公司形象设计与策划.
企业形象设计策划书
企业形象设计策划书企业形象设计策划书（一）北京麦当劳食品有限公司是由北京农工商联合总公司与美国麦当劳公司合资经营的。
目前在北京有60多家麦当劳餐厅，其中麦当劳王府井餐厅是世界上最大的麦当劳餐厅，设有700多隆重开业。
麦当劳在中国的餐厅目前都经营得非常红火，黄金双拱门“M”、巨无霸汉堡、麦当劳叔叔等标志深入人心，麦当劳小饰品到处飘洒。
麦当劳之所以能一炮打响、享誉京城，一方面在于其战略位置选择在中国第一商业街——王府井大街的入口，另一方面在于其深层原因——CIS战略策划。
一、经营理念——品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V)麦当劳公司创始人雷·克罗克在麦当劳创立初期，就设定了麦当劳经营的四信条，即；向顾客提供高品质的产品；快速、准确、友善的服务；清洁优雅的环境；做到物有所值。
麦当劳几十年恪守“Q、S、C、V”四信念，并持之以恒地落实到每一项具体的工作和职工行为中去。
1．品质(Quality)。
北京麦当劳95％以上的产品在当地采购，但这要经过4—5年的试验。
2．服务(Service)。
从员工进入麦当劳的第一天，就开始训练如何更好地服务顾客，使顾客100％满意。
麦当劳全体员工实行快捷、准确和友善的服务。
按麦当劳标准，员工必须按照柜台服务三部曲服务顾客，在顾客点完所要食品后，服务员在一分钟之内将食品送至顾客手中，同时餐厅还专门为小朋友准备了漂亮的高脚椅和精美的小礼物。
餐厅也为顾客举办各种庆祝活动，为小朋友过欢乐生日会和安排免费店内参观，为团体提供订餐及免费送餐服务。
3．清洁(Cleanness)。
麦当劳对员工行为规范中明文规定：男士必须每天刮胡子，修指甲，随时保持口腔清洁，经常洗澡，工作人员不留长发；女士要带发网，餐厅内不许出售香烟和报纸，器具全是不锈钢的；顾客一走便要清理桌面，凡是丢落在客人脚下的纸片要马上捡起来；上岗操作必须严格洗手消毒，用洗手槽的温水把手淋温并使用麦当劳杀菌洗手液，刷洗手指间和指甲，两手一起搓洗至少20分钟，彻底清洗后再用烘干机把手烘干；手在接触头发、制服及其他任何东西后，都要重新洗手消毒；各个岗位的员工都不停地用消毒抹布和其他工具清洁，以保证麦当劳餐厅里里外外整洁干净；所有餐盘、机器都会在打烊后彻底拆洗，清洁消毒。
企业形象设计与营销策划方案
企业形象设计与营销策划方案一、引言企业形象设计与营销策划是企业发展过程中十分重要的环节。
良好的企业形象可以激发消费者的购买欲望，提升企业竞争力，带来可观的经济效益。
本方案旨在通过设计一个鲜明、独特的企业形象，并制定相应的营销策划，来推动企业的发展。
二、企业形象设计1. 公司名称公司名称是企业形象的重要组成部分。
公司名称应简洁、易记、与企业定位相符。
因此，为公司选择一个有吸引力、与品牌形象相契合的名称是必要的。
2. 品牌标志logo设计品牌标志logo是企业形象的核心。
它是公司传递信息、塑造品牌形象的重要渠道。
设计logo最重要的是要突出企业的特色。
徽标的颜色、图案与字体的选择应与企业的定位相符合。
3. 公司宣传资料设计公司宣传资料是展示企业形象的重要工具，如企业手册、产品宣传册等。
宣传资料的设计应包括以下要素：- 公司概况：突出公司定位、经营范围、核心竞争力等；- 产品介绍：详细介绍公司产品的特点、优势与使用方法；- 公司文化：传达企业的核心价值观和企业文化；- 联系方式：提供详细的联系方式，便于客户与公司进行沟通。
4. 公司装修与陈设设计公司的公共空间是展示企业形象的重要载体。
合理的装修与陈设设计可以营造出良好的工作氛围，同时也可以吸引潜在客户的注意。
公司装修与陈设设计应注重以下要素：- 物色适合的装修风格，包括色彩搭配、软装与硬装的搭配等；- 设计符合人体工学的办公桌、椅子，为员工提供舒适的工作环境；- 在公共空间设置公司展示区，展示企业历史、产品等。
三、营销策划1. 目标市场分析在制定营销策划之前，需要对目标市场进行详细分析。
了解目标市场的消费者群体、需求与偏好，才能有针对性地进行营销策划。
2. 品牌定位根据目标市场的特点与公司的竞争优势，确定品牌的定位。
