区域卫生及管理责任制度
办公区域卫生管理制度
办公区域卫生管理制度一、引言办公区域作为工作场所的一部分，卫生管理对于员工的身心健康和工作效率起着至关重要的作用。
为了创造良好的工作环境，提高工作效率，有效管理办公区域的卫生是必不可少的。
本文将介绍办公区域卫生管理制度的相关要点和实施方法。
二、日常清洁1.办公桌面和工作区域的清洁(1)员工应当保持工作桌面的整洁，不得私自堆放杂物。
(2)在使用电脑、键盘等设备后，应及时清理灰尘和污垢。
(3)倡导员工每日清洁工作区域，保持整洁的工作环境。
2.地面清洁(1)定期清理地面，并保持地面干燥。
(2)禁止随地乱扔垃圾，每天及时清理垃圾桶。
三、卫生设施管理1.洗手间管理(1)洗手间应保持清洁整洁，并定期消毒。
(2)洗手间内应配备洗手液、纸巾等相关卫生用品。
2.垃圾桶管理(1)办公区域内应设置足够数量的垃圾桶，定期清理。
(2)禁止将食品残渣和有害垃圾放入普通垃圾桶，应妥善分类处理。
四、食品安全管理1.禁止在办公区域食用含有大量油脂的食物，避免滋生细菌和蟑螂等害虫。
2.食品储存管理(1)员工个人的食品应妥善保存，避免食品变质。
(2)办公区域内的公共食品应定期清理和更换。
五、通风环境管理(1)定期开窗通风，保持办公区域空气流通。
(2)避免使用有害气体和化学物质，确保员工的健康和安全。
六、实施方法1.制定卫生管理制度，并定期向员工进行培训，提高员工的卫生意识。
2.聘请专业清洁公司进行定期的办公区域清洁和消毒工作。
3.建立卫生管理检查制度，定期对办公区域进行检查和评估，及时发现问题并解决。
七、总结办公区域的卫生管理对于创造一个高效、健康的工作环境至关重要。
通过制定卫生管理制度，加强日常清洁、设施管理、食品安全管理和通风环境管理等方面的措施，可以有效提高办公区域的卫生水平，为员工提供一个舒适、安全的工作场所，进而提高工作效率。
公司办区域卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作积极性，提升公司整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。
第三条公司全体员工应遵守本制度，共同维护办公区域的卫生环境。
第二章卫生管理职责第四条公司卫生管理责任部门为综合管理部，负责制定、实施、监督和检查本制度。
第五条各部门负责人为所在部门卫生管理的第一责任人，负责督促本部门员工遵守本制度。
第六条办公室人员为个人办公区域的直接责任人，负责个人办公区域的卫生清洁。
第三章卫生清洁要求第七条办公室清洁1. 每日上班前，办公室人员需提前10分钟到岗，进行个人办公区域的清洁工作，包括擦拭桌面、整理文件、清理垃圾等。
2. 个人办公区域应保持整洁、有序，物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。
3. 办公桌、椅、文件柜等物品应定期擦拭，保持清洁。
第八条公共区域清洁1. 每日由值日人员负责公共区域的清洁工作，包括地面、墙壁、门窗、洗手间等。
2. 公共区域应保持干净、无污渍，地面无积水、杂物。
3. 洗手间应保持卫生，及时清理垃圾，保证厕纸、洗手液等用品充足。
第九条会议室清洁1. 会议室在会议前应由主持人负责打扫，保持会议室整洁。
2. 会议结束后，主持人应组织与会人员共同清理会议室，恢复原状。
第十条花卉与植物管理1. 办公室花卉与植物应由专人负责照料，定期浇水、施肥、修剪。
2. 保持花卉与植物生长良好，为员工提供清新舒适的工作环境。
第四章卫生检查与考核第十一条公司每月对办公区域卫生进行检查，对违反本制度的行为进行通报批评。
第十二条对卫生检查不合格的部门或个人，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第五章附则第十三条本制度由综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
区域卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强区域卫生管理，提高卫生服务水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本区域实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内的各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构。
第三条区域卫生管理应当遵循以下原则：1. 公共卫生优先原则；2. 全民健康覆盖原则；3. 公平合理原则；4. 科学规范原则；5. 综合治理原则。
第二章组织管理第四条建立健全区域卫生管理组织体系，明确各级卫生行政部门的职责。
第五条成立区域卫生管理委员会，负责区域卫生管理的统筹规划、组织协调和监督检查工作。
第六条区域卫生管理委员会下设办公室，负责日常工作。
第七条各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构应当设立卫生管理岗位，负责本单位的卫生管理工作。
第三章卫生服务第八条各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构应当按照国家规定的服务标准，提供基本医疗服务。
第九条建立健全分级诊疗制度，明确各级医疗机构的服务范围和职责。
第十条加强公共卫生服务体系建设，提高公共卫生服务水平。
第十一条开展健康教育，普及卫生知识，提高人民群众的健康素养。
第十二条加强传染病防治工作，严格执行传染病防治法律法规，确保传染病防治工作落实到位。
