浅谈加强党员队伍建设促进企业党建工作
深化党员登高提升队伍素质——加强企业党员队伍建设的探索思考
【 关键 词 】企业 ； 党员登高； 党员 队伍建设 党 员是党 的细 胞 ， 是 党 的基础 ， 是实现 党 的纲 领 、 执 行 党的 路线 的主要 力量 。 党 员队伍 建 设是 党 的建 设 的基础 性 工作 ， 是增 强党建 活 力的决 定性 因素 ， 对于 企 业而 言， 党 员队伍 素质状 况 如何 直接 关 系到 企 业 的安 全 发 展、 科学 发 展 、 和谐 发 展 。 探索 创新加 强党 员队伍 建 设 的有效载体， 锤炼高素质的党员队伍， 将是当前和今后一个时期企业 党 建 工作 的 重要 任务 之一 。 在此， 笔者 结 合所属 企 业 工作 实际 ， 浅谈 应用 “ 党员登 高” 这一有 效 载体 在加 强企 业 党 员队伍 建 设方 面的一 些 思 考。 解 放 思想 ， 明确 党 员 队伍建 设 的新 思 路 在调 查 研 究 的基 础上 ， 结合 企 业实 际 ， 以“ 党 员登 高 ” 活 动为 载 体， 进 一步 形成 和 明确了党员队伍 建设 的新 思路 ： 深 化争 当 “ 四优” 党 员活 动 ， 落实 “ 五 带头” 工作 要求 ， 引导党 员紧密 结合企 业改 革发 展、 经营管理、 安全生产、 人才培养等中心工作， 从大局意识、 敬业精神、 履职 能 力、 安 全状 况、 工作业 绩 、 成 本 效益 、 作风 形 象 、 学 习提 高等 多 维 度认 清 自 我、 发 展 自我 、 超越 自我 ， 不 断登 高 升级 ， 争 创佳 绩 、 争当 优秀， 努力把 企业 党 员培 养成 优秀 职 工 、 先 进 工作者 ， 实现 党 员素 质 提升与工作业绩提高的良性互动 ， 在企业改革发展实践进程中， 不断 提高优秀共产党员的先进层次、 水平和比率 ， 充分发挥先锋模范、 中 流 砥 柱作 用。 在 新思 路 的基 础上 ， 加 强对 党 支部 、 党 员队伍 的宣传 引 导， 明 确党 员登 高活 动的 意 义 ： 一是 进 一 步发挥 党 员先锋 模范 作用 ， 二是 进 一 步提 升 党员素 质， 三 是 进一 步提 升 党 员队伍 整 体水平 。 使 党 员登 高活 动深 入 人心 ， 为活 动的顺 利推 动 打下 良好 基础 。 ＝． 着 眼 实效 ， 构 建 全面 推 进 的组 织体 系 从 以下 四个方面 入手， 构 建全 面推 进 的组织 体系 ： １ ． 加强组织领导。 完善组织机构。 成立以企业党政领导为组长的 党 员登高 活 动领 导小 组 ， 同时 将各党 群 部 门、 安 全 监 督部 门、 职 工 培 训部 门 、 生 产调 度部 门及 各党 支部 相关责 任人 纳 入小 组 内 ， 形成 涵 盖 两级组织领导 ， 包括党员的管理、 培训等素质提升内容， 涉及党员生 活、 安 全、 生 产 等多 个方面 的全 覆 盖 组织 体系 ， 从 组织 机 构 方面 确 保 了党 员登 高活 动的 顺利推 进 。 ２ ． 细化登高目 标。 引领成长方向。 结合企业改革发展、 经营管理、 安全生产、 人才培养等 中心工作， 将登高 目 标细化为八个方面， 一是 大 局 意识 ： 具有 “ 企 兴我 荣 、 企衰我耻” 的 主 人 翁责 任 感 ； 能 自觉 维 护、 提 升 企 业 形象 ； 能 正确 处 理企 业 利 益与个人利 息 的关 系。 二 是 敬 业精 神 ： 热 爱本 职 工作 ， 认真 履 行职 责 ； 主 动钻 研 思 考， 不 断 改进 提 高； 多想 办法 ， 少找 借 口， 争 创佳 绩 。 三是 履职 能 力 ： 熟 悉职责 要求 ， 具备基本技能； 不断学习提高， 争做行家里手 ｔ 善于沟通协作 ， 打造 优秀团队。 四是安全状况： 牢记安全责任， 落实安全生产责任￥ １ ｈ做 好 自主保安， 加强联保、 包保， 确保责任区域安全； 主动排查隐患， 狠 反“ 三违” 。 五是 工作业绩 ： 圆满完成 岗位职责及交办任务； 立足本