品牌的定位包括品牌的核心竞争力、品牌差异化优势等。
在定位时，需要考虑到市场需求与公司的实际情况，确保品牌定位的准确性。
3. 推广活动策划推广活动是企业宣传与营销的重要手段。
企业形象策划的内容与程序
企业形象策划的内容与程序一、企业形象策划的内容企业形象策划即CIS的设计与开发，由理念识别（mind identity，MI）、行为识别（behavior identity，BI）、视觉识别（visual identity，VI）三大系统构成。
理念识别是企业的主导和灵魂，它包括经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等内容。
行为识别是企业理念动态化的表现形式，它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公益活动、品牌推广等内容。
视觉识别是企业识别的视觉表达。
视觉识别因其表现形式的多样性、生动性和形象性，而为社会公众喜闻乐见，所以也是企业识别系统中最有传播效果和感染力的部分。
（一）企业理念识别系统企业理念识别系统是指企业独具特色的经营理念，是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态所作的总体规划和界定，主要包括企业价值观、经营哲学、企业精神、行为准则、活动领域等，属于企业文化的意识形态范畴。
1. 企业价值观企业价值观是指企业及员工对其行为的意义所作的价值判断与取向。
2. 经营哲学经营哲学是指企业依据什么样的指导思想去经营企业。
3. 企业精神企业精神是指以企业哲学为指导，建立在共同价值观基础上，并为全体员工广泛认同的一种群体意识。
4. 行为准则行为准则是指企业员工在经营与管理活动中，必须严格遵守的一系列行为标准与规则。
它包括服务公约、操作规程、岗位责任、劳动纪律以及考核奖罚制度等。
5. 活动领域活动领域亦称事业领域，是指企业擅长的专业领域或活动领域。
（二）企业行为识别系统行为识别系统是CIS的“做法”，是企业经营理念的动态化体现，是把抽象的企业理念落实到具体的生产经营活动中。
企业行为识别包括对内行为识别和对外行为识别。
企业对内行为识别包括员工教育、福利制度、管理规范与制度、工作环境、文体活动等。
企业形象设计策划方案
企业形象设计策划方案一、背景介绍随着当今市场竞争的加剧，企业形象的重要性日益凸显。
一个清晰的企业形象能够增加企业的市场竞争力，提高消费者对企业产品和服务的认可度，从而带来更多的商机和利润。
因此，本文旨在为企业形象设计提供一套全面的策划方案。
二、企业形象定位1. 公司愿景和核心价值观明确公司的愿景和核心价值观，以此为基础，塑造企业形象的核心理念。
例如，如果企业追求创新和可持续发展，可以将这些价值观融入到企业形象中，传达给消费者。
2. 目标消费者群体企业形象设计需要结合目标消费者群体的需求和喜好进行定位。
通过市场调研和分析，确定目标消费者的特点和消费习惯，从而在企业形象设计中凸显出与消费者价值观的契合。
三、企业标志设计1. 标志设计原则企业标志是企业形象的核心，其设计需要符合以下原则：简洁明了、易于辨识、与企业形象一致、富有创意和独特性。
2. 标志设计要素在设计企业标志时，应考虑以下要素：颜色选择、字体设计、图形元素和形状等。
这些元素需要紧密结合企业文化和形象定位，以达到最佳的视觉效果和品牌传播效果。
四、企业视觉形象设计1. 企业VI设计企业VI（Visual Identity）是企业形象设计的重要组成部分，包括企业标志、标志应用规范、企业字体、字体大小和比例等。
通过VI设计，可以确保企业形象在各种媒体和渠道上的一致性和连贯性。
2. 企业色彩搭配企业的色彩搭配需要与企业形象相协调，同时符合目标消费者的喜好和心理。
通过选取主色和辅助色，并在各个品牌元素中加以运用，可以使企业形象更加鲜明和有个性。
五、企业形象传播1. 品牌故事通过讲述企业的发展历程、独特的企业文化和理念，以及产品和服务背后的故事，真实地传递企业的核心价值观和品牌个性，增强消费者对企业的认同感。
