2019年度职工技能大赛方案
2019年人社部-全国行业职业技能竞赛计划安排
竹麻制品加工工
民间工艺品制作工（刺绣）
插花花艺师
民间工艺品制作工（棒针编织）
陶瓷产品设计师
民间工艺品制作工（剪纸）
服装制作
制图员
仪器仪表维修工
自动控制工程技术人员
美发师
西式面点师
中式面点师
茶艺师
咖啡师
保健按摩师
2019年11月
7
全国新能源汽车
关键技术技能大赛
人力资源社会保障部
中华全国总工会
12
中国航天科工集团有限公司
第八届职业技能竞赛
中国航天科工集团有限公司
中国就业培训技术指导中心
车工
装配钳工
战术导弹引信装配工
2019年10月
13
中国航空工业集团有限公司
第六届职业技能竞赛
中国航空工业集团有限公司
中国就业培训技术指导中心
中国国防邮电工会全国委员会
共青团中央城市青年工作部
飞机铆装工
航空仪表装配工
石油钻井工
井下作业工
2019年10月
18
中国石油化工集团有限公司
职业技能竞赛
中国石油化工集团有限公司
中国就业培训技术指导中心
催化重整装置操作工
采油工
2019年10月
19
中国电子信息产业集团有限公司职业技能竞赛
中国电子信息产业集团有限公司
中国就业培训技术指导中心
中国国防邮电工会全国委员会
工业和信息化部电子通信行业职业技能鉴定指导中心
5
第二届全国农业行业
职业技能大赛
农业农村部
人力资源社会保障部
中华全国总工会
农产品食品检验员
农业技术员
2019年北京市职工技协杯职业技能竞赛工作方案
附件12019年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛工作方案一、竞赛名称竞赛主名称：2019年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛。
各职业可在主名称下设立二级独立名称。
二、组织机构成立2019年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛组织委员会，负责大赛活动项目征集、申报和遴选，制定大赛活动实施方案，组织协调和指导各竞赛项目工作。
组委会下设竞赛办公室、竞赛评判委员会、竞赛仲裁委员会和竞赛宣传委员会，具体负责竞赛的组织实施、监督检查、协调沟通、仲裁和宣传报道等工作。
竞赛办公室设在北京市职工技术协会。
三、竞赛组织（一）组织原则竞赛活动按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法>的通知》（京人社职鉴发〔2013〕189号）、《关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法实施细则>的通知》（京职技鉴发〔2014〕2号）（以下简称“细则”）、《关于职业技能竞赛质量督导工作有关问题的通知》（京职技鉴发〔2016〕16号）和《北京市“职工技协杯”职业技能竞赛管理办法》（京技协〔2016〕10号）等相关竞赛文件执行。
（二）组织实施竞赛级别为市级二类竞赛。
竞赛实行决赛组委会负责制，自筹办赛经费，并由承接各职业的承办单位成立相应决赛组委会，原则上以初赛、复赛、决赛三个竞赛级别依次进行，并在组委会统一协调和指导下，组建竞赛专家组制定竞赛技术纲要和竞赛试题；负责承办职业的初赛、复赛和决赛的竞赛工作。
组委会负责全市相应职业赛务、裁判员和高级裁判员培训，赛务指导和竞赛指导工作。
1.初赛组委会组成原则(1)初赛由各企业、事业单位、院校和各职业承办单位指定部门，组成初赛组委会，负责初赛任务。
(2)初赛组委会负责本系统参赛人员的初赛工作，行业系统以外各类人员，由决赛组委会统一协调组织初赛工作。
各初赛组委会在决赛组委会统一安排下，可结合自身办赛情况开展赛前培训活动，为每位选手提供不低于8课时的培训。
2.复赛组委会组成原则(1)复赛由市属各局、总公司、企业集团（含中央在京企业集团）和各职业承办单位指定部门，组成复赛组委会，负责复赛的比赛任务，各复赛组委会可结合技术交流和技术研讨等活动，可为每位参赛选手提供不低于8课时的培训，形式不限。
人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知
