个人职业发展的设想

个人职业发展的设想
个人职业发展的设想

个人职业发展的设想

当人类社会叩响21世纪大门的时候,社会形态由工业化社会演进到信息化社会。信息传播以层出不穷、日新月异的速度令人目不暇接。由此将“编辑”这一职业推向领风气之先的角色。很多报纸、杂志或网站都是由于编辑的知名度而影响力斐然,成为权威的发布、时代的强音。

“编辑”的定义——顾名思义,负责以电视、网络、报纸、广播、杂志为代表的传媒业的策划、编辑栏目内容,编写文案,宣传素材的工作。

l 职责素描:

? 根据所负责领域的定位,策划出好的、夺人眼球的文字和选题;

? 以社会效益为最高准则,以正确而全面的评价为基础,组织、选择、加工稿件以供出版;

? 根据新闻线索找出最引人关注的焦点,发现最贴近读者的切入点而组织专题报道。

l 核心竞争力:

知识要求:具有新闻、中文、或相关专业本科以上学历。对所负责的领域具备深厚的理论知识,并及时掌握最新发展动态,对其他相关领域也有较多的涉猎。

技能要求:除了具备优秀的语言文字表达能力、鉴赏能力、审美能力,文笔流畅,思路清晰,思维活跃,有创意和一定的组织协调能力等基本的技能外。编辑还应富有社会责任感;具有敏锐、正确的思辨能力;能从容适应科技的飞跃进步,熟练运用高新传播科技手段。

经验要求:具有多年的相关工作经验,丰富的采编经验和人脉资源,有突出的新闻敏感度和策划能力,灵活、开放的编辑思路和独到的眼光。

l 职业现状:

由于网络技术的飞速发展,出现大量的各种类型的网站,从而促使了编辑的需求增加。但通常情况下,传统媒体的编辑大多不精通网络技术,网络编辑则精通技术的多,精通新闻的少。现代传媒业的发展强烈需求复合型编辑人才!根据网上的统计数据表明,在未来的8

年内,各类编辑呈现需求上升的趋势,总增长量将超过26%。本世纪是报纸、广播、电视等传统媒体与互联网这一新媒体相融合,又各自完善升华的世纪。新闻传播业界的竞争将空前激烈,最终都归结到人才的竞争。编辑必须以独到的思维和慧眼,抓取到具有独家新闻价值,并且对增强人们正确认识社会,推动社会进步有较大力度和深度的题材,而且能以广泛受众乐见的形式加以表现才能成为受欢迎的人才。

l 职业趋势:

发展路径:编辑要从实习生、校对人员、助理编辑做起,一步一个脚印,逐渐成为编辑、主任编辑、直至高级编辑。这个过程需要数年的成长期和经验的积淀以及自身品质的提升。

转型机会:编辑又是一个越老越值钱的职业,除了极少人成为了作家,大多数都选择坚守岗位。

l 薪资状况:

编辑工作的“量”和“质”直接决定收入的高与低,而且薪水和职务挂钩:助理编辑的年薪一般在2-3.5万左右,而主任编辑、高级编辑可以达到5-12万元。编辑的收入也和媒体类型有关,纸质类媒体与网络媒体的薪酬有较大不同,网络媒体的薪水较高,因为除了具备编辑的基本技能外,还要具有熟练运用软件和HTML语言制作页面的能力。

l 风险与回报:

传媒业是内容产业,靠的是创造力,而创造力来源于对这个行业的热爱。有热爱才有动力,有激情才有创意。一个没有激情,按部就班的报纸、电台、杂志很难办好,更不会长久。编辑一定要防止自己的知识结构老化和应变能力减退,只有不断跟上媒体发展潮流,才能在这个瞬息万变的行业站稳立足。

l 职业典范:

美国《读者文摘》的缔造者德威特·华莱士;上世纪八十年代影响了一代人的《人民文学》的主编王蒙,以及现在《三联生活周刊》的主编朱伟就曾经是当时的见习编辑;

个人职业发展的设想

个人职业发展的设想 当人类社会叩响21世纪大门的时候,社会形态由工业化社会演进到信息化社会。信息传播以层出不穷、日新月异的速度令人目不暇接。由此将“编辑”这一职业推向领风气之先的角色。很多报纸、杂志或网站都是由于编辑的知名度而影响力斐然,成为权威的发布、时代的强音。 “编辑”的定义——顾名思义,负责以电视、网络、报纸、广播、杂志为代表的传媒业的策划、编辑栏目内容,编写文案,宣传素材的工作。 l 职责素描: ? 根据所负责领域的定位,策划出好的、夺人眼球的文字和选题; ? 以社会效益为最高准则,以正确而全面的评价为基础,组织、选择、加工稿件以供出版; ? 根据新闻线索找出最引人关注的焦点,发现最贴近读者的切入点而组织专题报道。 l 核心竞争力: 知识要求:具有新闻、中文、或相关专业本科以上学历。对所负责的领域具备深厚的理论知识,并及时掌握最新发展动态,对其他相关领域也有较多的涉猎。 技能要求:除了具备优秀的语言文字表达能力、鉴赏能力、审美能力,文笔流畅,思路清晰,思维活跃,有创意和一定的组织协调能力等基本的技能外。编辑还应富有社会责任感;具有敏锐、正确的思辨能力;能从容适应科技的飞跃进步,熟练运用高新传播科技手段。 经验要求:具有多年的相关工作经验,丰富的采编经验和人脉资源,有突出的新闻敏感度和策划能力,灵活、开放的编辑思路和独到的眼光。 l 职业现状: 由于网络技术的飞速发展,出现大量的各种类型的网站,从而促使了编辑的需求增加。但通常情况下,传统媒体的编辑大多不精通网络技术,网络编辑则精通技术的多,精通新闻的少。现代传媒业的发展强烈需求复合型编辑人才!根据网上的统计数据表明,在未来的8 年内,各类编辑呈现需求上升的趋势,总增长量将超过26%。本世纪是报纸、广播、电视等传统媒体与互联网这一新媒体相融合,又各自完善升华的世纪。新闻传播业界的竞争将空前激烈,最终都归结到人才的竞争。编辑必须以独到的思维和慧眼,抓取到具有独家新闻价值,并且对增强人们正确认识社会,推动社会进步有较大力度和深度的题材,而且能以广泛受众乐见的形式加以表现才能成为受欢迎的人才。

