构建大走访长效机制的意见
公安民警大走访
凤庆县公安局搭建三大平台深入推进“大走访”开门评警长效机制建设“大走访”开门评警活动开展以来，凤庆县公安局始终以提升群众安全感和满意度作为根本目标，按照公安部和市局的工作要求，按步骤分阶段，扎扎实实开展各项工作，取得了良好成效。
在此基础上，及时查找不足，总结经验，积极探索构建和谐警民关系的新思路、新举措，并通过搭建三大平台完善健全各项机制，对好的做法加以巩固，从而全面深化开门评警活动成果，积极推进“大走访”开门评警活动常态化。
一是围绕队伍建设搭建“治警平台”。
民警作风是队伍形象的窗口。
我局紧密结合开展公安管理服务工作，以考核制度创新规范队伍管理，把“大走访”活动作为重要内容纳入其中，通过职责细化、目标细化、任务细化、流程细化，激发队伍建设内部活力，强化民警作风养成，树立公安机关良好形象，促进和谐警民关系的形成。
广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题，按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象，始终保持公安队伍健康向上、奋发有为的良好精神状态。
二是围绕执法质量搭建“沟通平台”。
严格执法、公正执法、文明执法，是公安执法规范化的要求，也是人民群众对公安机关和公安民警最基本的要求。
凤庆县公安局坚持把“大走访”开门评警活动作为推进执法规范化建设的有力抓手，根据评议找问题、对照失败案例找不足、比照先进典型找差距，不断规范民警执法行为、提高民警执法素质，既注重执法程序、执法过程规范化，做到严格、公正、规范，又注重执法方式、执法方法“柔性化”，做到理性、平和、文明。
同时，努力实现执法目的与执法形式的有机统一，把打击违法犯罪与尊重保障人权真正统一起来，把执法办案与化解矛盾有效结合起来，把执法效果与社会效果统一起来，在“大走访”开门评警活动中通过采取开门接访、主动约访、带案下访、定期回访等方式，走访涉法信访人员、案件当事人、刑满释放及劳释人员、执行拘留人员等，加强沟通交流，有效消除警民之间的对立和隔阂，树立公安民警的执法权威和良好形象，促进和谐警民关系建设。
大运营城惠民大走访行动收集处理问题和建议清单
大运营城惠民大走访行动收集处理问题和建议清单引言在城市的发展进程中，为了更好地了解市民的需求和问题，以及改进城市管理和公共服务，进行大规模的走访是十分必要的。
大运营城惠民大走访行动旨在通过与市民面对面交流，收集和处理问题和建议，为城市发展提供参考。
本文将详细探讨这一任务的重要性，并提出问题和建议清单。
重要性大运营城惠民大走访行动的重要性可以从以下几个方面来阐述：1.了解市民需求走访行动可以直接向市民了解他们当前的需求和问题。
通过与市民面对面交流，可以更准确地了解他们的真实需求，不仅有利于提供更贴近市民生活的公共服务，也可以为城市管理和规划提供参考。
2.增强城市参与感走访行动可以增强市民对城市建设的参与感。
市民在参与改进城市的过程中，可以感受到自己的声音得到了重视，从而增强对城市的归属感和责任感。
3.改善政府公共服务通过大规模的走访行动，政府可以及时了解公共服务存在的问题，从而及时进行改进和调整。
有针对性地解决市民反映的问题，可以提高公共服务的质量和效率。
问题清单在大运营城惠民大走访行动中，我们收集到了以下问题：•公交线路不够覆盖，市民出行不便。
•道路拥堵严重，交通效率低下。
2. 环境问题•垃圾分类管理不规范。
•绿化覆盖率低，缺乏休闲公园。
3. 教育问题•教育资源不均衡，优质学校集中在城区。
•学前教育资源不足，幼儿园供不应求。
4. 就业问题•失业人口较多，就业机会有限。
