规划设计部岗位职责(共7篇)
规划设计岗位职责
规划设计岗位职责规划设计岗位职责篇一：建筑设计部岗位职责上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责一、规划设计部总监：岗位描述：全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
二、设计部建筑师：（工作经验5年以上）岗位描述：主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。
岗位职责：1、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。
2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；9、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；10、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图；12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；13、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。
规划设计岗位职责范本
规划设计岗位职责范本一、岗位概述规划设计岗位主要负责公司的规划和设计工作，包括各种项目的规划、设计和评估，以及制定相关的规划标准和指导方针。
该岗位要求具备良好的规划能力、创新能力和沟通协调能力，能够协助公司高层决策，优化资源配置，提高经济和社会效益。
二、主要岗位职责1. 负责制定公司的战略规划和年度规划，协助高层制定发展目标和策略，确保符合公司发展战略；2. 负责组织各种规划项目的调研、分析和评估工作，收集相关数据和信息，提供决策支持；3. 负责编制各类规划方案和设计方案，包括但不限于城市总体规划、土地利用规划、交通规划、环境规划等；4. 组织编制各类规划成果的报告和专题研究，撰写相关的规划文稿、宣传材料和讲话稿等；5. 参与相关会议和讨论，就规划和设计问题提出意见和建议，为决策者提供信函和策划报告；6. 负责规划项目的追踪和监督工作，保证项目按时按质量要求完成，并进行效果评估；7. 协调各方资源，与政府部门、顾问公司和项目团队进行沟通和协商，解决各类问题和难题；8. 参与公司规划标准和指导方针的制定和修订工作，根据国家政策和行业发展趋势进行调整；9. 参与公司的市场调研和竞争分析工作，为公司发展和决策提供有关信息和建议；10. 组织和开展培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和工作能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，规划、建筑、地理信息、环境工程等相关专业背景；2. 具备扎实的规划理论知识和设计技能，熟悉国内规划法律法规和政策；3. 具备良好的创新能力和创造力，熟悉城市发展和建筑设计的趋势；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的项目管理能力和团队合作精神，能够有效组织和协调各方资源；6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速处理各类困难和挑战；7. 具备良好的英语读写能力，能够进行专业文献的查阅和翻译；8. 具备一定的领导能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。
岗位说明书规划设计部
岗位说明书 - 规划设计部一、岗位概述规划设计部是公司的重要组成部门，主要负责制定和实施公司的各项规划和设计方案。
岗位说明书旨在详细描述规划设计部的职责、要求和发展机会，以便招聘和培养合适的人才，确保部门的正常运营和业务发展。