第十三条加强职业卫生管理工作，保障劳动者健康。
第四章卫生监督第十四条建立健全卫生监督体系，明确卫生监督职责。
第十五条卫生监督机构应当加强对医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构的监督检查。
第十六条对违反卫生法律法规的行为，依法予以查处。
第五章人员培训与考核第十七条加强卫生管理人员培训，提高卫生管理人员的业务素质和职业道德。
第十八条建立卫生管理人员考核制度，对卫生管理人员进行定期考核。
第十九条对考核不合格的卫生管理人员，按照规定进行培训和调整。
第六章资金保障第二十条建立健全区域卫生资金保障机制，确保区域卫生事业健康发展。
卫生责任区域管理制度
卫生责任区域管理制度一、概述卫生责任区域管理制度是指在一定范围内明确卫生责任主体，并对其履行卫生责任进行监督管理的制度。
它是卫生工作的基本管理制度，是推动卫生工作的重要抓手，对于提高卫生工作效率，保障人民群众的健康权益，具有重要意义。
卫生责任区域管理制度的建立和完善，在实践中是不断探索和完善的过程，需要以实际情况为依据，不断强化监督管理，确保卫生责任区域管理制度的有效实施。
二、建立卫生责任区域管理制度的必要性1.保障人民群众的生命健康权益。
卫生责任区域管理制度的建立，能够全面覆盖卫生工作的各个方面，从而保障人民群众的健康权益。
2.提高卫生工作的效率。
卫生责任区域管理制度能够明确卫生责任主体，并对其履行卫生责任进行监督管理，从而提高卫生工作的效率。
3.促进卫生资源的合理配置。
卫生责任区域管理制度能够合理分配卫生资源，提高卫生资源的利用效率。
4.打破行政区划的局限。
卫生责任区域管理制度能够针对性地进行卫生工作，打破行政区划的局限，促进卫生工作的全面发展。
三、建立卫生责任区域管理制度的原则1.统筹协调。
卫生责任区域管理制度建立过程中，需要统筹协调各个卫生责任主体之间的关系，使各项卫生工作有机配合。
2.分类管理。
卫生责任区域管理制度建立过程中，需要按照不同的卫生责任区域，进行分类管理，从而更好地促进卫生工作的开展。
3.合理分工。
卫生责任区域管理制度建立过程中，需要根据各自的实际情况，合理分工，确保卫生工作的有序进行。
4.科学监管。
卫生责任区域管理制度建立过程中，需要科学监管各项卫生工作，推动卫生工作的高效执行。
四、卫生责任区域管理制度的建立和完善1.建立卫生责任区域管理制度的基础建立卫生责任区域管理制度的基础是明确卫生责任主体，确定卫生责任区域，并且对卫生责任主体履行卫生责任进行监督管理。
明确卫生责任主体，是指明确谁来承担卫生责任，有权有责；确定卫生责任区域，是指明确卫生责任主体所负责的具体区域范围，以便开展卫生工作；对卫生责任主体履行卫生责任进行监督管理，是指对卫生责任主体的卫生工作进行监督，保障卫生工作的有效实施。
卫生区域管理制度(5篇)
卫生区域管理制度（5篇）卫生区域管理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净有序的办公环境、增添员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经讨论制定本办公区域卫生管理制度。
一、内容与适用范围本制度规定了办公区域卫生管理的主要内容和要求、卫生检查奖惩罚法以及考核标准。
此管理制度适用于公司办公区域的卫生管理。
二、定义公共区域：包括办公场所、会议室等公共场所。
个人区域：包括个人办公桌及所属办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、办公区域卫生要求1、公共区域环境卫生要求：(1)保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
(2)门窗内洁净、无尘土、玻璃清洁。
(3)墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。
(4)挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。
(5)保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
(6)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
2、办公用品的卫生要求：(1)办公桌椅：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理。
办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。
(2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。
(3)办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。
(4)电脑：电脑要保持洁净干净无灰尘，下班或是离开公司前电脑要关机。
(5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
(6)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不行乱搭接临时线。
(7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以清理。
(8)垃圾桶摆放在办公桌桌底并准时清理，无溢满现象3、个人卫生要求：(1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