工作设想及应聘理由

工作设想经过一年多的接触 我对部门工作有了更深层次的了解 同时也赋于更大的希望。秘书部秉承学生会“服务同学”的宗旨及力求创 新的发展方向 努力做好各项工作并开展各项活动 不断思考总结 不断探索拓展 为广大同学创建一个良好的学习生活环境。 一.对新成员进行思想培训 一个部门的文化内涵决定其生命 只有端正的思想 饱满的热情 上进的心态才能使其乘风破浪杨帆远航。所以需要先端正部门成员的 思想 保持良好的精神面貌。 1.每一到两周开展一次思想交流会 借此端正自己的思想。 2.每周末开一次自我批评与工作总结会。 积极配合老师 主席团工作 及时传达各项指示 起到枢纽的作 用。加强部门成员的素质教育 让他们树立良好形象 起表率作用。 在同学中积极主动的树立好榜样 并激励周边的同学一起奋发向上。 二 对成员进行工作安排 1.加强部门与其他各部以及其他学生会、社团的交流沟通。 2.整理学生会文档及部门资料 规划学生会的档案管理。 3.合理分配成员在礼堂管理 与文艺部共同协商布置每场晚会。 在部门工作安排方面能尽量让他们接触部门各项工作 熟悉部门 工作流程。培养探明的创新能力 并从中确定他们的发展方向。每次 会议都让大家各抒已见 自我比较自己与别人的差距。找出差距 弥补不足。三 管理“301机房” 使之成为电子系的另一个图书馆 每周末请一两个学习软件技术较为优秀的同学 在“301机房”

开展学习软件交流会。 在这有限的资源里 获取无限的知识。在每一台计算机中安装各 个专业所需要的学习软件。并安排部门成员轮流值班 维持机房的秩 序。让同学们能在一个安静、良好的环境中共同学习与发展。 我相信 在我的带领和成员们积极配合下 秘书部的工作一定做 得更加的完善。我也会时刻总结经验及时改进 弥补不足 提高各方 面的能力 使秘书部的工作完成得更好。我们将努力进取 改革创新。 争取更好的成绩 与各部门一起努力构建一个更加美好的学生会 应聘理由我已经在秘书部工作了一年多时间 从工作中 我学会了耐心、 细心、虚心请教 还学会了怎样为人处世、怎样解决一些矛盾 怎样 协调好秘书部各成员之间的关系 怎样处理好秘书部与其它部门之间 的关系 怎样发现和激励良才 怎样处理好学习与工作之间的矛盾。 这一切证明 我有能力胜任秘书部正部长一职 并且有能力把学生会 “服务同学”的精神发扬光大。 假如我当上了秘书部部长 我要进一步完善自己 提高自己各方 面的素质 要进一步提高自己的工作热情 以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。在工作中大胆创新 锐意进取 虚心地向别人 学习 要进一步广纳贤言 做到有错就改 有好的意见就接受 同时 坚持自己的正确原则。 我相信 在我的带领和成员们积极配合下 秘书部的工作会完成 得更好 电子工程系的学生会也会更加的美好。

个人职业生涯目标规划优秀范文

个人职业生涯目标规划优秀范文 一、我的定位 行业:地球科学研究单位:国内一流大学职位:教授 定位依据 B.同时地球系统科学研究的户外工作特点也能使动手这一兴趣得到满足; 二、职业生涯发展路线 合肥工业大学学士→大学博士→地球科学研究所研究员→大学教授 三、规划与实施 1.长期计划职业生涯规划宏观阐述年龄阶段职业发展目标发展阶段阶段相关描述 19~22 专业技能与社会交际二者同步发展,积累能力资本。 36~40 40~50 51~60 保持专业研究能力水平,着手培养下一代科研人才 成熟期 时刻保持学习的心,在专业领域的研究不至于落后,同时将重心转移至指导研究生的工作。 衰退期完成在大学的使命,开始转向实现人生的其他梦想。

2.短期(大学本科阶段)规划目标微观阐述 大一 试探期 在为学校师生服务的过程中培养自己的合作精神和沟通能力;参加学校一到两个团队比赛,培养自己的合作能力。 大二 定向期 专业技能确保各科成绩在85分以上,假期参加与专业相关的社会实践;大学英语四级考试550分,六级考试480分,开始准备 新托福考试;通过计算机二级考试。社会交际参加学校一到两个社团,在为学校师生服务的过程中培养自己的合作精神和沟通能力;参加学校一到两个团队比赛,培养自己的合作能力。 大三 冲刺期 专业技能 确保各科成绩在90分以上,开始辅助老师做一些科研项目,假期参加与专业相关的社会实践;新托福考试100分。 相近专业同学之间合作申请科研项目创新基金,合作进行科学研究。 大四分化期 专业技能确保各科成绩在90分以上,为大学生活画上一个骄傲的句号;开始向美国大学进行硕士生学位申请,并准备考吉林大学的研究生. 另一类是两前两类计划并行。 1、基本要掌握的

