在工作会议上对领导干部的几点要求
领导工作布置会议讲话稿
领导工作布置会议讲话稿讲话是一门学问，一门艺术，也是一个工具。
尤其作为领导者，处于重要位臵，肩负重要职责，具有特殊身份，讲话是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，下面是店铺给大家整理的领导工作布置会议讲话稿，仅供参考。
领导工作布置会议讲话稿篇1同志们：****年工资统计工作会议今天在这里召开。
这次会议的主要内容：一是20xx年度工资统计工作进行小结;二是布置****年工资统计工作;三是讲授工资统计汇总软件的使用。
下面，我讲二点意见：一、****年度工资统计工作回顾****年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。
具体表现在：(一)、领导重视。
从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。
有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见;有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。
各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。
(二)、制订计划，有条不紊地开展统计工作。
全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。
制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。
(三)、依法统计。
各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。
(四)、开发利用统计资料，为领导决策服务。
各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。
党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)
党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)一、对同志的批评意见1、你开会时间多、下乡走访少，与村干部谈心少；对待村干部关心不够，有些村甚至没有去过村支书或主任家里，这样造成部分村干部感觉你不容易接触，与群众之间有了距离，疏远了与村干部的关系。
2、你对待同志关心不够，批评下属较多。
对待同志们除了批评还是批评，坐下来交流沟通少，对同志们的工作、生活关心少。
例如南楼宿舍灯不亮，反映了多次才维修.二、对同志的批评意见1、你在处理群众来访工作时，不冷静、情绪好激动，易着急，让上访群众不能接受，例如在接访时。
三、对同志的批评意见1、你工作缺乏激情，因循守旧。
总认为自己在乡镇工作多年，基层经验丰富，对具体工作安排不到位，工作缺乏韧性，存在应付现象。
2、你学习上缺乏自觉性和主动性。
你只是在集中学习时学习一点，平时都以工作忙为借口，没有主动去学习国家的政策和理论。
例如去年网上学习80学时的。
四、对同志的批评意见1、工作积极性、主动性不足，日常工作按部就班，安于现状，缺乏开拓创新、埋头苦干精神。
2、对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排，爱情面，怕得罪人，有老好人思想。
例如，对乡直单位的监管。
五、对同志的批评意见1、你工作创新少，没有新思路。
分管组织工作，只是按部就班，墨守成规，县委组织部安排什么就干什么，没有在党员管理上创新机制，出经验，建立一套可推广的管理模式。
六、对同志的批评意见1、你存在求稳怕乱的思想。
在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿意多发表意见。
例如信访工作，你分包的村有上访对象，可你很少主动与上访户见面，就是上访户找到你，你也是向我这里推。
2、你理论学习少，缺乏主动性，存在学与用相脱节，工作中表现出能力不足，办法少，措施不当。
七、对同志的批评意见2、缺乏主动学习意识，没有利用工作之余抓学习。
八、对同志的批评意见1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入，工作上顾虑较多，不愿担当、不愿负责，使工作造成被动。
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言
在全县老干部工作会议上的讲话_会议发言同志们：县委决定召开这次会议，主要任务是回顾总结去年老干部工作，研究部署今年老干部工作。
