群众满意基层办事窗口先进材料【可编辑版】
环保窗口创建“群众满意基层站所（办事窗口）”工作汇报（优秀范文五篇）
环保窗口创建“群众满意基层站所（办事窗口）”工作汇报（优秀范文五篇）第一篇：环保窗口创建“群众满意基层站所(办事窗口)”工作汇报环保窗口创建“群众满意基层站所（办事窗口）”工作汇报开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动是践行“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的一项重要工作。
上半年来，在区委、区政府及上级有关部门的正确领导下，根据《关于做好2011年度台州市椒江区“群众满意基层站所（办事窗口）”示范单位和先进单位评选工作的通知》（椒纠办[2011] 1号），我局认真组织开展“创群众满意基层站所（办事窗口）”活动，在活动中不断加强形象建设、行风建设，优化服务环境，严格窗口内部管理，提高自身的服务能力和水平，深入推进党风廉政建设，现将创建工作的情况总结如下：一、提高思想认识，明确创建意义创建“群众满意基层站所(办事窗口)”，是新形势下党和人民对我们基层站所(办事窗口)提出的新要求，椒江环保分局认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合环境保护工作特点进行了分析和思考，制定了创建活动实施意见，以取信于民、群众满意为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以实实在在的行动，抓出实实在在的效果参与“群众满意基层站所(办事窗口)”的创建活动。
创建工作开展以来，椒江环保窗口不断加强办事窗口形象建设、行风建设；以建设和完善相关工作制度，不断来规范和约束工作人员的行政行为，初步收到了1“观点有更新、认识有提高、思想有统一、政绩有显示”的建创工作成效。
二、加强组织领导，全面动员部署一是成立了创建活动领导小组，由葛寒敏局长为组长，局班子成员为副组长，下设办公室，纪检组长李展明兼领导小组办公室主任。
二是召开了创建会议，动员部署。
纪检组长李展明专门召开环保窗口工作人员专题会议，研究部署创建工作安排，要求全体科室成员都要采取各种形式广泛开展思想发动，人人动员，充分调动了环保窗口干部职工的自觉性和主动性，营造了浓厚的创建氛围。
群众满意基层办事窗口先进材料
群众满意基层办事窗口先进材料随着社会经济的发展，人民群众的对于服务质量的要求不断提高。
这也促使着各级政府逐步向便捷化、高效化、规范化、优质化的目标迈进。
而办事窗口作为基层服务的代表，一直承担着为人民群众提供优质服务的重要角色。
为了落实这一任务，各级政府纷纷推进了" 群众满意基层办事窗口先进材料" 活动。
下面将从以下几个方面进行阐述。
一、群众意见的重要性。
作为国家公务员，我们的工作是为人民办实事。
然而，人民群众不仅有权利表达自己的诉求，也有权利对我们的工作进行监督。
因此，我们应该积极地听取群众的意见和建议，并及时反馈和处理问题。
通过群众意见的不断反馈，我们能够了解民生疾苦，及时解决群众的生产生活难题，这是我们工作的重要任务。
二、先进材料的必要性。
先进材料作为管理者评定窗口工作的依据，能够有效地反映出窗口的服务质量和效率。
通过评审先进材料，能够总结出工作中的优点和不足，为今后的工作提供借鉴和改进点。
同时，通过权威性的评审，也能提高窗口员工的工作积极性和责任心，形成良好的工作氛围。
三、先进材料评审的程序和方法。
评审过程中，要从客户对窗口的交流、资料处理、处理效率、服务态度等方面展开评价。
评审组应该根据先进材料的要求，制定详细的评审程序和标准，并认真履行职责。
同时，还要根据评审结果，给出建议和改进意见，加强对窗口的监督和管理，确保工作的顺利开展。
四、先进材料评审的意义。
先进材料评审不仅是一种客观管理手段，更是衡量窗口服务水平的重要标准。
窗口服务通过评审，能够从多个角度全面反映出窗口的工作质量，对于推进基层工作效率和服务质量起着巨大的促进作用。