2. 多渠道传播结合不同的媒体渠道，如社交媒体、广告、宣传册等，将企业形象传播给更广泛的受众。
在传播中，需要保持一贯的形象风格和品牌语言，增强品牌的稳定性和辨识度。
形象设计策划方案
形象设计策划方案1. 简介形象设计策划方案是为了帮助公司或组织建立和形塑其独特的形象，加强品牌的认知度和竞争力。
本文档提供了一个完整的形象设计策划方案，包括目标设定、定位分析、视觉设计、品牌声誉管理等方面的介绍。
2. 目标设定在进行形象设计策划之前，首先要明确目标。
通过形象设计策划，我们的目标是：•提高品牌知名度•建立积极的品牌形象•强化品牌定位和市场竞争力3. 定位分析在进行形象设计策划时，要对公司或组织的定位进行分析。
通过定位分析，可以明确公司或组织的目标客户群体，以及所处的市场环境和竞争对手情况。
在进行定位分析时，可以考虑以下几个方面：•目标客户群体：确定主要针对的客户群体，包括他们的年龄、性别、经济状况等因素。
•市场环境：了解所处的市场环境，包括市场规模、市场趋势、潜在机会等。
•竞争对手：分析竞争对手的品牌形象和市场地位，找出公司或组织的差异化机会。
4. 视觉设计视觉设计是形象设计策划中非常重要的一部分。
通过视觉设计，可以制作出与品牌形象相符合的标志性标志、网站设计、海报设计等。
在进行视觉设计时，要考虑以下几个方面：•品牌标志：设计一个简洁明了且富有创意的品牌标志，以代表公司或组织的形象。
•色彩选择：选择与公司或组织形象相符合的色彩，以传达相应的情感和价值观。
•字体设计：选择适合的字体风格，使其与品牌形象相匹配。
•图标和图像：使用符号、图标和图像来传达品牌的特点和理念。
5. 品牌声誉管理品牌声誉管理是形象设计策划中必不可少的环节。
通过有效的声誉管理，可以维护和增强公司或组织的品牌形象。
在进行品牌声誉管理时，应考虑以下几个要素：•品牌故事：通过讲述品牌故事来增强品牌的可信度和认可度。
•品牌传播：选择适合的传播渠道和方式，将品牌形象传达给目标客户群体。
•品牌沟通：建立有效的品牌沟通机制，及时回应客户的反馈和意见。
•品牌维护：定期检查和评估品牌形象，及时对其进行修正和改进。
6. 落地实施一旦完成形象设计策划方案的制定，就需要将其落地实施。
如何美化公司形象策划书3篇
如何美化公司形象策划书3篇篇一如何美化公司形象策划书一、策划背景二、策划目标通过本次策划，全面提升公司形象，提高公司的知名度和美誉度，增强公司的市场竞争力。
三、策划内容1. 提升公司视觉形象设计统一的公司标志、标准字体和标准色，应用于公司的办公用品、宣传资料、网站等各个方面，形成统一的视觉形象。
对公司办公环境进行整体规划和设计，营造舒适、整洁、有序的办公氛围。
统一员工着装，展现公司员工的专业形象。
2. 加强公司文化建设深入挖掘公司的企业文化内涵，形成具有特色的企业文化理念。
通过内部培训、宣传海报等形式，向员工传达企业文化理念，增强员工的认同感和归属感。
开展丰富多彩的企业文化活动，如员工生日会、团队拓展等，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 提高客户服务质量加强员工培训，提高员工的服务意识和服务技能。
建立客户投诉处理机制，及时解决客户投诉，提高客户满意度。
定期开展客户满意度调查，了解客户需求，不断改进服务质量。
4. 加强公司与社会的沟通与合作积极参与社会公益活动，树立公司的良好社会形象。
加强与行业协会、商会等组织的联系与合作，拓展公司的人脉资源。
四、策划实施1. 成立策划小组由公司高层领导、市场营销部门、品牌管理部门等相关人员组成策划小组，负责策划书的制定和实施。
2. 制定实施计划根据策划书的内容，制定详细的实施计划，明确各项工作的责任人、时间节点和预算。
3. 组织实施按照实施计划，全面推进各项工作的开展。
在实施过程中，要加强监督和评估，及时发现问题并进行调整。
五、策划预算1. 设计制作费用：[X]万元2. 员工培训费用：[X]万元3. 企业文化活动费用：[X]万元4. 客户满意度调查费用：[X]万元5. 公益活动费用：[X]万元6. 媒体合作费用：[X]万元7. 其他费用：[X]万元六、注意事项1. 本次策划要注重全员参与，充分调动员工的积极性和创造性。