这对于进一步动员全社会尊重爱护老干部，关心支持老干部工作，进一步做好新形势下的老干部工作具有十分重要的意义。
借此机会，我代表县委、政府，向全县广大老干部致以亲切慰问和崇高敬意！向全体老干部工作者表示衷心的感谢！刚才，雅琴同志作了工作报告，讲的很好，很全面，我完全同意。
下面，我再强调四点意见：一、要提高思想认识，进一步增强做好老干部工作的重要意义今年是xx规划的开局之年，也是我县推动转型跨越发展的关键之年，做好全县老干部工作意义重大。
老干部的特殊历史地位是历史形成的。
在长期革命、建设和改革的进程中，广大老干部为党和人民的事业做出了巨大的贡献。
可以这么说，没有他们的流血牺牲，就没有新中国；没有他们的长期奋斗，就没有今天改革发展的大好局面，就没有我们今天的幸福生活。
我们翼城今天的每一项成就都凝聚着老干部的心血和汗水，每一项工作都是在老干部打下的坚实基础上进行的。
“饮水不忘掘井人”，我们要牢记老干部的历史功绩，牢固树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史、爱护老干部就是爱护党的宝贵财富的理念，把党关心爱护老干部的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、爱护好。
一定要充分认识和尊重老干部的特殊历史地位，以高度的政治责任感和使命感，踏踏实实地做好各项工作，满怀深情、尽心竭力地为老干部办实事、解难事、做好事。
二、要创新工作思路，以改革创新精神推动老干部工作科学发展认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和谐稳定具有非常重要的意义。
因此，我们老干部工作部门必须以改革创新精神推动工作新发展。
第一，要扎实开展“创先争优”活动。
以纪念建党93周年为契机，继续在全县各基层离退休干部党组织和广大离退休干部党员中深入开展“创先争优”活动，激励他们投入到转型跨越发展的伟大事业中。
第二，要落实好“两个待遇”，使离退休干部都能共享改革发展成果。
在领导干部警示教育大会上的讲话
在领导干部警示教育大会上的讲话同志们：这次全县领导干部警示教育大会，是市委决定召开的一次重要会议.刚才，大家观看了警示教育片，XX同志通报和剖析了两起案件.看了和听了这些内容，看到腐败分子的可耻下场,相信大家都会有感触、有启发。
勤廉从政是每一位领导干部都要牢记的责任.这不是一个小问题，而是关系领导干部政治生命的问题,是干部为官、干事、做人的重大问题。
大家从一个社会公民成长为一名领导干部，在工作实践中历经了很多的锻炼,在为人处世中也有不同的风格,但有些原则必须坚持和坚守。
下面,我就领导干部如何做人、做事和做官，谈几点想法，与大家探讨和共勉.一、保持平和心,直面人生路为什么把这个问题放到第一位来讲呢？我想,大家担负着领导本单位经济发展和廉政建设的双重责任，除了要具有良好的政治素质和较强的工作能力外，具备平和的心态十分重要。
这既关系到干部个人的成长，更关系到党的事业发展。
平和心态包括人的适应力、忍受力、控制力和社会交往力，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。
在这方面，主要应做到“五有”.一要有坚定的信念.人生是屋，信念是柱；柱折屋塌,柱坚屋固。
人生是硕果累累，还是庸碌无为,正确的信念至关重要。
领导干部所产生的各种心理危机，除了少部分是因个人品性确有问题外,大部分是理想信念发生动摇所致。
最典型的例子是河北省原常务副省长丛福奎，1997年，在仕途上一帆风顺的丛福奎没有如自己所希望的那样“再进一步”，对他而言,想当省长的“政治理想"实现的可能性就更小了。
丛福奎从此变得心灰意冷、意志消沉，理想信念也就开始动摇。
而这种动摇，则成了他沉迷仙道、走向堕落的开始。
在一个所谓的女大师的指点下，他从1998年起先后到全国各地求神拜佛,给自己起了个法号“妙全”,完全把个人的命运和政治前途寄希望于“大师"的预测和“老佛爷"的恩典。
他在石家庄和北京的住宅内，不仅设有佛堂,供奉着佛像，还设有供道台、供神台。
关于贯彻落实全市党务工作会议精神的几点意见
关于贯彻落实全市党务工作会议精神的几点意见4月2日上午，全市2011年度党务工作会议在市人民会堂顺利召开。
周口市委常委、项城市委书记王宇燕，市委常委、组织部长孙长岭，市委常委、统战部长何明照，副市长方强等党、政领导参加会议。
会上，组织部孙长岭部长，统战部何明照部长，宣传部王东方副部长，分别就组织工作，统战工作，宣传思想工作作报告。
大会客观、公正、实事求是从不同角度，不同侧面总结了2010年全市党务工作取得的成绩，分析查找了存在的问题，明确提出今年党务工作的主要任务及奋斗目标。
王宇燕书记对三位领导的讲话给予肯定并作重要讲话。
就如何贯彻落实好会议精神，进一步做好党务工作提出严格要求。