人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.04.01•【文号】人社部函〔2019〕41号•【施行日期】2019.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部关于组织开展2019年中国技能大赛的通知人社部函〔2019〕41号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、国务院有关部门，有关行业组织、相关企业人事劳动保障工作机构：为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神，加快培养和选拔高技能人才，推动我国高技能人才队伍建设，我部决定组织开展2019年中国技能大赛。
现就有关工作安排及要求通知如下：一、总体思路2019年中国技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着眼于技能人才培养和选拔，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，提高竞赛质量，完善竞赛制度，推广竞赛成果，为促进技能人才队伍建设、服务企业发展、备战和筹办世界技能大赛提供坚实基础并营造良好氛围。
二、大赛内容（一）组织开展国家级一类大赛8项（见附件1）。
（二）依托行业部门（集团公司）组织开展国家级二类竞赛52项（见附件2）。
（三）各地区、各行业部门（集团公司）结合高技能人才培养工作的实际需要，组织开展本地区、本行业企业职业技能竞赛活动。
（四）落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的系列重要指示，根据“三区三州”等深贫地区产业发展情况，我部适时组织开展“三区三州”职业技能竞赛。
三、奖励措施（一）国家级一类大赛。
对各职业（工种）个人决赛获前5名（双人赛项决赛获前3名、三人赛项决赛获前2名）且为职工身份的选手，经我部核准后，授予“全国技术能手”荣誉，颁发奖章、奖牌和证书，并由相应职业资格实施机构晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
2019年中国技能大赛——第十七届全国机械行业职业技能竞赛
制造赛项竞赛规程
一、赛项名称 赛项名称：工具钳工（机械制造共性基础技术）原型创新设 计与制造赛项 赛项组别：职工组（含教师）、学生组 二、竞赛目的 为贯彻落实《中国制造 2025》、《国务院办公厅关于印发 职业技能提升行动方案（2019—2021 年）的通知》，本赛项旨 在通过竞赛培养与世界技能大赛和行业先进标准接轨、具备创新 设计与制造能力的新时代高技能复合型人才队伍，提高我国企业 自主创新能力。本赛项竞赛内容围绕工业企业产品原型创新设计 与制造，综合应用 CAD/CAM/PDM 等工业软件、手绘板、三维扫描 设备、增材制造设备、数控加工设备、钳工设备等进行原型产品 正向创新设计、逆向设计、智能加工制造、结合 PDM 产品库提供 零件进行装调、装饰并测试原型产品性能和功能。 三、竞赛时间与内容 （一）竞赛时间 1.理论竞赛时间 各组别理论竞赛时间统一为 1 小时。
3
要考核选手手工装配装饰和验证能力。 职业素养（占分比例 5%） 四、竞赛方式 （一）职工组 职工组个人独立完成竞赛任务。 （二）学生组 学生组为双人团体赛，由双人合作完成竞赛任务。 五、竞赛流程 竞赛场次：预报名人数超过一定规模，组委会可采取区域选
拔赛或择优推荐形式控制总人数，决赛竞赛场次根据赛场情况和 决赛参赛队伍数量最终确定。
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2.实操竞赛时间 各组别实操竞赛时间 5 小时。 （二）竞赛内容 竞赛内容由理论知识和操作技能两部分组成。其中理论占比 20%，实操占比 80%。 1.理论考试 以客观题为主，主要由判断题和单选题组成。考试内容包括： ISO/GB 有关技术制图的标准；GB/T 24734.1-2009 数字化产品 定义通则；CAD/CAM/PDM 理论基础；与产品设计相关的工程材料 选择、结构工艺性、强度和安全系数；机械设计基础，包括机械 机构、机械传动、自动控制、动力分析等；金属切削原理；数控 加工工艺；增材制造技术的理论、工艺和应用；安全文明生产与 环境保护知识、职业道德基本知识。 2.操作竞赛 原型创新设计与制造项目实际操作竞赛要求选手在规定时 间内完成原型手绘创意设计、原型创新设计建模、原型部件加工 制造与原型装配装饰验证四个模块： 模块一：原型手绘创意设计（占分比例 5%） 在 PDM 系统中接受工作任务，根据任务书要求进行原型手绘 创意设计，应用手绘板完成产品创意设计的手绘表达。本任务主 要考核选手创意设计和手绘表达的能力。 模块二：原型创新设计建模（占分比例 40%） 任务 1 部件正向设计建模。在 PDM 系统中接受工作任务， 根据任务书和手绘完成的创意草图，运用三维软件进行部件创新 设计建模，并对三维模型进行着色，要求轮廓形状、颜色和手绘