2. 策划要具有创新性和前瞻性，能够适应市场变化和公司发展需求。
CIS企业形象设计策划书两篇
CIS企业形象设计策划书两篇篇一：XX有限公司形象设计策划书前言我们正在进入一个历史的新阶段——一个以工作不断地和不可避免地减少为特点的新阶段，“慢生活”将是历史发展的趋势，越来越多的人将会体验“慢生活”。
“慢生活”不是支持懒惰，放慢速度不是拖延时间，而是让人们在生活中找到平衡。
要慢下来，是因为“快”让人错失了很多美好的事物。
在这样的快节奏中，我们更应该懂得如何享受生活。
不是只有鲜榨的果汁才能给人带来健康的生活。
蜂蜜同样具有养身的功效，而添加了蜂蜜的果汁也是具有养身功效的。
第一部分企业简介XX有限公司成立于20XX年，是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的中小型现代化企业集团。
它坐落于山清水秀，风景秀美的常熟。
以注册资金300万成立。
目前为止，共有200多名员工，成立了产品开发科研小组。
自成立以来，XX有限公司就链结了500多亩名特优水果、无公害水果、Ａ级绿色水果生产基地和标准化示范果园；也在着手建立遍布全国的营销服务网络，构建一个庞大的水果产业化经营体系。
我们企业本着健康，自然的产品品质，学习蜜蜂的勤劳、团结、奉献、求实精神。
坚持“以造福人类健康为使命”为宗旨；精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进的企业精神；顾客为尊、市场为首、人才为源的企业哲学，恪尽职守、诚信相济的企业道德；精实服务，严谨高效的企业作风。
第二部分市场现状分析一、宏观环境分析1、政治环境国家与公司所在当地鼓励果汁饮料企业的发展，为果汁饮料企业发展提出了优惠政策。
发展果蔬汁及果蔬汁饮料是我国食品工业“十五”规划的重点发展产业，也是农业产业化的重点支持领域，特别是各个果品生产大省都出台了相应的扶持政策，结合人们消费观念的变化，生活水平的提高，及对下代成长的重视等因素，我国果汁市场将从启动阶段进入高速成长阶段。
2、经济环境中国虽然人口众多，果汁饮料的消费量却较低，人均年消费量还不到1公斤，是世界平均水平的1/10，发达国家平均水平的1/40。
企业形象策划
企业形象策划企业形象策划企业形象策划是指企业通过形象设计和塑造来向外界展示企业的形象、品牌和价值观，并使其成为企业的核心竞争力和市场优势。
通过形象策划，企业可以获得良好的声誉和认可度，从而吸引更多的客户和合作伙伴，提升市场竞争力，实现持续发展。
一、企业形象的重要性企业形象是企业在公众心目中的形象和印象。
它是企业品牌形象的载体，与企业的声誉紧密相连，是评价企业好坏的重要指标之一。
企业形象直接关系到企业的发展和利益，同时也能够帮助企业树立正确的价值观，提升企业的核心竞争力。
良好的企业形象可以增加企业的知名度、美誉度和认可度，吸引更多的目标客户并建立良好的合作关系。
二、企业形象策划的目标企业形象策划的目标是通过有计划、有针对性的策划和推广，塑造企业的形象，提高企业的美誉度和认可度，从而增加企业的市场份额和盈利能力。
企业形象策划必须具备与企业战略和市场环境相配的特质，要注重策划的时效性和实施的可持续性。
企业形象策划的目标也包括树立企业的品牌形象、传播企业的价值观和文化、促进企业内外部信息的流通和协调。
三、企业形象策划的要素1. 公司标志和标识公司标志和标识是企业形象的核心要素之一，它代表着企业的品牌和价值观。
一个简洁、有效的标志和标识能够使企业与其他竞争者区分开来，增强企业的辨识度和印象力，具有长期的市场竞争力。
2. 企业文化企业文化是企业的核心竞争力之一，它包括企业的价值观、理念、行为准则和工作风格等。
企业文化可以通过内部培训、活动和外部宣传等方式传达给员工和外界，塑造企业的形象和认可度。
3. 企业形象推广企业形象推广是企业形象策划的重要环节，通过多种媒体和渠道推广企业的形象以及企业的产品和服务。
企业可以通过广告、公关活动、赞助活动等方式将企业形象传递给目标客户和市场，提高企业的知名度和影响力。