浅谈党建引领促进企业发展思路与实践
浅谈党建引领促进企业发展思路与实践摘要：坚持党的领导、加强党的建设,是“根”也是“魂”。
新形势下,紧跟全面解决党的建设边缘化、薄弱化问题,巩固党对企业的领导地位不动摇,发挥企业党组织引领作用,保证党和国家的方针政策、重大部署在企业有效执行；把增强企业核心竞争力、提高效益作为企业党组织工作的岀发点和落脚点；坚持党对企业选人用人的把关作用不变,着力培养高素质企业领导人员队伍；狠抓党建工作不松懈,坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。
关键词：党建引领；促进企业发展；思路与实践1 新时代对企业党建工作的要求一是企业党组织要把方向、管大局、保落实。
要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
要处理好党组织和企业内部管理的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
二是对于企业负责人,一方面必须不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝,另一方面必须在工作一线中摸爬滚打、锻炼成长,放开手脚干大事、甩开膀子齐创业。
在平常工作中要关注监督要点,加强对关键领域人员的严格监控,严守“三重一大”决策机制,重视平日监控,确保监督力量,汇聚监督合力。
三是在企业管理中,要着力推进企务公开,确保员工知情权、参与权、监督权,灵活提高员工的能动性、参与性、创造性。
企业在重要事件上要广泛听取员工意见,在职代会上审议涉及员工切身利益的重大问题,激发员工代表有序参与公司管理的热情。
四是在企业中要重视建立基层党组织,重视在日常的党员教育中磨炼党员党性。
要让基层党支部成为员工的核心、党员的学校、攻坚的堡垒。
五是企业必须抓好党风廉政建设和反腐败工作,牢筑拒腐之墙,把纪律和规矩挺在前面,坚持不懈落实中央八项规定精神,发现问题,严肃整改。
2 发挥领航作用,全面从严加强企业党的建设一是全面落实从严治党责任。
完善基层党组织向上级党委报告年度党建工作制度,开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核,推进党建工作落实。
加强党务工作建设 促进企业和谐发展
加强党务工作建设促进企业和谐发展摘要：本文针对时代背景下企业党务工作环境的变化及随之产生的一系列问题进行了分析，提出了提高党务工作水平，完善党务制度建设的具体措施，以期充分发挥党员队伍的带头作用，提高企业的核心竞争力，促进企业的和谐发展。
关键词：党务建设企业管理和谐发展中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：1 新时期企业的党务建设环境及工作中存在的问题企业党务建设的工作主要包括对党员的发展、教育和管理，以及基层党组织的选举、评议、监督、奖惩及相关制度的制定、颁布和执行，涉及企业日常组织工作的各个层面，贯穿在企业党组织制度建设、思想建设、作风建设的始终，是中国特色社会主义环境下，企业提高核心竞争力的主要保障，也是其在激烈的市场竞争中胜出的必由之路。
因此，企业必须加强对党务工作的重视，不断完善党务管理制度，最大限度地发挥党员队伍在企业发展过程中的中坚力量，为企业实现其经济效益和社会效益奠定坚实的基础。
近年来，经济全球化的浪潮使世界各国经济、政治、文化等各个领域都受到了不同程度的影响，随着国际政治经济格局的变化、文化思潮的涌入、以及企业经济成分、组织形式、利益关系及分配方式等多样化的发展趋势，党务建设的环境也发生着巨大的变化。