2019年全国中职组技能大赛汽车运用与维修赛项规程
2019年全国职业院校技能大赛赛项规程一、赛项名称赛项编号：ZZ-2019020赛项名称：汽车运用与维修英文名称：Automobile Application and Maintenance赛项组别：中职组赛项归属：交通运输类二、竞赛目的赛项以汽车维修行业典型维修项目为背景，以汽车机电维修、车身修复、车身涂装等汽车维修行业最大量、最基本的作业项目，通过竞赛，检验汽车运用与维修技能型紧缺人才培养培训工程的成果；以竞赛引领和促进中等职业技术学校的专业建设、课程建设、教学改革和校企结合，促进中职学校专业设置与产业需求、课程设置与职业岗位对接，提高学生操作技能和未来岗位的适应能力，培养适应汽车维修行业发展需要的专业技术人才。
三、竞赛容本赛项设3个子赛项：汽车机电维修（比赛总时间130分钟）、车身修复（饭金）（比赛总时间120分钟）、车身涂装（涂漆）（比赛总时间190分钟），每个子赛项独立评分、评比，满分均为100分。
（一）子赛项一汽车机电维修（满分100分）参加机电维修项目的选手单人分时完成下述四个作业容：1.整车维护。
比赛容包括定期维护和车轮定位两个容，其中定期维护25分，比赛时间30分钟；车轮定位20分，比赛时间30分钟。
2.机械拆装。
比赛容为发动机气门机构的拆卸、检查、装配。
25 分，比赛时间30分钟。
3.汽车故障诊断。
30分，比赛时间为40分钟。
（二）子赛项二车身修复（饭金）（满分100分）参加车身修复（饭金）项目的选手单人分时完成下述三个作业容:1.车身电子测量和校正。
30分，比赛时间40分钟；2.板件更换。
40分，比赛时间40分钟；3.受损门板修复。
30分，比赛时间40分钟。
（三）子赛项三车身涂装（涂漆）（满分100分，操作过程及过程质量25分，最终效果75分。
具体分值见附件3。
）参加车身涂装（涂漆）项目的选手单人分时完成下述三个作业容:1.损伤区处理。
比赛时间70分钟。
2.底漆、水性底色漆、清漆喷涂。
2019年北京市职工技协杯职业技能竞赛
3
分级
2. 不同级别下所实施的气体检测、通风、个体防护、
安全监护等作业步骤。
3. 不同级别下安全防护设备设施配置差异。
1. 有限空间作业操作程序。
有限空间现场安全
4
2. 不同有限空间作业安全注意事项。
知识
3. 有限空间内危险作业安全注意事项。
1. 检测设备种类、选用原则、操作方法、使用及维
护的注意事项。
二、竞赛说明
1.竞赛各阶段成绩的构成。 1.1 初赛 理论知识试题类型为单选题、多选题、判断题。总题量为 140 道，满分 100 分，考核时间为 60 分钟。其中，单选题 60 道，每题 0.5 分；多选题 20 道，每 题 2 分；判断题 60 道，每题 0.5 分。 1.2 复赛
复赛采取有限空间作业实操考试方式，由竞赛裁判组进行评分。考核时间为 40 分钟，满分 100 分。
成 员：3-5 人，由协办单位、各分赛场相关人员担任 主要职责：负责赛场安全、医疗保障措施；负责维护赛场秩序，按照应急处 置预案，合理处置竞赛期间突发事件。 6.保障组 组 长：1 人，由协办单位相关领导担任 副 组 长：2 人，由各赛场相关领导担任 成 员：3-5 人，由协办单位、各赛场相关人员担任 主要职责：负责保障计算机及网络、实际操作设备完好可用；负责赛场供水 供电保障；负责赛前场地准备、环境布置、专家接待；负责竞赛期间专家、裁判、 领队、选手及媒体记者接待；负责竞赛工作用车调度等。 7.宣传组 组 长：1 人，由协办单位相关领导担任 成 员：1-2 人，由协办单位及各赛场相关人员担任 主要职责：负责对竞赛筹备、竞赛组织、竞赛过程、竞赛结果等进行多渠道、 多方位宣传。
决赛实操技能考核采取有限空间作业实操考试方式，由竞赛裁判组进行评 分。考核时间为 40 分钟，满分 100 分。
办公技能竞赛活动方案
办公技能竞赛活动方案为了充分将“简约、快捷、高效”的办公理念推广及落实，并切实提高公司职能部门员工的综合办公技能，特举XXXX公司首届综合办公技能大赛。
随着信息时代的发展，办公自动化已经是职场办公必备的能力，并成为时代的主流，我们认识到掌握办公技能的熟练操作已经不再是一项特殊的技能，而是职场工作中必须具备的一项基本职业素质。
