加强改进企业党建工作
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策

油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间:2021-05-10T03:30:06.330Z 来源:《中国科技人才》2021年第7期作者:郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点,其中以人为本是工作原则之一,对于油田企业基层来说,调动员工的工作积极性,全面提升员工的整体素质,首先要加强员工思想政治建设,同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要:油田企业作为国有命脉产业,其企业党组织是企业的政治核心,石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。
随着人们对于石油资源的开发力度不断加大,石油企业想要长久稳定的发展,必须重视基层党建工作,才能保证自身的经济效益。
本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性,分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题,阐述了几点对策。
关键词:油田;企业基层;党建;对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点,其中以人为本是工作原则之一,对于油田企业基层来说,调动员工的工作积极性,全面提升员工的整体素质,首先要加强员工思想政治建设,同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
认真开展党组织生活,在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。
通过行之有效的思想政治工作,激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作,自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动,让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。
2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中,曾存在着“重生产,轻党建”的思想认识,并在部分油田企业基层中留存至今。
从油田企业基层的发展目标来看,重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。
加强和改进非公有制企业党建工作

·现代管理2016/11习近平同志指出:“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。
非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。
”非公有制企业(下称非公企业)党建是党的建设全局中的重要组成部分,加强和改进非公企业党建工作,发挥好非公企业党组织的实质性作用,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、促进社会和谐稳定的必然要求。
党的十八大以来,我们党进一步加强了管党治党工作,全面从严治党已经成为党的建设的新常态。
如何按照从严治党要求加强和改进非公企业党建工作,发挥非公企业党建工作的作用,是摆在我们面前的紧要课题。
一、深刻认识新时期加强和改进非公企业党建工作的紧迫性全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党———以习近平同志为总书记的党中央作出“四个全面”的战略部署,开辟了治国理政的新境界,也迎来了加强和改进非公企业党建工作的的全新局面。
按照从严治党要求加强和改进非公企业党建工作,是坚持完善我国基本经济制度、推动全面建成小康社会的迫切需要。
改革开放以来,我国非公有制经济从无到有、蓬勃发展,已经成为发展社会主义市场经济、全面建成小康社会的重要物质力量。
党的十八大和十八届三中全会强调,要“支持非公有制经济健康发展”,“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力。
”随着十八大和十八届三中全会精神的深入贯彻落实,非公有制经济发展已经展现出新的局面。
非公企业党组织是企业健康发展的重要推动力量,在宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化等方面都发挥着重要作用。
我们要高度重视非公有制经济快速发展对党的建设提出的新任务新要求,充分发挥企业党组织在企业发展中的重要作用,为坚持完善我国基本经济制度、全面建成小康社会作出贡献。