•青年人才流失严重，缺乏发展机会。
建议清单为了解决上述问题，我们提出以下建议：1. 交通问题•加大公交线路的投入，提高公交覆盖率。
•加强交通流量管控，优化道路规划和交通信号灯设置。
2. 环境问题•加强垃圾分类的宣传和培训，建立健全的垃圾分类制度。
•扩大绿化建设，增加休闲公园和绿地面积。
3. 教育问题•增加优质学校数量，优化教育资源的分布。
•加大对学前教育的支持力度，增加幼儿园建设。
•加大对中小企业的扶持力度，促进就业机会的增加。
•提供创业培训和支持，鼓励青年人才创业发展。
信访工作长效机制意见
信访工作长效机制意见信访工作是政府与人民群众之间的纽带，是促进社会稳定和谐的重要工作。
长期以来，各级政府在信访工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题，如处理不及时、审核不严格、反复投诉等。
为了进一步完善信访工作，建立长效机制，应从以下几个方面加强管理。
一、强化领导，建立统一的协调机制为了在信访工作中维护稳定，取得良好的效果，需要政府领导重视和支持，加强部门协调和合作。
建议建立统一协调机构，该机构由市政府领导带头，各级政府各部门、人民团体等代表组成，作为政府与市民之间的桥梁，协调信访工作的各个环节，实现信息共享，协同作战，提高信访工作的处理效率和准确性。
二、完善管理，建立规范的制度建议建立规范的信访工作制度，明确责任，明确工作流程，提高信息采集、审核、反馈等环节的专业性和准确性，确保事实真相，避免对不实信访的采信和处理，为群众造成不必要的损失和负面影响。
同时，各级政府应在信访工作中加强法治意识，确保处理过程和结果的合法合规，有效维护群众正当权益。
三、深入调研，建立全面回复机制针对各类信访问题，政府应当展开全面调查和研究，了解背后的问题和原有问题解决不彻底的原因，及时采取有效措施予以彻底解决。
对于已经答复的信访，政府应当建立档案管理，对事实、处理及反映情况进行全面记录，定期回访、核查，及时跟进问题，发现及时处理，提高老百姓对信访工作的满意度，增强公众对政府的信任和支持。
四、宣传教育，提高群众信任度政府在信访工作中应注重宣传教育工作，加强对公众和工作人员的法律教育和宣传，让人们了解信访处理程序、权益保护及法规知识，引导广大人民群众在文明、合法、理性的原则下行使自己的权利，增强对政府的信赖，避免信访问题虚假、传言等因素的干扰，提高解决问题的效率。
综上所述，建立完善的信访工作长效机制，对于保护公民合法权益，增强政府透明度，提高政府工作效率，促进社会和谐与稳定起着至关重要的作用。
“大走访”活动情况汇报
“大走访”活动情况汇报市“大走访”活动领导小组办公室根据会议安排，我简要汇报一下全市“大走访”活动有关情况。
一、活动进展情况8月6日，市委、市政府召开“察民情办实事大走访大调研”活动暨文明创建讲评会议以来，各县市区、市直及中央省驻岳单位高度重视，及时传达精神、精心制定方案，全面开展走访调研，全市“大走访”活动有序推进，群众认为很有必要，干部认为很有收获，社会认为很有意义，为文明创建、平安建设打下了较好基础，取得了群众得实惠、干部转作风、党政得民心的初步成效。
1、各级高度重视，活动推进有力。
在全国各地深入贯彻中央八项规定、切实转变作风的大背景下，市委、市政府高瞻远瞩，部署开展“大走访”活动，市委书记、市长等市级领导身先士卒、率先垂范。
按照市委、市政府的要求，我们重点抓了“五个三”，即文明创建、平安建设、群众路线三项工作；便民服务卡、服务承诺卡、警民联系卡“三卡”；入户走访率、意见收集率、整改反馈率三个100%；8月份面上走访，9月份重点走访、集中整改，10月份反馈回访、整章建制三个阶段；群众得实惠、干部转作风、党政得民心三个目标。