现将综合办公技能竞赛实施方案通知如下：一、竞赛时间：2019年7月17日14:00—16:00二、竞赛地点：培训室三、活动对象：公司全体员工四、]：五、报名人员六、竞赛项目：项目1：办公软件技能抢答题（15*2’=30’）项目2：word文档（2*10’=20’）项目3：PPT制作（2*5’=10’）项目4：excel技能大比拼（4*10’=40’）七、项目评分标准：所有项目所得总分为参赛人员的最终评比成绩，如有最终成绩相同者，则以完成时间先后为最终排名。
八、%：九、竞赛要求1.为避免上网搜索答案，参赛人员在进入比赛区域后需上交手机，工作人员代为妥善保管，直至考核结束离开。
2.严格按照领导小组制定的考题及测试工具、方法进行统一竞赛。
3.不得抄袭、不得交头接耳、不得求助场外观众。
4.常规计算必须使用excel进行，不得使用任何计算器（包括电脑计算器）等其它工具进行。
5.完成所有竞赛题目后，参赛人员自动退出比赛区域，退出后不得修改。
参赛人员全部完成或者时间截止后由裁判给分，记分员记录。
十、名次与奖励：第一名：1人，迷你负离子空调扇（98*1）'第二名：2人，办公室加湿器（59*2）第三名：3人，便携餐具(30*3)其他：参与礼品15个，钥匙扣（10*15）；引导现场气氛小礼品10个，降温冰凉贴（10*10）十一、领导小组：裁判：监督比赛的公平、公正、公开性。
拟邀：）记分员：竞赛计时及竞赛结果的统计。
人力资源部十二、预算：附：竞赛题目一. 快速抢答（10道）1.Word中设置标题与正文直接距离的正规方法是设置段间距还是设置行距——段间距2.Word中有几种对齐方式——4种3.PPT里，在字体对话框中更改字体背景颜色的设置是可以实现的吗——不可以4.（中保存工作簿的快捷键是——Ctrl+S5.Word6.在Excel默认状态下，左键双击某工作簿中任意一个工作表标签可以插入一个新的工作表吗——不可以（可以更改名称）7.查找和替换功能是否可以区分字母大小写——可以8.Excel中，合并之后的单元格是否可以通过合并及居中按钮取消合并——可以9.“文本框内文本的字体和字号都可以不同”，这句话是正确的吗——是10.Excel中快捷键“Ctrl+G”是什么功能——定位11.按下哪个键之后拖动鼠标可以实现对象的复制——Ctrl12.“在PPT中设置‘动作按钮’可以使幻灯片在放映时自动播放”这句话是正确的吗——错误（需要设置排练计时）13.$中将鼠标箭头置于文本左端出现选定光标后，需要单击还是双击14.Word才可以选定文本中的一行——单击15.Excel中“查找”的快捷键是——Ctrl+F16.PPT中鼠标左键单击文本框可在文本框中输入文本，这个说法是正确的吗——正确17.Word是否可以在页眉中插入分隔符——不可以18.Word在编辑状态下是否可以对选定的文字进行移动或复制——可以19.Excel中在单元格内换行的快捷键是——Alt+Enter20.Excel中日期是否可以参与求和运算——可以二. Word操作（2道）1.>word内容自动生成目录，要求：可自动跳转，一级标题及2.根据给出的二级标题如文件夹中图片所示；（10分）3.新建一个word，以自己的名字命名，首先制作一个四行三列的规则表格，要求表格的各单元宽为5cm、高为1cm，然后做成如图样式（图一），再按如文件夹中所示的表格式样对表格进行必要的拆分和合并操作，画斜线，并按图中所示输入相应文字（图二）。
2019年度职工技能大赛方案
为提高xx项目一线职工技能水平，牢固树立公司“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经张掖项目部领导班子研究决定，于5月底在项目施工现场举办xx项目2019年度职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：一、组织单位主办单位：xx项目部二、参赛工种参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工三、参赛要求1、项目部各协作队伍上述工种从业人员2、每个工种至少派出3名参赛人员四、比赛时间2019年5月30日五、比赛地点施工现场（参赛人员按照指定时间自行到达比赛场地）六、比赛流程1、由工作人员引领选手进入比赛场地2、分工种进行比赛3、评审委员会进行评审打分4、宣布比赛成绩，颁发奖励七、比赛内容1、砌筑工技能比赛比赛内容：砌筑一道200厚多孔砖墙体，墙高1.5米，墙尺寸见下图。
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
比赛时长：1小时以内2、钢筋工技能比赛比赛内容：绑扎一根柱，要求满绑，截面尺寸及配筋见下图参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合钢筋转运。