工作设想怎么写

工作设想怎么写 工作设想怎么写 (一)工作设想的格式: 1、设想的名称。包括订立设想单位或团体的名称和设想期限两个要素,如××学校团委**年工作设想。 3、最后写订立设想的日期。 (二)工作设想的内容。一般地讲,包括: (三)制订好工作设想须经过的步骤: 1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。 2、认真分析本单位的具体情况,这是制订设想的根据和基矗 3、根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。 4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。 5、根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。 6、设想草案制定后,应交全体人员讨论。设想是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。 7、在实践中进一步修订、补充和完善设想。设想一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。 工作设想>范文(一) 尊敬的领导: 您好! 能进入**这个>温暖的大家庭,我感到非常荣幸和激动,特别是领导无微不至的关心,小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调,这让我很感动,也因此倍感珍惜这个机会。对于自己来说这是一次很大的提升,因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的责任,这种责任是对工作、对领导同时也是对自己的责任。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长,不断充实、完善和提高自己,把宣传办的工作做得有声有色,给领导交上一份满意的答卷。 通过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话,也基本上领会了宣传办的工作性质和内容,对自己以后的工作也有了初步的计划。由于自己的认识和了解有限,因此可能下面提到的内容不是很正确和合理,希望领导给予指正和批评。 对于今后的工作设想,我初步分成3个阶段: 一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道 首先要恶补自己在专业知识方面的不足,首先要过了政治关、****关,同时要主动调研,尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权,要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品,没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品,有个相同特点,就是大多出自在一线的工作者们,他们的文章之所以能打动人,完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露,即使没有华丽的辞藻和优美的语言,但是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解,对一线工作一无所知的人,很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。因此在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习,多丰富****工作的知识,多从实践中汲

个人职业生涯规划设想范文模板

个人职业生涯规划设想范文模板 一位哲人说过:“走好每一步,就是你的人生。”,人生之路说长也长,是因为这是你一生所要走的艰难险阻的跋涉;人生之路说短也短,因为你度过的每一天就是你的人生。每个人都在计划自己的人生,都在实现自己的梦想,而我将在规划的航线上拔锚起航。 一、认识自我 1、个人分析: 人无十全十美,我在做事情时,有时比较急躁,但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。 二、职业生涯条件分析 1、社会环境分析: 总体来说,我们国家面临着一个良好的社会的环境,社会安定,ZZ稳定,特别是当前经济发展迅速,法制建设不断完善,高新技术领域突飞猛进。因此,在这样一个良好的社会环境下,制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。 2、职业环境分析: IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的,并且日益得到完善, IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长,目前随着IT产品出现的技术融合,市场需求的巨大和专业人才的缺乏,由此可知,软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才,软件工程师需要掌握更多的编程语言。 三、职业目标定位 1、职业目标的确定: 1。1短期目标(1-2年):

1。2中期目标(3-5年): 至少了解并熟悉2门编程语言,如。net、C++、PHP;并学习掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的基本技能,如市场分析,可行性分析,需求分析,结构设计,详细设计, 软件测试等。在有条件允许的情况下,会考虑专升本。 1。3长期目标(5-10年): 学习管理方面的相关知识,由技术型向管理型方面的转移。 只要自己尽心尽力,能力得到发挥,从实践中得到提升与自我认识,就是最大的收获。 四、评估调整 1、评估的时间 在一般情况下,每三个月对自己所做的工作进行一次总结,每半年对职业规划重新评估并进行相应的调整。 2、评估的内容与调整的原则 五、结束语 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑,随时为自己的目标而奋斗。其实, 每个人心中都有一幅画,描述着理想、信念、追求、抱负;每个人心 中都有一片森林,承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷徨。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的绝望,只期待爱打拼、时刻 准备着的人。

岗位工作设想

附件3: 岗位工作设想 --- 马上要行动,立马见成效(副标题)应聘人员姓名:应聘岗位:(第一志愿) 本人于1997年进入邮电局工作,邮电分营后一直在邮政局从事着不同岗位的工作,先后从事过营业员、营销员、网点主任、业务主管,部门经理无论从事那个岗位,都认真细致地做好本岗位的工作。其中,自从1997年至2007年12月,先后在营业班、营业部、储汇部,担任网点主任与部门经理,在任期间,带领团队一起工作、一起学习、一起工后娱乐,所在的班组连续年年完成市局、分局下达的各项指标,并获得市局先进班组称号。在职业生涯中积累了很丰富的带团队经验,对提升团队作战能力有较好的方法,对邮政业务知识较全面,无论是邮储业务、邮务业务、“代”字号业务都较熟悉,有较强的营销能力和经验,对“传、帮、带”的能力较强。本人有想法、较活跃、有激情、有责任感、强化执行力。 对应聘邮政业务管理岗位工作设想如下: 一、打造高效率的作战团队 1、采用“柔性”引导。如对业务操作较慢或个人业绩较差的员工,采用“带+帮+学”的引导,多鼓励,以先进带,帮其学,同时,协助制订成长计划表。 2、采用“硬性”制度。如市局、分局、支局内部制订制度、项目分工后的具体操作,各岗位本身的工作要求,必须要执行到位,而且要有效地执行。具体采用过程跟进督导来执行。 3、强化“分局是我家,人人都爱它”的良好氛围。大家同渡一条船,各守

