设计部部门职责
地产集团本部设计部门职责

一、部门职责
(一)图纸设计
1.负责组织对设计单位的选择工作;
2.总体上负责项目方案设计、初步设计、施工图设计等设计过程中的协调
管理工作,包括编制设计任务书和设计中与设计院的沟通协调工作;
3.负责组织对设计方案和图纸的评审,加强设计造价控制;
4.负责对设计单位的评价;
5.负责集团技术图纸资料的统一管理;
(二)设计变更管理
1.负责从技术上审核设计变更申请,并根据实际情况组织对图纸进行必要
的修改;
2.负责协助工程管理部和项目公司工程管理部监督和指导设计变更的执
行;
(三)技术支持和创新
1.负责组织并实施施工前的图纸技术交底工作;
2.负责协助工程部门处理现场出现的重大工程技术问题;
3.负责进行工程技术的创新研究并组织指导新技术的应用。
二、建议部门组织结构图
三、在岗人数。
设计部部长岗位职责

设计部部长岗位职责设计部部长是一个企业中的管理岗位,负责管理和组织设计部门的工作。
设计部部长的职责主要包括以下几个方面:1. 确定设计部门的目标和战略方向:设计部部长需要对整个设计部门进行定位和规划,确定设计部门的目标和发展方向。
根据企业的战略需求和市场趋势,制定设计部门的战略计划,确保设计部门的工作与企业整体发展保持一致性。
2. 管理设计团队和人员:设计部部长负责管理设计团队和人员,包括招聘、培训、评估和激励等方面的工作。
设计部部长需要根据设计部门的工作需求,制定人员配备计划,并确保设计团队的协作和合作。
同时,设计部部长还需要关注设计团队的需求和发展,为设计人员提供良好的工作环境和发展机会。
3. 制定设计工作流程和标准:设计部部长需要制定设计工作流程和标准,确保设计工作的质量和效率。
设计部部长需要了解设计流程中各个环节的关键点和要求,制定相应的工作标准和规范,并进行不断的优化和改进。
同时,设计部部长还需要确保设计工作流程的顺畅进行,设计成果的准时交付。
4. 协调设计部门与其他部门之间的合作:设计部门与企业的其他部门之间存在着密切的联系和合作关系,设计部部长需要负责协调各个部门之间的合作。
设计部部长需要与产品部门、市场部门、研发部门等部门进行有效沟通和协调,了解各部门的需求和要求,并根据实际情况进行适当调整。
5. 监督设计项目的执行和进展:设计部部长需要对设计项目的执行和进展进行监督和管理。
设计部部长需要确定设计项目的目标和计划,制定项目执行的时间和进度,并对项目的执行情况进行监控和评估。
如果出现问题或延迟,设计部部长需要及时采取措施,确保项目按时完成。
6. 跟踪设计趋势和技术发展:设计行业是一个高速发展的行业,设计部部长需要时刻关注设计趋势和技术发展的动态。
设计部部长需要密切关注设计行业的前沿技术和趋势,并进行相应的调研和研究。
设计部部长还需要推动设计部门的创新和发展,引进新的设计理念和工具,提高设计部门的竞争力。
设计部门职能职责

设计部门职能职责篇一:设计管理部工作职责设计管理部是集团项目开发成本管控的关键部门,是项目成本和利润目标能否实现的重要管理部门。
担负集团设计工作计划的制定、实施、调整。
定位开发产品的形式与构成,提出直接成本概算,为集团经济测算提供依据。
具体职责如下:1. 负责集团的全部设计管理工作,包括:建筑设计(含规划设计)、装修设计、景观设计、机电设备、市政设计等。
2. 编制各项设计任务书,并监督检查设计任务书的执行情况。
3. 审核设计费用的预算,并监督检查设计费用的执行情况。
4. 审核或提出项目的设计变更并下发图纸。
5. 组织设计招标工作,审定设计承包单位。
6. 在项目实施阶段组织各专业设计交底,方案、施工图纸会审。
7. 组织设计样板封样。
8. 参与工程中间验收及竣工验收。
9. 负责竣工图审查及相关资料归档。
10. 负责设计过程文件整理归档、11. 协调设计院,对拓展部、经营管理部、预算合约部、采购部、审计部提供设计技术支持。
参与施工单位或供货单位招标工作,并提供技术支持。
总经理:设计部负责人:xx年xx月xx日篇二:设计部岗位职责一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。
配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。
服从公司总经理的工作安排,并按时、按量、高标准完成工程设计任务,监守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,诚信的服务精神迎接合作客户。
不得粗暴无理、衣冠不整,损害公司形象。
二、承接公司交通工程项目的设计工作,具体工作如下:1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计,配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底,参与图纸会审并对会审结果进行处理,完善设计图。