应该看到，目前党务工作中确实存在着一些由环境变化引发的问题，主要包括以下几个方面：1.1 党务工作者及党员素质均亟待加强一些党务工作者自身的工作能力和学习能力不强，思想政治觉悟不高，对党的理论指导在思想上的认识不足，对新事物、新形势不够敏感，难以在不断变化的市场和企业环境中发挥带头作用，对党员思想政治教育和道德作风教育的水平也十分有限。
而在企业只重效益的大背景下，党员的自我学习、自我管理意识不足，无法以良好的形象为其他员工树立榜样，党员队伍的先锋模范作用也无从谈起。
1.2 管理机制落后未能体现时代特点一些企业的党务管理制度仍在沿袭传统的方式方法，面对时代的进步，其管理机制普遍存在着操作性低、缺乏针对性等问题。
浅谈如何加强国企党建工作
思 政 探 讨
浅谈如何加强国企党建工作
段奋琴
的 目的是追求生产效益 ， 但是党的思想政治工作始终不能丢 ， 丝毫不能松懈 。 只有抓好政治思想工作 ， 才能统 一全体员工的 思想认识 ， 保证企业 的各项经营 目标落 到实处 。 在企业不断发 展过程 中， 抓住经济建设这个 中心 ， 抓好思想 政治 工作 ， 做到 相互支持 、 相互配合 、 相互促进。 将思想政治工作 的重心下移 ， 重心前移 ， 经常深入车间 ， 深入班组 ， 深入到员工中去 ， 将思想 政治工作贯 穿到经济工作 的各个环节 ， 坚持全面 、 全员 、 全方 位开展 思想 政治工作 ， 抓典 型 ， 树榜样 ， 支部书记 同落后党员 结对子 ， 开展 “ 一帮一 ” 活动 ， 促 进后进党员的思想转化 ， 扎根 基层 ， 立足 岗位 ， 为企业 的发展 出谋 划策 ， 为企业 的发展提供 坚强 的组织保证 。 ３ 、 运用现代管理方法
山西焦煤霍州煤电集团吕梁 山煤 电有限公 司方 山发 电厂 山西吕梁 ０ ３ ３ １ ０ ２ 摘要 ： 在 国有企业改革发展 中， 企业党组织的作 用不可替 代。 加 强党对国有企业的政治领 导， 充分发挥企业党组织的政 治核心作 用。 是一项重大原则 ， 任何时候都不能动摇 。本文探 讨 了加 强国有企业党建工作 的重要意义 ，分析 了企业加 强党 建工作 的途径和方法 ， 以抛砖引玉。 关键词 ： 工作途径 组织引导 现代 管理 科 学考评
企业 的 目的是追求生产效益 ，但是党的思想政治工作始 终不能丢 ， 丝毫不能松懈 。只有抓好 政治 思想工作 ， 才能统一 全体 员工 的思想认识 ， 保证企业的各项经 营 目标落到实处。 国 有企业党组织应适应建立现代企业制度 的新形势 ，改进工作
发挥党员作用促进企业党建工作开展
发挥党员作用促进企业党建工作开展企业党建工作成效对于企业核心竞争力的提升息息相关。
随着改革开放的深入，企业所面临的机遇更多，所面临的挑战也更加严峻。
在这样的形势下，企业必须要通过加强党建工作来提高自身的核心竞争力。
主要就发挥党员的作用来推动企业的党建工作开展进行探讨。
标签：企业党建；党员；先锋模范企业党建工作成效对于企业核心竞争力的提升息息相关。
企业党建工作的开展与多个方面都有联系，要想做好党建工作，不仅仅需要上级与企业领导的支持。
同时，还需要发挥出党员的作用，让企业的党建工作能够更上一层楼。
一、党员对企业党建的重要意义当前，国际形势每时每刻都在发生巨大的变化。
世界已经体现出多极化的特征，经济全球一体化的趋势相当明显，信息爆炸导致了科技的快速进步，各种思想文化相互碰撞，国与国、企业与企业之间的竞争变得越来越激烈。
这些变化对企业的党建工作带来许多影响，特别是企业之间的竞争与思想文化上的碰撞，使得很多人的世界观、价值观与人生观都产生了动摇。
面对这些影响，如何对马克思主义进行坚持，并运用“马克思列宁主义”、“毛泽东思想”、“邓小平理论”等先进思想来对企业上下进行思想上的武装，引导企业上下对中华民族的优秀传统与民族精神进行继承和发扬，已经成为了企业党建工作必须要进行解决的问题，并为企业党建提出了巨大的挑战。