其责,对存在的问题,要及时发现、及时上报、及时解决。无论是业务上还是流程上,或员工的动态,每个人都有责任和义务,互相监督、互相帮助。不定期召开员工“牢骚会”听取各人的意见。 4、强化“业务知识学习,业务技能提高”的自我提升。制订每季度、每月或每周的业务学习计划,提升每个人的专业水平和业务营销能力。 二、发展业务坚持“走得出、冲得上”的理念。 1、走得出。本身对业务熟悉,要带着目的出去,带着项目出去,制订每日计划联络表,拜访客户,达成意向。自已本身要清楚。 2、分局必须提前制订好每季、每月、每天的任务指标,制订好假日营销活动、主题活动等,所有的工作都必须提前做,提前安排,提前准备,这样到活动开展时才能做到有成效。 三、整合资源、开展项目活动。 1、开展节假日活动,例春节、中秋、国庆、双十一等以及各乡镇特色节日活动,提前做好准备,策划好主题,筛选目标客户群体。 2、发展重点业务,例,集邮业务、函件业务、电子业务、报刊业务等。 3、发展成效快的项目业务,例国内小包、集邮业务、楼盘与车行宣传业务等。 4、宣传活动,例,“报刊进社区”活动、集邮展等活动宣传,在当地乡镇做好邮政普遍服务,树立邮政服务大众良好口碑。 5、与当地政府,事业单位、村委联合开展项目活动。 6、报刊大收订是全年的重点工作,在年中的时候就要准备年底的大收订项目,首先,从各段里抽取大客户和四大报的客户数据,把续订的报刊列出,给予投递员做好上门营销的准备,第一阶段以大客户和四大报的客户为主,散户

人力资源管理工作设想

~年分公司人力资源管理工作,继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以认真贯彻落实上级有关人力资源管理工作精神为重点,以改革、调整、完善、发展为切入点,与时俱进,锐意进取,服务全局,加大力度,深化改革的工作思路,重点做好以下几个方面的工作:一、切实加强干部队伍建设。~年重点加强干部队伍思想、组织和作风建设,加大教育和考核力度,改变安于现状,不思进取的问题,同时加强后备干部队伍和优秀人才队伍建设,保证人才队伍的健康成长和质量。二、进一步完善劳资管理制度,规范绩效考核和劳动用工管理。(一)加强工资总额的计划控制,做好工资预算管理工作,进一步推进在部分工种和岗位实行“计件考核工资制”,配合相关部门进一步完善具有激励性奖励的绩效工资管理办法,把考核结果与员工薪酬分配、岗位变动、培训开发及劳动关系变更等结合起来,充分调动员工的积极性。(二)进一步清理整顿劳动用工队伍,规范劳动用工管理。对劳动用工队伍进行清理整顿,完善劳动用工合同、技术、岗位责任、目标任务、管理教育等资料手续或在岗位上所发生问题后的处理管理办法。(三)围绕企业经营发展战略,继续加强全员培训工作力度,提高员工队伍整体素质,努力创造“学习型企业”。(一)根据上级创建学习型企业的要求,加强组织领导,明确责任部门,结合企业文化建设,联系生产实际,制定创建活动计划和相关制度,努力树立终身学习、团队学习、创新学习的基本理念,形成浓厚的学习氛围。(二)加大培训力度,继续抓好职业技能签定工作。在抓好普遍培训的基础上,重点抓好各工种的分类培训和技能签定工作,不断提高员工岗位适应能力,保证员工持证上岗。(四)进一步做好社会保障工作。按照盛市社会保障局和省公司的要求,继续做好~年个人帐户缴费数据统计,缴费基数的核定和上缴实施工作。做好社会保险财务结算,及时准确上报基本养老保险和失业保险基金,及时下达~年社会保险缴费基数,比例和标准。同时继续做好退休人员审批工作,及时为退休人员办理相关手续并纳入社会统筹。(五)切实加强安全生产管理,坚决遏制重特大事故的发生。~年安全生产工作坚持持之以恒,标本兼治,警钟长鸣,常抓紧不懈的工作思路,认真贯彻落实各项法律法规和上级有关安全生产精神,增强责任感和使命感,切实加强安全生产管理,坚决遏制重特大事故的发生。一是坚持以人为本,继续抓好安全生产宣传教育活动。二是认真落实安全生产目标责任制,进一步完善目标责任制考核管理办法。三是继续加大安全生产配套设施建设,为员工创造良好安全生产环境。四是切实加强车辆安全管理,杜绝交通安全责任事故。五是加大隐患治理力度,进一步搞好“三线交截越”保护治理和通信线路整治,消除事故隐患。六是开展经常生的安全生产大检查活动,重点对通信大楼和通信要害部位、防火、防电、防高处坠落和车辆安全管理等方面进行经常性的检查,发现问题及时整改。(六)加强自身建设,努力提高工作效率和人力资源部管理水平。~年在人力资源管理人员中一是进一步加强政治、思想、业务理论学习,强化敬业精神,不断提高思想政治素质和业务能力,转变作风,增强服务意识,努力提高工作质量和工作效率。二是加强业务学习,熟练掌握本岗位有关知识和政策规定及工作流程,及时准确、客观真实做好人力资源报表的统计与报送工作。三是加强人力资源信息管理,力求做到各种信息资料更加完整准确。

