监察创新课题
关于纪检监察工作的创新问题分析
关于纪检监察工作的创新问题分析[摘要]:在科技日新月异、形势千变万化、工作动态多变、综合性不断增加的当今社会。
创新是时代精神的核心，是新时期纪检监察干部必备的素质，也是纪检监察工作保持生机与活力的源泉。
本文首先分析了纪检监察工作创新问题，针对对相关的问题提出解决措施。
本文对于相关的工作人员具有参考与指导价值。
[关键词]:创新；素质；纪检监察；参考一．引言坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。
做好新的形势下的反腐倡廉工作，纪检监察机关必须在观念上有新的转变，思路上有新的突破，坚持用全面的、辩证的、发展的观点分析形势，正确把握反腐倡廉工作的新任务、新部署、新要求，着力在创新理念和思路上下功夫，以科学的理念和思路谋划各项工作，以科学的举措和方法推动各项工作，抓重点求突破，抓创新求特色，抓落实求实效，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，为全面推进党的建设新的伟大工程提供有力保证。
二．当前纪检监察工作中存在的问题及原因分析近年来，虽然不断加大纪检监察工作力度，取得了一定成效，但是也必须看到纪检监察工作仍然存在一些亟待解决的问题。
（一）领导体制上的不适应一是对政府工作的监督及上级单位一把手、上级书记的初核等，在实际工作中很难落实。
二是对派驻机构管理体制迟迟难以理顺，派驻机构说起来是双重领导，但由于其人事管理在部门，其机构设置、人员配备、经费来源等要依赖部门，难免出现重部门工作轻纪检监察业务工作的倾向，特别是在执纪办案过程中容易受部门因素左右和影响。
三是乡镇纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，多数乡镇纪委与组织、宣传部门合署办公，普遍存在组织关系复杂，工作关系不顺，精力难以集中等问题。
(二)职能发挥上的不适应一是职能错位，存在“大包大揽”倾向。
纪检监察机关的重要职能是组织协调，但实际工作中有时却成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。
如何创新纪检监察工作
浅谈如何创新纪检监察工作【摘要】创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。
必须坚持以变应变，树立创新意识。
加强学习，努力实践，在工作作风方面开拓创新。
【关键词】创新；解放思想；实事求是；开拓创新“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。
”反腐倡廉建设创新，就是要牢牢把握反腐倡廉建设的特点、规律，坚持以系统的思维、改革的办法、创新的举措，认真解决新情况、新问题，不断创造新理论、新实践。
要做好新形势下的纪检监察工作，我们必须开拓创新，与时俱进。
创新是纪检监察工作保持蓬勃生机的不竭动力，笔者就纪检监察工作如何创新浅论如下：一、解放思想，更新观念，在思想方法、思想观念方面开拓创新必须坚持以变应变，树立创新意识。
纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，不能也不可能游离于改革开放和现代化建设大局之外。
纪检监察干部要从传统的单向思维转变为开放的全方位思维。
一是理念创新。
思想是行动的先导。
反腐倡廉思想理念只有坚持不断发展、创新，才能为反腐倡廉建设新实践指引方向、提供支持。
二是方式方法创新。
如果工作方法陈旧，长期重复一个动作，干部就容易产生厌倦感；经常面临同样方式的监督管理，思想上很容易由紧到松，逐步疲沓，甚至有的聪明者还会想出“妙计”来规避监督管理。
所以，推动反腐倡廉新实践，方式方法必须不断创新。
方法创新，事半功倍；方法陈旧，事倍功半。
三是抓手、载体创新。
工作离不开抓手，创新离不开载体。
随着形势的发展变化和工作重点的转移，工作的载体和抓手也要随之变化，及时创新。