4. 企业社会责任企业社会责任是企业形象策划的重要组成部分，它包括企业对员工、客户、合作伙伴、社区和环境等的责任与回馈。
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阿里巴巴集团形象设计 VI 阿里巴巴集团的 MI 阿里巴巴集团的 BI
我们知道VI系统一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中， 基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、 标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分 则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公 服装、专用车辆等等。 当阿里巴巴集团开始做VI系统时，要明显地将该企业与其他企业 区分开来的同时又要确立该企业明显的行业特征或其他重要特征， 确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；还要明确该 企业的市场定位，是该企业的无形资产的一个重要组成部分； 传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的VI的设计不是视觉 形式宣传企业；以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并 产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品 牌忠诚度； 提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 阿里巴巴的VI设计以直观的人性化的方式从多角度、全方位地反 映企业的经营理念。
阿里巴巴集团的logo的设计者是杨雪刚，许朝垒。 在他们设计logo时，从标志的正负色，中英文标准 字体，标志与标志字体之间的组合，标志的标准色 与辅助色，公司客户参观证，公司工作证，公司员 工名片， 阿里巴巴的企业形象设计的信纸，公司文 件夹和封套，信封，公司户外彩旗，公司鼠标，公 司标示等多方面加以设计。无论从哪个方面考虑， 设计，都把阿里巴巴集团的文化理念表现出来。当 然，在设计集团形象时，两位设计者还采取多种组 合，采取最优的方案。为了更好地体现阿里巴巴的 文化理念，加强视觉识别效果，以及考虑到大众的 反应，阿里巴巴集团还进行了在线调查，从而选出 最优的方案，也从而看出阿里巴巴的顾客至上的理 念。
阿里巴巴：1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易
市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生 意。三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国 际交易市场、集中国内贸易的中国交易市场，以及透过一 家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场。 此外，阿里巴巴也在国际交易市场上设有一个全球批发交 易平台，为规模较小、需要小批量货物快速付运的买家提 供服务阿里巴巴亦拥有 Vendio 及 Auctiva，该两家公司为 领先的第三方电子商务解决方案供应商，主要服务网上商 家。阿里巴巴在大中华地区、印度、日本、韩国、欧洲和 美国共设有70多个办事处。 阿里巴巴集团公司已经有11家旗下公司，分别是：阿里 巴巴、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑网、阿 里云、中国雅虎、一淘网、天猫、中国万网，聚划算。
BI——（行为识别behavior identify）行为 识别系统，直接反映企业理念的个性和特殊 性，是企业实践经营理念与创造企业文化的 准则，对企业运作方式所作的统一规划而形 成的动态识别系统。包括对内的组织管理和 教育，对外的公共关系、促销活动、资助社 会性的文化活动等。通过一系列的实践活动 将企业理念的精神实质推展到企业内部的每 一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