个人职业生涯设想

个人职业生涯设想 --我的职业生涯设想 随着社会的发展、科技的进步,社会对人才的要求在不断地提高,竞争更 是日趋激烈,作为一名刚刚工作的应届本科生,我同样感受到了巨大的压力, 社会对人才的要求越来越强调综合素质和实践经验,而这正是涉世未深的大学 生所普遍缺乏的,这便要求我们必须重新审视自我,摆正自己的位置,树立正 确的职业理想,确立明确的职业目标,迎接挑战,为今后更好的发展奠定良好 的基础。 自我剖析 客观地认识自我,准确定位,充分认识自身条件和相关环境,是我进行职 业生涯设想的基础。我于2006年6月毕业于重庆交通学院公路与城市道路专业,四年的大学生活造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想;培养了我务 实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。我认为经过四年大学生活的 积累,在以后的工作中,我目前所具有的优势和不足主要有: 优势盘点:(1)在学生工作方面,我曾担任系党支部支部委员,校学生社团联合会副主席,辅导员助理等,能够珍惜每个任职机会,对岗位工作热情主动,具有强烈的事业心和责任感,勤勤恳恳敬业,任劳任怨满负荷工作。(2)在学习方面,我态度端正,勤奋刻苦,善于钻研,专业成绩名列系前10名左右,曾获得交通部质检总站认证颁发的《公路工程监理业务培训合格结业证》,在校期 间曾先后被学校推荐至重庆市市政设计研究院和中交公路规划设计院实习,在 实践中积累了一定的设计经验。(3)在日常生活方面,我作风严谨,做事稳重,团结师生,勤俭朴素,乐于助人,较好地发挥了共产党员的模范带头作用,所 在的学生会被评为重庆市2003年度"优秀学生会",个人也先后获得校"优秀学 生干部","优秀共产党员"等光荣称号,并于2005年6月光荣当选为中共重庆 交通学院第五届党代会正式代表。(4)在课外学术方面,我与同学合写的论文《基于GIS在航道安全方面的应用》经重庆市交通委员会审评,获得重庆市二 等奖;与同学共同完成的《新型室内空气污染治理器》获得第九届"挑战杯"全 国大学生课外学术科技作品重庆赛区一等奖。 经过大学四年的积累和锤炼,我觉得自己作为一名中共党员,政治觉悟高,思想进步,做事稳重,能够始终同党组织保持高度一致,服从组织分配,一切 行动听指挥,有较好的大局意识,并把奉献和责任放在首位;专业知识扎实, 知识面宽广,知识结构全面,有很强的学习能力;能吃苦耐劳,任劳任怨,不 畏艰难;对工作热情主动,勇挑重担,接受任务心态好、干劲足,踏实认真, 争先创优意识强;有较高的策划组织协调能力,能快速适应不同的工作环境和 角色;精诚团结,热情友好,和谐善意,乐于助人,诚实守信。这些能力的培 养和性格的塑造,对我以后的工作会帮助很大。

职业发展设想范文

职业发展设想范文 在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生 涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如 果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。 一、前言 一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。 而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。 生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使 自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书, 将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 二、自我盘点 我是一个专科生,最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来, 平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事 会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人 在背后评论自己。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直 关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教, 及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常 锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。 四、专业分析 本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研 究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员 打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财 和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的 方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法, 具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习 才能掌握其专业知识。 五、未来人生职业规划 根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划 如下: 1、2008-2010年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势, 认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综 合素质,并作为就业准备。 2、2011-2013年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不 断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位 六、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认 识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、

个人职业生涯规划发展设想范文

个人职业生涯规划发展设想范文 一。前言 二。自我分析 3.我的价值观:我认为美和协调是最重要的,用辨证的方法看问题,人要对社会作出贡献,但不是完全脱离自我的需要,应该尽量 把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时我 们要对生活抱有一种乐观的态度,对任何事物都要看到其积极向上 的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更好的人生价值。 4.我的能力: 三。专业就业方向及前景分析 (1)就业方向 潜在用人市场:政府部门银行/金融部门工业会计公司咨询公司 非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学,学院自营企业 (2)前景分析 第五。公务员、教师:有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的劣势。 另外,注册会计师专业就业前景好 第一,注册会计师是一个热门职业。 第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 四。职业分析

(1)个人的职业选项:首选管理会计师,其次是财务管理师 (2)选择理由:由于两个职业目标非常相似,就把它们综合起来 运用SWOT进行分析。 家庭因素:我的父母完全的参与了我选择专业的过程,他们对于我能够胜任这方面的工作很 有信心,我的亲戚中也有从事会计的,在这方面他们给予我一定的建议,使我对此有了进一步的了解, 更加确定自己的决心,家人的支持是我选择的动力。 O(机遇):会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企 业中的主导地位,会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需 求量大,找工作较容易,工资待遇好,工作稳定,就业现状很乐观。 (3)第一职业目标选项的工作内容和胜任条件 工作内容: 1、进行会计核算,做到记账及时,计算正确。 2、实行会计监督,做到违法必纠,违章必改。 胜任条件:自我分析:会计人员需要有较好的数学功底及逻辑思维能力,掌握经济学和管理学方面内容,能为企业处理帐目,为经 营及投资提出建议,恰当评估企业资产,作出明确的会计报表,提 供及时有效的信息,为企业的赢利目的服务。会计人员有责任对企 业情况有较为充分的了解,对企业提出合理的建议,帮助企业实现 以最低成本实现最高收益并保证信息准确无误。同时也要有较好的 人际交往能力与团队合作能力。资格要求:会计证书--金饭碗,目 前国内的会计证分为初级、中级和高级会计师。国际上:1.ACCA(英 国特许公会会计师认证)2.AIA(国际会计师专业资格证书)3.CGA(加 拿大注册会计师协会)4.CMA(美国管理会计师认证考试)5.ASCPA(澳 大利亚注册会计师协会)。 行业要求:

请描述个人未来3年的职业规划

请描述个人未来3年的职业规划 个人近三年的职业生涯规划篇二:请描述个人未来3年的职业规划未来三年职业规划 xx年-xx年职业规划 古语有云:凡事预则立,不预则废。要想在职业生涯中取得较为满意的成就,必须对自己的职业生涯有较好的规划。按照规划里制定的目标,结合环境和自身情况,将目标一段段分解,一步步完成指定的阶段目标,最终实现总体目标。 规划,其实就是确定一个目标并且结合实际情况列出实现这个目标所需要的各项要求,通过完成各项要求以最终实现整体目标的一项计划书。因此,规划应从制定目标开始。 一、制定目标 目标的制定是要结合自身因素与环境因素全面考虑综合评估最终才能得以制定。这样的目标才具有可行性和实际性。 1、因素分析 (1)自我分析 虽然在上个公司工作了两年,但觉得自己在安全监管部的工作还是处于一个学习阶段,需要老员工的支持、帮助、理解和包容。根据近一段时间的学习和总结,我发现了自己现阶段的优势和劣势。劣势:⑴由于工作经验相对不够,需要老员工耐心和细心的帮助;⑵对工作的主动性、积极性不够;⑶对于公司管网位置不够熟悉;⑷对于公司各部门具体的工作流程了解不透彻,需要进一步地了解和学习。