要推行“制度+科技”模式，以科技手段提高载体创新的含金量。
二、突出重点，研究难点，在工作方式、工作方法方面开拓创新纪检监察工作方式方法创新，就是要以生产经营为中心，主动深入生产、深入第一线，接触实际，贴近市场，充分发挥纪检监察组织四项职能作用，改变以往单纯执纪办案的工作方法，一切工作必须服务于企业经济建设，围绕企业的中心工作进行。
一是要积极主动地围绕企业生产经营开展效能监察。
纪检监察创新监督实施方案
纪检监察创新监督实施方案随着社会的不断发展，纪检监察工作在新时代也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地推进纪检监察工作，提高监督实施的效果和水平，我们制定了以下纪检监察创新监督实施方案。
一、加强监督力度，建立全面覆盖的监督网要加强对权力运行的监督，建立健全监督网，确保监督全覆盖。
通过加强对领导干部和公职人员的监督，建立健全的问责机制，严格规范权力运行，提高监督效果。
二、创新监督方式，运用科技手段提升监督效能要积极运用大数据、人工智能等现代科技手段，加强对监督对象的监控和分析，提高监督效率。
通过建立信息化监督平台，实现对监督对象的全程监控和实时反馈，及时发现和解决监督中的问题。
三、强化监督措施，加大监督力度要加强对监督对象的监督检查，建立健全的监督评估机制，对监督工作进行定期评估和总结，及时发现问题并提出改进意见。
同时，要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决打击腐败现象，维护社会公平正义。
四、加强监督队伍建设，提高监督素质要加强对监督队伍的培训和管理，提高监督人员的业务水平和素质。
建立健全的监督队伍建设机制，加强对监督人员的考核和激励，吸引更多优秀人才投身监督工作。
五、强化监督宣传，营造良好监督氛围要加强对监督工作的宣传，提高社会公众对监督工作的认识和支持。
通过开展监督宣传活动，增强社会监督力量，营造良好的监督氛围，推动全社会共同参与监督工作。
六、加强对监督效果的评估，及时调整监督策略要建立健全的监督效果评估机制，对监督工作的效果进行及时评估和调整。
根据评估结果，及时调整监督策略，提高监督工作的针对性和有效性。
在新时代，纪检监察工作面临着新的挑战和机遇，我们要不断创新监督方式，加强监督力度，提高监督效能，为推进全面从严治党提供有力保障。
希望全体监督人员能够认真贯彻落实本方案，不断提高监督工作的水平和质量，为党和人民群众做出更大的贡献。
国有企业纪检监察工作创新方式方法研究
国有企业纪检监察工作创新方式方法研究随着中国经济的不断发展，国有企业在经济建设中发挥着重要作用。
由于一些历史原因以及管理体制的不完善，国有企业在一定程度上存在着腐败现象，严重影响了企业的形象和发展。
加强国有企业纪检监察工作，创新方式方法，提高监督效能，对于维护企业的正常运行，促进企业持续健康发展具有重要意义。
本文将围绕国有企业纪检监察工作的创新方式方法展开研究。
一、创新思维推动纪检监察工作创新是推动事业发展的不竭动力，国有企业纪检监察工作也需要借助创新思维，不断寻求新的突破点。
首先是创新监察手段和方法。
传统的纪检监察手段往往是依靠文件材料的审阅和实地调查，这种方法虽然可以发现一些问题，但效率低且成本高。
现代科技的发展，使得监察工作可以借助大数据、人工智能等先进技术，实现信息的快速获取和分析，从而提高监察工作的效率和准确性。
其次是创新监督模式。
国有企业纪检监察工作往往依靠内部员工或者纪检监察部门的人员进行监督，这种模式容易造成监督盲区和人为疏漏。
可以借鉴国外的经验，建立多元化的监督机制，引入第三方监督力量，从而提高监督的全面性和公正性。
最后是创新纪律教育。
传统的纪检监察工作主要是局限在发现问题和进行惩处上，忽视了对员工的纪律教育和预防工作。
可以通过举办纪律教育培训班、设立违纪处罚通报制度等方式，增强员工的纪律意识，从而减少违纪现象的发生。
二、强化制度建设促进纪检监察工作制度是企业运行的保障，国有企业纪检监察工作也需要通过强化制度建设来规范工作流程和程序。