按照从严治党要求加强和改进非公企业党建工作,是全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。
关于加强企业基层党建工作的建议

关于加强企业基层党建工作的建议摘要:党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党的建设新的伟大工程,必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。
新世纪新阶段,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化;加强党的执政能力建设和党的先进性建设,对基层党组织提出了新的更高的要求,基层党组织必须适应新的形势和任务,以改革的精神推进基层党建工作创新。
关键词:企业基层党组织;问题及原因;建议一、企业基层党组织存在问题及原因1、有些单位党组织干部队伍基本上都是兼职,支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。
因此对党的新知识、新理论学习的不多,工作的关注点主要在业务工作上,对党务知识充电不及时,不用不学,用时才学。
2、有些单位有重业务轻党建的思想,认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,对党建工作重视不够,流于形式,被动应付。
认为党建工作弹性大,做多做少、抓与不抓都不会影响大局,党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。
少数党支部未能履行好职责,不能很好地坚持“三会一课”制度,对党员的教育、管理、监督抓得不紧,思想政治工作滞后。
3、党支部组织生活松懈,活动内容、方式陈旧。
仅满足于政治说教、催交党费而已,在工作中,继承不够,创新不多,对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使部分党员干部党性不强、宗旨意识淡化,没有起到应有的模范作用。
4、党支部人才储备不足,选择范围较小,发展党员后备力量不足,党员队伍先锋模范作用发挥不明显。
由于各党支部党员人数偏少,党员主体地位得不到充分展现,导致部分党员的荣誉感不强,放松对自己的要求,把自己混同于一般群众,不注意维护形象,思想不坚定,全心全意为人民服务的意识开始淡化,进取意识不强,在工作中敷衍了事、得过且过,不能创造性地开展工作。
二、关于加强企业基层党建工作的几点建议1、健立健全党建长效工作机制。
如何进一步加强和改进企业党的建设

济技术创新活动 。动员党员干部率先垂
范 ,带 领职 工 以 实现 本 岗位 工 作任 务 、 工 作 质 量 、工 作 效 率 、 工 作 业 绩 为 目 标 ,大 力展 开劳 动 竞 赛 ,在 岗位 上建 功 立 业 。 坚持 开展 导 师 带 徒 、绝技 绝 活 展 示 、岗位 技 能 竞 赛 、 岗位 练 兵 、技 术 比 武 等 行 之有 效 的学 技 能 活 动 ,使 广 大 职
发挥 。 二 、筑 牢 “ 垒 ” 点 。 一 是 围 绕 堡
位 子 ,遵 循 规律 。首 先 。准 确 把 握 党 委 “ 治 核心 作 用 ” 的含 义 。找 准 自 己的 政 位 子 。 厂 党 委 工作 的指 导 思 想 是 ,从 政 治 内容 的 角 度来 说 。就 是 围绕 生 产 经 营 中心 ;从 政 治本 质 的 角度 来 说 ,就 是 服 务 群 众 ;从 政 治原 则 的角 度 来 说 ,就 是
产 经 营 为 中心 ,努 力 做 到 “ 个 一 ” : 三 即 ,有 一个 坚 决 贯 彻 执 行 党 的 路 线 、 方
域 、强 化 服 务 功 能 ,构 建 联 系 和 服务 职
工 工作 体 系 。 同 时 ,积 极 探 索 和 总结 推
广 党 员服 务 职 工 的 好做 法 、好 经 验 。组 织广 大 党 员 做 好联 系和 服 务 工 作 。三 是 切 实发 挥 好 党 的优 良传 统 ,把 一 切积 极 因 素调 动 起 来 ,不 断提 高 职 工 队伍 的创
二 是 围 绕 中心 。 明确 目标 。 党 建 工作 以
科 学 发 展 观 为 指 导 , 以 深 化 改 革 和 生
关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见

中共临夏州委关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(2011年6月3日)为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神,继续扩大非公有制企业党建工作覆盖面,积极发挥党组织和党员在非公有制企业中的作用,促进全州非公有制经济跨越式发展,实现“十二五”规划的目标任务,结合全州实际,现就进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作提出如下意见。