同时，通过评审，窗口工作人员能够认识到自身的工作不足之处，进而提高工作能力和素质。
基层窗口的服务质量，关系到人民与政府之间的互信和互动。
作为服务窗口的工作人员，就应该经常反思自身工作的不足之处，积极探索提高工作质量的途径和方法，不断推进基层工作效率和服务质量的提升。
窗口为民服务先进单位事迹材料范文
窗口为民服务先进单位事迹材料范文
窗口为民服务先进单位事迹。
近年来，某市XX窗口为民服务先进单位在市民服务领域取得了
显著的成绩，得到了广大市民的认可和赞扬。
该单位以“为民服务，诚信为本”为宗旨，不断提升服务水平，努力为市民提供更加便捷、高效的服务。
首先，在服务流程方面，该单位不断优化服务流程，简化办事
程序，提高了服务效率。
通过引入先进的信息化管理系统，市民可
以通过线上预约、网上办理等方式，避免了排队等待的烦恼，大大
提高了办事效率。
同时，该单位还设置了专门的服务窗口，为特殊
群体提供个性化的服务，让市民感受到了更加贴心的关怀。
其次，在服务态度方面，该单位始终坚持以市民满意度为导向，注重服务细节，提升服务质量。
无论是工作人员还是窗口服务人员，都以微笑和耐心面对每一位前来办事的市民，真诚地解答市民的问题，耐心地帮助市民解决办事过程中的困难。
这种优质的服务态度
让市民感受到了温暖和关怀，赢得了市民的一致好评。
最后，在服务创新方面，该单位不断引入先进的服务理念和技
术手段，推出了一系列便民利民举措。
比如，开展“送文化下乡”
活动，为农村地区的市民提供文化娱乐活动；开展“送法律下村”
活动，为农村地区的市民提供法律咨询和服务等。
这些创新举措为
市民送去了更多的实惠和便利，得到了市民的一致好评。
综上所述，某市XX窗口为民服务先进单位凭借着不懈的努力和
创新，成为了市民心中的“暖窗”，为市民提供了更加优质、高效、便捷的服务。
希望该单位能够继续发扬优良传统，不断提升服务水平，为市民提供更好的服务。
服务窗口先进事迹材料
服务窗口先进事迹材料标题：为民服务，尽职尽责尊敬的领导、亲爱的同事们：我非常荣幸向大家介绍一名我们单位服务窗口的先进事迹，小王。
小王是我们单位的服务窗口工作人员，担任该岗位已有四年之久。
他以优良的工作态度和高效的工作能力得到了领导和群众的一致好评。
先人为己，后己为人。
小王始终坚守“为民服务，尽职尽责”的理念。
不论是炎炎夏日还是严寒冬天，他总是准时出勤，无论是繁忙还是寂静，他总是微笑待客。
无论是谦逊平易的老人，还是急躁焦虑的年轻人，小王总是耐心倾听，认真解答，绝不敷衍塞责。
只要有群众遇到问题，小王会积极帮助解决，不远千里，也不避凛冽的风雪。
他的一颦一笑都透露出他对工作的极大热爱与对人民的深深关爱。
小王并不满足于现状，在尽职尽责的同时，他持续努力学习提升自己的业务素质。
他时常研读工作流程，深入学习相关法律政策，努力提高自己的业务能力。
他把满足群众需求，提供优质服务作为自己的工作目标，充分发挥自己的专业知识和技能，尽量解决大家的问题，给大家提供最好的服务。
小王还发挥团队精神，积极主动与同事们交流合作，为减轻同事们的工作负担尽自己的一份力。
他常常提出一些改进工作流程的意见和建议，并亲自示范操作流程，以提高工作效率和服务质量。
他相信，只有真心实意地与同事们合作，才能更好地为群众服务。
因为他的优秀表现，小王多次被领导表彰为先进个人。
他的事迹还广泛在媒体上报道，成为了单位的服务窗口工作标杆。
他也以这份荣誉为崇高目标，时刻以责任感和使命感驱使自己不断超越，不断成长。
小王的优秀事迹鼓舞着我们每一位，他的工作激励着我们每一位。
他以实际行动诠释了什么才是真正的服务窗口先进，也展示了一名优秀员工的职业素养。
他不仅是单位的光荣，更是我们每一位员工学习的榜样。
让我们向小王学习，争做模范，为民服务，尽职尽责！谢谢大家！。
先进窗口事迹材料
先进窗口事迹材料先进窗口，是指在工作中以先进的理念和方法创新工作模式，充分发挥自身优势，提高工作效率和服务质量。
在工作中，我所在单位探索先进窗口模式，把我选举为先进窗口。