活动之初，办公室接连下发5个补充说明，召开市直各系统牵头单位机关党委负责人会议，对活动开展及时进行业务培训指导。
办公室创建“大走访”活动QQ群，及时掌握各地各单位活动动态；召开市级媒体负责人会议，在市级主流新闻媒体上开设“大走访”活动专栏，适时刊发活动中涌现出来的鲜活经验及典型事例；9月10日召开了全市“大走访”活动推进会。
市直机关工委、市委党校、市民政局等成员单位积极支持，抽派专人驻点办公。
领导小组坚持月底调度，办公室坚持周末碰头，研究推进活动的具体措施。
领导小组8月22日召开会议，听取办公室的情况汇报，明确了有关事项，对推进全市“大走访”活动提出了指导性意见。
各地各单位按照市委、市政府的要求，按时间节点、工作目标，注重顶层设计，务实、高效、规范推进，防止活动流于形式走过场。
“大走访”开门评警长效机制建构研究
“ 大走访” 开门评警长效机制的建构离不开以民为本的 原则 。 只有坚持 以民为本 ， 才能明晰长效机制构建的方 向， 才能更科学地规划长效机制构建的体系 ， 才能更科学地丰 富构建长效机制的内容 。
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访＂ 门评警长效机 制建构研 究 开
王 亚， 李丹 Ｆ Ｅ ｌ
（ 中国人 民公安大学 ， 北京 １０ ３ ） ０ ０ ８
【 摘
要】 大走访” 门评警活动取得的成效及 出现的问题需要构建其长效机制来巩固和解决。建构 “ “ 开 大走访”
开门评警活动的长效机制需遵循必要原则。首先要深化对 “ 大走访” 门评警活动的ｉ ／； 开 Ａ－ 其次要形成科学、 ７ ， 有效的
以民为本， 能明确公安工作的前进方向， 才 才能找到开展公 安工作的力量源泉 ， 才能不断地 改进公安工作 。以民为本
要求公安工作必须坚持群众路线。 群众路线不仅是我党的
优 良作风和根本工作路线， 更是公安工作 的根本路线， 要求 公安机 关牢 固树立立警为公、 执法为民的理念， 坚持一切为
过对群众意见的收集 ， 公安机 关改进了 自身的工作， 不仅表
现在创新工作流程 、 信息化建设等方面上 ， 更表现在群众工 作作风的改善上 。
具有重要的意义 。半年来 ， 各地公安机关在 “ 大走访” 开门 评警实践中取得 了显著 的成绩， 但也存在着一些问题 。为
了巩 固和发展已有成果， 避免以后工作中出现类似 问题 ， 也 为了响应公安部对此次活动“ 制度化、 规范化、 常态化” 的要
【 作者简介 】 王亚 （９ ４ ） 男， 南永城 人， １ ８一 ， 河 中国人 民公安大学 ２ ０ 级治安管理 方向研 究生。 ０９ 【 基金项 目】 ０ １ ２ １ 年中国人 民公安大学学生科研创新项 目 大走访 ’ 开门评警实践总结及其长效机制建构” 的阶段性成果， 课题编号 １Ｓ Ｓ １ 。指导老师： １Ｋ ０２ 李健和教授 。
常态化走访机制
常态化走访机制
为了提高基层工作人员的服务水平，加强与百姓的联系，许多地
区建立了常态化走访机制。
这个机制是指定期定点、固定任务地走访
居民，了解居民的生活、工作、学习等情况，并及时解决他们的问题。
这种机制的实施对于促进与基层干群的沟通，改善社区服务，推进社
会和谐，都具有重要意义。
常态化走访机制的实施不仅要有计划和方案，更需要具有一定的
执行力和服务意识。
首先，要采用多种方式和途径，让居民了解并接
受这一机制，并将其作为常规工作。
其次，要注重细节，做好回访和
整改工作，将居民的问题解决到位，使他们感受到政府的温暖和力量。