一、总体要求和工作目标1、总体要求:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕州委、州政府“依托藏区大市场,融入兰州都市圈”的发展战略和“强基础、抓教育、兴商贸、育产业、保民生、促和谐”的发展思路,统筹临夏市和临夏县建成全州区域经济发展中心的发展布局,鼓励、支持、引导非公有制经济发展,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以加强党的建设和促进企业发展为目标,不断扩大党的工作覆盖面,进一步发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,为促进全州非公有制经济健康快速发展提供政治保证。
2、工作目标。
经过3-5年的努力,(1)非公有制企业党组织组建率达到3 0%以上;(2)党组织规范化建设达到70%以上;(3)建立党建工作示范点200个以上;(4)选树党员带头人100人以上;(5)80%以上的企业建立工会、共青团、妇联群团组织;(6)党组织60%以上实现“五个好”标准(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好);(7)党员40%以上实现“五个先锋”标准(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)。
二、加强党组织和党员队伍建设3、加大党组织组建力度。
继续保持“三个100%”的基础上,未建立党组织的非公有制企业100%选派党建工作指导员,采取单独建、联合建、挂靠建、培养建、下派建等方式组建党组织,不断提高党组织组建率。
4、狠抓企业党组织班子建设。
(1)坚持标准,立足内选,重视选拔企业中政治素质好、组织能力强、懂经营管理、有群众基础、善于协调各方面关系的优秀党员担任党组织书记。
当前企业党建工作中存问题及对策建议思考

当前企业党建工作中存问题及对策建议思考当前企业党建工作中存在的问题及对策建议思考在新形势下,加强企业的党建工作建设,需要进一步地强化党委在企业中的政治核心地位,同时还需要进一步地把握好党建与经济工作之间的结合点,将党的先锋模范作用发挥得更好,只有这样,企业的党建工作才能够真正地为企业改革与发展提供强有力的思想与组织保障。
企业的党支部属于基层的党组织,也是企业对党员进行教育管理的基本单元,能够加强和改进企业员工的政治思想,引导他们更好地进行自我服务与自我成长。
因此,在新形势下,更应该加强对企业党支部的建设,这样不仅能够更好地管理党组织,还能够提高党员干部整体的素质,从而使得企业的发展更符合时代需求,实现企业的可持续发展。
一、企业进行党建工作的重要性党建工作是企业管理中的一个重要组成部分,是企业实际发展与党相关的思想政治工作相互结合的表现。
在现阶段的新形势之下,社会的高速发展带来了一系列的问题,在给企业的党建工作带来新机遇的同时,也让它面临着新的挑战。
在这样的背景中,企业需要对党建工作重视起来,坚持科学的发展观,运用科学的方法来观察和分析所遇到的问题,从而有效提高在复杂的矛盾里掌控全局的能力。
重视和加强对于企业党建工作的建设,不仅能够推动企业经济的快速、健康发展,还能够促进社会的和谐与进步,因此,企业进行党建工作具有极其重要的意义。
二、当前企业党建工作中存在的问题(一)党建意识有待加强企业在进行党建工作的时候,有一些部门仍然存在着一定的认识偏差,将党建工作错误地定位成是以经济建设作为中心,经济方面的工作是硬任务,而党建思想政治方面工作只是软任务,所以就没有将过多的注意力放在党建工作上,党建的意识有待加强。
建立适应现代化市场经济要求的企业制度,是我国企业未来的发展方向,现在,人们还没有对新企业的行为规范以及价值观有一个共识。
在进行改革的过程中,当损害到某些人的利益时,这些人就很容易改变对改革的态度,从之前的支持变为抵制,甚至还会煽动别人一起抵制,这样就会极大地增加企业改革的成本。
如何加强国有企业党建工作的探讨

如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读:加强和改进国有企业党建工作,应当从发挥主观能动性入手:一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识,不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词:国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化,是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作,把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力,关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中,把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中,把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下,国企的政治优势有哪些?