职业性有害因素的预防与控制
职业病危害因素预防与控制措施
职业病危害因素预防与控制措施常用的生产性毒物控制措施如下：（一）密闭一通风排毒系统该系统由密闭罩、通风管、净化装置和通风机构成。
采用该系统必须注意以下2点。
1．整个系统必须注意安全、防火、防爆问题；2．正确地选择气体的净化和回收利用方法，防止二次污染，防止环境污染。
（二）局部排气罩就地密闭，就地排出，就地净化，是通风防毒工程的一个重要的技术准则。
排气罩就是实施毒源控制，防止毒物扩散的具体技术装置。
局部排气罩按其构造分为3种类型。
1．密闭罩在工艺条件允许的情况下，尽可能将毒源密闭起来，然后通过通风管将含毒空气吸出，送往净化装置，净化后排放大气。
2．开口罩在生产工艺操作不可能采取密闭罩排气时，可按生产设备和操作的特点，设计开口罩排气。
按结构形式，开口罩分为上吸罩、侧吸罩和下吸罩。
3．通风橱通风橱是密闭罩与侧吸罩相结合的一种特殊排气罩。
可以将产生有害物的操作和设备完全放在通风橱内，通风橱上设有开启的操作-'bN，以便于操作。
为防止通风橱内机械设备的扰动、化学反应或热源的热压、室内横向气流的干扰等原因而引起的有害物逸出，必须对通风橱实行排气，使橱内形成负压状态，以防止有害物逸出。
（三）排出气体的净化工业的无害化排放，是通风防毒工程必须遵守的重要准则。
根据输送介质特性和生产工艺的不同，可采用不同的有害气体净化方法。
有害气体净化方法大致分为洗涤法、吸附法、袋滤法、静电法、燃烧法和高空排放法。
确定净化方案的原则是：①设计前必须确定有害物质的成分、含量和毒性等理化指标；②确定有害物质的净化目标和综合利用方向，应符合卫生标准和环境保护标准的规定；③净化设备的工艺特性，必须与有害介质的特性相一致；④落实防火、防爆的特殊要求。
1．洗涤法洗涤法也称吸收法，是通过适当比例的液体吸收剂处理气体混合物，完成沉降、降温、聚凝、洗净、中和、吸收和脱水等物理化学反应，以实现气体的净化。
洗涤法是一种常用的净化方法，在工业上已经得到广泛的应用。
职业性有害因素的控制和预防措施
噪声及振动的控制
思考：为什么火车在隧道中行驶比在原野上 行驶噪声大？
用可以吸收声能的吸声材料或吸声结构装 饰在空间内表面，使声能反射减少，此时 接收者听到的只是直达声和已经减弱的混 响声，使室内总噪声级降低，这种技术为 吸声降噪。
噪声及振动的控制
3）采取隔振技术 振动控制措施根据传递方式的不同，可分为隔离振源和隔离
响应两类隔振措施。 采用大型基础来减少振动影响是最常用最原始的方法。 在振动机械基础的四周开有一定宽度和深度的沟槽—防振沟，
里面填充松软物质(如木屑等)或不填，用来隔离振动的传 递，这也是以往常采用的隔振措施之一。 在设备下安装隔振元件—隔振器，起到减少振动与冲击力的 传递的作用。
其他尘肺
电焊工尘肺(welder pneumoconiosis) 焊接过程中，焊条和被焊物体会在高温下生成大量混合物烟
尘和气溶胶。 电焊工尘肺由于长期吸入高浓度的电焊烟尘而引起，是以 慢性肺组织纤维增生为主的疾病，发病慢，临床症状较轻， 如胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰、气短等，可出现肺部感染或 肺气肿等并发症，呼吸系统症状明显。还可合并氟中毒、 金属烟热等职业病。 铸工尘肺(casting pneumoconiosis) 铸工尘肺是指铸造作业中的翻砂、造型作业人员长期吸人 游离二氧化硅含量较低的黏土、石墨、煤粉、石灰石、滑 石粉等混合性粉尘而引起的尘肺。 发病较缓、初期常无自觉症状；随病情进展，出现咳嗽、 咳痰、气短、胸闷等呼吸系统症状，易并发慢性支气管炎 和肺气肿。
矽肺(silicosis)
（3）病理及症状表现。 可分为结节型矽肺、弥漫性肺间质纤维化型矽肺、矽性蛋白
常见职业危害因素及预防
常见职业危害因素及预防随着人们对健康的重视程度不断提高，工作场所的职业健康问题越来越引起关注。
在职业上，许多工种存在不同程度的职业危害。
这些危害有时会直接影响到工作者的身体健康，威胁生命安全。
本文将介绍常见的职业危害因素及预防方法。
1.物理因素：物理因素主要包括噪声、震动、辐射、高温、低温、高空和电离辐射等。
这些因素可能导致人体感觉不适、致病或职业病。
预防方法：1）在符合安全标准的环境下工作，并配备适当的个人防护装备；2）进行相关的职业培训，掌握正确的工作方式；3）加强劳动保护，控制职业危害因素的来源和传播；4）加强环境监测和检测，及时发现环境异常并采取措施保障工作场所的安全。
2.化学因素：化学因素主要包括有害气体、毒性物质、化学品等。
有些化学物质会进入人体内部，对人体的器官、内分泌系统进行损害，导致职业病和其他严重健康问题。
预防方法：1）强制涉及化学危害职业的劳动者进行职业健康检查；2）对可燃、爆炸危险的化学品进行专门的存储、管理和运输；3）建立完善的职业健康监测和预警系统，根据监测结果采取相应的保护措施。
3.生物因素：生物因素包括细菌、病毒、真菌等，它们是可以引发传染病疫情的危险因素。