会上还对2010年度党务工作先进单位、先进个人，精神文明建设先进单位、先进个人，统战工作先进单位、先进个人，宣传思想工作先进单位、先进个人进行表彰。
我院党组荣获2010年度统战工作先进单位、人才工作先进单位两项荣誉称号。
我和吴宏副书记带领有关班子成员参加会议，会后认真组织学习讨论，按照会议要求，结合我院工作实际，提出了我院本年度党务工作重点，下面我就如何贯彻落实会议精神做好医院党务工作提出几点意见：一、主导思想及主要目标今年党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、周口市委二届十次全会和市委三届八次全会精神，按照高举旗帜、围绕创“三级”医院工作中心，服务医疗大局，造福患者，改革创新的总体要求。
坚持重在持续、重在提升质量、重在诚信为民，紧紧围绕医院科学发展这个主题，加快基础设施建设，继续坚持“以病人为中心，优质服务求发展”的思路，着力在精神文明建设上求实效，着力在技术创新上求实效，着力在优质服务上求实效，着力在科学管理上求实效，为庆祝中国共产党成立90周年，营造浓厚氛围，为加快医院快速发展提供有力的思想保证和精神动力。
二、努力建设学习型党组织和党员队伍我院有160名党员，大多数党员都是技术骨干，有的还是中层领导，党组织及党员队伍素质提高了，能充分发挥先锋模范作用，对医院工作将产生强大的推动力。
人大主任在分发任命书大会上对对新任命干部的几点要求
人大主任在分发任命书大会上对对新任命干部的几点要求下面，我代表人大常委会提四点要求和希望。
首先，要牢记使命，崇尚事业，树立奋发有为的精神状态。
新任命人员受命于我市全面建设小康社会，实现跨越式发展的关键时期，担负着党和人民、历史和时代赋予的光荣而艰巨的使命。
党和人民把国家机关一个方面的工作交由你们负责，体现了对你们的高度信任，也饱含了对你们的殷切期望，赋予了你们重大的责任。
希望你们在新的工作岗位上，大力发扬“四种精神”，积极出色地做好各项工作。
一是敢于负责的精神。
怕担风险，怕负责任，是打不开工作局面的。
你们要在其位、谋其政、负其责，真正视事业为生命，视责任为泰山，遇到困难不绕道，遇到问题不回避，认真负责地做好本职工作。
二是吃苦耐劳的精神。
新的岗位、新的职责，是一种新的考验，只有吃大苦、耐大劳，才能不负党和人民的重托。
你们要把吃苦作为自己的本分，作为为民造福的基本要求，真正做到吃苦在前、享乐在后，任劳任怨、鞠躬尽瘁。
三是动真碰硬的精神。
你们要无私无畏，敢于直面矛盾，敢于在原则问题上动真格。
要从对事业高度负责的态度出发，旗帜鲜明地“弘扬创业者，支持改革者，鞭挞空谈者，惩治腐败者”。
四是只争朝夕的精神。
市场经济呼唤快节奏，激烈的竞争意识需要高效率。
在飞速发展的形势和稍纵即逝的机遇面前，你们要带头发扬雷厉风行、只争朝夕的精神，带领大家抢机遇、抢时间、抢速度，努力推进我市经济的快速发展。
其次，要加强学习，提高素质，尽快适应新的岗位要求。
面对新的工作岗位，只有加强学习，着力提高自身素质，不断增强履行职责能力，才能不辱使命，不负重托。
你们要加强政治理论学习，继续深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，学习十届全国人大二次会议精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党性修养、理论素质和思想政治水平。
要着眼于新的实践、新的发展，根据各自职能，切实加强业务知识的学习，加强现代经济科技等知识的学习，不断拓宽知识面，改善知识结构。
某县领导干部大会提出的工作希望与要求
某县领导干部大会提出的工作希望与要求同志们：我这次来#县，是受省委组织部和市委的委托，宣布省委关于#县县委主要领导职务调整的决定，并对#县的工作提几点希望和要求。
最近，省委决定###同志任中共三明市委常委，继续担任#县县委书记。
相信省委的这一决定，一定能得到#县广大党员、干部和人民群众的理解、支持和拥护。
#县地处闽中腹地，是市里的东大门，在闽西北山区县中具有相对优越的区位、交通等优势。
盛市委对#县的工作历来十分关心和重视。
改革开放以来，特别是近年来，在市委的领导下，#县县委历届领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中全会精神和党的路线、方针、政策，团结和带领全县广大干部群众，坚决实施盛市委一系列重大决策部署，围绕发展第一要务，扭住经济建设中心，不断解放思想，开拓进取，大力实施以工业化带动城镇化和农业产业化发展战略，不断强化项目带动工作，全县经济社会保持快速协调健康发展，县域经济综合实力明显增强。
1999、2002年，#县两次进入全省经济发展“十佳县”行列，在'2003福建县级经济综合评价中，经济实力从1998年的全省县级第26位跃升至第16位。