二、岗位职责1. 制定公司的规划和设计方案，包括市场规划、产品规划、品牌规划等，确保公司的战略目标能够得到有效实施；2. 进行市场调研和竞争分析，收集相关数据和信息，为规划和设计提供可靠的依据；3. 参与公司的项目策划和决策，提供专业意见和建议，为公司的战略决策提供支持；4. 与相关部门进行沟通和协调，确保规划和设计方案的落地和执行；5. 监督和评估规划和设计方案的执行效果，及时调整和改进，确保业务目标的实现；6. 跟踪行业趋势和市场动态，提供前瞻性的规划和设计建议，为公司的发展提供战略指引；7. 管理并培养团队成员，组织和开展相关培训和学习活动，提高整个部门的工作效率和专业水平。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、规划设计等相关专业毕业优先；2. 具备较强的逻辑思维和创新能力，能够独立分析和解决问题；3. 熟悉市场调研和分析方法，具备较强的数据分析和统计能力；4. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够有效管理团队；5. 具备较强的计划和组织能力，能够按时完成任务并保证质量；6. 对市场和行业变化敏感，关注新兴技术和趋势；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍同事进行有效的沟通。
四、发展机会1. 在规划设计部工作稳定并取得良好业绩后，有机会晋升为规划设计部经理；2. 可以参与公司重大项目的决策和策划工作，为公司的发展做出更大的贡献；3. 可以通过参加行业会议和培训，不断提高自己的专业知识和技能；4. 可以跨部门参与公司其他业务的策划和实施，扩宽自己的职业发展领域。
五、总结规划设计部作为公司重要的战略部门，扮演着制定和实施规划设计方案的关键角色。
该岗位要求人员具备较高的专业素养、团队合作意识和创新能力。
规划设计师岗位职责（3篇）
规划设计师岗位职责1、负责跟踪、收集政府城市规划、产业区域等相关政策文件，进行产业园区项目落地前期可行性研判及指标测算;2、负责项目土地规划、用地指标及规划设计，处理与设计机构等合作单位、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调;3、负责组织发起合作单位选择工作，负责合作单位资格预审以及合同的起草、签订;4、根据项目要求，配合准备相关节点资料，配合与政府部门进行相关报建节点的技术交流工作;5、协助公司办理规划手续;协助解决工程技术、施工等方面的重大疑难问题。
规划设计师岗位职责（2）主要包括以下内容：1. 通过与客户交流和了解需求，制定规划及设计方案，包括对土地利用、建筑布局和景观设计等进行规划与设计。
2. 进行项目前期的调研和分析，包括对项目场地环境、市场需求和竞争情况进行分析，以及搜集相关的规划法规和市政要求。
3. 制定详细的规划设计方案，包括地块分割、建筑布局、交通规划、绿化景观和公共设施等方面的设计。
4. 进行项目现场勘测和测量工作，准确获取现场数据，并结合规划要求进行分析与处理。
5. 协调与其他设计师、工程师、景观师等相关人员的合作，确保规划与设计的顺利进行。
6. 编制设计方案报告和图纸，包括平面图、立面图、剖面图等，以便于项目的审批和实施。
7. 参与项目的施工过程，对施工图纸进行审核和修改，并提供必要的技术支持和指导。
8. 监督和负责项目的进展情况，确保设计方案的质量和进度达到预期要求。
9. 参与项目的推广与市场宣传工作，与客户和相关部门进行沟通，以提高项目的知名度和市场竞争力。
10. 持续学习和研究相关的规划设计理论和技术，不断提升自身的专业能力和水平。
规划设计师岗位职责（3）规划设计师的岗位职责主要包括：1. 研究和分析项目需求：与客户和团队成员合作，了解项目需求和限制条件，收集相关信息并进行分析。
2. 制定规划方案：根据项目需求，运用空间规划、城市规划、景观规划等相关知识，制定详细的规划方案，包括用地分配、道路布局、景观设计等。
规划设计师职责内容（精选17篇）
规划设计师职责内容（精选17篇）规划设计师职责内容篇11、配合开展立体停车场项目调研、数据整理与分析，图纸绘制、报告撰写等;2、参与项目考察、调研、业务交流及方案汇报等工作;3、能辅助完成方案设计或深化项目设计;4、理解并按要求完成项目设计意图，在指导下(或独立)完成小型场地规划设计;5、了解、研究和分析政府出台的相关产业政策。
规划设计师职责内容篇21、协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作;2、根据规划要求，与主创规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等;3、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作;4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求。
规划设计师职责内容篇3■ 负责园区规划设计，编制控规、修规和概念性规划方案;■ 对项目开展实地勘察、市场调研和相关规划资料的收集。
■ 研究各类产业园区的规划设计理念，跟踪行业发展趋势。