在一些行业领域，如医疗、畜牧业、养殖业等，这种危害更加常见。
预防方法：1）建立和完善疫情防控系统，加强对工人个人防护和环境卫生的监测和管理；2）开展职业健康教育，提高员工对职业危害的认识和防范意识，降低感染风险。
4.心理因素：心理因素指的是压力、焦虑、抑郁等不良情绪，这些情绪对身体健康和心理健康都有着不良的影响。
预防方法：1）建立健康管理机制，对从事在工作中出现不良心理状况的员工进行心理评估；2）进行职业心理援助，开展心理健康辅导活动，提高员工的心理抗压能力。
职业健康问题是一个兼顾人和企业双方的问题。
为了保障劳动者的人身安全和健康，企业要在职业危害预防方面投入足够的资源，建立和完善职业健康管理制度，从源头上减少职业危害。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素包括：1. 物理因素：如噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高湿度等。
可导致听力损害、循环系统疾病、呼吸系统疾病等。
控制措施包括通过加装隔音设备、进行防护措施，如佩戴防护耳塞、护目镜等。
2. 化学因素：如有害气体、毒性物质、粉尘、有害物质等。
可导致中毒、损害肝脏、肺部等。
控制措施包括加强通风换气、隔离有害物质、佩戴防护装备等。
3. 生物因素：如细菌、病毒、霉菌等。
可导致传染病。
控制措施包括加强卫生管理、采取个人防护措施、做好职业暴露监测等。
4. 人体姿势和劳动强度：如长时间站立、坐姿不当、高度重复工作等。
可导致骨骼肌肉疾病、神经系统疾病等。
控制措施包括改善工作姿势、配备辅助设备、定期休息等。
5. 精神压力和工作环境因素：如工作压力大、工作不稳定、人际关系紧张等。
可导致心理疾病、身心疲惫等。
控制措施包括提供良好的工作环境、组织心理辅导、提供健康的员工关系等。
在控制职业病危害因素方面，生产企业可以采取以下措施：1. 加强安全教育培训：通过向员工提供必要的安全教育，使他们了解职业病的危害、防护知识和方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 强化个人防护措施：提供必要的个人防护装备，如防护面具、手套、护目镜等，确保员工在工作中佩戴并正确使用。
3. 加强作业环境监测：定期对工作场所的空气质量、噪音等进行检测，及时发现问题并采取相应的控制措施。
4. 定期体检和职业危害监测：根据相关法规要求，对职工进行健康体检，并进行职业危害监测，及时发现和防治职业病。
5. 优化工作流程和设备：通过优化工作流程和引进先进设备，减少职工长时间高强度的重复劳动，降低职业病发生的风险。
6. 加强职业病预防控制：建立职业病防治管理制度，加强职业病的预防和控制，包括职业病的诊断、治疗与监测等。
7. 定期开展职业病危害因素评估：对生产企业存在的职业病危害因素进行评估，并根据评估结果采取相关的控制措施，确保职工的健康和安全。
职业性有害因素及职业病的预防措施
职业性有害因素及职业病的预防措施良劳动条件存在着各种职业性有害因素，它们对健康的不良影响，统称为职业性损害。
不良劳动条件中存在的能产生职业性损害的诸多因素，统称为职业性有害因素。
一、职业性有害因素及其来源职业性有害因素按其来源可分为下列三类：（一）生产工艺过程中产生的有害因素1．化学因素（1）有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等；（2）生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等；2．物理因素（1）异常气象条件：如高温、高湿、低温；（2）异常气压：如高气压、低气压；（3）噪气、振动（4）非电离辐射：如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等；（5）电离辐射：如X射线、γ射线等；3．生物因素如附着于皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源、微生物等。
（二）劳动过程中的有害因素1．劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；2．精神（心理）紧张；3．劳动强度过大或生产定额不当医`学教育网整理，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等；4．个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；5．长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
（三）生产环境中的有害因素1．自然环境中的因素医学教育`网整理，如炎热季节的太阳辐射；2．厂房建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；3．由不合理生产过程所致环境污染。