(2)下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
单位区域卫生管理制度
第一章总则第一条为加强单位区域卫生管理，创造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提高单位整体形象，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第二章组织与管理第三条单位设立卫生管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第四条各部门设立卫生管理员，负责本部门区域卫生的日常管理和监督。
第三章卫生责任划分第五条个人办公区域卫生：1. 每位员工负责保持个人办公桌、椅、文件柜等物品的整洁。
2. 每日下班前，员工需清理桌面、整理文件，确保办公区域无杂物。
3. 不得在办公区域乱扔垃圾、食物残渣等。
第六条公共区域卫生：1. 每日由值日人员负责公共区域卫生，包括地面、楼梯、走廊、卫生间等。
2. 各部门应配合值日人员，共同维护公共区域卫生。
3. 公共卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
第七条生产区域卫生：1. 生产区域卫生由生产部门负责，确保生产设备、原料、产品等无污染。
2. 生产过程中产生的废弃物应分类存放，定期清理。
3. 严禁在生产区域吸烟、饮食。
第四章卫生检查与奖惩第八条卫生管理领导小组定期对单位区域卫生进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。
第九条对表现优秀的个人或部门给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、扣分等处罚。
第五章附则第十一条本制度由单位卫生管理领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由单位卫生管理领导小组负责修订。
单位区域卫生管理制度旨在提高单位卫生管理水平，保障员工身心健康，创造一个良好的工作环境。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护单位区域卫生。
责任区域卫生管理制度
第一章总则第一条为了加强责任区域卫生管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本责任区域内所有单位、个人及公共场所的卫生管理。
第三条责任区域卫生管理工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 分级管理，责任到人；3. 公众参与，共同维护；4. 科学管理，持续改进。
第二章责任划分第四条责任区域卫生管理实行分级负责制，具体划分为以下三个层次：1. 主管部门：负责制定责任区域卫生管理规划和年度工作计划，组织开展卫生检查、监督、考核等工作。
2. 单位负责人：负责本单位的卫生管理工作，建立健全卫生管理制度，确保单位环境卫生。
3. 个人：负责个人及家庭环境卫生，积极参与公共卫生事务。
第五条各级责任主体应当明确各自职责，加强协作，形成齐抓共管的良好局面。
第三章卫生管理内容第六条责任区域卫生管理主要包括以下内容：1. 公共场所卫生：包括公共场所的地面、墙壁、门窗、卫生设施等，保持清洁、整洁。
2. 垃圾处理：按照规定分类投放垃圾，做到日产日清，不得随意堆放、焚烧垃圾。
3. 小广告清理：及时清除非法张贴的小广告，维护市容市貌。
4. 环境卫生：保持责任区域内的道路、绿化带、公园等公共区域的环境卫生。
5. 传染病防治：做好传染病防治工作，确保人民群众身体健康。
6. 食品安全：加强对食品生产经营单位的监管，确保食品安全。
第四章监督检查第七条主管部门负责对责任区域卫生管理进行监督检查，主要包括以下内容：1. 检查责任主体是否落实卫生管理职责；2. 检查环境卫生状况是否符合要求；3. 检查垃圾处理是否符合规定；4. 检查公共场所卫生状况；5. 检查传染病防治工作落实情况；6. 检查食品安全监管情况。
第八条主管部门应当定期或不定期开展卫生检查，对存在的问题及时予以纠正。
第五章奖惩措施第九条对在责任区域卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
办公室区域卫生管理制度5篇
办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度1为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分1、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3、总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容（一）公共区域卫生要求：1、保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
5、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6、垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
（二）办公区域卫生要求：1、办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
3、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