优势:踏实认真,对于一件事能够很用心地完成;能吃苦、上进心强,我不甘落后,我要拼搏;接受能力强,对于老员工教过的知识 能够很快掌握。 (2)工作分析 我很荣幸,能分到安全监管部工作。但现在我对于安全工作还是没有进入良好的状态。由于部门刚成立各方面都不完善,有些工作需要从零开始做,需要大家不断提出新想法新思路,这就需要我多学多问,多学习一些别人的“点子”,从学习中成长,从成长中突破。 (3)行业分析 虽然新疆是天然气产出大省,但天然气的应用方面与内地相比起步较晚,新技术的应用不广泛。 根据上述分析,我将自己的三年总体目标定为: 第一年融入阶段。 在这一年里,我觉得最重要的事情就是掌握专业知识,适应工作环境,丰富工作经验。所以应结合学校里所学习的理论功底和以往的工作经验,与技能实践相磨合,在不断的尝试与努力中创新。根据公司现在的情况,制定相应的监管检查表格;完善公司安全操作规程和规章制度。在平时,虚心向同事请教,搞好同事之间的关系,熟悉工作业务,学习好的工作习惯,借鉴经验;通过多听多学多问,学习其他同事的闪光点,以及在工作中如何化难为易的方法,积累工作经验;同时应做好工作后的反思,通过累积的工作经验反馈总结失误,优化工作经验;积极做好上级领导的工作分配,用最短的时间做出最大的努力,

自我评价以及对工作的设想

自我评价以及对工作的设想 在很多的工作自我评价中杜会透露一些工作的设想,那么下面是由小编分享的范文,希望对你有用。 自我评价以及对工作的设想篇一时光飞逝,一学期很快即将过去,回望这半年可以说紧张忙碌而收获多多。感谢学校各领导及老师的关心和帮助,使我在各方面都有进步和提高。接下来,我从以下几个方面对过去半年的工作做一简要回顾与总结。 一.工作能力方面 1.在教学过程中始终贯彻新课程改革的教育理念。准确的理解和牢牢的把握新课程的核心理念,让课堂走向生活,面向学生的生活世界和社会实践。以自主,合作,探究的学习方式,让学生参与教学,让课堂充满新活力。 2.严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,顺利地完成了教育教学任务。 3.把教学过程视为师生合作,共同发展的互动过程,实现了教师的角色转换、课程与教学的整合,有效的提高了教学能力。 二.业务学习方面 1.加强理论,经验文章以及纲要的学习。多学习,广泛学习教育教学理论知识,努力形成比较完整的理论知识结构, 2.认真参加每一次的教研活动,并认真做好记录。

3.观摩校内优秀教师的课程,并认真做好记录和分析。在教学过程中所涉及到的问题要积极主动的向有经验的优秀教师请教和学习,取长补短。 4.多专研,做到了认真备好每节课,并钻研教材,努力上好每一节课。在备课过程中认真地分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。在课堂上,努力调动学生的积极性,尽可能使每个学生都参与到课堂中来。 5.认真做好教学反思,做到了学习实践交流总结。并认真的做好反思记录,记录自己的不足之处和待提高的部分,及时的改正,使我在教学过程中能做到扬长避短,争取一次比一次有进步,以夯实基础。 6.增加了阅读时间,多读书,多记录。在课余,我坚持经常看书、看报,如《青年教师》、《新教育》、《德育报》等杂志和报刊。多采集各方面的信息,不断的填充和弥补自己,提高自己综合文化知识的含金量。为了解教学方面的动态信息,还经常上网找一些优秀的教案课件学习,努力提高自己的教学水平,使我收获不少,无论是在和学生相处的技巧,还是课堂教学的合理安排上,我都有了很大的进步。 7.提高课件制做技能,并充分利用学校的多媒体教学器材,广泛的应用于教学中。 三.个人素质方面 1.不断学习和思考,提高自己的职业道德水平。 2.亲身实践,按职业道德方向去做,促进自我素质的进一步提高和完善。

个人职业发展规划设想参考范文

个人职业发展规划设想参考范文 职业生涯规划书的制定能满足个人对自身职业生涯的设想。以下是为大家整理的:个人职业发展规划设想。 个人职业发展规划设想(一) 一个成功的网络工程师都是有着自己的职业规划,就我身边这些网络络工程师,我个人觉得还是比较成功的,就在上次和他们在一起吃饭的时候,谈了一些有关网络工程师专业的相关情况,真的是受益匪浅!从他们的口中了解到的情况可以规纳为以下两部份。 第一认部,就是认清网络工程师的职业优势: 1.最具增值潜力的职业 2.新型网络人才缺口大,高薪高福利成为必然 3.可实现专业零基础入行 4.就业面广,一专多能 5.增值潜力大,升值空间一路看涨 6.职业发展前景广阔,从容晋升Manager 第二部份,就是网络工程师的成长之路,即职业规划。 我所说的这位朋友应该是中级网络工程师,工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。 网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工

程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。 1、普通网络工程师 工作职责描述: (1)、高级网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作(2)、维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作(3)、对主流的网络设备非常了解 职位要求:扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对产品性能和最新技术掌握很好 就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商。 2、普通系统工程师 工作职责描述: (1)、高级网络管理员(2)、在大企业中或是在网络公司工作(3)、维护并保证系统工作正常(4)、对流行的OS非常了解(5)、对系统故障的解决有丰富的经验 职位要求:扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理经验。对新OS系统和最新技术掌握很好 就业前景:国内网络公司的技术人员,大公司的技术人员,外包公司。