企业是推动国家经济建设的重要动力，对于社会主义物质文明的建设有着十分重要的作用，可以有效地推动社会的进步，在经济上为国家建设提供重要的支持。
企业中的党员具有先进的思想与精神觉悟，是党和国家的重要财富，同时也是企业的宝贵财富。
企业中的党员能够为企业的党建工作指引方向，能够联系企业的基层员工。
为此，企业党建工作必须要发挥出党员的作用，不仅仅可以推动企业的党建工作，也更加有利于企业打造适合自身与社会的企业文化，促进企业核心竞争力的形成。
二、当前企业党建工作中存在的突出问题近年来，很多企业都已经认识到了企业党建工作的重要性，并通过各种切实有力的措施来开展党建工作，使得企业的党建工作呈现出较好的发展趋势，例如企业职工思想明显改善，思想建设工作取得明显的工作成效，新增了较多的入党积极分子，企业中的党员队伍在稳步扩大，企业员工能够在自己的工作岗位上积极的贡献自己的一份力量，在企业文化建设等方面发挥出了十分显著的作用。
党建工作在企业发展中的作用和影响
党建工作在企业发展中的作用和影响党建工作是指党组织在企事业单位开展的组织、教育、管理和服务工作，其目的在于强化党的领导、加强党员队伍建设，促进企业发展和创新。
党建工作在企业发展中起着至关重要的作用和深远的影响。
一、增强企业凝聚力和向心力党建工作可以通过开展各类党员培训和教育活动，增强党员的理论修养和业务能力，提高党员的综合素质。
这不仅有利于党员自身的职业发展和个人成长，更重要的是可以提高企业全体员工的团队意识和集体荣誉感。
党员作为企业的中坚力量，发挥着示范和带动的作用，使企业内部形成一种向心力和凝聚力。
二、推进企业治理和管理水平提升党建工作可以在企业内部构建健全的组织架构和管理体系，推动企业治理和管理水平不断提升。
通过党组织的领导，可以确保企业决策的科学性和规范性，减少管理风险。
同时，党组织可以发挥党员的先锋模范作用，推动企业员工遵守企业规章制度，维护企业的稳定和发展。
三、促进企业文化建设和精神文明建设党建工作在企业中，可以推动企业文化的建设和发展。
通过组织开展各类文化活动和精神文明建设活动，可以提高员工对企业的认同感和归属感。
同时，党建工作还可以宣传和弘扬企业核心价值观，传递积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
四、推进企业社会责任履行党建工作能够鼓励企业履行社会责任，推动企业发挥社会效益和经济效益的双重作用。
党组织可以加强对企业社会责任的宣传和教育，引导企业关注社会的发展和进步，通过捐资助学、扶贫济困等公益活动，回报社会并树立企业良好的公众形象。
五、提升企业政治地位和影响力党建工作对于提升企业的政治地位和影响力具有重要意义。
党组织具有强大的组织力和凝聚力，可以协助企业开展政府关系沟通和协调工作，促进企业与政府部门的良性互动。
此外，党组织还可以通过建立与其他政党、组织的联系和交流，提升企业在社会中的地位和影响力。
党建工作在企业发展中的作用和影响不可忽视，它是推动企业可持续发展的重要支撑和保障。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
浅谈党建带动工建工建服务党建
浅谈党建带动工建工建服务党建思想政治王帅(神华准格尔能源有限公司矸石发电厂，内蒙古鄂尔多斯010300)脯耍]充分发挥党组织和工会妇织的重要作用，确保“党建带动工建、工建服务党建，’工作落到实处的重要性。
同时，抓好工会组织建设，是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施，只有这样才能充分调动广大职工的积极蝌她}陛，促进企业健康发展。
巨键词]党建；工建；作用让公司党建工作带动工建工作，同时工建工作更好地服务于党建工作，从而使党建工建工作围绕公司生产经营这个中心，既是深化企业改革，增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。