5、负责工程设计概算,配合相关概算审计工作。
三、负责处理现场施工设计变更工作。
设计研发部岗位职责

设计研发部岗位职责一、部门概述设计研发部是本企业的核心部门之一,负责产品设计和研发工作。
本岗位职责旨在规范设计研发部员工的工作内容和职责,提高工作效率和质量,实现企业的战略目标。
本规章制度适用于全部设计研发部员工。
二、部门组织结构设计研发部由部门负责人、项目负责人和设计研发人员构成。
部门负责人直接向公司高层汇报,项目负责人负责项目的具体执行,设计研发人员参加具体的产品设计和研发工作。
三、岗位职责1. 部门负责人岗位职责•负责订立设计研发部的发展战略和目标,确保与公司整体战略的全都性。
•负责订立并执行设计研发部的工作计划、预算和绩效目标,定期向高层汇报工作进展。
•确保设计研发部的人员配备和培训,建立合理的团队结构和搭配机制。
•负责项目的规划和协调,确保项目定时按质量要求完成。
•管理团队成员,进行绩效考核和人员评估,供应必需的培训和引导。
•促进设计研发与其他部门的协作,确保产品设计和研发过程的顺利进行。
2. 项目负责人岗位职责•负责项目的具体执行,包含项目计划、进度掌控、资源协调等。
•领导项目团队成员,管理和引导团队的工作,确保项目定时按质量要求完成。
•和其他部门进行沟通与协调,解决项目中显现的问题和风险。
•跟踪项目进展,及时向部门负责人汇报项目的进展情况和问题。
•参加项目任务调配和工作计划的订立,监督团队成员的工作进展。
3. 设计研发人员岗位职责•负责产品设计和研发工作,依据项目要求订立设计方案,并进行产品的原型制作。
•参加产品功能和性能的调研和测试,保证产品的质量和可靠性。
•搭配项目负责人进行项目的计划和进度掌控,定时完成设计和研发任务。
•参加技术研究和创新,提出改进产品设计和研发工艺的建议。
•搭配其他部门进行产品的验证和试生产,确保产品的生产可行性。
4. 部门帮助岗位职责•帮助部门负责人和项目负责人进行日常工作的布置和协调。
•供应技术支持和工作支持,解决团队成员在工作中遇到的问题。
•帮助组织和跟踪部门会议和沟通活动,保持部门内外的信息流通。
设计院部门及岗位职责(完整版)

设计院部门及岗位职责(完整版)设计院部门及岗位职责目录1院长职责 (1)1.1全面管理 (1)1.2人力资源管理 (1)1.3资产与财务管理 (1)1.4项目运营 (1)1.5行政管理和企业文化建设 (2)2设计总监职责 (2)2.1技术交流、科技发展与技术管理 (2)2.2人力资源管理 (2)2.3项目运营 (2)2.4行政管理 (2)3经营副院长职责 (2)3.1项目经营与市场管理 (2)3.2人力资源管理 (3)3.3行政管理 (3)3.4项目运营 (3)4综合管理副院长(管代)职责 (3)4.1质量管理 (3)4.2后勤保障与计算机信息化建设管理 (3)4.3人力资源管理 (3)4.4行政管理 (4)4.5项目运营 (4)5技术副院长(院总工程师)职责 (4)5.1技术管理 (4)5.2人力资源管理 (4)5.3项目运营 (5)5.4行政管理 (5)6总建筑师职责 (5)6.1技术协作、专业发展与技术管理 (5)6.2人力资源管理 (5)6.3项目运营 (5)6.4行政管理 (5)7副总建筑师职责 (6)7.1技术管理 (6)7.2人力资源管理 (6)7.3项目运营 (6)7.4行政管理 (6)8总规划师职责 (6)8.1技术协作、专业发展与技术管理 (6)8.2人力资源管理 (7)8.3项目运营 (7)8.4行政管理 (7)9总设备师职责 (7)9.1技术协作、专业发展与技术管理 (7)9.2人力资源管理 (7)9.3项目运营 (7)9.4行政管理 (8)10综合办公室主任职责 (8)10.1全面管理 (8)10.2公司人力资源管理 (8)10.3劳动合同 (8)10.4职称与注册管理 (8)10.5文秘档案管理 (8)10.6宣传工作与企业文化的建设 (9)10.7人力资源管理 (9)10.8资产与财务管理 (9)10.9行政管理与企业文化建设 (9)10.10后勤管理 (9)10.11计算机信息化管理 (9)11生产计划拓展部部长职责 (9)11.1全面管理 (9)11.2生产管理参与拟定年度经营计划 (10)11.3市场管理 (10)11.4顾客管理 (10)11.5人力资源管理 (10)11.6资产与财务管理 (10)11.7行政管理与企业文化建设 (10)设计院部门及岗位职责12技术质量部部长职责 (11)12.1全面管理 (11)12.2质量管理 (11)12.3技术管理 (11)12.4技术档案及法规资料管理 (11)12.5人力资源管理 (11)12.6资产与财务管理 (11)12.7行政管理与企业文化建设 (12)13技术质量部副部长职责 (12)13.1全面管理 (12)13.2质量管理(认证工作) (12)13.3技术管理 (12)13.4总师办工作 (12)13.5技术档案及法规资料管理 (12)13.6人力资源管理 (12)14文印中心主任职责 (13)14.1全面管理 (13)14.2文印管理 (13)14.3人力资源管理 (13)14.4资产与财务管理 (13)14.5行政管理与企业文化建设 (13)15设计部门负责人(分院院长、主任、副院长)职责 (13)15.1全面管理 (13)15.2项目经营与市场管理 (14)15.3人力资源管理 (14)15.4科学技术与质量管理 (14)15.5资产与财务管理 (14)15.6项目运营 (14)15.7行政管理与企业文化建设 (14)16财务部部长职责 (15)16.1全面管理 (15)16.2公司财务核算管理 (15)16.3公司财务预、决算 (15)16.4财务分析 (15)16.5财务筹划和投、融资管理 (15)16.6企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (15)16.7会计监督工作 (15)16.8公司资产管理工作 (15)16.9股金股利管理 (16)16.10人力资源管理 (16)16.11资产与财务管理 (16)16.12行政管理与企业文化建设 (16)17财务代理部部长职责 (16)17.1全面管理 (16)17.2对所代理公司财务核算管理 (16)17.3所代理公司财务预、决算 (16)17.4所代理公司财务分析 (17)17.5所代理公司财务筹划和投、融资管理 (17)17.6所代理公司企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (17)17.7所代理公司会计监督工作 (17)17.8所代理公司资产管理工作 (17)17.9所代理公司股金股利管理 (17)17.10人力资源管理 (17)17.11资产与财务管理 (17)17.12行政管理与企业文化建设 (17)18分院总工程师职责 (18)18.1技术管理 (18)18.2人力资源管理 (18)18.3项目运营 (18)18.4行政管理 (18)19分院总建筑师职责 (18)19.1技术协作、专业发展与技术管理 (18)19.2人力资源管理 (19)19.3项目运营 (19)19.4行政管理 (19)20分院总规划师职责 (19)20.1技术协作、专业发展与技术管理 (19)20.2人力资源管理 (19)20.3项目运营 (19)20.4行政管理 (19)21分院总设备师职责 (20)21.1技术协作、专业发展与技术管理 (20)21.2人力资源管理 (20)21.3项目运营 (20)设计院部门及岗位职责21.4行政管理 (20)22分院副总师职责 (20)22.1技术协作、专业发展与技术管理 (20)22.2人力资源管理 (20)22.3项目运营 (20)22.4行政管理 (21)23工程主持人职责 (21)24设计人职责 (21)25校审人职责 (22)26审核人职责 (22)27办公室职责 (23)27.1力资源开发与管理工作 (23)27.2劳动关系管理工作 (23)27.3职称与注册管理工作 (23)27.4文秘与行政工作 (23)27.5宣传工作与企业文化建设 (23)27.6其他工作 (23)28生产计划拓展部职责 (24)28.1生产管理工作 (24)28.2市场管理工作 (24)28.3顾客管理工作 (24)28.4其他工作 (24)29技术质量部职责 (24)29.1质量管理 (24)29.2技术管理 (24)29.3技术档案及法规资料管理 (25)29.4其他工作 (25)30综合管理中心职责 (25)30.1后勤管理 (25)30.2计算机信息化管理 (25)30.3其他工作 (25)31文印中心职责 (25)31.1文印管理 (25)31.2其他工作 (26)32财务部职责 (26)32.1财务核算管理 (26)32.2公司财务预、决算 (26)32.3财务分析 (26)32.4财务筹划和投、融资管理 (26)32.5企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (26)32.6会计监督工作 (26)32.7公司资产管理工作 (26)32.8股金股利管理 (26)32.9其他工作 (27)33财务代理部职责 (27)33.1所代理公司财务核算管理 (27)33.2所代理公司财务预、决算 (27)33.3所代理财务分析 (27)33.4所代理财务筹划和投、融资管理 (27)33.5所代理企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (27)33.6所代理会计监督工作 (27)33.7所代理公司资产管理工作 (27)33.8所代理股金股利管理 (27)33.9其他工作 (28)34设计部门(设计分院)职责 (28)34.1生产管理工作 (28)34.2项目运营与市场管理工作 (28)34.3科学技术与质量管理工作 (28)34.4其他工作 (28)设计院部门及岗位职责设计院部门和岗位职责1院长职责1.1全面管理a)主持公司的科研、生产、经营、管理工作,定期向董事会报告工作。