规划设计师职责内容篇41、负责拓展部对外投标项目中店铺形象设计的平面图绘制;2、制定对外投标项目中店铺形象设计的概念设计规范;3、负责沟通协调店铺形象设计、深化、施工等事项;4、熟悉、施工图纸、施工规范、技术交底等。
规划设计师职责内容篇51、负责规划方案设计，依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案;2、熟练运用cad、photoshop、sketchup制作设计成果，并完成相关成果的表现与说明;3、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度;4、完成公司领导交办的其他工作。
规划设计师职责内容篇61、水上/陆地游乐主题园、温泉度假村的总体规划、方案设计，对整个项目的方案把控、景观环境以及重要节点的细节设计。
2、负责项目小组设计创意、技术和管理工作，负责所承担项目的景观概念、方案深化设计，在扩初设计阶段负责将方案的最终成果转化为CAD总图，并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议，确保方案效果得到完整落实。
3、参与在谈项目的现场考察和调研，把握甲方的设计意图，独立完成项目从方案规划到初步设计平面布置图确认阶段的工作。
规划设计岗位职责(集合15篇)
规划设计岗位职责(集合15篇)规划设计岗位职责(集合15篇)规划设计岗位职责11、本岗位由公司总经理提名，报董事会任命产生。
2、在公司总经理领导下，全权负责项目成本核算、预算、结算等全面的管理工作，且在公司确定原则下，对其具有决策权。
3、具有全权管理下各职能部门人事任免权。
4、定期参加总经理办公会，对公司整体发展享有建议权。
5、对公司整体的人事任免具有建议权、否决权。
6、负责完成对外相关单位，项目建设甲方的经营工作；负责对内各分包生产单位、材料供应单位等的经营管理工作。
7、对项目投标、预算、结算、成本核算具有审核权、决策权。
8、组织管理部门制定年度、月计划并完成审核，确保计划的.实施及完成。
9、对管理部门工作的时效性、准确性负责。
10、承担公司文件、合同等审核审查工作。
11、对材料、设备等询价、采购环节全面管理，对采购材料的价格合理性、质量等负责。
12、协助工程运营中心完成合同起草、签订，完成材料、设施设备等采购。
13、协助办公室人力资源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期参加公司组织的相关会议。
15、完成公司赋予、临时交办的其他工作。
规划设计岗位职责21、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。
2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。
参与项目的市场定位工作。
3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的.制定，参与设计单位选择。
4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。
5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。
6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。
7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。
规划设计师岗位职责（5篇）
规划设计师岗位职责1、负责跟踪、收集政府城市规划、产业区域等相关政策文件，进行产业园区项目落地前期可行性研判及指标测算;2、负责项目土地规划、用地指标及规划设计，处理与设计机构等合作单位、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调;3、负责组织发起合作单位选择工作，负责合作单位资格预审以及合同的起草、签订;4、根据项目要求，配合准备相关节点资料，配合与政府部门进行相关报建节点的技术交流工作;5、协助公司办理规划手续;协助解决工程技术、施工等方面的重大疑难问题。
规划设计师岗位职责（2）主要包括以下内容：1. 通过与客户交流和了解需求，制定规划及设计方案，包括对土地利用、建筑布局和景观设计等进行规划与设计。
2. 进行项目前期的调研和分析，包括对项目场地环境、市场需求和竞争情况进行分析，以及搜集相关的规划法规和市政要求。
3. 制定详细的规划设计方案，包括地块分割、建筑布局、交通规划、绿化景观和公共设施等方面的设计。
4. 进行项目现场勘测和测量工作，准确获取现场数据，并结合规划要求进行分析与处理。