什么是MI？ 什么是BI？ 什么是VI？
通过引进电子商务的先驱-------阿里巴巴 集团来给我们来个实例分析吧
企业理念（MI） 即Mind Identity，是由企业家积极倡导，全体员 工自觉实践而形成的代责企业信念，激发企业活力， 推动企业生产经营的团体精神和行为规范。 企业理念系统包含两个层次的内容：一是企业制 度和组织结构层，包括各种管理制度、规章制度、生 产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行 为准则；二是企业精神文化层，包括企业及员工的概 念、心理和意识形态等。 理念识别，是指资讯时代，企业为增强竞争力， 提升企业形象而构建，经广泛传播得到社会普遍认同， 体现企业自身个性特征，反映企业经营观念的价值观 体系
阿里巴巴的标志”Smile Logo” （微笑标志）大家都不陌生了，在 阿里巴巴网站的 Logo 和 Favicon 上都能看到，是一张微笑的人头侧 面，又形似字母 a 。 这个 Logo 表达的是什么意思？
比较正规的解释是： 在阿里巴巴的英文名 alibaba 中，a是 开始，也是结束，象征着阿里巴巴能够有始有终；而在西方， a代表着第一、优秀和卓越。a还有一层含义，就是用户满意 的笑脸。 人们的理解：1）小a，希望从小做起。 2）一个笑得很开心的人头！正是马云创办阿里巴巴。阿里 巴巴标志是一个笑脸，代表人人开心，生意顺利，同时又是 一个以用户为中心，让他们的员工每天都笑着工作、亦笑着 面对他们的客户。 3）这个logo是一张笑脸，象征着快乐工作。alibaba开头和 结束的字母a，也有在26个字母里领衔的意思。是一个@的 符号，也就是大家邮件中常用的那个符号。象征着网络。 4） 这是一个英文字母的a，寓意我们从a开始，做到A；这是一 张笑脸，阿里的文化就是是微笑文化；这是一个满意的笑容， 我们的努力将让客户满意、让员工满意、让股东满意。
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设 计，通译为视觉识别系统。是将CI的非 可视内容转化为静态的视觉识别符号。 设计到位、实施科学的视觉识别系统， 是传播企业经营理念、建立企业知名度、 塑造企业形象的快速便捷之途。企业通 过VI设计，对内可以征得员工的认同感， 归属感，加强企业凝聚力，对外可以树 立企业的整体形象，资源整合，有控制 的将企业的信息传达给受众，通过视觉 符码，不断的强化受众的意识，从而获 得认同。
# 企业文化
#使命，愿景，梦想，价值观
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系 的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。 他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为 基础，并且始终关注于满足客户的需求。 阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配他们的一切 行为，是公司DNA的重要部分。在有关雇用、培训和绩效评 估的公司管理系统中融入了这六个核心价值观。当新员工加 入阿里巴巴时，他们要在杭州总部参加为期两周的入职培训 和团队建设课程，该课程的重点集中于公司的远景目标、使 命和价值观。而且，在我们定期的培训课程、团队建设训练 和公司活动中还要强化这些内容。 阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大 洲20个办事处拥有超过5,000名雇员的公司。他们努力为员 工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密 工作的大家庭。无论他们成长为多大的公司，强大的共享价 值观使他们保有共同的公司文化和阿里之家。