市场设计部岗位职责

市场设计部岗位职责岗位概述市场设计部是一个负责公司品牌形象建设和市场营销推广的部门。
岗位主要负责制定公司品牌和推广策略,并将其转化为视觉设计和营销材料。
岗位职责1. 制定品牌形象战略:根据公司定位和市场需要制定品牌形象战略,并与相关部门合作推动其实施。
通过调研市场、分析竞争对手的品牌策略,确保公司的品牌形象与市场需求保持一致。
2. 设计创意宣传资料:根据市场需求,设计并制作宣传资料,如海报、折页、宣传册等。
包括文案撰写、排版设计、图片编辑等工作,确保设计风格符合公司品牌形象。
3. 负责广告设计和制作:根据市场活动需求,设计广告,并与相关供应商合作制作。
包括广告海报、户外广告、电视广告、网络广告等。
4. 负责市场活动的视觉设计:参与市场活动的策划和组织工作,负责市场活动的视觉设计,如展览布置、活动场地装饰等。
5. 管理和维护设计资源:建立设计资源库,并组织整理和管理公司的设计素材,确保设计资源的有效利用和共享。
6. 与相关部门合作:与市场部、销售部、产品部等相关部门保持密切沟通,了解市场需求和产品特点,为各个部门提供相关的设计支持。
7. 跟踪市场反馈:通过市场调研、用户反馈等渠道,及时了解市场需求和用户需求的变化,并根据需要进行品牌形象和设计策略的调整。
8. 管理设计团队:负责管理设计团队的日常工作,包括任务分配、工作进度跟踪等,确保设计团队的工作质量和效率。
任职要求1. 本科及以上学历,广告设计、视觉传达设计等相关专业背景。
2. 具备较强的设计和创意能力,熟练使用设计软件,如Photoshop、Illustrator 等。
3. 有较强的市场意识和市场策划能力,熟悉市场推广和品牌管理相关知识。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门的同事合作,协调工作。
5. 有较强的责任心和时间管理能力,能够按时完成任务。
6. 有相关工作经验者优先考虑,尤其是在设计部门或市场推广部门工作经验。
工作环境及待遇市场设计部岗位工作一般在办公环境中进行。
平面设计部门职责范文(三篇)

平面设计部门职责范文1.负责和把控公司各类型平面设计工作的创意与设计工作2.带领设计师创意构思及设计,确定设计基调,视觉表现形式,推动设计项目的进程,保证项目、高效、高质量的完成。
3.负责品牌VI的建立、执行和落地。
4.梳理和优化设计对接流程5.配合品牌经理规划整个品牌系统,把控品牌延伸和衍生的整体形象。
配合完成推广策划工作,把控对应的平面创意工作质量,包括自媒体、第三方媒体,线上线下推广活动等所需要的平面输出。
6.定期了解、收集同行业趋势,修改设计方案,提供先进性的设计规划。
平面设计部门职责范文(二)1、根据公司移动端产品、营销策划内容进行构思、策划和平面及立体形象设计。
2、负责界页的美术设计、创意工作。
3、根据对用户体验的理解和分析,以用户角度思考,提高移动端和网站页面的可用性,继而优化设计。
4、对产品结构、流程、功能、界面用户体验、交互功能等进行研究并提出改善方案。
5、负责公司整体设计工作以及工作计划的分解,对项目完成进度及质量负责。
6、部门团队建设。
平面设计部门职责范文(三)1、根据公司品牌发展战略规划,进行公司全品牌设计的整体规划及体系建设;2、负责品牌各个电商平台(天猫、京东、等等)首页、宝贝详情页面的制作及美化设计,美化产品图片,优化宝贝描述,产品排版,网店品牌形象日常管理;3、全面负责全公司品牌视觉的策划、推广、呈现以及统筹管理;4、准确把握公司所有品牌定位,负责集团全品牌VI、视觉调性、官网、小程序、KV大片品质把控;5、建立合理的设计任务工作标准及流程,独立带领设计团队完成公司设计目标;6、把控设计部所有的设计项目进度安排,把控团队完成的设计品质,保证出品的设计品质满足集团内视觉需求。
设计单位岗位职责

设计单位岗位职责11、设计部经理的直属领导是设计总监,负责主持设计部的日常工作,并向设计总监、公司领导汇报日常工作,执行和向下传达公司的各项工作指令。
2、负责编制设计部的工作职责,根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。
3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。
5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作,控制设计的质量。