我是一名普通的窗口工作人员，但是我用我的辛勤努力和勤勉工作，成为了单位的一员楷模。
我凭借这个先进窗口的身份，不仅提高了自己的工作能力，也创造了更佳的工作环境。
在工作过程中，我始终坚持以人为本的原则，以满足客户需求为目标，积极争取先进技术和理念，在管理和服务工作中运用。
我了解客户需求，提前准备好各种材料，使得办理业务的速度更快。
在为客户办理业务时，我始终保持微笑和耐心，主动倾听客户的需求和意见，并及时给予解答和建议。
我深入研究业务流程，不断学习新知识和技能，提高办事效率，给客户提供更好的服务。
在工作方面，我充分发挥我个人的优势和特长。
我熟悉各项业务，对办公软件和系统的操作非常熟练。
我利用各种资源，积极创新工作模式，提高工作效率。
比如，我利用办公软件做了一个在线预约平台，方便客户预约时间，减少客户等待时间。
我还建议单位使用了自助终端机，以减少客户排队等待的时间，提高效率。
我与同事积极配合，互相学习和借鉴，共同提高工作能力。
在服务方面，我不仅把工作当作一种职业，更是一种责任和使命。
我时刻保持良好的服务态度和行为，注重服务的细节，力求让每一位客户感受到温暖和关怀。
我定期参加相关培训，提高服务技能和素质，注重职业道德和职业精神的培养。
例如，我邀请专家给我们进行培训，学习如何更好地与客户沟通、处理问题，并吸取了专家的经验和教训。
我还建议单位开展了一系列的服务宣传活动，如组织讲座、发放宣传材料等，增加了服务的可见性和知名度。
通过我在工作中的努力，单位的业务量逐年提高，客户满意度也显著提升。
我以身作则，起到了榜样的作用，激发了整个单位员工的工作激情和创新意识。
单位也通过先进窗口模式获得了一系列的荣誉和表彰。
总之，作为一名先进窗口，我始终保持着对工作的热爱和执着，用先进的理念和方法创造出更好的工作成果。
群众满意窗口事迹材料
群众满意窗口事迹材料XX地处湘中腹地，交通便捷，流动人口多，流浪乞讨人员也逐年增加，投资620万元新建的流浪未成年人救助保护中心大楼，拥有标准救助用房18间，床位100张，年救助人数达3500人次以上，站内庭院整洁，设施完备，环境优美。
这里是特殊弱势群体温馨的“家”。
近年来，XX市救助管理工作严格按照“为民服务，创先争优”的要求，以“真情暖人心，满意在救助”为主题，以“争创群众满意窗口”为主线，以“树文明窗口，创一流业绩”为保证，全面提升救助管理工作服务科学化、标准化、规范化、人性化水平，我们的做法是：一、完善工作制度，形成长效机制为了加强救助管理工作的领导，明确各部门工作职责，我市成立了由常务副市长任组长，公安、民政、城管、卫生、财政等18个相关部门负责人为成员的救助管理工作领导小组和流浪未成年救助保护工作领导小组，也建立了由站长任组长，支部书记任副组长，副站长、工会主席、办公室主任、业务股长为成员，下设办公室的行风建设领导小组，按照“首问责任制”的工作原则，把岗位责任落实到人，确保行风建设工作有组织、有领导、有部署。
同时，将行风建设工作经费也纳入年初工作经费笼子，使“救助管理、与爱同行”深入人心，社会赞誉度和美誉度都很高，救助管理工作已成为全省救助管理的一面旗帜。
二、实行政务公开，严格规范管理根据《两个基本规范》要求，细化救助流程，设置公示栏、佩戴工作牌，通过建立党员示范岗，不断提升了行风建设和救助管理工作水平。
不断破解难题、创新模式、规范管理，做到岗位职责明确、账务公开、部门通力协作。
2004年设立了城区救助分站，在繁华地段设置了救助引导牌，公布了有关救助政策、救助热线、救助路线图，设立了群众意见箱，虚心接受群众监督。
我站奉行“救助管理，与爱同行”，坚持“以人为本，分类施救，分别管理”的原则，确保街头无一病、饿、冻死街头的现象发生。
全市救助管理目标责任已列入了乡镇目标管理考核内容，努力开展救助管理工作进社区、进村组活动。
群众满意基层办事窗口先进材料