4、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
5、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
（三）个人卫生要求：1、衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2、禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
3、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4、下班后要将办公桌上的`用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
（四）日常卫生工作安排：1、行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
2、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
区域卫生及管理责任制度(4篇)
区域卫生及管理责任制度是指根据地区的特点和需求，建立卫生管理责任的分工和行政管理机制。
通过明确各级政府、卫生机构、社区和个人在卫生管理中的职责和义务，推动各方共同参与和协作，提高卫生服务的质量和效率。
在区域卫生及管理责任制度中，一般包括以下几个方面：1.政府层面：政府承担制定卫生政策和规划，监督和管理卫生工作，提供卫生资源和支持，调整卫生资源配置，保障基本的卫生服务。
2.卫生机构：卫生机构负责提供医疗服务、预防保健、疾病控制等方面的专业卫生服务。
不同级别的卫生机构承担不同的责任，如县级卫生机构负责基层卫生服务，区级卫生机构负责区域卫生管理，市级卫生机构负责综合协调和指导。
3.社区：社区承担基层卫生服务和健康教育的责任。
社区卫生服务中心和社区健康医院是基层卫生服务的主要载体，提供基本的卫生服务和公共卫生工作，推动健康教育、疾病预防与控制等工作。
4.个人：个人要负起自身健康的责任，积极参与健康促进和疾病预防，采取科学的生活方式，接受健康教育，及时就医，配合卫生管理工作。
区域卫生及管理责任制度的建立可以有效整合资源，提高卫生服务的连续性和协同性。
同时，明确各方责任和义务，可以促使各方更好地履行职责，提高卫生服务的质量和水平，保障人民的健康权益。
区域卫生及管理责任制度（2）是指在特定地区建立和实施的卫生和管理职责分工制度。
该制度强调地方政府、卫生部门以及社区居民之间的责任分担和合作，旨在提高区域卫生水平和管理效能。
区域卫生及管理责任制度可以包括以下要素：1. 地方政府责任：地方政府负责制定和执行区域卫生政策、规划和标准，建立卫生机构和设施，组织卫生资源配置和卫生服务提供，确保区域卫生安全。
2. 卫生部门责任：卫生部门负责指导、监督和评估区域卫生工作，提供技术支持和培训，与地方政府合作开展疾病预防控制、健康促进和医疗救助等工作。
3. 社区居民责任：社区居民有责任关注自己的健康状况，积极参与健康教育和疾病预防控制活动，遵守卫生法规和政策，配合卫生部门的工作，维护个人和社区的卫生环境。
办公室区域卫生管理制度（4篇）
办公室区域卫生管理制度第一章总则第一条为加强办公区域的卫生管理，保障员工身体健康，提高办公效率，特制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于办公室区域的卫生管理，包括办公室内部、公共区域和洗手间等。
第三条全体员工必须严格遵守本制度，执行办公区域的卫生管理。
第二章办公室内部的卫生管理第四条办公室内部的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁办公桌、办公椅和文件柜等办公设备，并保持整洁的工作环境；（二）保持办公室的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（三）保持办公区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（四）办公室内禁止吸烟，确保空气清新；（五）保证办公室内设备和用品的干净整洁。
第五条办公室内部卫生管理的具体责任划分如下：（一）办公室主任负责协调和监督办公室内部的卫生管理工作；（二）各部门负责人负责监督本部门内部的卫生管理；（三）每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生整洁。
第六条每天下班前，各部门负责人应检查本部门范围内的卫生情况，并做好记录。
第三章公共区域的卫生管理第七条公共区域包括走廊、楼道、会议室和休息区等。
第八条公共区域的卫生管理包括以下内容：（一）保持公共区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（二）定期清洁公共区域的地面、墙壁和门窗等，保持整洁的环境；（三）保持公共区域的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（四）保证公共区域的设备和用品的干净整洁。
第九条公共区域卫生管理的具体责任划分如下：（一）楼道和走廊的卫生管理由办公室主任负责；（二）会议室的卫生管理由相关部门负责；（三）休息区的卫生管理由人力资源部负责。
第四章洗手间的卫生管理第十条洗手间是办公区域内最重要的公共设施之一，必须保持清洁和卫生。
第十一条洗手间的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁洗手间的地面、墙壁、马桶和洗手池等；（二）定期更换洗手间的毛巾纸、手纸和肥皂等卫生用品；（三）保证洗手间的通风良好，及时清理异味和垃圾；（四）定期检查洗手间的自动设备和水槽等设备的使用状况。