企业的核心竞争力是什么?国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现?是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用,为企业改革发展提供政治保证在新形势下,发挥党组织的政治核心作用,党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用,应重点从四个方面入手:1.1在现代企业制度下,企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要,也是企业改革发展的内在要求,必须作为一条重要原则加以坚持。
当然,推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化,还是一个新课题,也是一个大课题。
破解这个课题,需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前,关注长远,深入实际、深刻思考,我们通过的一些途径和方法,也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作,应当从发挥主观能动性入手:一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识,不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标,这就是推动企业发展,实现国有资本保值增值,充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此,无论是经营目标的实现,还是党建工作的加强,都需要党政合力、相互支持;二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上,而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
【党建】企业党建工作存在的主要问题及对策

企业党建工作存在的主要问题及对策为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,以改革创新精神进一步加强和改进新形势下党的建设,我们根据市社党委“XX发〔2017〕18号”《关于开展党建工作调研和职工思想状况调查的通知》要求,并结合我公司实际,在问卷调查基础上,对企业党建就目前党建工作基本现状、存在的主要问题及对策开展调研,进行分析和思考。
通过调研和分析我们认为,当前不少企业还存在着党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等不足及问题,究其原因如下:(一)部分领导干部思想认识存在偏差。
他们认为,企业经营的目的主要是为了盈利,企业领导的核心任务就是生产经营和管理,党建是“附带”工作。
因此对党建工作缺乏热情,始终处于被动应付状态,有的是为了应付上级党组织的检查,也有把党组织的工作部门当作形式,没有不行、有却麻烦。
党组织开展活动存在顾虑,担心活动影响企业生产经营(时间)、扰乱正常工作秩序(人员)、加大企业开支(活动经费)等。
部分党务工作者心理压力大,怕经理不支持,关系处理不好,影响自身利益;怕党员不积极参与,活动开展不起来;怕职工不理解,费力不讨好。
导致有的党务工作者开展活动时理不直、气不壮,“底气”不足。
甚至在一些党员中存在着,自己是“打工者”,拿企业的钱、归经理管,只要干好本职、保住饭碗就行了,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
个别企业管理者,也没有把建立党组织、开展党的工作作为自己义不容辞的政治责任。
他们对企业党建工作支持、配合的积极性、主动性不高,应付多于主动。
(二)企业的特殊性束缚了党建工作开展。
一是企业生产经营的不稳定性,导致党组织建立难度增大。
由于我们企业“小”、“变”、“散”等特点,严重制约了党建工作的开展。
“小”即企业规模小,目前企业党员人数少,不能单独组建党组织;“变”即企业经营变化快;“散”即企业分布相对分散,人员工作地点分散等,给企业管理特别是党建工作带来很多不便。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
25
三、做好基层党委工作的思考