群众满意基层办事窗口先进材料加强作风建设提升服务水平努力塑造“群众满意办事窗口”新形象**县社会保险管理中心**是一个经济久发达的山区小县，为进一步提升服务质量，扩大社会保险覆盖面，近几年来，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导,以开展“巩固保持共产党先进性教育活动成果”、“作风建设年”活动为契机 , 以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为参保人员与企业退休职工提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，积极地开展“群众满意办事窗口”活动，有力地促进了我县社会保险工作的健康发展。
一、做好“三到位”，营造“创建”氛围首先是加强领导，做到认识到位。
我中心始终坚持把转变行业作风、转变服务观念、提高服务质量和水平作为我们的工作目标，局领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建设和创建群众满意办事窗口作为社会保险的中心工作来抓，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”作为创建活动的出发点和落脚点。
其次是落实责任，做到组织到位。
为确保创建活动有序开展，我局成立了以局长为组长，分管社保领导和分管纪检领导为副组长，纪检、办公室等有关人员为成员的领导小组，指导创建工作；同时在社会保险管理中心还专门成立了以中心主任、副主任、各科室科长为成员的领导小组办公室，负责组织创建活动的具体实施。
再次是创新机制，做到措施到位。
根据分工，领导小组多次召开专题会议，研究部署创建活动的有关工作，并经常性地对创建工作进行检查指导。
同时还把群众满意办事窗口创建工作纳入到深化机关效能建设、共建和谐社会的总体目标中，与全系统开展的创建“四好科室”、“作风建设年”活动等各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，从而大大提高了各位干部对创建活动重要性的认识，进一步增强了对开展优质服务活动的责任感和紧迫感。
二、加大资金投入，改善办公环境**因受办公条件差以及资金短缺的制约，没有一个宽敞明亮，设施齐全，方便温馨的服务环境，一直是困扰我们创建“群众满意办事窗口”活动的大问题。
司法所群众满意窗口事迹材料
司法所群众满意窗口事迹材料近日XX省司法厅经过层层审核把关、XX县城区中心司法所被评为司法行政系统“群众满意基层站所”称号。
获此殊荣的全丽水市独家、该所自更名后立足争创人民滿意窗口、树“第一形象”、推行“六位一体”的真实文章，这是该所社会管理服务的ー项创新举措、对促进司法人文社会发展稳定有独特的作用。
为此城区中心司法所树党的形象、政风、行风为栽体`真正做好做实让群众满意窗口的排头兵。
城区中心司法所是XX县最规范、占全县一半人口的大所、任务也最重的龙头所,下辖两个街道,53个行政村、8个社区、拥有常住人口72800余人,流动人口近2万余人,辖区面积198.48平方公里，司法所办公场所设立在县城繁华街道中心,拥有大厅窗口试办公场所,形象设计及规范标识,司法所共8名干警,6名党员,政法专编4名,设所长、副长各ᅳ名, 窗口设人民调解、社区矫正、法律援助、法制宣传、安置帮教、接待来信来访六位一体的面对群众服务窗口。
近年来，该所在上级司法行政机关和街道党工委、办事处的正确领导下，以“服务XX经济发展，争创五星级司法所和人民滿意窗口”为目标，以“固基础、促宣传、解矛盾、重帮教、稳矫正”为工作重点，牢固树立社会主义法治理念，认真履行想为群众所想、忧为群众而忧为落脚点，肩负着上为党委政府分忧、下下群众解难的重任，有效地化解了各类矛盾纠纷，促进了XX社会稳定。
一、加强自身建设，提升服务能力一是以创新工作载体增强干部对作风建设工作的责任感和紧迫感。
优化发展稳定环境。
司法所建章立制规范、紧紧围绕服务发展、切实解决工作中和作风上存在的突出问题、司法所的工作人员必须要从点滴做起、言行一致、热情接待纠纷当事人,首先问一声好、再让一个座、热情倒一杯茶、亲切递上一根烟的“四个一”服务方式,认真正确对待每一位当事人。