在走访中，要注意以下几点：
一、注重与居民的交流和沟通。
要认真听取居民的意见和建议，
及时记录并转交相关部门，确保解决问题的及时性和准确性。
同时，
要主动宣传政府的政策和法律法规，增强居民的法律意识和安全意识。
二、注重提高工作效率和服务质量。
要按照规定的走访时间和任务，制定详细的工作计划，合理分配工作量，确保完成任务的量和质。
同时，要注重工作效率，尽量缩短服务时间，提高服务质量，给居民
留下良好的印象。
三、注重保护居民的隐私和个人信息。
在走访过程中，要注意保护居民的隐私和个人信息，注意信息的安全和保密。
同时，要严禁泄露、滥用和变相利用居民提供的信息，坚决维护居民的合法权益。
总之，建立常态化走访机制是一项重要的民生工程，要加强组织领导，注重实效和服务质量，不断提高工作水平和服务能力，为维护社会和谐、促进共同发展做出积极贡献。
企业大走访经验
企业大走访经验摘要：一、企业大走访的背景和意义1.了解企业需求，优化政府服务2.促进企业与政府之间的沟通与合作3.提高企业对政策的认知和执行力度二、企业大走访的主要内容和形式1.实地走访企业，了解生产经营状况2.召开座谈会，听取企业意见和建议3.政策宣讲，解答企业疑问三、企业大走访的实施效果和启示1.提高政府服务质量，优化营商环境2.增强企业信心，促进企业发展3.建立长效机制，推动企业与政府互动正文：企业大走访是近年来我国政府为了深入了解企业需求，优化政府服务，推动企业发展而采取的一项重要举措。
通过企业大走访，政府能够更加及时地了解企业的生产经营状况，帮助企业解决实际问题，提高政策执行力度，从而促进企业与政府之间的沟通与合作。
企业大走访的主要内容包括实地走访企业、召开座谈会和政策宣讲。
实地走访企业是了解企业生产经营状况的重要途径，政府工作人员可以深入企业一线，了解企业的困难和需求，为企业提供针对性的帮助。
召开座谈会是听取企业意见和建议的有效方式，政府与企业之间可以进行面对面的交流，共同探讨企业发展的问题和对策。
政策宣讲则是解答企业疑问的重要环节，政府工作人员可以针对企业的疑点和难点，进行详细的政策解读，帮助企业更好地理解和执行政策。
企业大走访的实施效果显著，对于优化政府服务、优化营商环境起到了积极的推动作用。
通过企业大走访，政府能够更加准确地把握企业需求，为企业提供更加精准的服务。
同时，企业大走访也增强了企业信心，激发了企业发展活力，为我国经济的持续发展注入了新的动力。
当然，企业大走访并不是一项临时性的工作，而是一项需要长期坚持的制度安排。
为了确保企业大走访的实效，政府需要建立长效机制，将企业大走访纳入日常工作，确保政府与企业之间的沟通与合作畅通无阻。
总之，企业大走访作为一项重要的政府服务举措，对于促进企业发展、优化政府服务具有重要的意义。
关于建立健全信访工作长效机制的意见
关于建立健信访工作长效机制的意见一、建立健全领导干部定期接待群众来访工作机制1、定期接待群众来访。
按照公开透明、规范有序，方便群众、解决问题的原则，各级党政领导都要定期接待群众来访。
市级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间，其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访；各乡镇、各部门每天至少安排1名党政领导坐堂接待群众来访。
具体时间和接待对象由信访部门负责安排。
2、进一步规范接访方式。
领导干部接访可采取公示接访、带案下访和重点约访等形式。