矸电公司现有职工561名，党员总数95名，占总人数的17％。
随着企业的发展，党建和群团之间的工作变得更为密不可分。
通过两年多的实践，我谈些粗浅的体会。
一、加强‘党建带动工建、工建服务党建”工作的重要性和紧迫性党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
抓好工会组织建设，是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施，能贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，密切党与广大职工群众血肉联系，巩固党在新形势下的阶级基础和执政地位。
几年来，通过矸电公司两级党组织和工会组织注重抓好党的建设和工会建设，“党建带动工建、工建服务党建”工作取得了一定的成效。
但是，与新的形势任务要求相比，党的建设和工会工作，在推进力度、运行机制、工作成效E，仍存在一些薄弱环节，党建对工建的带动作用和工建对党建的服务作用还有待进一步加强。
因此，推进党的建设和工会组织建设的与时俱进、开拓创新，必须把“党建带动工建、工建服务党建”作为—个有效载体，在进一步加强党的建设和工会组织建设中发挥更好的作用。
二、充分发挥党组织和工会组织的重要作用充分发挥党组织和工会组织的作用，加快工会领导下的维权机制的建设，更好地把职工群众团结到党周围，把职工群众的积极性、创造性进—步凝聚到构建社会主义和谐社会的伟大事业中来。
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浅谈加强党员队伍建设促进企业党建工作
做好新形势下煤炭企业党员的发展、管理和教育工作，关系到煤炭事业的长远发展，同时也是煤炭企业党建工作需要探索的一个长期课题。
结合杨河煤业党员队伍建设实际，笔者深入到基层党支部和党员队伍中进行了调查研究，通过分析现状，查找原因，对党员发展、管理和教育的方法和途径进行探索和思考。
以下是笔者对当前煤炭企业加强党员队伍建设的现状、建议和思考。
一、存在问题及原因分析
从杨河煤业党建工作总体情况来看，党员队伍建设能够适应社会发展，响应时代要求，能结合企业实际，把党建工作与党组织建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提升。
在取得成绩的同时，我们也看到了存在的问题，以及存在问题的原因。
（一）少数基层党支部对党员队伍建设工作重要性认识程度不够深
部分党员党性意识淡薄，思想消沉，不思进取，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用发挥不明显。
主要表现在：支部党员教育、管理的相关制度不完善；支委班子成
员对发展党员工作程序不熟悉；部分党员不想学习政治理论和钻研业务知识，且不能正常参加党组织活动；工作存在应付及质量不达标准，把自己混同于一般群众等等。
（二）少数党员价值取向有所偏离
这一问题主要在年轻党员上比较明显，部分年轻党员对社会的负面现象认识不清，遇到个人利益与集体利益相冲突时，考虑个人利益较多，服务意识不强，对金钱、物质考虑多，沉迷于物质生活的奢华，奉献精神不强，抱怨心理存在。
二、关于党员队伍建设的主要做法
（一）党员队伍发展的主要做法
在发展党员工作中，杨河煤业做到“三抓”，即抓规划，抓培养，抓机制，严格把好党员队伍的入口关，党员队伍质量和结构不断优化。
首先，明确思路，抓规划。
每年，结合党员队伍实际状况，制定党员发展计划，注重从生产一线、技术骨干、优秀团员青年、少数民族中发展党员，保障了党员队伍结构的合理性和科学性，使不同工种、不同岗位都有党员在发挥作用。
其次，严把关口，抓培养。