在化解矛盾纠纷必做到:诚心诚意,为当事人的角度去考虑问题,真心实意帮助他们解决困难,为当事人提供优质高效的服务。
严把“廉洁关”不拿当事人一分钱、不抽当事人一包烟、不喝当事人一饼酒、不吃当事人一餐饭、大大提升了服务群众理念、服务群众效率、切实解决了一大项目征地、拆迁等等群众利益冲突的热点、难点问题、为XX 的大发展、无障碍施工作出了积极作用。
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群众满意基层办事窗口先进材料
群众满意基层办事窗口先进材料
加强作风建设提升服务水平努力塑造“群众满意办事窗口”新形象**县社会保险管理中心**是一个经济久发达的山区小县，为进一步提升服务质量，扩大社会保险覆盖面，近几年来，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导,以开展“巩固保持共产党先进性教育活动成果”、“作风建设年”活动为契机,以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为参保人员与企业退休职工提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，积极地开展“群众满意办事窗口”活动，有力地促进了我县社会保险工作的健康发展。
一、做好“三到位”，营造“创建”氛围首先是加强领导，做到认识到位。
我中心始终坚持把转变行业作风、转变服务观念、提高服务质量和水平作为我们的工作目标，局领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建设和创建群众满意办事窗口作为社会保险的中心工作来抓，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”作为创建活动的出发点和落脚点。
其次是落实责任，做到组织到位。
为确保创建活动有序开展，我局成立了以局长为组长，分管社保领导和分管纪检领导为副组长，纪检、办公室等有关人员为成员的领导小组，指导创建工作；同时在社会保险管理中心还专门成立了以中心主任、副主任、各科室科长为成员的领导小组办公室，负责组织创建活动的具体实施。
再次是创新机制，做到措施到位。
根据分工，领导小组多次召开专题会议，研究部署创建活动的有关工作，并经常
性地对创建工作进行检查指导。
同时还把群众满意办事窗口创建工作纳入到深化机关效能建设、共建和谐社会的总体目标中，与全系统开展的创建“四好科室”、“作风建设年”活动等各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，从而大大提高了各位干部对创建活动重要性的认识，进一步增强了对开展优质服务活动的责任感和紧迫感。
二、加大资金投入，改善办公环境**因受办公条件差以及资金短缺的制约，没有一个宽敞明亮，设施齐全，方便温馨的服务环境，一直是困扰我们创建“群众满意办事窗口”活动的大问题。
我们所服务的对象大多是年老体弱的离退休人员，最怕爬楼、拥挤等问题，因此局领导下定决心，坚持硬件与软件一起抓。
在省社保厅和县政府的大力支持下，千方百计地筹集30多万元资金。
于201X年的5月建成了200多平方米办事大厅并投入使用，切实改变了以往分散、拥挤、秩序乱的办公环境，进一步实现了养老、医疗、失业、工伤保险规范服务流程，实行登记申报一个窗口,缴费一个基数的一条龙服务。
除此之外，中心的原有计算机是在2001年初配置，经过五年多时间的运行，这批自行配置的组装计算机的运行速度和硬件设备，已不能跟上当前业务发展的需要，前来办事的参保对象反映也比较大，为此，在局领导的高度重视下，通过多方努力，得到省劳动和社会保障厅领导的大力支持，对原来旧计算机进行全面更新，大大提高了窗口办事效率。
在此基础上，201X年我局又重新投入了50多万元，对老的社会保险信息管理系统进行了全面更新，“五险合一”社会保险系统在我中心得以建立，进一步规范了业务操作，实现了同人同城同库管理，提高了社保经办机构办事效率。