在实际生产场所中，往往同时存在多种有害因素并对劳动者的健康产生联合作用。
二、职业性损害职业性有害因素所致的各种职业性损害，包括工伤和职业性疾患。
职业性疾患包括职业病和工作有关疾病两大类。
（一）职业病当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病通称为职业病。
（二）法定职业病医学上所称的职业病是泛指职业性有害因素所引起的特定疾病，而在立法意义上，职业病却具有一定的范围，即指政府所规定的法定职业病医学教育`网整理。
十职业危害防治措施
十职业危害防治措施职业危害防治措施是指为保障职工的生命安全和身体健康，在工作环境中采取一系列措施来预防和降低职业危害的发生和对职工的影响。
这些职业危害包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。
一、化学物质的防治措施1.选择合适的替代品：在工作环境中尽量避免使用有害化学物质，选择替代品来降低危害。
2.严格控制接触：通过工艺改进、工作方式设计等措施，尽量减少职工接触有害化学物质的机会。
3.加强通风排风：在作业场所中设置通风设备，确保工作区域内的空气流通，减少有害化学物质的浓度。
4.佩戴个人防护装备：职工需要佩戴合适的防护手套、面具、护目镜等个人防护装备，降低有害化学物质对皮肤和呼吸系统的危害。
二、物理因素的防治措施1.噪声防护：设置隔音设备，尽量减少噪声的传播和对职工的影响，职工需要佩戴合适的耳塞或耳罩进行保护。
2.光照控制：根据工作环境的需求，合理调节照明设备的亮度，避免过强或过弱的光线对职工视力的影响。
3.温度调控：根据工作环境的特点，确保温度适宜，避免过高或过低的温度对职工的危害。
4.粉尘控制：使用防尘设备、清洁措施等，减少粉尘的产生和对职工的危害。
三、生物因素的防治措施1.职业病疫苗接种：对于接触生物危害的职工，提供相应的疫苗接种，增强免疫力，预防疾病的发生。
2.个人防护措施：职工需要佩戴合适的口罩、手套等个人防护装备，降低生物危害的传播和感染。
3.定期体检：定期对接触生物危害的职工进行体检，及早发现和治疗相关疾病。
四、人因因素的防治措施1.职业培训：对从事特定工作的职工进行相关职业培训，提高他们对职业危害的认识和防范能力。
2.健康监测：对职工的身体状况进行定期监测，及时发现职业危害对其身体健康的影响。
3.工作时间和强度的合理安排：合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累对职工的身体和心理造成损害。
以上是职业危害防治措施的一些常见方法和措施，但具体的措施需要根据不同岗位和工作环境的特点来制定和实施。
作业场所职业危害的预防与管理（5篇）
作业场所职业危害的预防与管理一、引言作业场所职业危害是指在工作场所中，可能对劳动者的生理和心理健康造成伤害的各种因素。
职业危害是一个广泛的概念，包括物理、化学、生物、人因等多个方面的因素。
在工作场所中，职业危害的存在对劳动者的健康和生命安全造成威胁，同时也对企业的稳定运营和发展带来负面影响。
因此，作业场所职业危害的预防与管理是企业和社会关注的重要问题。
二、作业场所职业危害的分类与特点作业场所职业危害可以分为物理危害、化学危害、生物危害和人因危害等几个方面。
物理危害主要包括噪声、振动、辐射、温度、湿度、危险机械等因素。
噪声和振动会对劳动者的听力和神经系统造成伤害，长期暴露还可能引发心血管系统疾病。
辐射会对人体细胞造成损伤，导致遗传变异和癌症等疾病。
温度和湿度过高或过低会引发中暑或冻伤等问题。
危险机械的使用可能导致切割、压伤、撞击等意外伤害。
化学危害主要包括有毒气体、腐蚀性物质、粉尘、放射性物质等。
有毒气体会影响人体的呼吸系统、神经系统和血液循环系统。
腐蚀性物质会对皮肤、眼睛和呼吸系统造成严重伤害。
粉尘长期接触会导致尘肺病等呼吸道疾病。
放射性物质会对人体组织和器官造成损害，引发癌症等疾病。
生物危害主要包括病原体、细菌、真菌等。
病原体的传播可能引发传染病的暴发，对劳动者和公共卫生产生威胁。
细菌和真菌的生长和繁殖会引发环境污染和食品安全问题，对工作人员和公众的健康带来风险。
人因危害主要包括劳动强度大、工作时间长、工作压力大等因素，还包括工作环境不良和社会心理压力等问题。
劳动强度大会损伤肌肉和骨骼系统，导致劳动者体力下降。
工作时间长会影响生物钟，引发疲劳和睡眠不良。
工作压力大会导致焦虑、抑郁等心理问题，甚至引发心脑血管疾病。
工作环境不良和社会心理压力会影响劳动者的情绪和工作积极性，对团队合作和企业发展产生负面影响。
作业场所职业危害的预防与管理（二）为了保护劳动者的生命安全和身体健康，作业场所职业危害的预防与管理至关重要。
职业危害及预防措施
职业危害及预防措施1. 引言职业危害是指在从事某种职业活动时，由于工作环境、工作条件和工作过程中出现的一系列因素所产生的身体和心理损害。
职业危害的存在对从业人员的身体健康和工作效率产生负面影响。