比赛时长：1小时以内3、木工技能比赛比赛内容：框架柱支模，柱尺寸为450*450，高度1.5米，要求加固合理，第1道水平加固离地不得超过300mm，向上两道水平间距不得超过500mm。
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合木料转运。
比赛时长：1小时以内八、施工机具参赛所需施工机具，由参赛人员自行携带。
九、比赛要求1、参赛人员统一穿xx公司反光背心，佩戴安全帽2、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场，迟到十分钟者取消该项目比赛资格，3、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。
4、比赛结束，选手应将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地，到指定位置等待比赛结果。
5、参加技术比赛选手必须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。
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为提高xx项目一线职工技能水平，牢固树立公司“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经张掖项目部领导班子研究决定，于5月底在项目施工现场举办xx项目2019年度职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：
一、组织单位
主办单位：xx项目部
二、参赛工种
参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工
三、参赛要求
1、项目部各协作队伍上述工种从业人员
2、每个工种至少派出3名参赛人员
四、比赛时间
2019年5月30日
五、比赛地点
施工现场（参赛人员按照指定时间自行到达比赛场地）
六、比赛流程
1、由工作人员引领选手进入比赛场地
2、分工种进行比赛
3、评审委员会进行评审打分
4、宣布比赛成绩，颁发奖励
七、比赛内容
1、砌筑工技能比赛
比赛内容：砌筑一道200厚多孔砖墙体，墙高1.5米，墙尺寸见下图。
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
比赛时长：1小时以内
2、钢筋工技能比赛
比赛内容：绑扎一根柱，要求满绑，截面尺寸及配筋见下图
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合钢筋转运。
比赛时长：1小时以内
3、木工技能比赛
比赛内容：框架柱支模，柱尺寸为450*450，高度1.5米，要求加固合理，第1道水平加固离地不得超过300mm，向上两道水平间距不得超过500mm。
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合木料转运。
比赛时长：1小时以内
八、施工机具
参赛所需施工机具，由参赛人员自行携带。
九、比赛要求
1、参赛人员统一穿xx公司反光背心，佩戴安全帽
2、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场，迟到十分钟者取消该项目比赛资格，
3、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。
4、比赛结束，选手应将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地，到指定位置等待比赛结果。
5、参加技术比赛选手必须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。
6、所有参赛队员要听从裁判指挥，做到“安全生产、操作规范”。
为保障工人安全，在比赛期间，必须严格遵守安全操作规范。
十、比赛结果评定
设置评审小组
组长：XXX
副组长：XXX
组员：XXX
实体成绩：评审小组会依据《实操比赛考核评分表》，对现场实体进行检查打分，得出实体成绩。
十一、比赛奖励
比赛按成绩高低分，一等奖1名、二等奖1名，三等奖1名，最终奖品按项目部颁发奖品为准。
各班组于5月25日前将参赛选手名单提交到项目部。
联系人：XXX 电话：xxxxxxxxxxx
附件
附件一：《职工技能大赛报名表》
附件二：《实操比赛考核评分记录表》
职工技能大赛报名表。