5. 协调与其他设计师、工程师、景观师等相关人员的合作，确保规划与设计的顺利进行。
6. 编制设计方案报告和图纸，包括平面图、立面图、剖面图等，以便于项目的审批和实施。
7. 参与项目的施工过程，对施工图纸进行审核和修改，并提供必要的技术支持和指导。
8. 监督和负责项目的进展情况，确保设计方案的质量和进度达到预期要求。
9. 参与项目的推广与市场宣传工作，与客户和相关部门进行沟通，以提高项目的知名度和市场竞争力。
10. 持续学习和研究相关的规划设计理论和技术，不断提升自身的专业能力和水平。
规划设计师岗位职责（3）规划设计师的岗位职责主要包括：1. 研究和分析项目需求：与客户和团队成员合作，了解项目需求和限制条件，收集相关信息并进行分析。
2. 制定规划方案：根据项目需求，运用空间规划、城市规划、景观规划等相关知识，制定详细的规划方案，包括用地分配、道路布局、景观设计等。
规划设计岗位职责
规划设计岗位职责规划设计岗位职责(15篇)在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的规划设计岗位职责，希望对大家有所帮助。
规划设计岗位职责11、针对公司承接土地规划项目进行统筹、协调与管理工作。
2、负责按客户要求安排工作任务、进度，并合理安排调配作业人员达成工作任务，确认工作成果；3、熟悉测绘企业全面运作流程，精通市场开发业务流程，具有优秀的市场开拓能力、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、合同谈判能力、计划与执行能力、公关能力。
4、参与土地规划及相关专项规划编制；5、编写专题研究报告、规划报告，制作规划图件；6、进行数据处例、分析、制作规划相关数据库；7、负责土地规划、农田水利规划、土地整治、工程设计等，配合开展国土空间规划、乡村振兴规划、村庄规划等空间规划相关工作。
8、负责土地利用总体规划，村土地利用规划、土地整治规划、城乡挂钩实施规划等专项规划，建设项目用地预审及报批等。
规划设计岗位职责21、对项目整体进行景观定位、景观方案把控及景观效果图把控；2、负责项目景观设计，提出整体景观设计方案和选型方案；3、对项目中景观方面提供全程技术支持与控制。
4、项目经理安排的其他工作。
规划设计岗位职责31、负责制定并落实园区全年活动计划。
2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的开展。
3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。
4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。
5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
配合其它部门开展营销策划、推广工作。
6、对广告的'发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。
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规划设计部岗位职责〔共7篇〕第1篇：规划设计部岗位职责规划设计部部门职能定位一、是公司工程设计与施行的组织者、管理者、审核者，在本钱控制的前提下，确保项•目设计符合市场和产品定位是公司工程施工工程的指导者、效劳者、审核者，保证开发工程有图可依。
••是公司产品研发、新产品、新技术的拟订者、执行者部门职能二、工程副总直接上级规划设计部部门名称GH 编号主管领导部门经业务指导上级职能部门部门性质人责负门部理全面负责公司规划设计、单体设计、扩初设计工作，协助工程论证和策划工作，负责审核各工程施工方案并监视各分公司的执行情况，处理工部门主要职责综述程重大技术问题，为公司各工程提供工程技术支持，并负责产品研发及新产品和技术的推广工作工作关系内部工作关系外部工作关系直接上级：工程副总协助研发部进展工程论．1 配合营销部、工程部．1 证；与各设计单位沟通相配合合约部选定设计单．2 关设计问题；位，并全程指导配合其本部门开展相关工作；与施工单位联络，负．2 协助合约部完成相关设．