因此，了解职业危害及其预防措施是非常重要的。
2. 常见的职业危害2.1 物理性危害•噪音：长期处于高噪音环境下工作会引起听力损害。
预防方法包括戴耳塞或耳罩、合理调整工作环境噪音水平等。
•振动：频繁接触强力振动会引起手臂、手腕、肩膀等部位的振动伤害。
预防方法包括使用带有减振器的工具、减少振动暴露时间等。
•辐射：长期暴露在放射性辐射源旁会对健康产生不可逆的影响。
预防方法包括加强防护措施、控制辐射源的使用等。
2.2 化学性危害•挥发性有机物：吸入大量挥发性有机物会对呼吸系统、中枢神经系统等产生损害。
预防方法包括使用合适的防护设备、提供通风系统等。
•重金属：长期接触重金属会对肝脏、肾脏等内脏器官产生毒性。
预防措施包括注意个人卫生和工作环境的清洁、采取有效的防护措施等。
•有害气体：与有害气体接触会对呼吸系统和中枢神经系统产生损害。
预防措施包括使用合适的气体防护设备、提供通风系统等。
2.3 生物性危害•病原体：与病原体接触会导致传染疾病的发生。
预防措施包括佩戴个人防护设备、加强个人卫生等。
3. 职业危害的预防措施3.1 个体防护•使用合适的个人防护设备，如防尘口罩、耳塞等。
•保持良好的个人卫生，勤洗手、勤洗澡等。
•定期体检，及时发现可能的职业病。
3.2 工作环境改善•控制噪音、振动等物理性危害源的产生，如增设隔声物、减振器等。
•加强通风设备的使用，保持空气流通，降低有害气体的浓度。
•建立合理的工作制度，合理安排工作时间和休息时间。
3.3 岗位培训和教育•向从业人员提供相关的职业危害知识培训，提高职业危害的认识和防范意识。
•定期举办应急演练，提高从业人员的应对突发事件的能力。
3.4 个人行为和习惯改变•吸烟和酗酒会加重职业危害对身体的影响，应尽量戒烟和限制酒量。
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适用时间段
法定责任人
建设项目单位委 托职业卫生技术 服务机构承担*
卫生部门 职责
对评价报告 进行卫生审 核
建设项目可行 性论证阶段
设计阶段
工程竣工验收前
职业病防护 设施设计审 查 职业病危害 控制效果评 价
建设项目单位 委托设计部门 设计 建设项目单位 委托职业卫生 技术服务机构 承担
卫生审查
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职业卫生技 术服务单位： 承担职业卫 生检测、体 检和职业病 诊断
6
6
职业病防治法有关当事方法律关系
政府监管部门
履行保护健康义务 主张健康权利
劳动者
用人单位
职业卫生服务机构
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一、职业病防治法（修正案）
《职业病防治法》明确了我国职业病防治基本法律制度 职业卫生监督制度； 用人单位职业病防治责任制度； 按职业病目录和职业卫生标准管理制度； 劳动者职业卫生权利受到保护制度； 职业病病人保障制度； 职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调 查处理、职业病事故责任追究制度； 鼓励科学防治，淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和 材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度 等。
建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务
对职业病患者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
20
20
劳动过程中的防护与管理（续）
获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护
权利：
接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服 务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告
8
8
一、职业病防治法（修正案）
《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫 生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职 业卫生与安全管理方面，履行与国际劳工组织 （ILO）、国际标准化组织（ISO）、世界贸易组织 （WTO）和世界卫生组织（WHO）所签署的公约
或承诺的重要体现。
9
9
《职业病防治法》共七章90条
劳动者
参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇
要求并获得健康损害赔偿
总则
职 业 病 防 治 法 前期预防
劳动过程中的防护与管理
职业病诊断与职业病病人保障
