量 10-12 升/ min ，一手固定面罩，另一手挤压简易呼吸器气囊 1 秒，连续两次，每次送气 500 —600 毫升， 通气频率 8-10 次/min ，以呼吸结束。
操作 5 个循环后再次判断颈动脉搏动及呼吸 10 秒 钟，未恢复，继续上述操作 5 个循环后再次判断(评估时间不超过 10 秒)，直至高级生命支持人 员及仪器设备的到达。
动作迅速、准确、有效。
5 5 5 4 4 4 3 3 32 2 255 5 5 5 5 5 5 5 5 55 5 105 5 44 4 444 4 4 4 4 44484 4 33 3 3 3 3 3 3 3 3 333 63 3 2222 22 2 2 2222242 2开 放 气 道操 作 过 程胸 外 按 压人 工 呼 吸 评 估 判 断1、操作过程中“人工呼吸”仅做第一条口对口人工呼仪表 沟通 技巧评估与 指导操作前 准备安全与 舒适评价提问5 510 105 505551、仪表端庄，服装整洁。
护理专员赛项操作技能竞赛评分细则
护理专员赛项操作技能竞赛评分细则---一、赛项说明本次护理专员赛项操作技能竞赛旨在评估参赛选手在实际护理操作过程中的技能和应变能力。
参赛选手需按照规定的时间内完成一系列护理操作任务，并根据评分细则进行评分。
二、评分细则评分细则共分为三个方面：操作流程、操作技巧和问题解决。
每个方面的评分标准如下：2.1 操作流程- 评分范围：0-10分- 评分标准：- 10分：参赛选手按照规定的流程顺利完成操作任务，流程准确无误。
- 8分：参赛选手完成操作任务的流程基本准确，但存在一定程度的纰漏或不完整。
- 6分：参赛选手完成操作任务的流程有一定错误，但仍能顺利完成。
- 4分：参赛选手完成操作任务的流程明显错误，但最终能够完成任务。
- 2分：参赛选手完成操作任务的流程严重错误，无法完成任务。
- 0分：参赛选手无法开始操作任务或操作流程严重错误。
2.2 操作技巧- 评分范围：0-10分- 评分标准：- 10分：参赛选手操作技巧准确无误，能够熟练完成各种操作任务。
- 8分：参赛选手操作技巧基本准确，能够完成大部分操作任务。
- 6分：参赛选手操作技巧有一定错误，但能够完成部分操作任务。
- 4分：参赛选手操作技巧存在明显错误，但仍能够完成少量操作任务。
- 2分：参赛选手操作技巧严重错误，无法完成大部分操作任务。
- 0分：参赛选手无法进行基本的操作技巧，无法完成任何操作任务。
2.3 问题解决- 评分范围：0-10分- 评分标准：- 10分：参赛选手能够迅速准确地解决操作过程中出现的问题，且解决方法合理有效。
- 8分：参赛选手能够解决大部分操作过程中出现的问题，但解决方法有一定局限性。
- 6分：参赛选手能够解决部分操作过程中出现的问题，但解决方法不够灵活。
- 4分：参赛选手能够解决少量操作过程中出现的问题，但解决方法不够有效。
- 2分：参赛选手无法有效解决大部分操作过程中出现的问题。
- 0分：参赛选手无法解决任何操作过程中出现的问题。
各部门服务技能比赛标准及评分细则
湘西民族宾馆服务技能竞赛活动客房服务员竞赛标准及评分细则一、仪容仪表（10分）1、工作服要求工作服应符合岗位标志特征，熨烫平整，无破损，无绽线，无污迹，无缺扣，佩戴工号牌。
2、发型要求头发清洁整齐，发型美观朴素大方。
女选手发长不过肩，男选手发长不过领。
3、鞋袜要求要求穿着便于工作的深色鞋子、女选手应穿肉色丝袜，男选手应穿深色袜子。
4、仪表要求表情自然，面带微笑,眼睛平视，步履轻快，彬彬有礼。
女选手应淡妆，不准佩戴饰物，不准涂指甲油。
二、中式铺床（70分）铺床操作时间为3分钟，每超时满5秒扣1分，每提前2秒加1分；铺床过程中不能跑、跪、按床，否则扣分；竞赛现场中式铺床不设置床头板，但指定床头，铺床采取床尾方式。
赛前准备：时间1分钟，检查客用品是否备齐。
1、甩单定位一次到位，毛边向下，不偏离中线，无翻角，不小整。
2、包角四个角垂直90度，均匀紧密，床两侧、床头、床尾塞进床垫部分相等，床及侧面包角紧凑、平整。
3、套棉被套好后的被子四面饱满，被子内的带子系在被套内，外观平整，棉被平铺于床上，棉被靠床头部分与床垫平齐，棉被中心与床的中心线重叠，棉被靠床头部分翻折30cm,铺好后被子平整，棉被不外露，外形美观，位置适中。
4、套枕头套好后的枕头四角饱满，外形平整，枕芯开口处与中间床头柜方向相反。
5、整体效果整体效果美观、挺括、平整。
操作结束：选手须举手并报告“完毕”，计时员停止计时。
必赛用床规格为120×200×44（cm）,参赛选手应统一使用组委会提供的床上用品。
赛前不得对成品加以重新烫熨。
三、知识问答及应变题（20分）1、知识问答2题，每题5分，共10分。
主要命题范围为旅游星级饭店客房服员服务规范的有关知识。
2、应变题1题，10分，命题范围与旅游星级饭店客房服务有关。
湘西民族宾馆服务技能竞赛活动前厅服务员竞赛标准及评分细则一、仪容仪表（20分）1、着装及发型要求工作服应符合岗位标志特征，熨烫平整，无破损，无绽线，无污迹，无缺扣，佩戴工号牌；头发清洁整齐，发型美观朴素大方。
岗位技能比赛评分标准(定稿)
秩序维护岗位技能比赛评分标准
单位名称：抽签编号：
裁判：计分人：时间：
客户服务岗位技能比赛评分标准
单位名称：抽签编号：
裁判：计分人：时间：
工程维修岗位技能比赛评分标准
单位名称：抽签编号：
裁判：计分人：时间：