首先是建立健全的纪检监察制度。
国有企业纪检监察制度的建立对于规范企业内部秩序和营造良好的工作环境至关重要。
可以借鉴国际先进企业的经验，建立一整套适合企业实际的制度体系，包括举报制度、惩处制度、监督制度等，从而规范纪检监察工作的程序和流程。
其次是建立纪律考核制度。
纪检监察工作的有效推进需要有一套科学的考核机制，通过对纪检监察人员的工作绩效进行考核，激励其积极性和主动性，同时也可以通过考核机制来约束其行为，增加工作的规范性和效率。
高校纪检监察体制改革与机制创新研究
高校纪检监察体制改革与机制创新研究随着我国高等教育的不断发展，高校纪检监察工作显得愈发重要。
为了加强高校纪检监察的监督和管理，提高高校纪检监察工作的效能和水平，我国不断进行纪检监察体制改革与机制创新的研究与实践。
高校纪检监察体制改革主要是以改革既有的组织体制、权责制度和作风风气为方向，进行机构改革和制度创新，从而为高校纪检监察工作提供更好的制度保障和组织支持。
在这一改革过程中，应注重以下几个方面的研究与实践：一、建立健全高校纪检监察机构高校纪检监察的机构设置是保障高校纪检监察工作有效实施的重要基础。
研究与实践表明，建立健全符合高校实际需求的纪检监察机构，能够为高校提供更好的纪检监察保障。
在纪检监察机构设置过程中，应充分考虑高校规模、管理结构和工作需求等因素，制定出科学合理的机构设置方案。
二、完善高校纪检监察制度纪检监察制度是保障高校纪检监察工作顺利开展的关键所在。
通过研究与实践，我们应加强高校纪检监察制度的完善，包括纪检监察条例、规章制度等。
这些制度应当确保高校纪检监察工作的监督力度、公正性和效能，并注重发挥预防的作用，避免发生违纪违法行为。
三、加强高校纪检监察队伍建设高校纪检监察队伍建设是提高高校纪检监察工作质量和效益的重要保障。
在研究与实践中，我们应加强对纪检监察干部的培训和教育，提高其纪律观念和业务素质。
同时，还应加强队伍的激励机制建设，提高干部队伍的凝聚力和执行力，以更好地保障高校纪检监察工作的开展。
四、推进高校纪检监察信息化建设随着信息技术的不断发展，在高校纪检监察工作中推进信息化建设具有重要意义。
研究与实践中，我们应加强高校纪检监察信息化系统的建设，提高信息化水平和管理能力，提供更好的工作手段和管理工具。
同时，还应加强信息安全保障，确保信息的保密和准确性。
高校纪检监察体制改革与机制创新的研究，旨在提升高校纪检监察工作的监管力度和管理效果，进一步提高高校纪检监察工作的科学性和专业化水平。
国有企业纪检监察工作创新
论国有企业纪检监察工作创新【摘要】现代企业制度的建立推动了国有企业的管理发生了重大的变化。
在企业发展中的作用，纪检部门如何抓好党风廉政建设，为国有企业的发展保驾护航，这是广大纪检工作人员一直面临的新问题，新考验。
【关键词】国有企业纪检创新随着我国社会主义市场经济体制逐步建立起来，国有企业也都进行了重大的体制改革，大部分都建立了现代企业管理制度。
随之而来使纪检工作也面临许多新挑战。
1.国有企业纪检工作存在主要问题1.1少数国有企业党政领导对纪检工作的重要性认识不够。
所谓的认识也是肤浅的，只是停留在纸面上或口头上，而没有落到实处；对企业纪检监察工作重视不够，极个别的还有抵触情绪。
1.2少数国有企业的纪委书记和纪检机构不能大胆工作，不会监督，不敢监督。
体制、机制和制度上存在缺陷，通常也有工作不力的因素。
1.3少数国有企业纪检工作人员知识面窄、能力不强，素质参差不齐，尤其是负责组织协调指导工作的各级领导的综合素质有待提高。
2.国有企业纪检工作的监督现状国有企业纪检机构工作存在以上问题的原因，关键还是国有企业的监督机制不科学、不完善，可操作性差。
目前，存在着以下四方面的突出问题：一是上级监督太远。
国有企业的经营自主权扩大以后，上级的管理、监督也就越来越少。
上级只看企业的年终业绩，对企业领导的考核，对于企业的生产经营管理状况，也只是听企业领导的汇报而已。
因为透明度不够，上级知道的也不多，使得企业内部纪检工作软弱无力，上级监督鞭长莫及。
二是同级监督力度差。