监督检查
法律责任
附则
10 10
第一章 总则 共13条
明确了该法的立法宗旨、适用的范围；
职业病防治策略（预防为主、防治结合、分类管 理、综合治理）；
劳动者依法享有的权利；
用人单位承担的责任和国家实行职业卫生监督制 度等，并确立了职业卫生执法主体的职责；明确 了工会组织在职业病防治工作和维护工人权益中 的作用。
4
一、职业病防治法（修正案）
宗旨：预防、控制和消除职
业病危害，保护劳动者健康 及其相关权益，保障劳动力 资源的可持续发展，促进社 会经济发展。
5
5
一、职业病防治法（修正案）
职业防治法律关系主体
政府部门(安 全生产监督、 卫生行政和人 力资源社会保 障)
产生职业病危 害的用人单位
接触职业病危 害因素的劳动 者
18
18
劳动过程中的防护与管理（续）
作业管理制度
原材料和设备使用管理、内部规章制 度、安全操作规程 控制职业危害转移的规定
19
19
劳动过程中的防护与管理（续）
义务：
配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害检测与评价管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）
用人单位
危害告知（合同、作业场所公告、培训教育）
11 11
第二章 前期预防 共7条
明确规定用人单位的设立条件应包括其工作场所符合职业 卫生要求。
明确国家建立职业病危害项目申报制度。
规定了建设项目在可行性论证阶段，主体工程与职业病防 护设施建设阶段,竣工验收时用人单位的责任。
12 12
职业病危害预评价及控制效果评价由取 得省级以上安监部门资质认证的职业卫 生技术服务机构承担。
5月1日起实施。
3
3
一、职业病防治法（修正案）立法背景
• • • • • • • • 职业病发病形势严峻 侵害劳动者健康权益问题突出 人口老龄化与劳动力可持续发展 依法治国，建立社会主义法制国家 多种所有制与发展市场经济 国企改革与建立现代企业制度 用工制度改革与流动劳动者的形成 加入WTO带来的挑战
职业病防 护设施验 收
职业病危害 ห้องสมุดไป่ตู้目申报
工程竣工验收 时
2002年5月1日已存 在的，2003年1月 31日；其他项目在 竣工验收之日起30 日内
建设项目单 位申请卫生 部门承担
存在或产生职业 病危害项目的用 人单位
组织卫生验 收 受理申报， 出具回执， 建立档案； 监督抽查。
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《职业病危害因素 分类目录》规定项 目
劳动过程中的防护与管理（续）
主要内容
用人单位建立职业卫生责任制
法定代表人负责制、职能机构及人员配备、 层层落实责任 工作场所危害监测评价、危害警示标志、危 害控制措施
工作场所危害控制制度
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劳动过程中的防护与管理（续）
劳动者健康监护制度
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定 紧急情况下应急体检规定 健康监护档案
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职业卫生防治工作的 五个主要关口
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第一关口：前期预防
措施
建设项目职 业病危害预 评价
适用范围
新建、扩建、改建 的建设项目和技术 改造、技术引进项 目* 可能产生严重职业 病危害的建设项目 * 新建、扩建、改建 的建设项目和技术 改造、技术引进项 目
新建、扩建、改建的 建设项目和技术改造、 技术引进项目
职业有害因素的预防与控制
主要内容
职业卫生法律法规与监督管理
职业卫生保健 职业健康监护
2
2
一、职业病防治法（修正案）
《中华人民共和国职业病防治法》是21世纪我国颁布
的第一部卫生单行法律,于2002年5月1日起实施。根据 2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议 “关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定》 修正，修正后的职业病防治法于2012年
要点：职业病危害因素的辩识: 类别、工艺流程、原（辅）料等 职业卫生技术服务机构的资质
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第二关口 第三章：劳动过程中的防护与管理 （投产后）
立法意图
–明确劳动工作过程中职业病防治要求 –明确用人单位在用人过程中保护劳动者健
康的法定义务和责任
–明确劳动者的职业健康权利
–有关组织和社团的职责
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