6、配合设计总监日常工作,配合设计总监组织专家论证,对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证,以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。
7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作,配合做好招投标和材料选样、定样,确保工作的顺利实施。
8、积极配合公司领导及其部门的工作,做好与配合部门的交流工作。
9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。
10、编制各阶段的设计任务书,并组织公司相关人员评审设计方案,收集评审结论。
12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作,对重要材料进行封样。
14、参加项目部组织的各项质量验收工作,提供技术支持及图纸解答工作。
15、全力配合公司贯标工作的开展,负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。
16、负责设计部员工的工作考核、培训工作,若能得到公司批准,采取邀请业界精英、专家、考察等方式,不定期组织业务素质培训活动,提高部门人员整体素质。
设计单位岗位职责2责任:1、负责本部门日常管理工作;2、负责本部门与工程部协调工作;3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能,职业道德;4、负责跟踪单源,协调与客户关系;5、负责拟定设计师培训计划,级别评定;6、对设计部总签单率负主要责任;7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷,即使解决;8、因设计师问题造成的损失,设计部经理承担相应责任。
9、负责对新员工进行培训;10、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。
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设计部部门职责
设计部是公司内部各项设计相关工作的责任单位,负责公司内部各开发项目所涉及的相关设计业务的协调、组织和管理,同时参与项目研发,并负责相关产品标准的制定。
一.项目全过程设计专业管理:
☆项目前期阶段
1.配合开发部,在项目开发前期阶段,组织编制概念性规划方案,
协调整理相关经济技术指标。
2.配合销售部门,确定项目定位,确定产品定位。
☆项目设计阶段
3.组织方案设计招标,完善方案设计及深化方案设计。
4.组织施工图设计、园林设计、室内精装修设计及其它相关专业
的设计;负责审核相关图纸,组织公司相关部门对图纸进行会
审;把控设计进度,按照公司对项目开发进程的计划要求完成
相关设计工作。
5.配合前期相关部门的各项政府报审工作,协调设计单位在报审
过程中积极配合。
6.组织完成各项设备设施的招标技术标准的制定。
☆施工配合阶段
7.组织设计交底,确保工程管理部门、施工单位、监理单位等相
关单位全面、正确的理解施工图纸、领会设计意图。
8.负责审核相关设计变更、洽商,严格要求设计单位本着实事求
是的态度提出、确认、签认设计变更、洽商,对涉及到对建筑方案、系统有重大影响的设计变更、洽商,及时向公司汇报,并组织相关部门、单位或专家进行论证。
9.配合工程管理部门,及时对施工现场出现的问题,组织设计方
积极解决,保证施工进度。
10.配合工程管理部门,根据施工进展情况,在关键施工部位、关
键施工步骤,组织相关设计方进行施工质量检查。
11.配合工程管理部门,协调组织设计单位参与各阶段、各专业验
收。
12.配合工程管理部门、采购部门、招标管理部门,参与或组织专
家招标产品的技术标评标、评审工作。
13.配合工程管理部门、采购部门等相关部门,组织相关设计方,
对重要材料、设备进行验收,保证设计产品能够达到设计要求。
☆销售配合阶段
14.组织向相关销售部门进行培训,协助审核相关销售资料及销售
说辞。
二.项目全过程设计业务管理:
1.设计合同全过程管理,在成本管理部、法务部、财务部等相关
部门的配合下,完成设计合同的谈判、设计合同的起草、组织设计合同会签、设计合同付款管理等事项。
2.设计文件管理。
对项目过程中的设计文件、设计图纸进行管理,
负责各类设计文件、设计图纸的发放、流转,重要文件、图纸负责向公司档案室提供原件保存。
三.产品标准的制定:
1.根据公司产品特点,制定公司产品标准。
2.根据建筑技术、市场及规范的变化,适时、适当地对产品标准
进行调整。
四.设计单位评价及优选库的建设:
1.对设计单位工作情况进行评估及评判。
2.建立设计单位优选库,选择可长期合作的优秀设计单位。
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