三、完善工作制度，规范服务行为健全规章制度是实现社会保险经办机构管理科学化、规范化的需要。
我们把开展创建群众满意办事窗口活动同加强内部管理紧密结合起来，将经验、措施和新的理念融于内部管理和业务经办工作中，进行制度创新。
先后制定和完善了《**县社会保障服务中心优质服务窗口建设责任制》，其中包括《督办督查工作制度》、《目标管理制度》、《办事公开制度》以及内部控制制度等，形成了科学决策、有序管理、高效服务的运作机制。
我们还根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，悬挂在服务大厅明显位置，如工作人员“五不准”等。
为了保障服务到位，我们又推行了五项硬措施，一是统一使用规范用语，杜绝禁忌用语和不当表达语气，给参保单位和参保者以亲切感。
二是推行首问责任制和服务承诺制，对群众提供的材料认真审查，如有缺漏材料或不符合规定的，做到一次性明确告知受理办证的所有要求和注意事项。
三是推行微笑服务，让群众存疑而来，满意而归。
四是除涉及秘密文件和数据外，所有业务经办内容都予以公开。
五是把窗口服务延伸到服务对象身边，实行跟踪服务、预约服务和上门服务。
四、加强学习引导，提高职工素质职工是群众满意办事窗口的创造者，是社保形象的塑造者。
我中心提出以创建“优质、高效、廉洁、和谐”的社会保险经办机构为目标，通过多形式、多角度、多层次的教育活动，着力建立一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明，具有良好职业道德修养”的职工队伍。
为此，先后策划和开展了“多照镜子、少照电筒
page”、“我的工作无差错，我的服务您满意”等系列活动，以优秀的领导带领职工，以榜样的力量影响职工，以有效的载体激励职
工。
共产党员在这些活动中充分发挥先锋模范作用，在优质服务中保持和展示了先进性。
党支部积极开展创建学习型党支部、创先争优、两明显等系列主题活动，发挥了生力军作用。
五、坚持纠建并举，完善监督机制工作作风如何，服务质量好坏，我们交由服务对象来评议，督促工作人员把群众满意不满意、高兴不高兴作为创建群众满意办事窗口的着力点。
为此，采取四项措施：
一是通过多种形式，公开办事依据、程序、条件、办结时限，设立咨询台、咨询电话,指定两位政策和业务熟悉的同志做好接待工作。
二是把承诺事项和便民措施与业务工作同部署、同落实、同检查，从制定措施到监督检查都建立了一套较为完善的制度和规定，有效的保证了各项措施落到实处。
三是以“四条禁令”为抓手，加强内部监督。
通过局机关纪检监察组织的经常性明查暗访和对窗口每位干部的岗位牌上设置了局纪检监察室电话号码，进一步加大对干部的日常监督。
四是强化社会监督。
成立工作监督小组，设立监督意见簿、公布了举报电话，接受群众投诉及意见和建议，设立公开宣传栏，坚持做到“有诉必理，有理必果”，。
五是从201X年起聘请了社会上13位有阅历、有专长的行风监督员，颁发聘书，赋予权力，随时检查。
定期召开监督员座谈会听取意见和建议。
通过扎实开展创建“群众满意办事窗口”活动，整个社会保险管理中心的服务意识明显增强，工作方法明显改进，工作效率明显提高，队伍素质明显改善，得到了各参保单位和个人的一致好评，参保人员对我们的服务满意率达98%以上,树立了社保经办优质服务窗口新形象。
同时，也进一步促进了全系统机关建设和行风建设，使全系统的办事效率和服务水平得到了较大提
高。
在我县201X年度社会各界评议满意和不满意单位活动中，我局排名比201X年上升11位，进入前10名；201X年被市劳动保障局评为“市级劳动保障系统优质服务窗口”；201X年，我单位还申报了省级优质服务窗口，同时在市、县效能办的多次明查暗访当中，我单位没有一人出现违规现象，得到县委、县政府的通报表彰。
在创建活动中我中心虽然取得了长足的进步，但离上级领导和群众的要求还有较大差距。
今后我中心将在省、市劳动保障部门和社保中心的指导下，继续以开展“作风建设年”活动为契机，进一步深化“群众满意办事窗口”创建活动，长抓不懈，巩固成效，为全面推进我县劳动保障工作作出更大的贡献。