各党支部建立了入党积极分子档案，实行动态管理和教育。
组织部门定期深入到基层党支部对《培养考察表》的填写、学习纪录、思想汇报等严格检查，查找工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
最后，规范程序，抓机制。
严格落实发展党员推优、公示、预审、票决、责任追究五项制度，规范发展程序，确
保发展质量。
（二）党员队伍管理的主要做法
有效的管理是规范党员行为、加强党员队伍建设的重要途径，通过健全完善党员管理机制，在思想、学习、工作等方面全覆盖，既约束了党员行为又规范了党员队伍建设。
首先，建立量化考核机制。
对党员进行设岗定责，进一步明确了党员的职责、任务，细化了常规工作指标，并将日常量化考核结果与评先、表彰、任用挂钩。
其次，建立党内民主评议和群众测评党员机制。
每年进行一次民主评议党员工作，在党员自查的同时，组织党员互评、群众测评，掌握党员各方面表现，通过批评与自我批评，帮助党员认识自身不足，明确整改方向，抓好整改工作。
再次，建立健全党内表彰激励机制。
广泛深入地开展评先选优活动，树立先进典型，挖掘先进事迹，通过“七一”表彰和有效宣传，营造弘扬先进、激励后进的良好氛围，保持党员队伍的先进性。
（三）党员队伍教育的主要做法
在分析党员年龄层次及构成情况的基础上，结合学习型党组织建设的新要求，杨河煤业提出了以“能力建设”为目标的学习理念，并采取四项措施来强化党员教育，收到了良好效果。
首先，党员教育制度化。
在完善党委中心组学习、三会一课、党员联系群众、党员定期汇报等制度的基础上，制定党员教育计划，有步骤地开展系列学习活动。
三、加强党员队伍建设的几点思考
通过调研，笔者认为，在党员队伍建设上，应重点思考以下几方面的工作。
（一）创新党员教育模式
党员教育要达到好的效果，必须进一步丰富学习方式方法，努力做到教育过程有吸引力，有新鲜感，力求思想性、知识性、现实性和趣味性融为一体。
要把党性党史党风教育和企业“十三五”规划作为教育培训的重要内容，通过日常集中培训、举办专题讲座等形式，加强党员意识、党性观念、社会公德、职业道德及科学文化知识的常规教育。
要注重培训的针对性和实效性，通过在企业建立培训基地，将外出学习交流、参观考察、邀请专家教授来企业培训等形式结合起来，使学习达到应有的效果。
（二）增??落实党建工作制度的坚定性和自觉性
基层党组织既要做党建制度的遵守者，又要做制度的执行者、落实者，只要敢于碰硬，认真落实各项制度，党员队伍建设工作就会收到实效。
要利用各种渠道和载体，加大党建工作制度创新以及党建工作制度落实的重要性、必要性和紧迫性的宣传，不断提高广大党员干部的制度意识，为党建工作的有效实施提供良好的舆论环境和社会氛围。
同时，要加强对广大党员干部正确的世界观、人生观和价值观的教育，不断提高其贯彻落实党建工作制度的自觉性。
（三）建立健全党内外监督及党内激励关怀帮扶机制
要严格党员组织生活制度，定期开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交流活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中，及时帮助解决工作生活的中困难。
要尊重党员主体地位，进一步完善党内重大决策征求意见和情况通报制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
同时，要发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员。
建设一支高素质的党员队伍，是有力促进煤炭企业大转型大跨越发展的重要保障。
党员队伍建设及其管理是一项系统而长期的任务，只有随时代和社会的进步，不断改进工作方法和方式来加强党员教育、管理，党员队伍才能充满活力，党员队伍才能在转变中适应，在发展中提高。