公示接访，即将接访领导的姓名、职务，接访的时间、地点和形式，分别在报纸、广播、电视等媒体和信访接待场所提前进行公示，广泛接受群众信访；带案下访，即对某一领域的信访突出问题或久拖不决的疑难复杂信访问题，由领导干部深入事发地或信访人居住地现场处理；重点约访，即约定时间和地点，由领导干部对重大疑难复杂信访问题进行会办处理。
领导干部接访要抓好公示、接访、包案、落实四个环节，及时掌握社情民意，妥善处理各类问题，维护群众合法权益。
3、突出解决重点问题。
领导干部接访既要注重个性问题的解决，更要注重共性问题的化解。
主要领导要着力解决涉及人数多、范围广、影响大的民生信访问题，主要是以下四类信访问题：一是涉及政策层面的信访问题；二是本地区、本部门潜在的倾向性、苗头性重大隐患；三是跨地区、跨部门，责任难落实、解决难度大的信访问题；四是久拖不决、信访人频繁越级去扬到省进京上访的疑难复杂信访问题。
其他领导按分工对口接待群众来访，增强处理信访问题的针对性。
对群众反映强烈的突出问题，要实行领导包案，明确包案领导、责任单位和具体承办人，层层落实，限期解决。
包案情况要通过适当方式予以公开，接受群众监督。
4、确保接访取得实效。
对领导干部接访过的信访事项，同级信访部门要逐件整理成领导接访事项纪要，明确接访事项的办理措施、办理单位、办理时限。
信访部门负责领导接访事项的交办和督办，并将办理情况及时向接访领导书面报告，做到接访一件，办理一件；接访一批，处理一批，确保领导接访中的每一个案件都落到实处，实现停诉息访、“案结事了”。
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构建大走访长效机制的意见
随着社会的发展与进步，构建大走访长效机制成为了一项非常重要的任务。
在当前的大环境下，不断推进大走访工作，加强基层工作，以及加强人民群众的自身力量，都是必须积极探索的问题。
本文将为大家分析构建大走访长效机制的意见，并提出具体建议。
一、推进大走访工作
推进大走访工作是构建大走访长效机制的首要任务。
开展大走访工作，必须严格把握开展形式、时间、范围等要素。
结合实际情况，建立完善的工作制度，加快走访进度，让更多的人民群众参与到走访中来，真正实现使百姓参与、使百姓满意。
二、加强基层工作
建立大走访长效机制，必须保证基层工作的健康发展。
尤其是在人才队伍的建设上，必须加强人才培训，创建良好的岗位环境，提高人才队伍的整体素质，为构建大走访长效机制提供有力的组织保障。
三、加强人民群众的自身力量
要想使大走访工作取得长期成果，必须充分发挥人民群众的力量。
要引导人民群众在工作中发挥积极的主观能动性，发
挥群众的聚合效应，形成一种推动力，从而在推进大走访工作时赢得更多的主动权。
四、增强制度约束力
构建大走访长效机制，必须建立一套完备的制度体系。
充分发挥制度的约束作用，形成制度规范，让群众在制度的约束下获得真正的发言权和监督权，进而推动大走访的长期发展。
五、理顺走访关系
构建大走访长效机制，必须理顺走访关系。
要遵循合作共赢的理念，不断改善走访关系。
要提高走访的专业性和技能，增强走访团队的凝聚力，建立走访网络，并对走访过程中的协作关系进行清晰界定和明确约束。
六、加强培训力度
构建大走访长效机制，必须加强对走访人员的培训力度。
要为走访人员提供专业化的培训，增加他们的专业知识和技能，从而提高走访工作的质量和效率，实现对走访对象的全面掌握。
总之，构建大走访长效机制不仅是当前的重要任务，也是未来几年的工作重点。
只有以科学的方法观察和思考此一问题，才能为走访工作和基层工作的长期发展奠定坚实的基础。
因此，我们应该始终把人民群众的需求作为出发点，充分发挥人民群众的力量，加强对走访人员的培训力度，建立完善的工作制度，推进大走访工作，从而真正实现大走访的长期持续发展。