以人为本,是思想政治工作的核心理念, 以人为本,是思想政治工作的核心理念,只 有坚持以人为本,思想政治工作才目标准确, 有坚持以人为本,思想政治工作才目标准确,落地 生根,才能有收获。 生根,才能有收获。 要提高对思想政治工作的认识。 要提高对思想政治工作的认识。 要正确认识当前职工队伍思想主流。 要正确认识当前职工队伍思想主流。 要关心职工的思想和精神生活。 要关心职工的思想和精神生活。 解决思想问题要与解决实际问题结合起来。 解决思想问题要与解决实际问题结合起来。 要避免“泛化”的思想政治工作。 要避免“泛化”的思想政治工作。
4
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
经济全球化、 经济全球化、数字革命带来了企业外部环境的 变化,对企业党的工作有很多影响。 变化,对企业党的工作有很多影响。
企业处于激烈的竟争当中,员工的行为方式,生活方式, 企业处于激烈的竟争当中,员工的行为方式,生活方式,心 理需求,都有很大变化。 理需求,都有很大变化。
26
三、做好基层党建工作的思考
一切从实际出发,必须正确认识当前职工队伍所处的环 一切从实际出发, 境,正确认识职工队伍思想主流。 正确认识职工队伍思想主流。 职工思想活跃,从总体上讲,是冲破传统经济、 职工思想活跃,从总体上讲,是冲破传统经济、陈旧观念 樊笼的表现; 樊笼的表现; 总体上讲中国石油职工队伍思想精神状况是好的, 总体上讲中国石油职工队伍思想精神状况是好的,是积极 向上的; 向上的; 职工追求自我价值的实现,追求精神、 职工追求自我价值的实现,追求精神、物质的需求是正常 应支持并正确引导; 的,应支持并正确引导; 职工价值的实现和企业价值的提升应该是统一、相融的。 职工价值的实现和企业价值的提升应该是统一、相融的。
23
三、做好基层党建工作的思考
积极探索新时期职工思想政治工作的方式方法。 积极探索新时期职工思想政治工作的方式方法。 思想政治工作是我党的一大法宝,是一切工作 思想政治工作是我党的一大法宝, 的生命线,是政治优势的重要方面,是企业党组织工 的生命线,是政治优势的重要方面, 作的重要阵地。加强和改进企业思想政治工作势在必 作的重要阵地。 行。
12
二、党委(支部)书记在应对挑战中的选择 党委(支部) 当前基层党建工作创新的主要方面: 当前基层党建工作创新的主要方面:
探索党组织在现代企业制度下,发挥政治核心作用的实现形式, 探索党组织在现代企业制度下,发挥政治核心作用的实现形式,增 强企业党组织影响力、凝聚力和战斗力。 强企业党组织影响力、凝聚力和战斗力。 如何把工作重点凝聚在与职工共同奋斗,增强服务党员、 如何把工作重点凝聚在与职工共同奋斗,增强服务党员、职工的功 能,建立健全职工利益表达和协调机制,维护好职工利益,实现共同发 建立健全职工利益表达和协调机制,维护好职工利益, 展。 改进企业党组织的领导和工作方式,建立新的工作机制。 改进企业党组织的领导和工作方式,建立新的工作机制。 加强班子建设,推进党内民主, 加强班子建设,推进党内民主,建立党员队伍永葆先进性的长效机 制。 改善企业党组织工作条件,发挥基层党员干部的积极性。 改善企业党组织工作条件,发挥基层党员干部的积极性。
加强情况掌握,认真分析研究,设计工作思路, 加强情况掌握,认真分析研究,设计工作思路,保持昂扬向 上的精神,敢于面对,敢于胜利,阵地意识任何时候不能丢。 上的精神,敢于面对,敢于胜利,阵地意识任何时候不能丢。
9
二、党委(支部)书记在应对挑战中的选择 党委(支部)
基层党的工作是一个强大的阵地, 基层党的工作是一个强大的阵地,企业 中党的工作是全党工作的一个重要部分, 中党的工作是全党工作的一个重要部分,是党 加强执政经济基础建设的重要工作。 加强执政经济基础建设的重要工作。基层党委 (支部)书记不是孤军奋战,是党员队伍的领 支部)书记不是孤军奋战, 军人,是党员的知心人, 军人,是党员的知心人,是广大职工群众的联 系人。 系人。
5
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
市场经济规则与党性原则的差异对基层 党建工作提出新挑战。 党建工作提出新挑战。
市场经济的平等性容易淡化党员的身份意识, 市场经济的平等性容易淡化党员的身份意识,冲击党员正确的先进 性。 市场经济的趋利性容易诱发拜金主义,冲击党员正确的义利观。 市场经济的趋利性容易诱发拜金主义,冲击党员正确的义利观。 市场经济的交换性容易诱发权钱交易,冲击党员正确的权利观。 市场经济的交换性容易诱发权钱交易,冲击党员正确的权利观。 市场经济的竞争性容易使极端个人主义冲击党员正确的奉献观。 市场经济的竞争性容易使极端个人主义冲击党员正确的奉献观。
6
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
基层党的组织结构、 基层党的组织结构、工作方式的新变化 对基层党建工作提出了新课题。 对基层党建工作提出了新课题。
基层党务干部普遍兼职化、年轻化, 基层党务干部普遍兼职化、年轻化,普遍缺乏系统党建理 论和党务工作专业培训,党务工作者知识欠缺、工作经验不足。 论和党务工作专业培训,党务工作者知识欠缺、工作经验不足。
17
三、做好基层党建工作的思考