目前，国有企业主要领导党政普遍一身兼任，企业很多事情的决策由“一把手”说了算的现象普遍存在。
那么同级纪委书记提出的意见如果被认为是“不善意”的话，监督力度就会失衡。
三是下级监督太弱。
国有企业的纪检、审计、财务等监督部门，是企业党政领导下的一个科室，是领导与被领导的关系，而这种关系在纪检监察工作中体现比较突出。
作为被领导者去监督领导者，其监督效果是可想而知的。
推动纪检监察工作创新发展存在的问题和对策
推动纪检监察工作创新发展存在的问题和对策标题：推动纪检监察工作创新发展的问题与对策一、引言纪检监察工作是我国党纪国法的重要执行者，是保证党的先进性和纯洁性的重要力量。
在新的历史时期，纪检监察工作的创新发展面临着一些问题和挑战。
本文旨在深入剖析这些问题，并提出相应的解决策略。
二、存在的问题1. 工作理念滞后：部分纪检监察干部对新时代纪检监察工作的新要求理解不够深入，仍停留在传统的“查办案件”模式上，缺乏创新思维。
2. 业务能力不足：随着反腐败斗争的深入，纪检监察工作的复杂性日益增强，需要更专业的知识和技能。
然而，一部分纪检监察干部的知识结构和业务能力难以满足这一需求。
3. 制度建设不完善：尽管我国已经建立了一套相对完善的纪检监察制度，但在具体实施中还存在一些问题，如权力运行不透明，监督机制不健全等。
三、对策建议1. 更新工作理念：纪检监察干部要树立以人民为中心的工作理念，坚持以人为本，把维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点。
同时，要积极学习借鉴国内外先进的纪检监察理念和方法，不断丰富和完善自己的工作思路和方法。
2. 提升业务能力：纪检监察部门应定期组织培训，提升纪检监察干部的专业知识和业务能力。
同时，也要鼓励和支持纪检监察干部自我学习，自我提升，形成良好的学习氛围。
3. 完善制度建设：一是要建立健全权力运行公开制度，让权力在阳光下运行；二是要完善监督机制，充分发挥社会监督、舆论监督的作用；三是要加强纪检监察法规制度建设，使纪检监察工作有法可依。
四、结语推动纪检监察工作创新发展，不仅需要纪检监察部门自身的努力，也需要全社会的支持和参与。
只有这样，我们才能构建起一个风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障。
学校纪检监察信访工作推进中的创新思路和做法
学校纪检监察信访工作推进中的创新思路和做法【序言】随着社会的发展，学校纪检监察工作越来越重要，作为学校管理中的重要方面，纪检监察工作必须得到有效的推进和发展。
作为2023年的纪检监察工作，在创新思路和做法方面，我们需要不断进行探索和实践，以达到更好地维护学校秩序，维护师生权益的目的。
【主体部分】一、创新思路1. 加强依法治校思路我校纪检监察工作以往主要以惩治为主，依赖工作人员的个人力量监督学校各项工作，而现在，我们需要更加重视依法治校，将监察工作纳入法制化的轨道。
在依法治校的思路下，制定完善的纪检监察制度，同时利用信息化手段提高监察工作效率和纪检监察的科学性、精准性。
2. 引入现代科技在学校纪检监察工作中，我们需要引入现代科技，使监察工作更加智能化。
比如，使用人脸识别技术监控学校的师生进出情况，通过数据分析、智能比对等方式评估师生行为风险，以便更好地预防违纪情况的出现。
3. 发挥群众监督作用在创新思路中，我们需要充分发挥群众监督作用，为学校纪检监察工作提供更加广泛、深入的覆盖面。
开展“互联网＋监督”活动，利用社交网络等新媒体，鼓励师生积极反映一线工作情况、质疑学校行政管理不透明等问题，以促进纪检监察工作的公正、严肃和透明。
二、创新做法1. 优化工作流程学校纪检监察工作的推进中，我们需要着眼于优化工作流程，提高工作效率。
在新的工作流程中，应当借鉴行业优秀案例，设置更加完善的办公流程，尽量减少手续繁琐、步骤复杂的环节，使纪检监察工作更加高效、精准。
2. 推进信息化建设学校纪检监察工作的推进中，我们需要推进信息化建设，将学校各个环节的数据流进行互联互通，实现信息共享。