个人职业生涯规划发展设想范文

个人职业生涯规划发展设想范文 职业生涯规划是个人在职业发展过程中对自身职业的设想。以下是精心推荐的一些个人职业生涯规划发展设想范文,一起来学习下吧! 一。前言 现今社会,人们越来越重视自我的发展完善和实现,这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划,也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划,对于我们是至关重要的,职业生涯规划让我们更充分的认识自我,了解自我的优缺点、兴趣,可以结合我们的特点作出切合实际的方案,为我们的未来奠定了良好的基础,它成为动力的源泉,鼓励自我不断奋进,追求更高的目标,给我们提供了指导,使我们有了前进的方向,帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路,为我们提供丰富的空间和战士自己的平台,保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。 二。自我分析 1.我的性格:我的优点是个性乐观积极,凡事都能想的开,性格随和,待人友善,为人诚恳,严谨细心,富有责任感,有一定的进取心和很强的好奇心,常常要对未知的事物追根究底,善于思考发现,大学生村官待遇,善于钻研,逻辑思维比较强,喜爱团队合作,综合分析能力好,做事考虑全面,力求公平和效率。

缺点是性格略微内向敏感,做事没有主见,有时比较散漫自由,喜欢抱怨,做事时总有很多顾虑,不敢着手尝试,不善长与人沟通交流,与他人相处时局促不安,不知道该说什么,跟陌生人相处是总是不能很融洽,口才不好,在公共场合下发表言论时感觉很紧张,不敢大胆表达出自己的想法,写作能力不够强,不敢冒险,耐性不够好,做事时常是三分钟热度,毅力意志不强,没有经过什么磨练考验,不具备顽强拼搏的勇气。 2.我的兴趣:我平时喜欢看书,尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐,对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好,假期回家后我每天都会上网看新闻,聊天等;我也喜爱动漫,大学生实习报告范文,对其有较广泛的涉猎。 3.我的价值观:我认为美和协调是最重要的,用辨证的方法看问题,人要对社会作出贡献,但不是完全脱离自我的需要,应该尽量把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度,对任何事物都要看到其积极向上的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更好的人生价值。 4.我的能力: 专业技能:经济学,管理学,高等数学,会计学,经济法。 英语(能达到四级水平),计算机(能达到二级水平),自学初级日语。 其他技能:有一定的团队合作能力,组织策划能力,创新能力,有很强的学习思考能力,吸收知识扎实到位,记忆力好,善于观察。

新岗位工作设想

工作设想 也许是受家庭环境的影响,从小就对外贸这一行情有独钟,加之上海得天独厚的优势,外贸行业可谓十分发达,我曾经分别于国有外贸公司和外商独资外贸企业任职,也是从最基层的业务员做起,从最简单也最容易出错的单证学起,一转眼已经接近十个年头,而今能够成为重庆对外经贸集团的一员,我也感到十分荣幸,同时也感觉到自己深深责任,在新形势下,如何让集团的外贸业务能够更快更好的可持续发展。 来到集团已经半年有余,经过在五矿锻炼,对集团下属企业也有了初步的了解,随后在赵总的带领下对下属公司的贸易业务进行了进一步梳理。我此次竞争的是贸易部助理岗位,贸易部的独立,显示了集团领导对贸易工作的关心和重视,同时也明确了我们部门的职责,贸易部的主要职责就是指导和监管,所谓的监管,有两层意思,分别是监督和管理,监督不仅是要对下属企业的外贸经营行为提出意见,协助他们把握发展方向,我认为更重要的在于倾听,不要觉得我们只是看看报表,做个汇报,而是要真正站在企业的角度,为他们出谋划策,当然日常的科学管理工作也必不可少,毕竟我们要对整个集团外贸业务的健康发展负责,怎么能为他们更好的服务,创造更好的经营环境也是我们努力地方向。与此同时,对潜在风险的及时发现和管控也是我们重要的工作之一,不是说一定要没有风险,但是风险必须是在可控的范围内之内,我们还必须为集团领导的决策提供风险评估的

意见。还有就是根据我们我们集团的性质,还要多为下属企业在外贸业务上多争取国家的优惠政策、补贴以及一些合作机会,例如多争取国外的展会参展经费,积极开拓和一些大集团、大企业强强联合,也包括国内一些大项目的参与机会。相对而言,助理职务还应包括为部门领导解决问题或者提出解决问题的方法,坚定的支持部门领导的发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施,同时要摆正位置,只要是本部门的事,助理都有责任和义务去协助完成它。 在全球贸易一体化的大背景下,只要有需求,就会有商品流动,就会存在贸易,但是今年的欧债危机和美国经济的不景气,对我们出口业务的传统市场带来冲击,非洲和中东的政治动荡又对那些新兴市场的成长带来负面影响,加之人民币的升值,国内劳动力、生产成本的提升,可以称之为内忧外患。在这样的大背景下,集团所属企业的进出口额还是能够基本完成年初的计划,十分不易。但是这样的外部环境还将长期存在,我们能靠的就只有如何修炼内功,寻找新的发展方向。据我所知,除外建出口自用材料、设备以外,其余公司的出口业务还是围绕机电—这个重庆的优势项目展开,其中五矿还把重心转移到了成套设备出口这条新路上;还有使我眼前一亮的就是进口公司的服装出口,虽然绝对数量不多,但是符合现在国家产业转移的政策,发展前景应该不错;而国际公司从事的人事代理来看,应该也是一个很好的切入点,服务贸易将会成为今后一个新增长点。在积极发展外贸的同时,各企业也把内贸放到了一个比较重要的位置上,做到外贸为主,内贸为辅,内外贸并举。