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【形象展示】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
【口试】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【实操】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：评委签名：
评分规则
一、比赛设裁判66名，比赛开始前由组委会抽签决定各赛场裁判员名单。
人员由竞赛组委会确定。
二、比赛共分十一个赛场，其中客户服务、工程维修、秩序维护、三个赛场，环境保洁二个赛场。
三、比赛评分采用由5名裁判严格按照评分细则对每个参赛队伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为3名裁判的平均值。
比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。
四、参赛企业比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口试比赛、实操比赛内容后，下一企业比赛；四个板块同时进行。
工程师技能比赛评分表
工程师技能比赛评分表
1. 评分标准
- 技能掌握程度（40分）：评估工程师对相关技能的掌握程度，包括理论知识、实践经验等。
- 创新能力（30分）：评估工程师的创新思维和解决问题的能力。
- 协作能力（20分）：评估工程师在团队合作中的表现，包括
沟通、协调和合作能力。
- 时间管理（10分）：评估工程师在完成任务过程中的时间管
理能力。
2. 评分表
3. 评分说明
- 每个评分项的分值范围为0-40分，共计100分。
- 根据工程师在每个评分项上的表现，给出相应的分值。
- 总分高者为技能比赛的优胜者。
以上是《工程师技能比赛评分表》的内容，希望对您有帮助！。
职业技能大赛评分标准
竞赛项目
分值
考察
评分标准
得分
内容
自我介绍
70分
语音语调
60--70分：发音准确（英式或美式不计），语调准确流畅，节奏感强，正确掌握意群和句子的停顿。表情丰富、恰当。
50—59分：发音准确（英式或美式不计），语调准确、基本流畅，有节奏感，正确掌握意群和句子的停顿。有表情基本恰当
40—49分：发音准确（英式或美式不计），语调基本准确、尚流利，有节奏感，基本掌握意群和句子的停顿。有一定的表情、基本恰当。
动
作
规
范
31-40分，动作协调熟练；捆绑程序规范；动作干净利落。
21-30分，动作协调基本熟练，捆绑程序规范，动作干净。
11-20分，动作协调基本熟练，捆绑程序基本规范，动作干净。
10分以下：达不到10分者，参照以上标准所涉及的方面酌情给分。
时间
10分
速度
5人一组，分出名次
第一名：10分
第二名：8分
30—39分：发音基本正确（英式或美式不计），语调基本正确、个别地方不够流利，有一定的节奏感，基本掌握意群和句子的停顿。尚有表情、基本恰当。
流利程度
20—29分：发音基本正确（英式或美式不计），语调尚正确、有一定的节奏感，基本掌握意群和句子的停顿。尚有表情、基本恰当。
表情
19分以下：达不到19分者，参照以上标准所涉及的方面酌情给分。
情景交流
30分
内容
25--30分：内容充实完整、能就主题发挥；应答敏捷，答案明确；语言丰富，用语准确。
20—24分：内容比较充实、能就主题有一定的发挥；应答比较敏捷，答案明确；语言较丰富，用语较准确。
15—19分：内容完整；应答尚流利，答案比较明确；用语基本正确。
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秩序维护岗位技能比赛评分标准单位名称：抽签编号：
裁判：计分人：时间：
客户服务岗位技能比赛评分标准
单位名称：抽签编号：
3 / 10
4 / 10
裁判：计分人：时间：
5 / 10
工程维修岗位技能比赛评分标准单位名称：抽签编号：
6 / 10
裁判：计分人：时间：
7 / 10
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【形象展示】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
【口试】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
合肥物业行业“首届岗位技能大赛”环境保洁岗位技能比赛评分表
【实操】
比赛企业：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
总分合计（也可由统分员完成）：
评委签名：
评分规则
一、比赛设裁判66名，比赛开始前由组委会抽签决定各赛场裁判员名单。
人员由竞赛组委会确定。
二、比赛共分十一个赛场，其中客户服务、工程维修、秩序维护、三个赛场，环境保洁二个赛场。
三、比赛评分采用由5名裁判严格按照评分细则对每个参赛队伍共同评分，分数保留1位小数，去掉一个最高分和一个最低分，最后得分为3名裁判的平均值。
比赛队伍按照得分高低排定名次，如成绩并列，将由裁判组另行出题加赛，现场进行PK赛，决定胜负。
四、参赛企业比赛顺序按照抽签顺序确定，依次完成形象比赛、口试比赛、实操比赛内容后，下一企业比赛；四个板块同时进行。