将现有的监察工作数据整合进同一系统，通过数据分析和挖掘，为决策提供更加准确、及时的参考。
3. 建立创新机制学校纪检监察工作的推进中，我们需要建立创新机制，着力提高工作效率和工作质量。
采取多种方式解决问题，注重人才培养，别出心裁地推动纪检监察工作的优化创新。
新形势下国有企业纪检监察工作创新研究
新形势下国有企业纪检监察工作创新研究随着我国经济改革的不断深化和国有企业改革的推进，国有企业纪检监察工作也面临着新的挑战和机遇。
国有企业作为经济社会的重要组成部分，其纪检监察工作的创新至关重要。
本文将从新形势下国有企业纪检监察工作的现状、存在问题以及创新研究等方面展开论述。
国有企业纪检监察工作作为国有企业内部监督的重要环节，旨在保障国有资产的安全和企业的健康发展。
在当前经济形势下，国有企业纪检监察工作面临着一系列新的挑战和问题。
随着国有企业改革的不断深化，企业组织结构不断优化，原有的纪检监察模式已经无法适应新的形势。
传统的纪检监察机构和职责设置已经不再适用于现代国有企业的管理要求，需要进行一定的改革和创新。
国有企业纪检监察工作的专业化水平相对较低。
由于国有企业本身的特殊性，纪检监察工作往往需要涉及复杂的经济业务和管理问题，而现有的纪检监察人员在专业化能力和知识结构上存在不足。
国有企业纪检监察工作在制度建设和规范化管理方面还存在不少问题。
一些国有企业纪检监察工作缺乏规范的程序和标准，容易出现主观随意性和不公正的情况。
新形势下国有企业纪检监察工作存在着结构不合理、专业化水平低、制度建设不完善等问题，需要进行创新研究，以适应新的形势和要求。
应加强纪检监察机构建设和职责分工。
国有企业纪检监察机构应当根据企业的实际情况，进行科学合理的设置，明确各个机构的职责和权限，形成科学的监督体系。
要加强对纪检监察干部的培训和选拔，提升他们的专业能力和素质水平。
应提升国有企业纪检监察工作的专业化水平。
国有企业纪检监察工作涉及金融、会计、法律等多个领域，需要纪检监察人员具备一定的专业知识和技能。
要加强对纪检监察人员的培训和学习，提升他们的专业化水平，以更好地适应新的形势和要求。
应加强国有企业纪检监察制度建设和规范化管理。
国有企业纪检监察工作需要具备完善的制度和规范的程序，以确保其工作的公正性和透明度。
要加强对国有企业纪检监察工作制度的建设和完善，发挥好制度的约束作用。
浅析如何做好纪检监察创新工作
浅析如何做好纪检监察创新工作发布时间：2013-3-26 14:56:42 文章来源: 中国反腐倡廉网作者: 刘宏林阅读1099次当前，纪检监察工作面临的形势和任务出现了新的变化，有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。
积极探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，创新纪检监察工作方式方法，对于提升纪检监察工作水平，增强惩治和预防腐败的有效性具有重要意义。
一、纪检监察创新工作要做到以下几方面创新不能面面俱到，而要有所为，有所不为；有所重，有所轻；有所先，有所后。
具体讲，就要选择工作中的难点、薄弱点、热点、新领域、高原状态区等，找到“创新点”，进行创新突破。
（一）高处着眼，围绕工作的高要求去创新。
新的形势和任务给纪检监察工作提出了更高的要求，如何才能使工作百尺竿头，更进一步，必须要通过创新，找到更为有效的工作方法。
纪检监察工作历来重视工作方式方法的研究，也形成了一些行之有效的科学的方式方法，然而社会在进步，事物在发展，一些传统的方式方法，在新的历史时期难以发挥应有的作用。
因此，要着眼于新的实践和新的发展，及时调整工作内容，拓展工作领域，由原来的标准向更高标准转变，站在追赶型、跨越式发展的理论高度去创新，努力构建纪检监察工作全方位、多层次、宽领域、高标准的创新格局。
比如针对反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的特点，纪检监察工作就必须树立统筹兼顾、注重建设的理念思路，坚持站位全局、通盘考虑、多方融入、协调推进，不断增强工作的整体性、协调性、系统性。