3 部门人数： 3 责协调处理施工相关计、招标问题及合同条部门职能描绘负责程度备级一三级职能二级职能协主全能职注作要责制定、完善设计管理、变更洽商管理等规章制▲度与流程制度管理制度管理▲组织施行规划设计部管理各项制度参与工程的可行性分析^p ，进展工程论证，参与▲工程的立项决策论证筹划论证筹划参与工程筹划，协助筹划营销部编制产品建议▲支持支持书，提出建筑设计的意见和建议配合筹划营销部提出产品概念规划设计和设计▲任务书负责工程规划设计管理工作，在概念规划设计▲的根底上，组织编制和会审工程设计任务书，并报总经理办公会批准负责组织规划设计方案论证会，报总经理办公▲会批准负责单体设计和扩初设计的沟通和管理工作，▲组织对施工图设计的技术把关设计管理设计管理负责工程开工前的单体设计方案和构造方案的▲评审、优化、改良等工作负责对施工图的审核，参与设计的图纸会审和▲技术交底配合预算合约部选择勘查、设计单位，参与勘▲查、设计单位的招标工作协助工程公司前期部办理所有规划手续的报批▲工作第2篇：规划设计部经理岗位职责说明书规划设计部经理岗位说明书高级筹划师岗位说明书 JOB DESCRIPTION筹划销售部职位隶属部门高级筹划师职位名称工作汇报关直接部属数量部门经理系业务开展的需要■需求原因该岗位的人员交换频率或离任率高吗■ 从未发生离任现象?: ) 或业绩评估要素(衡量该岗位业绩的关键指标主要工作职责职根据工程情况与周密、详尽的市场调研究责结果，制订工程的全程筹划方案、销售推与广方案，实现工程的销售方案，业绩目的业场把握的准确性、1 绩、市场定位合理性及前瞻性2 候选人将面临的工作压力与挑战评公司工程是超大型的住宅，能否成功筹划估出不宜被竞争者克隆的理念与卖点部分组织结构年龄岁以下40 不限性别语言表达才能强语言才能本科以上学历教育背景万以上〕10曾成功筹划大型住宅工程〔、1 对房地产的理解深入、见解独到；、2 精通房地产工程运作的常规流程、3 组织、协调、沟通才能强、4行为素质要擅长与团队成员合作，发挥集体力量；、5 求心态开放、敬业精神强，适应工作高强度工作的要求、6 精通办公自动化操作软件、7 、8 文字表达才能极强，口头表达才能强年以上深圳房地产市场筹划经历；3、1关键工作经曾全面负责筹划大型住宅工程的前期市场调研、前期定位、筹划方案的执行、推广、2 历要求悉房地产工程前期筹划、中期定位和后期促进的分析^p 、筹划程序；、2 专业知识职悉深圳房地产市场开展趋势；、3 业技能要求精通工程可行性方案的撰写、工程促销方案的筹划，营销推广活动的筹划；、4 ) 数量范围及给付形式(酬谢构造1规划设计部职位隶属部门规划设计部经理职位名称工作汇报人3 直接部属数量主管副总第3篇：战略规划部岗位职责战略规划部岗位职责一、战略规划专员岗位职责战略规划专员的主要职责是协助部门主管制定集团公司的开展战略规划、及中长期的经营方案，并负责协助监视方案的施行，并根据详细的执行情况，向主管提出调整建议。
其详细职责为：职责一、配合上级主管组织制定集团公司的中、长期开展战略；指责二、在方案施行的过程中，做好方案施行的详细执行工作；职责三、搜集在方案执行过程中产生的各和数据；职责四、及时向上级主管反应方案执行遇到的各种实际情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
二、企划专员岗位职责企划专员的主要职责是配合企划主管对公司各工程企划活动进行起草、施行，以及后期的详细执行工作。
其详细职责为：对市场的企业宣传情况进展信息搜集在上级主管的管理下，职责一、和整理；职责二、在上级主管的领导下，进展新工程的企划方案制定；职责三、配合新工程的企划执行与施行；职责四、工程企划活动完毕后，对企划宣传效果进展搜集和整理；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
第4篇：战略规划部岗位职责战略规划部岗位职责一、战略规划专员岗位职责战略规划专员的主要职责是协助部门主管制定集团公司的开展战略规划、及中长期的经营方案，并负责协助监视方案的施行，并根据详细的执行情况，向主管提出调整建议。
其详细职责为：职责一、配合上级主管组织制定集团公司的中、长期开展战略；指责二、在方案施行的过程中，做好方案施行的详细执行工作；职责三、搜集在方案执行过程中产生的各和数据；职责四、及时向上级主管反应方案执行遇到的各种实际情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
二、企划专员岗位职责企划专员的主要职责是配合企划主管对公司各工程企划活动进展起草、施行，以及后期的详细执行工作。
其详细职责为：职责一、在上级主管的管理下，对市场的企业宣传情况进展信息搜集和整理；职责二、在上级主管的领导下，进展新工程的企划方案制定；职责三、配合新工程的企划执行与施行；职责四、工程企划活动完毕后，对企划宣传效果进展搜集和整理；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
三、企业文化专员岗位职责企业文化专员需要配合上级主管开展企业文化的宣导、推广和各类企业文化活动的筹划和组织施行。