只有坚持深化改革才能从根本上加强 企业基层党的建设,改革是在科学发展观指 企业基层党的建设, 导下的改革,改革需要大胆探索,积极实践, 导下的改革,改革需要大胆探索,积极实践, 不断总结、提高。改革的目的是发展,是服 不断总结、提高。改革的目的是发展, 务保障企业的中心工作和长远发展。 务保障企业的中心工作和长远发展。
21
三、做好基层党建工作的思考
政治优势是国有企业核心竞争力的重要组成 部分 核心竞争力; 政治优势是中国国企独有的优势; 政治优势是精神层面的管理; 政治优势在企业中的重要作用是无可替代的。
22
三、做好基层党建工作的思考 加强领导能力建设是当前和今后一个时期企业基 层党组织的一项重要任务 把握大局的能力; 把握大局的能力; 服务保障能力; 服务保障能力; 党组织的三个基本能力; 党组织的三个基本能力; 思想政治工作能力; 思想政治工作能力; 基层党组织的适应创新能力; 基层党组织的适应创新能力;
7
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
在维护企业利益和维护职工利益上有两 难的选择。 难的选择。 在履行党委工作职责上往往遇到矛盾和 冲突。比如 冲突。比如……
8
二、党委(支部)书记在迎对挑战中的选择 党委(支部)
面对现实,积极应接挑战。 面对现实,积极应接挑战。 守土有责,增强阵地意识。 守土有责,增强阵地意识。 强筋壮骨,加强自身建设。 强筋壮骨,加强自身建设。
19
三、做好基层党建工作的思考
为什么要保持和发挥政治优势 一是传统; 一是传统; 二是文化使然; 二是文化使然; 三是中国特色; 三是中国特色; 四是无可替代; 四是无可替代; 五是科学管理。 五是科学管理。
20
三、做好基层党建工作的思考
怎样发挥好政治优势 一是加强基层党组织建设; 一是加强基层党组织建设; 二是不断提高党群干部的素质和能力; 二是不断提高党群干部的素质和能力; 三是从实际出发,讲政治、谋大局、促发展。 三是从实际出发,讲政治、谋大局、促发展。
2
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
企业党组织要在双重身份、 企业党组织要在双重身份、二维坐标系 中确立自身定位、明确职能、 中确立自身定位、明确职能、任务和工作方式 难度大。 难度大。
3
一、新形势下国有企业党的工作面临的挑战
作为政治组织,要扩大组织队伍,吸收新成员, 作为政治组织,要扩大组织队伍,吸收新成员, 开展政治活动,实现党的任务。 开展政治活动,实现党的任务。 企业作为经济组织,内在要求减少组织层次, 企业作为经济组织,内在要求减少组织层次, 精简组织人员,收缩不能产生经济效益的组织行为。 精简组织人员,收缩不能产生经济效益的组织行为。 这样,极易使企业党的组织弱化,甚至于形同虚设。 这样,极易使企业党的组织弱化,甚至于形同虚设。
18
三、做好基层党建工作的思考
政治优势包括的内容: 政治优势包括的内容: 组织:中国共产党的各级组织,以及党领 组织:中国共产党的各级组织, 导下的工会、共青团组织; 导下的工会、共青团组织; 作用:政治核心、 作用:政治核心、战斗堡垒和先锋模范作 桥梁纽带和维护权益作用;生力军、 用;桥梁纽带和维护权益作用;生力军、突击队 作用。 作用。 从工作说,还有思想政治工作、 从工作说,还有思想政治工作、企业文化 建设、党内纪律检查工作。 建设、党内纪律检查工作。
16
三、做好基层党建工作的思考
政治优势就是中国共产党组织在企业 中并发挥政治核心作用和服务保障作用。 中并发挥政治核心作用和服务保障作用。 国企特色主要是,资产国有、执政党 国企特色主要是,资产国有、 的经济基础、小康社会建设的重要力量、特 的经济基础、小康社会建设的重要力量、 色社会主义重要支柱、肩负“三大责任” 色社会主义重要支柱、肩负“三大责任”。 永不松懈,才能保持好、发挥好、 永不松懈,才能保持好、发挥好、发 展好国企的这一独特优势和核心竞争力。 展好国企的这一独特优势和核心竞争力。
24
三、做好基层党建工作的思考 加强和改进思想政治工作要把握好几 个节点。 个节点。 一是要坚持以人为本; 一是要坚持以人为本; 二是要坚持一切从实际出发; 二是要坚持一切从实际出发; 三是注重人文关怀和心理疏导; 三是注重人文关怀和心理疏导; 四是注重效果,不搞形式主义; 四是注重效果,不搞形式主义; 五是继承创新,重在创新。 五是继承创新,重在创新。
10
二、党委(支部)书记在应对挑战中的选择 党委(支部)
党委(支部 书记应具备的素质及能力 党委 支部)书记应具备的素质及能力: 支部 书记应具备的素质及能力: 党性要强,坚定的信念。 党性要强,坚定的信念。 政治上强,有政治敏锐性。 政治上强,有政治敏锐性。 有把握大局的能力,保持发挥政治核心作用。 有把握大局的能力,保持发挥政治核心作用。 懂业务,对当代新科技有一定了解。 懂业务,对当代新科技有一定了解。 保持解放思想、开拓创新的精神状态。 保持解放思想、开拓创新的监督的作风。