（二）新处着手，围绕工作的新领域去创新。
社会生活各个领域的新情况、新问题层出不穷，这既对纪检监察工作的发展突破提供了机遇，也对纪检监察工作提出了挑战。
因此，在纪检监察工作的一些新领域，没有现成经验可供遵循，只能勤于思考、勇于探索。
要敢于跳出习惯性逻辑思维，全面、客观地思考和分析新情况、新问题，从偶然中探究必然，从结果里追溯原因，在解决问题的过程中逐步提高创新能力。
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纪检监察工作创新活动实施方案
——提前介入、监督关口前移
根据X纪委《关于开展全X纪检监察工作创新活动的实施方案》（ＸＸＸ[2012]Ｘ号）要求，从源头上预防和治理分局在土地规划行政审批中的腐败，制定本实施方案。
一、总体思路
按照上级反腐倡廉和纪检监察工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步解放思想、改革创新。
对Ｘ局的ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ、等行政审批业务进行跟踪督查，适时开展提前介入、监督关口前移活动，严防腐败现象发生。
二、组织领导
为加强纪检工作创新活动的组织和领导，Ｘ局成立以ＸＸＸ为组长，ＸＸＸ为副组长的工作领导小组，各XXX负责人为领导小组成员。
领导小组下设办公室，XXX任办公室主任，XXX成员和XXX负责人为办公室成员，负责活动的方案制定、组织实施和监督检查等。
三、实施方法
结合X局《2012年反腐倡廉、纪检监察工作要点》，围绕日常业务中预防腐败工作的重点、难点和盲点，对X局反腐倡廉、纪检监察工作注重提前介入、监督关口前移，具体为坚持好以下几个制度：
一是宣传教育制度。
利用多种形式大力宣传、结合政治
学习开展日常教育、遇有重大项目组织专题讲课。
坚持不懈，丰富教育内容和载体、创新教育形式和手段，运用正反典型开展示范教育和警示教育，提高教育的针对性和实效性，强化干部的廉洁奉公意识；认真学习和贯彻落实中央纪委十七届七次全会、省纪委九届九次全会和市、X反腐倡廉工作会议精神，树立反腐倡廉、纪检监察工作不仅是为了单纯的查办案件，而更重要的是为经济建设服务的思想。
要把反腐倡廉、纪检监察工作放到经济建设这个大局中来定位、谋划和部署。
二是项目预审制度。
预则立、不预则废。
根据《土地管理法》和《城乡规划法》的要求，不管是用地审批还是建筑审批，事先都要进行预审。
这既是对土地和建筑的规划性要求，更是预防腐败发生的关键环节。
预审中要做到：遵循预审原则，土地建筑批准要符合土地利用总体规划、符合国家供地政策、符合用地条件中的建筑指标等；建设项目用地实行分级预审；坚持预审条件和标准。
三是会议和汇报制度（风险排查和评估制度）。
X局纪检监察创新活动领导小组每月（各X室每周）召开专题形势分析会议，分析、总结活动开展情况，各Ｘ室根据自己的岗位和工作性质进行风险排查，并汇报活动开展情况，针对存在的问题，制定相应措施。
四是监督检查制度。
Ｘ局行政审批项目按要求必须进行公示，接受社会监督。
Ｘ局活动领导小组不定期对每个审批项目进行跟踪检查。
对存在的问题，较轻的给予批评，责令
限期改正；问题严重的，追究当事人的责任。
四、保障措施
一是完善配套办公设施。
办公场所设在ＸＸＸＸ办公室，专设活动登记本、会议记录本、检查评比登记本等。
二是加强和完善信息系统建设。
在网上公开Ｘ局各业务办事流程、时限、收费价格及咨询电话，接受社会监督和反馈，并公开对问题的处理结果。
三是开展业务培训和交流。
加强Ｘ局监察室和Ｘ监察局的请示汇报，接受上级部门的及时指导。
定期举办业务培训班和经验交流会，提高政策水平和预防腐败工作能力，研究探讨工作中出现的新情况、新问题，交流工作经验。
四是加大奖惩力度。
对在活动中表现不好的科室和个人，分局进行通报批评；对在活动中表现突出的科室和个人，结合年终工作总结，纳入考核范围，作为奖励依据。
XXXXXX局
二〇一二年三月三十日。