同时，精神文明建设、民主法制建设和党的建设也都得到进一步加强，#县先后获得全国第三次环境综合整治优秀县、全国创建文明小城镇示范点、全省党建工作先进县、全省创建文明县城工作先进县、全省双拥模范县、全省文化先进县、全省计生工作一类先进县等荣誉称号。
这些成绩的取得，是#县县委认真贯彻党的路线方针政策的结果，是县人大、县政府、县政协几套班子共同努力以及老同志关心支持的结果，是全县各级党组织和广大干部群众团结奋斗的结果，也与###同志的辛勤工作分不开。
大家对###同志都比较熟悉。
她在#县工作五年多来，曾先后担任县政府和县委的主要领导职务。
她政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和盛市委的各项决策部署，自觉与党中央保持一致，为#县的改革、发展、稳定做了大量工作。
廉政警示教育大会领导要求
廉政警示教育大会领导要求
以下是一些用于廉政警示教育大会领导要求的内容：
1.强调廉政意识：要求全体干部职工充分认识廉政建设的重要性，时刻保持清正廉洁的政治品行，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。
2.加强制度建设：要求各部门进一步完善内部管理制度，严格规范权力运行，加强对重点领域和关键环节的监督，从源头上预防腐败问题的发生。
3.严格纪律要求：要求全体干部职工自觉遵守党纪国法，严守党的政治纪律和政治规矩，做到心中有纪、手中有尺，不越红线、不触底线。
4.强化责任担当：要求各级领导干部认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，切实做到两手抓、两手硬。
5.加强监督执纪：要求纪检监察部门要切实履行职责，严格监督执纪问责，对发现的腐败问题要坚决查处，绝不姑息迁就。
6.推动廉政文化建设：要求各部门积极开展廉政文化活动，营造风清气正的工作环境，让廉洁成为全体干
部职工的自觉追求。
7.重视警示教育：要求以此次大会为契机，深入开展警示教育活动，通过案例分析、法律法规学习等形式，增强干部职工的法制观念和纪律意识。
以上内容仅供参考。
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在工作会议上对领导干部的
几点要求
总经理在省公司工作会议上的强调，新常态下一定要保持好状态，展示出新作为，创造性地把各项工作部署落到实处。
下面，结合市公司整体工作任务部署，对领导干部提出五点要求。
一要把好责任关，严格追责。
强调千遍，不如问责一次。
省公司明确提出要突出问责，坚持一案双查，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，对顶风违反八项规定和四风问题，对管理不善出现的系统性问题，对有令不行、有禁不止、严重违反公司管理制度的问题，特别是对“三重一大”制度落实不到位的、招投标违规操作的、违反财经纪律的等@项问题，既追究当事人责任，又要严肃追究领导责任，以严格问责倒逼责任落实。
二要把好思想关，勇于担当。
公司发展的目标、方向和重点已经明确，面对任务，各级领导人员一定要静下心来，把省公司、市公司工作会议精神学习理解透，把公司的决策部署分析研究透，在正确把握形势的基础上，敢于反思自我，勇于挑战自我，紧密结合工作实际调整思路，拿出方案计划和推进工作的具体措施办法。
要树立主动分忧、主动担当的大局意识，敢于创新、破解难题，不畏难、不躲闪、敢啃硬骨头，锐意进取，带出“精气神”。
特别是公司部室中心要带头服从大局、密切配合、协调联动、以上带下，潜心研究
市场，从点滴做起，干出实实在在的成绩。
三要把好执行关，抓好落实。
各级领导班子必须带头履行好“第一责任”和“一岗双责”，集中精力抓部署、抓统筹、抓方案、抓运行、抓督办、抓考核，要对照查找出的不足和突出问题，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题地跟进解决，一个节点一个节点地扎实推进。
对关键问题要扭住不放、抓出成效，对制约发展的瓶颈问题要集中攻关、寻求突破。
四要把好纪律关，强化约束。
守纪律是底线，守规矩靠自觉。
要切实做到心中有规矩，言行守规矩，用权讲规矩，做好表率；要强化法律意识和法治思维，坚持原则、强化监督管理，时刻感受到纪律的刚性约束；要把党纪党规转化为自觉践行的行为规范，在履职用权上更加规范，在生活作风上更加严格，在严于律己上更加自觉，以良好的作风形象影响带动干部员工队伍。
五要把好监督关，令行禁止。
要坚决贯彻执行中央八项规定，坚决克服等待观望、搞变通、规避监督等做法；要切实按要求推进办公用房清理整改工作，规范公车使用，规范会议及接待，厉行勤俭节约，做到令行禁止、执行到位，坚决杜绝顶风作案现象发生。