其详细职责为：职责一、协助上级主管做好企业文化活动的开展工作；职责二、对公司开展的各类企划活动，进展影像资料的搜集和整理工作；职责三、企业文化活动的现场布置和安排等工作；职责四、企业文化的后期资料信息搜集和整理工作；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
四、市场活动专员岗位职责市场活动专员需要在上级主管的领导下，进展公司市场的拓展和后期维护工作，为公司的战略活动提供稳定的市场活动平台，其详细职责为：职责一、协助上级主管做好市场的开发和维护工作；职责二、在上级主管的领导下，协助其施行详细的市场开拓工作；职责三、在上级主管的领导下，协助其维护好既有的市场合作伙伴；职责四、搜集和整理市场的开展变化情况；职责五、完成上级领导交办的其它工作。
第5篇：规划设计部部门职能和岗位职责规划设计部部门职能和岗位职责1．房地局审批：土地评估、审定地价，土地出让。
2．规委审批：规划意见书，审定设计方案，规划用地答应证，工程规划答应证,交评报审。
3．专业审批：交通、园林、消防、人防、环保、节水、教育等部门的审批。
4．计委审批：工程建议书〔代可行性报告〕审批，落实建立任务5．设计准备：用地钉桩、工程勘探〔初勘、详勘〕，规划概念〔含各专业设计〕，制订设计方案，考察设计单位，委任、协调设计单位，组织完成设计图纸及文件。
6．设计管理：组织技术方案、设计方案论证，图纸审核，设计质量、进度管理，设计协调、评审，组织设计交底，设计资料、档案管理，配合开工验收。
7．四新管理：理解、考察四新成果〔新技术、新材料、新工艺、新方法〕，四新引进，四新论证、应用，四新资料管理。
规划设计部经理岗位职责制订工程总体设计工作方案，协调各阶段、各专业设计工作的有效衔接，并与报批、工程建立工作亲密配合。
组织设计交底、组织、协调设计方案、技术方案的比拟、论证工作。
起草和动态修正设计管理和技术管理的业务流程，负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理。
参与考察、优选、管理设计单位，组织设计招投标工作。
负责协调、联络设计单位的工作负责协调报建的政府部门有：市规委、人防、消防、园林、环保、交通及区开发办等相关部门。
暖通及给排水工程师岗位职责参加起草设计管理和技术管理的业务流程，参与内部业务流程和各项管理、控制制度的制订，协调各阶段本专业的设计工作，负责图纸审核、组织设计交底。
组织、协调本专业设计方案、技术方案的比拟、论证工作。
参加考察、优选设计单位，负责与设计单位的联络工作提出设计文件和任务，控制本专业设计质量。
掌握房地产和建筑行业的技术开展动向。
建筑及构造工程师岗位职责参加起草设计管理和技术管理的业务流程，参与并协调业务流程与各项设计管理工作。
组织管理各阶段本专业设计工作，组织设计交底，组织、协调本专业设计方案、技术方案的比拟、论证工作。
参加考察、优选设计单位，负责与设计单位的联络工作。
提出设计文件和任务，控制本专业设计质量。
掌握房地产和建筑行业的技术开展动向。
弱电工程师岗位职责参加起草设计管理和技术管理的业务流程，参与中心内业务流程和各项管理、控制制度的制订，协调各阶段本专业的设计工作，负责图纸审核、组织设计交底。
组织、协调本专业设计方案、技术方案的比拟、论证工作。
参加考察、优选设计单位，负责与设计单位的联络工作提出设计文件和任务，控制本专业设计质量。
掌握房地产和建筑行业的技术开展动向。
第6篇：规划设计部部门职能和岗位职责规划设计部部门职能和岗位职责1.房地局审批:土地评估、审定地价,土地出让。
2.规委审批:规划意见书,审定设计方案,规划用地答应证,工程规划答应证,交评报审。
3.专业审批:交通、园林、消防、人防、环保、节水、教育等部门的审批。
4.计委审批:工程建议书(代可行性报告)审批,落实建立任务5.设计准备:用地钉桩、工程勘探(初勘、详勘),规划概念(含各专业设计),制订设计方案,考察设计单位,委任、协调设计单位,组织完成设计图纸及文件。
6.设计管理:组织技术方案、设计方案论证,图纸审核,设计质量、进度管理,设计协调、评审,组织设计交底,设计资料、档案管理,配合开工验收。
7.四新管理:理解、考察四新成果(新技术、新材料、新工艺、新方法),四新引进,四新论证、应用,四新资料管理。
规划设计部经理岗位职责制订工程总体设计工作方案,协调各阶段、各专业设计工作的有效衔接,并与报批、工程建立工作亲密配合。
组织设计交底、组织、协调设计方案、技术方案的比拟、论证工作。
起草和动态修正设计管理和技术管理的业务流程,负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理。
参与考察、优选、管理设计单位,组织设计招投标工作。