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区域卫生及责任管理制度
第一章总则
第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公、厂区、生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政人事部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；
公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条行政人事部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条除主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室等公用场所及领导办公室的清扫为公司保洁人员工作负责清洁卫生，其余由各部门或职工自行承担。
厂区内
道路、廊道、绿化带等按照卫生区域划分，实行卫生区划责任制，保洁员负责
日常打扫，由责任部门进行日常维护。
第二章公共区域场所保洁及秩序
第八条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、走道、卫生间、会议室等）的清扫与保洁，由行政人事部安排派专人实施。
第九条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，行政人事部负责监督管理。
第十条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十一条公共走道、楼梯门厅、会议室、门厅玻璃、厂区场地道每日早晨清扫一次，厂区绿化带每天检查一次，保持干净无垃圾。
第十二条卫生间、更衣室等公共卫生设施，每天上午打扫两次，下午打扫两次，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
第十三条员工汽车停放必须车头朝外，自行车、电动车、摩托车必须整齐停放在规定的区域，严禁乱停乱放。
第十四条以上公共区域场所保洁及秩序由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查，每天早上、下午各检查一遍。
第三章清洁标准
第十五条厂区道路无积土、无砖头石块、无烟头、无纸屑、无杂物、无垃圾。
第十六条厂区绿化带内无垃圾、无杂物，不得随意向绿化带内丢弃垃圾；对公司绿化植物做好保养工作。
第十七条廊道垃圾分类堆放、物品堆放整齐、无杂物、无烟头，不得将生产废料等丢弃在通道内。
第十八条室内区域地面无污迹；墙面无灰尘；天花无尘、无蜘蛛网、整洁、无杂物；
桌椅、沙发、文件柜无灰尘、空气清新；室内物品摆放整齐。
第十九条楼梯、走廊地面目视无杂物、污迹、纸屑、无积水。
第二十条卫生间地面干净、无异味、无积水、无杂物、无烟头、纸屑、无污渍；墙面瓷片，门、窗用纸巾擦拭无灰尘、便器无黄色污渍、墙面、门无涂画；天花、
灯具无尘无蜘蛛网；玻璃、镜面无灰尘、无污迹、无手印。
第二十一条以上清洁标准的执行由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查。
第四章室内环境卫生的管理
第二十二条公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立轮流清扫卫生的制度。
第二十三条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。
第二十四条办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十五条各部门各自的办公室及生产场地等由各部领导负责管辖，包括日常水电、门窗开关等，具体管辖范围如下：
第五章废弃物收运与管理
第二十六条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由行政人事部负责管理。
第二十七条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政人事部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管
理，勿随意变动地点或位置。
第二十八条在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
第六章环卫设施的设置与管理
第二十九条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由行政人事部设置，应符合公司方便实用原则。
第三十条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十一条行政人事部部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。
第三十二条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第七章附则
第三十三条行政人事部将定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，有卫生不达标的，对责任人及责任部门扣除相应绩效奖励，本制度从发布之日起执行。
附：《不定期区域安全级卫生检查记录表》
不定期区域安全级卫生检查记录表（检查日期：）。