企业内个人职业发展计划范文3篇

企业内个人职业发展计划范文3篇 1、你做了哪些热门词语,你有没有相关的案例? 2、你一般怎么做外部链接?你怎么做热门的词语? 其实这个属于两难题,因为面试的朋友如果如实的回答了,那么如果用的是黑帽,可能别人就学走了,如果不如实回答,机会可能 就没有了。 最后,给seo求职的朋友的建议是:千万别用以下词汇:我认为、一定是、绝对是。seo本身太多的不确定性,没人能准确的预言下 一步的走向,最好的办法,多用案例和事实说话,数据说话,这些 是佐证你见解的一个好办法。 一、知识的积累: 基础课程比专业课重要。读书时以为专业课是最重要的,但是,你若找不到100%专业对口的工作,你就必须从根上学起,什么是根?无机有机分析物化,就这四门,也就是大学前两年学的东西。这些 基础扎实了,不管搞哪个方向都会很快上手,。否则以后也不得不 从头学起,只要是搞技术就肯定躲不掉。 都说做研发的待遇低,前途渺茫,但是你把全国划拉一遍,真正具备上述知识储备、并且能实际应用在项目开发上的有多少?恐怕大 多数还是停留在经验主义层面上,像上一辈同行那样,造粒要"握之 成团,捏之分散"。要回报必须先有付出,不耐住性子积累几年真是 不行。朋友们首先要有这个观念和思想准备。 不过,大家不要有一种误解,就是成绩非常好的人才能去搞研发;你在读书的时候,对一门课能够认真去学就差不多可以了,工作后 一旦用得着就能很快熟悉,足够了。为什么这么说,就要谈谈什么 是研发,其实研发分两类,实验室研发和工业研发。前者是以真正 意义上的创新为目的的,出来的成果总是在学术的前沿,属于基础 研究,资金一般来自政府;而工业研发是为制药公司服务,与产业化

个人职业发展规划参考一(三年的)

参考1:个人职业发展规划 千里之行,始于足下。本人计划先从目前在校的三年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇。希望能够走好第一步,为以后更长的路打下坚实基础。 一.自我评价 优点:1.做事认真 2,有强烈的求知欲 3,有冒险的渴望 4,敢于创新 5,适应环境能力的能力强,有广泛的兴趣干很多事情 人生漫漫,难免去经历风吹雨打,面对纷繁复杂、竞争激烈的社会。这些品格将永远伴随我,是我取得成功的重要保证,同时也是我人生中一笔弥足珍贵的巨大财富。 缺点:1.做事没条理,有时候不把握事情的轻重 2.容易烦躁或者出现不耐烦的情绪 3.组织性观念不强 4.有时候爱做一些不现实的事情 5.独自完成事情时效率较底 6.在细节上完成有些困难 7.有时候莽撞,不计后果 我最大的缺点就是意志力薄弱,没有当机立断的勇气,进入大学我已成人,我想我已认识到缺点,就会时刻在意它。不会让它肆意发展,克服缺点需要战胜自己,军训时练蹲姿让我知道自己潜力无穷,只要咬牙坚持就会挺过来,事实上,真正实施时会很痛苦和困难,但我相信自己已成人,相信大学会把自己锻炼成才,凡事我不会气馁,以高标准要求自己,如果发现自己泄气想随大流,要立马找原因并及时解决。 因为经历黑色压抑的高三,我已由原来无忧无虑天真的女孩,转型为内外兼有型。有活泼开朗的一面也有冷静沉思的一面。因为经历了太多,每个人有每个人的道路,我有责任感和社会压力,这就影响我的情绪有些自卑。 既然自己的心黑暗了20年,就给外面的阳光一次机会,打开心窗,重新认识自己,挑战自己。我会主动参加各项社团活动。大胆展示自己动人的一面,我会主动与别人谈话,交流。同时不放松学业,毕竟我仍是一名学生。以学业为主,其它为辅。我会多关注有关交流和演讲的书,多方面训练自己的说话方式和技巧。

公司职业发展设想范文在公司的职业发展设想写

公司职业发展设想范文在公司的职业发展设想写推荐写法: 从现在起的五年之内,我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年,而且最好有一次晋升,然后就期待着下一步。不管是向上晋升,或者是横向调动,对我个人来说,我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步,为企业创造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间。 职业发展设想具体写法流程: 第一,职业规划就是知己知彼,择优选择职业目标和路径,去高效行动实现职业目标。 职业生规划过程分为三步: 1. 生涯认知,知己就是认识自己的自我资源,包括兴趣、性格、能力、价值观、天赋、梦想、人生使命等因素。 2. 生涯选择,根据自己的状况和职业机会的分析,来选择自己的职业方向、职业目标、职业路径。

3. 生涯管理,制定行动计划,将目标分解为具体的任务执行,并列出切实可行的计划,找到适合的策略,跟进计划的进度,最终实现职业目标。 第二,职业规划怎么写-职业定位,职业定位优势为先、使命为纲、价值观为本。 1. 优势为先,一个人放对了地方就是人才,放出了地方就是蠢材,怎么衡量对错,能发挥优势就是放对,否则就是放错。 2. 使命为纲,做你人生使命的事情,它能让你热血沸腾。做你人生使命的事情,它能挑战你的创造力。做你人生使命的事情,它能深深吸引你,激发你的激情,给你带来快乐。 3. 价值观为本,我们可以把“价值观”的定义理解为:我们相信在生活中有最重要、具有最高优先度的事情的排序,它将直接影响我们如何付出自己的时间、精力和金钱,也决定了我们所谓江山易改,本性难移。 第三,加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活

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